Приложение

к постановлению

от 6 августа 2025 года

№ 475

Положение о порядке прохождения конкурсного

отбора для обучения в зарубежных

военно-образовательных организациях

Глава 1. Общие положения

1. Положение о порядке прохождения конкурсного отбора для обучения в зарубежных военно-образовательных организациях определяет порядок подготовки и проведения предварительного и конкурсного отбора кандидатов в зарубежные военно-образовательные организации (далее – образовательные организации).

2. Действие Положения не распространяется на лиц и военнослужащих, поступающих в образовательные организации зарубежных стран по линии органов национальной безопасности.

3. Понятия, используемые в настоящем Положении:

кандидат – гражданин Кыргызской Республики, граждане, прошедшие военную службу (далее – граждане), и военнослужащие, проходящие срочную военную службу и военную службу по контракту на должностях солдат, сержантов и прапорщиков (далее – военнослужащие), письменно изъявившие желание участвовать в конкурсном отборе для обучения в образовательных организациях;

слушатель – лицо офицерского состава, обучающееся в образовательных организациях по программам высшего военного профессионального образования;

воинская часть – организационно самостоятельная боевая и административно-хозяйственная единица, содержащаяся по установленному штату, в Вооруженных Силах и других воинских формированиях (Министерство чрезвычайных ситуаций, Внутренние войска Министерства внутренних дел, Департамент охраны и конвоирования);

командир – должностное лицо командного состава в Вооруженных Силах и других воинских формированиях, начальник учреждения, на которого возложено командование (руководство) подразделением, учреждением, частью, соединением;

уполномоченный орган – уполномоченный государственный орган, ведающий вопросами обороны, другие воинские формирования и государственные органы Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (за исключением уполномоченного государственного органа, ведающего вопросами национальной безопасности);

5. Конкурсный отбор на обучение офицеров, а также кандидатов, изъявивших желание обучаться в образовательных организациях, осуществляется согласно требованиям приглашающей стороны.

Глава 2. Порядок приема лиц офицерского состава,

поступающих в образовательные организации

в качестве слушателей

§ 1. Определение потребного количества учебных мест

6. До 1 ноября года, предшествующего году поступления на учебу, кадровый орган на основе анализа, составленного в отношении уволенных офицеров с военной службы в запас, и контрольного списка офицеров, достигающих предельного возраста пребывания на военной службе, а также с учетом вакантных должностей офицерского состава и заявок, поданных командирами воинских частей и начальниками органов управления, составляет расчет потребного количества учебных мест в образовательных организациях и направляет его в орган военного образования.

7. Заявки на учебные места в образовательных организациях ежегодно до 1 декабря составляются органом военного образования в соответствии с контрактно-договорными обязательствами, взятыми на себя сторонами межгосударственных (межведомственных) соглашений и договоров, с учетом расчета потребного количества учебных мест, и направляются в уполномоченные государственные органы зарубежных стран.

8. После направления заявок в уполномоченные государственные органы зарубежных стран орган военного образования рассылает телеграмму в воинские части и органы управления с указанием:

1) наименований образовательных организаций;

2) специальности обучения;

3) количества учебных мест по каждой специальности;

4) требований, предъявляемых к кандидатам на обучение (при наличии).

§ 2. Требования, предъявляемые

к офицерам для зачисления в

образовательные организации слушателями

§ 3. Предварительный профессиональный

и конкурсный отбор

10. Предварительный профессиональный отбор офицеров проводится в войсковых частях – постоянно действующими аттестационными комиссиями (далее – аттестационная комиссия), создаваемыми решениями командиров, а в органах управления – начальниками управлений, на основании личных рапортов офицеров. При этом на командиров (начальников) возлагается:

1) контроль за осуществлением предварительного профессионального отбора;

2) определение условий, времени и места проведения мероприятий предварительного профессионального отбора.

11. Для участия в предварительном профессиональном отборе, офицер в установленном порядке подает рапорт по команде, в котором указываются:

1) воинское звание;

2) фамилия, имя, отчество;

3) занимаемая должность, с какого года находится в занимаемой воинской должности;

4) дата рождения;

5) сведения о высшем образовании;

6) наименование образовательной организации, специальность (специализация) и форма обучения, по которой он желает обучаться.

