ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 15 ноября 2023 года № 596

О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об утверждении Порядка ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики" от 14 июня 2022 года № 316

В целях эффективной организации деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, руководствуясь статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об утверждении Порядка ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики" от 14 июня 2022 года № 316 следующее изменение:

в Порядке ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. К личному делу служащего приобщаются:

- заполненный и подписанный служащим личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии;

- заверенные копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации;

- заверенные копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

- заверенная копия трудовой книжки;

- заверенная копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии приказов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

- копия приказа государственного органа, органа местного самоуправления Кыргызской Республики о назначении на вакантную должность государственного органа, органа местного самоуправления Кыргызской Республики, копии приказов о ротации, увольнении, дополнение к личному листку;

- экземпляр трудового договора, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в трудовой договор (если таковые имеются);

- копия акта государственного органа, органа местного самоуправления Кыргызской Республики об освобождении служащего от замещаемой должности государственной или муниципальной службы, о прекращении трудового договора;

- копии документов о присвоении служащему классного чина, звания;

- копия приказа о поощрении служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания (до его снятия или отмены);

- копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, о временном отстранении служащего от замещаемой должности на период проведения служебного расследования;

- медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на службу или ее прохождению (по усмотрению государственного органа, органа местного самоуправления);

- собственноручно подписанное служащим обязательство о принятии ограничений в целях недопущения коррупционных правонарушений;

- собственноручно заполненное и подписанное служащим обязательство о неразглашении конфиденциальной служебной информации;

- иные документы, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

Заверение копий вышеуказанных документов производится службой управления персоналом или уполномоченным лицом по вопросам управления персоналом при предъявлении оригинала документов.

Служба управления персоналом либо уполномоченное лицо по вопросам управления персоналом обрабатывают персональные данные служащих посредством автоматизированных информационных систем.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.

Опубликован в официальной государственной газете "Эркин Тоо" от 17 ноября 2023 года № 91