Сравнение редакций…
| Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 декабря 2001 года № 766 |
1.1. Центр по корпоративному развитию Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики (в дальнейшем - Центр) создан в соответствии с Гражданским кодексом Кыргызской Республики и Законом Кыргызской Республики "О некоммерческих организациях".
1.2. Центр является юридическим лицом, осуществляет свою деятельность в организационно-правовой форме "учреждение" в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, настоящим Положением.
1.3. Полное официальное название на кыргызском языке: "Кыргыз Республикасынын Премьер-Министринин Аппаратынын Корпоративдик онуктуруу борбору", на русском языке: "Центр по корпоративному развитию Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики".
1.4. Центр является структурным подразделением Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.
1.5. Центр имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики со своим наименованием на государственном и официальном языках, угловой штамп, бланки и другие реквизиты.
1.6. Юридический адрес Центра: Кыргызская Республика, город Бишкек, проспект Чуй, 106.
2.1. Центр является государственным учреждением. Учредителем Центра является Правительство Кыргызской Республики.
Извлечение прибыли не является основной целью деятельности Центра.
Центр является организацией, ответственной за реализацию Программы "Корпоративное управление и реформа предприятий - Фаза 2" и других программ (проектов) для достижения целей, определяемых настоящим Положением. Центр координирует распределение программных и других привлеченных средств.
Центр осуществляет функции рабочего органа по развитию и государственному регулированию оценочной деятельности.
2.2. Центр вправе:
- с согласия собственника использовать имущество, закрепленное за ним учредителем на праве оперативного управления, для обеспечения реализации основных направлений деятельности;
- использовать принадлежащие ему: денежные средства, имущество и иные объекты, нематериальные ценности в виде продуктов интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности;
- от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, иметь обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах;
- иметь расчетные и иные счета.
2.3. По своим обязательствам Центр несет имущественную ответственность в порядке, установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики.
Основные средства Центра не могут быть использованы его членами или иными лицами, связанными с одним из членов такой организации, для собственной выгоды.
2.4. Центр в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет право владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.
2.5. Центр не вправе без согласия учредителя отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником (учредителем).
2.6. Центру предоставляется право осуществлять приносящую доходы деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе.
2.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами.
3.1. Центр создан с целью:
- развития нормативной правовой базы для внедрения принципов корпоративного управления;
- содействия в улучшении практики управления государственными пакетами акций - долей в хозяйствующих субъектах республики;
- распространения принципов корпоративного управления на ключевые сферы производственного сектора экономики республики;
- внедрения практики (опыта) корпоративного управления для улучшения эффективного функционирования хозяйствующих субъектов в Кыргызской Республике;
- оказания содействия внедрению международных стандартов финансовой отчетности, усилению финансовой дисциплины и ответственности хозяйствующих субъектов республики;
- осуществление информационно-образовательной деятельности для внедрения международных стандартов финансовой отчетности;
- оказания содействия в развитии правовой основы и возможностей совершенствования процедур банкротства;
- оказания содействия в деятельности по совершенствованию судебной системы;
- широкого информационного обеспечения населения о принципах корпоративного управления;
- содействия совершенствованию функционирования рынка ценных бумаг в республике;
- содействия внедрению принципов корпоративного управления в банковском секторе республики;
- развития и совершенствования института оценочной деятельности;
- развития нормативной правовой базы по совершенствованию института оценочной деятельности;
- повышения уровня информированности и образования субъектов оценочной деятельности в Кыргызской Республике;
- использования управленческих и информационных аспектов Интернета в практике корпоративного управления;
- осуществления иных мероприятий в рамках подготовки и реализации программы "Корпоративное управление и реформа предприятий 2", а также иной технической помощи, необходимой для реализации указанной программы.
