УТРАТИЛ СИЛУ

в соответствии с постановлением

Кабинета Министров Кыргызской Республики

от 20 мая 2022 года № 266

Устав

государственного предприятия «Витязь» при Министерстве

культуры, информации, спорта и молодежной политики

Кыргызской Республики

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 11 октября 2021 года № 218)

1. Общие положения

2. Задачи и функции Предприятия

3. Права и обязанности Предприятия

4. Компетенция управляющего органа

5. Компетенция уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом

6. Управление Предприятием

7. Руководящий состав Предприятия

8. Учет, отчетность и финансы Предприятия

9. Аудит Предприятия

10. Имущество Предприятия

11. Реорганизация и ликвидация Предприятия

1. Общие положения

1. Государственное предприятие «Витязь» при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики (далее - Предприятие) является самостоятельным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, имущество которого находится в государственной собственности.

2. Учредителем Предприятия является Кабинет Министров Кыргызской Республики.

3. Государственным управляющим органом Предприятия является Министерство культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики (далее - управляющий орган).

4. Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика, а также актами отраслевого государственного управляющего органа Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

5. Полное фирменное наименование Предприятия:

- на государственном языке: «Кыргыз Республикасынын Маданият, маалымат, спорт жана жаштар саясаты министрлигине караштуу «Витязь» мамлекеттик ишканасы»;

- на официальном языке: «Государственное предприятие «Витязь» при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики».

6. Сокращенное фирменное наименование Предприятия:

- на государственном языке: «Витязь» МИ;

- на официальном языке: ГП «Витязь».

7. Юридический адрес Предприятия: Кыргызская Республика, Иссык-Кульская область, Иссык-Кульский район, село Чок-Тал.

8. Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования, имеет самостоятельный баланс, расчетные счета в национальной и иностранной валюте в банковских учреждениях Кыргызской Республики, печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики со своим наименованием на государственном и официальном языках, штампы, бланки установленного образца и другую атрибутику.

9. Предприятие не отвечает по обязательствам Кыргызской Республики, за исключением случаев, когда Предприятие приняло на себя поручительство (гарантию) по обязательствам государства.

10. Представительства и филиалы Предприятия действуют на основании утвержденных им положений.

11. Предприятие несет полную ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.

2. Задачи и функции Предприятия

12. Основными задачами Предприятия являются:

- организация оздоровительного отдыха и досуга граждан Кыргызской Республики и других государств;

- оказание различных услуг в сфере международного и внутреннего туризма.

13. Основными функциями Предприятия являются:

1) организация размещения, проживания, питания отдыхающих;

2) туристическое, оздоровительное, экскурсионное и культурно-массовое обслуживание;

3) обеспечение информацией и рекламной продукцией туристических фирм и туроператоров зарубежных государств о рынке туристических услуг в установленном порядке;

4) осуществление туроператорских услуг, организация гостиничных услуг;

5) предоставление коммунально-бытовых услуг собственникам индивидуального жилья (коттеджей, домов), находящегося на территории Предприятия, на платной основе;

6) организация и эксплуатация зон отдыха для отдыхающих и другой части населения (пляжи, кемпинги), предоставление в этих зонах отдыха и в других местах платных услуг (прокат туристического инвентаря и снаряжения, инвентаря для досуга, пляжного оборудования, лодок, катамаранов, катеров и других маломерных судов, организация платных стоянок, детских площадок, дискотек, кино, видеозалов, всех видов аттракционов, игровых автоматов и других развлекательных игровых программ и комплексов, услуг фотоателье, парикмахерских, салонов красоты, бань и саун);

7) организация проведения различного рода представительских мероприятий, съездов, конгрессов, семинаров с предоставлением гостиничных услуг, питания;

8) иные функции и виды деятельности, не противоречащие законодательству Кыргызской Республики.

14. Предприятие вправе заниматься иными видами предпринимательской деятельности, не противоречащими законодательству Кыргызской Республики.

