ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ                в соответствии со статьей 36 Закона КР                      от 20 июля 2009 года № 241         "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики1 апреля 2009 года. Регистрационный номер 40-09                                                          Приложение № 7                                                     Утвержден                                   приказом Министерства юстиции                                              Кыргызской Республики                                           от 1 апреля 2009 года № 73                              ТИПОВОЙ УСТАВ                     государственного предприятия       1. Общие положения     2. Цели, задачи и функции Предприятия     3. Права, обязанности и ответственность Предприятия     4. Управление Предприятием     5. Учет и отчетность     6. Имущество Предприятия и финансы     7. Реорганизация и ликвидация Предприятия                           1. Общие положения      1.1. Настоящий Типовой Устав разработан в соответствии с законода-тельством Кыргызской Республики и регламентирует деятельность государс-твенного предприятия.     1.2. Государственное предприятие "_______________________________"(далее  -  Предприятие) создано в соответствии с законодательством Кыр-гызской Республики,  в своей деятельности руководствуется  Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики,  постановления-ми и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, а также настоящим Уставом.     1.3. Учредительным документом Предприятия является Устав.     1.4. Учредителем Предприятия является: _________________________________________________________________________________________________.     1.5. Полное наименование Предприятия:     на кыргызском языке: "___________________________________________"мамлекеттик ишканасы;     на русском языке: Государственное предприятие "________________________________________________________________________________________".     1.5. Сокращенное наименование Предприятия:     на кыргызском языке: "_______________________________________" МИ;     на русском языке: ГП "__________________________________________".     1.6. Предприятие является юридическим лицом, имеет право открыватьв установленном порядке расчетные и иные счета, в том числе валютные, вбанках Кыргызской Республики.     Предприятие является коммерческой организацией.     Предприятие имеет печать со своим наименованием на государственноми официальном языках, штамп, бланки и другую атрибутику.     1.7. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом,созданным в организационной правовой форме  государственного  предприя-тия.  Предприятие осуществляет свою деятельность в строгом соответствиис требованиями законодательства Кыргызской Республики и настоящим Уста-вом.     1.8. Предприятие в  соответствии  с  законодательством  КыргызскойРеспублики  вправе заключать хозяйственные договоры и совершать сделки,приобретать имущественные и личные права и нести обязанности, выступатьистцом и ответчиком в судебных органах.     1.9. Местонахождение Предприятия: Кыргызская Республика, _______________________________________________________________________________.     1.10. Предприятие приобретает права юридического  лица  с  моментаего  государственной регистрации в органах юстиции Кыргызской Республи-ки.     1.11. Предприятие  вправе создавать филиалы и открывать представи-тельства.     Филиалы и представительства не являются юридическими лицами.     1.12. Вопросы,  не урегулированные настоящим Уставом, регулируютсяв соответствии с законодательством Кыргызской Республики.     1.13. В случае противоречия содержания  настоящего  устава  нормамзаконодательства Кыргызской Республики, применяются нормы законодатель-ства.                  2. Цели, задачи и функции Предприятия      2.1. Основной целью деятельности Предприятия  является  извлечениеприбыли.     2.2. Задачи и функции Предприятия определяются учредителем либо поего решению иным уполномоченным органом,  в непосредственном подчинениикоторого находится Предприятие.           3. Права, обязанности и ответственность Предприятия      3.1. Предприятие для осуществления своих задач, определенных учре-дителем  либо по его решению иным уполномоченным органом,  в непосредс-твенном подчинении которого находится Предприятие,  если иное не  уста-новлено законодательством Кыргызской Республики, имеет право:     - производить в установленном порядке расчеты,  в том числе и без-наличные, с другими юридическими и физическими лицами;     - быть истцом и ответчиком в судах;     - заключать договоры с юридическими лицами, независимо от их орга-низационно-правовых форм, а также с физическими лицами в соответствии сцелями, задачами и функциями Предприятия;     - в установленном порядке привлекать для консультирования,  обуче-ния  работников Предприятия и других целей специалистов на основе дого-воров;     - направлять  в командировки сотрудников Предприятия,  в том числеза рубеж,  а также для участия в международных конференциях, семинарах,выставках;     - осуществлять внешнеэкономическую деятельность;     - привлекать  граждан для выполнения работ на Предприятии на осно-вании трудовых договоров,  срочных трудовых договоров, договоров подря-да, других гражданско-правовых договоров;     - создавать в установленном порядке на территории Кыргызской  Рес-публики и за ее пределами филиалы и представительства,  необходимые дляосуществления производственной деятельности в соответствии с  уставнымизадачами;     - в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке,с согласия собственника передавать,  обменивать, сдавать в аренду, пре-доставлять в безвозмездное временное пользование юридическим и физичес-ким лицам принадлежащие ему оборудование, транспортные средства, инвен-тарь и другие материальные ценности;     - предоставлять платные услуги.     