УСТАВ Учебного центра Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Настоящий Устав Учебного центра Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее - Устав) определяет правовые и организационные основы деятельности Учебного центра Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее - Учебный центр), его задачи, функции, полномочия и порядок взаимоотношений с Государственной службой финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики.

2. Государственная служба финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее - ГСФР) осуществляет общее руководство и координацию деятельности Учебного центра.

3. Учебный центр в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Кыргызской Республики, приказами ГСФР, настоящим Уставом, а также соглашениями и договорами с международными организациями и учреждениями по вопросам сотрудничества в области образовательных программ.

4. Учебный центр осуществляет свою деятельность на основании соответствующей лицензии, выданной в установленном порядке Министерством образования и науки Кыргызской Республики.

5. Учебный центр организует свою работу во взаимодействии с государственными органами Кыргызской Республики, Национальным банком Кыргызской Республики, общественными объединениями, гражданами и юридическими лицами, а также под общим руководством Наблюдательного совета и непосредственным руководством директора Учебного центра.

2. Правовой статус Учебного центра

6. Учебный центр является самостоятельным юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет счета в системе Единого казначейского счета и иные счета, открываемые в установленном порядке, гербовую печать, штамп и официальные бланки со своим полным фирменным наименованием на государственном и официальном языках, образцы которых утверждаются Учебным центром.

Учебный центр несет ответственность по своим обязательствам в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

7. Учебный центр является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения.

Учебный центр в отношении закрепленного за ним имущества реализовывает право оперативного управления в пределах, установленных законодательством Кыргызской Республики, с целью осуществления образовательной деятельности.

8. Учредителем Учебного центра является Кабинет Министров Кыргызской Республики.

9. Полное фирменное наименование Учебного центра:

- на государственном языке: "Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигине караштуу Финансылык чалгындоо мамлекеттик кызматынын Окуу борбору";

- на официальном языке: "Учебный центр Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики".

Сокращенное фирменное наименование Учебного центра:

- на государственном языке: "ФЧМК ОБ";

- на официальном языке: "УЦ ГСФР".

10. Местонахождение Учебного центра: Кыргызская Республика, город Бишкек, улица Тоголок Молдо, 21а.

11. Учебный центр имеет эмблему, описание и эскиз которой утверждаются решением директора Учебного центра по согласованию с Наблюдательным советом.

3. Предмет, цели и основные задачи Учебного центра

12. Предметом и целью деятельности Учебного центра является предоставление образовательной услуги, направленной на освоение и совершенствование профессиональных навыков в сфере противодействия финансированию преступной деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов (далее - ПФПД/ЛПД).

13. Основными задачами Учебного центра являются:

1) обучение, переподготовка и повышение квалификации лиц, указанных в пункте 17 настоящего Устава, и других заинтересованных лиц, в том числе иностранных граждан (при заключении соответствующих договоров);

2) совершенствование и дальнейшее развитие образовательной деятельности, системы обучения, подготовки и переподготовки специалистов в сфере ПФПД/ЛПД.

4. Основные функции Учебного центра

14. В целях реализации указанных задач Учебный центр осуществляет следующие функции:

1) определяет порядок организации и проведения учебных мероприятий;

2) проводит обучение, переподготовку и повышение квалификации обучающихся по вопросам ПФПД/ЛПД;

3) разрабатывает учебный план и образовательную программу по подготовке и переподготовке специалистов в сфере ПФПД/ЛПД;

4) организует и проводит семинары-совещания, тренинги, конференции, в том числе и международные;

5) формирует кадровый потенциал, учебно-материальную производственную базу Учебного центра для осуществления образовательного процесса;

6) организует привлечение в качестве лекторов сотрудников ГСФР, практикующих юристов, профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений и других специалистов;

7) осуществляет сотрудничество с правовыми, научными и образовательными учреждениями зарубежных стран и международными организациями с целью изучения и использования их опыта в области повышения квалификации;

