Утвержден распоряжением Президента Кыргызской Республики от 11 июня 1997 года N 191 ПОРЯДОК работы с кадрами в Администрации Президента Кыргызской Республики (В редакции распоряжений Президента КР от 8 октября 2000 года РП N 265, 4 июня 2001 года РП N 174) 24 октября 2001 года РП N 299, 27 ноября 2001 года РП N 327, 12 декабря 2002 года №281) Настоящий порядок определяет систему рассмотрения кадровых вопро-сов в Администрации Президента Кыргызской Республики и составлен в со-ответствии с Конституцией Кыргызской Республики, законами КыргызскойРеспублики, указами Президента, постановлениями Правительства, Премь-ер-министра, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, включает форму веде-ния личных дел государственных служащих, входящих в Перечень должнос-тей, назначаемых, утверждаемых, представляемых и освобождаемых Прези-дентом Кыргызской Республики (далее - Перечень). I. Кадры, назначаемые Президентом Кыргызской Республики 1. Указом Президента назначаются: - Государственный секретарь Кыргызской Республики, РуководительАдминистрации Президента Кыргызской Республики, советники, помощникиПрезидента, Секретарь и члены Совета безопасности, пресс-секретарь Пре-зидента Кыргызской Республики; - по представлению Президента и с согласия Собрания народныхпредставителей Жогорку Кенеша Кыргызской Республики Премьер-министрКыргызской Республики; - по представлению Администрации Президента и с согласия Собраниянародных представителей Жогорку Кенеша Кыргызской Республики генераль-ный прокурор, председатель Правления Национального банка КыргызскойРеспублики; - по консультации Премьер-министра Кыргызской Республики и предс-тавлению Администрации Президента члены Правительства Кыргызской Рес-публики; - по представлению Администрации Президента и с согласия соответс-твующих местных кенешей главы государственных администраций областей; - по представлению Премьер-министра член коллегии в МЭК (Межгосу-дарственный экономический комитет) Экономического Союза в СНГ; - по представлению министра иностранных дел и Администрации Прези-дента главы дипломатических представительств Кыргызской Республики виностранных государствах и международных организациях; - по представлению Правительства и Администрации Президента прези-дент Государственной национальной телерадиовещательной компании; - по представлению Администрации Президента Кыргызской Республики: - руководитель пресс-службы Президента, заведующие отделами, уп-равляющий делами Администрации Президента Кыргызской Республики, заве-дующий секретариатом Комиссии по государственным наградам при Президен-те Кыргызской Республики, директор Международного института стратеги-ческих исследований при Президенте, командующий Национальной гвардией,начальник управления государственной охраны, директор (главный менед-жер) и главный редактор Кыргызского национального агентства телекомму-никаций и информации "Кабар", председатель Национального статистическо-го комитета, председатель, одна треть членов Центральной комиссии повыборам и проведению референдумов, председатель, одна треть аудиторовСчетной палаты Кыргызской Республики, президент-ректор Академии управ-ления при Президенте, президент Кыргызской аграрной академии, директорсудебного департамента Кыргызской Республики, председатель Национальнойкомиссии по рынку ценных бумаг; - по предложению Аттестационной комиссии судей местных судов изаключению Администрации Президента председатели, их заместители исудьи судов областей, города Бишкека, арбитражных судов областей и го-рода Бишкека, а также военных судов Кыргызской Республики; - по представлению министра образования, науки и культуры и Адми-нистрации Президента ректоры Кыргызско-Российского (Славянского) и Кыр-гызско-Турецкого университетов. 2. Распоряжением Президента назначаются: - по представлению командующего Национальной гвардией иАдминистрации Президента Кыргызской Республики заместителикомандующего Национальном гвардией Кыргызской Республики; - по представлению генерального прокурора и Администрации Прези-дента заместители генерального прокурора Кыргызской Республики, проку-роры областей, города Бишкека и военный прокурор; - по консультации Премьер-министра и представлению АдминистрацииПрезидента руководители административных ведомств Кыргызской Республи-ки; - по представлению Администрации Президента и с согласия местныхкенешей главы государственных администраций районов и городов; - по представлению Администрации Президента и с согласия местногосамоуправления города Бишкека главы администраций районов города Бишке-ка; - по представлению председателя Национального банка и Администра-ции Президента Кыргызской Республики заместители председателя и членыПравления Национального банка; - по представлению председателя Национального статистического ко-митета и Администрации Президента Кыргызской Республики заместителипредседателя Национального статистического комитета; - по представлению Правительства Кыргызской Республики и Админист-рации Президента редакторы газет "Слово Кыргызстана", "Кыргыз Туусу","Эркин-Тоо" и "Наша газета"; - по представлению Министра обороны и Администрации ПрезидентаКыргызской Республики начальник Главного штаба Вооруженных Сил - первыйзаместитель Министра обороны, первый заместитель Министра обороны, за-местители Министра обороны, первый заместитель начальника Главного шта-ба Вооруженных