№

Функции (полномочия) государственного органа

Случаи и ситуации, при которых существует риск возникновения коррупции

Категория коррупционного риска: системный (реальный), потенциальный, ситуационный

Уровень коррупционного риска (низкий, средний, высокий)

Наименование структурного подразделения (центрального аппарата, территориального или подведомственного подразделения, учреждения)

Должности, подверженные коррупционному риску

Возможен ли коррупционный риск в других государственных органах / органах местного самоуправления (если возможно, укажите, какие)

1.      

Организация и тестирование кандидатов на замещение вакантных административных государственных и муниципальных должностей

Сотрудники имеют возможность напрямую взаимодействовать с участниками тестирования и налаживать с ними контакт

Потенциальный

Высокий

Отдел тестирования, территориальные управления

Заведующий отделом, сотрудники отдела,

- сотрудники межрегионального управления, ответственные за тестирование

Этот риск распространяется на государственные органы, связанные с деятельностью по подбору персонала

2.      

Мониторинг соблюдения законодательства в сфере прохождения государственной и муниципальной службы

- Опасность сокрытия выявленных нарушений;

- При проведении мониторинга

неполное изложение выявленных нарушений;

- Отсутствие контроля за привлечением к ответственности лиц, допустивших нарушения;

- Получение материальной выгоды.

Потенциальный

Высокий

Отдел мониторинга и контроля законности, территориальные управления

Заведующий отделом, сотрудники отдела, сотрудники межрегиональных управлений

Этот риск относится к деятельности Агентства

3.      

Координация донорской помощи в сфере обучения персонала

Риск лоббирования интересов конкретного человека

Ситуационный

Высокий

Отдел международного сотрудничества и организационной работы

Заведующий отделом, сотрудники отдела

Этот риск относится к деятельности Агентства

4.      

Контроль и мониторинг соблюдения процедур государственных закупок и обеспечения прозрачности государственных закупок

- Риск передачи закрытой информации третьим лицам;

- Подготовка документов к спецификации конкретного поставщика;

- Предоставление неполной или различной информации о закупке, замена пояснений ссылками на документы о закупке;

- Незнание членами комиссии вопросов тендера.

Ситуационный

Высокий

Отдел финансового и административного обеспечения, территориальные управления

Заведующий отделом, сотрудники отдела, межрегиональные управления

Эти риски связаны с проблемами инфраструктуры закупок и могут повлиять на действия правительства

5.      

Разработка нормативных правовых актов                        

Конфликт интересов при разработке нормативных правовых актов

Ситуационный

Низкий

Отдел правового обеспечения

Заведующий отделом, сотрудники отдела

Эти риски могут распространяться на деятельность всех государственных органов

6.      

Создание резерва кадров        

Преследование интересов конкретного лица путем воздействия на доступ к региональным и муниципальным резервам в нарушение установленных требований

Потенциальный

Высокий

Отдел повышения квалификации служащих и резерва кадров, территориальные управления

Заведующий отделом, сотрудники отдела и межрегиональных управлений

Эти риски могут распространяться на деятельность всех государственных органов

7.      

Награждение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики ведомственными наградами Агентства

Возможный договор (соглашение) о продвижении конкретного лица на награду

Потенциальный

Средний

Члены комиссии по наградам

Члены комиссии по наградам

Этот риск может распространяться на деятельность всех государственных органов

8.      

Проведение служебных расследований и проверок по жалобам и заявлениям

Возможность ладить с сотрудником, проводящим аудит или служебное расследование

Потенциальный

Средний

Члены комиссии по проведению служебного расследования

Члены комиссии по проведению служебного расследования

Этот риск относится к деятельности Агентства

9.      

Организация работы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей (прием, назначение, перевод, ротация)

Возможность лоббировать интересы определенного человека

Потенциальный

Средний

Отдел по работе с персоналом и делопроизводству

Заведующий отделом, сотрудники отдела

Этот риск может распространяться на деятельность всех государственных органов