ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ            в соответствии со статьей 36 Закона КР                  от 20 июля 2009 года N 241     "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики14 марта 2008 года. Регистрационный номер 17-08                                                            Приложение 1           Согласовано                              Утверждено Центральный комитет профсоюза             приказом Министерства трудаработников образования и науки               и социального развития                А.Т.Токтогулов                Кыргызской Республики     11 февраля 2008 года                 от 11 февраля 2008 года N 11                                                 и Министерства                                               образования и науки                                              Кыргызской Республики                                         от 14 февраля 2008 года N 70/1                                ПОЛОЖЕНИЕ              об аттестации педагогических и руководящих              работников общеобразовательных организаций                         Кыргызской Республики      I.              Общие положения     II.             Организация и сроки проведения аттестации     III.            Состав и регламент работы аттестационной комиссии     Приложение 1.1. Заявление     Приложение 1.2. Аттестационный лист                           I. Общие положения      1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации педагоги-ческих и руководящих работников всех типа и вида собственности  общеоб-разовательных  организаций,  реализующих  общеобразовательные программыначального общего,  основного общего и среднего общего образования (да-лее  - общеобразовательные организации),  по должностям которых предус-мотрены наличия квалификационных категорий.     2. Целью  аттестации является определение соответствия уровня про-фессиональной подготовки педагогических и руководящих работников (далее-  аттестуемые) к квалификационным требованиям для присвоения им квали-фикационных категорий,  а также в их потребности непрерывного повышенияпрофессиональной квалификации и переподготовки.     3. Аттестация педагогических и руководящих работников  общеобразо-вательных организаций является действенным средством стимулирования це-ленаправленного и непрерывного роста их профессионального мастерства  инаучно-теоретического уровня, развивает творческую инициативу и содейс-твует повышению престижа педагогической профессии и уровня оплаты  тру-да.     В настоящем Положении термин  "руководящие  работники"  определяетдиректоров  общеобразовательных  организаций  и заместителей директоров(далее - руководящие работники).     4. Основными  принципами  аттестации,  обеспечивающих объективное,корректное и доброжелательное отношение к аттестуемым, являются:     - добровольность и обязательность;     - открытость и коллегиальность;     - объективность; системность и целостность экспертных оценок.     5. Аттестации педагогических и руководящих  работников  проводятсяна  основе  Законов Кыргызской Республики "Об образовании",  "О статусеучителя" и настоящего Положения с  целью  определения  квалификационныхкатегорий и разрядов оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сет-кой (ETC).     Основными критериями  при проведении аттестации являются:  уровеньобразования,  педагогический стаж, показатели профессионализма и квали-фикации, которые явились ранее основанием для присвоения квалификацион-ных категорий и почетных званий,  а для руководящих работников -  такжеколичественный и качественный состав учащихся и тип общеобразовательнойорганизации.     6. Педагоги,  руководящие работники, учителя по допризывной подго-товке,  специалисты органов государственного управления  образования  иметодических служб, которые имеют педагогическую нагрузку, а также дру-гие работники,  привлекаемые к педагогической деятельности по совмести-тельству,  проходят аттестацию на присвоение квалификационной категориикак учителя по месту педагогической работы в соответствии  с  настоящимПоложением.     7. Директора общеобразовательных организаций на соответствие зани-маемой должности "руководитель" проходят аттестацию в органах государс-твенного управления образования по  подчиненности  согласно  настоящемуПоложению:     - директора общеобразовательных организаций республиканского  под-чинения  и  негосударственных общеобразовательных организаций - в цент-ральном органе государственного управления образования (далее -  Минис-терство образования);     - директора общеобразовательных организаций районного (городского)подчинения - в районных (городских) отделах образования.     8. Аттестации не подлежат:     - молодые специалисты после окончания учебных заведений;     - лица,  обучающиеся заочно (аттестуются через один год после обу-чения по заочной форме получения образования);     - беременные женщины и возвратившиеся из отпуска по уходу  за  ре-бенком до трех лет;     - на занимаемой должности работающие менее одного года;     - повысившие квалификацию и прошедшие переподготовку в течение го-да с момента окончания обучения.     