Утверждено                                               Указом Президента                                                Кыргызской Республики                                             от 31 июля 2007 года № 357                                ПОЛОЖЕНИЕ            о дипломатическом представительстве Кыргызской                 Республики в иностранном государстве                               I. Общие положения      1. Дипломатическое  представительство  Кыргызской   Республики   виностранном  государстве  (далее - Посольство) является государственныморганом внешних сношений Кыргызской Республики, осуществляющим предста-вительство Кыргызской Республики в государстве пребывания.     Государством пребывания является иностранное государство,  в кото-ром Посольство аккредитовано.     Посольство в соответствующем иностранном  государстве  учреждаетсяпо  предложению Министерства иностранных дел Кыргызской Республики (да-лее - МИД), согласованному с заинтересованными министерствами, госкоми-тетами  и  административными ведомствами Кыргызской Республики,  УказомПрезидента Кыргызской Республики на основе  двусторонних  международныхдоговоров и иных договоренностей.     Посольство входит в систему органов  дипломатической  службы  Кыр-гызской Республики.     2. Посольство осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии  сКонституцией  Кыргызской  Республики,  Законом Кыргызской Республики "Одипломатической службе Кыргызской Республики" и другими законами,  ука-зами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениямии распоряжениями Правительства Кыргызской Республики,Положением о МИД,настоящим Положением, нормативными правовыми актами, правилами и указа-ниями МИД,  а также Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961года и другими применимыми нормами международного права.     3. На здании Посольства или его территории  поднимается  Государс-твенный флаг Кыргызской Республики,  устанавливается щит с изображениемГосударственного герба Кыргызской  Республики  и  надписью  "ПосольствоКыргызской  Республики  в  (наименование  иностранного государства)" накыргызском языке и государственном языке государства пребывания.  Госу-дарственная  символика Кыргызской Республики используется с учетом про-токольной практики государства пребывания.     4. Посольство,  его сотрудники и члены их семей пользуются в госу-дарстве пребывания привилегиями и иммунитетом в соответствии с  нормамимеждународного  права,  Венской  конвенцией о дипломатических сношениях1961 года и законодательством государства пребывания.     Сотрудники Посольства  и  члены  их  семей обязаны уважать законы,традиции и обычаи государства пребывания.     5. По  должностным обязанностям персонал Посольства подразделяетсяна дипломатический,  административно-технический и обслуживающий персо-нал.     В рамках настоящего Положения,  в зависимости от порядка  принятияна работу в Посольство, персонал подразделяется на сотрудников (гражда-не Кыргызской Республики,  назначенные министром иностранных  дел  Кыр-гызской  Республики  на  дипломатические  и административно-техническиедолжности и направляемые в порядке ротации) и работников (граждан  Кыр-гызской Республики или иностранных граждан, нанятых Чрезвычайным и Пол-номочным Послом Кыргызской Республики в стране пребывания на  техничес-кие должности или в качестве обслуживающего персонала).                II. Основные задачи и функции Посольства      6. Основными задачами Посольства являются:     - проведение единого внешнеполитического курса Кыргызской  Респуб-лики в отношениях с государством пребывания,  и с этой целью в установ-ленном порядке осуществление координации деятельности и контроля за ра-ботой иных представительств Кыргызской Республики, представительств ор-ганов государственной власти и управления,  других организаций (далее -иные  представительства),  их делегаций и групп специалистов КыргызскойРеспублики, находящихся в государстве пребывания;     - обеспечение  дипломатическими  средствами  защиты  суверенитета,территориальной целостности и других интересов Кыргызской Республики  вмеждународных отношениях;     - содействие осуществлению  экономической  и  социальной  политикиКыргызской Республики;     - защита прав и интересов граждан  и  юридических  лиц  КыргызскойРеспублики в государстве пребывания;     - сбор,  обработка,  анализ и систематизация информации о междуна-родном положении, внешней и внутренней политике государства пребывания,деятельности международных организаций,  находящихся в государстве пре-бывания;     - осуществление других задач в соответствии с Конституцией,  Зако-ном  Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Респуб-лики" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.     