Утверждено

                                        постановлением Правительства

                                           Кыргызской Республики

                                        от 25 апреля 2006 года №  296

                               Положение

              о порядке оказания социальной защиты лицам,

         подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита

            человека при исполнении служебных обязанностей

             (В редакции  постановления  Правительства КР

                      от 26 мая 2011 года  № 246)

   Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 14 и  15

Закона  Кыргызской Республики «О ВИЧ/СПИДе в Кыргызской Республике»  и

устанавливает   порядок   обеспечения  социальными   гарантиями   лиц,

подвергающимся  риску  заражения вирусом иммунодефицита  человека  при

исполнении служебных обязанностей.

   1.   Заражение   вирусом   иммунодефицита   человека   медицинских,

фармацевтических, социальных или других работников при исполнении  ими

служебных   обязанностей   относится  к   категории   профессиональных

заболеваний.

   Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное  воздействием

вредных условий труда.

   Острое  профзаболевание - заболевание, возникшее после однократного

(в течение смены) воздействия вредных производственных факторов.

   Хроническое   профзаболевание   -  заболевание,   возникшее   после

многократного и длительного воздействия производственных факторов.

   Отношения    по    возмещению   вреда,   причиненного    работникам

профессиональным   заболеванием  либо  иным   повреждением   здоровья,

связанным   с  исполнением  ими  трудовых  обязанностей,  регулируются

Гражданским   кодексом   Кыргызской  Республики,   Трудовым   кодексом

Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики «Об охране труда»

и Правилами возмещения вреда.

   Для  установления вины работодателя в наступлении профессионального

заболевания  факты пребывания работника в условиях с  отклонениями  от

санитарных  норм  должны  быть зафиксированы.  Периоды  работы  должны

составлять  не  менее  80  процентов рабочего  времени  в  году.  Если

возникновение   профессионального  заболевания  или   его   обострение

произошло  вследствие несоблюдения работодателем правил  охраны  труда

(не    применялись    средства   защиты),   то   работодатель    несет

ответственность за повреждение здоровья.

   Специальное    расследование   причин   и   условий   возникновения

профессионального    заболевания    проводится     в     установленном

законодательством Кыргызской Республики порядке врачом  санэпидстанций

(центра   санэпиднадзора)  при  участии  администрации  и  профсоюзной

организации здравоохранения и других учреждений.

   Определение   степени   утраты  профессиональной   трудоспособности

лицом,  получившим повреждение здоровья в результате  профессиональных

заболеваний, осуществляется медико-социальными экспертными  комиссиями

Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики (МСЭК)  в

соответствии  с  законодательством  Кыргызской  Республики  на   общих

основаниях.

   2.  Работникам  организаций системы здравоохранения, осуществляющим

лабораторную  диагностику населения на ВИЧ,  обследование,  лечение  и

наблюдение  за  лицами,  живущими  с ВИЧ/СПИДом,  а  также  работникам

учреждений   и  организаций,  работа  которых  связана   с   оказанием

социальной  и  других видов помощи лицам, живущим с  ВИЧ/СПИДом,  либо

занятых    проведением   научных   исследований    с    использованием

инфицированного материала и производством биологических препаратов для

диагностики, в опасных для здоровья условиях труда:

   -  устанавливается  надбавка  в  размере  40  процентов от базового

оклада, установленного постановлением Правительства Кыргызской Респуб-

лики "Об оплате труда работников системы здравоохранения" от 19 января

2011 года № 13;

   -  устанавливается сокращенная продолжительность  рабочего  времени

не  более  36  часов в неделю и ежегодный оплачиваемый  отпуск  на  42

календарных дня (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу

в опасных для здоровья условиях труда).

   Выплата   надбавок   производится  согласно  прилагаемому   Перечню

работников организаций, производств, профессий и должностей с опасными

для  здоровья  условиями  труда,  работа  в  которых  дает  право   на

установление    льгот,   за   счет   ассигнований,    выделяемых    из

соответствующих бюджетов.

   (В редакции  постановления  Правительства КР от 26 мая 2011 года  №

246)

   3.  Работники  учреждений здравоохранения, занятые  полный  рабочий

день  оказанием медицинской и другой помощи лицам, инфицированным  ВИЧ

или  больным  СПИДом,  лабораторной  диагностикой  населения  на  ВИЧ-

инфекцию,    проведением   научных   исследований   с   использованием

инфицированного  материала, а также лечением  и  профилактикой  СПИДа,

имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку  №  1

производств,  работ, профессий, должностей и показателей на  подземных

работах,  на  работах с особо тяжелыми условиями  труда,  занятость  в

которых  дает  право на пенсию по возрасту (по старости)  на  льготных

условиях.

   Работникам  учреждений  и специализированных  отделений  учреждений

здравоохранения, предназначенных для лечения больных  СПИДом  и  ЛЖВС,

лабораторий  и  групп учреждений здравоохранения, на которые  органами

здравоохранения возложено исследование поступающей крови, материалов и

биологических   жидкостей  от  больных  СПИДом  и   ЛЖВС   и   научно-

исследовательских учреждений, постоянно занятым оказанием  медицинской

и   другой  помощи  лицам,  инфицированным  ВИЧ  или  больным  СПИДом,

лабораторной    диагностикой   ВИЧ-инфекции,    проведением    научных

исследований  с  использованием  инфицированного  материала,  а  также

лечением и профилактикой СПИДа менее половины рабочего времени в  году

(в учетном периоде), пенсия назначается по списку № 2.

