Загрузка документа…
ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ в соответствии со статьей 36 Закона КР от 20 июля 2009 года N 241 "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики18 мая 2000 года. Регистрационный номер 99 Введено в действие приказом Министерства обороны Кыргызской Республики от 2 мая 2000 года № 100 ПОЛОЖЕНИЕ о прохождении военной службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должности солдат, сержантов и старшин Глава I Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения военнойслужбы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительнуювоенную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должностисолдат, сержантов и старшин, их права и обязанности. 2. Женщины, поступившие в добровольном порядке на действительнуювоенную службу на должности солдат, сержантов и старшин(*), являютсявоеннослужащими, на них распространяются требования воинских уставов, иони пользуются правами и льготами, вытекающими из условий военной служ-бы, установленными для военнослужащих сверхсрочной службы. 3. Военнослужащие-женщины обязаны твердо знать, умело и добросо-вестно выполнять свои обязанности, постоянно совершенствовать свои во-енные знания, беречь военное имущество, свято и нерушимо соблюдать за-коны, требования военной присяги и воинских уставов. 4. Военнослужащие-женщины могут состоять на действительной военнойслужбе до 50-летнего возраста. По достижении указанного возраста ониподлежат увольнению из Вооруженных Сил Кыргызской Республики в установ-ленном порядке. (Действие пункта 4 отменено решением Конституционного суда КР от 9 декабря 2008 года). 5. Началом состояния на действительной военной службе военнослужа-щих-женщин считается день убытия к месту службы, указанный в предписа-нии военного комиссариата. 6. Окончанием состояния на действительной военной службе для воен-нослужащих-женщин считается день, с которого они приказом по воинскойчасти исключены из списков личного состава части. 7. При объявлении мобилизации все военнослужащие-женщины задержи-ваются на действительной военной службе до особого распоряжения с сох-ранением обеспечения денежным и натуральным довольствием по установлен-ным для них нормам. Глава II Прием женщин на военную службу и назначение на должности 8. На действительную военную службу в добровольном порядке надолжности солдат, сержантов и старшин принимаются женщины в возрасте от18 до 40 лет включительно, годные по состоянию здоровья к военной служ-бе, не имеющие детей дошкольного возраста, с образованием не меньше 10классов, морально устойчивые и положительно проявившие себя по местуработы или учебы. 9. Прием женщин на действительную военную службу производится вдобровольном порядке на срок два, четыре или шесть лет. По окончанииэтого срока, служба военнослужащих-женщин может быть продлена по их же-ланию каждый раз на любой из указанных в настоящей статье сроков. 10. Право приема женщин на действительную военную службу, а такжепродления сроков службы (ст.9 настоящего Положения) предоставляется ко-мандирам отдельных батальонов, командирам полков, и начальникам, поль-зующимся равными с ними дисциплинарными правами и выше. 11. Отбор женщин для приема на действительную военную службу про-изводится районными (городскими) военными комиссариатами в индивидуаль-ном порядке, по заявкам командиров воинских частей. В заявках команди-ров воинских частей сообщаются пункты их дислокации, военно-учетныеспециальности, должности, на которые подлежат отбору женщины, поступаю-щие на действительную военную службу и оклады денежного содержания поэтим должностям. 12. Женщины, изъявившие желание поступить на военную службу,представляют в военный комиссариат по месту жительства следующие доку-менты: - письменное обязательство о желании поступить в добровольном по-рядке на действительную военную службу по форме согласно приложения кнастоящему Положению; - автобиографию, написанную собственноручно; - копию документа об образовании, удостоверенную нотариально; - служебную характеристику с места работы или учебы; - справку домоуправления (сельсовета) о составе семьи и места жи-тельства. 13. Оформление документов, указанных в статье 12 настоящего Поло-жения, на женщин, изъявивших желание поступить в добровольном порядкена действительную военную службу, и их пересылка соответствующим коман-дирам воинских частей возлагаются на районные (городские) военные ко-миссариаты. 