Утверждено                                                  Указом Президента                                                Кыргызской Республики                                             от 31 июля 2007 года № 357                                ПОЛОЖЕНИЕ         о постоянном представительстве Кыргызской Республики                     при международной организации                            I. Общие положения      1. Настоящее Положение регулирует деятельность постоянных предста-вительств Кыргызской Республики при международных организациях.     2. Постоянное представительство Кыргызской Республики при междуна-родной организации (далее - Постоянное представительство) входит в еди-ную  систему  органов дипломатической службы и является государственныморганом внешних сношений Кыргызской Республики, имеющим соответствующиеполномочия  и  действующим  в данной международной организации от имениКыргызской Республики.     Постоянное представительство учреждается по предложению Министерс-тва иностранных дел Кыргызской Республики (далее - МИД), согласованномус  заинтересованными министерствами,  госкомитетами и административнымиведомствами Кыргызской Республики, Указом Президента Кыргызской Респуб-лики  в месте нахождения штаб-квартиры международной организации или ееотделения, если это допускается правилами соответствующей международнойорганизации.     3. Постоянное представительство осуществляет свою  деятельность  всоответствии  с Конституцией Кыргызской Республики,  Законом КыргызскойРеспублики "О дипломатической службе Кыргызской Республики"  и  другимизаконами  Кыргызской  Республики,  указами  и распоряжениями ПрезидентаКыргызской Республики,  постановлениями и распоряжениями  ПравительстваКыргызской Республики,  Положением о МИД,  Положением о дипломатическомпредставительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, нас-тоящим  Положением,  нормативными правовыми актами и указаниями МИД,  атакже международными договорами Кыргызской Республики, другими примени-мыми нормами международного права, действующими правилами международнойорганизации, ее соглашениями с государством пребывания.     4. Постоянное  представительство  обеспечивает защиту национальныхинтересов и проведение единой внешнеполитической линии Кыргызской  Рес-публики в соответствующей международной организации и в этих целях осу-ществляет в установленном порядке координацию  участия  в  деятельностимеждународной организации органов исполнительной власти, других органи-заций и предприятий Кыргызской Республики, их делегаций и групп специа-листов. Указанные делегации и группы специалистов оказывают Постоянномупредставительству содействие в осуществлении его функций, в установлен-ном порядке согласовывают с Постоянным представительством свою деятель-ность в данной международной организации.     5. На  здании Постоянного представительства или его территории ус-танавливаются Государственный флаг Кыргызской Республики, щит с изобра-жением  Государственного герба Кыргызской Республики и надписью "Посто-янное представительство Кыргызской Республики при (наименование  между-народной  организации)" на кыргызском языке и одном из официальных язы-ков международной организации,  а также на государственном языке  госу-дарства пребывания. Государственная символика Кыргызской Республики ис-пользуется с учетом протокольной практики соответствующей международнойорганизации и государства пребывания.     6. Постоянное представительство,  его сотрудники и члены их  семейпользуются в государстве пребывания привилегиями и иммунитетами в соот-ветствии с международным правом и законодательством государства  пребы-вания.     Сотрудники Постоянного представительства и члены их семей  обязаныуважать законы, административные правила, а также традиции и обычаи го-сударства пребывания,  воздерживаться от любых действий,  которые могутбыть  истолкованы как вмешательство во внутренние дела государства пре-бывания.       II. Основные задачи и функции Постоянного представительства      7. Основными задачами и  функциями  Постоянного  представительстваявляются:     - представительство Кыргызской Республики в соответствующей между-народной организации;     - защита национальных интересов Кыргызской Республики и реализацияее внешнеполитического курса в рамках международной организации;     - обеспечение участия Кыргызской Республики в деятельности  между-народной организации;     - выполнение поручений Президента  Кыргызской  Республики,  Прави-тельства Кыргызской Республики и МИДа, а также поручений других органовгосударственной власти и управления Кыргызской Республики, запросов ор-ганов местного самоуправления, государственных учреждений и предприятийКыргызской Республики.  