3.2. Функции Центра
Функциями Центра являются:
- осуществление создания институционального потенциала для внедрения практики корпоративного управления;
- анализ действующей системы регулирования процессов банкротства, разработка предложений по ее совершенствованию;
- деятельность по повышению уровня информированности об основных положениях процесса банкротства;
- участие в работе по выработке подготовки предложений, направленных на совершенствование и дальнейшее развитие судебной системы;
- участие в организационно-методическом обеспечении различных направлений деятельности (в том числе законотворческой) по совершенствованию судебной системы;
- участие в разработке предложений по созданию в Кыргызской Республике института третейского рассмотрения споров;
- участие в мероприятиях, направленных на обеспечение открытости и доступа общественности к судебным процедурам и судебным актам;
- участие в разработке нормативной правовой базы государственного регулирования бухгалтерского учета в Кыргызской Республике;
- участие в разработке стандартов финансовой отчетности акционерных обществ в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и во внедрении их в хозяйствующих субъектах республики;
- участие в разработке и составлении форм годовой отчетности для акционерных обществ, соответствующих международным стандартам;
- участие в разработке методических рекомендаций, разъяснений, инструкций по применению стандартов финансовой отчетности и заполнению форм годовой отчетности;
- развитие и внедрение программ обучения по внедрению современного менеджмента, права, маркетинга, международных стандартов бухгалтерского учета, антикризисного управления, связи с общественностью, информационно-технических технологий при помощи Интернета в развитие хозяйствующих субъектов;
- усиление роли акционеров в управлении хозяйствующих субъектов;
- защита прав акционеров через развитие их воздействия на систему управления организаций;
- помощь в реорганизации внутренних структур организаций для проведения необходимых систем аудита, регистрации акций, информационных и мониторинговых систем;
- участие в формировании нормативной базы оценочной деятельности и системы государственного регулирования данного института;
- разработка системы стандартов оценки имущества;
- содействие внедрению принципов корпоративного управления в банковской сфере;
- оказание помощи по внедрению практики антикризисного управления в хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности;
- участие в совершенствовании управлением государственной долей;
- участие в разработке нормативной правовой базы, необходимой для реализации мер, направленных на борьбу с коррупцией в определенных секторах;
- содействие в реализации инициатив Правительства Кыргызской Республики по реструктуризации хозяйствующих субъектов промышленного сектора;
- информационно-образовательная деятельность в областях, связанных с корпоративным управлением, стандартами финансовой отчетности, оценки, процедурами процесса банкротства, реструктуризации предприятий, судебных реформ;
- организация и проведение в Кыргызской Республике и зарубежных странах стажировки и повышения деловой квалификации сотрудников;
- осуществление в порядке диверсификации иной, не противоречащей законодательству Кыргызской Республики деятельности, если это направлено в конечном итоге на развитие основных видов деятельности Центра;
- организация и проведение за свой счет и за счет привлеченных средств курсов, семинаров для работников компаний Кыргызской Республики;
- сбор информации по корпоративному управлению в Кыргызской Республике и за рубежом;
- осуществление международных связей.
4.1. Центр финансируется:
- из средств, выделяемых Азиатским Банком Развития для достижения целей, предусмотренных разделом 3;
- из средств грантов и кредитов международных финансовых институтов и учреждений;
- из средств республиканского бюджета;
- за счет собственных средств, поступлений от деятельности Центра;
- за счет иных, не противоречащих законодательству, источников.
Распоряжение денежными средствами осуществляется Центром самостоятельно в пределах общей суммы бюджета, утвержденного финансирующей организацией, в соответствии с целями, определенными настоящим Положением, а также указаниями финансирующей организации.
4.2. Имущество Центра может состоять из основных и оборотных средств, а также иных ценностей, оборудования и материалов.
4.3. Имущество Центра находится в государственной собственности и принадлежит Центру на праве оперативного управления.
4.4. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником (учредителем) принято решение о закреплении за Центром, возникает у этого Центра с момента приобретения или передачи имущества в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
4.5. Результаты, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, поступают в распоряжение Центра в соответствии с Гражданским кодексом Кыргызской Республики, другими законами и иными правовыми актами, регулирующими возникновение права собственности.
4.6. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Кыргызской Республики, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Центра по решению собственника (учредителя).
5.1. Высшим органом управления Центра является собственник (учредитель) - Правительство Кыргызской Республики.