14. Медицинское освидетельствование женщин, поступающих на дейс-твительную военную службу, производится через военные комиссариаты поместу жительства. 15. Документы, поступившие из районных (городских) военных комис-сариатов на женщин, изъявивших желание поступить на действительную во-енную службу, рассматриваются командирами и начальниками, указанными встатье 10 настоящего Положения. На женщин, в отношении которых выносят-ся решения о приеме на военную службу в районные (городские) военныекомиссариаты высылаются вызовы о направлении их в воинские части, приотказе - районным (городским) военным комиссарам сообщаются причины от-каза и возвращаются документы на женщин. 16. Призыв и отправка женщин в воинские части производятся военны-ми комиссариатами по месту их оформления на военную службу. Перед отп-равкой в воинские части районные (городские) военные комиссариаты изы-мают у них паспорта порядком, установленным для лиц, призываемых надействительную военную службу, и вручают под расписку военные билеты,предписание и воинские перевозочные документы для проезда от места жи-тельства до места дислокации воинской части. На путь следования до во-инских частей женщины обеспечиваются продовольственно-путевыми деньгамипо установленным нормам. 17. По прибытию женщин к месту службы они приказами командиров во-инских частей зачисляются в списки части и назначаются на должности всоответствии с предназначением при оформлении на военную службу. 18. После прохождения программы молодого состава и усвоения основ-ных функциональных обязанностей, но не позднее полутора месяцев со дняприбытия в воинскую часть военнослужащие-женщины принимают военную при-сягу. 19. Подготовка военнослужащих-женщин по соответствующим военнымспециальностям производится непосредственно в подразделениях. Глава III Присвоение воинских званий 20. Военнослужащим-женщинам присваиваются следующие воинские зва-ния: - назначенным на должности солдат - "рядовой", "ефрейтор"; - назначенным на должности сержантов - "младший сержант", "сер-жант", "старший сержант", "старшина". 21. Военнослужащим-женщинам одновременно с назначением на долж-ность и зачислением в списки воинской части присваивается звание "рядо-вой". 22. Звание "ефрейтор" присваивается военнослужащим-женщинам, об-разцово выполняющим свои обязанности по службе, имеющие примерную воин-скую дисциплину, а также лучшим рядовым при увольнении их в запас. 23. Звание "младший сержант" присваивается военнослужащим-женщинамв звании "рядовой", исполняющим должности сержантов и старшин, образцо-во выполняющим свои обязанности по службе, после сдачи испытаний, но неранее чем через шесть месяцев после зачисления их на действительную во-енную службу. Для проведения испытания на присвоения воинского звания "младшийсержант" приказом командира (начальника) воинской части назначается ко-миссия. Результаты испытаний докладываются командирам (начальникам),назначившим комиссию. 24. Воинские звания "сержант", "старший сержант" и "старшина"присваиваются военнослужащим-женщинам в воинских званиях "младший сер-жант", достойным присвоения очередного воинского звания в последова-тельном порядке при положительной характеристике, соответствии очеред-ного воинского звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемойштатной должности, по выслуге не менее 6 месяцев в предыдущем званииили при увольнении в запас. 25. Право присвоения воинских званий имеют: а) звание "ефрейтор", "младший сержант", "сержант", "старший сер-жант" - командиры отдельных батальонов, командиры полков и начальники,пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами и выше; б) звание "старшина", а также на одну ступень выше звания, предус-мотренного по занимаемой штатной должности - командиры дивизий (бригад)и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами и вы-ше. 26. Военнослужащие-женщины, имеющие воинские звания "ефрейтор","младший сержант", "сержант", "старшина" могут быть лишены этих званий: а) по приговору суда - в связи с совершением ими преступления; б) приказами командиров дивизий (бригад), им равных и выше - засистематическое совершение проступков, дискредитирующих звание военнос-лужащей. Военнослужащие-женщины, лишенные сержантских (старшинских) воинс-ких званий по пункту "б" настоящей статьи, продолжают военную службу ввоинском звании "рядовой". 