Поручения органов государственной власти и  уп-равления  Кыргызской Республики,  запросы органов местного самоуправле-ния,  государственных учреждений и предприятий направляются Постоянномупредставительству только через МИД или по согласованию с ним;     - анализ деятельности международной организации,  состояния и  ос-новных тенденций развития сотрудничества в рамках международной органи-зации государств - членов международной организации и наблюдателей  примеждународной организации;     - информирование в  установленном  порядке  Президента  КыргызскойРеспублики,  Правительства Кыргызской Республики и МИД,  а также другихорганов государственной власти и управления  по  вопросам  деятельностимеждународной организации,  внесение предложений по обеспечению участияКыргызской Республики в деятельности международной организации;     - получение  в  установленном  порядке  от органов государственнойвласти и управления Кыргызской Республики,  органов местного самоуправ-ления,  а также предприятий, учреждений и организаций документов, спра-вочных и иных материалов,  необходимых для решения вопросов, входящих вкомпетенцию Постоянного представительства,  передача информации указан-ным органам, предприятиям, учреждениям и организациям;     - содействие осуществлению целей и принципов международной органи-зации, реализации ее решений и выполнению принятых в ее рамках междуна-родных договоров, участником которых является Кыргызская Республика;     - проведение в соответствии с поручениями и указаниями  ПрезидентаКыргызской Республики,  Правительства Кыргызской Республики и МИД пере-говоров и консультаций с международной  организацией  и  в  ее  рамках,участие в разработке проектов международных договоров и других докумен-тов по вопросам, относящимся к деятельности международной организации;     - поддержание контактов с секретариатом международной организации,постоянными представителями (постоянными представительствами) государс-тв  - членов международной организации и миссиями постоянных наблюдате-лей при международной организации,  а также с органами  государственнойвласти,  общественными объединениями,  деловыми, научными и культурнымикругами государства пребывания,  средствами массовой информации по воп-росам, относящимся к компетенции Постоянного представительства;     - участие в подготовке и осуществлении визитов должностных  лиц  иофициальных  делегаций,  связанных  с  проведением мероприятий в рамкахмеждународной организации;     - распространение  в  рамках международной организации заявлений иофициальной информации о внешнеполитическом курсе Кыргызской  Республи-ки,  ее внутренней политики,  социально-экономической, культурной и ду-ховной жизни,  и всемерное содействие формированию в рамках международ-ной  организации позитивного имиджа Кыргызской Республики,  позитивногоотношения к инициативам на международной арене;     - содействие установлению и развитию связей и контактов с прожива-ющими в государстве пребывания соотечественниками и национальными цент-рами;     - выполнение иных функций в соответствии с законодательством  Кыр-гызской  Республики,  правилами соответствующей международной организа-ции, нормами международного права и с учетом законодательства государс-тва пребывания.       III. Организация деятельности Постоянного представительства      8. Постоянное  представительство возглавляется Постоянным предста-вителем Кыргызской Республики при международной  организации  (далее  -Постоянный  представитель),  являющимся полномочным представителем Кыр-гызской Республики при международной организации.     9. Постоянным представителем назначается гражданин Кыргызской Рес-публики с соответствующим  дипломатическим  и  общественно-политическимопытом,  как правило, владеющий одним из официальных рабочих языков со-ответствующей международной организации,  способный по своим личным ка-чествам,  профессиональному  образованию и состоянию здоровья выполнятьвозложенные на него обязанности.     10. Постоянный представитель назначается по представлению министраиностранных дел Кыргызской Республики Президентом Кыргызской Республикипосле  консультаций с соответствующим комитетом Жогорку Кенеша Кыргызс-кой Республики.     11. Кандидатура на должность Постоянного представителя представля-ется Президенту Кыргызской Республики министром  иностранных  дел  Кыр-гызской  Республики в письменном виде с приложением биографических дан-ных кандидатуры, а также соответствующих документов, подтверждающих егопрофессиональные качества, указанные в пункте 9 настоящего Положения.     12. Представление на кандидата на должность Постоянного представи-теля  по  согласованию с Президентом Кыргызской Республики направляетсяАдминистрацией Президента с участием МИДа в соответствующий комитет  помеждународным  вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики для прове-дения консультаций.     13. Решение  о  назначении  Постоянного  представителя принимаетсяПрезидентом Кыргызской Республики, которое оформляется Указом Президен-та  Кыргызской Республики после проведения консультаций с соответствую-щим комитетом по международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской  Рес-публики.     