   Работники   системы   учреждений   Министерства   внутренних    дел

Кыргызской  Республики, Министерства образования, науки  и  молодежной

политики  Кыргызской Республики, социальные работники и  другие  лица,

постоянно  работающие  с  ЛЖВС  и больными  СПИДом,  а  также  занятые

проведением  научных  исследований  с  использованием  инфицированного

материала,  имеют  право  выхода на пенсию  по  возрасту  на  льготных

условиях  по  Списку № 1 производств, работ, профессий,  должностей  и

показателей, утверждаемому Правительством Кыргызской Республики.

   Перечисленным   работникам,  постоянно  занятым  оказанием   помощи

лицам,  инфицированным  ВИЧ  или больным  СПИДом,  работающим  с  ВИЧ-

инфицированными и больными СПИДом, а также занятым проведением научных

исследований с использованием инфицированного материала менее половины

рабочего  времени  в году (в учетном периоде), пенсия  назначается  по

списку № 2.

   Назначение  и выплата пенсий по Списку № 1 производятся отделениями

Социального  фонда  Кыргызской Республики за счет средств  социального

страхования на общих основаниях согласно аттестации рабочих мест.

   Аттестация  рабочих мест осуществляется работодателями комиссионно.

В  состав  комиссии  входят администрация, представители  профсоюзного

комитета,  государственной инспекции труда,  санэпидстанций  и  других

работников.

   Назначение  и  выплата  пенсий по Списку №  2  производств,  работ,

профессий,  должностей и показателей с вредными и  тяжелыми  условиями

труда,  занятость  в  которых дает право на  пенсию  по  возрасту  (по

старости)  на льготных условиях, производятся работодателем  по  месту

выработки  большей  части льготного стажа и до  достижения  работником

пенсионного возраста за счет средств работодателя.

                                              Приложение

                             к Положению о порядке оказания социальной

                            защиты лицам, подвергшимся риску заражения

                          вирусом иммунодефицита человека при исполнении

                                        служебных обязанностей

                             Перечень

          учреждений, организаций, предприятий и должностей,

        работа на которых дает право на льготы в области труда

__________________________________________________________________________

п/п|Наименование учреждений и          | Характер выполняемой работы

   |должностей                         |

___|___________________________________|__________________________________

1. |Учреждения по профилактике и борьбе|Диагностика,проведение всех видов

   |со СПИДом, в том числе лаборатории |лабораторных исследований крови

   |на которые возложено обследование  |населения на ВИЧ инфекцию,обследо-

   |населения на ВИЧ-инфекцию:должности|вание,лечение и непосредственное

   |медицинского персонала,руководите- |обслуживание лиц,живущих с ВИЧ/

   |лей,специалистов,служащих и профес-|СПИДом (ЛЖВС)

   |сий рабочих                        |

___|___________________________________|__________________________________

2. |Учреждения и специализированные    |Лечение и непосредственное

   |отделения учреждений здравоохране- |обслуживание ЛЖВС

   |ния, предназначенные для лечения   |

   |ЛЖВС: должности медицинского       |

   |персонала, руководителей, специа-  |

   |листов, служащих и профессий       |

   |рабочих                            |

___|___________________________________|__________________________________

3. |Учреждения системы здравоохранения,|Непосредственный контакт с боль-

   |а также других ведомств и их струк-|ными СПИДом и ЛЖВС при проведении

   |турных подразделений,за исключением|консультаций, осмотров,оказании

   |перечисленных в пунктах 1,2: долж- |медицинской и социальной помощи,

   |ности медицинского,немедицинского  |судебно-медицинской и социальной

   |персонала, руководителей,специалис-|помощи,судебно-медицинской экспер-

   |тов,служащих и профессий рабочих   |тизы и проведении другой работы,

   |                                   |если они заняты ею полую рабочую

   |                                   |ставку ежедневно

___|___________________________________|__________________________________

4. |Лаборатории и группы учреждений    |Проведение всех видов лабораторных

   |здравоохранения,на которые возло-  |исследований крови,материалов и

   |жено органами здравоохранения      |биологических жидкостей,поступающих

   |исследование поступающей крови,    |от больных СПИДом и ЛЖВС, если они

   |материалов и биологических жидкос- |заняты им полную рабочую ставку

   |тей от больных СПИДом и ЛЖВС:      |ежедневно

   |должности медицинского персонала,  |

   |руководителей,специалистов,служащих|

   |и профессий рабочих                |

___|___________________________________|__________________________________

5. |Научно-исследовательские учреждения|Привлечение к работе по выполнению

   |и их структурные подразделения:    |научной тематики по проблеме СПИДа

   |должности научного персонала (руко-|ЛЖВС и потенциально заражанным

   |водители,в т.ч.руководители подраз-|ВИЧ материалом (в т.ч.животными),

   |делений, главные, ведущие, старшие,|если они заняты ею полную рабочую

   |младшие научные сотрудники),долж-  |ставку ежедневно

   |ности научно-технического персонала|

   |(старшие лаборанты),препараторы,   |

   |специалисты,служащие и профессии   |

   |рабочих (в т.ч.рабочие по уходу за |

   |животными)                         |

___|___________________________________|___________________________________

6. |Научно-производственные объединения|Работа с вирусом СПИДа и материалом

   |предприятия (производств) и их     |содержащим вирус иммунодефицита

   |структурные подразделения, в т.ч.  |человека

   |цеха по производству бактерийных и |

   |вирусных препаратов по изготовлению|

   |медицинских иммунобиологических пре|

   |паратов: должности медицинского    |

   |персонала, руководителей, специа-  |

   |листов, служащих и профессий       |

   |рабочих                            |

___|___________________________________|____________________________________