12. К рапорту прилагаются копии документов государственного образца, подтверждающие наличие у офицера высшего образования, и заверенная копия служебной карточки.

13. Командиры (начальники) при рассмотрении рапорта офицера принимают положительное решение о прохождении предварительного профессионального отбора при условиях:

1) отсутствия у офицера неснятых дисциплинарных взысканий «предупреждение о неполном служебном соответствии» или «снижение в должности»;

2) отсутствия служебных расследований или следствия в отношении офицера по совершенным им правонарушениям или преступлениям.

14. Командир при принятии положительного решения по рапорту офицера направляет его на военно-врачебную комиссию для предварительного медицинского освидетельствования.

Медицинское освидетельствование проводится в порядке, определяемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

В случае признания офицера годным по состоянию здоровья к обучению в образовательной организации командир в установленном порядке направляет офицера в качестве кандидата на предварительный профессиональный отбор.

15. Предварительный профессиональный отбор офицеров включает:

1) определение годности офицеров к поступлению в образовательные организации по состоянию здоровья;

2) определение соответствия офицеров требованиям, установленным настоящим Положением;

3) всестороннюю оценку личности каждого офицера, состоящую из:

– оценки физической подготовленности;

– оценки уровня профессиональной подготовленности в объеме должностных обязанностей по результатам сдачи письменных зачетов по командирской и специальной подготовкам (далее – вступительные испытания).

16. Проверка физической подготовленности проводится в порядке, определяемом решениями руководителей уполномоченных органов.

17. В случае признания офицеров негодными по состоянию здоровья или по уровню физической подготовленности, а также получивших неудовлетворительную оценку по одному из элементов вступительных испытаний, такие офицеры к конкурсному отбору не допускаются.

18. Решение о направлении или об отказе в направлении офицеров для прохождения конкурсного отбора оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии (приложение 1).

19. Принятые решения о направлении или об отказе в направлении офицеров для прохождения конкурсного отбора доводятся до них через командиров в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

20. Документы на офицеров, успешно прошедших предварительный профессиональный отбор, подшиваются в скоросшиватель (далее – учебное дело) и представляются в кадровый орган уполномоченного органа для дальнейшего включения в конкурсный список, выносимый на рассмотрение в конкурсном отборе (приложение 2).

21. К учебным делам офицеров приобщаются следующие документы:

1)    рапорт офицера, написанный по команде;

2) карты медицинского освидетельствования, за исключением анализов;

3) ведомость оценки физической подготовленности;

4) ведомость оценки уровня профессиональной подготовленности в объеме должностных обязанностей по результатам сдачи письменных зачетов по командирской и специальной подготовкам;

5) служебная характеристика установленного образца;

6) заверенная копия служебной карточки;

7) справка допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, по установленной форме.

Формирование конкурсного списка офицеров, успешно прошедших предварительный профессиональный отбор, для дальнейшего участия в конкурсном отборе, возлагается на кадровый орган уполномоченного органа.

22. Конкурсный отбор осуществляется постоянно действующей ведомственной аттестационной комиссией (далее – ведомственная аттестационная комиссия), создаваемой решениями руководителей уполномоченных органов, в целях определения офицеров, успешно прошедших предварительный профессиональный отбор для дальнейшего направления на обучение в образовательных организациях.

23. Порядок создания, вопросы деятельности и работы ведомственной аттестационной комиссии определяются решениями руководителей или заместителей руководителей уполномоченных органов.

24. Принятые решения о направлении или об отказе в направлении офицеров на обучение доводятся до них через командиров (начальников) в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

25. Рассмотрение жалоб и заявлений офицеров, поступающих в образовательные организации, по вопросам организации и проведения предварительного профессионального и конкурсного отборов осуществляется в период их проведения и возлагается на вышестоящее командование или соответствующие подразделения уполномоченных органов.

§ 4. Порядок зачисления офицеров слушателями

в образовательные организации

26. Количество офицеров, подлежащих зачислению на обучение, должно соответствовать заявкам о приеме на обучение в образовательные организации.