7. Посольство  в  соответствии с возложенными на него задачами вы-полняет следующие функции:     - представительство  Кыргызской  Республики в государстве пребыва-ния,  а при наделении соответствующими полномочиями и  в  международныхорганизациях, функционирующих в этом государстве;     - осуществление работы по отстаиванию национальных интересов  Кыр-гызской Республики,  а также защите в государстве пребывания прав и ин-тересов граждан и юридических лиц Кыргызской Республики с учетом  зако-нодательства государства пребывания и в пределах,  допускаемых междуна-родным правом;     - выполнение  поручений  Президента Кыргызской Республики,  Прави-тельства Кыргызской Республики,  МИД, а также согласованных с МИДом по-ручений  других  органов государственной власти и управления,  запросоворганов местного самоуправления, государственных учреждений и предприя-тий  Кыргызской Республики.  Поручения органов государственной власти иуправления,  запросы органов местного  самоуправления,  государственныхучреждений  и предприятий Кыргызской Республики направляются Посольствучерез МИД или по согласованию с ним;     - проведение  в соответствии с поручениями и указаниями ПрезидентаКыргызской Республики,  Правительства Кыргызской Республики и МИД пере-говоров  и  консультаций с органами государственной власти и управлениягосударства пребывания, а также международными организациями, находящи-мися в государстве пребывания;     - сбор информации о государстве пребывания,  анализ отношений Кыр-гызской Республики с государством пребывания,  его внешней и внутреннейполитики, положения в системе международных отношений, а также изучениедеятельности других государств,  международных организаций, объединенийи союзов в регионе, в котором расположено государство пребывания;     - информирование  в  установленном  порядке  Президента КыргызскойРеспублики,  Премьер-министра Кыргызской Республики, Правительства Кыр-гызской Республики,  МИД, других государственных органов исполнительнойвласти Кыргызской Республики по вопросам внешней и внутренней  политикигосударства  пребывания  и внесение в установленном порядке предложенийпо развитию отношений Кыргызской Республики с государством пребывания исоответствующими международными организациями;     - поощрение дружественных отношений между Кыргызской Республикой игосударством  пребывания и обеспечение дипломатическими средствами раз-вития сотрудничества между ними в политической,  торгово-экономической,инвестиционной, научно-технической, культурно-гуманитарной и других об-ластях,  представляющих взаимный интерес,  а также  с  соответствующимимеждународными организациями;     - оказание содействия органам государственной власти и при необхо-димости  общественным объединениям и представителям деловых кругов Кыр-гызской Республики в установлении контактов с государственными  органа-ми,  общественными объединениями и представителями деловых кругов госу-дарства пребывания;     - участие в подготовке проектов международных договоров КыргызскойРеспублики с государством пребывания,  предложений о заключении, выпол-нении, прекращении и приостановлении действия международных договоров;     - осуществление контроля  за  выполнением  двусторонних  договоровКыргызской  Республики с государством пребывания и международными орга-низациями,  а также многосторонних договоров в части отношений Кыргызс-кой Республики с государством пребывания;     - направление в МИД информации о наиболее важных нормативных  пра-вовых актах государства пребывания;     - участие в подготовке и осуществлении межгосударственных  обменовна высшем и высоком уровне,  визитов в государство пребывания официаль-ных делегаций Кыргызской Республики,  а также визитов официальных деле-гаций государства пребывания в Кыргызскую Республику;     - поддержание контактов с органами государственной власти и управ-ления государства пребывания, внешнеполитическими, внешнеэкономическимии другими ведомствами,  их должностными лицами, общественными объедине-ниями, представителями деловых, научных и культурных кругов, средствамимассовой информации,  представителями дипломатического корпуса в  госу-дарстве пребывания;     - осуществление общего руководства деятельностью  консульских  уч-реждений  Кыргызской  Республики в государстве пребывания,  оказание имметодической помощи, а в случае отсутствия консульских учреждений в го-сударстве пребывания, выполнение консульских функций;     - распространение в государстве пребывания официальной  информациипо вопросам,  касающимся внешнеполитического курса Кыргызской Республи-ки,  ее внутренней политики,  социально-экономической, культурной и ду-ховной жизни,  и всемерное содействие формированию в государстве пребы-вания позитивного отношения к Кыргызской Республике,  ее инициативам намеждународной арене;     - защита права собственности Кыргызской Республики на  принадлежа-щее ей имущество в государстве пребывания,  обеспечение его сохранностии рационального использования,  а также других имущественных прав и ин-тересов Кыргызской Республики в государстве пребывания;     - содействие установлению и развитию связей и контактов с прожива-ющими в государстве пребывания соотечественниками и национальными цент-рами;     - представительство  и  защита  в государстве пребывания интересовтретьих государств и их граждан на основе соответствующих международныхдоговоренностей Кыргызской Республики;     - осуществление других функций в соответствии с нормативными  пра-вовыми актами Кыргызской Республики, законодательством государства пре-бывания и нормами международного права.           III. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения      от занимаемой должности Чрезвычайного и Полномочного Посла      8. Посольство  возглавляет  Чрезвычайный  и Полномочный Посол Кыр-гызской Республики (далее - Посол),  который является главным официаль-ным представителем Кыргызской Республики, аккредитованным в государствепребывания.  Посол может быть аккредитован в нескольких иностранных го-сударствах,  в  случае отсутствия возражений со стороны любого из госу-дарств аккредитации.     9. Посол назначается на должность по представлению министра иност-ранных дел Кыргызской Республики Президентом Кыргызской Республики пос-ле  консультаций  с соответствующим комитетом по международным вопросамЖогорку Кенеша Кыргызской Республики.     10. Послом назначается гражданин Кыргызской Республики с соответс-твующим дипломатическим и общественно-политическим опытом, как правило,владеющий  одним  из иностранных языков,  способный по своим личным ка-чествам,  профессиональному образованию и состоянию здоровья  выполнятьвозложенные на него обязанности.     11. Кандидатура на должность Посла представляется Президенту  Кыр-гызской  Республики  министром  иностранных дел Кыргызской Республики вписьменном виде с приложением биографических данных кандидатуры, а так-же соответствующих документов,  подтверждающих его профессиональные ка-чества, указанные в пункте 10.     12. После  одобрения кандидата на должность Посла Президентом Кыр-гызской Республики его Администрация  информирует  МИД,  который  затемнаправляет представление на кандидата на должность Посла в соответству-ющий комитет по международным вопросам Жогорку Кенеша  Кыргызской  Рес-публики для проведения консультаций.     До получения ответа от государства аккредитации, информация, каса-ющаяся кандидата на должность Посла, считается конфиденциальной.     13. После проведения соответствующих консультаций с  комитетом  помеждународным  вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики,  МИД нап-равляет запрос на агреман  (согласие)  в  соответствующее  Министерствоиностранных дел государства, в которое Посол аккредитуется.     14. Решение о назначении Посла оформляется Указом Президента  Кыр-гызской Республики после получения положительного ответа от государствааккредитации.     15. До  отъезда  Посла в страну назначения,  МИД готовит ему вери-тельную грамоту,  а также отзывную грамоту предыдущему Послу для вруче-ния  главе государства аккредитации,  которые подписываются ПрезидентомКыргызской Республики и скрепляются подписью министра  иностранных  делКыргызской Республики.     16. Отзыв и/или освобождение от занимаемой  должности  Посла  осу-ществляется Президентом Кыргызской Республики по представлению министраиностранных дел Кыргызской  Республики  с  возможностью  назначения  надолжность не ниже той, которую он занимал до выезда.            IV. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения      от занимаемой должности сотрудников и работников Посольства      17. Назначение в штат Посольства,  а также ротация дипломатическихсотрудников  и членов административно-технического персонала Посольстваосуществляются в соответствии с настоящим Положением и в порядке, уста-новленном нормативными правовыми актами МИД.     Дипломатические сотрудники Посольства и члены административно-тех-нического  персонала  Посольства  назначаются на должность приказом ми-нистра иностранных дел Кыргызской Республики в рамках  штатной  числен-ности Посольства, устанавливаемого Правительством Кыргызской Республикииз числа сотрудников дипломатической службы Кыргызской Республики.     18. В  Посольство  назначаются  сотрудники дипломатической службы,работающие в центральном аппарате МИД или в  его  представительстве  натерритории  Кыргызской Республики (далее - центральный аппарат МИД),  атакже государственные служащие, имеющие дипломатические ранги и состоя-щие в резерве кадров МИД.     До первого назначения в Посольство сотрудник должен  отработать  вцентральном аппарате МИД не менее двух лет.     