УСТАВ государственного предприятия "Кыргыз Маданият Сервис" при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Государственное предприятие "Кыргыз Маданият Сервис" при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики (далее Предприятие) создано в целях удовлетворения и формирования духовных потребностей населения в сфере культуры и искусства.

2. Государственное предприятие "Кыргыз Маданият Сервис" при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики является правопреемником государственного предприятия по развитию книгоиздания и системы распространения "Кыргыз китеп" при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики.

3. Предприятие является самостоятельным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, свою деятельность осуществляет на основе хозяйственного расчета.

4. Учредителем Предприятия является Кабинет Министров Кыргызской Республики.

5. Государственным управляющим органом Предприятия является Министерство культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики (далее - управляющий орган).

6. Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика, а также актами управляющего органа и настоящим Уставом.

7. Полное фирменное наименование Предприятия:

- на государственном языке: "Кыргыз Республикасынын Маданият, маалымат, спорт жана жаштар саясаты министрлигине караштуу "Кыргыз Маданият Сервис" мамлекеттик ишканасы";

- на официальном языке: "Государственное предприятие "Кыргыз Маданият Сервис" при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики".

8. Сокращенное фирменное наименование Предприятия:

- на государственном языке: "Кыргыз Маданият Сервис" МИ;

- на официальном языке: ГП "Кыргыз Маданият Сервис".

9. Юридический адрес Предприятия: Кыргызская Республика, город Бишкек, улица А.Огонбаева, 242.

10. Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования, имеет самостоятельный баланс, расчетные счета в национальной и иностранной валюте в банковских учреждениях Кыргызской Республики, печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики со своим наименованием на государственном и официальном языках, штампы, бланки установленного образца и другую атрибутику.

11. Предприятие не отвечает по обязательствам Кыргызской Республики, за исключением случаев, когда оно приняло на себя поручительство (гарантию) по обязательствам государства.

12. Представительство и филиал Предприятия действуют на основании утвержденных им положений.

13. Предприятие несет полную ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.

2. Задачи и функции Предприятия

14. Основной задачей Предприятия является развитие и удовлетворение культурных потребностей населения, поддержка, продвижение и популяризация театрального, музыкального, изобразительного и литературного искусства, создание высокохудожественных программ.

15. Основными функциями Предприятия являются:

1) проведение обменных гастролей, Дней культуры, фестивалей, конкурсов, официальных церемоний в соответствии с государственными заказами;

2) организация гастрольно-концертной деятельности зарубежных творческих коллективов в Кыргызской Республике;

3) организация гастрольно-концертной деятельности отечественных творческих коллективов в зарубежных странах;

4) участие в различных проектах поддержки и развития культуры и искусства;

5) содействие в развитии и пропаганде кыргызской фольклорно-этнографической музыкальной культуры;

6) проведение совместных мероприятий в сфере музыкального, театрального, фольклорного и циркового искусства, подготовка и прокат программ;

7) привлечение инвестиций в дальнейшее развитие перспективных проектов в области культуры и искусства;

8) осуществление рекламно-издательской деятельности;

9) обеспечение звукоусилительной и светотехнической аппаратурой, музыкальными инструментами и иными техническими средствами и специальным оборудованием учреждений культуры и искусства;

10) взаимодействие с государственными организациями, творческими союзами и общественностью по вопросам развития культуры и искусства;

11) содействие созданию памятников культурного наследия;

12) развитие системы книгоиздания, распространение книг и художественного перевода;

13) осуществление необходимых закупок товаров, работ и услуг, а также выступление в качестве конкретного лица при проведении государственных закупок методом из одного источника, проводимых управляющим органом;

14) оказание услуг скульптора, осуществление работ по проектированию и установке памятников, стел, обелисков, мемориальных досок и других мемориальных сооружений;

15) осуществление иных функций и видов деятельности, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики.