27. Снижение военнослужащих-женщин в воинском звании сержантов истаршин производится в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооружен-ных Сил Кыргызской Республики. Снижение военнослужащих-женщин в каждом случае применения этой ме-ры как дисциплинарного взыскания может производится только на одну сту-пень. Снижение в воинском звании военнослужащих-женщин, имеющих звание"младший сержант", должно рассматриваться как лишение сержантского(старшинского) звания и производится порядком, определенном в пункте"б" статьи 26 настоящего Положения. Снижение военнослужащих женщин в воинском звании и лишение сер-жантского (старшинского) звания за дисциплинарные проступки может такжепроизводится с одновременным их переводом на низшие должности. 28. Военнослужащие-женщины, сниженные в воинском звании или лишен-ные их по пункту "б" статьи 26 настоящего Положения, по истечении неменее 6 месяцев со дня снижения (лишения) в звании при наличии положи-тельных характеристик независимо от занимаемой ими должности могут бытьвосстановлены в прежнем звании в порядке поощрения решением командиров(начальников), которыми было произведено лишения их в воинском звании,или им равным и выше. Глава IV Перемещение по службе 29. Перемещение военнослужащих-женщин по службе производятся сучетом их служебной квалификации, опыта работы, деловых и морально-по-литических качеств. 30. Перемещение военнослужащих-женщин внутри части производитсяодин раз в год после окончания учебного года. Перемещение в другое вре-мя допускается только в случаях крайней необходимости. 31. Перемещение военнослужащих-женщин из части в часть производит-ся в следующих случаях: а) по ходатайствам военнослужащих-женщин по истечении срока служ-бы, предусмотренного обязательством, при наличии уважительных причин; б) по состоянию здоровья, если по заключению военно-врачебной ко-миссии военнослужащим-женщинам выполнять обязанности по занимаемойдолжности или продолжать службу в данном районе противопоказано; в) в связи с проведением организационных мероприятий, когда поместу службы нет соответствующих вакантных должностей; г) в связи с переводом мужа (офицера, прапорщика, военнослужащегосверхсрочной службы) к новому месту службы, если там для военнослужа-щей-женщины имеется вакантная должность; д) по выслуге установленного срока службы в местностях с ограни-ченными сроками службы. 32. Перемещение военнослужащих-женщин из одной части в другую попричинам, указанным в статье 31 настоящего Положения, производится:внутри соединения - приказом командира соединения; внутри ВооруженныхСил - распоряжением Главного штаба Вооруженных Сил Кыргызской Республи-ки. Перемещение военнослужащих-женщин по тем же причинам из Вооружен-ных Сил во внутренние войска, Национальную гвардию, в части МЧС и ГО иорганы Министерства национальной безопасности, в Вооруженные Силы СНГ инаоборот производится распоряжением Главного штаба Вооруженных Сил Кыр-гызской Республики по взаимному согласованию. 33. Перемещение военнослужащих-женщин в другие части и гарнизоныдля прохождения повторного срока службы с выплатой подъемного пособияпроизводится с их согласия и при наличии вакантных должностей в техчастях, куда они переводятся. 34. Изменение места дислокации воинской части не может служить ос-нованием для перемещения военнослужащей-женщины в другую часть, а такжедля досрочного увольнения с действительной военной службы. 35. При перемещении по службе, продлении срока действительной во-енной службы и увольнении с действительной военной службы на военнослу-жащую-женщину составляется служебная характеристика ее прямым начальни-ком (не ниже командира роты) и утверждается командиром (начальником),которому предоставлено право приема женщин на действительную военнуюслужбу. Характеристика подшивается в личное дело военнослужащей-женщи-ны. Глава V Отпуска 36. Военнослужащим-женщинам предоставляются отпуска: а) очередные; б) краткосрочные; в) по болезни. Право предоставления отпусков военнослужащим-женщинам принадлежиттолько командиру войсковой части. 