ПереченьДействует

Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (Утверждено приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 04 октября 2023 года № 1)

Номер: № 1
Дата принятия: 4 октября 2023 года
Регистрация: № 10573 · 17 ноября 2023 года
Издал: Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Код документа: 200963

Приложение Утверждено приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 04 октября 2023 года № 1 ПЕРЕЧЕНЬ случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
№	Функции государственно го органа/должнос тные полномочия.	Наименование структурного подразделения	Случаи и ситуации, по которым имеется риск возникновения коррупции	Категория коррупционного риска: системный (реальный), потенциаль ный, ситуационн ый	Уровень коррупционного риска (высокий, средний, низкий)	Относится ли коррупционный риск только к деятельности одного органа или его проявление может охватывать деятельность несколько государственных органов	Должности подверженные коррупционному риску
1.	Участие в решении вопросов, связанных с ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций, во взаимодействии с другими министерствами и ведомствами, организация реабилитационной помощи пострадавшим	Управление правового обеспечения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Ситуационный	Низкий	Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов	Руководители и сотрудники
2.	Организация профессионального обучения и переобучения безработных лиц, привлечение их к оплачиваемым работам	Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер Бишкекское городское управление по содействию занятости Территориальные подразделения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий		Руководители и сотрудники
3.	Содействие трудоустройству, профессиональному обучению и переобучению безработных лиц, уязвимых слоев населения, а также ЛОВЗ	Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер Бишкекское городское управление по содействию занятости Территориальные подразделения Фонд развития навыков	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий		Руководители и сотрудники
4.	Организация социального обслуживания в соответствии с государственными стандартами в учреждениях социального обслуживания	Департамент социальной защиты	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий		Руководители и сотрудники
5.	Предоставление льготных путевок на санаторно-курортное лечение ЛОВЗ	Департамент социальной защиты	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий	Системный	Средний		Руководители и сотрудники
6.	Проведение освидетельствования и медико-социальной реабилитации ЛОВЗ, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья	Республиканский центр медико-социальной экспертизы	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Превышение должностными лицами своих служебных полномочий	Системный	Высокий		Руководители и сотрудники
7.	Обеспечение ЛОВЗ техническими специальными средствами реабилитации, в том числе специальными средствами передвижения	Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий	Системный	Средний		Руководители и сотрудники
8.	Принятие мер в области защиты детей, в том числе опеки и попечительства, национального и международного усыновления детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, внедрения института приемных семей, обеспечения их социальных гарантий	Территориальные подразделения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве	Системный	Высокий	Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов	Руководители и сотрудники
9.	Расширение сфер производства и реализации технических средств реабилитации и приспособлений для обеспечения ЛОВЗ, совершенствование технологий изготовления протезно-ортопедических изделий	Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий	Потенциальный	Низкий		Руководители
10.	Создание сети социальных служб, организованных на местном уровне выявления, оценки потребности, социального сопровождение граждан, семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, предоставляющих гарантированные государством социальные услуги социально незащищенным категориям граждан	Управление по развитию услуг семьям и детям Территориальные подразделения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Потенциальный	Низкий		Руководители и сотрудники
11.	Осуществление конкурсного отбора социальных проектов, финансирование, мониторинг и контроль за их реализацией	Структурные подразделения Территориальные подразделения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий	Потенциальный	Низкий	Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов	Руководители
12.	Оказание содействия гражданам Кыргызской Республики в трудоустройстве за рубежом в рамках государственных программ, межправительственных и других соглашений	Центр трудоустройства граждан за рубежом	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий		Руководители и сотрудники
13.	Осуществление выдачи разрешительных документов в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере внешней трудовой миграции	Управление миграции	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий	Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов	Руководители
14.	Предоставление социальных и реабилитационных услуг жертвам торговли людьми	Управление миграции Территориальные подразделения	Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Ситуационный	Низкий		Руководители и сотрудники