Сотрудник центрального аппарата МИД,  проработавший в  центральномаппарате МИД менее двух лет,  может быть назначен в Посольство только вслучае отсутствия подходящих кандидатур среди сотрудников  центральногоаппарата  МИД,  проработавших  не менее двух лет в центральном аппаратеМИД.     Сотрудником Посольства назначается сотрудник центрального аппаратаМИД, обладающий соответствующим дипломатическим опытом, владеющий однимиз  иностранных языков,  способный с учетом профессиональной квалифика-ции,  подготовленности и специализации,  а также по состоянию  здоровьявыполнять возложенные на него функции.     19. Ротация сотрудников и членов административно-технического пер-сонала Посольства и центрального аппарата МИД осуществляется в плановомпорядке.     В целях  обеспечения планомерности ротации устанавливаются следую-щие сроки работы сотрудников дипломатической службы:     - в  подразделениях  центрального аппарата МИД в период между заг-ранкомандировками - не менее двух лет;     - в Посольстве - до трех лет (с возможным продлением срока по слу-жебной необходимости по решению  министра  иностранных  дел  КыргызскойРеспублики, но не более, чем на один год и с согласия сотрудника).     Для членов административно-технического персонала  устанавливаетсясрок работы в Посольстве до двух лет, который может быть продлен по ре-шению министра иностранных дел Кыргызской Республики.     20. Граждане Кыргызской Республики, принимаемые на дипломатическуюслужбу из других учреждений и организаций,  до направления в Посольстводолжны проработать,  как правило, не менее двух лет в центральном аппа-рате МИД.     21. Отзыв  сотрудника Посольства производится в связи с истечениемсрока, предусмотренного в пункте 19.     Сотрудник дипломатической службы, возвратившийся в Кыргызскую Рес-публику после работы в Посольстве,  назначается на  должность  не  нижетой, которую он занимал до выезда в течение трех месяцев с даты возвра-щения.     22. Досрочный отзыв сотрудника Посольства может быть осуществлен вслучаях:     - служебной необходимости, на плановой основе в рамках ротации, нопосле истечения двухлетнего срока работы в Посольстве;     - возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;     - объявления сотрудника персоной "нон грата" либо  получения  уве-домления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемостив стране пребывания;     - неуважения  сотрудником  обычаев и законов страны пребывания,  атакже не соблюдения общепринятых норм поведения и морали;     - невыполнения  сотрудником  обязательств  по обеспечению уважениячленами своей семьи законов страны пребывания,  соблюдения общепринятыхнорм поведения и морали;     - тяжелого заболевания, препятствующего работе за границей;     - собственного желания сотрудника Посольства;     - отозванный сотрудник Посольства назначается на должность в цент-ральный  аппарат МИД с одновременным освобождением от должности сотруд-ника Посольства.     23. Сотрудник Посольства также может быть освобожден от занимаемойдолжности в случаях:     - грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требо-ваний, закрепленных в Правилах внутреннего трудового распорядка, приня-тых МИДом для своих загранучреждений;     - совершения по месту работы хищения (в том  числе  мелкого)  иму-щества, утраты, умышленного его уничтожения или повреждения;     - появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического илииного токсического опьянения;     - разглашения охраняемой законом тайны (государственной, служебнойи иной), ставшей известной ему в связи с исполнением обязанностей;     - неоднократного неисполнения или ненадлежащего исполнения  возло-женных на него обязанностей, если к нему применялись ранее меры дисцип-линарного взыскания;     - вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отно-шении него;     - отказа от перевода в порядке ротации;     - утраты гражданства Кыргызской Республики либо приобретения граж-данства другого государства в порядке двойного гражданства;     - достижения пенсионного возраста;     - собственного желания сотрудника Посольства.                 V. Организация деятельности Посольства      24. Посол  возглавляет и непосредственно руководит работой Посоль-ства,  распределяет должностные обязанности между  его  сотрудниками  иосуществляет  контроль за их выполнением.  Посол несет персональную от-ветственность за выполнение возложенных на Посольство задач и  осущест-вление  им  функций  в  соответствии с Законом Кыргызской Республики "Одипломатической службе Кыргызской Республики" и  настоящим  Положением,отчитывается перед МИД за свою деятельность и выполнение указаний и по-ручений.     25. В случае отсутствия Посла в государстве пребывания его функциивыполняет Временный Поверенный в делах Кыргызской Республики, назначае-мый министром иностранных дел Кыргызской Республики из числа старших подолжности членов дипломатического  персонала  Посольства,  курирующими,как правило, политические вопросы.     