5.2. Собственник (учредитель):
- утверждает Положение о Центре;
- вносит в Положение изменения и дополнения;
- принимает решение о реорганизации и ликвидации Центра и другие вопросы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
5.3. Управление Центром в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Положением осуществляется директором.
5.4. Директор Центра назначается и освобождается от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению Руководителя Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики и имеет статус заведующего самостоятельным отделом Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.
5.5. Директор по должности является заместителем главы исполнительного агентства по реализации технической помощи Азиатского Банка Развития.
5.6. Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, настоящим Положением, распоряжениями и постановлениями собственника (учредителя), а также заключенным с ним контрактом.
5.7. Решения по вопросам, отнесенным к компетенции директора, принимаются им самостоятельно на основе единоначалия.
5.8. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Центра и имеет следующие права и обязанности:
- формирует политику, проводимую Центром в контексте целей его создания, определяет перечень мероприятий, необходимых для реализации задач, стоящих перед Центром, организует их реализацию;
- без доверенности действует от имени Центра, представляет его интересы во всех организациях как в Кыргызской Республике, так и зарубежных странах;
- управляет имуществом Центра в пределах, установленных законодательством Кыргызской Республики, настоящим Положением и заключенным с ним контрактом;
- разрабатывает и утверждает структуру и штатное расписание Центра, определяет количество наемных сотрудников, определяет условия и размер оплаты их труда в соответствии с требованиями финансирующих организаций;
- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Центра, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с законодательством о труде;
- заключает в Кыргызской Республике и зарубежных странах договоры от имени Центра;
- на основании законодательства Кыргызской Республики и настоящего Положения издает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Центра, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Центра;
- пользуется правом распоряжения средствами Центра;
- принимает решения о командировках сотрудников.
5.9. Отношения сотрудников Центра строятся на контрактной основе и регулируются законодательством о труде.
5.10. Директор разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению сохранности государственной и коммерческой тайны и надлежащей их охраны.
6.1. Центр представляет финансируемым организациям финансовую отчетность в соответствии с правилами, установленными этими организациями.
6.2. Центр представляет соответствующим органам финансовую и статистическую отчетность в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке.
6.3. Собственник (учредитель) по мере необходимости осуществляет проверки деятельности Центра, их результаты доводит до Центра и принимает соответствующие меры.
7.1. Отношения работника и Центра, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Кыргызской Республики о труде.
7.2. Центр обеспечивает заработную плату в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом) и меры социальной защиты работников.
7.3. Форма, система и размер оплаты труда работников устанавливаются директором Центра в соответствии с правилами, установленными финансирующими организациями, за исключением работников, указанных в пункте 7.5, размер оплаты труда которых устанавливается в соответствии с существующими условиями оплаты труда государственных служащих.
7.4. Работники центра, за исключением тех, особенности трудовой деятельности которых оговариваются в пункте 7.5, ответственны за реализацию функций Центра, указанных в пункте 3 настоящего Положения. Круг полномочий каждого сотрудника определяется в контракте.
7.5. В состав Центра входит группа, состоящая из двух человек, в функции которой входит координация деятельности государственных органов управления, ответственных за исполнение условий Матрицы политики по Программе "Корпоративное управление и реформа предприятий - 2". Работники группы входят в структуру Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики и оплата их труда осуществляется из средств республиканского бюджета.
7.6. Центр обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственность в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке за вред, причиненный их здоровью и потерю трудоспособности.
8.1. Реорганизация Центра (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению собственника (учредителя) в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
8.2. Деятельность Центра прекращается:
- по решению собственника (учредителя);
- по решению суда.
8.3. Ликвидация Центра по решению собственника (учредителя) производится назначенной собственником (учредителем) ликвидационной комиссией.
8.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Центра передается его учредителю.
8.5. Ликвидация считается завершенной, а Центр прекратившим существование с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр юридических лиц.
8.6. Документы, возникшие в процессе деятельности Центра, в случае ликвидации хранятся и используются в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О национальном архивном фонде Кыргызской Республики".