15.	Выдача свидетельств о регистрации ходатайства о предоставлении статуса беженца и удостоверений беженцев	Управление миграции	Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Ситуационный	Высокий		Руководители и сотрудники
16.	Выдача удостоверения кайрылмана, содействие в предоставлении этническим кыргызам и кайрылманам государственных гарантий, предусмотренных законодательством о государственных гарантиях этническим кыргызам, переселяющимся в Кыргызскую Республику	Управление миграции Территориальные подразделения	Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве	Потенциальный	Средний		Руководители и сотрудники
17.	Мероприятия по улучшению инфраструктуры и материально-технической базы организаций Министерства	Управление цифрового развития и организации закупок	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Средний		Руководители
18.	Представление в установленном порядке интересов Министерства в судебных органах, других государственных органах при рассмотрении курируемых вопросов	Управление правового обеспечения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Ситуационный	Низкий		Руководители и сотрудники
19.	Учет поступления и использования финансовых средств независимо от источника финансирования, гуманитарной помощи, грантов и кредитов, обеспечение бухгалтерской и финансовой отчетности по их использованию	Управление по контролю исполнения решений	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий	Ситуационный	Низкий		Руководители
20.	Определение потребности и осуществление централизованной закупки товаров, работ, услуг в соответствии с законодательством о государственных закупках	Управление цифрового развития м организации закупок	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий	Ситуационный	Средний		Руководители
21.	Представление интересов Кыргызской Республики на международном уровне, установление и развитие связей по курируемым направлениям	Структурные подразделения Подведомственные подразделения	Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Превышение должностными лицами своих служебных полномочий	Ситуационный	Низкий		Руководители
22.	Назначение и выплата государственных пособий и других социальных выплат в соответствии с законодательством о государственных пособиях	Бишкекское городское управление по содействию занятости Территориальные подразделения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий		Руководители и сотрудники
23.	Осуществление подбора, расстановки, продвижения кадров и повышения квалификации работников системы Министерства	Отдел развития человеческих ресурсов	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий		Руководители
24.	Осуществление деятельности в пределах своей компетенции по привлечению гуманитарной помощи и грантовой поддержки со стороны стран-доноров и международных финансовых институтов	Управление правового обеспечения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий	Ситуационный	Низкий		Руководители
25.	Рассмотрение в установленном законодательством порядке обращения организаций и граждан, ведение приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства	Структурные подразделения Подведомственные подразделения Территориальные подразделения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Ситуационный	Низкий		Руководители и сотрудники
26.	Осуществление координации порядка приема и учета распределения гуманитарной помощи	Управление правового обеспечения	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Присвоение выделенных средств	Ситуационный	Низкий		Руководители и сотрудники
27.	Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам охраны труда	Служба по контролю и надзору трудового законодательства	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий		Руководители и сотрудники
28.	Проведение расследования несчастных случаев на производстве	Служба по контролю и надзору трудового законодательства	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий		Руководители и сотрудники
29.	Выдача разрешения на право трудоустройства граждан КР за рубежом	Центр трудоустройства граждан за рубежом	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий	Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов	Руководители
30.	Выдача разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Кыргызской Республики	Управление миграции Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве	Системный	Высокий	Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов	Руководители и сотрудники
31.	Предоставление статуса иммигранта, беженца и кайрылмана в Кыргызской Республике	Управление миграции	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве	Системный	Высокий		Руководители и сотрудники
32.	Предоставление компенсаций на расходы по транспортировке на родину тел умерших за пределами республики граждан Кыргызской Республики	Центр трудоустройства граждан за рубежом	Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями	Ситуационный	Низкий		Руководители
33.	Аккредитация субъектов, осуществляющих деятельность в области международного усыновления, субъектов, работающих в области оказания услуг детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также полустационарных организаций и учреждений социального обслуживания	Управление по развитию услуг семьям и детям	Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве	Системный	Высокий	Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов	Руководители и сотрудники