Аттестация вышеуказанных  работников проводится не ранее чем черезгод после их выхода на работу.     9. Квалификационные  категории педагогическим и руководящим работ-никам,  имеющим педагогическую нагрузку,  присваиваются сроком на  пятьлет.     10. Руководящие работники имеют право потребовать досрочного  про-хождения аттестации педагогических работников,  которые снизили уровеньсвоей педагогической работы. Досрочная аттестация работников по инициа-тиве  руководителей  общеобразовательных  организаций может проводитьсячерез один год после предыдущей.     11. Методическое  руководство  и  контроль  за соблюдением порядкапроведения аттестации педагогических и руководящих работников  осущест-вляют Министерство образования, районные (городские) отделы образованиясовместно с соответствующими профсоюзными организациями.     12. При  выявлении  нарушений,  повлиявших на объективность оценкипрофессиональной деятельности аттестуемого, вышестоящий орган государс-твенного управления образования имеет право отменить решение аттестаци-онной комиссии и потребовать повторной аттестации  педагогического  илируководящего работника, в отношении которого были допущены нарушения.     13. Установление районными (городскими) отделами образования и об-щеобразовательными организациями иного порядка проведения аттестации недопускается.              II. Организация и сроки проведения аттестации      14. Основанием для проведения аттестации педагогов  и  руководящихработников, имеющих педагогическую нагрузку, на соответствие квалифика-ционным категориям является их заявления. Представление от аттестуемогоиных документов не требуется.     Заявление по установленной форме (приложение 1.1.) подается работ-ником в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 1 апреля по 30июня.     15. Аттестация  на присвоение квалификационных категорий педагоги-ческим и руководящим работникам осуществляется в период с 1 октября  по30 апреля.     Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руково-дящего  работника устанавливается индивидуально в соответствии с графи-ком проведения аттестации,  о чем аттестуемый под роспись извещается непозднее чем за две недели до начала аттестации.     Продолжительность аттестации для каждого  аттестуемого  не  должнапревышать  двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения всоответствии с пунктом 32 настоящего Положения.     16. Основанием для проведения аттестации руководящего работника насоответствие занимаемой должности "руководитель" является представлениесоответствующего  органа  государственного управления образования в ат-тестационную комиссию.     Представление должно  содержать  всестороннюю  оценку соответствияпрофессиональной подготовки  и  компетентности  руководящего  работникаквалификационным  требованиям по должности,  его управленческих способ-ностей,  опыта и качества организаторской и исполнительской деятельнос-ти.     Аттестуемый под роспись знакомится с указанным  представлением  непозднее чем за две недели до аттестации,  срок проведения которой опре-деляется соответствующим органом государственного управления  образова-нием.     17. Педагогические и  руководящие  работники  до  истечения  срокадействия имеющихся у них квалификационных категорий могут пройти аттес-тацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с нас-тоящим Положением.  За работниками, признанными по результатам аттеста-ции несоответствующими заявленной квалификационной категории,  сохраня-ются  имеющиеся  квалификационные категории до истечения срока их дейс-твия.     18. Подготовка  к проведению аттестации педагогических и руководя-щих работников организуется руководством общеобразовательной  организа-ции или органа государственного управления образования по подчиненностипри участии представителей отраслевого профсоюзного комитета.     Перечень подготовительных работ по аттестации:     - утверждение состава аттестационной комиссии;     - утверждение графика проведения аттестации;     - утверждение списка педагогических  или  руководящих  работников,подлежащих аттестации;     - подготовка необходимых документов на аттестуемых;     - письменное ознакомление аттестуемых с методическими материалами,регламентирующими порядок проведения аттестации.     19. На каждого педагогического или руководящего работника,  подле-жащего аттестации,  руководителем общеобразовательной  организации  илиоргана  государственного управления образования готовится характеристи-ка,  содержащая всестороннюю оценку его деятельности:  профессиональнаяподготовка,  качество  педагогической  и  исполнительской деятельности,прохождение курсов повышения квалификации в течение последних пяти лет,ответственность,  дисциплинированность,  коммуникабельность,  толерант-ность и демократичность в работе.     