14. До отъезда Постоянного представителя для аккредитации при меж-дународной  организации  МИД направляет дипломатические ноты в междуна-родную организацию и Министерство иностранных дел государства  пребыва-ния  соответствующей международной организации с просьбой аккредитоватьданное лицо Постоянным представителем Кыргызской  Республики  при  этоймеждународной организации.     15. Отзыв и/или освобождение от занимаемой  должности  Постоянногопредставителя   осуществляется  Президентом  Кыргызской  Республики  попредставлению министра иностранных дел Кыргызской Республики, с возмож-ностью назначения на должность не ниже той, которую он занимал до выез-да.     16. Постоянный  представитель  непосредственно  руководит  работойПостоянного представительства,  несет персональную  ответственность  завыполнение возложенных на Постоянное представительство задач и осущест-вление им функций,  определяет в соответствии с нормативными  правовымиактами МИДа структуру Постоянного представительства, распределяет долж-ностные обязанности между его сотрудниками.     В случае  отсутствия в государстве пребывания Постоянного предста-вителя его функции выполняет исполняющий обязанности Постоянного предс-тавителя, назначаемый в установленном порядке из числа его заместителейили старших дипломатических сотрудников Постоянного представительства.     Если Постоянным  представителем является по совместительству Чрез-вычайный и Полномочный Посол Кыргызской Республики в государстве пребы-вания,  в его отсутствие исполняющим обязанности Постоянного представи-теля является Временный поверенный в делах  Кыргызской  Республики  илиодин из старших дипломатических сотрудников,  назначаемые в установлен-ном порядке.     17. Организация  обеспечения  безопасности  Постоянного представи-тельства,  его сотрудников и членов их семей,  организация защиты госу-дарственной  и иной охраняемой законом тайны,  распоряжение финансовымисредствами, организация работы персонала и взаимодействия подразделенийПостоянного  представительства осуществляются Постоянным представителемнепосредственно или назначаемым им старшим дипломатическим сотрудником.     Меры по  обеспечению  безопасности  Постоянного представительства,включая действия в условиях чрезвычайных ситуаций в государстве  пребы-вания,  сотрудников Постоянного представительства и членов их семей, пособлюдению в соответствии с международным  правом  и  законодательствомгосударства пребывания их привилегий и иммунитетов,  по организации за-щиты государственной и иной  охраняемой  законом  тайны  осуществляютсяПостоянным   представительством  во  взаимодействии  с  дипломатическимпредставительством Кыргызской Республики в государстве пребывания.     18. Размеры должностных окладов сотрудников Постоянного представи-тельства устанавливаются Президентом Кыргызской Республики по представ-лению  МИД,  согласованному с Премьер-министром Кыргызской Республики вустановленном порядке. Штатная численность Постоянного представительст-ва  утверждается  Правительством Кыргызской Республики по представлениюМИД.     19. Права  и обязанности сотрудников Постоянного представительстварегулируются Законом Кыргызской Республики  "О  дипломатической  службеКыргызской Республики",  Положением о дипломатическом представительствеКыргызской Республики в иностранном государстве,  настоящим Положением,а  также  другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики инормами международного права.     Сотрудники Постоянного представительства обязаны выполнять приказыи указания Постоянного представителя, а в его отсутствие - исполняющегообязанности Постоянного представителя.     Постоянный представитель не вправе использовать  труд  подчиненныхсотрудников вне рамок функций Постоянного представительства.     20. Работа Постоянного представительства строится на основе  квар-тальных,  полугодовых и годовых планов,  составляемых с учетом указанийМИДа.     Постоянное представительство  должно  своевременно  представлять вМИД политические,  финансовые и другие отчеты,  в  установленные  МИДомсроки.     21. В состав Постоянного представительства могут включаться в  ус-тановленном МИД порядке представители иных органов исполнительной влас-ти и государственных учреждений Кыргызской Республики.     Условия их  направления,  назначения,  деятельности и отзыва и/илиосвобождения от занимаемой должности определяются в  установленном  по-рядке МИДом совместно с соответствующими органами исполнительной властии государственными учреждениями Кыргызской Республики.     22. В  соответствии  с  законодательством  Кыргызской Республики вПостоянном представительстве не могут образовываться структуры  полити-ческих партий,  религиозных,  общественных объединений,  за исключениемпрофессиональных союзов.     23. Официальная переписка Постоянного представительства с органамигосударственной власти и управления и другими государственными органамиКыргызской Республики осуществляется через МИД.  В случаях, не терпящихотлагательства,  Постоянное представительство может непосредственно об-ращаться к ним с обязательным уведомлением об этом МИД.     IV. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения от занимаемой   должности сотрудников и работников Постоянного представительства      24. Назначение в штат Постоянного представительства, а также рота-ция  дипломатических  сотрудников и членов административно-техническогоперсонала Постоянного представительства осуществляются в соответствии снастоящим Положением и в порядке,  установленном нормативными правовымиактами МИД.     Дипломатические сотрудники  и  члены  административно-техническогоперсонала Постоянного представительства назначаются на должность прика-зом  министра  иностранных  дел  Кыргызской Республики в рамках штатнойчисленности Постоянного представительства, утверждаемого ПравительствомКыргызской Республики, из числа сотрудников дипломатической службы Кыр-гызской Республики.     Назначение работников,  должности которых не предусмотрены в штат-ном расписании Постоянного представительства,  производится по внутрен-нему приказу Постоянного представителя.     25. Сотрудники дипломатической службы,  работающие  в  центральномаппарате  МИД или в его представительстве на территории Кыргызской Рес-публики (далее - центральный аппарат МИД), а также государственные слу-жащие,  имеющие дипломатические ранги и состоящие в резерве кадров МИД,назначаются в Постоянное представительство в порядке ротации.     До первого  назначения  в  Постоянное  представительство сотрудникдолжен отработать в центральном аппарате МИД не менее двух лет.     Сотрудник центрального  аппарата МИД,  проработавший в центральномаппарате МИД менее двух лет,  может быть назначен в Постоянное предста-вительство  только в случае отсутствия подходящих кандидатур среди сот-рудников центрального аппарата МИД,  проработавших не менее двух лет  вцентральном аппарате МИД.     Сотрудником Постоянного  представительства  назначается  гражданинКыргызской Республики,  обладающий соответствующим дипломатическим опы-том,  владеющий одним из иностранных языков, способный с учетом профес-сиональной квалификации,  подготовленности и специализации,  а также посостоянию здоровья выполнять возложенные на него функции.     26. Ротация сотрудников и членов административно-технического пер-сонала Постоянного представительства и центрального аппарата  МИД  осу-ществляется в плановом порядке.     В целях обеспечения планомерности ротации устанавливаются  следую-щие сроки работы сотрудников дипломатической службы     - в подразделениях центрального аппарата МИД в период  между  заг-ранкомандировками - не менее двух лет;     - в Постоянном представительстве - до трех лет (с возможным  прод-лением срока по служебной необходимости по решению министра иностранныхдел Кыргызской Республики,  но не более,  чем на один год и с  согласиясотрудника).     Для членов административно-технического персонала  устанавливаетсясрок  работы в Постоянном представительстве до двух лет,  который можетбыть продлен по решению министра иностранных дел Кыргызской Республики.     27. Отзыв  и/или  освобождение  от занимаемой должности сотрудникаПостоянного представительства производится в связи с истечением  срока,предусмотренного в пункте 26 настоящего Положения.     Сотрудник дипломатической службы, возвратившийся в Кыргызскую Рес-публику  после  работы  в Постоянном представительстве,  назначается надолжность не ниже той,  которую он занимал до выезда в течение трех ме-сяцев с даты возвращения.     28. Досрочный отзыв сотрудника Постоянного представительства можетбыть осуществлен в случаях:     - служебной необходимости, на плановой основе в рамках ротации, нопосле  истечения двухлетнего срока работы в Постоянном представительст-ве;     - возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;     - объявления сотрудника персоной "нон грата" либо  получения  уве-домления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемостив стране пребывания;     - неуважения  сотрудником  обычаев и законов страны пребывания,  атакже несоблюдения общепринятых норм поведения и морали;     - невыполнения  сотрудником  обязательств  по обеспечению уважениячленами своей семьи законов страны пребывания,  соблюдения общепринятыхнорм поведения и морали;     - тяжелого заболевания, препятствующего работе за границей;     - собственного желания сотрудника Постоянного представительства;     - отозванный сотрудник Постоянного  представительства  назначаетсяна должность в центральный аппарат МИД с одновременным освобождением отдолжности сотрудника Постоянного представительства.     29. Сотрудник Постоянного представительства может также быть осво-божден от занимаемой должности в случаях:     - грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требо-ваний, закрепленных в Правилах внутреннего трудового распорядка, приня-тых МИДом для своих загранучреждений;     - совершения по месту работы хищения (в том  числе  мелкого)  иму-щества, утраты, умышленного его уничтожения или повреждения;     - появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического илииного токсического опьянения;     - разглашения охраняемой законом тайны (государственной, служебнойи иной), ставшей известной ему в связи с исполнением обязанностей;     - неоднократного неисполнения или ненадлежащего исполнения  возло-женных на него обязанностей, если к нему применялись ранее меры дисцип-линарного взыскания;     - вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отно-шении него;     - отказа от перевода в порядке ротации;     - утраты гражданства Кыргызской Республики либо приобретения граж-данства другого государства в порядке двойного гражданства;     - достижения пенсионного возраста;     - собственного желания сотрудника Постоянного представительства.               