УТРАТИЛО СИЛУ           в соответствии с постановлением Правительства КР                      от 12 июля 2006 года N 505                                Утверждено                     постановлением Правительства                         Кыргызской Республики                     от 23 октября 1999 года N 572                                ПОЛОЖЕНИЕ                о Джалал-Абадском техническом институте                  (В редакции постановления Правительства КР                    от 17 августа 2004 года № 622)                            I. Общие положения     1.  Джалал-Абадский  технический  институт  (далее  -  Техническийинститут)   является   государственным  высшим   учебным   заведением,руководствующимся   в   своей  деятельности  Конституцией   КыргызскойРеспублики,   Законом   Кыргызской   Республики    "Об   образовании",Положением  о  государственном  высшем  учебном  заведении  КыргызскойРеспублики,   утвержденным  постановлением  Правительства   КыргызскойРеспублики  от  25  августа  1993 года  N  395,   нормативными  актамиМинистерства образования Кыргызской Республики, а также настоящим Поло-жением.    2. Технический институт является  учебно-научной,  образовательнойструктурой,  самостоятельно  определяющей  содержание  учебных  планови программ на основе государственных и международных стандартов.    3. Технический  институт обладает правом юридического лица,  имеетпечать     с    изображением    Государственного     герба,     штамп,самостоятельный счет в банковских учреждениях.    4. Главными задачами Технического института являются:    - удовлетворение  потребностей  личности  в получении образования,специальности   в   выбранной   области   деятельности,     а    такжеинтеллектуальном, нравственном и физическом развитии;    -  проведение  фундаментальных,  поисковых  и  прикладных  научныхисследований,  опытно-конструкторских работ  с  обеспечением  единстваучебного и научного процесса;    -    подготовка,    переподготовка    и   повышение   квалификацииспециалистов;    - подготовка  специалистов  для других государств СНГ и зарубежныхстран на договорной основе;    -  подготовка  научно-педагогических кадров  высшей  квалификации,повышение  квалификации  профессорско-преподавательского  состава    идругих учебных заведений;    -   распространение   инженерно-технического   и    информационно-технологического  образования,  развитие  инженерного   интеллекта   иинтеграция инженерно-технических знаний среди населения, повышение егообщеобразовательного и культурного уровня.    5.    Направления    (специальности)    подготовки    специалистовопределяются   в   соответствии   с   материально-технической    базойТехнического  института  и  регистрируются Министерством  образованияКыргызской  Республики  в  установленном  порядке.Количество обучаемыхи структура их подготовки определяются исходя  из контрактных договоровс юридическими лицами.    6.  Технический  институт самостоятелен  в  принятии   решений   иосуществлении  действий,  вытекающих  из  настоящего  Положения  и  непротиворечащих законодательству Кыргызской Республики.                  II. Структура Технического института     7.  В  состав  Технического  института  входят  учебные,  научные,производственные подразделения,  финансово-самостоятельные  кафедры  иучебные заведения согласно утвержденной структуре.    8. Подразделения,  имеющие статус юридического лица,  действуют наосновании  своих  уставов,   находятся на самостоятельном  балансе   иосуществляют   свою деятельность строго в соответствии с  требованиямизаконодательства   Кыргызской  Республики  и  настоящим    Положением.Учебные    и  хозяйственные   подразделения,   не   имеющие    статусаюридического  лица,  действуют  на основании  положений,  утвержденныхректором института.    9.  Технический  институт,  включая его подразделения,  финансово-самостоятельные факультеты,  кафедры и учебные заведения,  находящиесяна   самостоятельном  балансе  и  имеющие  статус  юридического  лица,функционируют как единый учебно-производственный комплекс.    10. При  Техническом  институте в составе учебно-производственногокомплекса  функционируют  колледжи, факультеты  и  лицеи  или  учебныецентры  как  самостоятельные  учебные заведения  или  как  структурныеподразделения    Технического   института   с   сохранением    статусаюридического лица.    11.    