20. Не позднее,  чем за две недели до начала проведения аттестациина каждого педагогического и руководящего работника, подлежащего аттес-тации,  в аттестационную комиссию представляются характеристики, подпи-санные его непосредственным руководителем,  и  аттестационные  листы  сданными предыдущей аттестации.     Аттестуемый не менее чем за две недели до аттестации,  должен бытьознакомлен под роспись с представленной на него характеристикой.     21. Работникам других отраслей  (врач,  медсестра,  повар,  УСП  ит.д.),  работающим в общеобразовательной организации, разряды по оплатетруда определяются в соответствии с отраслевыми условиями оплаты труда.                     III. Состав и регламент работы                        аттестационной комиссии      22. Аттестация на соответствие (не соответствие) второй,  первой ивысшей квалификационных категорий педагогов и  руководящих  работников,которые  имеют педагогическую нагрузку,  проводятся аттестационными ко-миссиями, организованными в общеобразовательных организациях.     23. Аттестация  на соответствие (не соответствие) занимаемой долж-ности "руководитель" проводятся соответствующими аттестационными комис-сиями:     - центральной, создаваемой при Министерстве образования;     - районными  (городскими),  создаваемыми  при районных (городских)отделах образования.     24. Министерство  образования в праве поручить проведение аттеста-ции руководителей общеобразовательных организаций республиканского под-чинения районным (городским) отделам образования по месту расположения.Присвоение квалификационных категорий в указанном случае осуществляетсярайонными (городскими) отделами образования.     25. В случае,  когда аттестационная комиссия не может быть созданав малокомплектной общеобразовательной организации, по приказу соответс-твующего органа государственного управления образования аттестация  пе-дагогических  работников  может осуществляться аттестационной комиссиейдругой общеобразовательной организацией.     26. Состав  аттестационной  комиссии общеобразовательной организа-ции,  действующий в течение пяти лет,  избирается на собрании педагоги-ческого коллектива открытым или тайным голосованием из числа квалифици-рованных и авторитетных педагогических работников.     В состав  аттестационных  комиссий общеобразовательных организацийвключаются представители из вышестоящего органа государственного управ-ления образования и отраслевого профсоюзного комитета.     Составы центральной и районных (городских)  аттестационных  комис-сий,  действующие  в течение пяти лет,  формируются из числа работниковвысших органов государственного управления образования,  представителейпрофсоюзного комитета, научных и образовательных организаций.     27. Председатель и секретарь аттестационной комиссии избираются наобщем собрании членами аттестационной комиссии.     Члены аттестационной комиссии проходят аттестацию на общих основа-ниях по месту основной работы.     28. Персональный состав и регламент работы  аттестационной  комис-сии,  сроки и графики проведения аттестации оформляются приказами соот-ветствующего органа государственного управления образования или общеоб-разовательной организации, создающим аттестационную комиссию.     29. Основные функции аттестационной комиссии:     - установление графика проведения аттестации;     - определение видов аттестации и форм  ее  проведения  (письменноетестирование или устная проверка знаний);     - определение критериев полноты и достаточности ответа аттестуемо-го;     - организация и проведение процедуры аттестации;     - проведение  анализа и оценивание педагогической деятельности ат-тестуемого в соответствии с квалификационными требованиями с учетом ре-зультатов непрерывного образования и повышения квалификации;     - вынесение решений по результатам аттестации;     - подготовка предложений и рекомендации по вопросам повышения ква-лификации, переподготовки, продвижения по службе и т.д. аттестованных.     30. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого.     Аттестационная комиссия  рассматривает  представленные  документы,заслушивает  аттестуемого о выполняемой им работе.  Характеристику про-фессиональных и личностных качеств аттестуемого дает его непосредствен-ный руководитель.     Оценку профессиональной деятельности аттестуемого  определяют  ре-зультаты индивидуального труда, а руководителя - итоги работы руководи-мой им общеобразовательной организации.  Учитываются  также  профессио-нальные знания и опыт работы,  повышение квалификации и переподготовка,выполнение рекомендаций предыдущей аттестации,  творческая активность иинициатива  аттестуемого.  Также  учитывается  авторитет педагога средиучащихся (воспитанников),  родителей (законных представителей) и мнениепедагогического коллектива.     31. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голо-сов  при открытом или тайном голосовании и считается принятым при учас-тии в голосовании не менее двух третей ее состава.  При равенстве голо-сов решение считается принятым в пользу аттестуемого.     Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения.Решение  аттестационной комиссии,  принятое в присутствии аттестуемого,сообщается ему сразу после голосования.     При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комис-сии, аттестуемый в голосовании не участвует.     Если аттестуемый  без  уважительных  причин не явился на заседаниеаттестационной комиссии,  аттестация может быть проведена в его отсутс-твие.     32. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внес-ти  на рассмотрение руководителя органа государственного управления об-разования или общеобразовательной организации предложения  о  повышениипрофессионального  уровня  аттестуемого работника через курсы повышенияквалификации или переподготовку,  включении в  резерв  на  повышении  вдолжности,  представлении к наградам,  ротации директоров общеобразова-тельных организаций и др.     33. По  результатам  аттестации  аттестационная комиссия принимаетследующие решения:     а) соответствует заявленной квалификационной категории;     б) не соответствует заявленной квалификационной категории;     в) соответствует занимаемой должности "руководитель";     г) не соответствует занимаемой должности "руководитель".     34. Заседания  аттестационной  комиссии  оформляются  протоколом иподписываются председателем, секретарем и членами аттестационной комис-сии, принимавшими участие в голосовании.     Решение аттестационной комиссии заносится  в  аттестационный  листаттестованного  работника (приложение 1.2.) и подписывается председате-лем и секретарем аттестационной комиссии.     Аттестованный работник с аттестационным листом знакомится под рос-пись. Протоколы заседания аттестационной комиссии, аттестационные листы(в  личном  деле  работников) и характеристики аттестованных хранятся вотделе кадров органа государственного управления образования и у дирек-тора общеобразовательной организации.     35. Руководители органа государственного управления образования  иобщеобразовательной организации на основании решений аттестационных ко-миссий в недельный срок издают приказы, в котором анализируются резуль-таты проведения аттестации,  определяются направления по повышению ква-лификации и переподготовке работников,  присваиваются педагогическому ируководящему  работнику  квалификационные категории и разряды по оплатетруда согласно ETC,  утверждается план по проведению очередной аттеста-ции.     Квалификационная категория присваивается со дня  принятия  решенияаттестационной комиссии и является основанием установления новой оплатытруда.     В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалификацион-ной категории,  указывается дата и номер приказа.  Аттестационный  листподписывается  руководителем органа государственного управления образо-вания или общеобразовательной организации и заверяется печатью.     36. В  случае признания педагогического или руководящего работникане соответствующим заявленной или представленной квалификационной кате-гории аттестация может проводиться не ранее чем через год со дня приня-тия данного решения аттестационной комиссией в порядке и  сроки,  уста-новленные настоящим Положением.     37. Квалификационная категория после истечения ее  срока  действияпродлевается, но не более чем на один год, в случаях:     - временной нетрудоспособности по причине болезни;     - возобновление педагогической работы после ухода на пенсию;     - работающим на занимаемой должности менее одного года;     - беременным  женщинам и возвратившимся из отпуска по уходу за ре-бенком до трех лет.     38. В случае истечения срока действия квалификационной категории упедагогического или руководящего  работника,  которому  до  наступленияправа  на пенсию по возрасту остается менее трех лет,  имеющаяся у негоквалификационная категория сохраняется до наступления пенсионного  воз-раста.     39. Квалификационная категория  педагогического  или  руководящегоработника,  не  изъявившего  желание  проходить аттестацию по истечениюсрока действия квалификационной категории, снижается на категорию.     40. На основе настоящего Положения проводится аттестация педагоги-ческих и руководящих работников дошкольных организаций,  а также учите-лей по общеобразовательным предметам средних профессиональных образова-тельных организаций.     41. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руково-дящих работников общеобразовательных организаций рассматриваются в  ат-тестационных  комиссиях в вышестоящих органах государственного управле-ния образования или в судебных органах согласно  законодательству  Кыр-гызской Республики.     Примечание: Сведения о присвоенной квалификационной  категории  порезультатам  аттестации заносятся в раздел "Сведения о работе" трудовойкнижки аттестованного: "Присвоена вторая, (первая, высшая) квалификаци-онная категория по должности "учитель" ("воспитатель"),  (дата и N при-каза, на основании которого внесена запись)". Порядок присвоения аттес-тационной комиссией квалификационных категорий не требует их последова-тельности.                                                 Приложение 1.1                                         к Положению "Об аттестации                                        педагогических и руководящих                                       работников общеобразовательных                                     организаций Кыргызской Республики"                                               _________________________                                              от ______________________                                ЗАЯВЛЕНИЕ      Прошу аттестовать меня в 20__ году на ___________ квалификационнуюкатегорию по должности ________________________________________________     С Положением "Об аттестации педагогических и руководящих  работни-ков  общеобразовательных  организаций  Кыргызской  Республики" ознаком-лен(а).     Наличие предыдущей квалификационной категории и срок ее действия ________________________________________________________________________     Основанием для аттестации на __________ квалификационную категориюсчитаю следующие результаты работы: __________________________________________________________________________________________________________     Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме _______________________________________________________________________________     Сообщаю о себе следующие сведения:     - образование (какое учебное заведение окончил(а), полученная спе-циальность и квалификация): ___________________________________________     - стаж педагогической работы: по специальности _____ лет, в даннойдолжности ___________ лет;     - стаж работы в данной общеобразовательной организации: _____ лет;     - сведения о повышении квалификации: _____________________________     - сведения о наличии наград, званий, ученой степени: ____________________________________________________________________________________                                      Подпись: _________________________                                     Дом\служ. телефон: _______________                                     "___" ____________________ 20__ г.                                                 Приложение 1.2                                         к Положению "Об аттестации                                        педагогических и руководящих                                       работников общеобразовательных                                     организаций Кыргызской Республики"                           АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ      1. Фамилия, имя, отчество: _______________________________________     2. Год и место рождения: _________________________________________     3. Сведения об образовании и повышении квалификации: ____________________________________________________________________________________      (какое учебное заведение окончил(а) и когда, специальность,_______________________________________________________________________      ученая степень, звание, дата последнего прохождения курсов_______________________________________________________________________                        повышения квалификации)     4. Занимаемая должность и дата назначения на должность: _________________________________________________________________________________     5. Общий трудовой стаж: __________________________________________     6. Стаж педагогической работы (работа по специальности): ________________________________________________________________________________     7. Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации: _______________________________________________________________________________________     8. Решение  аттестационной комиссии (указать основания по присвое-нию квалификационной категории) ______________________________________________________________________________________________________________     9. Результаты голосования (количество голосов): за _______________против ________________________________________________________________     10. Рекомендации аттестационной комиссии (указать мотивы, по кото-рым они даются): _____________________________________________________________________________________________________________________________     11. Примечания: _________________________________________________________________________________________________________________________      Дата аттестации: "___" _______________________ 20__ г.     Председатель аттестационной комиссии ___________________ (подпись)     Секретарь аттестационной комиссии ______________________ (подпись)      Присвоена _____________________________ квалификационная категориясроком на пять лет: ___________________________________________________                         (дата и N приказа органа государственного_______________________________________________________________________       управления образования, общеобразовательной организации)      М.П.                   Подпись руководителя: _____________________      С аттестационным листом ознакомлен(а): ___________________________                                             (подпись работника и дата)