ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 24 июня 2024 года № 333
О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере средств массовой информации
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 289)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников Кыргызского национального информационного агентства "Кабар", в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О надбавках к должностным окладам работников государственных учреждений и организаций, имеющих статус "национальный" или почетное звание "академический" от 24 мая 2011 года № 239 следующее изменение:
Перечень государственных учреждений и организаций, имеющих статус "национальный" или почетное звание "академический", утвержденный вышеуказанным постановлением:
- дополнить пунктом 35 следующего содержания:
"35. Кыргызское национальное информационное агентство "Кабар".".
2. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении типовых предельных штатов учреждений культуры, искусства и информации" от 18 августа 2017 года № 495 следующие изменения:
1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Кыргызского национального информационного агентства "Кабар" согласно приложению 21.";
2) дополнить приложением 21 в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
3. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении квалификационных требований для работников учреждений культуры, искусства, информации и кинематографии" от 29 мая 2020 года № 278 следующие изменения:
1) пункт 1 дополнить подпунктом 19 следующего содержания:
"19) Кыргызского национального информационного агентства "Кабар" согласно приложению 19.";
2) дополнить приложением 19 в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
4.(утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 289)
5. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников Национальной телерадиовещательной корпорации Кыргызской Республики, ее подведомственных подразделений и Государственной телерадиовещательной компании Кыргызской Республики "ЭлТР" от 27 сентября 2022 года № 523 следующие изменения:
в приложении 2 к вышеуказанному постановлению:
- в разделе 2:
в пункте 38 цифру "4" заменить цифрой "2";
в пункте 39 цифры "10" заменить цифрой "3";
в пункте 40 цифры "15" заменить цифрой "4";
- в разделе "Итого творческо-производственный персонал" цифры "363" заменить цифрами "343";
- в разделе "ВСЕГО (единиц)" цифры "930" заменить цифрами "910".
6. Национальной телерадиовещательной корпорации Кыргызской Республики передать в ведение Кыргызского национального информационного агентства "Кабар" 20 штатных единиц с соответствующими финансовыми и материально-техническими средствами.
7. Министерству финансов Кыргызской Республики при разработке проекта Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2024 год и плановый период 2025-2026 годов" предусмотреть изменения, вытекающие из настоящего постановления.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.
9. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.
Опубликован в официальной государственной газете "Эркин Тоо" от 28 июня 2024 года № 48
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики |
|
А.У. Жапаров |
|
| Приложение 1 |
|
| "Приложение 21 |
ТИПОВОЙ ПРЕДЕЛЬНЫЙ ШТАТ Кыргызского национального информационного агентства "Кабар"
№ | Наименование должности | Число штатных единиц |
| Глава 1. Административно-управленческий персонал |
|
1 | Директор | 1 |
2 | Заместитель директора | 1 |
3 | Ведущий специалист | 1 |
| Итого | 3 |
| Глава 2. Основной персонал |
|
4 | Главный редактор | 2 |
5 | Заведующий отделом | 3 |
6 | Редактор-аналитик | 2 |
7 | Медиаэксперт | 9 |
8 | PR-специалист | 2 |
9 | SMM-специалист | 7 |
10 | Web-редактор | 11 |
11 | Редактор | 16 |
12 | Специалист по государственным закупкам | 1 |
13 | Менеджер по рекламе | 1 |
| Итого | 54 |
| Глава 3. Технический персонал |
|
14 | Заведующий техническим отделом | 1 |
15 | Программист | 4 |
16 | Инженер-программист | 2 |
17 | Заведующий хозяйством | 1 |
18 | Секретарь-референт | 1 |
| Итого | 9 |
| Глава 4. Обслуживающий персонал |
|
19 | Водитель легкового автомобиля | 2 |
| Итого | 2 |
| Всего (единиц) | 68 |
".