Колледжи     и    факультеты   реализуют    образовательно-профессиональные  программы  Технического  института  первого  уровня,готовят   специалистов  организаторов  производства  среднего   звена.Учебные центры и технические лицеи готовят рабочие кадры.    12.   Правовые    отношения   между  структурными  подразделениямиТехнического   института  определяются  исходя   из   производственнойнеобходимости Технического института и соответствующими положениями.                  III. Студенты Технического института     13. Студентом Технического института является лицо, зачисленное наобучение   приказом   ректора  по  итогам   конкурсных   экзаменов   итестирования   его    знаний,    с   учетом   возможностей   осваиватьобразовательно-профессиональные программы высшей школы.    14. Обучение  в  Техническом институте производится на контрактнойоснове    с    использованием   средств   от   контрактно-коммерческойдеятельности и внебюджетных средств.    15.   Студенты   имеют   права,   определенные   законодательствомКыргызской Республики и настоящим Положением.               IV. Профессорско-преподавательский состав,               научный и учебно-вспомогательный персонал     16. В  Джалал-Абадском  техническом  институте   предусматриваютсядолжности   профессорско-преподавательского,   научного,    инженерно-технического,     административного,    производственного,     учебно-вспомогательного и другого персонала,  которые замещаются на конкурсно-контрактной основе.    17.    Должности      административно-управленческого,     учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала замещаются на  контрактно-договорной  основе.   Увольнение  их  производится  в  соответствии  струдовым  законодательством  Кыргызской Республики  или  на  условиях,предусмотренных контрактом (договором).    18.   Должность  ректора  замещается  в  соответствии  с   ЗакономКыргызской Республики "Об образовании".    19. Технический институт объявляет конкурс на замещение  вакантныхдолжностей      профессорско-преподавательского     состава      черезпериодическую печать и другие источники массовой информации.  На  лиц,принятых  в  институт  по  срочному трудовому  договору,   объявляетсяконкурс на замещение должности по истечении одного года.  Срок  подачизаявления на конкурс месяц со дня опубликования вакантных должностей.    Замещение  вакантных  должностей в объеме  неполного  должностногооклада   осуществляется  приказом ректора по представлению заведующегокафедрой.    20. Лица, не избранные по конкурсу на вакантные должности, а такжене  подавшие заявление для участия в конкурсе, освобождаются от работыв  Техническом   институте   после   окончания   семестра  в  связи  систечением срока избрания.    21.   Трудовые    споры  профессорско-преподавательского   составаТехнического института рассматриваются профсоюзным комитетом совместнос администрацией или в судебном порядке.    22. Права и обязанности  профессорско-преподавательского  состава,административно-хозяйственного,                инженерно-технического,производственного,    учебно-вспомогательного   и   иного    персоналаопределяются   Трудовым  кодексом  Кыргызской  Республики,   настоящимПоложением,    правилами   внутреннего   распорядка   и   должностнымиинструкциями.              V. Содержание и организация учебного процесса     23.  Содержание  обучения  в  Техническом  институте  определяетсяучебными   планами  и программами,  разработанными  в  соответствии  сгосударственными стандартами Кыргызской Республики.    24.  Подготовка  специалистов в Техническом институте  ведется  нагосударственном   и  русском  языках.   Поощряется   преподавание    ивыполнение  части  учебной программы на иностранных языках.   Обучениепроизводится   с  отрывом  (дневное)  и  без  отрыва  от  производства(дистантное обучение)  и в установленном порядке - в форме экстерна.    25. В Техническом институте реализуется  многоуровневая  структуравысшего  образования,   обеспечивающего  базовое  и  неполное   высшееобразование,   а  также  подготовка  рабочих  кадров.   Многоуровневоеобразование   осуществляется   параллельно   с  системой  непрерывноговысшего и среднего образования,  а также производится подготовка черезкраткосрочные   курсы  по   рабочим   специальностям   для   различныхотраслей народного хозяйства Кыргызской Республики.    