Предприятие может иметь и иные, не предусмотренные настоящим Уста-вом,  права и обязанности по согласованию с учредителем либо по его ре-шению иным уполномоченным органом,  в непосредственном подчинении кото-рого  находится Предприятие,  если это не противоречит законодательствуКыргызской Республики и Уставу Предприятия.     3.2. Режим  работы и отдыха работников Предприятия,  их социальноеобеспечение,  социальное страхование регулируются нормами трудового за-конодательства Кыргызской Республики.     3.3. Предприятие может выступать арендодателем и арендатором в со-ответствии с законодательством Кыргызской Республики.     3.4. Предприятие обязано:     - обеспечить  для всех работающих безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб,  причиненный их  здо-ровью и трудоспособности;     - выполнять свои обязательства согласно законодательству  Кыргызс-кой Республики и заключенным договорам;     - обеспечивать социальное,  медицинское и иные виды  обязательногострахования работников Предприятия;     - своевременно представлять отчеты Предприятия  в  соответствующиеорганы,  уплачивать налоги и иные платежи в порядке и размерах, опреде-ляемых законодательством Кыргызской Республики.     3.5. Работники  Предприятия обязаны хранить государственную,  слу-жебную и иную охраняемую законом тайну, в том числе и после прекращенияработы на Предприятии в течение периода, установленного законодательст-вом, сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностейсведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан.                       4. Управление Предприятием      4.1. Высшим органом управления Предприятия является учредитель.     К компетенции учредителя относятся вопросы  создания  Предприятия,внесения изменений и дополнений в устав Предприятия,  его реорганизациии ликвидации.     Учредитель вправе осуществлять и иные полномочия, в соответствии сзаконодательством Кыргызской Республики.     4.2. Текущее  управление  Предприятием  осуществляет  руководительПредприятия (директор, генеральный директор и т.д.).     4.3. Руководитель  назначается  на  должность  и  освобождается отдолжности в порядке, установленном законодательством.     4.4. Руководитель  Предприятия без доверенности действует от имениПредприятия,  заключает договора, в том числе трудовые, выдает доверен-ности,  открывает в банках расчетные и другие счета,  пользуется правомраспоряжения средствами,  в установленном порядке издает приказы и даетуказания, обязательные для всех работников Предприятия, в установленномпорядке принимает на работу и увольняет  персонал  Предприятия,  решаетвопросы стимулирования труда.     4.5. Работники (специалисты и персонал) Предприятия назначаются надолжность  и освобождаются от должности руководителем Предприятия путемзаключения трудового договора, если иное не установлено законодательст-вом.     4.6. Структура и штатное расписание Предприятия утверждаются руко-водителем Предприятия, если иное не установлено законодательством.     4.7. Отношения Предприятия с физическими и юридическими лицами  вовсех сферах хозяйственной деятельности строятся на основании договоров.     4.8. Руководитель Предприятия решает все вопросы кадрового обеспе-чения в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, опреде-ляет порядок и условия найма,  формы и методы организации и оплаты тру-да,  устанавливает  оклады и доплаты,  определяет порядок премирования,продолжительность рабочего дня и рабочей  недели,  величину  и  порядокпредоставления выходных дней и отпусков, если иное не установлено зако-нодательством.                          5. Учет и отчетность      5.1. Предприятие осуществляет свою деятельность на основе разрабо-танных учредителем, или в случае его отсутствия самостоятельно разрабо-танных планов работы.     5.2. Предприятие осуществляет бухгалтерский учет результатов своейработы и ведет статистическую отчетность в установленном  законодатель-ством Кыргызской Республики порядке.     5.3. Проверка деятельности Предприятия осуществляется соответству-ющими контролирующими государственными органами Кыргызской Республики всоответствии с законодательством Кыргызской Республики.                   6. Имущество Предприятия и финансы      6.1. Предприятие вправе использовать имущество,  в соответствии  сцелями  своей  деятельности,  заданиями собственника и назначением иму-щества.     6.2. Учредитель  в  лице  уполномоченного  органа  вправе изъять уПредприятия излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество и распорядиться им по своему усмотрению.     6.3. Предприятие вправе отчуждать или иным способом  распоряжатьсязакрепленным  за ним имуществом лишь с согласия собственника этого иму-щества.  Порядок распределения доходов Предприятия  определяется  собс-твенником его имущества.     6.4. Изъятие у Предприятия его основных фондов,  оборотных средстви  используемого  имущества  допускается только по решению собственника(учредителя) или суда.                7. Реорганизация и ликвидация Предприятия      7.1. Ликвидация и реорганизация Предприятия осуществляются решени-ем учредителя, а также судом в случаях и порядке, предусмотренных зако-нодательством Кыргызской Республики.     7.2. При  реорганизации или ликвидации Предприятия увольняемым ра-ботникам выплачивается компенсация,  а также предоставляются другие ль-готы и гарантии, предусмотренные законодательством Кыргызской Республи-ки.     7.3. Предприятие  считается реорганизованным или ликвидированным смомента внесения соответствующей записи в Государственный реестр юриди-ческих лиц.