УТРАТИЛ СИЛУ в соответствии с Законом Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 49

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

8 июня 2013 года № 95

О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики «О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждении уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики»

Статья 1. Внести в Закон Кыргызской Республики «О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики» (Ведомости Жогорку Кенета Кыргызской Республики, 2006 г.. № 1, ст. 5) следующие изменения и дополнения:

1. В названии и по всему тексту Закона, за исключением предложения второго преамбулы, слова «Министерство юстиции» в различных падежных формах исключить.

2. По всему тексту Закона, за исключением абзаца второго пункта 6 статьи 5, слова «министр юстиции Кыргызской Республики» в различных падежных формах заменить словами «руководитель уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний» в соответствующих падежах.

3. В предложении втором преамбулы Закона слова «заключенных под стражу. Министерства юстиции Кыргыз Республики» заменить словами «заключенных под стражу, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом».

4. В статье 5:

пункт 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Лица из числа младшего начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, имеющие среднее и высшее профессиональное образование, могут назначаться на должности среднего и cтаршего начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Kыргызской Республики в возрасте не старше 40 лет.»:

в пункте 5:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«5. На должности среднего, старшего начальствующего состава орган учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики назначаются только лица, имеющие среднее и высшее профессиональное образование, на должности высшего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики назначаются только лица, имеющие высшее образование, а на должности, предусматривающие выполнение оперативно-служебных задач, - высшее юридическое образование. Перечень должностей, на которые назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование, определяется руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.»;

в пункте 6:

абзац первый после слов «их национальностью,» дополнить словами «социальным происхождением, имущественным положением, убеждениями,»;

в абзаце втором слова «министром юстиции» заменить словом «Привительством».

5. Пункты 1 и 2 статьи 6 изложить в следующей редакции:

«1. Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему и не может проходить службу в уголовно-исполнительной системе, если:

-решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

-решением суда ему запрещено осуществлять деятельность в качестве государственного служащего или занимать определенные должности государственной службы;

-имеет или имел судимость, независимо от того погашена или снята судимость, либо в отношении него прекращалось уголовное преследование по нереабилитируюшим основаниям за уголовные преступления;

-был уволен из уголовно-исполнительной системы, а также из других министерств и ведомств за грубые нарушения дисциплины, предусмотренные пунктом 5 статьи 35 настоящего Закона и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики;

-не отвечает условиям приема на службу в уголовно-исполнительную систему, указанным в статье 5 настоящего Закона.

Сотрудникам, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же органе или учреждении уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью.

2. Сотрудникам запрещается:

-заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

-использовать в неслужебных целях государственное имущество, служебный транспорт, финансовые средства, служебную информацию;

-использовать свое служебное положение в целях решения вопросов, которые непосредственно затрагивают личные интересы и интересы близких родственников:

-работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в уголовно-исполнительную систему, за исключением творческой, научной и преподавательской деятельности, в той мере, в какой она не мешает исполнению основных функциональных обязанностей;

-быть членом, участвовать или выступать в поддержку деятельности политических партий, общественных объединений и запрещенных религиозных oрганизаций;

-организовывать забастовки, митинги, пикеты и участвовать в их проведении.».

 6. Статью 7 изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Общие условия присвоения специальных званий сотрудникам органов и учреждений у головно-исполнителыюй системы Кыргызской Республики

1. Специальные звания присваиваются сотрудникам персонально с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, выслуги лет и занимаемой штатной должности, а также других условий, предусмотренных настоящим Законом.

Специальные звания, присваиваемые сотрудникам, подразделяются на первые и очередные.

2. Первые специальные звания сотрудникам рядового и младшего начальствующего состава присваиваются руководителем оргнана или учреждения, которому предоставлено право присвоения этих званий, согласно номенклатуре комплектования должностей.

3. Первые специальные знания среднею и старшего начальствующею сосмава присваиваются руководителем уполномоченною государственного органа в сфере исполнения наказаний с зачислением в кадры уголовно-исполнительной системы.

4. Звания лицам аттестованного состава до полковника внутренней службы включительно присваиваются в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики. Звания высшею начальствующею состава присваиваются Президентом Кыргызской Республики.