37. Военнослужащим-женщинам очередные отпуска предоставляются вкаждом календарном году продолжительностью: а) на срок 30 суток - прослужившим на действительной военной служ-бе менее 10 лет (в календарном исчислении); б) на срок 35 суток - прослужившим на действительной военной служ-бе от 10 до 15 лет (в календарном исчислении); в) на срок 40 суток - прослужившим на действительной военной служ-бе от 15 до 20 лет (в календарном исчислении); г) на срок 50 суток - прослужившим на действительной военной служ-бе 20 лет и более (в календарном исчислении); д) на срок 50 суток - проходящим службу в воинских частях и под-разделениях, дислоцированных в высокогорных местностях на высоте 1500метров и выше над уровнем моря, независимо от выслуги лет. 38. Военнослужащим-женщинам предоставляются отпуска по беременнос-ти и родам (с сохранением денежного и натурального довольствия) и, поих желанию, при стаже службы не менее одного года, частично оплачивае-мые отпуска по уходу за ребенком (без сохранения денежного и натураль-ного довольствия) продолжительностью и в порядке, установленном дейс-твующим законодательством. Кроме этих отпусков, по просьбам военнослу-жащих-женщин, предоставляются дополнительные отпуска без сохранения де-нежного и натурального довольствия по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет. Время этих отпусков засчитывается в выслугу летна пенсию. Отпуска по беременности и родам в счет очередного отпуска не зас-читываются. Продолжительность очередного отпуска в году окончания отпуска поуходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончанияэтого отпуска до конца календарного года из расчета два с половиной дняотпуска за каждый полный месяц службы. При этом воинские перевозочныедокументы для проезда к месту проведения отпуска и обратно и время надорогу сверх отпуска предоставляются военнослужащим-женщинам, которыеимеют право на отпуск продолжительностью 10 суток и более. Женщинам, проходящим действительную военную службу на должностяхсолдат, сержантов и старшин, предоставляется отпуск по беременности иродам, отпуска по уходу за ребенком и они освобождаются от выполненияслужебных обязанностей (занятий) для ухода за больным ребенком в поряд-ке, установленном для офицеров-женщин. На время нахождения военнослужа-щих-женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-хлет, разрешается на эту должность принимать на работу рабочих и служа-щих соответствующих специальностей с заключением с ними на этот периодсрочных трудовых договоров в порядке, предусмотренном трудовым законо-дательством Кыргызской Республики. О заключении такого срочного догово-ра должно быть указано в заявлениях рабочих и служащих и в приказе оприеме на работу. 39. Очередные отпуска предоставляются военнослужащим-женщинам втечение всего года с учетом интересов службы и желания военнослужа-щих-женщин. Женщинам, принятым на действительную военную службу, продолжитель-ность очередного отпуска в году принятия на службу исчисляется пропор-ционально времени со дня начала этой службы до конца года из расчетадва с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы. При этом во-инские перевозочные документы (денежная компенсация) для проезда к мес-ту проведения отпуска и обратно и время на дорогу сверх отпуска предос-тавляются военнослужащим-женщинам, которые имеют право на отпуск про-должительностью 10 суток и более. Отпуск продолжительностью менее 10суток по желанию военнослужащей-женщины может быть предоставлен в сле-дующем году. 40. Военнослужащим-женщинам, заболевшим во время очередного отпус-ка и получившим освобождение по временной нетрудоспособности, удостове-ренной лечебным учреждением, отпуск продлевается начальником, предоста-вившим его, на срок болезни в период очередного отпуска. 41. Отпуск по болезни военнослужащим-женщинам предоставляется наосновании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность отпуска определяется характером заболевания. Вобщей сложности время непрерывного нахождения на излечении в лечебныхучреждениях или в отпуске по болезни в мирное время не должно превышатьчетырех месяцев. Этот срок может быть продлен решением прямого началь-ника от командира дивизии (бригады) и выше, порядком, установленным длялиц офицерского состава. По истечению установленного срока пребывания на излечении или вотпуске по болезни военнослужащие-женщины подвергаются освидетельство-ванию военно-врачебной комиссией для решения вопросов о годности их квоенной службе. Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается. 