3. Права и обязанности Предприятия

15. Предприятие для осуществления задач и функций, определенных настоящим Уставом, имеет право:

1) производить в установленном порядке расчеты, в том числе и безналичные, с другими юридическими и физическими лицами;

2) быть истцом и ответчиком в судах;

3) заключать договоры с юридическими лицами, независимо от их организационно-правовых форм, а также с физическими лицами в соответствии с задачами и функциями Предприятия;

4) в установленном порядке привлекать для консультирования, обучения работников Предприятия и других целей специалистов на основе договоров;

5) направлять в командировки работников Предприятия, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках;

6) привлекать граждан для выполнения работ на Предприятии на основании трудовых договоров, срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров;

7) создавать в установленном порядке на территории Кыргызской Республики и за ее пределами филиалы и представительства, необходимые для осуществления производственной деятельности в соответствии с уставными задачами;

8) оказывать услуги в соответствии с задачами Предприятия.

16. Режим работы и отдыха работников Предприятия, их социальное обеспечение, социальное страхование регулируются нормами трудового законодательства Кыргызской Республики.

17. Предприятие для осуществления своих задач и функций, определенных настоящим Уставом, обязано:

1) обеспечить работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

2) обеспечивать социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;

3) своевременно представлять отчеты Предприятия в уполномоченные органы, уплачивать налоги и все обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых бюджетным и налоговым законодательством Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующими деятельность государственных предприятий;

4) обеспечивать сохранность государственного имущества, переданного в оперативное управление;

5) эффективно управлять и извлекать прибыль от использования государственного имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия.

18. Работники Предприятия обязаны хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения работы на Предприятии, в течение периода, установленного законодательством Кыргызской Республики в сфере государственных секретов и информации персонального характера, сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан.

4. Компетенция управляющего органа

19. К компетенции управляющего органа относятся:

1) подготовка предложений о внесении изменений и утверждении Устава в новой редакции;

2) внесение учредителю предложений по реорганизации и ликвидации Предприятия;

3) утверждение стратегического плана развития Предприятия;

4) согласование проекта годового бюджета Предприятия;

5) разработка и утверждение отраслевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

6) анализ и мониторинг реализации стратегического плана развития Предприятия;

7) утверждение квалификационных требований для кандидатов на должность директора Предприятия;

8) внесение уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом кандидатур на должность директора Предприятия для последующего представления Председателю Кабинета Министров Кыргызской Республики;

9) согласование участия (членства) Предприятия в деятельности фондов, ассоциаций (союзов) некоммерческих организаций и коммерческих юридических лиц;

10) решение иных вопросов, отнесенных к компетенции управляющего органа, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом Предприятия.

20. Управляющий орган имеет право:

1) давать Предприятию указания, касающиеся вопросов отраслевой политики в курируемых сферах деятельности;

2) запрашивать и получать от Предприятия информацию о его финансово-хозяйственной деятельности, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития предприятия;

3) посещать территорию Предприятия для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

4) заслушивать отчеты директора Предприятия;

5) вносить уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом предложения об освобождении директора Предприятия от должности, применении к нему мер поощрения и дисциплинарной ответственности.

Управляющий орган имеет также другие права, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

21. Управляющий орган обязан:

1) обеспечивать своевременное формирование органов управления Предприятия;

2) информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения руководителями и работниками Предприятия законодательства Кыргызской Республики;

3) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

4) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия.

Управляющий орган несет также другие обязанности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

5. Компетенция уполномоченного органа в сфере управления

государственным имуществом

22. К компетенции уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом относятся:

1) внесение учредителю предложений о реорганизации или ликвидации Предприятия;

2) согласование структуры и штатного расписания Предприятия;

3) утверждение годовых бюджета, отчета об итогах финансово-хозяйственной деятельности предприятия, размера части чистой прибыли, подлежащей перечислению в республиканский бюджет;

4) анализ и мониторинг финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

5) утверждение ключевых показателей эффективности деятельности директора Предприятия и его заместителя;

6) оценка деятельности директора Предприятия и его заместителя;

7) утверждение порядка выплаты вознаграждения директору Предприятия и его заместителю;

8) внесение Председателю Кабинета Министров Кыргызской Республики представлений о назначении на должность и освобождении от должности директора Предприятия по согласованию с управляющим органом;

9) назначение на должность и освобождение от должности заместителя директора Предприятия по представлению директора Предприятия;

10) выполнение прав и обязанностей работодателя в отношении директора Предприятия и его заместителя;

11) утверждение типовой формы трудового договора с директором Предприятия;

12) заключение трудового договора с директором Предприятия и его заместителем;

13) решение иных вопросов, отнесенных к компетенции уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

6. Управление Предприятием

23. Управление Предприятием осуществляет директор Предприятия.