5. Первое специальное звание «младший лейтенант внутренней службы» присваивается лицам, назначенным на должности среднего и старшею начальствующею состава, имеющим воинское звание запаса «младший лейтенант» или окончившим высшие, средние специальные учебные заведения, но не ранее чем через 3 месяца со дня назначения на должность.

6. По окончании высших профессиональных учебных заведений уголовно-исполнительной системы, органов внутренних дел и других правоохранительных органов и воинских формирований сотрудникам присваивается первое специальное звание «лейтенант внутренней службы».

7. Первые и очередные специальные звания старшего начальствующею состава присваиваются сотруднику уголовно-исполнительной системы при наличии у него высшего образования.

8. Липам профессорско-преподавательского состава учебных заведений Кыргызской Республики, принимаемым на службу в уголовно-исполнительную систему и имеющим ученые степени или ученые звания, первые специальные звания присваиваются по решению руководителя уполномоченного органа в сфере исполнения наказаний: кандидатам наук, доцентам - не ниже звания «капитан внутренней службы»; докторам наук, профессорам - не ниже звания «майор внутренней службы».

9. Сотруднику, получившему ученую степень или ученое звание в период прохождения службы, очередное специальное звание присваивается в соответствии с пунктом 8 настоящей статьи.

10. Очередные специальные звания лицам начальствующего состава присваиваются при положительной аттестации с учетом занимаемой должности, а также по истечении установленного срока выслуги лет в предыдущем звании.

11. Очередные звания среднего и старшего начальствующего состава присваиваются руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.

12. Очередные звания слушателям учебных заведений и адъюнктам присваиваются во время учебы при соответствии штатной должности, которую они занимали до поступления на учебу.

13.Очередное специальное звание, соответствующее занимаемой должности, присваивается сотруднику на основании представления непосредственною начальника в день истечения срока его службы в предыдущем звании, если отсрочка не вызвана техническими причинами (непредставление в кадровую службу или представление с опозданием).».

7. Закон дополнить статьей 7¹ следующею содержания:

«Статья 7 . Присвоение специальных званий лицам, состоящим в запасе при поступлении на службу или переведенным из других правоохранительных Органов или воинских формирований

1. Сотрудникам, имеющим классные чины госуларсгвенных служащих, первые и очередные специальные звания среднего, старшею и высшего начальствующего состава в порядке переаттестации не присваиваются.

2. Лица офицерскою состава запаса или переведенные из других правоохранительных органов и воинских формирований, после назначения их на должности среднею, старшего и высшего начальствующею состава, зачисляются в кадры уголовно-исполнительной системы с присвоением специальных знаний, соответственно имеющимся у них воинским, специальным званиям, специальным классным чинам. Согласно штатной должности специальное звание может быть присвоено им на одну ступень выше имеющегося у них воинского, специального звания, специальною классного чина, если ко дню зачисления в кадры они выслужили, в период прохождения службы (работы) или находясь в запасе, установленные сроки в присвоенных им воинских, специальных званиях, специальных классных чинах.

3. Принимаемым в уголовно-исполнительную систему лицам, не имеющим воинскою или специального звания, при назначении на должность младшею начальешующего состава присваивается первое специальное звание «младший сержант внутренней службы», а при назначении на должность офицерского состава - «младший лейтенант внутренней службы»

4. Вновь принимаемыйна службу в органы и учреждения уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики сотрудник, имеюший высшее образование, может быть назначен на добровольной основе на должность младшего начальствующего состава. При этом ему присваивается первое специальное знание младшего начальствуюшего состава не ниже звания «старшина внутренней службы.».

8. Пункт 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:

«1. Снижение в звании на одну ступень лиц младшею, среднего и старшего начальствующего состава может производиться как мера дисциплинарного взыскания решением руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.».

9.Статью 9 изложить в следующей редакции:

 «Статья 9. Сроки выслуги лет в специальных званиях

1. Сроки выслуги лет в званиях младшею начальствующего состава устанавливаются следующие:

-в звании младшего сержанта внутренней службы, сержанта внутренней службы - 1 год;

-в звании старшего сержанта внутренней службы - 2 года;

-в звании старшины внутренней службы - 3 года;

-в звании прапорщика внутренней службы - 4 года.