3. Права и обязанности Предприятия

16. Предприятие для осуществления задач и функций, определенных настоящим Уставом, имеет право:

1) производить в установленном порядке расчеты, в том числе и безналичные, с другими юридическими и физическими лицами;

2) быть истцом и ответчиком в судах;

3) заключать договоры с юридическими лицами, независимо от их организационно-правовых форм, а также с физическими лицами в соответствии с задачами и функциями Предприятия;

4) в установленном порядке привлекать для консультирования, обучения работников Предприятия и других целей специалистов на основе договоров;

5) направлять в командировки работников Предприятия, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках;

6) привлекать граждан для выполнения работ на Предприятии на основании трудовых договоров, срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров;

7) создавать в установленном порядке на территории Кыргызской Республики и за ее пределами филиалы и представительства, необходимые для осуществления производственной деятельности в соответствии с уставными задачами;

8) оказывать услуги в соответствии с задачами и функциями Предприятия;

9) принимать участие в качестве конкретного лица при проведении государственных закупок методом из одного источника, осуществляемых управляющим органом.

17. Режим работы и отдыха работников Предприятия, их социальное обеспечение, социальное страхование регулируются нормами трудового законодательства Кыргызской Республики.

18. Предприятие для осуществления задач и функций, определенных настоящим Уставом, обязано:

1) обеспечить работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

2) обеспечивать социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;

3) своевременно представлять отчеты в уполномоченные органы, уплачивать налоги и все обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых бюджетным и налоговым законодательством Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующими деятельность государственных предприятий;

4) принимать меры по обеспечению сохранности государственного имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия;

5) эффективно управлять и извлекать прибыль от использования государственного имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия.

19. Работники Предприятия обязаны хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения работы на Предприятии, в течение периода, установленного законодательством Кыргызской Республики в сфере государственных секретов и информации персонального характера, сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан.

4. Компетенция управляющего органа Предприятия

20. К компетенции управляющего органа Предприятия относятся:

1) разработка устава Предприятия, подготовка предложений по внесению изменений и (или) дополнений в устав или утверждению устава в новой редакции;

2) внесение учредителю предложений по реорганизации и ликвидации Предприятия;

3) утверждение стратегического плана развития Предприятия;

4) согласование проекта годового бюджета Предприятия;

5) разработка и утверждение отраслевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

6) анализ и мониторинг реализации стратегического плана развития Предприятия;

7) утверждение квалификационных требований для кандидатов на должность руководителя Предприятия;

8) внесение уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом кандидатур на должность руководителя Предприятия для последующего представления Председателю Кабинета Министров Кыргызской Республики;

9) согласование участия (членства) Предприятия в деятельности фондов, ассоциаций (союзов) некоммерческих организаций и (или) коммерческих юридических лиц;

10) решение иных вопросов, отнесенных к компетенции управляющего органа настоящим Уставом.

21. Управляющий орган Предприятия имеет право:

1) давать Предприятию указания, касающиеся вопросов отраслевой политики в курируемых сферах деятельности;

2) запрашивать и получать от Предприятия информацию о его финансово-хозяйственной деятельности, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

3) посещать территорию Предприятия для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

4) заслушивать отчеты исполнительного органа;

5) вносить уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом предложения об освобождении руководителя Предприятия от должности, применении к нему мер дисциплинарного взыскания и поощрения.

Управляющий орган имеет также другие права, предусмотренные настоящим Уставом.

22. Управляющий орган Предприятия обязан:

1) обеспечивать своевременное формирование органов управления Предприятия;

2) обеспечивать инициирование и продвижение проектов решений Кабинета Министров Кыргызской Республики, связанных с деятельностью Предприятия;

3) информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения руководителями и работниками Предприятия законодательства Кыргызской Республики;

4) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

5) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия.

Управляющий орган несет также другие обязанности, предусмотренные законами и настоящим Уставом.

23. В случае ликвидации государственного органа, являющегося управляющим органом Предприятия, и отсутствия правопреемника по соответствующим государственным функциям управляющим органом Предприятия определяется государственный орган, осуществляющий функции в схожей сфере или уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом.

5. Компетенция уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом

24. К компетенции уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом относятся:

1) внесение учредителю предложений по реорганизации или ликвидации Предприятия;

2) согласование структуры и штатного расписания Предприятия;

3) утверждение годовых бюджета, отчета об итогах финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, размера части чистой прибыли, подлежащей перечислению в республиканский бюджет;

4) анализ и мониторинг финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

5) утверждение ключевых показателей эффективности деятельности руководителя Предприятия и его заместителя;

6) оценка деятельности руководителя Предприятия и его заместителя;

7) утверждение порядка выплаты вознаграждения руководителю Предприятия и его заместителю;

8) внесение Председателю Кабинета Министров Кыргызской Республики представлений о назначении на должность и освобождении от должности руководителя Предприятия по согласованию с управляющим органом;

9) назначение на должность и освобождение от должности заместителя руководителя Предприятия по представлению руководителя Предприятия;

10) выполнение прав и обязанностей работодателя в отношении руководителя Предприятия и его заместителя;

11) утверждение типовой формы трудового договора с руководителем Предприятия;

12) заключение трудового договора с руководителем Предприятия и его заместителем;

13) ведение реестра лиц, полномочия которых в качестве руководителей государственных предприятий были прекращены за неудовлетворительную работу;

14) осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Предприятию имущества;

15) решение иных вопросов, отнесенных к компетенции уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом.

25. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом обязан размещать на своем официальном веб-сайте следующие материалы, за исключением информации, относящейся к коммерческой и другой охраняемой законом тайне, а также информации для служебного пользования:

1) перечень функционирующих государственных предприятий;

2) перечень государственных предприятий, находящихся в процессе ликвидации и банкротства;

3) стратегические планы развития государственных предприятий;

4) годовые бюджеты и отчеты о финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий;

5) результаты оценки деятельности руководителя Предприятия и его заместителя;

6) реестр лиц, занимающих должность руководителя государственного предприятия;

7) реестр лиц, полномочия которых в качестве руководителей государственных предприятий были прекращены за неудовлетворительную работу.

26. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом имеет право:

1) запрашивать и получать от Предприятия информацию о его финансово-хозяйственной деятельности, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также другие материалы, данные и разъяснения, необходимые для надлежащего выполнения полномочий уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом;

2) на основании оценки деятельности руководителя Предприятия и анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия вносить Председателю Кабинета Министров Кыргызской Республики представления об освобождении руководителя Предприятия от должности, применении к нему мер поощрения или дисциплинарного взыскания;

3) на основании анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия освободить от должности заместителя руководителя Предприятия, применить к нему меры поощрения или дисциплинарного взыскания;

4) инициировать проведение внешнего аудита Предприятия;

5) принимать решение о создании службы внутреннего аудита на Предприятии;

6) уполномочивать ответственных сотрудников на проведение проверок и посещение территории Предприятия в целях осуществления контроля эффективности использования, использования по назначению и за сохранностью принадлежащего Предприятию имущества.

27. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом осуществляет согласование структуры и штатного расписания Предприятия в течение 5 рабочих дней со дня поступления указанных документов от руководителя Предприятия.

В случае несогласия с предлагаемым проектом структуры и штатного расписания Предприятия уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом направляет руководителю Предприятия мотивированный письменный отказ в течение 5 рабочих дней со дня поступления указанных документов.

28. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом имеет также другие права, предусмотренные настоящим Уставом.

6. Управление Предприятием

29. Управление Предприятием осуществляет директор.

30. Директор Предприятия назначается на должность Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом из числа лиц, предложенных управляющим органом, соответствующих квалификационным требованиям к должности руководителя Предприятия.

31. Директор, назначенный на должность руководителя Предприятия, заключает трудовой договор с руководителем уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом сроком на три года.

Директор Предприятия приступает к исполнению должностных обязанностей после заключения трудового договора.

Директор Предприятия освобождается от должности Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом, согласованному с управляющим органом.

32. Директор Предприятия может быть досрочно освобожден от занимаемой должности в случаях:

1) получения неудовлетворительной оценки деятельности и по результатам рассмотрения отчета об итогах годовой финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

2) невыполнения ключевых показателей эффективности деятельности;

3) невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей по трудовому договору;

4) неквалифицированных действий, приведших к ухудшению показателей финансово-хозяйственной деятельности;

5) по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Кыргызской Республики.

33. В компетенцию директора Предприятия входит:

1) управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия;

2) реализация стратегического плана развития (бизнес-плана) Предприятия;

3) внесение по согласованию с управляющим органом на утверждение уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом проекта бюджета Предприятия на предстоящий год и отчета об исполнении бюджета за прошедший год;

4) подготовка и представление в управляющий орган и уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом ежеквартальных и годовых отчетов о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и об исполнении стратегического плана развития Предприятия;

5) обеспечение выполнения решений Кабинета Министров Кыргызской Республики и ведомственных актов государственного управляющего органа;

6) утверждение по согласованию с государственным управляющим органом и уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом организационной структуры и штатного расписания Предприятия;

7) утверждение условий найма и увольнения работников, включая фонд оплаты труда;

8) утверждение ключевых показателей эффективности деятельности работников;

9) принятие организационно-распорядительных документов Предприятия;

10) организация ведения бухгалтерского и статистического учета;

11) принятие решений по иным вопросам в соответствии с настоящим Уставом.

