Правила по организации и прохождению специальной первоначальной профессиональной подготовки лиц, впервые поступающих на службу в уполномоченные государственные органы Кыргызской Республики в сфере внутренних дел, в сфере исполнения наказаний, в сфере таможенного дела

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 28 августа 2023 года № 436)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют организацию и порядок прохождения специальной первоначальной профессиональной подготовки лиц, впервые поступающих на службу в уполномоченные государственные органы Кыргызской Республики в сфере внутренних дел, в сфере исполнения наказаний, в сфере таможенного дела (далее - правоохранительные органы), на должности рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего составов.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 28 августа 2023 года № 436)

2. Специальное первоначальное профессиональное обучение (далее - первоначальное обучение) осуществляется в образовательном учреждении правоохранительного органа по очной форме.

3. Лица, впервые поступающие на службу (далее - кандидаты) в правоохранительные органы, проходят первоначальное обучение для приобретения знаний, умений, навыков, посредством усвоения норм, необходимых для выполнения профессиональных и служебных обязанностей, в том числе в случае применения физической силы, специальных средств, оружия, вооружения и боевой техники.

4. Основными задачами первоначального обучения являются:

- приобретение кандидатами знаний по направлению деятельности (номенклатуре должностей) в правоохранительном органе;

- выработка у кандидатов практических умений и навыков физической подготовки, обращения со специальными средствами, оружием, вооружением и боевой техникой;

- обучение кандидатов соблюдению прав человека, законности и личной безопасности в профессиональной и служебной деятельности.

Глава 2. Организация и порядок прохождения первоначального обучения

5. Кандидаты в обязательном порядке проходят первоначальное обучение в образовательном учреждении правоохранительного органа.

6. Кадровые подразделения правоохранительного органа по результатам прохождения кандидатами конкурсных отборов формируют и составляют списки кандидатов, прошедших конкурсные отборы, для направления на первоначальную подготовку в образовательные учреждения правоохранительного органа.

7. Графики первоначального обучения кандидатов составляются кадровыми подразделениями правоохранительного органа ежеквартально, согласно потребности, согласуются с образовательными учреждениями и утверждаются руководством правоохранительного органа.

8. Направление для прохождения первоначального обучения оформляется приказом руководителя правоохранительного органа.

9. Зачисление кандидатов на обучение осуществляется приказом руководителя образовательного учреждения правоохранительного органа. Образовательным учреждением с каждым кандидатом подписывается контракт о правах и обязанностях сторон.

10. Срок первоначального обучения по каждой категории обучающихся устанавливается образовательным учреждением. Для каждой категории обучающихся кандидатов составляется учебно-тематический план и программы первоначальной подготовки, утверждаемые руководителем образовательного учреждения.

11. Программы первоначальной подготовки для каждой категории обучающихся должны быть ориентированы на получение кандидатами знаний, умений и навыков в соответствии с предъявляемыми им квалификационными требованиями и разрабатываться по принципу связи теории с практикой.

12. Продолжительность, структура и содержание программ первоначальной подготовки, а также формы контроля и порядок проведения проверки на профессиональную пригодность кандидатов к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств, оружия, вооружения и боевой техники, определяется руководителем образовательного учреждения.

13. В целях приобретения практических навыков образовательным учреждением могут организовываться:

- выездные занятия;

- приглашение на занятия практических сотрудников и работников;

- организация практик в подразделениях правоохранительных органов.

14. Программы первоначальной подготовки в процессе обучения могут совершенствоваться и изменяться с учетом возможного изменения законодательства Кыргызской Республики либо изменения квалификационных требований к кандидатам.

15. При получении неудовлетворительной оценки по какому-либо предмету, образовательным учреждением организуются консультации и повторная пересдача данного предмета. При получении неудовлетворительной оценки при пересдаче предмета, образовательным учреждением организуются повторные консультации и комиссионная его пересдача. При получении неудовлетворительной оценки при комиссионной пересдаче предмета кандидат подлежит отчислению.

16. Отчисление кандидата оформляется приказом руководителя образовательного учреждения.

17. Кандидаты, успешно освоившие программу первоначального обучения и сдавшие все формы контроля в образовательном учреждении, получают соответствующий сертификат, подтверждающий окончание курсов первоначальной подготовки.

18. Сведения об отчислении, об окончании кандидатом первоначальной подготовки направляются образовательным учреждением в кадровые подразделения правоохранительного органа.

19. Сертификаты кандидатов об успешном окончании первоначального обучения приобщаются кадровыми подразделениями к материалам их личных дел и являются основанием для зачисления в резерв кадров правоохранительного органа.

20. Кандидаты подлежат отчислению из образовательного учреждения при невыполнении условий, указанных в контракте. Образовательное учреждение и кандидат, как стороны, заключившие контракт, имеют соответствующие права на обжалование принятых решений в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики.

21. Первоначальное обучение кандидатов может осуществляться во взаимодействии образовательных учреждений правоохранительных органов.