V. Функциональные обязанности и полномочия                       Постоянного представителя      30. Постоянный представитель,  в целях выполнения задач и функций,возложенных на Постоянное представительство, обеспечивает:     - организацию работы персонала Постоянного представительства и еговзаимодействия;     - проведение работы с сотрудниками Постоянного представительства вцелях достойного обеспечения ими интересов Кыргызской Республики в меж-дународной организации;     - организацию  защиты  государственных  секретов и иной охраняемойзаконом тайны,  осуществление контроля за соблюдением тайны  дипломати-ческой  переписки и принятие мер по поддержанию необходимого уровня бе-зопасности Постоянного представительства,  его сотрудников и членов  ихсемей;     - своевременное представление в  МИД  политических,  финансовых  идругих отчетов;     - рациональное расходование бюджетных средств, выделяемых Постоян-ному представительству, соблюдение финансовой дисциплины и режима стро-жайшей экономии;     - создание условий для повышения сотрудниками Постоянного предста-вительства их профессионального уровня, совершенствования уровня знанияиностранных языков;     - поддержание здорового морально-психологического климата  в  кол-лективе  Постоянного представительства и обеспечение необходимых техни-ческих условий для работы  сотрудников  Постоянного  представительства,внесение  в установленном порядке предложений по вопросам,  связанным сего деятельностью;     - оказание  всестороннего содействия в получении сотрудниками Пос-тоянного представительства и членами их семей социальной помощи со сто-роны государства.     Постоянный представитель выполняет другие  функциональные  обязан-ности в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Респуб-лики.     31. Постоянный  представитель  для  выполнения возложенных на негофункциональных обязанностей имеет право:     - вести переговоры и в соответствии с Законом Кыргызской Республи-ки "О международных договорах Кыргызской Республики" по поручению  Пре-зидента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, МИ-Да на основе выданных  полномочий  подписывать  международные  договорыКыргызской Республики с международной организацией, при которой он акк-редитован, а также участвовать в международных конференциях и встречах;     - вносить  в установленном порядке на рассмотрение Президента Кыр-гызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД предложе-ния по вопросам развития отношений с международной организацией и госу-дарствами - членами международной  организации,  а  также  деятельностиПостоянного представительства;     - получать в  установленном  порядке  от  органов  государственнойвласти и управления Кыргызской Республики,  органов местного самоуправ-ления,  а также предприятий,  учреждений и организаций независимо от ихорганизационно-правовой формы и ведомственной принадлежности документы,справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, входящихв компетенцию Постоянного представительства, передавать в установленномпорядке информацию указанным органам, предприятиям, учреждениям и орга-низациям;     - брать на себя ответственность за политические решения, принимае-мые  от имени Кыргызской Республики в силу сложившихся чрезвычайных си-туаций;     - выезжать  в  случае необходимости и с согласия МИДа в кратковре-менные служебные командировки за пределы территории государства  пребы-вания;     - в случае необходимости по согласованию с МИДом производить пере-распределение утвержденных годовых ассигнований по статьям сметы Посто-янного представительства,  а также в порядке,  установленном  законода-тельством Кыргызской Республики и Законом Кыргызской Республики "О рес-публиканском бюджете" на соответствующий год;     - издавать по согласованию с МИДом приказы об объявлении благодар-ности сотрудникам Постоянного представительства,  присуждении им денеж-ных премий за счет экономии финансовых средств, а также вносить в МИД вустановленном порядке предложения о  представлении  особо  отличившихсясотрудников Постоянного представительства к награждению государственны-ми наградами Кыргызской Республики,  о повышении в  ранге  и  должностидипломатических  сотрудников  Постоянного представительства,  а также оналожении на них дисциплинарных взысканий и досрочном прекращении рабо-ты сотрудников Постоянного представительства по основаниям,  предусмот-ренным в законодательстве Кыргызской Республики;     - издавать  приказы о поощрении административно-технических