2. Сроки выслуги лет в званиях рядового внутренней службы, старшею прапорщика внутренней службы не устанавливаются.

3. Сроки выслуги лет в званиях лиц офицерскою состава устанавливают следующие:

-в звании младшею лейтенанта внутренней службы - 1 год;

-в звании лейтенанта внутренней службы - 2 года:

-в звании старшего лейтенанта внутренней службы - 3 года:

-в звании капитана внутренней службы - 4 года;

-в звании майора внутренней службы - 5 лет;

-в звания подполковника внутренней службы - 6 лет.

4. Сроки выслуги лет в званиях полковника внутренней службы не устанавливаются, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.

Высшее специальное звание «генерал-майор внутренней службы» присваивается лицу, занимающему должность председателя Государственной службы исполнения наказаний, не ранее 6 месяцев, а лицам, непрерывно занимающим другие должности, которые предусматривают замещение лицами с высшим специальным званием. - не ранее 2 лет со дня их назначения.

Лицам, имеющим специальное звание «полковник внутренней службы» и занимавшим политические, высшие административные государственные должности до назначения на должности, штатныекатегории которых предусматтриваются замещение лицами с высшим специальным званием период нахождения на политических, высших административных должностях засчитываются в сроки, предусмотенные присвоению высшего специального звания «генерал-майор внутренней службы».

5.Срок выслуги лет в звании исчисляется со дня подписания приказа присвоении этого звания. Время пребывания лица начальствующего состава в сниженном звании в срок выслуги в восстановленном звании не засчитывается.

6. За раскрытие или предотвращение тяжких преступлений и проявленные при этом мужество и самоотверженные действия, а также другие высокие результаты в служебной деятельности, руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний могут быть присвоены очередные специальные звания лицам аттестованного состава по истечении не менее половины установленного срока выслуги лет в предыдущем звании, то есть досрочно или по истечении полутора сроков выслуги в предыдущем звании на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.

7. Присвоение званий досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, производится один раз в течение всего периода службы в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики. Одновременное присвоение званий по этим основаниям не допускается, за исключением случаев, когда присвоение производит Президент Кыргызской Республики.

8. Липам офицерского состава, имеющим выслугу 20 лет и более, учитываемую при назначении пенсии, выслужившим установленный срок в присвоенном звании и положительно аттестованным, очередное звание до подполковника внутренней службы включительно может быть присвоено руководителем уполномоченного государеIвенного органа в сфере исполнении наказаний одновременно с увольнением их со службы по возрасту или болезни независимо от звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.».

10. Статью 10 дополнить пунктом 11 следующего содержания:

«11. Лицам младшего и начальствующего состава, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, очередные специальные звания присваиваются в течение 3 месяцев со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком.».

11. Статью 11 признать утратившей силу.

12. Статью 13 изложить в следующей редакции:

«Статья 13. Назначение сотрудников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики на должность и их перемещение по службе

1. Руководитель уполномоченною государственного органа в сфере исполнения наказаний назначается на должность и освобождается от должности Премьер-министром Кыргызской Республики.

2. Заместители руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний назначаются на должности и освобождаются от должностей Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.

3. Другие сотрудники органов и учреждений уюловпо-исполшнелыюй системы Кыргызкой Республики нашачаются на должности и освобождаются от должностей в порядке, установленном приказом руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.

4. Должности, подлежашие замещению липами аттестованного состава, и соответствующие этим должностям звания определяются перечнями, утвержденными руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.

5. Подбор, расстановка кадров, обеспечение качественной укомплектованности должностей аттестованною состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики являются обязанностью руководителей всех степеней.

6. Назначение на штатные должности аттестованного состава и перемещение но службе производятся прямыми начальниками в соответствии с их компетенцией, определяемой руководителем уполномоченною государственного органа в сфере исполнения наказаний.

