Приложения 1-37

(к постановлению

Кабинета Министров

Кыргызской Республики

от 8 сентября 2026 года № 604)

Приложение 1

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам Центра стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 2

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

 Приложение 3

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Центр по развитию халал-индустрии» при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Центр по развитию халал-индустрии» при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 4

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Центр по развитию и продвижению экспорта «Кыргыз Экспорт» при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Центр по развитию и продвижению экспорта «Кыргыз Экспорт» при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 5

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Центр государственно-частного партнерства» при Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Центр государственно-частного партнерства» при Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 6

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Академии финансов Министерства финансов Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам Академии финансов Министерства финансов Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 7

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Учебного центра Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам Учебного центра Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 8

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Центр закупок» при Департаменте государственных закупок при Министерстве финансов Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Центр закупок» при Департаменте государственных закупок при Министерстве финансов Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 9

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов судебных экспертов Судебно-экспертной службы при Министерстве юстиции

Кыргызской Республики

Примечание:

1. Установить, что руководителю Судебно-экспертной службы при Министерстве юстиции Кыргызской Республики предоставляется право устанавливать надбавки к должностным окладам судебных экспертов за квалификационную категорию:

– за высшую категорию – 40 процентов;

– за первую категорию – 30 процентов;

– за вторую категорию – 20 процентов;

– за третью категорию – 10 процентов.

2. Установить, что судебным экспертам Судебно-экспертной службы при Министерстве юстиции Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 10

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Института нормотворчества и верховенства права при

Министерстве юстиции Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам Института нормотворчества и верховенства права при Министерстве юстиции Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 11

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра судебного представительства при Министерстве юстиции

Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам Центра судебного представительства при Министерстве юстиции Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 12

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников инженерно-технического состава Гидрометеорологической службы (Кыргызгидромет) при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам инженерно-технического состава Гидрометеорологической службы (Кыргызгидромет) при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) за время непосредственного участия в работе по производству снегосъемок в горах, наблюдению за образованием, движением, искуственным спуском лавин, ледников, селей, активному воздействию на гидрометеорологические процессы, а также за бурение почвы при ведении агрометеорологических работ к должностным окладам применяются надбавки в размере 30 процентов от должностного оклада;

3) при выполнении работ на борту самолета (вертолета) в качестве бортового наблюдателя оплата за налет часов производится в размере 60 процентов от часовых километровых расчетных ставок, предусмотренных для оплаты труда командира летательного аппарата;

4) ежемесячная надбавка в размере 20 000 сомов.

Приложение 13

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Службы по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам Службы по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 14

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Фонда государственных материальных резервов при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам Фонда государственных материальных резервов при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 15

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики

Примечание:

1. Оплата труда работников Департамента дорожного хозяйства при Министерстве транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики, работающих по скользящему графику, производится за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени.

2. Установить, что работникам Департамента дорожного хозяйства при Министерстве транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) ежемесячные компенсационные выплаты в размере 20 000 сомов за особый режим работы в сфере дорожного хозяйства (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

3. Установить, что работникам Департамента наземного и водного транспорта при Министерстве транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка в размере 20 000 сомов за особый режим работы в пунктах транспортного контроля.

Приложение 16

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников центрального аппарата, центральных, региональных, городских и районных архивных учреждений Архивной службы при Министерстве цифрового развития и инновационных технологий

Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам центрального аппарата, центральных, региональных, городских и районных архивных учреждений Архивной службы при Министерстве цифрового развития и инновационных технологий Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 17

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников лесного и охотничьего хозяйств, государственных природных заповедников и государственных природных парков

Примечание. Установить, что работникам лесного и охотничьего хозяйств, государственных природных заповедников и государственных природных парков выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 18

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников лабораторий и организаций, относящихся к ведению Министерства водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам лабораторий и организаций, относящихся к ведению Министерства водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 19

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников организаций, относящихся к ведению Службы водных ресурсов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам организаций, относящихся к ведению Службы водных ресурсов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики, выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 20

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения по геодезии и картографии «Госкартография» при Государственном агентстве по земельным ресурсам, кадастру, геодезии и картографии при Кабинете Министров

Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения по геодезии и картографии «Госкартография» при Государственном агентстве по земельным ресурсам, кадастру, геодезии и картографии при Кабинете Министров Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 21

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Центр ветеринарной диагностики и экспертизы» при Службе ветеринарии, развития животноводства, пастбищ и кормов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Центр ветеринарной диагностики и экспертизы» при Службе ветеринарии, развития животноводства, пастбищ и кормов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 22

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Центр ветеринарных лекарственных средств и кормовых добавок» при Службе ветеринарии, развития животноводства, пастбищ и кормов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Центр ветеринарных лекарственных средств и кормовых добавок» при Службе ветеринарии, развития животноводства, пастбищ и кормов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 23

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников подведомственных организаций Национального статистического комитета Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам подведомственных организаций Национального статистического комитета Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 24

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Секретариата Национальной комиссии Кыргызской Республики по делам ЮНЕСКО

Примечание. Установить, что работникам Секретариата Национальной комиссии Кыргызской Республики по делам ЮНЕСКО выплачивается надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу.

