г.Бишкек, Дом Правительства от 23 февраля 1999 года N 97 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999 год В целях реализации Закона Кыргызской Республики "О тарифахстраховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999год" и расширения базы сбора страховых взносов ПравительствоКыргызской Республики постановляет: 1. Утвердить с 1 января 1999 года суммарные ставки тарифовстраховых взносов для страхователей Кыргызской Республики на 1999 год(прилагаются). 2. Признать утратившими силу с 1 января 1999 года постановленияПравительства Кыргызской Республики: - от 17 февраля 1998 года N 80 "О тарифах страховых взносов погосударственному социальному страхованию"; - от 14 мая 1998 года N 273 "О внесении изменений и дополнений впостановление Правительства Кыргызской Республики от 17 февраля1998 года N 80 "О тарифах страховых взносов по государственномусоциальному страхованию". Премьер-министр Кыргызской Республики Ж.Ибраимов Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 февраля 1999 года N 97 СУММАРНЫЕ СТАВКИ ТАРИФОВ страховых взносов для страхователей Кыргызской Республики на 1999 год 1. Для предприятий, учреждений и организаций независимо от формсобственности и хозяйствования, а также сельскохозяйственныхакционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и ихобъединений, для которых земля не является основным средствомпроизводства и получения дохода, страховые взносы вносятся ежемесячнов размере 39 процентов (для инвалидов 35,5 процента) от выплат,начисленных в пользу работников, в том числе: - для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фондзанятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинскогострахования - 2 процента; - для работника - 6 процентов (для инвалидов - 2,5 процента), изних 5,5 процента (для инвалидов - 2 процента) в пенсионный фонд,0,5 процента в фонд занятости. 2. Для граждан, занятых индивидуальной предпринимательскойдеятельностью без образования юридического лица, страховые взносывносятся ежемесячно от трехкратного размера минимальной заработнойплаты с последующим перерасчетом от фактически полученного доходапо итогам года на основании декларации о доходах в размере: 32процента - в пенсионный фонд; 3 процента - в фонд социальногострахования; 2 процента - в фонд занятости; 2 - процента в фондобязательного медицинского страхования. Указанные категории плательщиков, использующие в своейдеятельности труд наемных работников, ежемесячно уплачивают страховыевзносы в размере 39 процентов (для инвалидов 35,5 процента) отвыплат, начисленных в пользу работников по всем основаниям, включаядоговоры гражданско-правового характера, предметом которых являетсявыполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам, втом числе: - для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5процентов, в фонд социального страхования - 3 процента, в фондзанятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинскогострахования - 2 процента; - для работника - 6 процентов (для инвалидов 2,5 процента), из них5,5 процента (для инвалидов 2 процента) - в пенсионный фонд, 0,5процента - в фонд занятости. 3. Для общественных организаций пенсионеров и инвалидов(численность пенсионеров и инвалидов должна составлять не менее 50процентов занятых) страховые взносы вносятся ежемесячно в размере 13процентов от всех видов выплат, начисленных в пользу работников -инвалидов и пенсионеров за счет всех источников, в том числе: - для работодателя - 10,5 процента, из них 4 процента - впенсионный фонд, 3 процента - в фонд социального страхования, 1,5процента - в фонд занятости, 2 процента - в фонд обязательногомедицинского страхования; - для работника - 2,5 процента, из них 2 процента - в пенсионныйфонд, 0,5 процента - в фонд занятости. На остальных работников распространяется общий тариф в размере 39процентов от выплат, начисленных в пользу работников, в том числе: - для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фондзанятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинскогострахования - 2 процента; - для работника - 6 процентов, из них 5,5 процента - в пенсионныйфонд, 0,5 процента - в фонд занятости. 4. Для фермерских и крестьянских хозяйств, сельскохозяйственныхакционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и ихобъединений, для которых земля является основным средствомпроизводства и доход от землепользования составляет не менее 51процента и которые уплачивают земельный налог, ставки тарифовстраховых взносов устанавливаются в размере базовой ставки земельногоналога со всех видов земли, за исключением пастбищ и сенокосов, ивносятся ежемесячно по 1/12 части земельного налога. Сельскохозяйственные акционерные общества, коллективно-крестьянские хозяйства и объединения, фермерские и крестьянскиехозяйства, использующие труд наемных работников, не имеющих доли вземельном фонде хозяйства, производят отчисления на социальноестрахование по суммарной ставке 39 процентов от выплат, начисленных впользу названных работников, в том числе: - для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фондзанятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинскогострахования - 2 процента; - для работника - 6 процентов (для инвалидов - 2,5 процента), изних 5,5 процента (для инвалидов - 2 процента) - в пенсионный фонд,0,5 процента - в фонд занятости. Суммарная ставка страхового взноса распределяется по фондам вразмере тарифов, предусмотренных статьями 1, 3, 4, 5 ЗаконаКыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственномусоциальному страхованию на 1999 год": в пенсионный фонд - 32 процента,в фонд занятости - 2 процента, в фонд социального страхования - 3процента, в фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента. Внесенные страховые взносы распределяются между трудоспособнымичленами хозяйства и заносятся на индивидуальный счет каждого.Распределение страховых взносов по фондам производится пропорциональноструктуре утвержденных тарифов. При получении в аренду земель Фонда перераспределениясельхозугодий при Министерстве сельского и водного хозяйстваКыргызской Республики размер страхового взноса определяется по базовымставкам и вносится арендатором. При получении в аренду земель другиххозяйств арендатор и арендодатель вносят страховые взносы в размере 50процентов каждый от суммы, полученной при расчете по базовым ставкамземельного налога. В случае стихийных бедствий (наводнения, сели, землетрясения,оползни, град, засуха, заморозки) Социальному фонду КыргызскойРеспублики разрешается комиссионно, с привлечением представителейместных государственных администраций и сельхозуправлений, производитьперерасчет сумм страховых взносов в зависимости от степени ущерба. 5. Не облагается страховыми взносами в фонд занятости заработнаяплата (доход) работников: - имеющих I и II группу инвалидности; - предприятий, учреждений и организаций Кыргызского обществаслепых и глухих; - привлеченных на вновь созданные рабочие места в течениекалендарного года. 6. Страховые взносы начисляются на: - заработную плату (доходы), включая вознаграждения, выплаченную вденежной и натуральной форме, начисленную в пользу работников повсем основаниям независимо от источников финансирования, в том числепо договорам гражданско-правового характера, предметом которогоявляется выполнение работ и оказание услуг, а также авторскимправам. При этом выплаты, полученные работниками в натуральной форме,учитываются по ценам не ниже себестоимости на данный продукт (товар,услугу) в данной местности; - денежную компенсацию взамен предоставления отдельных социальныхльгот (кроме тех льгот, которые предоставляются работающим вучреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенныхв сельской местности); - выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы иусловиями труда; - оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей,специалистов предприятий и организаций, освобожденных и неосвобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки,переподготовки и повышения квалификации работников, для руководствапроизводственной практикой учащихся и студентов; - оплату за производство продукции (работ, услуг), признаннойбраком не по вине работника; - сумму, начисленную за выполненную работу лицам, привлеченным дляработы на предприятия согласно специальным договорам сгосударственными организациями, как выданную непосредственно этимлицам, так и перечисленную государственным организациям; - оплату труда лиц, принятых в соответствии с приказом на работупо совместительству из других предприятий; - гонорар, начисленный внештатным работникам (за чтение лекций,выступление по радио и телевидению, переводы и т.п.); - оплату труда работников, не состоящих в штате предприятий, завыполнение разовых работ, работ по заключенным договорамгражданско-правого характера, включая договоры подряда, если расчеты сработниками за выполненную работу производятся непосредственно самимпредприятием; - стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-,автомобильного транспорта и городского электротранспорта всоответствии с законодательством Кыргызской Республики; - суммы, предоставленные для питания работникам в столовых,буфетах, профилакториях по льготным ценам или бесплатно (кромеспециального питания для отдельных категорий работников в случаях,предусмотренных законодательством Кыргызской Республики); - стоимость проезда к месту работы транспортом общего пользования,специальными маршрутами, ведомственным транспортом, оплачиваемаяза счет средств предприятия; - суммы распределенного дохода (прибыли), полученного работникамипредприятия, организации, учреждения и их учредителями по итогамотчетного периода; - материальную помощь, выплаченную работникам предприятий,организаций и учреждений, кроме оказываемой в связи с постигшим ихстихийным бедствием, пожаром, материальным ущербом, смертьюработника или его близких родственников, а также - инвалидам,пенсионерам, детям-сиротам, многодетным матерям в благотворительныхцелях; - суммы доходов, получаемых за сдачу в аренду недвижимости иоборудования. 7. Среднемесячный размер заработной платы (дохода), облагаемойстраховыми взносами, не должен превышать 40-кратного размераминимальной заработной платы. При этом расчет заработной платы, облагаемой страховыми взносами,ведется нарастающим итогом с начала года.
Сравнение редакций…