26.  Учебный  процесс в Техническом институте строится  на  основепередовой  технологии и внедрения модульно-рейтинговой или   модульно-блочной системы обучения.    27. Учебные занятия проводятся  по  расписанию,  составленному  накаждый  семестр.   Продолжительность семестра,  семестрового  контролязнаний,  каникул,  учебных и производственных практик, сроки модульно-рейтинговой   системы   определяются   графиком   учебного   процесса,утверждаемым ректором Технического института на каждый год.    28.  Отвлечение  студентов  от  учебных  занятий  на  работы,   несвязанные  с учебным процессом,  допускаются в исключительных  случаяхна основании договоров между предприятиями и Техническим институтом.    29.   Воспитательная  работа  проводится  совместно   с   учебной,творческой, производственной деятельностью студентов, преподавателей исотрудников.    Воспитательная   работа  осуществляется   руководствомТехнического   института,   профессорско-преподавательским    составомчерез общественные организации и студенческое самоуправление.    30.  Студент,   выполнивший  все  требования  учебного  плана   наопределенных  этапах,  допускается к  государственной  аттестации,  порезультатам которой  принимается  решение  об его дальнейшем  обучениидля получения более высокого уровня образования или выдается документ,свидетельствующий об окончании соответствующего уровня образования.                VI. Организация научно-исследовательских                и конструкторско-технологических работ     31.   Для   организации  научно-исследовательских   и   разработкиконструкторско-технологических  работ на базе предприятий и учрежденийсоздаются    лаборатории,    кафедры   и   другие     производственныеподразделения, временные  творческие  коллективы по направлениям наук,обеспечивающим единство учебных и научных процессов,  и  как  правило,приоритетным для народного хозяйства Джалал-Абадского региона.    32.   Технический  институт  может  создавать  дочерние   учебные,научно-производственные  и  коммерческие  предприятия  на   территорииКыргызской Республики, СНГ и зарубежных стран.    33.   Важнейшими  задачами  научно-исследовательских   институтов,проблемных и отраслевых лабораторий являются:    - проведение фундаментальных,  поисковых и прикладных исследованийпо  проблемам естественных,  гуманитарных и технических наук, а  такжепо  решению   актуальных  задач  Джалал-Абадского  региона  в  областиразвития промышленности,  сельского хозяйства,  экономики и управлениянародным хозяйством,  а  также  по  направлениям  медицины и курортно-санитарных комплексов;    -    ускорение   практической   реализации   результатов   научныхисследований и разработок по созданию  новых  технологий,   инженерно-технических  разработок,  информационно-технологических комплексов,  атакже материалов, конструкций и машин, в том числе важнейших социально-экономических и экологических проблем;    - создание учебных лабораторий по отраслям науки  и  производства,соответствующих требованиям мировой технологии и техники;    - содействие  развитию  медицинского  и  курортно-оздоровительногокомплекса,  как одного из отраслей производства, а также биотехнологиии   биохимии  для  развития  фармакологии  с  использованием  народноймедицины;    - создание  курортно-санитарного  профилактория  при институте длямалоимущих  студентов  и  аспирантов с предоставлением  полного  курсалечения на льготных основаниях;    - приобретение сельхозмашин и механизмов для обучения специалистовпо данной инженерной конструкции из стран СНГ и зарубежных стран;    -  направление  студентов  после обучения  в  ближнее  и   дальнеезарубежье для освоения новой техники и технологии;    -  содействие  созданию производственных структур  по  реализации,переработке и хранению сельхозпродукции.    34. Работа научно-исследовательских институтов  и  лабораторий,  атакже   творческих  коллективов  Технического института в соответствиис существующими положениями финансируется за счет средств:    - выполнения  научных  исследовательских  и опытно-конструкторскихработ;    -     отраслевых    министерств,     государственных    комитетов,административных  ведомств,  объединений,  предприятий,  в  том  числезарубежных, на договорной основе;    -  иностранных  инвесторов,   поступлений  от  производственной  икоммерческой деятельности;    - банковских, частных и других кредитов.    