8) создает библиотечный центр и проводит постоянное его пополнение юридической и иной литературой, ведет учет и хранение в электронном варианте лекций и докладов тренеров (лекторов), методических пособий для дальнейшего обобщения, пополняет электронную базу данных;

9) осуществляет издательскую деятельность (издание учебной литературы, брошюр и других) в сфере ПФПД/ЛПД в соответствии с программами обучения;

10) принимает меры по совершенствованию системы образовательного процесса, внедрению в него новейших образовательных и информационных технологий, совершенствованию материально-технической базы Учебного центра;

11) осуществляет иные функции, необходимые для достижения целей и задач, возложенных на Учебный центр.

5. Права и обязанности Учебного центра

15. Учебный центр имеет право:

1) планировать производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учебного центра для его рентабельной работы;

2) осуществлять обучение, переподготовку и повышение квалификации сотрудников подразделений финансовой разведки государств-участников Евразийской группы по противодействию легализации преступных доходов и финансированию терроризма по вопросам ПФПД/ЛПД (при заключении соответствующих договоров);

3) выдавать соответствующие документы установленного образца о прохождении обучения;

4) издавать и выпускать в установленном порядке печатные издания по согласованию с Наблюдательным советом (бюллетени, буклеты, газеты, журналы, рекламные проспекты, сборники, брошюры, книги и др.);

5) разрабатывать совместно с Наблюдательным советом учебные планы;

6) заявлять авторские права на учебные или любые материалы, подготовленные Учебным центром или его привлеченными работниками;

7) приобретать и представлять права на владение и использование охранных документов, ноу-хау и другой технической информации;

8) устанавливать тарифы на услуги Учебного центра по согласованию с Наблюдательным советом;

9) заключать в установленном законодательством порядке договоры и совершать любые операции и сделки с субъектами гражданского права, необходимые для хозяйственной деятельности Учебного центра;

10) привлекать на договорной основе консультантов, экспертов, специалистов и преподавателей на условиях совместительства для проведения учебных занятий и мероприятий, связанных с деятельностью Учебного центра;

11) взаимодействовать со структурными подразделениями ГСФР в целях осуществления своей деятельности;

12) обеспечивать включение в образовательную программу семинаров и тренингов по изучению государственного языка для сотрудников ГСФР;

13) участвовать в гражданском обороте, нести обязанности, приобретать имущественные и неимущественные права, совершать любые операции и сделки, не запрещенные законодательством Кыргызской Республики;

14) совершенствовать организацию деятельности Учебного центра, формы и методы осуществляемой деятельности, улучшать материально-техническую базу;

15) проводить мероприятия по повышению квалификации сотрудников Учебного центра;

16) предоставлять дополнительные социальные и экономические гарантии для сотрудников Учебного центра, определяемые и регулируемые коллективным договором, заключаемым между трудовым коллективом и директором Учебного центра;

17) вносить предложения Наблюдательному совету для утверждения сметы доходов и расходов, совершенствования основной деятельности, а также о внесении изменений и дополнений в Устав Учебного центра;

18) открывать расчетные счета в учреждениях банков и совершать расчеты как в безналичной, так и в наличной форме расчетов;

19) выступать в качестве истца и ответчика в суде;

20) осуществлять прямые связи с зарубежными и международными учреждениями, предприятиями и частными лицами по вопросам учебной, научной и производственно-коммерческой деятельности, повышения квалификации кадров на основании соответствующих двусторонних договоров.

16. Обязанности Учебного центра:

1) обеспечивать единую систему профессиональной подготовки, повышения квалификации и обеспечения высокого уровня профессиональной компетенции сотрудников ГСФР;

2) строго соблюдать требования нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

3) ежегодно не позднее 15 февраля отчитываться перед Наблюдательным советом о проделанной работе за предыдущий год;

4) ежегодно проводить аудит финансово-хозяйственной деятельности Учебного центра;

5) исполнять поручения руководства ГСФР, представлять запрашиваемую информацию и необходимые материалы Наблюдательному совету в установленные сроки;

6) хранить государственную, служебную и иные охраняемые законом тайны;

7) соблюдать порядок представления отчетности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере образования.

