Утвержден                     постановлением Правительства                         Кыргызской Республики                      от 25 июня 1997 года N 377                                 ПОРЯДОК             установления и исчисления трудового стажа для          выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам           работников предприятий, учреждений и организаций,               расположенных в высокогорных и отдаленных                      зонах Кыргызской Республики     Настоящий Порядок  определяет  правила  установления  и исчислениятрудового  стажа  для выплаты ежемесячных надбавок к заработной  платеработникам  предприятий,  учреждений и  организаций,  расположенных  ввысокогорных  и отдаленных зонах Кыргызской Республики, в соответствиисо стажем работы в данной местности.                   I. Исчисление стажа работы, дающего                 право на получение надбавок за работу                   в высокогорных и отдаленных зонах     1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентнойнадбавки  за  работу в высокогорных и отдаленных   зонах,   включаетсявсе  время  работы  в  учреждениях, организациях  и  на  предприятиях,расположенных в таких зонах, независимо от форм собственности.    2. В стаж работы,  дающий право на получение надбавки к заработнойплате   за   работу  в  высокогорных  и   отдаленных   зонах,    такжевключается  время частично оплачиваемого отпуска по уходу за  ребенкомдо  достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска  безсохранения  заработной  платы по уходу за ребенком  до  достижения  имвозраста трех лет.                    II. Порядок исчисления и выплаты           процентной надбавки к заработной плате за работу                   в высокогорных и отдаленных зонах     3. Процентная надбавка за работу в высокогорных и отдаленных зонахначисляется  на  должностной оклад работника по  основной  работе  безучета всех видов надбавок и доплат.    При   изменении  в  течение  календарного  месяца  стажа   работы,влияющего на размер надбавки,  новый размер надбавки устанавливается с1 числа месяца, следующего за этим изменением.    Выплата процентной  надбавки за работу в высокогорных и отдаленныхзонах  производится в день выдачи заработной платы за истекший   месяцв установленном размере.    4. Процентная надбавка за работу в высокогорных и отдаленных зонахучитывается   при  исчислении  среднего  заработка,  сохраняемого   заработником  в  соответствии с законодательством Кыргызской  Республики(за   время  отпуска,   выполнения  государственных  или  общественныхобязанностей,    за   периоды   временной   нетрудоспособности,    приназначении  государственной пенсии).    5.  Стаж  работы  для выплаты ежемесячных процентных  надбавок  заработу   в  высокогорных и отдаленных зонах определяется комиссией  поустановлению   трудового   стажа.    Состав   комиссии    утверждаетсяруководителем  предприятия,  организации, учреждения  в  установленномпорядке.    6.  Основанием  для  определения стажа  работы  является  трудоваякнижка.   При отсутствии трудовой книжки и в случае, когда в  трудовойкнижке  нет  необходимой  записи  или  содержатся  неточные  записи  опериодах   работы,   в   подтверждение   трудового  стажа  принимаютсясправки,  выписки из приказов,  лицевые счета,  содержащие сведения  опериодах  работы.  Подтверждение  трудового стажа,  дающего  право  наполучение  процентной надбавки за работу в высокогорных  и  отдаленныхзонах,    согласно   свидетельским    показаниям    осуществляется   вустановленном законодательством Кыргызской Республики порядке.    7. Решение комиссии об установлении стажа работы, дающего право наполучение  процентной надбавки за работу в высокогорных  и  отдаленныхзонах, оформляется протоколом.    Выписки  из  решения  комиссии передаются:  в  бухгалтерию  -  дляначисления  ежемесячной надбавки за работу в высокогорных и отдаленныхзонах и в отдел кадров - для приобщения к личному делу работника.