7. Перемещение по службе лиц аттестованною состава производится:

-на вышестоящие должности - В порядке продвижения по службе;

-на равнозначные должности - в связи с проведением сокращения численности или штата сотрудников органа или учреждения уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики (далее - организационно-штатное мероприятие), для более целесообразного использования по специальности либо с учетом опыта работы, по личной просьбе, а лиц офицерского состава - в связи с заменой в местностях с установленными сроками службы;

-в связи с перемещением сотрудника в интересах службы на другую должность -ротацией (на основании представления непосредственного начальника или начальника кадрового аппарата). Сотрудник подлежит ротации не чаше одного раза в 5 лет;

-в связи с поступлением на учебу на очное отделение учебного заведения в системе Министерства внутренних дел Кыргызской Республики или других государств с освобождением от занимаемой должности, а также при назначении на должность после окончания учебы;

-на нижестоящие должности - при сокращении штатов;

-при невозможности перемещения на равнозначную должность и с согласия лица аттестованною состава;

-по состоянию здоровья в соответствии с постановлением военно-врачебной комиссии и с ее согласия;

-но личной просьбе:

-по служебному несоответствию в аттестационном порядке:

-в порядке дисциплинарного взыскания в соответствии с Дисциплинарным уставом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики.

8. При перемещении сотрудника органов и учреждений уголовно- исполнительной системы Кыргызской Республики по службе ему обеспечивается работа по основной пли профильной специальности либо в соответствии с имеющимся опытом. При необходимости использования сотрудника органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики по новой для него специальности перемещению должна предшествовать его переподготовка на соответствующих обучающих курсах. 9. В распоряжение кадров сотрудник зачисляется только в случаях:

-проведения организационно-штатных мероприятий;

-ликвидации органа или учреждения уголовно-исполнительной системы;

-восстановления в службе сотрудника, ранее занимавшего данную должность;

-невозможности назначения его на другую должность;

-освобождения от должности в соответствии с Дисциплинарным уставом;

-перевода из других правоохранительных органов и воинских формирований;

-предусмотренных пунктом 3 статьи 23 настоящего Закона.

Сотрудники зачисляются в распоряжение кадров на срок до 3 месяцев с сохранением денежного довольствия, после чего в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики, подлежат увольнению.

При проведении организационно-штатных мероприятий сотрудники, занимавшие должности, соответствующие должностям но вновь утвержденному штатному расписанию органа или учреждения уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, в том числе при аналогичных функциональных обязанностях, имеют преимущественное право назначения на эти должности.

По указанию кадровой службы сотрудники, находящиеся в распоряжении кадров, могут быть задействованы на профилактико-обысковых мероприятиях, проводимых в учреждениях, а также мероприятиях но розыску осужденных, совершивших побег из учреждений.

В срок нахождения сотрудников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики в распоряжении кадров уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний не засчитывается время болезни или нахождения в очередном и дополнительном отпусках.».

13. Статью 15 изложить в следующей редакции:

«Статья 15. Присяга сотрудников органов и учреждений уголовно-нснолнительной системы Кыргызской Республики

Лица аттестованного состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики принимают следующую присягу:

«Я, Ф.И.О., гражданин Кыргызской Республики, поступая на государственную службу в органы и учреждения уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, принимая присягу на верность моему народу, торжественно клянусь:

неукоснительно руководствоваться требованиями Конституции Кыргызской Республики и других нормативных правовых актов;

не щадя жизни защищать права, свободы, законные интересы граждан от преступных и иных противоправных посягательств;

соблюдать законность, быть честным, бдительным сотрудником, проявлять уважение к личности, хранить государственную и служебную тайну;

служить там, где это необходимо в интересах службы;

добросовестно выполнять служебный долг и возложенные на меня oбязанности.

В случае нарушения мной присяги, пусть меня постигнет наказание по всей строгости законов Кыргызской Республики.».

14. Пункт 2 статьи 16 изложить в следующей редакции:

«2. Сотрудникам, безупречно прослужившим в органах и учреждениях уголовно-исполншельной системы Кыргызской Республики и уволенным со службы с правом на получение пенсии, разрешается ношение форменной одежды в порядке, установленном Правительством Кыргызской Республики.».

