УТРАТИЛ СИЛУ           в соответствии с постановлением Правительства КР                     от 25 ноября 1999 года N 642                                Утвержден                     постановлением Правительства                         Республики Кыргызстан                       от 19 мая 1992 года N 223                                 ПОРЯДОК          исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и            выплаты компенсации за неиспользованный отпуск              (В редакции постановления Правительства КР от                        7 июля 1993 года N 291)     В   условиях  меняющейся  оплаты  труда  работников,  связанной  спродолжающимся   ростом   цен,   устанавливается   следующий   Порядокисчисления   среднего  заработка  при  оплате  за   время   очередного(трудового),  дополнительного и учебного  отпусков,  а  также  выплатекомпенсации за неиспользованный отпуск:    1. Исчисление  размера  среднего  заработка  для оплаты работникамежегодного,    ученического   отпусков  и   выплаты   компенсации   занеиспользованный  отпуск  производится исходя  из  среднего  заработкапредыдущих двух месяцев работы.    Если   во  время  нахождения  в  отпуске  у  работника  повышаетсязаработная   плата,  то ему производится перерасчет со  дня  повышениязаработной   платы.    Расчет  среднемесячного  заработка   при   этомпроизводится в  соответствии  с настоящим Порядком и учетом последнегоповышения заработной платы.    Дальнейший расчет  отпускных производится в установленном порядке.Рабочим  и  служащим,   для  которых  применяется  повременная  оплататруда,  не  уменьшающаяся  по дням и месяцам  (оклад  или  ставка  бездоплат  и  надбавок или с постоянными надбавками и доплатами),   времяотпуска    может   оплачиваться  из  расчета   неизменного   месячногозаработка, предшествующего отпуску работника.    2. Женщинам, уходящим в отпуск после окончания отпуска по уходу заребенком  до  достижения  им возраста полутора  или  трех  лет  и   неимеющим  на  момент   ухода   в  отпуск заработка,   оплата  отпускныхпроизводится из расчета минимальной заработной платы.    3.   Предприятия  и  организации,   находящиеся  на  хозяйственномрасчете,    при  начислении  отпускных  могут   применять    настоящийПорядок  или иной,  предусмотренный коллективным договором.