Сил, начальник Главного оперативного управления - замес-титель начальника Главного штаба Вооруженных Сил, начальник Главногоорганизационно-мобилизационного управления - заместитель начальникаГлавного штаба Вооруженных Сил, начальник Главного разведывательногоуправления, начальник Главного управления пограничной охраны, предста-витель Вооруженных Сил Кыргызской Республики - заместитель начальникаштаба по координации военного сотрудничества государств-участников СНГ,начальник Бишкекского высшего военного училища; - по представлению министра внешней торговли и промышленности иАдминистрации Президента Кыргызской Республики директор государственно-го предприятия "Темир"; - по представлению Администрации Президента Кыргызской Республикизаместитель директора Судебного департамента, исполнительный директор,члены Национальной комиссии по рынку ценных бумаг, председатель Советадиректоров, генеральный директор, члены Совета директоров Государствен-ной акционерной компании "Кыргызгазмунайзат", Государственной акционер-ной энергокомпании "Кыргызэнергохолдинг", председатель Совета директо-ров - президент, вице-президенты, члены Совета директоров Национальнойавиакомпании "Кыргызстан аба жолдору"; - по представлению Министра финансов Кыргызской Республики - ди-ректор Агентства по реорганизации банков и реструктуризации долгов(DEBRA). (В редакции распоряжения Президента КР от 27 ноября 2001 года РП N327) 3. Кандидатуры для назначения на все вышеуказанные должности изу-чаются соответствующими отделами Администрации Президента КыргызскойРеспублики и, в первую очередь, из числа зачисленных в резерв на даннуюдолжность, представляются на рассмотрение Руководителю АдминистрацииПрезидента, Государственному секретарю, а затем Президенту КыргызскойРеспублики. 4. Распоряжением Руководителя Администрации Президента КыргызскойРеспублики назначаются: - по представлению заведующих соответствующими структурными под-разделениями Администрации Президента Кыргызской Республики заместителизаведующих отделами, заместитель управляющего делами, заведующий отде-лом - главный бухгалтер, консультанты-эксперты, эксперты, инспекторы,помощник Госсекретаря, заведующие секторами, руководитель службы прото-кола Президента, ответсекретари, референты Администрации Президента,руководители Республиканской больницы N 2. II. Кадры, утверждаемые Президентом Кыргызской Республики Распоряжением Президента утверждаются: - постановления Премьер-министра Кыргызской Республики о назначе-нии членами исполнительного Совета - директором, заместителями директо-ра Госагентства по энергетике. III. Кадры, представляемые Президентом на избрание и дачу согласия на назначение в Жогорку Кенеш Кыргызской Республики 1. Президент представляет: - Собранию народных представителей Жогорку Кенеша Кыргызской Рес-публики кандидатуры для дачи согласия на назначение Премьер-министромКыргызской Республики, генеральным прокурором, председателем ПравленияНационального банка Кыргызской Республики; для избрания на должности: - председателя Верховного суда, Высшего арбитражного суда Кыргызс-кой Республики, их заместителей и судей Верховного суда и Высшего ар-битражного суда Кыргызской Республики. 2. Президент представляет: - Законодательному собранию и Собранию народных представителей Жо-горку Кенеша Кыргызской Республики кандидатуры для избрания на должнос-ти: - председателя Конституционного суда Кыргызской Республики, егозаместителя и судей Конституционного суда; - для избрания прямым голосованием на альтернативной основе послеконсультации с городским кенешем главы местного самоуправления - мэрагорода Бишкека; - для избрания на заседаниях соответствующих кенешей председателейобластных и Бишкекского городского кенешей. 3. Подбор и изучение кандидатур на эти должности осуществляетсясоответствующими отделами Администрации Президента Кыргызской Республи-ки и представляются на рассмотрение Президенту Кыргызской Республики. IV. Кадры, утверждаемые по согласованию с Президентом Кыргызской Республики и соответствующими подразделениями Администрации Президента Кыргызской Республики 1. По представлению генерального прокурора и с согласия Президентаутверждаются члены коллегии Прокуратуры Кыргызской Республики. 2. Заместители министров, руководители республиканских организа-ций, научных и других центральных учреждений и организаций, администра-тивных ведомств, комиссий, фондов и других исполнительных органов наз-начаются и утверждаются по согласованию с соответствующими структурнымиподразделениями Администрации Президента Кыргызской Республики. V. Изучение кандидатур, подготовка и оформление документов на назначение, утверждение и представление кадров 1. Подбор кандидатур на должности, включенные в Перечень, осущест-вляется соответствующими структурными подразделениями АдминистрацииПрезидента Кыргызской Республики. Эта работа ведется на основании лич-ного листа по учету кадров, Карточки персонального учета государствен-ного служащего, автобиографии и других документов претендента на долж-ность, в первую очередь, из числа лиц, включенных в резерв на выдвиже-ние. Подбор проводится посредством поиска людей творчески мыслящих,инициативных, с соответствующим профессиональным уровнем, изучения де-ловых и личностных характеристик рекомендуемого на должность, собирает-ся не менее трех отзывов сотрудников, знающих рекомендуемого по сов-местной работе. С кандидатом на должность проводят собеседование работ-ники, определяемые заведующими соответствующими отделами АдминистрацииПрезидента Кыргызской Республики, результаты собеседования и предложе-ния по ним отражаются в листке собеседования. 