24. Директор является руководителем Предприятия. Директор назначается на должность Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом из числа предложенных управляющим органом кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям на должность директора Предприятия.

25. Директор назначается сроком на три года и действует на основе настоящего Устава и трудового договора, заключенного с руководителем уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом.

Директор Предприятия приступает к исполнению должностных обязанностей после заключения трудового договора.

26. Директор Предприятия освобождается от должности Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом, по согласованию с управляющим органом.

27. Директор Предприятия может быть досрочно освобожден от занимаемой должности в случае:

1) получения неудовлетворительной оценки по результатам рассмотрения отчета об итогах годовой финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

2) невыполнения ключевых показателей эффективности деятельности;

3) невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей по трудовому договору;

4) неквалифицированных действий, приведших к ухудшению показателей финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

5) по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Кыргызской Республики.

28. К компетенции директора Предприятия относится:

1) управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия;

2) реализация стратегического плана развития (бизнес-плана) Предприятия;

3) внесение на утверждение уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом проекта бюджета Предприятия на предстоящий год и отчета об исполнении бюджета за прошедший год;

4) подготовка и представление ежеквартальных и годовых отчетов о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и исполнении стратегического плана развития;

5) организация выполнения решений управляющего органа Предприятия по вопросам отраслевой политики;

6) утверждение по согласованию с уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом организационной структуры и штатного расписания Предприятия;

7) утверждение условий найма и увольнения работников, включая фонд оплаты труда;

8) утверждение ключевых показателей эффективности деятельности работников;

9) принятие организационно-распорядительных документов Предприятия;

10) организация ведения бухгалтерского и статистического учета;

11) принятие решений по иным вопросам в соответствии с настоящим Уставом.

29. Директор Предприятия имеет право:

1) обращаться в управляющий орган и уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом с предложениями и рекомендациями по вопросам, отнесенным к их компетенции;

2) заключать гражданско-правовые сделки в соответствии с задачами Предприятия, Уставом и стратегическим планом развития Предприятия;

3) распоряжаться имуществом Предприятия в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Кыргызской Республики, настоящим Уставом;

4) в рамках реализации задач стоящих перед предприятием, запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций;

5) иные права в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

30. Директор Предприятия обязан:

1) представлять по запросу управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом отчеты, информацию о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные, рекомендации и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

2) выносить на рассмотрение управляющего органа вопросы, требующие принятия решения, а также обеспечивать его всей необходимой информацией и документами, связанными с любой сферой деятельности Предприятия;

3) обеспечивать охрану труда работников Предприятия;

4) информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения работниками Предприятия законодательства Кыргызской Республики;

5) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

6) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия.

Директор Предприятия несет также другие обязанности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

31. Решения директора Предприятия принимаются в форме приказов.

32. Директор Предприятия:

1) руководит деятельностью Предприятия;

2) без доверенности действует от имени Предприятия;

3) представляет интересы Предприятия в органах государственной власти и местного самоуправления, учреждениях и на предприятиях Кыргызской Республики;

4) утверждает номенклатуру должностей, осуществляет прием на работу и увольнение работников Предприятия;

5) применяет меры поощрения и дисциплинарной ответственности в отношении работников Предприятия;

6) в рамках компетенции издает обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия приказы, контролирует их выполнение;

7) выдает доверенности работникам Предприятия;

8) распоряжается финансовыми средствами Предприятия, имуществом и другими активами в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

9) несет персональную ответственность за состояние финансовой (бухгалтерской) отчетности, целевое использование финансовых средств, имущества и других активов Предприятия, соблюдение техники безопасности на производстве;

10) несет ответственность за выполнение возложенных на Предприятие задач и результаты работы;

11) по итогам года представляет отчет учредителю;

12) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

33. Директор Предприятия несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных функциональных обязанностей.