6. Перечень образовательных услуг Учебного центра и порядок их предоставления

17. Учебный центр оказывает образовательную услугу в сфере дополнительного образования по обучению сотрудников:

1) финансовых учреждений и нефинансовых категорий лиц;

2) проверяющих органов;

3) ГСФР;

4) органа внутренних дел, таможенного органа, налоговой службы, органа национальной безопасности и органа прокуратуры Кыргызской Республики.

18. Учебный центр предоставляет образовательные услуги лицам, желающим пройти обучение по соответствующей образовательной программе.

19. Нормативные сроки освоения дополнительных программ обучения в Учебном центре устанавливаются соответствующей лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной уполномоченным государственным органом в области образования.

7. Порядок приема и отчисления обучающихся

20. Прием на обучение в Учебный центр осуществляется на договорной основе в рамках программы обучения.

21. При приеме в Учебный центр заинтересованное лицо предъявляет следующие документы:

1) сопроводительное письмо от организации или заявление от физического лица;

2) анкета по установленной форме и в электронном формате с приложением цветной фотографии;

3) подтверждающий документ об оплате.

22. Прием на обучение в Учебный центр осуществляется решением директора Учебного центра при предъявлении вышеуказанных документов.

23. Прием документов и делопроизводство организуют и ведут ответственные сотрудники Учебного центра.

24. Прием заявлений и документов завершается за день до начала курса, после чего издается приказ о зачислении.

25. Обучающиеся могут быть отчислены из Учебного центра по следующим основаниям:

1) по собственному желанию на основании заявления;

2) грубое или систематическое нарушение правил внутреннего распорядка;

3) нарушение учебной дисциплины (пропуск более 3-х занятий по неуважительной причине, утеря связи с Учебным центром);

4) невыполнение условий договора.

Отчисление из Учебного центра осуществляется на основании приказа директора Учебного центра.

8. Организация учебного процесса в Учебном центре

26. Обучение проводится по учебным планам и образовательным программам, составленным Учебным центром по согласованию с Наблюдательным советом.

27. Языки обучения: государственный или официальный язык в зависимости от запросов обучающихся и возможностей Учебного центра.

28. Режим занятия обучающихся и продолжительность образовательного процесса устанавливаются согласно учебному плану. График проведения занятий определяется директором Учебного центра.

29. Обучение в Учебном центре проводится:

1) по дневной форме с отрывом от производства;

2) по вечерней форме без отрыва от производства;

3) онлайн (дистанционная форма обучения, вебинар).

Учебный процесс в Учебном центре начинается и заканчивается согласно учебному плану.

В процессе обучения в Учебном центре проводятся лекции, семинары, практические занятия, а также могут использоваться элементы исследовательской работы.

Длительность аудиторного занятия измеряется академическим часом.

Форма одежды обучающихся - свободная.

30. Лица, закончившие обучение в соответствии с учебным планом, сдают итоговый экзамен. Порядок проведения и состав комиссии по принятию итогового экзамена определяются решением Учебного центра. Обучающиеся, прошедшие обучение и переподготовку в Учебном центре, получают сертификат установленного образца.

31. Обучение в Учебном центре является платным, тарифы на обучение утверждаются директором по согласованию с Наблюдательным советом.

Плата за обучение в Учебном центре устанавливается с учетом продолжительности курса, уровня, качества и объема учебной программы.

Сотрудники ГСФР обучаются в Учебном центре на безвозмездной основе.

9. Порядок комплектования штата Учебного центра

32. Комплектование штата работников Учебного центра осуществляется директором Учебного центра на основе трудового договора, заключаемого в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.

