г.Бишкек от 9 октября 1997 года СОГЛАШЕНИЕ о регулировании социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях, действующих на территории государств-участников Содружества Независимых Государств Правительства государств-участников настоящего Соглашения,именуемые в дальнейшем Сторонами, принимая во внимание формирование на территории государств-участников Содружества Независимых Государств транснациональныхкорпораций, придавая важное значение развитию сотрудничества в областитрудовых отношений и социального партнерства, обеспечения социальнойзащиты граждан, охраны и улучшения условий их труда, в целях создания механизма регулирования социально-трудовыхотношений в транснациональных корпорациях на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, согласились о нижеследующем: Статья 1. Стороны обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений втранснациональных корпорациях (далее - корпорация) на основемежгосударственных и межправительственных соглашений,законодательства государств, на территории которых расположеныпредприятия и организации участники корпорации, а такжеколлективных договоров, заключаемых на этих предприятиях и ворганизациях, и (или) договора (соглашения), заключаемого в корпорации(далее - договоры). Статья 2. Участниками переговоров (консультаций) в корпорации по разработкеи заключению договоров являются высший или уполномоченный имисполнительный орган корпорации и представительный органработников (Совет профсоюзных комитетов предприятий и организаций -участников корпорации или единый профсоюзный комитет, если таковойсоздан, иной представительный орган работников). Статья 3. Переговоры (консультации) между высшим или уполномоченным имисполнительным органом корпорации и представительным органомработников проводятся в соответствии с нормами национальногозаконодательства государства, на территории которого находится высшийили уполномоченный им исполнительный орган корпорации. Переговоры (консультации) проводятся в духе сотрудничества,взаимного уважения интересов и равноправия их участников. Статья 4. Содержание и структура договоров определяются участникамипереговоров (консультаций). В договоры могут включаться взаимныеобязательства работодателя и работника по вопросам: условий и оплаты труда; использования части прибыли на социальное развитие; установления социальных гарантий работникам при сокращении рабочихмест вследствие ликвидации, реорганизации, приостановлениядеятельности предприятия или организации; обеспечения дополнительного социального и пенсионного страхования; другим социальным вопросам. Переговоры (консультации) проводятся не реже одного раза в год. Статья 5. Высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации: предоставляет представительному органу работников любого участникакорпорации информацию, необходимую для проведения переговоров(консультаций), заключения договоров; при возникновении чрезвычайных обстоятельств, затрагивающихинтересы трудящихся, информирует об этом в оперативном порядкепредставителей работников для проведения экстренных консультаций. Участники переговоров (консультаций), другие лица, связанные спереговорами (консультациями), не вправе разглашать полученнуюинформацию, если она является служебной или коммерческой тайной. Статья 6. Членам представительного органа работников на время участия впереговорах (консультациях), независимо от места их проведения,работодатель предоставляет гарантии и компенсации, предусмотренныенациональным законодательством государства местонахожденияработодателя для лиц, участвующих в коллективных переговорах. Статья 7. В случае уклонения лица, представляющего работодателя, от веденияпереговоров (консультаций), предусмотренных статьей 3 настоящегоСоглашения, к нему применяются меры ответственности, предусмотренныенациональным законодательством государства, на территории которогонаходится высший или уполномоченный им исполнительный органкорпорации. Дела о привлечении к ответственности виновных лицрассматриваются по заявлению представительных органов работниковкорпорации, предприятий и организаций - участников корпорации, атакже профессиональных союзов и их объединений либо по инициативепрокурора. Статья 8. Контроль за реализацией настоящего Соглашения возлагается нагосударственные органы Сторон, занимающиеся вопросами труда исоциальной защиты граждан. Статья 9. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания, а длягосударств, законодательство которых требует выполнениявнутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу,- со дня сдачи соответствующих документов депозитарию. Статья 10. В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения собщего согласия Сторон. Изменения и дополнения оформляются отдельными протоколами ивступают в силу в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящегоСоглашения. Статья 11. Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок. Статья 12. Каждая Сторона может выйти из настоящего Соглашения, направивписьменное уведомление об этом депозитарию не позднее чем за 6месяцев до выхода. Статья 13. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему другихгосударств, разделяющих его цели и принципы. Совершено в городе Бишкек 9 октября 1997 года в одном подлинномэкземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится вИсполнительном Секретариате Содружества Независимых Государств,который направит каждому государству, подписавшему настоящееСоглашение, его заверенную копию. За Правительство Азербайджанской Республики А.Аббасов За Правительство Республики Молдова И.Чубук За Правительство Республики Армения Р.Кочарян За Правительство Российской Федерации В.Черномырдин За Правительство Республики Беларусь С.Линг За Правительство Республики Таджикистан Я.Азимов За Правительство Кыргызской Республики А.Джумагулов Соглашение не подписано Грузией, Республикой Казахстан,Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.
