Утверждено                                           постановлением Правительства                                               Кыргызской Республики                                            от 19 июля 1993 года № 316                                ПОЛОЖЕНИЕ                 о порядке назначения и выплаты пенсий         работникам предпенсионного возраста, высвобождаемым с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией,   ликвидацией, осуществлением мероприятий по сокращению численности               штата при расторжении трудового договора                   (в дальнейшем - досрочная пенсия)              (В редакции постановлений Правительства КР от                10 октября 1994 года № 759,               7 ноября 1997 года № 651,               15 мая 1999 года № 263,               26 ноября 2008 года №644)                             Общие положения      1.  Работники, высвобождаемые с предприятий, из учреждений и орга-низаций в связи с их реорганизацией, ликвидацией, осуществлением мероп-риятий по сокращению численности штата при расторжении трудового  дого-вора, имеют право на пенсию:     - мужчины, достигшие ко дню высвобождения 61 года, - при страховомстаже 25 лет;     - женщины,  достигшие ко дню высвобождения 56 лет, - при страховомстаже 20 лет.     (В редакции  постановления Правительства КР от 26 ноября2008 года N 644)     2. Досрочная пенсия может быть назначена по заявлению высвобождае-мого работника при невозможности его дальнейшего трудоустройства в  томже или в других предприятиях,  учреждениях, организациях, расположенныхпо месту жительства высвобождаемого.  Заявление о назначении  досрочнойпенсии подается в соответствии со статьей 24 Закона Кыргызской  Респуб-лики "О государственном пенсионном социальном страховании".     3. (Исключен)     4. (Исключен)                            Назначение пенсии      5. Предприятия,  учреждения, организации, находящиеся на самостоя-тельном балансе,  независимо от форм собственности и хозяйствования привысвобождении работников,  достигших предпенсионного возраста и имеющихнеобходимый стаж работы,  указанный в пункте  1  настоящего  Положения,вносят в Социальный фонд  Кыргызской Республики плату,покрывающую расходы на выплату отделениями Социального фонда при Прави-тельстве Кыргызской Республики пенсии до достижения работником пенсион-ного возраста.     Расходы на выплату досрочных пенсий  производятся  из  собственныхсредств, остающихся в распоряжении предприятия.     6. Предприятия,  учреждения,  организации,  содержащиеся  за  счетсредств государственного бюджета,  вносят в Социальный фонд  Кыргызской Республики плату за такие пенсии для высвобождаемыхими работников ежеквартально. На эти цели могут использоваться средстваэкономии фонда заработной платы.     7. В случае полной ликвидации предприятия, учреждения, организациипо решению органа, осуществляющего ликвидацию, сумма платы, полагающая-ся для покрытия расходов,  связанных с выплатой пенсий работникам, выс-вобожденным в связи с этим,  перечисляется в Социальный фонд Кыргызской Республики.     8. При реорганизации предприятий, учреждений, организаций покрытиерасходов по выплате пенсий в порядке,  предусмотренном в пунктах 5,  6,несет правопреемник или вышестоящая организация (собственник или предс-тавитель собственника).     9. Справка о внесении в Социальный фонд  Кыргызской Республики платы,на покрытие расходов на выплату досрочной пенсииадминистрациями предприятий,  учреждений, организаций или правопреемни-ком представляется в территориальное подразделение Социального фонда  Кыргызской Республики по месту жительства высвобождаемого работника.     10. Вопрос о назначении пенсии или об отказе в пенсии высвобождае-мому работнику решается в 15-дневный срок со дня подачи заявления.