35.   Научно-исследовательские   и  конструкторско-технологическиеработы выполняются профессорско-преподавательским составом,  докторамии кандидатами наук,  аспирантами, соискателями, стажерами и студентамина   условиях   совместительства   и  штатными   работниками   научныхподразделений института и временными творческими коллективами.                VII. Подготовка и повышение квалификации                     научно-педагогических кадров     36. Подготовка научно-педагогических  кадров  высшей  квалификацииосуществляется    в    установленном   порядке    через    аспирантуру(докторантуру) института,  путем прикрепления к другим высшим  учебнымзаведениям    или  научно-исследовательским   учреждениям   КыргызскойРеспублики  и зарубежья соискателей ученых степеней, а также  переводапреподавателей (соискателей)  на  должности  научных  сотрудников  дляподготовки  кандидатских  и  докторских  диссертаций.  Предоставляютсятворческие отпуска для завершения работы над кандидатской и докторскойдиссертацией.    37.  Повышение  квалификации  и  переподготовка  преподавателей  инаучных   сотрудников в установленном порядке осуществляется в научно-исследовательских  лабораториях или в центре  подготовки  и  повышенияквалификации  и  переподготовки  кадров,  в  ведущих  отечественных  изарубежных  научных и производственных организациях путем  стажировки,подготовки    и   защиты   диссертаций,  а   также   по   утвержденныминдивидуальным планам.    38. Для изучения и освоения достижений  новой  мировой  техники  итехнологии    направлять  студентов,   сотрудников  и   представителейпрофессорско-преподавательского  состава  в   научно-исследовательскиеинституты,  находящиеся  на территории стран СНГ и  зарубежных  стран,на конкурсной основе за счет бюджетных и внебюджетных средств.           VIII. Права Джалал-Абадского технического института     39.  Принадлежащие  Техническому  институту  права  осуществляютсяректором  и  проректорами,  выполняющими установленные  функциональныеобязанности в рамках законодательства Кыргызской Республики.    40. Технический институт имеет право:    - руководствуясь Законом Кыргызской Республики "Об образовании"  идругими    законодательными  актами,   в  пределах  своих   полномочийиздавать  нормативные  акты  и  на их  основе  осуществлять  действия,направленные на решение поставленных перед вузом задач;    - разрабатывать свою организационную структуру,  определять  формыорганизации   и  стимулирования  труда,  обеспечивающие   рациональноеиспользование      интеллектуального     потенциала      профессорско-преподавательского   состава   и  других   сотрудников,    бакалавров,магистров, аспирантов и студентов;    - утверждать штатное расписание и устанавливать должностные окладыи  ставки  в  соответствии  с действующими схемами  на  основе  единойтарифной   сетки  и  учета  соотношения  численности  руководителей  испециалистов в пределах фонда заработной платы;    -   обменивать,  сдавать  в  аренду,  предоставлять  во  временноепользование  здания,  сооружения,  транспортные средства,   инвентарь,сырье и другие материальные ценности и ресурсы,  а также списывать  ихс  баланса  в  установленном порядке, если они изношены  или  моральноустарели;    - осуществлять  финансовые  операции  с  другими  организациями  ипредприятиями  за  выполнение  работ и  услуг  для  нужд  Техническогоинститута или его структурных подразделений;    - совместно с другими предприятиями,  организациями и учреждениямисоздать    и   использовать  на  договорных  началах  материальные   ифинансовые средства;    - использовать краткосрочные и долгосрочные банковские кредиты;    -  приобретать  и  арендовать за счет выделенных ему  средств  илисвоих    собственных   фондов   необходимое  оборудование   и   другиематериальные ресурсы у юридических и физических лиц;    - создавать  в  установленном  порядке межвузовские вычислительныецентры,   центры  тестирования  коллективного   пользования,   учебно-научно-производственные комплексы, включающие школы,  профессионально-технические  и  средние  специальные  учебные   заведения,   институтыповышения    квалификации,     научно-исследовательские    учреждения,производственные предприятия;    -  организовывать   