УТРАТИЛО СИЛУ
в соответствии с
постановлением Правительства КР от 11 декабря 2017 года № 798 Утверждено
постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 303 ПОЛОЖЕНИЕ об интернатуре 1. Интернатура - одногодичная последипломная специализация, являю-щаяся последипломным обучением выпускников высших медицинских образова-тельных организаций (далее - образовательные организации), согласно пе-речню медицинских специальностей, по которым предусматривается прохож-дение интернатуры, утверждаемому Министерством здравоохранения Кыргызс-кой Республики. 2. Задачей интернатуры является совершенствование практических на-выков выпускников образовательных организаций, подготовка к самостоя-тельной медицинской деятельности. 3. Выпускники медицинских образовательных организаций, получившиедиплом с отличием и поступившие в клиническую ординатуру или аспиранту-ру на бюджетной или контрактной основе обучения, от прохождения интер-натуры освобождаются. 4. Срок обучения в интернатуре - 12 месяцев, включая трудовой от-пуск продолжительностью 28 календарных дней. Время обучения в интернатуре входит в профессиональный и общийтрудовой стаж. На врачей-интернов в образовательной организации заво-дится трудовая книжка. 5. Выпускник медицинского вуза, проходящий интернатуру, являетсяврачом-интерном. 6. Обучение врачей-интернов осуществляется в образовательных орга-низациях, имеющих соответствующую лицензию на последипломное медицинс-кое образование, на бюджетной или контрактной основе. 7. Источниками финансирования обучения в интернатуре могут быть: - бюджетные средства (государственный заказ); - средства организаций здравоохранения; - средства местных государственных администраций или органов мест-ного самоуправления; - средства физических лиц, поступающих в интернатуру на контракт-ной основе; - другие источники, не противоречащие законодательству КыргызскойРеспублики. 8. Обучение врачей-интернов осуществляется в организациях здраво-охранения, утвержденных Министерством здравоохранения Кыргызской Рес-публики в качестве клинических баз образовательных организаций, соглас-но учебным планам и типовым программам с учетом государственных образо-вательных стандартов. 9. Выпускник образовательной организации имеет право на поступле-ние в интернатуру только по тем специальностям, которые относятся к ба-зовой специальности, полученной им в образовательной организации. 10. Документы, необходимые для поступления в интернатуру: - заявление; - копия диплома об окончании вуза; - личный листок по учету кадров; - автобиография; - справка о состоянии здоровья установленного образца (ф.086у); - две фотографии размером 3x4. Паспорт, военный билет и трудовая книжка предъявляются лично. 11. К обучению в интернатуре допускаются выпускники медицинскихвузов (факультетов), сдавшие итоговую государственную аттестацию и по-лучившие диплом о высшем медицинском образовании. Зачисление в интернатуру на бюджетной основе обучения осуществля-ется по конкурсу. По итогам конкурсного отбора подписывается трехсто-ронний договор, заключаемый между Министерством здравоохранения Кыр-гызской Республики, образовательной организацией и врачом-интерном. Трехсторонний типовой договор утверждается Министерством здравоох-ранения Кыргызской Республики. 12. Приказом медицинской образовательной организации назначаютсяруководители врачей-интернов от данной организации и клинической базо-вой организации. Обучение и врачебная деятельность врача-интерна осуществляется подруководством высококвалифицированных специалистов. Ответственность за качество обучения в интернатуре несут образова-тельная и клиническая базовая организации здравоохранения. 13. Обучение врачей-интернов осуществляется по учебным планам итиповым программам, соответствующим требованиям государственных образо-вательных стандартов. 14. Во время обучения в интернатуре врачи-интерны подчиняются ру-ководству образовательной и клинической базовой организаций здравоохра-нения. На врачей-интернов распространяются правила внутреннего распоряд-ка, льготы, установленные для медицинских работников клинической базо-вой организации, предусмотренные законодательством Кыргызской Республи-ки и коллективным договором. 15. Продолжительность рабочего дня и нормативы нагрузки для вра-чей-интернов устанавливаются в соответствии с трудовым законодательст-вом Кыргызской Республики, а также учебными планами и типовыми програм-мами, согласованными с Министерством здравоохранения Кыргызской Респуб-лики. 16. В период прохождения интернатуры может быть осуществлен пере-вод врачей-интернов из одной организации здравоохранения в другую в по-рядке, определяемом Министерством здравоохранения Кыргызской Республи-ки. 17. Врачи-интерны, не приступившие к обучению в интернатуре в те-чение 10 календарных дней, подлежат отчислению. 18. Материалы о нарушениях, допущенных врачом-интерном во времяобучения, рассматриваются организацией здравоохранения в соответствии струдовым законодательством Кыргызской Республики и направляются в обра-зовательную организацию для принятия мер. 19. Отчисленные врачи-интерны имеют право на восстановление в ин-тернатуре в установленном порядке. 20. Врачам-интернам, обучающимся на бюджетной основе устанавлива-ется стипендия. 21. Врачам-интернам, осуществляющим лечебно-профилактическую рабо-ту, разрешается оплата за труд в порядке внутреннего совместительствапо их заявлению, в соответствии с
постановлением Правительства Кыргызс-кой Республики от 6 июня 2006 года № 411 "Об оплате труда работниковздравоохранения Кыргызской Республики". 22. Прием в интернатуру лиц, получивших высшее медицинское образо-вание в иностранных государствах, осуществляется после легализации до-кументов об образовании в установленном порядке. 23. Стоимость обучения на контрактной основе определяется и ут-верждается в порядке, установленном законодательством Кыргызской Рес-публики. 24. В период обучения в интернатуре врачи-интерны, при необходи-мости, обеспечиваются организацией здравоохранения служебной жилой пло-щадью. 25. Образовательные организации совместно с организациями здраво-охранения осуществляют: - реализацию профессиональных программ интернатуры; - подбор руководителей врачей-интернов из числа сотрудников кафедри организаций здравоохранения; - методическое руководство и контроль за организацией обученияврачей-интернов. 26. Руководителям врачей-интернов в организациях здравоохраненияповышается должностной оклад на 10 процентов в соответствии с постанов-лением Правительства Кыргызской Республики от 6 июня 2006 года N 411"Об оплате труда работников здравоохранения Кыргызской Республики". 27. Врачам-интернам, освоившим профессиональные программы интерна-туры и прошедшим государственную аттестацию, выдается сертификат (удос-товерение) установленного образца. Диплом о высшем медицинском образовании и сертификат (удостовере-ние) служат основанием для осуществления профессиональной деятельности. 28. Сертификат (удостоверение) об окончании интернатуры выдает ме-дицинская образовательная организация. Врачи-интерны, окончившие обуче-ние на бюджетной основе, сертификат (удостоверение) получают с разреше-ния Министерства здравоохранения Кыргызской Республики после подтверж-дения их трудоустройства по месту направления. 29. Организации здравоохранения, являющиеся клиническими базамиобразовательных организаций и осуществляющие обучение врачей-интернов,представляют в образовательные организации отчет о результатах деятель-ности за учебный год, а также предложения по дальнейшему совершенство-ванию прохождения интернатуры. Образовательные организации ежегодно представляют итоговый отчет опрохождении интернатуры в Министерство здравоохранения Кыргызской Рес-публики. 30. Выпускники интернатуры, окончившие обучение на бюджетной осно-ве, обязаны отработать не менее двух лет по направлению Министерстваздравоохранения Кыргызской Республики в соответствии с трехстороннимдоговором и законодательством Кыргызской Республики. 31. Выпускники интернатуры, окончившие обучение на бюджетной осно-ве, в случае отказа от работы по направлению или неполной отработки потрехстороннему договору возмещают затраты государства на их подготовку.