Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 25 апреля 2026 года № 289
Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных подведомственных учреждениях
в сфере культуры
В целях упорядочения условий оплаты труда работников учреждений культуры, реализации Указа Президента Кыргызской Республики «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда отдельных работников бюджетной сферы Кыргызской Республики» от 26 марта 2026 года № 121, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7 040 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов работников учреждений культуры.
2. Утвердить:
1) коэффициенты кратности к должностным окладам работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных подведомственных учреждениях в сфере культуры, работников технического и младшего обслуживающего персонала, занятого обслуживанием государственных учреждений, подведомственных учреждений в сфере культуры, согласно приложениям 1–8;
2) размеры процентных надбавок за выслугу лет работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти, работников технического обслуживающего персонала, занятого обслуживанием государственных учреждений, подведомственных учреждений в сфере культуры, за исключением младшего обслуживающего персонала, согласно приложению 9.
3. Установить, что:
1) работникам, за исключением младшего обслуживающего персонала:
– при выходе в трудовой отпуск выплачивается пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;
– в конце календарного года выплачивается тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы;
2) выплачивается президентская компенсационная выплата:
– в размере 15 000 сомов на 1 штатную единицу (1 ставку) работникам, за исключением технического и младшего обслуживающего персонала;
– в размере 5 000 сомов на 1 штатную единицу (1 ставку) для технического и младшего обслуживающего персонала.
Президентская компенсационная выплата не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат к заработной плате за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных зонах Кыргызской Республики, выплачивается не более чем на одну штатную единицу (1 ставку) за фактически отработанное время;
3) процентные надбавки к должностным окладам некоторых работников из числа технического и младшего обслуживающего персонала, занятого обслуживанием государственных учреждений, подведомственных учреждений в сфере культуры, устанавливается в следующих размерах:
– водителям автомобилей за ненормированный рабочий день – 25 процентов от должностного оклада;
– сторожам за работу в ночное время – 50 процентов от должностного оклада;
– уборщикам служебных помещений и общественных туалетов за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств – 25 процентов от должностного оклада;
4) органы местного самоуправления городов республиканского значения вправе вводить надбавки и выплаты к должностным окладам работников учреждений, содержащихся за счет средств местного бюджета, утверждаемые решениями городского кенеша.
4. Признать утратившими силу:
1) постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных подведомственных учреждениях в сфере культуры и информации» от 30 марта 2022 года № 180;
2) пункт 1 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые решения Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере телерадиовещания» от 3 марта 2023 года № 132;
3) пункт 2 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые решения Кабинета Министров Кыргызской Республики, регулирующие условия оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления городов республиканского значения, не относящихся к категории муниципальных служащих» от 25 апреля 2023 года № 217;
4) пункт 6 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах государственного учреждения «Национальная академия «Манас» от 16 мая 2023 года № 262;
5) пункт 1 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере условий оплаты труда» от 5 октября 2023 года № 525;
6) пункт 2 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики по вопросам Национального филиала Межгосударственной телерадиокомпании «Мир» от 4 декабря 2023 года № 635;
7) пункт 3 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере культуры» от 29 декабря 2023 года № 736;
8) пункт 4 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере средств массовой информации» от 24 июня 2024 года № 333;
9) пункт 6 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О создании государственного учреждения «Культурно-интеграционный центр Шанхайской организации сотрудничества» от 2 декабря 2024 года № 719;
10) пункт 1 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере культуры, информации и спорта» от 15 августа 2025 года № 499.
5. Министерству финансов Кыргызской Республики при разработке проекта Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2026 год и плановый период 2027–2028 годов» предусмотреть изменения, вытекающие из настоящего постановления.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.
7. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики |
| A.А. Касымалиев |
Приложение 1
Коэффициенты кратности
к должностным окладам работников
Государственной книжной палаты
№ | Наименование должности | Коэффициенты кратности |
| 1. Административно-управляющий персонал |
|
1 | Директор | 4,50 |
2 | Заместитель директора | 4,20 |
3 | Главный бухгалтер | 3,80 |
| 2. Основной персонал |
|
4 | Бухгалтер | 3,40 |
5 | Заведующий отделом | 3,80 |
6 | Главный библиограф | 3,40 |
7 | Ведущий библиограф | 3,10 |
8 | Специалист библиограф | 2,85 |
9 | Инспектор отдела кадров | 3,10 |
10 | Инженер по эксплуатации оборудования | 3,10 |
| 3. Технический обслуживающий персонал |
|
11 | Секретарь-референт | 2,00 |
12 | Электрик, сантехник | 2,10 |
13 | Водитель легкового автомобиля | 2,65 |
| 4. Младший обслуживающий персонал |
|
14 | Дворник, садовник | 1,80 |
15 | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, уборщик служебных помещений, территорий | 1,80 |
Приложение 2
Коэффициенты кратности
к должностным окладам работников
Национального культурного центра
№ | Наименование должности | Коэффициенты кратности |
| 1. Административно-управляющий персонал |
|
1 | Директор | 4,50 |
2 | Заместитель директора | 4,20 |
3 | Главный бухгалтер | 3,80 |
| 2. Основной персонал |
|
4 | Начальник отдела | 3,80 |
5 | Главный режиссер | 3,60 |
6 | Заведующий сектором | 3,50 |
7 | Юрист | 3,40 |
8 | Главный специалист, бухгалтер | 3,40 |
9 | Ведущий специалист | 3,10 |
10 | Специалист-делопроизводитель | 2,85 |
11 | Системный администратор | 2,85 |
| 3. Технический обслуживающий персонал |
|
12 | Заведующий хозяйством | 2,65 |
13 | Водитель легкового автомобиля | 2,65 |
14 | Сантехник | 2,10 |
| 4. Младший обслуживающий персонал |
|
15 | Уборщик служебных помещений | 1,80 |
16 | Дворник | 1,80 |
Примечание. Установить, что работникам Национального культурного центра за ненормированный рабочий день выплачивается надбавка в размере 25 процентов от должностного оклада по решению руководителя.