в   установленном  порядке  самостоятельные  исовместные  предприятия  и кооперативы для производства  и  реализацииматериальных   ценностей,  оказания  различных   услуг   предприятиям,организациям и гражданам, утверждать сметы на оказываемые услуги;    -  вступать  в  кооперацию с юридическими  и  физическими  лицами,создавать   и   вступать   в  различные  ассоциации,   в   том   числемеждународные;    - проводить на основе прямых договоров,  соглашений и контрактов сНациональной   академией  наук  Кыргызской  Республики,    отраслевымиминистерствами,     государственными   комитетами,   административнымиведомствами,   предприятиями,  организациями   и   отдельными   лицамиподготовку  кадров,  обмен специалистами и научную  стажировку  как  впределах республики, так и за рубежом;    - осуществлять внешнеэкономическую деятельность,  в рамках которойпроводить   научно-исследовательские,   проектные,   экспериментальныеработы,  создавая  для  этих  целей совместные,  временные  коллективыученых, на условиях обмена научной информацией, кадрами преподавателейи студентами, бакалаврами, магистрами и аспирантами;    -   проводить  импортно-экспортные  операции,   не  противоречащиезаконодательству Кыргызской Республики;    -   использовать  внебюджетные  средства,  валютную   выручку   отвнешнеэкономической    деятельности,    а   также   различные   грантынезависимо от источника их поступления по своему усмотрению;    - организовывать  хозрасчетные  курсы  по  подготовке слушателей кпоступлению в вуз;    -   определять   дополнительные  формы  и  системы  оплаты   трудасотрудников  в  виде  ежемесячных  персональных  надбавок  на   основепринятого  ученым советом Технического института положения и критериевоценки   работы   профессорско-преподавательского  состава,    учебно-вспомогательного      состава,     производственно-технического      иобслуживающего персонала;    -   создавать  в  целях  материальной  и   социальной    поддержкистуденчества,  профессорско-преподавательского состава  и  сотрудниковразличные фонды:    оплаты труда;    материального поощрения;    материальной помощи студентам и сотрудникам;    учебного, производственного и социального развития;    поддержки   научно-исследовательской   деятельности  и  инженерныхразработок;    обеспечения   сотрудников   жильем,   служебной   квартирой    илипредоставления   возможности  для  строительства   дома   с   выплатойдолгосрочных  беспроцентных ссуд;    -   установить   дополнительные  льготы   нуждающимся   студентам,ветеранам  труда,  работающим  или  работавшим  пенсионерам   в   видерегулярных  доплат  к стипендиям,  пособиям, пенсиям  и  расходам  присанитарно-курортном лечении и отдыхе;    -  устанавливать  с международными организациями  и  странами  СНГвзаимосогласованные   суммы   денежной   компенсации   за   подготовкуспециалистов;    -  организовывать  общественное питание  студентов  и  сотрудниковинститута,   содействовать   развитию  кооперативных   форм   бытовогообслуживания и медицинской помощи;    -  проводить   активную  кадровую  политику  на  основе  принциповвыборности руководителей подразделений института;    -  формировать   наблюдательный  Совет  с  целью  систематическогоконтроля  за  состоянием учета,  отчетности и финансовой  деятельностиТехнического   института  и  достоверности информации  соответствующихподразделений, а также обеспечения гласности;    -   разрабатывать   и   использовать  в  наименованиях   продукцииинтеллектуального и материального производства собственную  атрибутикуи  символику.                  IX. Управление Технического института     41. Общее  руководство  Техническим институтом осуществляет Ученыйсовет  Технического  института,   принимающий  решения   по   основнымучебно-воспитательным,    научно-исследовательским     и    социально-экономическим  вопросам  функционирования и  развития  вуза  с  учетоммнения  всех   категорий работников, включая докторантов,  аспирантов,студентов.    