27. Решение о направлении офицеров на обучение принимается только руководителями уполномоченных органов в соответствии с представленным ходатайством ведомственной аттестационной комиссии о направлении офицеров на обучение в образовательные организации.

По итогам принятия решения органом военного образования уполномоченного органа готовится проект приказа руководителя уполномоченного органа о направлении офицеров слушателями в образовательные организации.

28. После подписания приказа руководителями уполномоченных органов о направлении офицеров слушателями в образовательные организации органом военного образования в трехдневный срок рассылаются выписки из приказа в кадровый орган и те воинские части, органы управления, в которые офицеры были зачислены слушателями.

Глава 3. Порядок приема кандидатов,

поступающих в образовательные организации

в качестве курсантов

§ 1. Требования, предъявляемые

к кандидатам, поступающим в

образовательные организации курсантами

29. Для зачисления в образовательные организации курсантами рассматриваются лица, окончившие образовательные организации среднего общего или среднего профессионального образования, из числа:

1) граждан, достигших в году поступления возраста семнадцати лет, но не старше двадцати одного года;

2) граждан, прошедших военную службу, и военнослужащих, проходящих срочную военную службу и военную службу по контракту на должностях солдат, сержантов и прапорщиков, до достижения ими к моменту поступления (ко дню начала обучения в образовательной организации) возраста двадцати четырех лет.

30. Кандидаты, поступающие:

1) в образовательную организацию физической культуры, – должны иметь спортивные звания или спортивные разряды не ниже второго по одному из видов спорта;

2) в образовательную организацию по подготовке военных дирижеров, – должны иметь профессиональные навыки игры на одном из инструментов духового оркестра.

§ 2. Порядок предварительного отбора кандидатов

31. Органом военного образования до 1 декабря года, предшествующего году поступления, с учетом предложений командиров воинских частей составляются заявки на обучение кандидатов в образовательных организациях и до 15 декабря года, предшествующего году поступления, направляются для рассмотрения и утверждения в соответствующие уполномоченные государственные органы зарубежных государств.

32. Предварительный отбор граждан проводится военными комиссариатами, а военнослужащих – командирами воинских частей и начальниками учреждений.

33. Предварительный отбор кандидатов включает определение их годности к обучению в образовательных организациях:

1) по наличию гражданства Кыргызской Республики;

2) по уровню образования;

3) по возрасту;

4) по состоянию здоровья;

5) по уровню физической подготовленности.

34. На кандидатов, поступающих в образовательные организации, оформляются личные дела установленного образца с обязательным оформлением допуска к сведениям, составляющим государственные секреты.

35. Военнослужащие, желающие поступить в образовательные организации, до 30 марта года поступления подают рапорт по команде на имя командира, в котором указываются: воинское звание, фамилия, имя и отчество, занимаемая должность, дата рождения, образование, адрес места жительства кандидата, наименование образовательной организации и специальность, по которой они желают обучаться.

36. Воспитанники (завершающие обучение в году поступления) Кыргызского национального военного лицея имени Героя Советского Союза генерал-майора Асанова Даира Асановича (далее – КНВЛ) до 30 марта года поступления подают начальнику заявление с указанием: фамилии, имени и отчества, даты рождения, адреса места жительства кандидата, наименования образовательной организации и специальности, по которой желают обучаться.

Выпускники КНВЛ, получившие аттестат с отличием, пользуются правом поступления в любую выбранную образовательную организацию без сдачи в Кыргызской Республике экзаменов, в соответствии с имеющимися заявками.

37. Граждане, изъявившие желание поступить в образовательные организации, подают заявление (рапорт) в военный комиссариат района по месту жительства до 30 апреля года поступления. В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, адрес места жительства кандидата, наименование образовательной организации и специальность, по которой желают обучаться.

К заявлению (рапорту) прилагаются:

– копии свидетельства о рождении и документа, удостоверяющего личность и гражданство (копия паспорта);

– автобиография (напечатанная и написанная от руки);

– характеристика на граждан с места работы, учебы или с последнего места службы (приложения 3 и 4);

– копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования (аттестат, диплом), учащиеся представляют справку о текущей успеваемости; академическую справку представляют лица, окончившие первые и последующие курсы образовательных организаций высшего профессионального образования;

– копия военного билета (если имеется);

– три заверенные печатью военного комиссара фотографии (без головного убора, размером 4,5 х 6 см), на белом фоне, на матовой фотобумаге.