34. Директор Предприятия имеет право:

1) обращаться в государственный управляющий орган и уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом с предложениями и рекомендациями по вопросам, входящим в компетенцию Предприятия;

2) заключать гражданско-правовые сделки, договоры подряда (с указанием конкретных количественных, качественных и стоимостных параметров выполняемых услуг, приобретаемых товаров) в соответствии с целями и задачами, настоящим Уставом и стратегическим планом развития Предприятия;

3) распоряжаться имуществом Предприятия в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

4) в рамках реализации целей и задач, стоящих перед Предприятием, запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций.

Директор Предприятия имеет иные права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

35. Директор Предприятия обязан:

1) представлять по запросу управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом отчеты, информацию о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные, рекомендации и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

2) выносить на рассмотрение управляющего органа вопросы, требующие принятия решения, а также обеспечивать его всей необходимой им информацией и документами, связанными с любой сферой деятельности Предприятия;

3) обеспечивать охрану труда работников Предприятия;

4) информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения работниками Предприятия уголовного законодательства Кыргызской Республики;

5) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

6) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия.

Директор Предприятия несет также другие обязанности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

36. Решения Директора Предприятия принимаются в форме приказов.

37. Директор Предприятия:

1) без доверенности действует от имени Предприятия;

2) представляет интересы Предприятия в органах государственной власти и органах местного самоуправления, предприятиях и учреждениях Кыргызской Республики;

3) осуществляет прием на работу и увольнение работников Предприятия;

4) принимает меры дисциплинарного взыскания и меры поощрения к работникам Предприятия;

5) в рамках компетенции издает обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия приказы, контролирует их выполнение;

6) выдает доверенности сотрудникам Предприятия;

7) распоряжается финансовыми средствами Предприятия, имуществом и другими активами в пределах полномочий, предусмотренных гражданским законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

8) несет персональную ответственность за состояние финансовой (бухгалтерской) отчетности, целевое использование финансовых средств, имущества и других активов Предприятия, соблюдение техники безопасности на производстве;

9) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

38. Директор Предприятия несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него функциональных обязанностей.

39. На Предприятии предусмотрена должность заместителя директора. Заместитель директора Предприятия назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом по представлению директора Предприятия.

40. Заместитель директора Предприятия заключает трудовой договор с руководителем уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом.

41. В случае досрочного освобождения директора Предприятия от занимаемой должности, исполнение его обязанностей до момента замещения вакантной должности в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики возлагается на заместителя директора или на одного из работников Предприятия.

42. Главный бухгалтер Предприятия назначается на должность и освобождается от должности директором Предприятия, подчиняется непосредственно директору.

43. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом имеет право принимать решение о создании службы внутреннего аудита на Предприятии.

44. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом имеет другие права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

45. Отношения Предприятия с другими организациями, наемными работниками, гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основании договоров.

7. Руководящий состав Предприятия

46. Лицами, относящимися к руководящему составу Предприятия, являются:

- директор, заместитель директора;

- главный бухгалтер.

47. Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах государства в соответствии с уставными целями и задачами Предприятия.

Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия, обязаны соблюдать конфиденциальность информации о деятельности Предприятия, являющейся государственной, коммерческой или иной охраняемой законом тайной.

Руководителями Предприятия не могут быть иностранные граждане, лица без гражданства, лица, имеющие двойное гражданство, а также граждане Кыргызской Республики, имеющие вид на жительство в иностранном государстве.

48. Лицами, относящимися к руководящему составу Предприятия, не могут быть:

1) лица, имеющие судимость за преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности, коррупционные и иные преступления против интересов государственной и муниципальной службы, в том числе погашенную;

2) лица, ранее освобожденные от занимаемой должности руководителя организации за неудовлетворительную работу;

3) лица, ранее занимавшие руководящие должности в хозяйствующем субъекте, независимо от формы собственности, приведшие к его банкротству;

4) лица, занимающие государственные административные, политические, специальные должности, политические и административные муниципальные должности.

Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия, в период нахождения на должности не вправе одновременно заниматься лично или через доверенных лиц предпринимательской деятельностью, участвовать в управлении коммерческими юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

8. Учет, планирование, отчетность

49. Предприятие осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии со стратегическим планом развития и разрабатываемым на его основе годовым бюджетом.

Стратегический план развития разрабатывается Предприятием на трехлетний период и утверждается управляющим органом.

50. Стратегический план развития Предприятия должен содержать:

1) формулировку целей и основных направлений деятельности Предприятия;

2) описание отрасли и рынка, характеристику производимых Предприятием товаров (работ, услуг);

3) обоснование необходимости присутствия государства на рынке производимых Предприятием товаров (работ, услуг);

4) оценку финансового и имущественного положения Предприятия;

5) план производства товаров (работ, услуг);

6) организационный план;

7) финансовый план;

8) анализ рисков.

51. Предприятие ведет бухгалтерский учет и составляет финансовую отчетность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о бухгалтерском учете. Финансовая отчетность Предприятия составляется на квартальной основе и по итогам каждого финансового года.

52. Предприятие представляет ежеквартально, до 25 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, отчеты о ходе исполнения бюджета и о результатах финансово-хозяйственной деятельности:

1) внутреннему аудитору (службе внутреннего аудита при наличии его в организационной структуре Предприятия);

2) в управляющий орган;

3) в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом.

53. Ежегодно, в срок до 1 марта, директор Предприятия вносит в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом согласованный с управляющим органом проект бюджета Предприятия на предстоящий год и отчет об итогах финансово-хозяйственной деятельности, в том числе об исполнении бюджета Предприятия за прошедший год.

54. Предприятие предоставляет компетентным государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и организации ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

За отказ в предоставлении запрошенной информации в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере доступа к информации, представление неполной информации или ее искажение, а также за искажение отчетности директор Предприятия несет персональную ответственность в соответствии с уголовным законодательством Кыргызской Республики.

55. Проверка работы Предприятия осуществляется соответствующими государственными органами Кыргызской Республики в пределах их компетенции.

9. Имущество Предприятия и финансы

56. Предприятие основано на праве хозяйственного ведения государственным имуществом и не наделено правом собственности на закрепленное за ним имущество. Основой использования имущества является право хозяйственного ведения объектами недвижимости, основными средствами и другим имуществом, являющимся государственной собственностью и переданным на баланс Предприятия, с соблюдением требований гражданского законодательства Кыргызской Республики.

57. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные материальные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Предприятия.

58. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

1) имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения;

2) имущество, включая доходы, плоды, продукцию, полученные или приобретенные в результате использования закрепленного за ним государственного имущества;

3) доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;

4) любые другие источники, не запрещенные законодательством Кыргызской Республики.

59. Имущество, вновь созданное, полученное и приобретенное Предприятием за счет доходов от собственной финансово-хозяйственной деятельности или других источников, не запрещенных законодательством Кыргызской Республики, является государственной собственностью. Предприятие в установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики порядке осуществляет права владения, пользования и распоряжения (аренды) имуществом в соответствии с уставными целями и предметом деятельности.

60. Отчуждение имущества Предприятия, а также внесение его в качестве вклада в уставные капиталы хозяйственных товариществ и обществ осуществляются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о приватизации государственной собственности.

61. Предприятие обязано проводить инвентаризацию своего имущества и предоставлять итоги инвентаризации в сроки и порядке, установленные уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом.

62. Предприятие по итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности перечисляет на расчетный счет уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом утвержденный им размер части чистой прибыли, но не менее 50 процентов, с последующим направлением в республиканский бюджет в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным периодом.

10. Реорганизация и ликвидация Предприятия

63. Реорганизация Предприятия осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Решение о реорганизации Предприятия в форме слияния, присоединения, разделения или выделения принимается учредителем по предложению управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом.

64. Предприятие ликвидируется:

1) по инициативе управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом;

2) на основании решения суда.

65. Для проведения ликвидации Предприятия решением уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом создается ликвидационная комиссия из числа представителей ликвидируемого Предприятия, управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом и при необходимости других государственных органов. Возглавляет ликвидационную комиссию руководитель ликвидируемого Предприятия.

С момента назначения ликвидационной комиссии она приобретает полномочия по управлению делами Предприятия и распоряжению его имуществом.

66. Документы, возникшие в процессе деятельности Предприятия, используются и хранятся в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".