Досрочное прекращение трудового договора возможно в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Кыргызской Республики.

33. К педагогической деятельности в Учебный центр допускаются лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере ПФПД/ЛПД и предпочтительно педагогический стаж.

Прием и увольнение из Учебного центра и расстановка преподавателей, а также прием на вакантные места осуществляются директором Учебного центра.

34. К педагогической деятельности в Учебный центр не допускаются лица, имеющие судимость, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными по решению суда, вступившему в законную силу, или лица, состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере.

35. Оплата труда преподавателей определяется директором Учебного центра в соответствии с объемом выполненной учебной нагрузки (почасовой) согласно договору и смете расходов по фонду оплаты труда.

36. Преподаватели Учебного центра имеют право на:

1) защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

2) разработку и использование авторской образовательной программы;

3) внедрение передового педагогического опыта в практику;

4) работу, отвечающую их профессиональной подготовке и квалификации в соответствии с заключенным с работодателем трудовым договором;

5) условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

6) выбор и применение образовательных методик, разработку программ (в том числе авторских), методики обучения, учебных пособий и материалов;

7) оплату труда за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором;

8) повышение квалификации, профессионального мастерства;

9) участие в научно-экспериментальной работе;

10) обращение к руководству Учебного центра с предложениями по улучшению образовательного процесса, иных сторон деятельности Учебного центра.

37. Преподаватели Учебного центра обязаны:

1) иметь необходимое профессиональное образование, квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

2) соблюдать и выполнять нормы педагогической этики;

3) обеспечивать освоение обучающимися преподаваемых образовательных программ;

4) разработать и внести на рассмотрение директору Учебного центра учебные программы по преподаваемой дисциплине;

5) развивать самостоятельность, творческое отношение к работе;

6) соответствовать квалификационным требованиям к должности;

7) постоянно совершенствовать свой профессиональный уровень и повышать квалификацию;

8) соблюдать Устав Учебного центра и правила внутреннего трудового распорядка;

9) выполнять условия трудового договора;

10) соблюдать технику безопасности.

38. В качестве преподавателей могут выступать сотрудники ГСФР, государственных органов, являющихся субъектами системы ПФПД/ЛПД, практикующие юристы, профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений и другие специалисты (эксперты).

10. Структура и управление Учебного центра

39. Структура и штатное расписание Учебного центра утверждаются директором Учебного центра по согласованию с Наблюдательным советом. При этом назначение директора не является основанием для изменения структуры Учебного центра.

40. Сотрудниками Учебного центра являются граждане Кыргызской Республики, соответствующие квалификационным требованиям, утвержденным приказом Учебного центра.

Сотрудники Учебного центра не являются государственными и муниципальными служащими, а также младшим и техническим обслуживающим персоналом.

41. Директор назначается на должность и освобождается от должности Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению министра финансов Кыргызской Республики.

42. Прием сотрудников осуществляется на основании трудового договора из числа лиц, имеющих соответствующее образование и профессиональную квалификацию, подтвержденные документом государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Прием и увольнение из Учебного центра осуществляются директором Учебного центра.

43. Трудовые функции сотрудников Учебного центра регулируются трудовым договором.

Сотрудники Учебного центра имеют права и обязанности, предусмотренные в Трудовом кодексе Кыргызской Республики.

44. Условия оплаты труда сотрудников Учебного центра устанавливаются Наблюдательным советом по представлению директора Учебного центра в пределах установленного фонда заработной платы.

45. Трудовые доходы каждого сотрудника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы Учебного центра, и облагаются налогами.

11. Финансово-хозяйственная деятельность Учебного центра

46. Финансово-хозяйственная деятельность Учебного центра осуществляется в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики.

Имущество Учебного центра составляют основные и оборотные средства, которые отражаются в самостоятельном балансе Учебного центра.