работ-ников Постоянного представительства,  занимающих должности, не отнесен-ные  к должностям государственной службы,  и наложении на них дисципли-нарных взысканий,  а также по другим вопросам деятельности  Постоянногопредставительства, не входящим в компетенцию МИДа;     - принимать по согласованию с МИДом,  на контрактной  основе  лиц,как граждан Кыргызской Республики, так и иностранных граждан, постояннопроживающих в государстве пребывания на технические должности,  не пре-дусмотренные  в  штатном  расписании  Постоянного представительства,  иувольнять их с работы, а также издавать приказы об их отпусках и коман-дировках;     - решать в соответствии с нормативными правовыми актами КыргызскойРеспублики вопросы,  связанные с командировкой и кратковременными выез-дами в Кыргызскую Республику,  а также в другие страны сотрудников Пос-тоянного представительства и членов их семей, находящихся в государствепребывания;     - пользоваться другими полномочиями в соответствии с законодатель-ством Кыргызской Республики и нормами международного права.     32. За  аккредитацию Постоянного представителя при нескольких меж-дународных организациях или аккредитацию  в  качестве  Чрезвычайного  иПолномочного  Посла  Кыргызской Республики в иностранном государстве посовместительству устанавливаются следующие надбавки к его  должностномуокладу:     - за совместительство работы в одной международной организации илистране - 10%;     - за совместительство в двух и  более  международных  организацияхили странах - 20%.            VI. Права и обязанности сотрудников и работников                     Постоянного представительства      33. Порядок деятельности сотрудников Постоянного представительстваопределяется Правилами внутреннего трудового распорядка, установленнымиМИДом для своих загранучреждений.     34. Права  и  обязанности  Постоянного представителя и сотрудниковПостоянного представительства определяются Законом Кыргызской Республи-ки "О государственной службе",  Законом Кыргызской Республики "О дипло-матической службе Кыргызской Республики",  трудовым  законодательством,настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами КыргызскойРеспублики.     Права и обязанности работников, принятых в государстве пребывания,определяются контрактами,  подписываемыми Постоянным  представителем  иработниками  в  соответствии с нормативными правовыми актами КыргызскойРеспублики и государства пребывания.     35. Сотрудники Постоянного представительства имеют право:     - на повышение в  установленном  порядке  служебной  квалификации,продвижение по службе с учетом уровня их образования,  компетентности ипрофессиональной квалификации, а также трудовой деятельности;     - на социальную и правовую защиту со стороны государства,  а такжесоответствующее медицинское обслуживание, включая членов их семей;     - на создание безопасных для здоровья условий труда;     - на пенсионное обеспечение;     - требовать письменного подтверждения устного распоряжения руково-дителя в случае возникновения сомнения о законности данного  распоряже-ния;     - на отпуск и отдых в соответствии  с  трудовым  законодательствомКыргызской Республики.     Сотрудники имеют также другие права,  предусмотренные нормативнымиправовыми актами Кыргызской Республики.     36. Порядок и условия выплаты компенсаций в связи  с  переездом  кместу работы, а также условия материально-бытового обеспечения работни-ков,  направляемых на работу в Постоянное представительство, устанавли-ваются  Правительством  Кыргызской  Республики с учетом климатических ииных условий в стране пребывания.     37. Сотрудники Постоянного представительства обязаны:     - соблюдать Конституцию и другие нормативные  правовые  акты  Кыр-гызской Республики;     - осуществлять  реализацию  внешнеполитического  курса  КыргызскойРеспублики, способствовать повышению международного авторитета Кыргызс-кой Республики, содействовать укреплению ее безопасности, экономическо-го и научно-технического потенциала;     - достойно представлять Кыргызскую Республику и отстаивать ее  ин-тересы в рамках международной организации;     - уважать законы, правила и традиции страны пребывания;     - хранить государственную, служебную и иную охраняемую нормативны-ми правовыми актами Кыргызской Республики тайну,  в том числе  и  послепрекращения работы на дипломатической службе;     - повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, совершенс-твовать знание иностранных языков;     - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;     - выполнять приказы и указания Постоянного представителя по выпол-нению задач и функций Постоянного представительства.     