2. На кадры, назначаемые и утверждаемые Президентом КыргызскойРеспублики, сектором государственной службы и кадров совместно с соот-ветствующим отделом Администрации Президента Кыргызской Республики фор-мируется личное дело, готовятся проекты указов или распоряжений, кото-рые визируются заведующими отделами, которые изучали кандидатуры, такжезаведующими отделами государственной службы и организационной работы,юридическим, общим и сектором государственной службы и кадров, согласо-вываются с Госсекретарем, Руководителем Администрации Президента, а за-тем представляются Президенту Кыргызской Республики. 3. Выдвижение на руководящие должности, входящие в Перечень, ве-дется, как правило, из числа лиц, включенных в резерв кадров, составля-емый на руководителей, назначаемых и утверждаемых Президентом Кыргызс-кой Республики. Подбор кандидатур для включения в резерв (не менее двух-трех чело-век на одну должность) осуществляется непосредственно в организациях,представляются соответствующему отделу Администрации Президента Кыр-гызской Республики, который после изучения передает документы по резер-ву для обобщения в сектор государственной службы и кадров. 4. Освобождение от занимаемых должностей работников, входящих вПеречень, производится указами, распоряжениями Президента КыргызскойРеспублики, которые готовятся сектором государственной службы и кадровсовместно с соответствующим отделом Администрации Президента КыргызскойРеспублики. 5. Указы и распоряжения Президента о назначении, утверждении и ос-вобождении кадров опубликовываются в средствах массовой информации. VI. Перечень комплектующих документов в личном деле 1. Личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно безисправлений, помарок и подчисток). 2. Карточка персонального учета государственного служащего (запол-няется с участием работника, занимающегося формированием документов покадрам, на пишущей машинке, на русском языке, на основании данных тру-довой книжки, паспорта, военного билета, дипломов об образовании, о по-лучении ученого звания, ученой степени, повышении квалификации, доку-ментов о получении наград, классных чинов и т.д.). Графы Карточки должны быть заполнены аккуратно, с ответами на всепоставленные вопросы, без непонятных сокращений. Место рождения следуетуказывать по существующему административно-территориальному делению. Графы раздела родственников жены, мужа должны быть заполнены пол-ностью, в полном объеме, если родители умерли, то указать когда умерли,кем были до смерти и т.д. 3. Автобиография (пишется собственноручно, в произвольной форме,без помарок и исправлений). 4. Копии дипломов об образовании, присуждении ученой степени, уче-ного звания, заверенные нотариальной конторой или отделом кадров. 5. Представление соответствующего отдела Администрации ПрезидентаКыргызской Республики, соответствующих органов (Правительства, минис-терства, административного ведомства и т.д.), рекомендующих кандидатуруна должность. 6. Решение Законодательного собрания, Собрания народных представи-телей Жогорку Кенеша, местного кенеша Кыргызской Республики о даче сог-ласия на назначение, об избрании на должность; 7. Отзывы на представляемую кандидатуру, написанные кем-либо илисобранные по телефону в личной беседе работником Администрации Прези-дента Кыргызской Республики (не менее трех); 8. Фотокарточки размером 4 х 6 см (2 штуки). 9. Фотокарточка цветная размером 3,5 х 4,5 см. 10. Указ или распоряжение Президента Кыргызской Республики о наз-начении, утверждении, освобождении от занимаемой должности. 11. Биографическая справка (ответы на все вопросы справки должныбыть краткими и исчерпывающими). 12. В личном деле могут находиться и другие документы: характерис-тика, копии документов о награждении, постановления, справки о рассмот-рении персонального дела, жалобы, заявления и т.д. 13. Все перечисленные документы подшиваются в папку "Личное дело",которому присваивается определенный номер. Личное дело хранится в сек-торе государственной службы и кадров Администрации Президента Кыргызс-кой Республики на правах секретных документов. 14. Если кандидатура ранее утверждалась в одной из должностей,входящих в Перечень, то дополнительно комплектуются следующие докумен-ты: - биографическая справка; - представление на новую должность; - отзывы; - перечень изменений и дополнений, которые произошли у рекомендуе-мого на должность со времени последнего назначения (прикладываются не-обходимые копии документов, к примеру, о получении образования, повыше-нии квалификации, избрании депутатом, получении наград и т.д.). 16. Ответственность за правильное и полное комплектование докумен-тов в личное дело работника несет сектор государственной службы и кад-ров Администрации Президента Кыргызской Республики. 17. Личным делом могут пользоваться только руководящие работникиАдминистрации Президента Кыргызской Республики, запрещается делать вних какие-либо надписи, пометки, производить изъятие документов или по-полнение новыми документами без согласования с Руководителем Админист-рации Президента Кыргызской Республики. 18. Работать с личным делом можно не более трех дней.