ГСФР предоставляет Учебному центру помещение, мебель, офисное оборудование, а также иные материальные ценности, составляющие имущество Учебного центра на правах оперативного управления, которые отражаются в самостоятельном балансе Учебного центра.

47. В своей финансово-хозяйственной деятельности Учебный центр подотчетен Наблюдательному совету, а также представляет отчет налоговым органам и органам системы государственного социального страхования и пенсионного обеспечения в Кыргызской Республике и несет ответственность за достоверность данных в установленном порядке.

48. Учебный центр ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Бухгалтерский учет производится в сомах. Все переводы иностранных валют в сомы и обратно производятся по курсу Национального банка Кыргызской Республики на дату совершения операции.

49. Финансирование деятельности Учебного центра осуществляется в установленном порядке за счет:

1) средств, поступающих в виде платы за обучение;

2) средств, полученных за выполнение договоров на подготовку и переподготовку специалистов, юридических и физических лиц;

3) средств, передаваемых безвозмездно юридическими и физическими лицами, в том числе иностранных государств;

4) собственных средств от научно-исследовательской, издательской, производственной и коммерческой деятельности;

5) других источников, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.

50. Учебный центр осуществляет необходимые закупки товаров, работ и услуг в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о государственных закупках.

51. Ответственность за расходование финансовых средств несет директор Учебного центра, который представляет отчет по их расходованию согласно порядку ведения бухгалтерской отчетности.

Распределение доходов, полученных от деятельности Учебного центра, осуществляется директором Учебного центра с уведомлением Наблюдательного совета.

52. Сотрудники Учебного центра обязаны бережно относиться к государственному имуществу, осуществлять эксплуатацию зданий, сооружений, техники в установленном порядке, соблюдать строгое расходование средств по назначению и в соответствии с установленными нормативами. Лица, виновные в повреждении государственного имущества и причинившие умышленный вред, несут ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о правонарушениях.

53. Аудит финансово-хозяйственной деятельности Учебного центра осуществляет Счетная палата Кыргызской Республики.

12. Органы управления Учебного центра

54. Управление Учебным центром осуществляется в соответствии с Законом Кыргызской Республики "Об образовании". Управление строится на принципах демократизации, децентрализации, самостоятельности и самоуправления.

Органами управления Учебного центра являются:

- высший орган управления - учредитель;

- исполнительный орган - директор;

- надзорный орган - Наблюдательный совет.

55. Высшим органом управления Учебного центра является - учредитель.

К исключительной компетенции учредителя относятся:

- внесение изменений в Устав, утверждение его в новой редакции;

- определение приоритетных направлений деятельности Учебного центра, принципов формирования и использования имущества;

- принятие решения о ликвидации Учебного центра и его реорганизации.

56. Исполнительным органом Учебного центра является директор.

Директор Учебного центра:

- руководит деятельностью Учебного центра и несет персональную ответственность за его деятельность;

- обеспечивает целевое использование денежных средств, предусмотренных для финансирования Учебного центра;

- определяет кадровую, профессиональную и творческую политику Учебного центра, решает финансовые вопросы, обеспечивает взаимодействие Учебного центра с органами государственной власти;

- принимает меры по совершенствованию учебного процесса, учебно-методической работы и материально-технической базы;

- распределяет функциональные обязанности между сотрудниками Учебного центра;

- в пределах своей компетенции дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Учебного центра;

- без доверенности представляет интересы Учебного центра во взаимоотношениях с государственными органами, финансово-кредитными учреждениями и общественными организациями;

- ведет переписку с соответствующими организациями и учреждениями по вопросам, касающимся работы Учебного центра;

- запрашивает и получает в установленном порядке сведения, необходимые для осуществления задач, от государственных органов, учреждений, организаций;

- заключает договоры от имени Учебного центра с юридическими и физическими лицами, выдает доверенности;

- подписывает денежные, расчетные и другие финансовые документы;

