УТРАЧИВАЕТ СИЛУ в соответствии с Законом КР от 25 июля 2019 года N 102

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 23 декабря 2011 года № 252

О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики "О Дисциплинарном уставе таможенных органов Кыргызской Республики"

Статья 1.

Внести в Закон Кыргызской Республики "О Дисциплинарном уставе таможенных органов Кыргызской Республики" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2005 г., № 1, ст.6) следующие изменения и дополнения:

1. В абзаце шестом пункта 2 слово "Родины" заменить словом "государства".

2. Пункт 3 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"- требовать безупречного выполнения законов, приказов и распоряжений начальника, присяги и настоящего Устава;".

3. Пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае неповиновения подчиненного начальник обязан для восстановления порядка и дисциплины принять установленные законами и уставами меры принуждения.".

4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Поощрения, предусмотренные подпунктами 4, 5 и 7 пункта 7 настоящего Устава, применяются только на основании приказов руководителя уполномоченного государственного органа Кыргызской Республики.

Награждение именным холодным и огнестрельным оружием должностных лиц таможенных органов производится в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

В качестве меры поощрения, после истечения не менее шести месяцев с момента наложения взыскания, может применяться досрочное снятие ранее наложенного взыскания. Одновременно с должностного лица может быть снято только одно взыскание. Наряду с досрочным снятием наложенного дисциплинарного взыскания в качестве поощрения не должны одновременно применяться другие виды поощрения.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга, выдающиеся заслуги перед государством, высокие показатели в служебной деятельности должностные лица могут быть представлены к награждению государственными наградами.

При определении вида поощрения принимаются во внимание успешность и добросовестность исполнения должностным лицом своих должностных обязанностей, продолжительность и безупречность службы, выполнение заданий особой важности и сложности.

Поощрения объявляются приказами уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела.

Дисциплинарное взыскание, объявленное решением коллегии уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела, в качестве поощрения снимается, соответственно, только решением коллегии уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела и объявляется приказом.

Предупреждение о неполном служебном соответствии снимается не ранее одного года.

Снятие дисциплинарного взыскания в качестве понижения в специальном звании осуществляется не ранее чем через год со дня понижения в специальном звании. Должностные лица таможенных органов, пониженные в специальном звании независимо от занимаемой ими должности, восстанавливаются в прежнем специальном звании одновременно со снятием дисциплинарного взыскания.

Для досрочного снятия дисциплинарного взыскания непосредственный начальник вносит соответствующее представление в уполномоченный государственный орган в сфере таможенного дела.

Поощрение в виде объявления благодарности применяется в отношении отдельного должностного лица, а также в отношении всего личного состава таможенного органа.

Поощрение в виде награждения ценным подарком или денежной премией применяется в отношении должностного лица таможенного органа за следующие достижения:

- выполнение на высоком уровне своих должностных (функциональных) обязанностей;

- значительное улучшение показателей по результатам деятельности;

- успехи в разработке и внедрении мероприятий по совершенствованию таможенного дела;

- проведение отдельных мероприятий по поручению руководства уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела.

Поощрения в виде награждения Почетной грамотой, грамотой, нагрудным знаком или другими ведомственными наградами уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела применяются в порядке, предусмотренном соответствующими положениями о Почетной грамоте, грамоте, нагрудном знаке и других ведомственных наградах уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела.

Поощрение в виде присвоения специального звания досрочно или на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой должности, применяется в отношении должностного лица за проявленное мужество и самоотверженные действия, а также за усердие и высокие результаты в службе. К присвоению очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше должностное лицо может быть представлено при выслуге не менее половины установленного срока службы в предыдущем звании.

Поощрение в виде награждения именным холодным или огнестрельным оружием является почетной наградой для особо отличившихся должностных лиц, проявивших героизм, мужество и самоотверженность при выполнении служебного долга, добившихся высоких показателей в оперативно-служебной деятельности, и за особые заслуги перед государством и таможенными органами Кыргызской Республики.".

5. Пункт 9 дополнить подпунктом 5-1 следующего содержания:

"5-1) понижение в специальном звании на одну ступень сроком на три года;".

