Приложение 1                                             к распоряжению Президента                                                 Кыргызской Республики                                          от 12 мая 1997 года РП N 156                                ПОЛОЖЕНИЕ           о порядке проведения аттестации служащих органов                 местного самоуправления города Бишкек                           I. Общие положения     1.  Аттестация  служащих  органов местного  самоуправления  городаБишкек проводится в целях повышения уровня знаний,  ответственности  ипрофессиональной подготовки,  определения соответствия должностных лицорганов местного самоуправления города Бишкек занимаемой должности.    2.  Аттестации  подлежат  все служащие, назначаемые  мэром  городаБишкек, председателем Бишкекского городского кенеша и главами районныхадминистраций:  заместители мэра города и глав районных администраций,руководители    и    ответственные   работники  администрации   мэрии,аппаратов  Бишкекского  городского кенеша и  районных   администраций,руководители управлений,  департаментов, комитетов, инспекций, отделови служб города, определяемых Аттестационной комиссией.    3.  Время,   место  и  порядок проведения аттестации  определяютсяРеспубликанской    комиссией   по   аттестации   служащих     местногосамоуправления  города  Бишкек  (далее -  Аттестационная  комиссия)  всоответствии с настоящим Положением.    4. Члены  Аттестационной комиссии на время ее работы освобождаютсяот   выполнения   своих   служебных   обязанностей    с    сохранениемзаработной платы по месту основной работы.    5.   Материально-техническое  обеспечение  работы   Аттестационнойкомиссии осуществляется за счет средств мэрии города Бишкек.    6. По итогам аттестации служащих  местного  самоуправления  городаБишкек     Аттестационная   комиссия   представляет    информацию    вАдминистрацию Президента Кыргызской Республики.             II. Порядок организации и проведения аттестации     1. За месяц до проведения аттестации Аттестационной  комиссией  поконсультации   с   мэром   и  председателем городского  кенеша  городаБишкек утверждается и доводятся до мэрии и городского кенеша:    - график проведения аттестации;    - списки служащих, подлежащих аттестации;    - перечень основных аттестационных вопросов.    2.   Не  позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации   вАттестационную  комиссию должны быть представлены следующие  документына аттестуемых:    - личный листок по учету кадров;    - автобиография;    - копия диплома об образовании;    -   характеристика  о  служебной  деятельности,   утвержденная  наколлегии  соответствующего органа (для работников городского кенеша  -на заседании его президиума).    3. Аттестуемый  не  менее  чем  за три недели до начала аттестациидолжен  быть ознакомлен с перечнем основных аттестационных   вопросов,а за неделю - с представленной на него характеристикой.    4.  Аттестационная  комиссия  для осуществления  своих  полномочийимеет    право   запрашивать  дополнительную  информацию,   отзывы   исведения  от  руководителей  органов  местного  самоуправления  городаБишкек,   а   также соответствующих органов государственной  власти  идолжностных лиц. Председатель Аттестационной комиссии может привлекатьк работе  независимых экспертов с правом совещательного голоса.    5. Аттестационная комиссия, предварительно изучив все материалы накаждого  аттестуемого, путем проведения тестирования  и  собеседованияопределяет  уровень его знаний,  опыта,  профессиональных и личностныхкачеств.    Лица,   не  прошедшие  тестирование,  не   допускаются   ксобеседованию и не аттестуются.    6.  Аттестация   проводится   только при обязательном  присутствииаттестуемого.    При  неявке  аттестуемого  без  уважительных   причинАттестационная комиссия вправе не аттестовать его.    7. Заседания Аттестационной комиссии проводятся в  присутствии  неменее  половины  ее членов.  На заседаниях комиссии председательствуетее председатель, а в его отсутствие - один из заместителей.    8.  На  заседаниях  Аттестационной комиссии  ведется  протокол,  вкотором  указывается  время  и  место  проведения  заседания,   составАттестационной  комиссии,  фамилия,  инициалы и должностное  положениеаттестуемого, результаты тестирования, краткое содержание выступлений,вопросов и ответов присутствующих и принимаемое комиссией решение.                          III. Решение комиссии     1.  В  ходе  аттестации,  в зависимости от уровня  знаний,  опыта,профессиональных  и  личностных  качеств  аттестуемого,  каждый   членАттестационной комиссии выставляет оценки по 5-балльной системе, затемвыводится средний балл.    По результатам голосования членов комиссии принимается решение.    2.  Решение  Аттестационной комиссии принимается  на  ее  закрытомзаседании (в отсутствии аттестуемого и приглашенных лиц) в присутствиине менее двух третей членов комиссии простым большинством голосов.    В   случае  равенства  голосов,  голос  председательствующего   назаседании считается решающим.    3. По  результатам  голосования  Аттестационная комиссия принимаетрешения:    - о соответствии занимаемой должности;    - о несоответствии занимаемой должности.    4. Решение  Аттестационной  комиссии подписывается председателем ивсеми   присутствующими  на  заседании  членами  комиссии.   Результататтестации    сообщается    аттестуемому   на    итоговом    заседанииАттестационной  комиссии.  Копии решения о результатах  аттестации  покаждому аттестуемому выдаются администрации мэрии и городскому кенешу.    5.  Отрицательное  решение Аттестационной  комиссии  в   отношенииаттестуемого служащего является полным основанием для его освобожденияот должности с последующим трудоустройством в течение одного месяца содня принятия решения комиссией.    6. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внестина  рассмотрение  руководителя соответствующего органа  мотивированныерекомендации  о  повышении  аттестуемого в  должности,  об  увеличениинадбавки  за  особые  условия  (сложность, напряженность,  специальныйрежим работы), о включении в резерв на вышестоящую должность.    7.  В   исключительных  случаях мэр города Бишкек  и  председательБишкекского городского кенеша могут в течение двух недель обратиться вАттестационную комиссию с ходатайством о допущении отдельных служащих,не прошедших аттестацию, к повторной аттестации.    8.  Отрицательное  решение в отношении аттестуемого,   принятое  врезультате  нарушения  Аттестационной комиссией настоящего  Положения,может быть обжаловано в суде.