38. Списки предварительно отобранных кандидатов, утвержденные командиром или военным комиссаром, и их личные дела высылаются в орган военного образования до 25 мая года поступления.

39. Паспорт, военный билет (приписное свидетельство), сертификат о сдаче общереспубликанского тестирования и подлинный документ о среднем общем или профессиональном образовании представляются кандидатом в приемную комиссию уполномоченного органа по прибытии к месту работы приемной комиссии.

40. Органом военного образования на основании рассмотрения поступивших документов кандидатов принимается решение об их допуске к профессиональному отбору. Решение оформляется протоколом и доводится до кандидатов через соответствующие военные комиссариаты до 20 июня года поступления на учебу, с указанием времени и места проведения вступительных экзаменов или причин отказа.

§ 3. Порядок проведения медицинского

освидетельствования кандидатов

41. Медицинское освидетельствование проводится в порядке, определяемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

42. Кандидат, признанный годным по состоянию здоровья к поступлению в образовательную организацию, допускается к дальнейшей сдаче экзаменов.

43. В случае признания кандидата негодным по состоянию здоровья к поступлению в образовательную организацию кандидат к дальнейшей сдаче экзаменов не допускается и подлежит направлению:

1) гражданин – по месту жительства;

2) военнослужащий – в свою воинскую часть по месту дислокации.

При этом личное дело кандидата выдается на руки под роспись по его заявлению.

§ 4. Порядок оценки физической подготовленности кандидатов

44. Проверка физической подготовленности проводится в порядке, определенном руководителями уполномоченных органов.

45. Кандидат, успешно сдавший нормативы по физической подготовке, допускается к дальнейшей сдаче экзаменов.

46. Кандидат, не сдавший нормативы по физической подготовке, к дальнейшей сдаче экзаменов не допускается и подлежит направлению:

1) гражданин – по месту жительства;

2) военнослужащий – в свою воинскую часть по месту дислокации.

При этом личное дело кандидата выдается на руки под роспись по его заявлению.

§ 5. Порядок проведения профессионального отбора кандидатов

47. Профессиональный отбор кандидатов для зачисления курсантами в образовательные организации включает:

1) определение годности кандидатов к поступлению в образовательные организации по состоянию здоровья;

2) вступительные испытания, включающие:

– определение категории профессиональной пригодности кандидатов на основе их социально-психологического изучения, психологического обследования;

– оценку уровня общеобразовательной подготовленности кандидатов;

– оценку уровня физической подготовленности кандидатов.

48. Профессиональный отбор кандидатов для поступления на обучение в образовательные организации проводится согласно утвержденному перечню образовательных организаций, предоставленному соответствующими уполномоченными государственными органами зарубежных государств.

К отбору допускаются кандидаты, получившие по основному тесту общереспубликанского тестирования балл, соответствующий пороговому баллу или выше, определяемому уполномоченным государственным органом в сфере образования.

Тестирование по общеобразовательным предметам кандидаты сдают согласно утвержденному председателем приемной комиссии расписанию.

Военнослужащие срочной и контрактной службы, а также выпускники КНВЛ допускаются к конкурсному отбору без предоставления результатов общереспубликанского тестирования по результатам сдачи экзаменов в форме тестирования.

49. Профессиональный отбор кандидатов проводится приемной комиссией, состав которой определяется ежегодно решением руководителя уполномоченного органа. Срок полномочий приемной комиссии устанавливается на один год.

50. Председателем приемной комиссии назначается заместитель руководителя уполномоченного органа, курирующий вопросы образования. Заместителем председателя приемной комиссии назначается руководитель органа военного образования.

51. Приемная комиссия включает в себя:

1) мандатную комиссию;

2) апелляционную комиссию;

3) военно-врачебную (врачебно-летную) подкомиссию;

4) подкомиссию по профессиональному и психологическому отбору;

5) подкомиссию по тестированию по общеобразовательным предметам, включенным в перечень предметов (дисциплин), по которым проводятся вступительные экзамены в форме тестирования;

6) подкомиссию по оценке физической подготовленности.