Приложение 25

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников

Центрально-Азиатского Института прикладных Исследований Земли (ЦАИИЗ)

Примечание. Установить, что работникам Центрально-Азиатского Института прикладных Исследований Земли (ЦАИИЗ) выплачивается президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну ставку), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 26

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников

инженерно-технической группы Государственной таможенной службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики

Примечание. На работников инженерно-технической группы Государственной таможенной службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики не распространяются подпункт 2 пункта 2 и пункт 3 настоящего постановления.

Приложение 27

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников подведомственных организаций Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что коэффициенты кратности к должностным окладам применяются при определении размеров должностных окладов работников подведомственных организаций Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики, финансируемых за счет средств, аккумулируемых на специальных счетах, и осуществляющих деятельность на принципах самофинансирования.

Приложение 28

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Фонда зеленой энергетики при Кабинете Министров Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам Фонда зеленой энергетики при Кабинете Министров Кыргызской Республики выплачивается надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу.

Приложение 29

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Оздоровительный центр «Тынчтык» при Счетной палате Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Оздоровительный центр «Тынчтык» при Счетной палате Кыргызской Республики выплачивается надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу.

Приложение 30

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Центр кыргызской энциклопедии и терминологии» при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Центр кыргызской энциклопедии и терминологии» при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну ставку), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 31

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Учебно-информационный и переводческий центр» при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Учебно-информационный и переводческий центр» при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну ставку), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 32

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Кыргызтест» при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Кыргызтест» при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу.

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну ставку), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 33

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра гражданского образования и избирательных технологий Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики

Примечание:

1. На IT-аналитика и программиста Центра гражданского образования и избирательных технологий Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики не распространяются подпункт 2 пункта 2 и пункт 3 настоящего постановления.

2. Установить, что работникам Центра гражданского образования и избирательных технологий Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, за исключением IT-аналитика и программиста, выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 34

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «АгроСмарт» при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики

Примечание. На работников государственного учреждения «АгроСмарт» при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики не распространяются подпункт 2 пункта 2 и пункт 3 настоящего постановления.

Приложение 35

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Государственный холдинг племенного коневодства» при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам государственного учреждения «Государственный холдинг племенного коневодства» при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.

Приложение 36

Коэффициенты кратности

к должностным окладам, применяемые при

определении должностных окладов работников пожарно-спасательных частей территориальных подразделений

Министерства чрезвычайных ситуаций

Кыргызской Республики

Примечание. Установить, что работникам пожарно-спасательных частей территориальных подразделений Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

2) президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов (не более чем на одну штатную единицу), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время;

3) доплата в размере 15 процентов – рабочим, руководителям и специалистам, включаемым в состав расчетов и команд для несения дежурства. Перечни должностей (профессий) работников, привлекаемых к организации дежурства, утверждаются заместителями руководителей структур;

4) доплата к должностным окладам рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадной численностью:

– до 10 человек – 15 процентов;

– свыше 10 человек – 25 процентов;

5) доплата в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от степени вредности условий труда: не менее 15 процентов – на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и не менее 30 процентов – на работах с особо вредными или опасными условиями труда;

6) надбавка за особые условия труда к должностному окладу работников в пожарно-спасательных подразделениях.

За тушение пожаров и ликвидацию аварий с применением противогазов или подводные поисково-спасательные работы с водолазным снаряжением, а также тренировки в задымленной среде и под водой производится дополнительная оплата в трехкратном размере часовой тарифной ставки. Основанием для расчета являются представленные табели учета рабочего времени, фактически проведенного в изолирующих противогазах и водолазных снаряжениях;

7) надбавка за квалификацию в размере до 10 процентов от должностного оклада работникам пожарно-спасательных и спасательных частей: за звание спасателя 2 класса – 4 процента; спасателя 1 класса – 7 процентов; мастера-спасателя – 10 процентов.

Приложение 37

Размеры

процентной надбавки за выслугу лет работникам, не относящимся к категории государственных служащих и занятым в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики

Примечание:

1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются за стаж работы в государственных органах, а также подведомственных учреждениях, организациях и на предприятиях центральных органов государственного управления, министерств, комитетов, административных ведомств.

2. Надбавки за выслугу лет начисляются на должностной оклад без учета других надбавок и доплат.

3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем государственного органа.

4. Комиссия по установлению трудового стажа вправе в исключительных случаях, с целью привлечения квалифицированных кадров, принять решение о включении периода работы по профессии в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет.

5. Выплата надбавок за выслугу лет производится ежемесячно, дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

Вышеуказанные нормы не распространяются на работников инженерно-технической группы Государственной таможенной службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики.