Утверждено                       распоряжением Президента                         Кыргызской Республики                     от 17 июня 1997 года РП N 201                                ПОЛОЖЕНИЕ       о порядке проведения аттестации государственных служащих               государственных администраций республики                             Общие положения      1. Аттестация  государственных служащих областных,  районных и го-родских государственных администраций проводится  в  целях  дальнейшегосовершенствования работы госаппарата,  повышения ответственности и про-фессионализма государственных служащих,  определения их уровня владениясовременными  навыками управленческой деятельности и соответствия зани-маемой должности.     2. Аттестации подлежат государственные служащие областных, городс-ких и районных государственных администраций.     3. Аттестация проводится членами Аттестационной комиссии с выездомв регионы согласно графику.     4. Материально-техническое  обеспечение  работы Аттестационной ко-миссии осуществляется за счет областных государственных администраций.                      Порядок проведения аттестации      5. За месяц до проведения аттестации государственных  служащих  догосударственных администраций доводятся:     - график проведения аттестации;     - списки государственных служащих, подлежащих аттестации;     - перечень аттестационных вопросов.     За десять  дней  до начала аттестации в Аттестационную комиссию нааттестуемых должны быть представлены:     - личный листок по учету кадров;     - автобиография;     - копия диплома об образовании;     - служебная характеристика, утвержденная на коллегии соответствую-щей государственной администрации.     6. Аттестуемый не менее чем за три  недели  до  начала  аттестациидолжен быть ознакомлен с перечнем аттестационных вопросов,  а за неделю- с представленной на него характеристикой.     7. Аттестационная  комиссия имеет право запрашивать дополнительнуюинформацию, отзывы и сведения об аттестуемом от руководителей государс-твенных  учреждений  и других должностных лиц.  К работе Аттестационнойкомиссии могут быть привлечены независимые эксперты.     8. Аттестационная  комиссия в ходе заседания,  исходя из представ-ленных на каждого аттестуемого сведений и документов, проводя собеседо-вание  с аттестуемым,  устанавливает соответствие уровня его профессио-нальной подготовленности предъявляемым квалификационным  требованиям  иумение владеть современными навыками управленческой деятельности.     9. В случае неявки  государственного  служащего  без  уважительныхпричин на заседание Аттестационной комиссии,  она может провести аттес-тацию в его отсутствие.     10. Заседания  Аттестационной комиссии проводятся в присутствии неменее двух третей ее членов.  На заседаниях комиссии председательствуетее  председатель,  а в его отсутствие - заместитель председателя комис-сии.     11. На заседаниях Аттестационной комиссии ведется протокол,  в ко-тором указывается время и место проведения заседания, состав Аттестаци-онной комиссии, фамилия, инициалы и должностное положение аттестуемого,результаты аттестации, краткое содержание выступлений, вопросов и отве-тов присутствующих и принимаемое комиссией решение.                     Решение Аттестационной комиссии      12. Решение  Аттестационной комиссии принимается на закрытом засе-дании в составе не менее двух третей членов комиссии простым  большинс-твом голосов,  в отсутствие аттестуемого и приглашенных лиц. По резуль-татам проведения аттестации Аттестационная комиссия принимает  одно  изследующих решений:     - о соответствии государственного служащего  занимаемой  государс-твенной должности;     - о соответствии государственного служащего  занимаемой  государс-твенной  должности  при  условии выполнения рекомендаций аттестационнойкомиссии по его служебной деятельности с  повторной  аттестацией  черезшесть месяцев;     - о несоответствии государственного служащего занимаемой государс-твенной должности.     13. Решение Аттестационной комиссии подписывается председателем  иприсутствующими на заседании членами комиссии. Результат аттестации со-общается аттестуемому на итоговом  заседании  Аттестационной  комиссии.Копия решения о результатах аттестации по каждому аттестуемому выдаетсясоответствующим государственным администрациям.     14. Отрицательное в отношении аттестуемого государственного служа-щего решение Аттестационной комиссии является основанием для освобожде-ния его от должности.     15. По итогам аттестации государственных  служащих  Аттестационнаякомиссия  представляет итоговую информацию и свои предложения по совер-шенствованию работы госаппарата в Администрацию  Президента  КыргызскойРеспублики,  а  также может внести на рассмотрение Администрации Прези-дента рекомендации о повышении аттестуемого в должности,  о включении врезерв на вышестоящую должность.