Один из членов комиссии, не являющийся председателем подкомиссии, назначается ответственным секретарем приемной комиссии.

Военно-врачебная (врачебно-летная) подкомиссия производит окончательное медицинское освидетельствование кандидатов в соответствии с порядком, определяемым Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

52. Подкомиссии комплектуются военнослужащими и гражданским персоналом из числа служащих уполномоченных органов, при этом председателями предметных экзаменационных подкомиссий назначаются офицеры или государственные служащие, имеющие базовое образование соответствующего профиля, а также представителями уполномоченного государственного органа или организаций в сфере образования (по согласованию).

53. Подбор лиц для включения в подкомиссии осуществляет заместитель председателя приемной комиссии.

54. Председателем приемной комиссии до начала экзаменов проводится инструкторско-методическое занятие с лицами, назначенными в состав предметных экзаменационных подкомиссий.

55. Оценка военно-профессиональной направленности и индивидуальных психологических качеств проводится в целях выявления у кандидатов конкретных личностных качеств и индивидуальных особенностей, необходимых для успешного обучения в вузе, овладения избранной военной специальностью и эффективного применения полученных знаний в военно-профессиональной деятельности.

56. Проверка уровня особенностей мышления кандидатов, поступающих в образовательные организации, проводится на стандартном бланке, где указываются фамилия, имя, отчество, откуда кандидат и в какую образовательную организацию поступает, дата проведения тестирования. На этом же бланке указываются номера заданий.

При наличии возможностей данное тестирование может проводиться на компьютерах с моментальной выдачей результатов.

Данное тестирование служит для определения: аналитического, логического, логико-математического мышления, способности к оперированию пространственными представлениями, особенностей внимания.

Тест включает задания, в которых использован разнообразный материал: арифметические и логические задачи на пространственное мышление и поиск закономерностей, а также лингвистические задачи.

Для проведения профессионального отбора из кандидатов формируются экзаменационные группы по 25–30 человек.

Тестирование проводится на государственном или официальном языке.

§ 6. Порядок оценки общеобразовательной

подготовки кандидатов

57. Оценка общеобразовательной подготовки кандидатов осуществляется путем проведения тестирования. До их начала для кандидатов проводятся консультации, разъясняются порядок проведения тестирования и предъявляемые требования.

58. Группы кандидатов формируются по 25-30 человек. Расписание тестирования объявляется кандидатам не позднее чем за 3 дня до начала тестирования.

На группу кандидатов составляется сводная ведомость тестирования по всем предметам.

59. Тестирование проводят подкомиссия по тестированию.

Тесты упаковываются и опечатываются подкомиссией. Упаковки с тестами вскрываются после рассадки кандидатов.

При обнаружении типографского дефекта в тестах или листах ответов кандидатов следует обратиться к членам подкомиссии по тестированию для замены.

Во время тестирования кандидаты пользуются тестами, листами ответов и листами-черновиками, выданными тест-администраторами.

На тестах и листах-черновиках проставляется печать органа военного образования.

60. Тестирование проводится потоками из 2 и более однопрофильных групп, в зависимости от вместимости аудитории. Расстояние между столами-партами должно быть 1 м или 1,5 м. Количество предметов и время на тестирование определяются ежегодно приказом руководителя уполномоченного органа.

61. Присутствие на тестировании лиц, имеющих право присутствия на таких мероприятиях в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, кроме членов подкомиссии по тестированию, назначенных для тестирования данной группы, допускается только с разрешения председателя приемной комиссии.

62. Результаты тестирования оцениваются по балльной шкале. Нижняя граница проходного балла определяется приемной комиссией ежегодно с составлением протокола.

63. По истечении времени, отведенного на экзамен, тест автоматически прерывается, тесты листы-ответов и листы-черновики сдаются тест-администратору.

По окончании тестирования тест-администратор совместно с членами подкомиссии вкладывает все листы ответов в конверт, опечатывает и передает в Департамент для обработки.