6. Абзацы третий и четвертый пункта 10 признать утратившими силу.

7. Пункты 13 и 14 изложить в следующей редакции:

"13. Принятию решения о наложении дисциплинарного взыскания должно предшествовать служебное расследование. Оно проводится в целях установления виновных лиц и выявления причин и условий, способствующих совершению проступка. В результате проведения служебного расследования от виновного должно быть получено письменное объяснение.

Отказ от дачи объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания, оформляется актом за подписью двух и более лиц и прилагается к материалам служебного расследования.

Должностное лицо, допустившее проступок, отстраняется от выполнения должностных (функциональных) обязанностей, кроме случаев назначения расследования по требованию самого должностного лица, до окончания служебного расследования в следующих случаях:

1) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Такое состояние подтверждается медицинским заключением, свидетельскими показаниями или составленным актом за подписью нескольких лиц, которые прилагаются к материалам служебного расследования;

2) по основаниям, указанным в пункте 12 настоящего Устава;

3) невыполнение требований присяги и приказов;

4) принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности и неправомерное использование имущества таможенного органа;

5) представление должностным лицом подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, если эти документы или сведения могли являться основанием для принятия на службу.

Решение об отстранении должностного лица от исполнения должностных (функциональных) обязанностей принимает руководитель уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела.

Должностное лицо таможенного органа, отстраненное от занимаемой должности до вынесения окончательного решения по результатам служебного расследования, прекращает исполнение своих должностных (функциональных) обязанностей по ранее занимаемой должности и находится в распоряжении начальника таможенного органа. На период отстранения от должности за должностным лицом таможенного органа сохраняется денежное довольствие.

В случае если в совершенном проступке обнаруживаются признаки состава уголовного преступления, отстранение от должности производится на основании вынесенного следственными и судебными органами решения в порядке, установленном законодательством. При продолжительности срока отстранения от занимаемой должности, превышающего восьмимесячный срок, в отношении должностного лица таможенного органа применяются положения, предусмотренные частью 5 статьи 18 Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики", до вынесения окончательного решения по делу.

В тех случаях, когда за совершенное правонарушение законом предусмотрена уголовная ответственность, начальник обязан передать соответствующие материалы в органы следствия.

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее одного месяца с того дня, как начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случае проведения служебного расследования или возбуждения уголовного дела - не позднее одного месяца со дня окончания служебного расследования или со дня отказа в возбуждении и прекращении уголовного дела, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске или командировке.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено, если со дня обнаружения проступка прошло более шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

В случаях подачи жалобы должностным лицом приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено:

- во время болезни должностного лица;

- в период нахождения должностного лица в отпуске или командировке.

Дисциплинарные взыскания объявляются приказами уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела.

При объявлении дисциплинарного взыскания указываются виды нарушения служебной дисциплины и применяемого дисциплинарного взыскания. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется должностному лицу под роспись.

Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом, запрещается.

14. Вопрос о продвижении по службе, применении мер поощрения к должностному лицу, на которое было наложено дисциплинарное взыскание, не рассматривается до снятия дисциплинарного взыскания.

Если в течение одного года после наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии должностное лицо таможенного органа не исправило свое поведение добросовестным отношением к службе, то оно в установленном порядке представляется к дисциплинарному взысканию в виде понижения в должности или увольнению со службы в таможенных органах.

Дисциплинарное взыскание в виде понижения в звании на одну ступень может быть применено в том случае, когда другие дисциплинарные взыскания не оказали на виновного должного воздействия или тяжесть совершенного проступка соответствует данному виду взыскания.

Должностному лицу, на которое наложено дисциплинарное взыскание в виде понижения в специальном звании на одну ступень, при объявлении взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Запрещаются срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личность должностного лица.

Дисциплинарное взыскание, наложенное на должностное лицо приказом, считается снятым, если в течение года со дня наложения взыскания оно не будет подвергнуто новому дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически, без издания приказа, за исключением дисциплинарных взысканий в виде предупреждения о неполном служебном соответствии и понижения в специальном звании на одну ступень.".

Статья 2.

Настоящий Закон вступает в силу со дня официального опубликования.