42. Ученый совет Технического института:    - рассматривает  важнейшие  вопросы  экономического  и социальногоразвития Технического института;    -  принимает  решения  по  основным вопросам  организации  учебно-воспитательного  процесса  и  научной деятельности  в  соответствии  сТиповым положением об Ученом совете вуза;    -   рассматривает   вопросы  замещения  должностей   профессорско-преподавательского  состава,  ходатайствует о присвоении ученых званийи рекомендует к защите диссертационные работы соискателей;    - определяет  направление использования фондов производственного исоциального  развития,  формы  и размеры  морального  и  материальногостимулирования работников Технического института;    - рассматривает правила внутреннего распорядка.    При организации учебной деятельности Технического института Ученыйсовет    руководствуется    соответствующими     решениями     учебно-методических объединений Кыргызской Республики.    43. Управление деятельностью Технического  института  осуществляетректор.    44. Ректор Джалал-Абадского технического института:    -  несет   ответственность  за результаты  его  деятельности,   засоответствующее   качество  образования  и  подготовку   специалистов,отвечающих требованиям государственных стандартов;    -  действует  от  имени Технического института  в  соответствии  сзаконодательством  Кыргызской Республики и представляет  его  во  всехорганах, учреждениях и предприятиях;    - распоряжается  имуществом  и  средствами Технического института,заключает  договоры, выдает доверенности, открывает в банках  счета  иявляется распорядителем кредитов;    - формирует в соответствии с  настоящим  Положением  его  кадровыйсостав;    -   в   пределах   полномочий  издает  приказы,   дает   указания,обязательные для всех работников и учащихся;    - рекомендует на утверждение Министерством  образования,  науки  икультуры  Кыргызской  Республики  проректоров  по  учебной  и  научнойработе,   главного   бухгалтера,  по  согласованию   с   Министерствомобразования  Кыргызской Республики  назначает  на должность и освобо-ждает их от занимаемой должности;    -    определяет    функциональные   обязанности   проректоров    ируководителей других структурных подразделений;    -  осуществляет  прием на работу и увольнение  с  работы  рабочих,служащих  Технического  института,  а  также  обеспечивает  соблюдениеустановленного     порядка    замещения    должностей    профессорско-преподавательского состава и научных работников;    -   назначает    на   контрактной  основе  руководителей   научно-исследовательских,       конструкторско-технологических,       опытно-экспериментальных    и   других   организаций,   входящих   в   составТехнического  института,  определяет  их  полномочия,  решает  вопросыпремирования   сотрудников,   включая  проректоров   и   руководителейструктурных подразделений;    - ежегодно отчитывается на Ученом совете Технического института повсем видам деятельности Технического института.    45. При  Техническом  институте  распоряжением  ректора  создаетсяучебно-методический  совет,  основными  функциями  которого  является:координация учебно-методической работы факультетов и кафедр,  поиск  ивнедрение  новых  эффективных  методов  обучения,  активизация  работыкафедр.    46.   Факультет   является   учебно-научным   и   административнымподразделением.    Решение   о  создании   и   ликвидации   факультетапринимается на Ученом совете Технического института.    47.   Высшим   органом  управления  факультетом   является   Советфакультета.    Председателем ученого Совета факультета является декан, его составутверждается ректором.    48.   Руководство  деятельностью  факультета  осуществляет  декан,который  в  пределах своих полномочий издает приказы,  распоряжения  иуказания,  обязательные  для преподавателей, сотрудников  и  студентовфакультета, и несет полную ответственность за работу факультета.    49. Кафедра  является  основным  научно-структурным подразделениемТехнического  института  и  действует  на  основании    положения    окафедре,   утвержденного   Ученым   советом.   Кафедра    осуществляетсоответствующую учебно-воспитательную и научную деятельность  с  цельюподготовки   и   повышения  квалификации  специалистов,    бакалавров,магистров,  аспирантов и научно-педагогических кадров.    50. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, который дает указанияи   распоряжения   в  пределах  своих  полномочий,  обязательные   дляисполнения  всеми  членами кафедры. Заведующий кафедрой  несет  личнуюответственность   за  организацию  и  качество  учебной,   научной   ивоспитательной   работы,  повышение   квалификации  преподавателей   исотрудников   кафедры,    соблюдение   трудовой   дисциплины,   правилвнутреннего распорядка, охрану труда.    