Ратифицирована Законом КР от 19 июля 2006 года № 112 г.Женеваот 21 июня 1976 года                                КОНВЕНЦИЯ                 Международной Организации Труда № 144             о трехсторонних консультациях для содействия                применению международных трудовых норм      Генеральная Конференция Международной Организации Труда,     созванная в  Женеве  Административным  Советом Международного БюроТруда и собравшаяся 2 июня 1976 года на свою шестьдесят первую сессию,     отмечая положения  существующих международных конвенций и рекомен-даций в области труда, в частности: Конвенцию 1948 года о свободе ассо-циации  и  защите права на организацию,  Конвенцию 1949 года о праве наорганизацию и ведение коллективных переговоров и Рекомендацию 1960 годао консультациях в отраслевом и национальном масштабе, которые подтверж-дают право предпринимателей и трудящихся на создание свободных и  неза-висимых  организаций и требуют мер для повышения эффективности консуль-таций на национальном уровне между государственными властями и  органи-зациями предпринимателей и трудящихся, а также положения многочисленныхмеждународных конвенций и рекомендаций в области труда, которые предус-матривают  проведение  консультаций  с организациями предпринимателей итрудящихся для применения этих конвенций и рекомендаций,     рассмотрев четвертый пункт повестки дня сессии, который озаглавлен"Создание трехстороннего механизма для содействия  применению  междуна-родных трудовых норм",  и постановив принять ряд предложений о трехсто-ронних консультациях для содействия применению  международных  трудовыхнорм,     решив придать этим предложениям форму конвенции,     принимает сего двадцать первого дня июня месяца  тысяча  девятьсотсемьдесят  шестого  года нижеследующую Конвенцию,  которая может имено-ваться Конвенцией 1976 года о трехсторонних консультациях  (международ-ные трудовые нормы):      Статья 1.      В настоящей Конвенции термин "представительные организации"  озна-чает наиболее представительные организации предпринимателей и трудящих-ся, пользующиеся правом на свободу объединения.      Статья 2.      1. Каждый Член Международной Организации Труда,  который ратифици-ровал настоящую Конвенцию, осуществляет процедуры, которые обеспечиваютэффективные консультации между представителями правительства,  предпри-нимателей и трудящихся по вопросам, относящимся к деятельности Междуна-родной Организации Труда, упомянутым ниже в статье 5, пункт 1.     2. Каждая страна определяет характер и форму процедур,  предусмот-ренных в пункте 1 настоящей статьи, в соответствии с национальной прак-тикой после консультации с представительными организациями,  где подоб-ные организации существуют и где такие процедуры еще не установлены.      Статья 3.      1. Представители предпринимателей и трудящихся, для целей осущест-вления процедур, предусмотренных настоящей Конвенцией, свободно выбира-ются своими представительными организациями,  где такие организации су-ществуют.     2. Предприниматели и трудящиеся представлены на  равной  основе  влюбых органах, через посредство которых осуществляются консультации.      Статья 4.      1. Компетентный  орган власти несет ответственность за администра-тивное обеспечение процедур, предусмотренных настоящей Конвенцией.     2. Соответствующие мероприятия проводятся между компетентным орга-ном власти и представительными организациями, где такие организации су-ществуют,  для финансирования любой необходимой  подготовки  участниковтаких процедур.      Статья 5.      1. Целью процедур,  предусмотренных настоящей Конвенцией, являетсяпроведение консультаций:     а) по  ответам правительств на вопросники,  касающиеся пунктов по-вестки дня Международной Организации Труда,  и по замечаниям правитель-ств к предлагаемым текстам, которые будут обсуждаться Конференцией;     b) по предложениям компетентному органу или  компетентным  органамвласти в связи с представлением конвенций и рекомендаций в соответствиисо статьей 19 Устава Международной Организации Труда;     с) по  повторному  рассмотрению  через  соответствующие промежуткивремени нератифицированных конвенций и  рекомендаций,  которые  еще  неприменяются, с целью определения мер, которые могли бы быть приняты длясодействия из применению и, в соответствующих случаях, ратификации;     d) по  вопросам,  возникающим в связи с докладами,  которые должныпредставляться Международному Бюро Труда согласно статье 22 Устава Меж-дународной Организации Труда;     е) по предложениям о денонсировании ратифицированных конвенций.     