УТРАТИЛО СИЛУ
в соответствии с постановлением Правительства КР
| Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 декабря 2001 года № 766 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о центре по корпоративному развитию Аппарата
Премьер-министра Кыргызской Республики
1. Общие положения
1.1. Центр по корпоративному развитию Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики (в дальнейшем - Центр) создан в соответствии с Гражданским кодексом Кыргызской Республики и Законом Кыргызской Республики "О некоммерческих организациях".
1.2. Центр является юридическим лицом, осуществляет свою деятельность в организационно-правовой форме "учреждение" в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, настоящим Положением.
1.3. Полное официальное название на кыргызском языке: "Кыргыз Республикасынын Премьер-Министринин Аппаратынын Корпоративдик онуктуруу борбору", на русском языке: "Центр по корпоративному развитию Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики".
1.4. Центр является структурным подразделением Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.
1.5. Центр имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики со своим наименованием на государственном и официальном языках, угловой штамп, бланки и другие реквизиты.
1.6. Юридический адрес Центра: Кыргызская Республика, город Бишкек, проспект Чуй, 106.
2. Правовой статус Центра
2.1. Центр является государственным учреждением. Учредителем Центра является Правительство Кыргызской Республики.
Извлечение прибыли не является основной целью деятельности Центра.
Центр является организацией, ответственной за реализацию Программы "Корпоративное управление и реформа предприятий - Фаза 2" и других программ (проектов) для достижения целей, определяемых настоящим Положением. Центр координирует распределение программных и других привлеченных средств.
Центр осуществляет функции рабочего органа по развитию и государственному регулированию оценочной деятельности.
2.2. Центр вправе:
- с согласия собственника использовать имущество, закрепленное за ним учредителем на праве оперативного управления, для обеспечения реализации основных направлений деятельности;
- использовать принадлежащие ему: денежные средства, имущество и иные объекты, нематериальные ценности в виде продуктов интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности;
- от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, иметь обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах;
- иметь расчетные и иные счета.
2.3. По своим обязательствам Центр несет имущественную ответственность в порядке, установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики.
Основные средства Центра не могут быть использованы его членами или иными лицами, связанными с одним из членов такой организации, для собственной выгоды.
2.4. Центр в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет право владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.
2.5. Центр не вправе без согласия учредителя отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником (учредителем).
2.6. Центру предоставляется право осуществлять приносящую доходы деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе.
2.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами.
3. Цели, задачи и функции Центра
3.1. Центр создан с целью:
- развития нормативной правовой базы для внедрения принципов корпоративного управления;
- содействия в улучшении практики управления государственными пакетами акций - долей в хозяйствующих субъектах республики;
- распространения принципов корпоративного управления на ключевые сферы производственного сектора экономики республики;
- внедрения практики (опыта) корпоративного управления для улучшения эффективного функционирования хозяйствующих субъектов в Кыргызской Республике;
- оказания содействия внедрению международных стандартов финансовой отчетности, усилению финансовой дисциплины и ответственности хозяйствующих субъектов республики;
- осуществление информационно-образовательной деятельности для внедрения международных стандартов финансовой отчетности;
- оказания содействия в развитии правовой основы и возможностей совершенствования процедур банкротства;
- оказания содействия в деятельности по совершенствованию судебной системы;
- широкого информационного обеспечения населения о принципах корпоративного управления;
- содействия совершенствованию функционирования рынка ценных бумаг в республике;
- содействия внедрению принципов корпоративного управления в банковском секторе республики;
- развития и совершенствования института оценочной деятельности;
- развития нормативной правовой базы по совершенствованию института оценочной деятельности;
- повышения уровня информированности и образования субъектов оценочной деятельности в Кыргызской Республике;
- использования управленческих и информационных аспектов Интернета в практике корпоративного управления;
- осуществления иных мероприятий в рамках подготовки и реализации программы "Корпоративное управление и реформа предприятий 2", а также иной технической помощи, необходимой для реализации указанной программы.