|
| Приложение 2 |
|
| "Приложение 19 |
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для работников Кыргызского национального информационного агентства "Кабар"
№ | Наименование должностей | Квалификационные требования |
Глава 1. Административно-управленческий персонал | ||
1 | Директор | Высшее профессиональное образование любого направления, общий стаж работы не менее 5 лет |
2 | Заместитель директора | Высшее профессиональное образование по направлению "Журналистика", стаж работы в сфере телерадиовещания и/или средствах массовой информации не менее 5 лет |
3 | Ведущий специалист | Высшее или профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет |
Глава 2. Основной персонал | ||
4 | Главный редактор | Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 3 лет |
5 | Заведующий отделом | Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Гуманитарные науки", "Техническое", стаж работы по специальности не менее 2 лет |
6 | Редактор-аналитик | Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 3 лет |
7 | Медиаэксперт | Высшее профессиональное образование по направлению "Журналистика", стаж работы по специальности не менее 1 года |
8 | PR-специалист | Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 1 года |
9 | SMM-специалист | Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 1 года |
10 | WEB-редактор | Высшее или среднее профессиональное образование по следующим направлениям: "Гуманитарные науки", "Техническое", стаж работы по специальности не менее 2 лет |
11 | Редактор | Высшее профессиональное образование по следующим направлениям: "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 3 лет |
12 | Специалист по государственным закупкам | Высшее или среднее профессиональное образование по направлению "экономика и управление", стаж работы по специальности не менее 3 лет, наличие сертификата о прохождении курса по госзакупкам |
13 | Менеджер по рекламе | Высшее или среднее профессиональное образование любого направления, специальности, стаж работы по специальности не менее 1 года |
Глава 3. Технический и обслуживающий персонал | ||
14 | Заведующий техническим отделом | Иметь высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Гуманитарные науки", "Техническое", стаж работы не менее 3 лет |
15 | Программист | Высшее или среднее профессиональное образование технического направления, специальности, стаж работы по специальности не менее 1 года |
16 | Инженер-программист | Высшее или среднее профессиональное образование технического направления, специальности, стаж работы по специальности не менее 1 года |
17 | Заведующий хозяйством | Высшее или среднее профессиональное образование по всем направлениям или специальностям, стаж работы по профессии не менее 1 года |
18 | Секретарь-референт | Высшее или средне-специальное образование, без предъявления требований к стажу работы |
Глава 4. Обслуживающий персонал | ||
19 | Водитель легкового автомобиля | Профессиональное образование в области вождения, стаж работы по профессии не менее 3 лет |
".
|
| Приложение 3 |
|
| "Приложение 9 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников Кыргызского национального информационного агентства "Кабар"
№ | Наименование должности | Коэффициент кратности |
| Глава 1. Административно-управленческий персонал |
|
1 | Директор | 5,97 |
2 | Заместитель директора | 5,37 |
3 | Ведущий специалист | 3,48 |
| Глава 2. Основной персонал |
|
4 | Главный редактор | 4,77 |
5 | Заведующий отделом | 4,77 |
6 | Редактор-аналитик | 4,10 |
7 | Медиаэксперт | 4,10 |
8 | PR-специалист | 3,50 |
9 | SMM-специалист | 3,50 |
10 | Web-редактор | 3,35 |
11 | Редактор | 3,15 |
12 | Специалист по государственным закупкам | 2,56 |
13 | Менеджер по рекламе | 3,15 |
| Глава 3. Технический персонал |
|
14 | Заведующий техническим отделом | 4,00 |
15 | Программист | 3,50 |
16 | Инженер-программист | 3,00 |
17 | Заведующий хозяйством | 2,27 |
18 | Секретарь-референт | 2,27 |
| Глава 4. Обслуживающий персонал |
|
19 | Водитель легкового автомобиля | 1,62 |
Примечание.
Сотрудникам Кыргызского национального информационного агентства "Кабар", за исключением обслуживающего персонала, за творческую и профессиональную инициативу устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда и надбавка в размере до 40 процентов должностного оклада за ненормированный рабочий день.".
End_noco