2. Для  обеспечения  должного рассмотрения вопросов,  упомянутых впункте 1 настоящей статьи,  консультации проводятся через соответствую-щие промежутки времени,  установленные по согласию,  но по крайней мерераз в год.      Статья 6.      Компетентный орган  власти  выпускает ежегодный доклад об осущест-влении процедур,  предусмотренных настоящей Конвенцией, когда это будетсочтено необходимым после консультации с представительными организация-ми, где такие организации существуют.      Статья 7.      Официальные документы о ратификации настоящей конвенции  направля-ются Генеральному Директору Международного Бюро Труда для регистрации.      Статья 8.      1. Настоящая Конвенция связывает только тех  членов  МеждународнойОрганизации  Труда,  чьи документы о ратификации зарегистрированы Гене-ральным Директором.     2. Она  вступает  в силу через двенадцать месяцев после того,  какГенеральный Директор зарегистрирует документы о ратификации двух ЧленовОрганизации.      3. Впоследствии  настоящая  Конвенция  вступает в силу в отношениикаждого Члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистра-ции его документа о ратификации.      Статья 9.      1. Любой  Член Организации,  ратифицировавший настоящую Конвенцию,может по истечении десятилетнего периода с момента  ее  первоначальноговступления в силу денонсировать ее посредством акта о денонсации,  нап-равленного Генеральному Директору Международного Бюро Труда и зарегист-рированного им.  Денонсация вступает в силу через год после регистрацииакта о денонсации.     2. Каждый Член Организации,  ратифицировавший настоящую Конвенцию,который в годичный срок по истечении упомянутого  в  предыдущем  пунктедесятилетнего периода не воспользуется своим правом на денонсацию, пре-дусмотренным в настоящей статье, будет связан на следующий период в де-сять лет и впоследствии сможет денонсировать настоящую Конвенцию по ис-течении каждого десятилетнего периода в порядке, установленном в насто-ящей статье.      Статья 10.      1. Генеральный  Директор  Международного  Бюро Труда извещает всехчленов Международной Организации Труда о регистрации всех документов  оратификации и актов о денонсации, полученных им от Членов Организации.     2. Извещая Членов Организации о регистрации полученного им второгодокумента  о ратификации,  Генеральный Директор обращает их внимание надату вступления настоящей Конвенции в силу.      Статья 11.      Генеральный Директор Международного Бюро  Труда  направляет  Гене-ральному Секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в со-ответствии со статьей 102 Устава Организации Объединенных Наций  полныесведения  относительно всех документов о ратификации и актов о денонса-ции, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих ста-тей.      Статья 12.      Каждый раз, когда Административный Совет Международного Бюро Трудасчитает это необходимым, он представляет Генеральной Конференции докладо  применении  настоящей Конвенции и решает,  следует ли включать в по-вестку дня Конференции вопрос о ее полном или частичном пересмотре.      Статья 13.      1. В случае,  если Конференция примет новую  конвенцию,  полностьюили частично пересматривающую настоящую Конвенцию,  и если в новой кон-венции не предусмотрено обратное, то:     а) ратификация каким-либо Членом Организации новой, пересматриваю-щей конвенции влечет за собой автоматически,  независимо  от  положенийстатьи 9,  немедленную денонсацию настоящей Конвенции при условии,  чтоновая, пересматривающая конвенция, вступила в силу;     b) начиная  с даты вступления в силу новой,  пересматривающей кон-венции настоящая Конвенция закрыта для ратификации ее Членами Организа-ции.     2. Настоящая Конвенция остается во всяком случае в силе по форме исодержанию в отношении тех Членов Организации, которые ее ратифицирова-ли, но не ратифицировали новую, пересматривающую конвенцию.      Статья 14.      Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одинако-вую силу.      /подписи/   Конвенция вступила в силу 16 мая 1978 г.