УТРАТИЛО СИЛУ           в соответствии с постановлением Правительства РК                     от 20 апреля 1992 года N 174                               Утверждено                   постановлением Кабинета Министров                         Республики Кыргызстан                     от 26 августа 1991 года N 412                                ПОЛОЖЕНИЕ           о Государственном комитете Республики Кыргызстан                     по подготовке рабочих кадров                           I. Общие положения     1. Государственный  комитет  по подготовке рабочих кадров являетсягосударственным  органом  государственного  управления  и  подчиняетсяКабинету Министров Республики Кыргызстан.    Государственный  комитет  Республики  Кыргызстан   по   подготовкерабочих   кадров  (в  дальнейшем - Комитет)  осуществляет  руководствоподготовкой квалифицированных рабочих из числа молодежи,  подготовкой,переподготовкой    и  повышением  квалификации  взрослого   населения,оказывает  министерствам  и ведомствам,  предприятиям  и  организациямметодическую    помощь     в   профессиональном    обучении    рабочихнепосредственно  на  производстве.  Является головной  организацией  вреализации   действующих  и   подготовке  новых  правительственных   имежправительственных решений,  соглашений в области подготовки рабочихкадров.    2.   В    состав   Комитета   входят  профтехучилища   республики,Государственная    инспекция,   республиканский    учебно-методическийкабинет,  Республиканский  Совет  ВДСО  "Трудовые  резервы"  и  другиеподразделения.   Профтехучилища  наряду  с   осуществлением   основнойдеятельности   но  подготовке, переподготовке и повышению квалификациинаселения выступают также в качестве предприятий,  реализующих  другиевиды  деятельности на базе своих учебно-производственных мастерских  иучебных   хозяйств.   Комитет   функционирует   как   единый   учебно-воспитательный и производственно-хозяйственный комплекс, работающий напринципах частичной самоокупаемости.    3.  Комитет  организует  и  осуществляет  сбор  и   систематизациюучебно-воспитательной,       экономической,        научно-технической,коммерческой   и  прочей  информации,   необходимой  для   обеспеченияэффективного  функционирования и прогресса системы подготовки  рабочихкадров.   Изыскивает  пути  и оказывает  содействие   профтехучилищам,организациям    и   учреждениям  профтехобразования    республики    вналаживании и развитии взаимовыгодных партнерских связей с ведомствамиРеспублики  Кыргызстан,  исполнительно-распорядительными  органами   игосударственными   учреждениями Союза ССР, других  союзных  республик,иностранных государств, а также международными организациями.                      II. Основные задачи Комитета     4. Основными задачами Комитета являются:    -   осуществление  единой  государственной  политики  в    областиподготовки  квалифицированных рабочих во всех типах учебных  заведенийнезависимо  от  их  ведомственной подчиненности   или   собственности,проведение   государственной  оценки  качества  учебно-воспитательногопроцесса,   аттестация   учебных   заведений,   реализация   концепциипрофессионально-технического   обучения   в   условиях    непрерывногообразования в соответствии с требованиями рыночной экономики;    - удовлетворение  потребностей предприятий,  организаций,  органовзанятости   населения,    местных   Советов   народных   депутатов   вквалифицированных  рабочих,  разработка  перспективных  планов  по  ихподготовке;    -  повышение  качества  подготовки  рабочих  за  счет   интеграцииучебно-воспитательной   и   производственной    деятельности   училищ,включение  учащихся  в современные экономические отношения,   развитиегибких    форм   организации  учебного  и  воспитательного   процесса,разработка  моделей типовых и тематических учебных планов,   программ,их рассмотрение и  утверждение;    -   создание   системы   непрерывного  образования   рабочих   какнеотъемлемой   составной   части  системы  непрерывного   образования.Развитие   различных  типов  училищ:   технических  и  агротехническихлицеев,  ПТУ  со средним и без среднего образования на  базе  9  и  11классов   средней   школы,   краткосрочных  курсов  для   переобучениянаселения;    -     определение    приоритетов    и    перспектив    дальнейшегосовершенствования  подготовки  рабочих  в  профессионально-техническихучебных заведениях в  соответствии  с требованиями научно-техническогопрогресса  на  основе  достижений педагогической  науки  и  передовогоопыта,   увеличение   подготовки  рабочих  кадров  для  всех  отраслейнародного    хозяйства    из    молодежи   коренной    национальности,осуществление  перевода  обучения  на  родной язык;    -  подготовка  и  повышение  квалификации инженерно-педагогическихработников,   подбор   и   расстановка  кадров  в  органах  и  учебныхзаведениях профтехобразования.                     III. Основные функции Комитета     5. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:    -  разрабатывает   на  основе  прямых  договоров  профтехучилищ  спредприятиями,   учреждениями,   организациями,   органами   занятостинаселения,  местными Советами текущие и перспективные планы подготовкии переподготовки рабочих кадров;    - инспектирует учебно-воспитательный процесс и качество подготовкивыпускников  профтехучилищ,  оказывает учащимся  методическую   помощьпо вопросам учебно-воспитательной работы;    - разрабатывает,  утверждает и издает в пределах своей компетенциинеобходимую   учебно-программную  документацию,    учебно-методическуюлитературу, организует научно-техническую информацию;    -   создает   учебно-производственные  объединения,   строительныеорганизации,   малые  предприятия и другие  структуры,  способствующиевыполнению основных задач Комитета;    -  устанавливает  номенклатуру  выпускаемой  продукции  в  учебно-производственных    мастерских   с   учетом    программ   обучения   ипервоочередного     удовлетворения    потребностей    подведомственныхучреждений;    - разрабатывает мероприятия по укреплению учебно-материальной базыподведомственных  учебных  заведений  и   подразделений.    Определяетобъем    капиталовложений,    их   направление    на    строительство,реконструкцию и ремонт объектов профтехобразования, формирует  годовыеи перспективные показатели по строительству;    -    обеспечивает   финансирование   профтехучилищ    и     другихподведомственных   Комитету  организаций  и  предприятий   в  пределахутвержденных   смет.   Осуществляет  анализ   и   ревизию   финансово-хозяйственной   деятельности  учебных  заведений  и   подведомственныхподразделений,  принимает  меры к улучшению их  экономической  работы.Организует   использование   всех   источников   для   дополнительногофинансирования профтехучилищ (прибыль от реализации продукции,  доходыза работу и услуги,  поступления  за  аренду оборудования и помещений,платы предприятий и отдельных граждан за обучение и другие доходы);    -   утверждает  планы  производственной,  кооперативной   и   инойдеятельности  учебных  заведений  и  подразделений.   В  установленномпорядке  централизует  и  расходует часть  заработанных  ими  денежныхсредств;    -  определяет  потребность  учебных заведений  и  подведомственныхорганизаций  в  фондируемых  материалах,   транспортных  средствах   ираспределяет их по потребностям;    -  обеспечивает   необходимые жилищно-бытовые  условия  организуетпитание и охрану здоровья учащихся профтехучилищ;    - разрабатывает  и  утверждает в установленном порядке положения оматериальном   стимулировании   учебных    заведений,    экономическихметодах   взаимодействия  их  с  Комитетом.   Награждает  и   поощряетотличившихся   учащихся   и   работников   профессионально-техническихучилищ,  других  подведомственных Комитету организаций и предприятий.                           IV. Права Комитета     6. Комитет имеет право:    - получать  от  статистических  органов,  министерств,   ведомств,предприятий   и  организаций  сведения и  материалы  о  потребности  врабочих  кадрах  и по другим вопросам,  связанным  с  профессионально-техническим образованием;    -  проводить  экспертизу состояния учебного  процесса  и  качестваподготовки  рабочих  во  всех типах учебных заведений независимо от ихведомственной      подчиненности     и     вносить     соответствующимруководителям представления по совершенствованию данной работы;    -  привлекать  на  договорных началах  сторонние  организации  дляпроведения  исследований  и  разработок по  вопросам  профессионально-технического образования;    -  поручать  решение  вопросов,  входящих в компетенцию  Комитета,областным управлениям по подготовке рабочих кадров;    - созывать  совещания,  заслушивать и обсуждать на них мероприятияпо   выполнению   указов  Президента,   решений   Кабинета   МинистровРеспублики  Кыргызстан  и  другие  вопросы,   связанные  с  улучшениемдеятельности    Комитета,   органов   профессионально    -техническогообразования,  подведомственных учебных заведений и других  учреждений,организаций и предприятий.                     V. Организация работы Комитета     7.  Комитет  возглавляет  Председатель,   назначаемый  ПрезидентомРеспублики  Кыргызстан  с последующим утверждением  Верховным  СоветомРеспублики Кыргызстан. Заместитель Председателя назначается  КабинетомМинистров    Республики   Кыргызстан   с   последующим    утверждениемПрезидентом   Республики Кыргызстан.  Председатель несет  персональнуюответственность   за  выполнение  возложенных  на  Комитет   задач   иобязанностей.  В Комитете образуется  коллегия в составе  ПредседателяКомитета  (председатель коллегии), его заместителя и других работниковсистемы,    Председатель  Комитета  в  пределах своей  компетенции  издаст  наосновании   действующих   законов,   указов   Президента,    а   такжепостановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики  Кыргызстанприказы,  инструкции,   дает  указания,  обязательные  для  исполненияучебными  заведениями  и другими организациями и учреждениями  системыКомитета.    Положение  о  Государственном комитете  Республики  Кыргызстан  поподготовке  рабочих кадров,  структура, члены коллегии  и  численностьработников  центрального  аппарата  утверждается  Кабинетом  МинистровРеспублики Кыргызстан.    Штатное расписание центрального аппарата, положения об управленияхи отделах утверждаются Председателем Комитета.    8.  Комитет  имеет  гербовую  печать со  своим  наименованием   нагосударственном и русском языках.