Утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Кыргызстан от 26 августа 1991 года N 412 ПОЛОЖЕНИЕ о Государственном комитете Республики Кыргызстан по подготовке рабочих кадров I. Общие положения 1. Государственный комитет по подготовке рабочих кадров являетсягосударственным органом государственного управления и подчиняетсяКабинету Министров Республики Кыргызстан. Государственный комитет Республики Кыргызстан по подготовкерабочих кадров (в дальнейшем - Комитет) осуществляет руководствоподготовкой квалифицированных рабочих из числа молодежи, подготовкой,переподготовкой и повышением квалификации взрослого населения,оказывает министерствам и ведомствам, предприятиям и организациямметодическую помощь в профессиональном обучении рабочихнепосредственно на производстве. Является головной организацией вреализации действующих и подготовке новых правительственных имежправительственных решений, соглашений в области подготовки рабочихкадров. 2. В состав Комитета входят профтехучилища республики,Государственная инспекция, республиканский учебно-методическийкабинет, Республиканский Совет ВДСО "Трудовые резервы" и другиеподразделения. Профтехучилища наряду с осуществлением основнойдеятельности но подготовке, переподготовке и повышению квалификациинаселения выступают также в качестве предприятий, реализующих другиевиды деятельности на базе своих учебно-производственных мастерских иучебных хозяйств. Комитет функционирует как единый учебно-воспитательный и производственно-хозяйственный комплекс, работающий напринципах частичной самоокупаемости. 3. Комитет организует и осуществляет сбор и систематизациюучебно-воспитательной, экономической, научно-технической,коммерческой и прочей информации, необходимой для обеспеченияэффективного функционирования и прогресса системы подготовки рабочихкадров. Изыскивает пути и оказывает содействие профтехучилищам,организациям и учреждениям профтехобразования республики вналаживании и развитии взаимовыгодных партнерских связей с ведомствамиРеспублики Кыргызстан, исполнительно-распорядительными органами игосударственными учреждениями Союза ССР, других союзных республик,иностранных государств, а также международными организациями. II. Основные задачи Комитета 4. Основными задачами Комитета являются: - осуществление единой государственной политики в областиподготовки квалифицированных рабочих во всех типах учебных заведенийнезависимо от их ведомственной подчиненности или собственности,проведение государственной оценки качества учебно-воспитательногопроцесса, аттестация учебных заведений, реализация концепциипрофессионально-технического обучения в условиях непрерывногообразования в соответствии с требованиями рыночной экономики; - удовлетворение потребностей предприятий, организаций, органовзанятости населения, местных Советов народных депутатов вквалифицированных рабочих, разработка перспективных планов по ихподготовке; - повышение качества подготовки рабочих за счет интеграцииучебно-воспитательной и производственной деятельности училищ,включение учащихся в современные экономические отношения, развитиегибких форм организации учебного и воспитательного процесса,разработка моделей типовых и тематических учебных планов, программ,их рассмотрение и утверждение; - создание системы непрерывного образования рабочих какнеотъемлемой составной части системы непрерывного образования.Развитие различных типов училищ: технических и агротехническихлицеев, ПТУ со средним и без среднего образования на базе 9 и 11классов средней школы, краткосрочных курсов для переобучениянаселения; - определение приоритетов и перспектив дальнейшегосовершенствования подготовки рабочих в профессионально-техническихучебных заведениях в соответствии с требованиями научно-техническогопрогресса на основе достижений педагогической науки и передовогоопыта, увеличение подготовки рабочих кадров для всех отраслейнародного хозяйства из молодежи коренной национальности,осуществление перевода обучения на родной язык; - подготовка и повышение квалификации инженерно-педагогическихработников, подбор и расстановка кадров в органах и учебныхзаведениях профтехобразования. III. Основные функции Комитета 5. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами: - разрабатывает на основе прямых договоров профтехучилищ спредприятиями, учреждениями, организациями, органами занятостинаселения, местными Советами текущие и перспективные планы подготовкии переподготовки рабочих кадров; - инспектирует учебно-воспитательный процесс и качество подготовкивыпускников профтехучилищ, оказывает учащимся методическую помощьпо вопросам учебно-воспитательной работы; - разрабатывает, утверждает и издает в пределах своей компетенциинеобходимую учебно-программную документацию, учебно-методическуюлитературу, организует научно-техническую информацию; - создает учебно-производственные объединения, строительныеорганизации, малые предприятия и другие структуры, способствующиевыполнению основных задач Комитета; - устанавливает номенклатуру выпускаемой продукции в учебно-производственных мастерских с учетом программ обучения ипервоочередного удовлетворения потребностей подведомственныхучреждений; - разрабатывает мероприятия по укреплению учебно-материальной базыподведомственных учебных заведений и подразделений. Определяетобъем капиталовложений, их направление на строительство,реконструкцию и ремонт объектов профтехобразования, формирует годовыеи перспективные показатели по строительству; - обеспечивает финансирование профтехучилищ и другихподведомственных Комитету организаций и предприятий в пределахутвержденных смет. Осуществляет анализ и ревизию финансово-хозяйственной деятельности учебных заведений и подведомственныхподразделений, принимает меры к улучшению их экономической работы.Организует использование всех источников для дополнительногофинансирования профтехучилищ (прибыль от реализации продукции, доходыза работу и услуги, поступления за аренду оборудования и помещений,платы предприятий и отдельных граждан за обучение и другие доходы); - утверждает планы производственной, кооперативной и инойдеятельности учебных заведений и подразделений. В установленномпорядке централизует и расходует часть заработанных ими денежныхсредств; - определяет потребность учебных заведений и подведомственныхорганизаций в фондируемых материалах, транспортных средствах ираспределяет их по потребностям; - обеспечивает необходимые жилищно-бытовые условия организуетпитание и охрану здоровья учащихся профтехучилищ; - разрабатывает и утверждает в установленном порядке положения оматериальном стимулировании учебных заведений, экономическихметодах взаимодействия их с Комитетом. Награждает и поощряетотличившихся учащихся и работников профессионально-техническихучилищ, других подведомственных Комитету организаций и предприятий. IV. Права Комитета 6. Комитет имеет право: - получать от статистических органов, министерств, ведомств,предприятий и организаций сведения и материалы о потребности врабочих кадрах и по другим вопросам, связанным с профессионально-техническим образованием; - проводить экспертизу состояния учебного процесса и качестваподготовки рабочих во всех типах учебных заведений независимо от ихведомственной подчиненности и вносить соответствующимруководителям представления по совершенствованию данной работы; - привлекать на договорных началах сторонние организации дляпроведения исследований и разработок по вопросам профессионально-технического образования; - поручать решение вопросов, входящих в компетенцию Комитета,областным управлениям по подготовке рабочих кадров; - созывать совещания, заслушивать и обсуждать на них мероприятияпо выполнению указов Президента, решений Кабинета МинистровРеспублики Кыргызстан и другие вопросы, связанные с улучшениемдеятельности Комитета, органов профессионально -техническогообразования, подведомственных учебных заведений и других учреждений,организаций и предприятий. V. Организация работы Комитета 7. Комитет возглавляет Председатель, назначаемый ПрезидентомРеспублики Кыргызстан с последующим утверждением Верховным СоветомРеспублики Кыргызстан. Заместитель Председателя назначается КабинетомМинистров Республики Кыргызстан с последующим утверждениемПрезидентом Республики Кыргызстан. Председатель несет персональнуюответственность за выполнение возложенных на Комитет задач иобязанностей. В Комитете образуется коллегия в составе ПредседателяКомитета (председатель коллегии), его заместителя и других работниковсистемы, Председатель Комитета в пределах своей компетенции издаст наосновании действующих законов, указов Президента, а такжепостановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Кыргызстанприказы, инструкции, дает указания, обязательные для исполненияучебными заведениями и другими организациями и учреждениями системыКомитета. Положение о Государственном комитете Республики Кыргызстан поподготовке рабочих кадров, структура, члены коллегии и численностьработников центрального аппарата утверждается Кабинетом МинистровРеспублики Кыргызстан. Штатное расписание центрального аппарата, положения об управленияхи отделах утверждаются Председателем Комитета. 8. Комитет имеет гербовую печать со своим наименованием нагосударственном и русском языках.
Сравнение редакций…