Обработка листов ответов производится сотрудниками Департамента совместно с членами подкомиссии.

64. Исправление баллов, проставленных по результатам тестирования кандидату, допускается только в случае технической ошибки с разрешения председателя приемной комиссии. По данному факту оформляется отдельный протокол.

65. После окончания тестирования листы ответов кандидатов хранятся в личных делах курсантов на период обучения их в образовательных организациях.

66. Результаты тестирования в течение двух рабочих дней после проведения тестирования вывешиваются на стенде информации, располагаемом на месте работы приемной комиссии, размещается на сайте уполномоченных органов или объявляются ответственным секретарем приемной комиссии. На информационном стенде и на сайте также размещается информация о контактных телефонах секретаря приемной комиссии.

Заявления на апелляцию кандидатов, не сдавших листы ответов, не рассматриваются.

67. Повторная сдача экзаменов не допускается. О невозможности сдавать экзамены по состоянию здоровья или другим причинам, подтвержденным документами, кандидат обязан сообщить в комиссию до начала экзамена. Переэкзаменовка таких кандидатов производится в течение трех дней после проведения экзамена.

68. Порядок рассмотрения жалоб кандидатов по поводу выставленной экзаменаторами оценки определяет апелляционная комиссия. В состав апелляционной комиссии включаются: председатель комиссии, секретарь комиссии и председатели подкомиссий. Апелляция должна подаваться в день объявления оценки по устному или письменному экзамену в произвольной форме.

69. При рассмотрении апелляции повторное тестирование не проводится. Основным документом при рассмотрении апелляции является лист ответа кандидата.

В ходе рассмотрения апелляции апелляционной комиссией проверяется только правильность выставления балла за работу кандидата.

В случае необходимости изменения балла составляется протокол апелляционной комиссии, в соответствии с решением которой вносятся изменения в протоколе и подписываются всеми членами комиссии.

Решение апелляционной комиссии в день рассмотрения доводится в устном порядке до сведения кандидата, подавшего апелляцию.

70. Основой решения о целесообразности зачисления кандидата в образовательную организацию приемной комиссией является решение мандатной комиссии, с учетом комплексного подхода ко всем показателям профессионального отбора. При этом с равной значимостью учитываются морально-деловые качества кандидата, состояние его здоровья и результаты экзаменов.

§ 7. Порядок зачисления кандидатов

курсантами образовательных организаций

71. Кандидаты, годные по медицинским показателям, успешно прошедшие профессиональный отбор и сдавшие вступительные экзамены, заносятся в конкурсные списки кандидатов для зачисления курсантами (приложение 5).

72. Приемная комиссия на основании рассмотрения конкурсного списка принимает решение о зачислении установленного количества кандидатов на обучение в образовательные организации. Решение приемной комиссии оформляется протоколом. На основании протокола приемной комиссии издается приказ руководителя уполномоченного органа о зачислении кандидатов на 1 курс образовательных организаций.

Вне конкурса зачисляются кандидаты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, успешно прошедшие профессиональный отбор и сдавшие вступительные экзамены.

73. При зачислении в образовательные организации преимущественным правом пользуются кандидаты, показавшие в ходе вступительных испытаний равные результаты:

1) военнослужащие срочной службы, прослужившие не менее пяти месяцев, а среди них – лица, награжденные государственными наградами;

2) дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы;

3) другие граждане, которым в соответствии с законодательством Кыргызской Республики предоставлено преимущественное право при поступлении в высшие образовательные организации;

4) выпускники (за исключением получивших аттестат с отличием) КНВЛ;

5) граждане, проживающие в тяжелых, неблагоприятных природно-климатических условиях высокогорья, отдельных труднодоступных зонах и приграничных районах.

74. Кандидаты, не зачисленные в образовательные организации курсантами, подлежат направлению:

1) граждане – по месту жительства;

2) военнослужащие – в свои воинские части по месту дислокации.

Личные дела и другие документы выдаются кандидатам по заявлению под роспись.

75. Отказ в зачислении в образовательные организации с указанием причин сообщается в воинские части и военные комиссариаты по месту жительства кандидата не позднее 10 дней после окончания вступительных испытаний.