УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 6 января 2017 года № 8

                               Утверждено                    постановлением Правительства                        Кыргызской Республики                      от 16 мая 2001 года N 234                                ПОЛОЖЕНИЕ           о порядке исчисления стажа государственной службы              для выплаты надбавок к должностному окладу                            за выслугу лет              (В редакции постановления Правительства КР от                      27 августа 2001 года N 491)      1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления  стажа  госу-дарственной  службы  для  выплаты надбавок за выслугу лет к должностнымокладам государственных служащих Кыргызской Республики в соответствии сЗаконом Кыргызской Республики "О государственной службе".     2. Под стажем государственной службы  понимается  общая  продолжи-тельность  службы  государственного служащего в органах государственнойвласти (или в их аппаратах).     Стаж работы  для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет опре-деляется комиссией по установлению трудового стажа.  Состав комиссии поустановлению трудового стажа утверждается руководителем государственно-го органа.     3. Выплата надбавок за выслугу лет государственным служащим произ-водится ежемесячно,  дифференцировано в зависимости от общего стажа ра-боты, дающего право на получение этой надбавки.     4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной над-бавки за выслугу лет, включаются:     - время работы в аппаратах органов государственной власти и управ-ления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик;     - время работы на выборных должностях на постоянной основе в орга-нах  государственной власти и время работы в качестве освобожденных ра-ботников профсоюзных организаций  в  аппарате  органов  государственнойвласти и управления;     - время работы в органах местного самоуправления на  освобожденныхдолжностях;     - время обучения работников органов государственной власти  и  уп-равления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышениеквалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления научебу;     - время военной службы граждан;     - время  работы  в дипломатических,  торговых представительствах иконсульских учреждениях Кыргызской Республики,  а также в  межгосударс-твенных  органах управления с участием стран-участниц Содружества Неза-висимых Государств, и время работы в международных организациях за гра-ницей,  если  перед  направлением за границу работник работал в органахгосударственной власти и управления;     - время  частично  оплачиваемого  отпуска  по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без  сох-ранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государс-твенной власти и управления;     - время работы в партийных, советских, комсомольских и профсоюзныхорганах до 1 января 1992 года на освобожденных должностях.     5. С 15 апреля 1997 года исчисление стажа  государственной  службыпроизводится в соответствии с Перечнем государственных должностей госу-дарственных служащих в органах государственной власти и управления Кыр-гызской Республики,  утвержденным постановлением Правительства Кыргызс-кой Республики от 15 апреля 1997 года N 228.     С 3  июля 2000 года исчисление стажа государственной службы произ-водится в соответствии с Реестром государственных должностей КыргызскойРеспублики,  утвержденным  Указом  Президента Кыргызской Республики "Обутверждении Реестра государственных должностей  Кыргызской  Республики"от 3 июля 2000 года.     Периоды службы в государственных органах засчитываются в стаж  го-сударственной службы независимо от того,  какую категорию государствен-ной должности государственной службы замещал государственный служащий.     Все периоды  работы  (службы),  включаемые  в стаж государственнойслужбы государственного служащего, суммируются.     6. Лицам, впервые поступившим на государственную службу и не имев-шим стажа работы на ней,  стаж,  дающий право на получение надбавки  завыслугу лет, исчисляется со времени поступления на работу.     7. В аппаратах центральных  органов  государственного  управления,аппаратах  палат  Жогорку  Кенеша Кыргызской Республики,  АдминистрацииПрезидента Кыргызской Республики и Аппарата Премьер-министра КыргызскойРеспублики в исключительных случаях иные периоды работы (службы),  опыти знания по которой необходимы для выполнения должностных  обязанностейпо замещаемой должности государственной службы, могут включаться в стажгосударственной службы государственного служащего на основании  решенияруководителя государственного органа.     Предложения о включении в стаж государственной службы иных  перио-дов работы (службы) рассматриваются комиссией по установлению трудовогостажа.  Включение в стаж государственной службы дополнительных периодовтрудовой  деятельности  должно производиться,  в порядке исключения,  сцелью привлечения либо закрепления квалифицированных кадров.     Область профессиональной деятельности государственного служащего впериод, предлагаемый к зачету в стаж государственной службы, должна со-ответствовать  вопросам  деятельности  структурного подразделения госу-дарственного органа, в котором работает государственный служащий.     8. (Исключен)     9. Надбавка  за выслугу лет начисляется на должностной оклад госу-дарственного служащего по основной работе без учета всех видов надбавоки доплат и выплачивается одновременно с заработной платой.     При временном замещении надбавка за  выслугу  лет  начисляется  надолжностной оклад по основной работе.     10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случа-ях исчисления среднего заработка, за исключением случаев, предусмотрен-ных пунктом 9 настоящего Положения.     11. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.     12. Если  у  работника  право  на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания  в  очередномили дополнительном отпуске,  а также в период его временной нетрудоспо-собности, выплата надбавки производится с момента ее назначения.     13. В том случае, если у работника право на назначение или измене-ние размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения  слу-жебных обязанностей:     - при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от рабо-ты в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработ-ная плата;     - в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраня-ется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момен-та  наступления  этого  права и производится соответствующий перерасчетсреднего заработка.     14. Назначение  надбавки производится на основании приказа руково-дителя государственного органа,  принятого по представлению комиссии поустановлению трудового стажа.     При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется  про-порционально  отработанному времени и ее выплата производится при окон-чательном расчете.     15. Основным документом для определения стажа работы, дающего пра-во на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет,  является трудоваякнижка.     При отсутствии трудовой книжки и в случае, когда в трудовой книжкенет  необходимой записи или содержатся неточные записи о периодах рабо-ты,  в подтверждение трудового стажа принимаются  справки,  выписки  изприказов,  лицевые счета и иные документы, содержащие сведения о перио-дах работы.     16. Ответственность  за  своевременный пересмотр у государственныхслужащих размера надбавок за выслугу лет возлагается на кадровые  служ-бы.     Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления  стажа  дляназначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплатрассматриваются в установленном законодательством порядке.