15. Часть 1 статьи 18 изложить в следующей редакции:

«Работникам и военнослужащим уполномоченного государственного органа в области обороны, уполномоченного государственного органа в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, уполномоченного государственного органа в сфере охраны государеiвенной границы, уполномоченною государственною органа в сфере обеспечения национальной безопасности, уполномоченного государственною органа по борьбе с экономическими преступлениями. уполномоченного государственного органа и сфере таможенного дела, уполномоченного государственного органа по контролю наркотиков, уполномоченного государственною органа в сфере внутренних дел (в том числе находящимся в запасе), а также лицам рядовою и начальствующего состава уполномоченного государеiвенного органа в сфере внутренних дел при приеме их на службу в органы и учреждения уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, в соответствии со статьей 3 настоящего Закона, присваиваются специальные звания, равные ранее имеющимся воинским или специальным званиям.».

16. Часть 3 статьи 19 после слов «гражданского населения» дополнить словами «(на должности, не связанные с оперативно-служебной деятельностью и не требующие допуска к секретному делопроизводству) без присвоения специального звания».

17. Часть I статьи 22 после слова «Сотрудникам» дополнить словами «и военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы)».

18. В статье 23:

название статьи после слов «Кыргызской Республики» дополнить словами «и направление в международные организации»;

по всему тексту статьи:

слово «Администрация» в различных падежных формах заменить словом «Аппарат» в соответствующих падежах;

слова «Премьер-министра» заменить словом «Правительства»;

статью дополнить пунктом 11 следующею содержания:

«I1. В целях выполнения задач, возложенных на уполномоченный государственный орган в сфере исполнения наказаний, сотрудник с его согласия можег бьпь направлен руководителем для прохождения дальнейшей службы, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и вступившими в установленном законом порядке в силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика, в международные организации. Сотрудник, направленный в международную организацию, проходит службу в порядке, установленном настоящим Законом, с учеюм особенностей, предусмотренных законодательством Республики и международными договорами.»:

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. За сотрудниками органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, прикомандированными в Аппарат Президента Кыргызской Республики, Аппарат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики и Аппарат Правительства Кыргызской Республики, сохраняются ежемесячные компенсационные выплаты (денежная компенсация взамен продовольственного пайка, пенсионная компенсация, денежная компенсация взамен вещевою имущества). Указанные выплаты производятся уполномоченным Государственным органом в сфере исполнения наказаний. В случае невыплаты или несвоевременной выплаты виновные должностные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.».

19. Статью 26 изложить в следующей редакции:

«Статья 26. Очередной ежегодный отпуск

1. Очередные отпуска предоставляются лицам аттестованного состава в зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении), учитываемой при назначении пенсии по линии органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики:

-имеющим выслугу менее 10 лет - 30 календарных дней ежегодно;

-имеющим выслугу от 10 до 15 лет - 35 календарных дней ежегодно;

-имеющим выслугу от 15 до 20 лет, а также ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента, почетное звание заслуженного деятеля Кыргызской Республики независимо от выслуги лет - 40 календарных дней ежегодно;

-имеющим выслугу 20 лет и более, а также ученую степень доктора наук, ученое звание профессора независимо от выслуги лет - 50 календарных дней ежегодно.

2. По желанию сотрудника очередной отпуск может быть разделен на две части, при этом одна часть отпуска должна быть не менее 10 календарных дней. Денежные средства для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также время на путь следования предоставляются только на одну часть отпуска.

3. Очередные отпуска продолжительностью 45 календарных дней предоставляются также лицам аттестованного состава, проходящим службу в высокогорных местностях (на высоте 1500 метров и выше), независимо от выслуги лет.

4. Перечни местностей с неблагоприятными климатическими условиями, в которых служба аттестованному составу засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях и дает право на очередные отпуска продолжительностью 45 календарных дней, утверждаются Правительством Кыргызской Республики.

5. По решению руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний, в исключительных случаях, могут предоставляться очередные отпуска продолжительностью 45 календарных дней лицам аттестованного состава, нуждающимся в удлиненном отдыхе в связи с особо сложными условиями службы или чрезвычайными обстоятельствами, независимо от выслуги лет.

Сотруднику из числа воинов-интернационалистов предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью календарных дней, независимо от особенностей характера службы.