34. На Предприятии предусмотрена должность заместителя директора. Заместитель директора Предприятия назначается на должность и освобождаются от должности уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом по представлению директора Предприятия.

35. В случае досрочного освобождения директора Предприятия от занимаемой должности, исполнение его обязанностей до момента замещения вакантной должности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики возлагается на заместителя директора.

36. Главный бухгалтер Предприятия назначается на должность и освобождается от должности директором Предприятия, подчиняется непосредственно директору, несет ответственность и пользуется правами, установленными законодательством Кыргызской Республики для главных бухгалтеров предприятий (организаций).

37. Меры поощрения и дисциплинарной ответственности в отношении директора Предприятия применяются Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом, по согласованию с управляющим органом.

38. Директор Предприятия в случае невыполнения обязанностей по управлению хозяйственной деятельностью предприятия, признанного в судебном порядке неплатежеспособным (обязанность быть предусмотрительным, обязанность не допустить возникновения убытков, обязанность по предупреждению банкротства), несет гражданско-правовую ответственность в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики.

39. На директора Предприятия распространяются запреты, ограничения и другие положения об управлении конфликтом интересов, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики о конфликте интересов.

7. Руководящий состав Предприятия

40. Лицами, относящимися к руководящему составу Предприятия, являются:

- директор, заместитель директора;

- главный бухгалтер.

41. Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах государства в соответствии с уставными задачами Предприятия.

Лица, относящиеся к руководящему составу, обязаны соблюдать конфиденциальность информации о деятельности Предприятия, являющейся государственной, коммерческой или иной охраняемой законом тайной.

42. Лицами, относящимися к руководящему составу Предприятия, не могут быть:

1) иностранные граждане, лица без гражданства, лица, имеющие двойное гражданство, а также граждане Кыргызской Республики, имеющие вид на жительство в иностранном государстве;

2) лица, имеющие судимость за преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности, коррупционные и иные преступления против интересов государственной и муниципальной службы, в том числе погашенную;

3) лица, ранее освобожденные от занимаемой должности руководителя организации за неудовлетворительную работу;

4) лица, ранее занимавшие руководящие должности в хозяйствующем субъекте, независимо от формы собственности, приведшие к его банкротству;

5) лица, занимающие государственные административные, политические, специальные должности, политические и административные муниципальные должности.

Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия, в период нахождения на должности не вправе одновременно заниматься лично или через доверенных лиц предпринимательской деятельностью, участвовать в управлении коммерческими юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

8. Учет, отчетность и финансы Предприятия

43. Предприятие ведет бухгалтерский учет и составляет финансовую отчетность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о бухгалтерском учете. Финансовая отчетность Предприятия должна составляться на квартальной основе и по итогам каждого финансового года.

44. Ежеквартально, до 25 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, директор Предприятия представляет отчеты о ходе исполнения бюджета и о результатах финансово-хозяйственной деятельности:

1) внутреннему аудитору (службе внутреннего аудита);

2) управляющему органу Предприятия;

3) уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом.

45. Предприятие осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии со стратегическим планом развития и разрабатываемым на его основе годовым бюджетом.

Стратегический план развития разрабатывается Предприятием на трехлетний период и утверждается управляющим органом.

Стратегический план развития Предприятия должен содержать:

1) формулировку основных направлений деятельности Предприятия;

2) описание отрасли и рынка, характеристику производимых Предприятием товаров (работ, услуг);

3) обоснование необходимости присутствия государства на рынке производимых Предприятием товаров (работ, услуг);

4) оценку финансового и имущественного положения Предприятия;

5) план производства товаров (работ, услуг);

6) организационный план;

7) финансовый план;

8) анализ рисков.

46. Ежегодно, в срок до 1 марта, директор Предприятия вносит уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом согласованный с управляющим органом проект бюджета Предприятия на предстоящий год и отчет об итогах финансово-хозяйственной деятельности, в том числе об исполнении бюджета Предприятия за прошедший год.

Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом в срок до 20 марта утверждает:

1) бюджет Предприятия на предстоящий год;

2) отчет об итогах финансово-хозяйственной деятельности;

3) размер части чистой прибыли, подлежащей перечислению в республиканский бюджет в текущем году по итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и плановое значение части чистой прибыли, подлежащей перечислению в республиканский бюджет в предстоящем году.

47. Предприятие по итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности перечисляет на расчетный счет уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом утвержденный им размер части чистой прибыли, но не менее 50 процентов, с последующим направлением в республиканский бюджет в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным периодом.

9. Аудит Предприятия

48. По решению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом в структуре Предприятия может предусматриваться должность внутреннего аудитора или создаваться служба внутреннего аудита.

Внутренний аудит деятельности Предприятия проводится внутренним аудитором этого Предприятия либо его службой внутреннего аудита.

Финансирование расходов на содержание внутреннего аудитора (службы внутреннего аудита) осуществляется в соответствии с годовым бюджетом Предприятия.

Внутренний аудитор (служба внутреннего аудита) Предприятия проводит контрольные процедуры:

1) по проверке полноты и обоснованности исполнения годового бюджета Предприятия;

2) по проверке эффективности использования и сохранности активов Предприятия;

3) по оценке достоверности и достаточности финансовой, бухгалтерской, управленческой информации.

Иные вопросы, связанные с внутренним аудитом, устанавливаются Законом Кыргызской Республики «О внутреннем аудите» и настоящим Уставом.

Отчет внутреннего аудитора (службы внутреннего аудита) Предприятия об итогах внутреннего аудита должен включаться в годовой отчет о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.

49. Внешний аудит Предприятия проводится Счетной палатой Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О Счетной палате Кыргызской Республики». Предприятие по решению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом вправе нанять иного аудитора для проведения внешнего аудита в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики о государственных закупках.

10. Имущество Предприятия

50. Имущество и прибыль Предприятия являются государственной собственностью. Предприятие обладает имуществом на праве хозяйственного ведения.

51. Имущество Предприятия отражается на его самостоятельном балансе и формируется за счет:

- имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения;

- имущества, включая доходы, плоды, продукцию, полученные или приобретенные в результате использования закрепленного за ним государственного имущества;

- любых других источников, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики.

52. Имущество, вновь созданное, полученное или приобретенное Предприятием за счет доходов от собственной финансово-хозяйственной деятельности или других источников, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики, является государственной собственностью. Предприятие в установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики порядке осуществляет права владения, пользования и распоряжения имуществом в соответствии с уставными целями и предметом деятельности.

53. Отчуждение имущества Предприятия, а также внесение его в качестве вклада в уставные капиталы хозяйственных товариществ и обществ осуществляются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о приватизации государственной собственности.

54. Предприятие обязано проводить инвентаризацию своего имущества и предоставлять итоги инвентаризации в сроки и порядке, установленные уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом.

55. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в качестве вклада (пая) в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия учредителя.

11. Реорганизация и ликвидация Предприятия

56. Реорганизация Предприятия осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Решение о реорганизации Предприятия в форме слияния, присоединения, разделения или выделения принимается Кабинетом Министров Кыргызской Республики по предложению управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом.

57. Предприятие может быть преобразовано в государственное учреждение или хозяйственное общество по решению Кабинета Министров Кыргызской Республики.

Хозяйственное общество, созданное в результате преобразования Предприятия, является его правопреемником по всем правам и обязательствам, в том числе в области трудовых отношений.

58. Предприятие ликвидируется:

1) по инициативе управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом;

2) на основании решения суда.

59. Для проведения ликвидации Предприятия решением уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом создается ликвидационная комиссия из числа представителей ликвидируемого Предприятия, управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом и, при необходимости, других государственных органов, возглавляет ликвидационную комиссию руководитель ликвидируемого Предприятия.

С момента назначения ликвидационной комиссии она приобретает полномочия по управлению делами Предприятия и распоряжению его имуществом.

Если стоимость имущества ликвидируемого Предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики о банкротстве.

60. Документы, возникшие в процессе деятельности Предприятия, используются и хранятся в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики».