ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ               в соответствии со статьей 36 Закона КР                     от 20 июля 2009 года N 241         "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики15 февраля 2008 года. Регистрационный номер 9-08                                                  Утвержден                             приказом Государственного агентства                                      по профессионально-техническому                                       образованию при Правительстве                                           Кыргызской Республики                                       от 16 января 2008 года № 4/14                              ТИПОВОЙ УСТАВ              Государственной образовательной организации                    Профессиональный лицей (училище)       Государственного агентства по профессионально-техническому           образованию при Правительстве Кыргызской Республики      1.  Общие положения     2.  Основные задачи и предмет деятельности ПЛ (ПУ)     3.  Порядок приема в ПЛ (ПУ)     4.  Организация учебно-воспитательного процесса     5.  Права и обязанности учащихся     6.  Инженерно-педагогические работники     7.  Имущество ПЛ (ПУ)     8.  Права и обязанности ПЛ (ПУ)     9.  Управление ПЛ (ПУ)     10. Руководство ПЛ (ПУ)     11. Финансово-хозяйственная деятельность ПЛ (ПУ)     12. Реорганизация и ликвидация ПЛ (ПУ)      Настоящий Устав разработан в соответствии  с  Законами  КыргызскойРеспублики  "Об  образовании" и "О начальном профессиональном образова-нии",  Типовым положением об учреждениях  начального  профессиональногообразования,  утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Рес-публики от 25 апреля 2003 года N 245  и  Положением  о  Государственномагентстве по профессионально-техническому образованию при ПравительствеКыргызской Республики,  утвержденным постановлением Правительства  Кыр-гызской  Республики от 20 апреля 2007 года N 138 "Вопросы Государствен-ного агентства по профессионально-техническому образованию  при  Прави-тельстве Кыргызской Республики",  также с Законом Кыргызской Республики"О некоммерческих организациях".                           1. Общие положения      1.1. Профессиональный лицей (училище) (далее -  ПЛ  (ПУ)  являетсяподведомственной  организацией Государственного агентства по профессио-нально-техническому образованию при Правительстве Кыргызской Республики(далее  - ГАПТО) и осуществляет свою деятельность в соответствии с тре-бованиями законодательства Кыргызской Республики.     1.2. Наименование на кыргызском языке - Кыргыз Республикасынын Ок-мотуно караштуу  Кесиптик-техникалык  билим  беруу  боюнча  Мамлекеттикагенттигинин (КТББМА) кесиптик лицеи (училищеси) (КЛ (КУ)).     1.3. ПЛ (ПУ) является юридическим лицом,  не преследующим извлече-ния прибыли учредителями в качестве цели своей деятельности. По органи-зационно-правовой форме ПЛ (ПУ) является учреждением,  обладающим  иму-ществом на праве оперативного управления.     1.4. ПЛ (ПУ) имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс,гербовую  печать  и  штампы со своим наименованием на государственном иофициальном языках.     1.5. ПЛ  (ПУ)  в  своей  деятельности руководствуется КонституциейКыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распо-ряжениями  Президента  Кыргызской  Республики,  решениями ПравительстваКыргызской Республики, приказами ГАПТО и настоящим Уставом.     1.6. ПЛ  (ПУ)  вправе  от своего имени приобретать имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчи-ком в суде.     1.7. ПЛ (ПУ) является полным правопреемником по всем правам и обя-зательствам Профессионально-технического училища (ПУ).     1.8. Местонахождение ПЛ (ПУ): ____________________________________            2. Основные задачи и предмет деятельности ПЛ (ПУ)      2.1. Основной целью создания и деятельности ПЛ (ПУ) является  под-готовка  квалифицированных рабочих кадров и специалистов из числа моло-дежи и взрослого населения с учетом потребности рынка труда по  профес-сиям  (специальностям),  утвержденных постановлением Правительства Кыр-гызской Республики N 473 от 28 июля 2003 года "Об  утверждении  Перечняпрофессий  и  специальностей начального профессионального образования вКыргызской Республике".     2.2. Задачи ПЛ (ПУ):     - подготовка квалифицированных кадров, обучение и воспитание моло-дежи с учетом спроса на рынке труда, интересами и пожеланиями учащихся;     - организация платных образовательных услуг;     - предоставление  образовательных услуг лицам из социально незащи-щенных слоев (безработные, сироты, беженцы, инвалиды и другие);     - осуществление  комплекса мер по обеспечению условий для правово-го,  эстетического, нравственно-эстетического, спортивного воспитания иподдержанию здорового образа жизни учащихся;     - сохранение и укрепление материально-технической базы,  улучшениеоснащенности учебных кабинетов, учебных мастерских;     - надлежащее содержание и эксплуатация зданий, сооружений оборудо-вания  и приборов,  их своевременный профилактический,  текущий и капи-тальный ремонт;     - повышение эффективности работы учебных мастерских, использованияучебных и производственных площадей, оказание услуг населению.     2.3. Предмет деятельности ПЛ (ПУ):     - На базе ПЛ (ПУ) организована подготовка рабочих кадров по  прог-раммам  начального профессионального образования по следующим професси-ям:     - ________________________________________________________________     - ________________________________________________________________     - ПЛ (ПУ) осуществляет подготовку,  переподготовку, обучение и по-вышение квалификации молодежи и взрослого населения по единым  интегри-рованным  программам,  по договорам и заявкам работодателей и учащихся,по направлению служб занятости,  а также на контрактно-коммерческой ос-нове.  ПЛ  (ПУ) может организовать обучение по новым профессиям (специ-альностям),  в том числе непрофильным, для обучения по единым, интегри-рованным программам при условии прохождения аттестации и получения сви-детельства;     - Подготовка,  переподготовка  и  повышение квалификации в ПЛ (ПУ)осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней) форме обучения, а так-же  в форме экстерната согласно Перечня профессий и специальностей,  покоторым не допускается получение начального профессионального образова-ния в форме экстерната, утвержденному постановлением Правительства Кыр-гызской Республики N 54 от 13 февраля 2007 года.                             3. Порядок приема в ПЛ (ПУ)      3.1. В ПЛ (ПУ) на бюджетное обучение принимаются граждане Кыргызс-кой  Республики  в возрасте до 30 лет,  в отдельные группы по обучению,переподготовке и повышению квалификации взрослого безработного  населе-ния,  не требующим углубленной теоретической подготовки - без ограниче-ния возраста.     3.2. В лицейные группы принимаются выпускники на базе:     - среднего общего образования со сроками обучения от 1 до 2 лет;     - основного  общего образования (9 кл.) с общим сроком обучения от3 до 3,5 лет.     В обычные группы учебных заведений принимаются лица на базе следу-ющих образовательных программ:     - среднего  общего образования со сроком обучения от 10 месяцев до2 лет;     - основного общего образования со сроками до 2 лет.     3.3. В необходимых случаях в ПЛ (ПУ) создаются условия для получе-ния профессии лицам, не имеющие базового образования.     3.4. Лица,  поступающие на переобучение, повышение квалификации полинии  органов  службы занятости,  а также по договорам принимаются безограничения возраста и базового образования со сроками  обучения  до  1года.     3.5. При приеме учитывается перечень медицинских  противопоказанийк работе, по которым проводится подготовка квалифицированных рабочих.     3.6. Иностранные граждане и лица без гражданства,  проживающие  натерритории Кыргызской Республики,  принимаются в ПЛ (ПУ) на контрактнойоснове или в соответствии с межправительственными соглашениями.     3.7. В расходах,  связанных с профориентационной работой и реклам-ным обеспечением, поступающие учащиеся не принимают участие.     3.8. Поступающие  в ПЛ (ПУ) представляют заявление о приеме на имядиректора лицея с указанием избранной профессии.     К заявлению прилагаются:     - документ об образовании (при поступлении допускается копия, пос-ле зачисления в течение месяца представляется оригинал);     - медицинская справка (установленного образца);     - справка с места жительства (для лиц, не имеющих паспорта);     - копия свидетельства о рождении или паспорта;     - 4 фотокарточки (снимки без головного убора размером 3x4);     - приписное свидетельство (для призывного  возраста)  или  военныйбилет (военнообязанные запаса), о чем делается соответствующая запись вличном деле поступающего.     3.9. Сроки приема документов устанавливается ПЛ (ПУ) и завершаютсяне ранее чем за три дня до начала учебных занятий.     3.10. Для  проведения приема учащихся в ПЛ (ПУ) создается приемнаякомиссия в составе не менее 3-х человек.     На председателя приемной комиссии, назначаемого приказом директораПЛ (ПУ),  возлагается полная ответственность за правильный прием  доку-ментов и их сохранность.     3.11. Зачисление в обычные группы ПЛ (ПУ) осуществляется путем со-беседования, с учетом оценок, указанных в документах об образовании.     3.12. Поступающие в лицейные группы проходят тестирование по  обя-зательным предметам в соответствии с выбранной профессией.     3.13. Преимущественным правом при зачислении в ПЛ (ПУ)  пользуютсядети-сироты,  воспитанники детских домов, дети оставшиеся без попеченияродителей, инвалиды, дети из уязвимых слоев населения.     3.14. Лицам, не принятым в ПЛ (ПУ) документы возвращаются не позд-нее трех дней со дня решения приемной комиссии.     3.15. Лица, зачисленные в ПЛ (ПУ) и не приступившие к занятиям безуважительных причин в течение месяца,  из учебного заведения отчисляют-ся.             4. Организация учебно-воспитательного процесса      4.1. Обучение  учащихся в ПЛ (ПУ) осуществляется по учебным планами программам,  утвержденным ГАПТО.  Учебные планы и программы дают воз-можность  обучаемым получить профессиональную подготовку в соответствиис государственными стандартами Кыргызской Республики.     4.2. Сроки  и  содержание обучения в ПЛ (ПУ) определяются учебнымипланами и программами.  Контроль за выполнением программ и организациейобучения осуществляют администрация лицея, ГАПТО.     4.3. Производственное обучение и  производственная  практика  осу-ществляется  в  учебно-производственных  мастерских,  а  также  в цехахпредприятий Кыргызской Республики.     4.4. Начало  занятий в ПЛ (ПУ) устанавливается 1 сентября и завер-шается 30 июня. Отвлечение учащихся от занятий в учебное время на рабо-ты,  не связанные с учебным процессом,  запрещается. Для групп, обучаю-щихся на контрактной основе и по  направлению  служб  занятости,  срокиобучения, а также начало и окончание периода обучения устанавливаются всоответствии с комплектованием групп на договорной основе.     4.5. Наполняемость в учебных группах дневного обучения не менее 25человек.  При изучении иностранных языков,  русского языка в группах  скыргызским языком обучения,  кыргызского языка в группах с русским язы-ком обучения группы делятся на две подгруппы.  Занятия  по  физическомувоспитанию  проводятся  отдельно для мальчиков и девочек при наличии неменее 8 человек одного пола.  В группах,  финансируемых за счет внебюд-жетных  средств,  наполняемость учащихся определяется согласно договоруна обучение.     4.6. Обучение  в ПЛ (ПУ) и воспитательная работа осуществляются нагосударственном или официальном языке в соответствии с пожеланиями уча-щихся, наличием соответствующих кадров и методического обеспечения.     4.7. В ПЛ (ПУ),  имеющих реабилитационные  центры,  наполняемость,обучение и финансирование реабилитационных групп регулируется отдельнымПоложением.     4.8. ПЛ  (ПУ)  оказывает  платные образовательные услуги гражданамКыргызской Республики и иностранным гражданам.  Все  платные  образова-тельные  услуги предоставляются на основе договоров между ПЛ (ПУ) с од-ной стороны, и физическими и юридическими лицами, с другой стороны. Оп-лата  труда сотрудников при индивидуальной форме осуществляется в соот-ветствии с тарификацией в прямом  соотношении  от  процента  наполнениягруппы.     4.9. ПЛ (ПУ) может осуществлять подготовку и переподготовку безра-ботных граждан по программам и срокам,  согласованным со службами заня-тости населения и работодателями.     4.10. Минимальная  нагрузка,  соотношение  теоретического и произ-водственного обучения, продолжительность практики, экзаменационных сес-сий, каникул, порядок завершения учебного года и порядок проведения эк-заменов устанавливаются в соответствии с Инструкциями ГАПТО.     4.11. Согласно  Положения  о  выпускных экзаменах в профессиональ-но-технических учебных заведениях,  обучение в ПЛ (ПУ) завершается ква-лификационными экзаменами, для проведения которых создаются экзаменаци-онные комиссии с участием представителей ГАПТО,  работодателей (предсе-датель комиссии),  преподавателей, мастеров производственного обучения.В необходимых случаях в состав комиссии включаются представители  заин-тересованных организаций.     4.12. Учащимся, завершившим обучение по программам начального про-фессионального  образования  и прошедшим итоговую аттестацию,  выдаютсядокументы государственного образца о соответствующем  уровне  образова-ния.  Лицам,  освоившим программы краткосрочной профессиональной подго-товки,  переподготовки и повышения квалификации выдается сертификат го-сударственного образца. Выпускникам, освоившим интегрированную програм-му среднего общего и начального профессионального образования  выдаетсятакже аттестат о среднем образовании.     4.13. Выпускникам,  показавшим по итогам обучения отличное  знаниетеории,  по  предметам профессионального цикла сдавшим квалификационныйэкзамен на отлично и получившим повышенный  разряд,  выдается  документгосударственного образца с отличием.     4.14. В ПЛ (ПУ) проводится поэтапная аттестация. По окончании каж-дой  ступени  предусмотрен выпускной экзамен,  по итогам сдачи которогоучащийся получает квалификацию, достигнутую за время обучения. В случаедосрочного окончания ПЛ (ПУ),  выпускник имеет право на получение доку-мента государственного образца.  Учащиеся,  не прошедшие полного  курсаобучения,  но  получившие  по  итогам поэтапной аттестации определеннуюквалификацию,  не считаются отчисленными из состава ПЛ (ПУ), а досрочновыпущенными. Перевод учащихся на следующую ступень обучения производит-ся по результатам аттестации,  собеседования и решения  педагогическогосовета.     4.15. Документ государственного образца выдается,  также и  в  техслучаях,  когда учащийся по уважительной причине не окончил полный курсобучения,  но проучился не менее 1 года и освоил учебные  программы  нениже  первой  ступени.  В противном случае выдается справка об обученииустановленного образца.     4.16. ПЛ (ПУ) проводит совместную работу с правоохранительными ор-ганами по профилактике правонарушений среди учащихся и с органами здра-воохранения  по  обеспечению  здорового образа жизни учащихся.  В целяхразвития творческих способностей учащихся, организации досуга организу-ется  работа  клубов  по интересам,  спортивных секций,  факультативов,кружков и т.д.     4.17. Правила  внутреннего  распорядка  разрабатываются ПЛ (ПУ) посогласованию с общественными организациями и утверждаются директором.     4.18. В  целях  обеспечения  выполнения  требований  к организацииучебно-воспитательного и производственного процесса,  повышения  уровняквалификации  инженерно-педагогических кадров в ПЛ (ПУ) действуют педа-гогический совет,  а также создаются методические комиссии, порядок ра-боты которых определяется соответствующими нормативными документами.                     5. Права и обязанности учащихся      5.1. Учащиеся имеют право:     - на получение образования в соответствии с государственным  обра-зовательным стандартом по избранной профессии;     - получение дополнительных образовательных услуг;     - участвовать в самоуправлении ПЛ (ПУ);     - на уважении их человеческого достоинства;     - на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;     - на материальное обеспечение в период обучения по  нормам,  уста-навливаемым Правительством Кыргызской Республики;     - на вступление в профессиональные союзы и другие общественные ор-ганизации;     - на социальную защиту;     - на оплату труда в период производственного обучения и производс-твенной практики в установленном порядке.     5.2. Учащиеся обязаны:     - освоить образовательные программы  по  избранным  профессиям  науровне не ниже требований государственных стандартов;     - соблюдать правила внутреннего распорядка ПЛ (ПУ);     - уважать национальные традиции;     - нести юридическую ответственность за нанесенный ущерб ПЛ (ПУ)  впорядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;     - выполнять в установленные сроки все виды заданий,  предусмотрен-ных образовательными программами;     - в период прохождения производственной практики выполнять  требо-вания нормативных актов, регулирующих труд работников.     За нарушение учащимися обязанностей,  предусмотренных  уставом  ПЛ(ПУ)  и  правилами внутреннего распорядка,  к нему могут быть примененыдисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из лицея. Отчисление уча-щегося производится приказом директора ПЛ (ПУ) на основании решения пе-дагогического совета.                  6. Инженерно-педагогические работники      6.1. Комплектование штата работников ПЛ (ПУ) производится на осно-вании "Типовых штатов учебных заведений системы профессионального обра-зования", утвержденных директором ГАПТО и согласованных с Министерствомфинансов Кыргызской Республики.     6.2. Оплата труда работников производится согласно инструкции "Ус-ловия  оплаты труда работников профессионально-технического образованияна основе Единой тарифной сетки",  утвержденной директором  ГАПТО,  ми-нистрами финансов, труда и социального развития Кыргызской Республики.     6.3. Педагогические работники имеют право на:     - свободный  выбор  методов и форм организаций педагогической дея-тельности;     - проведение научно-педагогических экспериментов,  внедрение пере-дового педагогического опыта в практику;     - защиту своего достоинства и профессиональной чести;     - участие в управлении ПЛ (ПУ);     - требование соответствующих условий для профессиональной деятель-ности;     - на творческий отпуск для повышения квалификации.     6.4. Педагогические работники обязаны:     - соблюдать нормы педагогической этики;     - обеспечивать  усвоение  учащимися  образовательных  программ  науровне не ниже требований государственных образовательных стандартов;     - развивать самостоятельность,  творческое отношение к учебе, фор-мировать высокие нравственные нормы поведения обучающихся;     - постоянно совершенствовать свой профессиональный уровень и повы-шать квалификацию не реже одного раза в 5 лет;     - не применять методы физического и морального насилия по  отноше-нию к учащимся.                          7. Имущество ПЛ (ПУ)      7.1. ПЛ (ПУ) получает имущество от учредителя и осуществляет прававладения,  пользования и распоряжения этим имуществом в пределах, уста-новленных законодательством Кыргызской Республики, в соответствии с це-лями своей деятельности.     7.2. ГАПТО  осуществляет  контроль за эффективностью пользования исохранностью имущества ПЛ (ПУ).     7.3. Взыскание  имущества ПЛ (ПУ) осуществляется в порядке,  уста-новленном законодательством Кыргызской Республики.  Взыскание на  пере-данное  Учредителем имущество производится после обращения взыскания надоходы от полученной хозяйственной деятельности и на имущество,  приоб-ретенное за счет этих доходов.     7.4. ПЛ (ПУ) отвечает по своим обязательствам находящимися  в  егораспоряжении денежными средствами.                     8. Права и обязанности ПЛ (ПУ)      8.1. Для выполнения уставных целей ПЛ (ПУ) имеет право:     - вносить предложения о совершенствовании работы ПЛ (ПУ),  измене-нии направления подготовки,  а также предлагать вопросы на рассмотрениеи участвовать в заседаниях Коллегии ГАПТО;     - проводить работу с международными и неправительственными органи-зациями,  заключать соответствующие соглашения в интересах деятельностиучебного заведения и в соответствии с законодательством Кыргызской Рес-публики;     - ходатайствовать  о награждении работников лицея Почетными грамо-тами ГАПТО, Государственными и иными наградами.     8.2. ПЛ (ПУ) обязан:     - строго соблюдать нормативные правовые акты Кыргызской  Республи-ки,  регулирующие деятельность учебных заведений системы профессиональ-но-технического образования;     - строго  соблюдать образовательные стандарты профессионально-тех-нического образования при подготовке, переподготовке и повышении квали-фикации рабочих кадров;     - проводить прием граждан, рассматривать письма, жалобы, заявленияпо вопросам обучения, принимать по ним необходимые меры.                          9. Управление ПЛ (ПУ)      9.1. Высшим органом управления ПЛ (ПУ) является Учредитель - Госу-дарственное агентство по профессионально-техническому  образованию  приПравительстве Кыргызской Республики: г.Бишкек, пр.Манаса, 22а.     9.2. В компетенцию Учредителя входит контроль и надзор за всей де-ятельностью ПЛ (ПУ) и ответственность за:     - утверждение Устава, внесение в него изменений и дополнений;     - ликвидацию и реорганизацию учебного заведения.     9.3. Учредитель действует на  основании  Положения,  утверждаемогопостановлением Правительства Кыргызской Республики.     9.4. В целях внедрения форм демократизации в управление, обеспече-ния общественного контроля за учебно-воспитательным процессом, прозрач-ности учебно-производственной и финансовой деятельности в ПЛ (ПУ)  соз-дается Попечительский совет.     9.5. Попечительский совет состоит не менее из 7 человек и  избира-ется из числа:     - родителей учащихся;     - инженерно-педагогических работников;     - представителей предприятий-заказчиков,  работодателей (по согла-сованию);     - представителей общественных организаций (по согласованию).     9.6. Попечительский  совет  имеет  право участвовать в составлениисметы доходов и расходов средств,  поступивших от добровольных  взносовродителей,  спонсоров,  благотворительных пожертвований;  знакомиться сплановыми и отчетными документами финансовой деятельности по  специаль-ным средствам; заслушивать отчеты материально-ответственных лиц; иници-ировать предложения о привлечении  к  административной  ответственностидолжностных лиц, нарушивших дисциплину.     9.7. Ревизионная деятельность в ПЛ (ПУ)  осуществляется  уполномо-ченными органами в соответствии с действующим законодательством.                         10. Руководство ПЛ (ПУ)      10.1. Текущее  руководство  деятельностью ПЛ (ПУ) осуществляет ди-ректор,  назначаемый и освобождаемый директором ГАПТО по  представлениюстатс-секретаря  ГАПТО  и территориального органа управления профессио-нально-технического образования по согласованию с главой местной  госу-дарственной администрации.     10.2. Директор ПЛ (ПУ) действует без доверенности от имени  лицея,представляет его в государственных, общественных и других организациях,руководит учебной,  производственной, хозяйственной деятельностью учеб-ного заведения.     10.3. Директор имеет заместителей: по учебной и методической рабо-те; по воспитательной работе и социальным вопросам при контингенте уча-щихся свыше 250 человек;  по профессиональному обучению и экономическойдеятельности при валовом объеме доходов и целевых средств (кроме отчис-лений на содержание столовой) не менее 100,0 тыс. сом.     10.4. Директор ПЛ (ПУ):     - является распорядителем государственных средств,  а также  имеетправо  первой подписи на всех банковских и денежных документах,  касаю-щихся основных и оборотных средств в пределах,  установленных законода-тельством, заключает договора и выдает доверенности;     - решает вопросы премирования работников лицея, устанавливает пер-сональные надбавки к должностным окладам специалистов;     - издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;     - принимает и увольняет работников в установленном законодательст-вом порядке;     - вносит  предложения в вышестоящие организации о награждении луч-ших работников учебного заведения;     - требует от коллектива соблюдения трудовой и исполнительской дис-циплины.     10.5. Директор ПЛ (ПУ) несет ответственность за:     - качество подготовки квалифицированных кадров;     - рациональное и эффективное использование имущества и сохранностьздания;     - целевое расходование государственных средств;     - сохранность и пополнение материально-технической базы;     - выполнение плана приема и выпуска учащихся;     - жизнь и здоровье учащихся;     - обеспечение противопожарной безопасности, соблюдение охраны тру-да и техники безопасности.     10.6. Директор  ГАПТО по отношению к ПЛ (ПУ) решает вопросы назна-чения главного бухгалтера по предоставлению директора лицея и по согла-сованию со статс-секретарем ГАПТО.            11. Финансово-хозяйственная деятельность ПЛ (ПУ)      11.1. Основным  источником финансирования ПЛ (ПУ) является респуб-ликанский и местные бюджеты.     11.2. Дополнительными источниками финансирования могут быть:     - средства юридических и физических лиц;     - средства,  полученные за предоставление дополнительных образова-тельных услуг,  консультаций,  публикаций, а также от научно-исследова-тельской деятельности и т.д.;     - средства, безвозмездно предоставляемые физическими и юридически-ми лицами и прочими спонсорами;     - ссуды и гранты;     - выплаты по контрактам (контрактное и заочное обучение);     - плата за обучение безработных граждан по направлению служб заня-тости;     - плата за дополнительное обучение вторым и третьим профессиям;     - другие законные источники.     11.3. Доход,  оставшийся у ПЛ (ПУ) после уплаты налогов  и  другихобязательных платежей в бюджет, направляется на уставные цели и задачи.     11.4. ПЛ (ПУ) не вправе самостоятельно отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленными средствами, выделенными ему по смете.     11.5. Доходы,  полученные от деятельности, оговоренной в Уставе, иприобретенное  за счет этих доходов имущество поступают в самостоятель-ное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе.     11.6. ПЛ (ПУ) (за исключением учебных заведений,  имеющих реабили-тационные центры) отчисляют в размере до  5  процентов  от  специальныхсредств в фонд развития и материального поощрения ГАПТО.     11.7. Отношения ПЛ (ПУ) с другими предприятиями,  организациями  игражданами строятся на договорной основе.     11.8. ПЛ (ПУ) в соответствующем порядке ведет бухгалтерский учет иотчетность.                 12. Реорганизация и ликвидация ПЛ (ПУ)      12.1. ПЛ (ПУ) прекращает свою деятельность путем реорганизации илиликвидации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.     12.2. ПЛ (ПУ) считается реорганизованным или ликвидированным с мо-мента внесения соответствующей записи в государственный реестр.     12.3. В  случае ликвидации документы хранятся и используются в со-ответствии с Законом Кыргызской  Республики  "О  национальном  архивномфонде Кыргызской Республики".     12.4. При реорганизации все имущественные права и  обязанности  ПЛ(ПУ) переходят к правопреемнику.      Директор ПЛ (ПУ)