3.2. Функции Центра
Функциями Центра являются:
- осуществление создания институционального потенциала для внедрения практики корпоративного управления;
- анализ действующей системы регулирования процессов банкротства, разработка предложений по ее совершенствованию;
- деятельность по повышению уровня информированности об основных положениях процесса банкротства;
- участие в работе по выработке подготовки предложений, направленных на совершенствование и дальнейшее развитие судебной системы;
- участие в организационно-методическом обеспечении различных направлений деятельности (в том числе законотворческой) по совершенствованию судебной системы;
- участие в разработке предложений по созданию в Кыргызской Республике института третейского рассмотрения споров;
- участие в мероприятиях, направленных на обеспечение открытости и доступа общественности к судебным процедурам и судебным актам;
- участие в разработке нормативной правовой базы государственного регулирования бухгалтерского учета в Кыргызской Республике;
- участие в разработке стандартов финансовой отчетности акционерных обществ в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и во внедрении их в хозяйствующих субъектах республики;
- участие в разработке и составлении форм годовой отчетности для акционерных обществ, соответствующих международным стандартам;
- участие в разработке методических рекомендаций, разъяснений, инструкций по применению стандартов финансовой отчетности и заполнению форм годовой отчетности;
- развитие и внедрение программ обучения по внедрению современного менеджмента, права, маркетинга, международных стандартов бухгалтерского учета, антикризисного управления, связи с общественностью, информационно-технических технологий при помощи Интернета в развитие хозяйствующих субъектов;
- усиление роли акционеров в управлении хозяйствующих субъектов;
- защита прав акционеров через развитие их воздействия на систему управления организаций;
- помощь в реорганизации внутренних структур организаций для проведения необходимых систем аудита, регистрации акций, информационных и мониторинговых систем;
- участие в формировании нормативной базы оценочной деятельности и системы государственного регулирования данного института;
- разработка системы стандартов оценки имущества;
- содействие внедрению принципов корпоративного управления в банковской сфере;
- оказание помощи по внедрению практики антикризисного управления в хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности;
- участие в совершенствовании управлением государственной долей;
- участие в разработке нормативной правовой базы, необходимой для реализации мер, направленных на борьбу с коррупцией в определенных секторах;
- содействие в реализации инициатив Правительства Кыргызской Республики по реструктуризации хозяйствующих субъектов промышленного сектора;
- информационно-образовательная деятельность в областях, связанных с корпоративным управлением, стандартами финансовой отчетности, оценки, процедурами процесса банкротства, реструктуризации предприятий, судебных реформ;
- организация и проведение в Кыргызской Республике и зарубежных странах стажировки и повышения деловой квалификации сотрудников;
- осуществление в порядке диверсификации иной, не противоречащей законодательству Кыргызской Республики деятельности, если это направлено в конечном итоге на развитие основных видов деятельности Центра;
- организация и проведение за свой счет и за счет привлеченных средств курсов, семинаров для работников компаний Кыргызской Республики;
- сбор информации по корпоративному управлению в Кыргызской Республике и за рубежом;
- осуществление международных связей.
4. Финансы и имущество
4.1. Центр финансируется:
- из средств, выделяемых Азиатским Банком Развития для достижения целей, предусмотренных разделом 3;
- из средств грантов и кредитов международных финансовых институтов и учреждений;
- из средств республиканского бюджета;
- за счет собственных средств, поступлений от деятельности Центра;
- за счет иных, не противоречащих законодательству, источников.
Распоряжение денежными средствами осуществляется Центром самостоятельно в пределах общей суммы бюджета, утвержденного финансирующей организацией, в соответствии с целями, определенными настоящим Положением, а также указаниями финансирующей организации.
4.2. Имущество Центра может состоять из основных и оборотных средств, а также иных ценностей, оборудования и материалов.
4.3. Имущество Центра находится в государственной собственности и принадлежит Центру на праве оперативного управления.
4.4. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником (учредителем) принято решение о закреплении за Центром, возникает у этого Центра с момента приобретения или передачи имущества в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
4.5. Результаты, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, поступают в распоряжение Центра в соответствии с Гражданским кодексом Кыргызской Республики, другими законами и иными правовыми актами, регулирующими возникновение права собственности.
4.6. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Кыргызской Республики, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Центра по решению собственника (учредителя).
5. Органы управления Центром
5.1. Высшим органом управления Центра является собственник (учредитель) - Правительство Кыргызской Республики.