Приложение 3
Коэффициенты кратности
к должностным окладам работников государственного учреждения «Культурно-интеграционный центр Шанхайской организации сотрудничества»
№ | Наименование должности | Коэффициенты кратности |
| 1. Административно-управляющий персонал |
|
1 | Директор | 4,50 |
2 | Заместитель директора | 4,20 |
| 2. Основной персонал |
|
3 | Бухгалтер | 3,40 |
4 | Юрист | 3,40 |
5 | Пресс-секретарь | 3,40 |
6 | Маркетолог | 3,40 |
7 | Главный специалист | 3,40 |
8 | Ведущий специалист | 3,10 |
| 3. Технический обслуживающий персонал |
|
9 | Водитель легкового автомобиля | 2,65 |
| 4. Младший обслуживающий персонал |
|
10 | Уборщик служебных помещений | 1,80 |
Приложение 4
Коэффициенты кратности
к должностным окладам работников Республиканской инспекции по охране памятников истории и культуры
№ | Наименование должности | Коэффициенты кратности |
| 1. Административно-управляющий персонал |
|
1 | Директор | 4,50 |
2 | Главный бухгалтер | 3,80 |
| 2. Основной персонал |
|
3 | Главный специалист | 3,40 |
4 | Ведущий специалист | 3,10 |
Приложение 5
Коэффициенты кратности
к должностным окладам работников учреждения
«Научно-исследовательский проектный институт «Кыргызреставрация» при Министерстве культуры, информации и молодежной политики
Кыргызской Республики
№ | Наименование должности | Коэффициенты кратности |
| 1. Административно-управляющий персонал |
|
1 | Директор | 4,50 |
2 | Заместитель директора по науке | 3,80 |
| 2. Основной персонал |
|
3 | Бухгалтер | 3,40 |
4 | Главный архитектор проектов | 3,40 |
5 | Главный технолог | 3,40 |
6 | Главный специалист | 3,40 |
7 | Ведущий архитектор | 3,10 |
8 | Архитектор-реставратор | 3,00 |
9 | Архитектор-техник | 2,85 |
10 | Инженер-сметчик | 3,00 |
Приложение 6
Коэффициенты кратности
к должностным окладам работников централизованных бухгалтерий при учреждениях и организациях культуры
№ | Наименование должности | Коэффициенты кратности | |
Централизованные бухгалтерии, обслуживающие республиканские учреждения и города республиканского значения | Централизованные бухгалтерии, обслуживающие областные, городские и районные учреждения | ||
| 1. Основной персонал |
|
|
1 | Главный бухгалтер | 4,20 | 4,10 |
2 | Заместитель главного бухгалтера | 3,60 |
|
3 | Руководитель группы учета | 3,50 | 3,40 |
4 | Бухгалтер | 3,40 | 3,15 |
5 | Бухгалтер-кассир | 3,10 |
|
Приложение 7
Коэффициенты кратности
к должностным окладам работников государственного учреждения «Национальная академия «Манас»
№ | Наименование должности | Коэффициенты кратности |
| 1. Административно-управляющий персонал |
|
1 | Президент | 6,60 |
2 | Вице-президент | 5,50 |
3 | Главный бухгалтер | 4,05 |
| 2. Основной персонал |
|
4 | Ученый секретарь | 4,95 |
5 | Руководитель центра | 4,20 |
6 | Заведующий отделом | 3,30 |
7 | Заведующий сектором | 3,20 |
8 | Главный специалист | 2,50 |
9 | Ведущий специалист | 2,40 |
10 | Специалист 1 категории | 2,35 |
| 3. Технический обслуживающий персонал |
|
11 | Заведующий хозяйством | 2,65 |
12 | Водитель легкового автомобиля | 2,65 |
13 | Электрик | 2,10 |
14 | Сантехник | 2,10 |
| 4. Младший обслуживающий персонал |
|
15 | Дворник | 1,80 |
16 | Сторож | 1,80 |
17 | Уборщик служебных помещений и зала | 1,80 |
Приложение 8
Коэффициенты кратности
к должностным окладам работников Комитета по государственным премиям имени Токтогула
№ | Наименование должности | Коэффициенты кратности |
| 1. Административно-управляющий персонал |
|
1 | Председатель | 2,13 |
| 2. Основной персонал |
|
2 | Ответственный секретарь | 1,49 |
3 | Бухгалтер | 1,41 |
Приложение 9
Размеры процентных надбавок за выслугу лет работникам подведомственных учреждений государственных органов, не являющимся государственными служащими
№ | Стаж работы | Размеры процентных надбавок (%) |
1 | От одного до трех лет | 5 |
2 | От трех до пяти лет | 10 |
3 | От пяти до десяти лет | 15 |
4 | От десяти до пятнадцати лет | 20 |
5 | От пятнадцати до двадцати лет | 25 |
6 | От двадцати до двадцати пяти лет | 30 |
7 | Свыше двадцати пяти лет | 40 |
Примечание:
1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются за стаж работы в государственных органах, а также в подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях центральных органов государственного управления, министерств, комитета, административных ведомств.
2. Надбавки за выслугу лет начисляются на должностной оклад без учета других надбавок и доплат.
3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем организации.
4. Комиссия по установлению трудового стажа вправе в исключительных случаях, с целью привлечения квалифицированных кадров, принять решение о включении периода работы по профессии в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет.
5. Выплата надбавок за выслугу лет производится ежемесячно, дифференцировано, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки