ПОРЯДОК формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, уволенных с государственной гражданской службы и муниципальной службы по отрицательным основаниям

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 октября 2024 года № 643)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, уволенных с государственной гражданской службы и муниципальной службы по отрицательным основаниям (далее - Реестр).

2. Основная цель ведения Реестра - организация учета лиц, уволенных с государственной гражданской службы и муниципальной службы по отрицательным основаниям. Формирование Реестра носит превентивный характер как для действующих государственных гражданских и муниципальных служащих (далее - служащие), так и для лиц, уволенных по отрицательным основаниям.

2. Порядок формирования и ведения Реестра

3. Формирование и ведение Реестра осуществляются уполномоченным государственным органом по делам государственной службы и муниципальной службы (далее - уполномоченный государственный орган).

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 октября 2024 года № 643)

4. Реестр формируется посредством включения сведений о лицах, уволенных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям.

5. Государственные органы и органы местного самоуправления в семидневный срок со дня освобождения служащих от занимаемых должностей по отрицательным основаниям направляют уведомление в уполномоченный государственный орган по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 октября 2024 года № 643)

6. Уполномоченный государственный орган в трехдневный срок после получения уведомления вносит в Реестр сведения о лицах, освобожденных от занимаемых должностей по отрицательным основаниям, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 октября 2024 года № 643)

7. Реестр формируется в двух форматах: бумажном и электронном (при наличии технических возможностей посредством автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики).

8. Уполномоченный государственный орган в семидневный срок представляет по запросам государственных органов и органов местного самоуправления сведения, содержащиеся в Реестре. Допускается представление сведений, содержащихся в Реестре, в электронном формате посредством автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 октября 2024 года № 643)

9. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления, ответственные специалисты служб управления персоналом несут дисциплинарную ответственность за несвоевременное представление или предоставление недостоверных сведений для формирования и ведения Реестра.

3. Сроки нахождения в Реестре

10. Сведения о лицах, прекративших службу в государственных органах и органах местного самоуправления по основаниям, предусмотренным пунктами 5-7 части 1 статьи 37 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", содержатся в Реестре в течение 3 лет со дня издания решений об увольнении служащих от занимаемых должностей по отрицательным основаниям, если иное не установлено настоящим Порядком.

11. В случае если государственный орган, орган местного самоуправления в установленном порядке приняли решение об отсутствии оснований, перечисленных в пунктах 5-7 части 1 статьи 37 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", по которым лицо прекратило службу в государственных органах и органах местного самоуправления, то сведения о нем исключаются из Реестра согласно уведомлению соответствующего государственного органа, органа местного самоуправления.

Государственный орган, орган местного самоуправления обязаны в семидневный срок информировать об этом уполномоченный государственный орган.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 октября 2024 года № 643)

12. При отмене вступившим в силу судебным актом решения государственного органа или органа местного самоуправления об освобождении служащего по основаниям, указанным в настоящем Порядке, государственный орган и орган местного самоуправления обязаны в семидневный срок направить в уполномоченный государственный орган уведомление по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 октября 2024 года № 643)

13. Внесение изменений и дополнений в сведения, содержащиеся в Реестре, осуществляется на основе письменного уведомления государственных органов и органов местного самоуправления.

14. В случае смерти лица, сведения о котором содержатся в Реестре, сведения о нем исключаются из Реестра согласно уведомлению соответствующего государственного органа, органа местного самоуправления с приложением соответствующих документов.

15. Уполномоченный государственный орган в течение трех рабочих дней со дня исключения лица из Реестра уведомляет об этом соответствующий государственный орган или орган местного самоуправления.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 октября 2024 года № 643)

16. Уполномоченный государственный орган после получения уведомления, подаваемого в соответствии с настоящим Порядком, исключает сведения о данном лице из Реестра.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 октября 2024 года № 643)

УВЕДОМЛЕНИЕ об увольнении государственных гражданских и муниципальных служащих по отрицательным основаниям

РЕЕСТР лиц, уволенных с государственной гражданской службы и муниципальной службы по отрицательным основаниям

УВЕДОМЛЕНИЕ об исключении из Реестра лиц, уволенных с государственной гражданской службы и муниципальной службы по отрицательным основаниям