6. Отзыв лиц рядовою и начальствующего состава из очередных отпусков не допускается. В случае крайней служебной необходимости возможен отзыв из очередного отпуска с письменного разрешения прямого начальника. При отзыве из очередного отпуска неиспользованная его часть предоставляется, как правило, в текущем году. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, лицам рядового и начальствующего состава выдаются проездные документы для проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется сверх отпуска время на путь следования. По желанию лица аттестованного состава неиспользованная часть отпуска может быть присоединена к очередному отпуску за следующий год.

7. Лицам аттестованного состава, увольняемым из органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики по возрасту, болезни, ограниченному состоянию здоровья или сокращению штатов, в году увольнения, по их желанию, предоставляется очередной отпуск продолжительностью, установленной пунктом 2 настоящей статьи.

8. Лицам аттестованного состава (кроме лиц, указанных в пункте 7 настоящей статьи), уволенным из органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, за неиспользованный в году увольнения очередной отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом юлу времени.

9. Сотрудникам могут предоставляться краткосрочные отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, продолжительностью до 5 календарных дней, в случае:

-вступления в брак;

-тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брага, родной сестры, отца и матери супруга или лица, на воспитании которого находился сотрудник);

-пожара, другого стихийного бедствия, постигшего семью иди близких родственников;

-рождения ребенка в семье.

Краткосрочный отпуск в счет очередного отпуска не засчитывается и может быть продлен до 5 дней только с согласия руководителя, предоставившею отпуск.

10. При предоставлении сотруднику трудового отпуска в первом календарном году службы принимается во внимание время со дня его назначения на должность. Трудовые отпуска за первый рабочий год могут предоставляться не ранее чем через 11 месяцев работы. По истечении 6 месяцев работы отпуск предоставляется по соглашению сторон, до истечения 11 месяцев отпуск предоставляется женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после нею, работникам, усыновившим ребеггка (детей) в возрасте до 3 месяцев, в других случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.».

20. 11ункт 4 статьи 31 дополнить абзацем следующего содержания:

«Граждане Кыргызской Республики, замещающие должности среднего и старшего начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики на контрактной основе, в установленном порядке проходят аттестацию.».

21. Пункт 6 статьи 33 изложит!, в следующей редакции:

«6. Сотрудникам, задержанным за совершение преступления и в отношении которых избрана мера пресечения - заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи, при прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям или вынесении оправдательного приговора.

Порядок выплаты денежного довольствия сотруднику в случае ею временного отстранения от занимаемой должности определяется законодательством Кыргызской Республики.».

22. Статью 35 изложить в следующей редакции: «Статья 35. Основания для прекращения службы

1. Основаниями для прекращения службы в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики являются:

-увольнение из органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики;

-признание сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим;

-смерть (гибель) сотрудника;

-откомандирование для дальнейшею прохождения службы в воинские формирования, другие военизированные организации:

-выход из гражданства или утрата гражданства Кыргызской Республики.

2. Увольнение лиц аттестованного состава со службы производится:

-в запас (с постановкой на воинский учет), если увольняемые не достигли предельного возраста, установленного статьей 36 настоящего Закона, для пребывания ь запасе лиц, имеющих соответствующие воинские звания и по состоянию здоровья годных или ограниченно годных к военной службе;

-в отставку (с исключением с воинского учета), если увольняемые достигли предельного возраста, установленною статьей 36 настоящею Закона, для пребывания в запасе лиц, имеющих соответствующие воинские звания или признанных военно-врачебными комиссиями негодными по состоянию здоровья к военной службе, с исключением с воинского учета.

3.Лица рядового и младшею начальствующею состава увольняются со службы в запас (с постановкой па воинский учет):

-по возрасту, достигнув установленного для них статьей 36 настоящего Закона возраста;

-по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в мирное время (в военное время - ограниченной годности второй степени);

-по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, при невозможности по состоянию здоровья исполнять обязанности по занимаемой должности и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья;

-по окончании срока контракта, если он не будет продлен; -по служебному несоответствию в аттестационном порядке; -за грубое нарушение дисциплины;

-по личной просьбе;

-по сокращению штагов - при невозможности использования на службе в связи с организационно-штатными мероприятиями.