- заключает трудовые договоры с лекторами, производит оплату за чтение лекций и проведение практических занятий в пределах выделенных на эти цели финансовых средств;

- издает приказы, выдает доверенности, заключает от имени Учебного центра гражданско-правовые, в том числе экономические, сделки с субъектами гражданского права;

- поощряет сотрудников в порядке и по условиям, установленным Наблюдательным советом для сотрудников Учебного центра, а также применяет в отношении них меры дисциплинарного взыскания;

- от имени Учебного центра заявляет авторские права на любые материалы или учебные курсы, подготовленные Учебным центром или привлеченными преподавателями;

- разрабатывает и вносит на утверждение Наблюдательного совета учебные планы и образовательные программы;

- вносит на утверждение Наблюдательного совета смету доходов и расходов Учебного центра;

- направляет в установленном порядке сотрудников Учебного центра в служебные командировки;

- осуществляет подготовку и организацию процесса обучения, определяет порядок проведения и организации учебных мероприятий Учебного центра, осуществляет контроль за обеспечением обучающихся учебным материалом, программой обучения, организует ведение учета (реестра) обучающихся курсов обучения.

57. Директор Учебного центра ежегодно отчитывается перед Наблюдательным советом о деятельности Учебного центра, а также предоставляет в ГСФР сведения для подготовки сводного годового отчета.

58. Наблюдательный совет является надзорным органом Учебного центра, осуществляющим контроль за деятельностью Учебного центра, принятием решений и обеспечением их исполнения, использованием средств Учебного центра, соблюдением им настоящего Устава.

Наблюдательный совет состоит из 5 (пять) человек. Председателем Наблюдательного совета является председатель ГСФР.

Члены Наблюдательного совета назначаются и освобождаются от занимаемой должности решением председателя ГСФР.

Члены Наблюдательного совета осуществляют свою деятельность на общественных началах.

Члены Наблюдательного совета могут выйти из его состава, подав письменное заявление на имя председателя ГСФР не менее чем за один месяц до фактического выхода.

К исключительной компетенции Наблюдательного совета относятся:

- осуществление мониторинга деятельности Учебного центра по поручению председателя Наблюдательного совета;

- анализ финансового положения Учебного центра, выявление резервов улучшения экономического состояния Учебного центра и выработка рекомендаций для ГСФР;

- осуществление мониторинга годовых отчетов и бухгалтерских балансов;

- осуществление мониторинга данных о поступающих и расходуемых средствах Учебного центра;

- утверждение сметы доходов и расходов Учебного центра;

- утверждение учебных планов и образовательных программ;

- право требовать от Учебного центра предоставления всех необходимых материалов, бухгалтерских или других документов и устных объяснений.

59. Решения Наблюдательного совета принимаются на его заседаниях простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Наблюдательного совета правомочны при наличии кворума. Заседание Наблюдательного совета имеет кворум, если половина его членов присутствует на заседании.

13. Порядок изменения Устава

60. Внесение изменений в настоящий Устав либо принятие его в новой редакции осуществляется постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики, внесенным министром финансов Кыргызской Республики по инициативе ГСФР.

14. Порядок реорганизации и ликвидации Учебного центра

61. Деятельность Учебного центра прекращается в случае реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Учебный центр считается ликвидированным с момента принятия регистрирующим органом соответствующего решения.

62. При ликвидации Учебного центра создается ликвидационная комиссия по решению ГСФР. Ликвидационная комиссия оценивает имущество Учебного центра и рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и представляет его учредителю, который и распоряжается оставшимся имуществом Учебного центра.

63. При реорганизации или ликвидации Учебного центра сотрудникам гарантируется сохранение их прав и законных интересов в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.

64. В случае ликвидации Учебного центра имущество распределяется в соответствии с требованиями гражданского законодательства Кыргызской Республики.

65. Документы, связанные с деятельностью Учебного центра, в случае его ликвидации хранятся и используются в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".