51. В составе кафедры могут быть созданы:    -    филиалы,     учебные    лаборатории,   мастерские,    классы,специализированные кабинеты;    - научно-исследовательские лаборатории,  научные группы, временныетрудовые научные коллективы.    52.   В   Техническом  институте  могут  создаваться  общественныеобъединения,   организации   (кроме   политических   и   религиозных),деятельность   которых  соответствует  основным  направлениям   работыТехнического   института.  Взаимоотношения  Технического  института  собщественными объединениями регулируются коллективными  договорами   ирегламентируются   Законом  Кыргызской  Республики  "Об   общественныхобъединениях".                XI. Финансово-хозяйственная деятельность     53.  Джалал-Абадский   технический   институт   осуществляет  своюдеятельность  по подготовке,  переподготовке и повышению  квалификациикадров,  выполнению учебных программ, научных исследований, а также  иорганизацию производственной, коммерческой, хозяйственной  функции  наоснове   постановления    и   решения  Ученого   совета   Техническогоинститута,     руководствуясь   настоящим   Положением,    договорами,контрактами,  заключенными  с  юридическими   и   физическими  лицами,исходными  данными  планирования (контрольные цифры,   государственныезаказы, долговременные экономические  нормативы,  лимиты),  доводимымидо учебного заведения вышестоящим органам управления.    54. Источниками финансирования является:    - государственный бюджет;    - средства, выделяемые из местного бюджета;    - средства, выделяемые юридическими и физическими лицами в порядкевозмещения   затрат  на  целевую  подготовку  специалистов,    включаязарубежные заказы;    -  средства,   поступающие  от аренды основных  фондов  и  продажинеиспользуемого  оборудования и других средств,  а  также  от  выручкиреализуемой вузом продукции;    - кредиты банков и других кредиторов, включая иностранных;    -  добровольные  взносы,  пожертвования, гранты от  юридических  ифизических лиц, включая зарубежных спонсоров;    -   плата   за  дополнительные  образовательные  услуги,   включаяподготовку   по  второй  и  более  специальностям,  а  также   рабочейспециальности;    - прочие поступления, предусмотренные законодательством КыргызскойРеспублики.    55. Финансово-хозяйственная  деятельность  Технического  институтаосуществляется через следующие фонды:    - фонд оплаты труда;    - фонд материального поощрения;    -   фонд    материальной   поддержки   студентов,    профессорско-преподавательского состава и сотрудников;    - фонд производственного и социального развития;    - фонд поддержки научно-исследовательской деятельности;    - фонд материальной помощи студентам;    - фонд обеспечения жильем сотрудников;    - фонд ректора.    Деятельность этих фондов осуществляется на основе  и  в  размерах,предусмотренных коллективным договором и положением об этих фондах.    Фонд ректора образуется в результате поступлений  от  коммерческихпроизводственных  структур,  которые  используют  денежные   средства,поступающие  от  выплат  за  учебу  по  контракту,   а  также   другихисточников  финансирования в размере 10 процентов от общей суммы.    Из   Фонда  ректора  выплачивается  материальная  помощь  наиболееотличившимся  студентам по результатам успеваемости, а  также  научнымсотрудникам  и аспирантам.  Ежеквартально выплачивается дополнительнаястипендия    малоимущим   студентам   по   представлению   профсоюзнойорганизации и декана факультета.  Из Фонда ректора также выплачиваютсяденежные вознаграждения  профессорско-преподавательскому  составу   занаучные труды и открытия в области новых технологий.                         XII. Учет и отчетность     56.     Джалал-Абадский    технический    институт    осуществляетстатистический,   бухгалтерский учет и  отчетность  результатов  своейдеятельности  по установленной форме и предоставляет в соответствующиеорганы.    57.  Должностные   лица   несут   установленную  законодательствомКыргызской  Республики  дисциплинарную,   материальную  или  уголовнуюответственность за искажение отчетности.    58. Местонахождение   Джалал-Абадского   технического   института:716007, Кыргызская Республика, город Джалал-Абад, мкр."Спутник".