38. Постоянный  представитель  и сотрудники Постоянного представи-тельства не вправе:     - заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогичес-кой, научной и иной творческой;     - заниматься лично предпринимательской деятельностью,  а также ис-пользовать свое служебное положение для содействия физическим и  юриди-ческим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности с по-лучением за это вознаграждения в любой форме;     - использовать  во  внеслужебных целях средства материально-техни-ческого,  финансового и информационного обеспечения,  служебные  автот-ранспортные средства,  другое государственное имущество и служебную ин-формацию;     - получать от физических и юридических лиц подарки, за исключениемподарков, вручаемых при проведении протокольных мероприятий;     - участвовать в деятельности политических партий и религиозных ор-ганизаций в связи со своей служебной деятельностью;     - использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций Пос-тоянного представительства;     - осуществлять иные действия,  запрещенные Законом Кыргызской Рес-публики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и Законом Кыр-гызской Республики "О государственной службе".     39. Трудовые споры сотрудников с руководством Постоянного предста-вительства  решаются  в рамках действующего законодательства КыргызскойРеспублики.     С учетом особого характера,  условий и специфики деятельности Пос-тоянного представительства как зарубежного дипломатического  представи-тельства  разбор отдельных конфликтов сотрудников с руководством Посто-янного представительства по усмотрению последнего  может  производитьсяна основе процедуры, устанавливаемой в каждом отдельном случае МИДом.            VII. Ответственность Постоянного представителя и               сотрудников Постоянного представительства      40. За совершение правонарушений Постоянный представитель  и  сот-рудники  Постоянного  представительства несут уголовную,  материальную,административную и дисциплинарную ответственность в порядке и на  усло-виях,  предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Респуб-лики.     41. К Постоянному представителю и сотрудникам Постоянного предста-вительства за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязаннос-тей могут применяться следующие дисциплинарные взыскания:     - замечание;     - выговор;     - строгий выговор;     - предупреждение о неполном служебном соответствии;     - понижение в должности или в дипломатическом ранге;     - лишение дипломатического ранга;     - освобождение от занимаемой должности;     - иные виды дисциплинарного взыскания, предусмотренные нормативны-ми правовыми актами Кыргызской Республики.     42. Отзыв  и/или  освобождение от занимаемой должности Постоянногопредставителя, понижение его в должности или в дипломатическом ранге, атакже  лишение  дипломатического  ранга осуществляется Президентом Кыр-гызской Республики по представлению министра иностранных дел КыргызскойРеспублики,  а  остальных  сотрудников  Постоянного представительства -приказом министра иностранных дел Кыргызской Республики, за исключениемлишения или понижения в дипломатическом ранге,  присваиваемом Президен-том Кыргызской Республики.     43. Дисциплинарные взыскания,  предусмотренные в пункте 41,  могутналагаться министром иностранных дел Кыргызской Республики на всех сот-рудников Постоянного представительства в порядке,  предусмотренном тру-довым законодательством Кыргызской Республики.     44. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние, со-вершение которого влечет иную ответственность,  предусмотренную  норма-тивными правовыми актами Кыргызской Республики.                     VIII. Заключительные положения      45. Постоянное представительство является юридическим лицом, имеетпечать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и сосвоим наименованием,  соответствующие печати,  штампы,  бланки, счета вбанках.     46. Являющиеся   собственностью  Кыргызской  Республики  земельныеучастки,  здания,  сооружения и другое имущество Постоянного представи-тельства закрепляются за ним в порядке, установленном законодательствомКыргызской Республики.     Постоянное представительство в отношении закрепленного за ним иму-щества осуществляет в установленном порядке права владения, пользованияи распоряжения им с учетом законодательства государства пребывания.     47. Финансовые и иные вопросы,  связанные с обеспечением  деятель-ности Постоянного представительства,  решаются в соответствии с законо-дательством Кыргызской Республики,  нормативными правовыми актами МИДа,других соответствующих органов исполнительной власти.     48. В международные организации, где не имеется института постоян-ного представительства, Постоянным или Полномочным представителем можетбыть назначен руководитель или старший дипломатический сотрудник дипло-матического  представительства Кыргызской Республики в государстве пре-бывания международной организации или в ближайшем иностранном государс-тве.     49. Учреждение и деятельность миссий постоянных наблюдателей  Кыр-гызской Республики при международных организациях, полномочных предста-вителей Кыргызской Республики при международных организациях,  осущест-вляющих  свои  функции  на постоянной основе на территории иностранногогосударства, осуществляются применительно к порядку установленному нас-тоящим Положением,  с учетом правил соответствующей международной орга-низации.