42. В случае невозможности использовать по каким-либо причинам от-пуск по болезни вне части военнослужащие-женщины могут быть на периодэтого отпуска оставлены при части с полным освобождением их на все вре-мя отпуска по болезни от всех работ и занятий в части, а также выполне-ния обязанностей по службе внутреннего наряда. 43. Краткосрочные отпуска военнослужащим-женщинам предоставляютсяпри наличии особо уважительных причин на срок до 10 суток, и как прави-ло, засчитываются в счет очередного отпуска. 44. При предоставлении военнослужащим-женщинам очередных, краткос-рочных отпусков, а также отпусков по болезни с выездом на лечение вдругой гарнизон сверхпродолжительности отпуска предоставляется время,необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, котороеисчисляется порядком, установленным для офицерского состава. 45. Военнослужащим-женщинам, увольняемым с действительной военнойслужбы, продолжительность очередного отпуска исчисляется из расчета двас половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы в году увольне-ния. При этом военнослужащим-женщинам, имеющим право на отпуск продол-жительностью 10 суток и более, выдаются воинские перевозочные документы(денежная компенсация) для проезда к месту проведения отпуска и обратнок месту прежней службы или избранному месту жительства, а также предос-тавляется сверх отпуска время на путь следования. 46. При переводе военнослужащих-женщин в другие гарнизоны неис-пользованный ими отпуск предоставляется по новому месту службы. 47. В случае предоставления военнослужащим-женщинам очередного от-пуска в период, когда они не занимают штатных должностей, время отпускаиз общей продолжительности периода нахождения за штатом исключается. 48. Военнослужащим-женщинам, проходящим службу в высокогорныхместностях, при увольнении в запас выплачивается денежная компенсацияза неиспользованный отпуск в порядке, установленном Правительством Кыр-гызской Республики для военнослужащих, увольняемых в этих местностях. 49. При переходе на военное положение все отпуска, за исключениемотпусков по болезни, прекращаются и военнослужащие-женщины, находящиесяв отпуске, обязаны немедленно возвратиться к месту службы. 50. В военное время военнослужащим-женщинам может быть предостав-лен краткосрочный отпуск на срок 10 суток, не считая времени, необходи-мого для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Краткосрочный отпуск в военное время военнослужащим-женщинам пре-доставляется командирами бригад, дивизий, им равными и выше. Глава VI Права и обязанности военнослужащих женщин 51. Военнослужащие-женщины пользуются всей полнотой прав и несутобязанности граждан Кыргызской Республики, предусмотренные КонституциейКыргызской Республики. Права и обязанности военнослужащих-женщин, вытекающие из условийвоенной службы, определяются Законом "О всеобщей воинской обязанностиграждан Кыргызской Республики", требованиями военной присяги, воинскимиуставами, приказами Министра обороны Кыргызской Республики и настоящимПоложением. Военнослужащие-женщины и члены их семей пользуются материальным ипенсионным обеспечением, денежным довольствием, правами, льготами ипреимуществами, предусмотренными действующим законодательством для во-еннослужащих сверхсрочной службы и членов их семей. 52. Служебное время военнослужащих-женщин регламентируется уста-новленным в части распорядком дня и определяется временем, необходимымдля выполнения ими служебных обязанностей по занимаемой штатной долж-ности, ухода за боевой техникой и для учебных занятий. 53. Военнослужащие-женщины в мирное время по решению командирачасти и по необходимости назначаются во все виды суточного наряда. 54. Личное оружие за военнослужащими-женщинами не закрепляются.Если по характеру выполняемых задач они должны быть вооружены, им вмес-то положенного по штату оружия выдаются пистолеты. В этом случае онидолжны быть предварительно обучены в обращении с ними. 55. Военнослужащим-женщинам может присваиваться классная квалифи-кация специалистов в соответствии с требованиями, предусмотренными Инс-трукцией о порядке присвоения классной квалификации военнослужащим Воо-руженных Сил Кыргызской Республики. 56. За причиненный материальный ущерб военнослужащие-женщины несутответственность в соответствии с Положением о материальной ответствен-ности военнослужащих за ущерб, причиненный государству, наравне с воен-нослужащими сверхсрочной службы. 57. За совершенные преступления военнослужащие-женщины несут уго-ловную ответственность в соответствии с действующим законодательством. Направлению в дисциплинарный батальон военнослужащие-женщины неподлежат. 58. Военнослужащие-женщины носят установленную форму одежды сознаками различия в соответствии с присвоенным воинским званием. В сво-бодное от службы время военнослужащим-женщинам разрешается ношениегражданской одежды. При увольнении военнослужащие-женщины с действительной военнойслужбы в связи с осуждением судом за совершенные преступления и запроступки, дискредитирующие звание военнослужащей, ранее срока, на ко-торый они зачислены на действительную военную службу, стоимость выдан-ного им обмундирования подлежит взысканию с них в сумме, исчисленнойпропорционально времени, оставшемуся до окончания срока службы (сроковноски обмундирования). 59. Военнослужащие-женщины по месту службы обеспечиваются жилойплощадью или размещаются в отдельном специально отведенном для них по-мещении-общежитии, на частных квартирах с выплатой компенсации за наемжилой площади, в соответствии с установленными нормами, а также наквартирах по месту жительства до поступления в Вооруженные Силы. Жилаяплощадь, занимаемая военнослужащими-женщинами оплачиваются ими по ль-готным ставкам согласно действующему законодательству применительно квоеннослужащим сверхсрочной службы. При проживании в общежитии с воен-нослужащих-женщин взимается плата в размере, установленном приказом Ми-нистра обороны Кыргызской Республики. 60. Военнослужащие-женщины в соответствии с медицинскими показате-лями пользуются санаторно-курортным лечением в санаториях и организо-ванным отдыхом в домах отдыха и на туристических базах Министерстваобороны Кыргызской Республики на основаниях, установленных для военнос-лужащих сверхсрочной службы. 61. Военнослужащие-женщины пользуются правом поступления в вечер-ние общеобразовательные средние школы, в заочные и вечерние высшие исредние специальные учебные заведения по профилям, родственным их воен-ной специальности или способствующим повышению специальных знаний похарактеру выполняемой ими работы. Персональное разрешение на поступление в вечерние общеобразова-тельные средние школы, в заочные и вечерние высшие и средние специаль-ные учебные заведения военнослужащим-женщинам дается командирами от-дельных батальонов, командирами полков и начальниками, пользующимисяравными с ними дисциплинарными правами, и выше, а в заочные и вечерниевысшие учебные заведения - командирами бригад, им равным, и выше по хо-датайствам командиров воинских частей. Военнослужащим-женщинам, получившим разрешение обучаться в вечер-них общеобразовательных средних школах, в заочных и вечерних высших исредних специальных учебных заведениях, выдается для представления всоответствующие учебные заведения справка-разрешение по форме, установ-ленной Наставлением по служебной переписке и делопроизводству в Воору-женных Силах. Командиры и начальники, разрешившие военнослужащим-женщинам обу-чаться в соответствующих учебных заведениях, имеют право прекратить ихобучение, если они проявляют недисциплинированность или не справляютсяв связи с учебой со своими прямыми должностными обязанностями по служ-бе, о чем издается приказ по части и сообщается в учебные заведения. Глава VII Увольнение с военной службы 62. Увольнение военнослужащих-женщин с действительной военнойслужбы производится: а) по выслуге установленного срока службы, предусмотренного обяза-тельством, если они не изъявили желание продолжать военную службу; б) по достижению предельного возраста состояния на действительнойвоенной службе; в) за невозможностью использования, в связи с проводимыми органи-зационными мероприятиями и по сокращению штатов; г) по болезни, препятствующей прохождению военной службы; д) по ограниченному состоянию здоровья; е) по служебному несоответствию; ж) за проступки, дискредитирующие звание военнослужащей; з) в связи с осуждением судом за совершенное преступление; и) по окончании отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-хлетнего возраста. 