УТРАТИЛО СИЛУ           в соответствии с постановлением Правительства КР                       от 6 мая 1994 года N 293                               Утверждено                     постановлением Правительства                         Республики Кыргызстан                     от 20 апреля 1992 года N 174                                ПОЛОЖЕНИЕ           о Государственном комитете Республики Кыргызстан            по подготовке рабочих кадров и предпринимателей                           I. Общие положения     1.  Государственный  комитет Республики Кыргызстан  по  подготовкерабочих  кадров  и предпринимателей (в дальнейшем - Комитет)  являетсяорганом   государственного управления,  осуществляющим координационныеи  исполнительно-распорядительные функции  в  сфере   профессионально-технического образования.    2. Комитет действует на основе и во исполнение законов  РеспубликиКыргызстан,   постановлений Верховного Совета  Республики  Кыргызстан,актов  Президента Республики Кыргызстан, постановлений и  распоряженииПравительства Республики Кыргызстан.    3. В состав Комитета входят  профессионально-технические  училища,Государственная    инспекция,    Республиканский   учебно-методическийцентр,  Республиканский совет ДСО "Трудовые резервы",  Республиканскиекурсы повышения квалификации и другие подразделения.    4.  Комитет  функционирует  как  единый  учебно-воспитательный   ипроизводственно-хозяйственный  комплекс,   работающий   на   частичнойсамоокупаемости.    Профессионально-технические    учебные    заведения    наряду    сосуществлением основной деятельности выступают также как  предприятия,реализующие   другие   виды  деятельности  на   базе   своих   учебно-производственных мастерских и учебных хозяйств.                      II. Основные задачи Комитета     Основными задачами Комитета являются:    5.   Осуществление   единой  государственной  политики  в  областиподготовки квалифицированных рабочих и предпринимателей во всех  типахучебных  заведений  независимо  от их ведомственной подчиненности  илисобственности,   проведение государственной оценки качества  обучения,аттестация  и  аккредитация  учебных заведений,  реализация  концепциипрофессионально-технического   обучения   в   условиях    непрерывногообразования в  соответствии с требованиями рыночной экономики.    6. Удовлетворение потребностей общества,  предприятий, учреждений,местных    органов   управления   в   квалифицированных   рабочих    ипредпринимателях. Развитие различных форм профессионально-техническогообучения.    7. Повышение  качества  подготовки рабочих за счет внедрения новыхтехнологий   педагогической  науки  и  передового  опыта,   интеграцияучебной и производственной деятельности училищ,  включение учащихся  всовременные экономические отношения.    8. Обеспечение учебных заведений учебными планами, программами.    9.   Организация  сбора  и  систематизации  учебно-воспитательной,экономической,  научно-технической, коммерческой и прочей  информации,необходимой  для  обеспечения  эффективного  функционирования  системыподготовки   рабочих  кадров и предпринимателей.   Изыскание  путей  иоказание      содействия     профессионально-техническим     училищам,организациям  и учреждениям  профессионально-технического  образованияреспублики в налаживании и развитии взаимовыгодных партнерских  связейс   ведомствами   Республики  Кыргызстан,  а  также  с  международнымиорганизациями.    10. Подготовка и повышение  квалификации  инженерно-педагогическихработников,   подбор  и  расстановка  кадров  в  органах   и   учебныхзаведениях профессионально-технического образования.                     III. Основные функции Комитета     Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:    11.  Разрабатывает   на  основе прямых договоров  профессионально-технических  училищ  с  предприятиями,   учреждениями,  организациями,органами занятости населения, местными Советами прогнозы подготовки  ипереподготовки рабочих кадров и предпринимателей.    12. Инспектирует учебный процесс и качество подготовки выпускниковпрофессионально-технических учебных заведений.    13.   Разрабатывает,   утверждает  и  издает  в   пределах   своейкомпетенции  необходимую  учебно-программную   документацию,   учебно-методическую литературу, организует научно-техническую информацию.    