УТРАТИЛО СИЛУ           в соответствии с постановлением Правительства КР                     от 1 сентября 2001 года N 505                                                                                Утверждено                                           постановлением Правительства                                              Кыргызской Республики                                            от 2 июня 1993 года N 241                                ПОЛОЖЕНИЕ       о порядке и условиях переселения в Кыргызскую Республику    лиц коренной национальности (кыргызов и граждан, родившихся на            территории Кыргызской Республики) из-за рубежа      1. Переселение  лиц  коренной  национальности (кыргызов и граждан,родившихся на территории Кыргызской Республики) из-за  рубежа  осущест-вляется  в  соответствии  с  заключенными международными соглашениями инормативными актами, действующими в Кыргызской Республике.     2. Обращения лиц коренной национальности (кыргызов и граждан,  ро-дившихся на территории Кыргызской Республики)  непосредственно  или  попочте,  желающих  переселиться  из государств СНГ и других стран в Кыр-гызскую Республику, рассматривают Министерство иностранных дел и Минис-терство труда и социальной защиты Кыргызской Республики.     3. Прием и размещение  лиц  коренной  национальности  (кыргызов  играждан,  родившихся  на территории Кыргызской Республики),  изъявившихжелание переселиться в Кыргызскую Республику из государств СНГ и другихстран, осуществляют местные государственные администрации.     4. Возмещение расходов,  связанных с переездом переселенцев из го-сударств СНГ и других стран,  производится за счет средств местных бюд-жетов или хозяйств, в том числе:     а) проезд  переселенцев  и членов их семей из мест выезда до меставселения по железной дороге в плацкартном (купейном) вагоне, по шоссей-ным  и грунтовым дорогам на автомобильном транспорте общего пользования(кроме такси), воздушным транспортом - по тарифу общего класса;     б) провоз  имущества  железнодорожным  и автомобильным транспортом(общего пользования) на каждую семью (одного четырехосного  вагона  илиавтомобиля (автопоезда) грузоподъемностью 10 тонн или по условиям,  оп-ределенным межправительственными соглашениями).     5. Предприятия  и  организации республики независимо от форм собс-твенности могут самостоятельно заключать трудовые договоры  (контракты)с гражданами, желающими выехать на работу в Кыргызскую Республику.     Заключенный контракт является достаточным основанием для въезда  вКыргызскую Республику граждан, желающих переселиться из-за рубежа.     В этих случаях возмещение расходов,  связанных с переездом пересе-ленцев, производится за счет предприятий, заключивших контракты.     6. На лиц коренной национальности (кыргызов и граждан,  родившихсяв  Кыргызской Республике),  прибывших на работу в Кыргызскую Республикуиз-за рубежа, распространяются льготы, предусмотренные трудовым законо-дательством Кыргызской Республики.     Документом, удостоверяющим право на получение установленных  госу-дарством льгот,  является переселенческий билет установленного образца,выданный в местах вселения органами Министерства труда и социальной за-щиты Кыргызской Республики.     7. Органы Министерства труда и социальной защиты ведут регистрациюлиц коренной национальности (кыргызов и граждан,  родившихся в Кыргызс-кой Республике), прибывших в республику и испытывающих трудности в тру-доустройстве. Эти граждане пользуются равными правами с другими гражда-нами при направлении на профессиональную подготовку и переобучение, оп-лачиваемые общественные работы.     8. Органы Министерства труда и социальной защиты  Кыргызской  Рес-публики ведут достоверную, полную и оперативную информацию по вопросам,связанным с переселением в Кыргызскую Республику  лиц  коренной  нацио-нальности  (кыргызов  и  граждан,  родившихся  в Кыргызской Республике)из-за рубежа.     9. Трудовые отношения с гражданами коренной национальности (кыргы-зов и граждан, родившихся в Кыргызской Республике), переехавшими на ра-боту в республику из-за рубежа, включая вопросы найма и увольнения, ус-ловия и размеры оплаты труда,  режима труда и отдыха, социальных гаран-тий и компенсаций,  регулируются коллективным договором (соглашением) ииндивидуальными трудовыми договорами (контрактами).     Коллективные договоры  и индивидуальные трудовые договоры не могутухудшить положения этих работников по сравнению с условиями, предусмот-ренными  действующим в Кыргызской Республике законодательством о труде,а также конвенциями Международной организации труда,  ратифицированнымиКыргызской Республикой.     10. Приостановление или ограничение привлечения (приема на работу)лиц коренной национальности (кыргызов и граждан,  родившихся в Кыргызс-кой Республике),  приехавших из государств СНГ и других стран, осущест-вляется в случаях, если:     - трудовые отношения были начаты на основании незаконного трудоус-тройства (то есть без контракта, договора);     - имеют место претензии к работающему;     - истек срок контракта.