62-а. Досрочное увольнение с действительной военной службе воен-нослужащих-женщин, не имеющих право на пенсию за выслугу лет, кромеслучаев, указанных в статье 64 настоящего Положения, как исключениемможет производиться: а) в связи с вступлением в брак с военнослужащим - при переводемужа в другой населенный пункт, если по новому месту жительства мужадля военнослужащей-женщины не имеется вакантной должности, а также приувольнении мужа с действительной военной службы и при убытии его к но-вому месту жительства; б) в связи с вступлением в брак с гражданским лицом - при убытиимужа на постоянное место жительства в другой населенный пункт. (Действие пункта 62 "б" отменено решением Конституционного суда КР от 9 декабря 2008 года). 63. Увольнение военнослужащих-женщин с действительной военнойслужбы по основаниям, указанным в пунктах "в", "е", "ж" статьи 62 нас-тоящего Положения производится приказом командира дивизии, бригады имравных и выше, по основаниям, предусмотренным в пунктах "а", "б", "г","д" и "з" в статье 62 и в статье 62-а, этого Положения, - приказом ко-мандиров воинских частей, которым предоставлено право приема женщин надействительную военную службу. 64. Военнослужащие-женщины в связи с рождением ребенка могут бытьуволены с действительной военной службы досрочно по их просьбе, а приневозможности дальнейшего использования ими своих служебных обязаннос-тей по занимаемым должностям - по решению командования. Увольнение во-еннослужащих-женщин с действительной военной службы в этих случаях про-изводится приказами командира дивизии, бригады, им равных и выше. Поокончанию отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнеговозраста, они увольняются с действительной военной службы приказом ко-мандира части. Досрочное увольнение военнослужащих-женщин по болезни и по ограни-ченному состоянию здоровья производится на основании постановления вра-чебной комиссии, утвержденного гарнизонной военно-врачебной комиссией. 65. Перед представлением военнослужащих-женщин к увольнению сдействительной военной службы они направляются на освидетельствованиевоенно-врачебной комиссией для определения степени годности к военнойслужбе. Военнослужащие-женщины, представляемые к увольнению на основа-ниях, указанным в пунктах "а", "е", "ж", "з" статьи 62 и статьи 62-анастоящего Положения, на медицинское освидетельствование военно-врачеб-ной комиссией не направляются. 66. При увольнении в запас личные дела военнослужащих-женщин пере-сылаются в районные (городские) военные комиссариаты по выбранному мес-ту жительства. 67. Военнослужащие-женщины, уволенные с действительной военнойслужбы, по прибытию к месту жительства в соответствии со статьей 87 За-кона "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики"должны явиться в районный (городской) военный комиссариат для постанов-ки на воинский учет или исключения с воинского учета. Примечание. (*) Далее для краткости в настоящем Положении они именуются "воен-нослужащие-женщины" Приложение к ст.12 Положения, введенного в действие приказом Министерства обороны Кыргызской Республики от 2 мая 2000 года № 100 ОБЯЗАТЕЛЬСТВО Я, нижеподписавшаяся, ___________________________________________________________________________ ознакомилась с Положением о прохождениивоенной службы женщин, поступившим в добровольном порядке на действи-тельную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики надолжности солдат, сержантов и старшин, и, добровольно поступая на дейс-твительную военную службу, даю обязательство служить в ________________ (условное_______________________________________________________________________ наименование воинской части)на должность солдат, сержантов и старшин ______________________________лет, всегда честно и добросовестно выполнять возложенные на меня слу-жебные обязанности и требования военной присяги, воинских уставов, при-казов и распоряжений командиров и начальников. ______________________________ (подпись) "_____" _____________ 200___ г. __________________________________________________________________ Продление срока действительной военной службы Прошу продлить срок моей действительной военной службы в ________________________________________________________________________________ (условное наименование воинской части) на _______________________ лет до "_______"_____________ 200___ г. ______________________________ (воинское звание, подпись)_______________________________________________________________________ (дальнейшие записи о продлении действительной военной службы)