14. Создает учебно-производственные  и  коммерческие  объединения,малые  предприятия  и  другие  структуры,   способствующие  выполнениюосновных задач Комитета.    15.  Осуществляет  мероприятия  по укреплению  учебно-материальнойбазы  подведомственных  учебных заведений и подразделений.  Определяетобъем  капиталовложений,  организует  строительство,  реконструкцию  иремонт объектов профессионально-технического образования.    16.   Осуществляет   анализ   и  ревизию   финансово-хозяйственнойдеятельности   учебных  заведений  и  подведомственных  подразделений,принимает  меры   к  улучшению  их экономической  работы.   Организуетиспользование   всех  источников  для  дополнительного  финансированияпрофессионально-технических училищ (прибыль от  реализации  продукции,доходы  за  работу  и  услуги, поступления за  аренду  оборудования  ипомещений, платы предприятий и отдельных граждан за обучение).    17. Разрабатывает и утверждает в установленном порядке положения оматериальном    стимулировании    учащихся    и   работников   учебныхзаведений,   экономических  методах  взаимодействия  их  с  Комитетом.Награждает   и   поощряет   отличившихся   учащихся    и    работниковпрофессионально-технических училищ, других  подведомственных  Комитетуорганизаций и предприятий.                         IV. Полномочия Комитета     Комитет имеет право:    18. Принимать постановления по итогам рассмотрения наиболее важныхвопросов    профессионально-технического    обучения    населения    иконтролировать их исполнение.    19. Разрабатывать программы экономического и социального  развитиясистемы  подготовки  рабочих кадров и предпринимателей,  распоряжатьсявыделенными из бюджета средствами.    20. Проводить  экспертизу  состояния  учебного процесса и качестваподготовки  рабочих во всех типах учебных заведений независимо  от  ихведомственной    подчиненности,   форм   собственности    и    вноситьсоответствующим   руководителям  представления  по   совершенствованиюданной работы.    21. Получать  от  статистических органов,  министерств,  ведомств,предприятий  и организаций сведения о потребности в рабочих  кадрах  ипо    другим   вопросам,   связанным   с   профессионально-техническимобразованием.    22. Привлекать на договорных  началах  сторонние  организации  дляпроведения  исследований  и  разработок по  вопросам  профессионально-технического образования.    23. Поручать  решение  вопросов,  входящих в компетенцию Комитета,областным управлениям по подготовке рабочих кадров и предпринимателей.    24.   Отменять   акты  подведомственных  Комитету  организационныхструктур  противоречащие законам Республики Кыргызстан, постановлениями приказам Комитета, настоящему Положению.                     V. Организация работы Комитета     25.  Комитет  возглавляет  Председатель,  назначаемый  ПрезидентомРеспублики  Кыргызстан по согласованию с Верховным Советом  РеспубликиКыргызстан.   Заместитель   Председателя  назначается   ПравительствомРеспублики Кыргызстан. Председатель несет персональную ответственностьза выполнение возложенных на Комитет задач и обязанностей.  В Комитетеобразуется  коллегия  в  составе Председателя  Комитета  (председательколлегии),   его  заместителя и других работников системы.   Заседанияколлегии   проводятся  по  мере  необходимости  под  председательствомПредседателя  Комитета,   а  в  его отсутствие  под  председательствомзаместителя Председателя Комитета.    Председатель Комитета в пределах  своей  компетенции:  подписываетпостановления, издает приказы, инструкции, дает указания  и  проверяетих исполнение.    26.  Положение  о  Комитете,   предельная  численность  работниковцентрального   аппарата  Комитета  (без  персонала   по   обслуживаниюздания)    и   фонд   оплаты  труда,   численность   членов   коллегииутверждаются Правительством Республики Кыргызстан.    27. Подготовку аналитических,  информационных и других материалов,выработку    соответствующих   предложений,     подготовку    проектовпостановлений   и  приказов  Комитета,  проверку  исполнения   решенийосуществляет центральный аппарат Комитета.    Структура, штатное расписание центрального аппарата,  положения обуправлениях и отделах утверждаются Председателем Комитета.    28.  Комитет   имеет  гербовую печать со  своим  наименованием  нагосударственном и русском языках.