4. Лица среднею, старшего и высшею начальствующего состава увольняются со службы в запас (с постановкой на воинский учет, за исключением абзаца двенадцатого настоящею пункта):

-по возрасту, достигнув установленною для них статьей 36 настоящею Закона возраста;

-по болезни - па основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к военной службе в мирное время (в военное время - ограниченной годности второй степени);

-по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, при невозможности по состоянию здоровья исполнять обязанности по занимаемой должности и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья:

-по сокращению штатов - при невозможности использования на службе в связи с организационно-штатными мероприятиями;

-по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

-по личной просьбе:

-в связи с переводом в установленном порядке на работу в другие министерства, государственные комитеты и административные ведомства;

-за грубое нарушение дисциплины:

-в связи с осуждением за преступление, после вступления обвинительного приговора в законную силу:

-в связи с переводом в установленном порядке на работу в другие министерства, государственные комитеты, административные ведомства и иные государственные органы, за исключением сотрудников, избранных депутатами Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, назначенных на должности в Аппарат Президента Кыргызской Республики, Аппарат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Аппарат Правительства Кыргызской Республики и направленных в международные организации:

-в связи с прекращением гражданства Кыргызской Республики: -в связи с наличием гражданства другого государства; -по окончании срока нахождения в распоряжении:

-за представление подложных документов и заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы и учреждения уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики;

-за отказ без уважительных причин от перевода в порядке ротации;

-за привлечение к уголовной ответственности, но впоследствии органами следствия либо судом уголовные дела в отношении них были прекращены по нереабилитируюшим основаниям;

-при осуждении близких родственников сотрудника за особо тяжкие преступления.

5. К грубым нарушениям служебной дисциплины относятся:

-выполнение сотрудником действий, установленных пунктом 7 настоящей статьи;

-утрата сотрудником боевого оружия (за исключением случаев утраты в бою и от преступного посягательства);

-прогул, в том числе отсутствие сотрудника на службе более 3 часов подряд в течение установленного ежедневного служебной) времени без уважительных причин;

-систематическое появление сотрудника на службе (более грех раз в течение года) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения:

-самовольное оставление службы, повлекшее негативные последствия в оперативно-режимной, организационной деятельности органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики.

6. Лица аттестованного состава увольняются со службы в отставку с исключением с воинского учета:

-по возрасту, достигнув предельного возраста, установленного статьей 36 настоящего Чакона, для пребывания в запасе лиц. имеющих соответствующие воинские звания;

-по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к военной службе.

7. Лица аттестованного состава, совершившие проступки, дискредитирующие звания рядового и начальствующего состава, увольняются со службы.

8. Увольняемое лицо о предстоящем увольнении, за исключением увольнения, предусмотренною пунктом 2 настоящей статьи, ставится в известность соответствующими начальниками не позднее чем за 2 месяца перед представлением к увольнению. Лицо, изъявившее желание уволиться со службы по личной просьбе, предупреждает прямою начальника о принятом им решении за 2 недели (14 календарных дней) до планируемого дня увольнения, о чем подает рапорт.

9. Увольнение со службы рядовою и младшего начальствующего состава производится начальниками, которым это право предоставлено руководителем уполномоченного государственною органа в сфере исполнения наказаний.

10 Увольнение тип среднего, старшею и высшею начальствующего состава в запас и отставку проишоднтся и порядке, определяемом руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.

11. Лицам среднего и старшего начальствующего состава, безупречно прослужившим в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики и на военной службе, при увольнении в запас или отставку по возрасту приказами начальников, осуществляющих увольнение, может предоставтяться право ношения одежды установленной формы. Этими же начальниками могут быть лишены права ношения одежды установленной формы лица, осужденные за совершение преступления или совершившие проступки и действия, порочащие органы и учреждения ут олоыю-иснолнительной системы Кыргызской Республики.

12. Лица аттестованного состава, умершие, погибшие, признанные безвестно отсутствующими, а также лишенные звания исключаются из списков аттестованного состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики в порядке. определяемом руководителем уполномоченною государственного органа в сфере исполнения наказаний.

13. После увольнения из органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики лица аттестованного состава ставятся военными комиссариатами на воинский учет.

14. Порядок прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики в военное время определяется законодательством Кыргызской Республики.».

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня официального опубликования.

Правительству Кыргызской Республики привести свои решения в соответствие с настоящим Законом.