5.2. Собственник (учредитель):
- утверждает Положение о Центре;
- вносит в Положение изменения и дополнения;
- принимает решение о реорганизации и ликвидации Центра и другие вопросы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
5.3. Управление Центром в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Положением осуществляется директором.
5.4. Директор Центра назначается и освобождается от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению Руководителя Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики и имеет статус заведующего самостоятельным отделом Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.
5.5. Директор по должности является заместителем главы исполнительного агентства по реализации технической помощи Азиатского Банка Развития.
5.6. Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, настоящим Положением, распоряжениями и постановлениями собственника (учредителя), а также заключенным с ним контрактом.
5.7. Решения по вопросам, отнесенным к компетенции директора, принимаются им самостоятельно на основе единоначалия.
5.8. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Центра и имеет следующие права и обязанности:
- формирует политику, проводимую Центром в контексте целей его создания, определяет перечень мероприятий, необходимых для реализации задач, стоящих перед Центром, организует их реализацию;
- без доверенности действует от имени Центра, представляет его интересы во всех организациях как в Кыргызской Республике, так и зарубежных странах;
- управляет имуществом Центра в пределах, установленных законодательством Кыргызской Республики, настоящим Положением и заключенным с ним контрактом;
- разрабатывает и утверждает структуру и штатное расписание Центра, определяет количество наемных сотрудников, определяет условия и размер оплаты их труда в соответствии с требованиями финансирующих организаций;
- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Центра, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с законодательством о труде;
- заключает в Кыргызской Республике и зарубежных странах договоры от имени Центра;
- на основании законодательства Кыргызской Республики и настоящего Положения издает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Центра, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Центра;
- пользуется правом распоряжения средствами Центра;
- принимает решения о командировках сотрудников.
5.9. Отношения сотрудников Центра строятся на контрактной основе и регулируются законодательством о труде.
5.10. Директор разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению сохранности государственной и коммерческой тайны и надлежащей их охраны.
6. Отчетность и контроль
6.1. Центр представляет финансируемым организациям финансовую отчетность в соответствии с правилами, установленными этими организациями.
6.2. Центр представляет соответствующим органам финансовую и статистическую отчетность в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке.
6.3. Собственник (учредитель) по мере необходимости осуществляет проверки деятельности Центра, их результаты доводит до Центра и принимает соответствующие меры.
7. Персонал Центра
7.1. Отношения работника и Центра, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Кыргызской Республики о труде.
7.2. Центр обеспечивает заработную плату в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом) и меры социальной защиты работников.
7.3. Форма, система и размер оплаты труда работников устанавливаются директором Центра в соответствии с правилами, установленными финансирующими организациями, за исключением работников, указанных в пункте 7.5, размер оплаты труда которых устанавливается в соответствии с существующими условиями оплаты труда государственных служащих.
7.4. Работники центра, за исключением тех, особенности трудовой деятельности которых оговариваются в пункте 7.5, ответственны за реализацию функций Центра, указанных в пункте 3 настоящего Положения. Круг полномочий каждого сотрудника определяется в контракте.
7.5. В состав Центра входит группа, состоящая из двух человек, в функции которой входит координация деятельности государственных органов управления, ответственных за исполнение условий Матрицы политики по Программе "Корпоративное управление и реформа предприятий - 2". Работники группы входят в структуру Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики и оплата их труда осуществляется из средств республиканского бюджета.
7.6. Центр обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственность в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке за вред, причиненный их здоровью и потерю трудоспособности.
8. Реорганизация и ликвидация Центра
8.1. Реорганизация Центра (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению собственника (учредителя) в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
8.2. Деятельность Центра прекращается:
- по решению собственника (учредителя);
- по решению суда.
8.3. Ликвидация Центра по решению собственника (учредителя) производится назначенной собственником (учредителем) ликвидационной комиссией.
8.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Центра передается его учредителю.
8.5. Ликвидация считается завершенной, а Центр прекратившим существование с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр юридических лиц.
8.6. Документы, возникшие в процессе деятельности Центра, в случае ликвидации хранятся и используются в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О национальном архивном фонде Кыргызской Республики".