Временный Поверенный в делах Кыргызской  Республики  приступает  квыполнению своих служебных обязанностей с момента вручения соответству-ющей дипломатической ноты Министерству иностранных дел государства пре-бывания.     26. Размеры должностных окладов сотрудников Посольства  устанавли-ваются Президентом Кыргызской Республики по представлению МИД, согласо-ванному с Премьер-министром Кыргызской Республики в  установленном  по-рядке.  Штатная  численность  Посольства устанавливается ПравительствомКыргызской Республики по представлению МИД.     27. В  Посольстве  могут  создаваться отделы и группы по внешней ивнутренней политике,  торгово-экономической работе,  туризму,  науке  итехнике, прессе и информации, образованию и культуре, консульской рабо-те, а также по другим направлениям деятельности в пределах штатной чис-ленности и фонда заработной платы, утвержденных в соответствии с норма-тивными правовыми актами Кыргызской Республики.     28. Работа Посольства строится на основе квартальных,  полугодовыхили годовых планов, составляемых с учетом указаний МИД.     Посольство должно  своевременно представлять предусмотренные поли-тические, финансовые и другие отчеты, в установленные МИДом сроки.     29. В установленном порядке,  в состав Посольства могут включатьсяпредставители иных органов исполнительной власти и государственных  уч-реждений Кыргызской Республики.     Условия их назначения, отзыва и направления деятельности определя-ются в установленном порядке МИДом совместно с соответствующими органа-ми исполнительной власти  и  государственными  учреждениями  КыргызскойРеспублики.     30. В соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Рес-публики  в  Посольстве  не  могут образовываться структуры политическихпартий,  религиозных, общественных объединений, за исключением профсою-зов.     31. Официальная переписка Посольства  с  органами  государственнойвласти и управления и другими государственными органами Кыргызской Рес-публики осуществляется через МИД.  В случаях, не терпящих отлагательст-ва,  Посольство  может  непосредственно обращаться к ним с обязательнымуведомлением об этом МИД.            VI. Функциональные обязанности и полномочия Посла      32. Посол,  в целях выполнения задач и функций, возложенных на По-сольство, обеспечивает:     - организацию работы персонала  Посольства  и  его  взаимодействиямежду собой;     - проведение работы с сотрудниками Посольства, иных представитель-ств  Кыргызской Республики в государстве пребывания в целях обеспечениядостойного представления ими интересов Кыргызской  Республики  в  госу-дарстве пребывания,  уважения ими законов,  правил,  а также традиций иобычаев народа государства пребывания;     - принятие необходимых мер по обеспечению в государстве пребыванияпривилегий и иммунитетов, предоставляемых Посольству, его сотрудникам ичленам их семей,  находящимся в государстве пребывания, иным представи-тельствам Кыргызской Республики, дипломатическим курьерам и следующей сними дипломатической почте, а также иным гражданам Кыргызской Республи-ки,  имеющим право на привилегии и иммунитеты в соответствии с междуна-родным правом и законодательством государства пребывания;     - организацию защиты государственных секретов  и  иной  охраняемойзаконом  тайны,  осуществление контроля за соблюдением тайны дипломати-ческой переписки и принятие мер по поддержанию необходимого уровня  бе-зопасности Посольства, его сотрудников и членов их семей, координацию вустановленном порядке действий загранучреждений  и  граждан  КыргызскойРеспублики  в государстве пребывания в условиях чрезвычайных ситуаций ируководство их действиями;     - своевременное  представление  политических,  финансовых и другихотчетов,  в установленные МИДом сроки,  а также консульских отчетов,  вслучае, если Посольство осуществляет консульские функции;     - рациональное расходование бюджетных средств,  выделяемых Посоль-ству,  а также средств, получаемых от предоставления консульских услуг,соблюдение финансовой дисциплины и режима строжайшей экономии;     - создание  условий  для  повышения  сотрудниками дипломатическогоперсонала Посольства  их  профессионального  уровня,  совершенствованиязнаний иностранных языков;     - поддержание здорового морально-психологического климата  в  кол-лективе  Посольства  и  обеспечение необходимых технических условий дляработы сотрудников Посольства, внесение в установленном порядке предло-жений по вопросам, связанным с его деятельностью;     - оказание всестороннего содействия в получении  сотрудниками  По-сольства и членами их семей социальной помощи со стороны государства;     - координацию деятельности и контроль за работой  иных  представи-тельств  Кыргызской Республики,  их делегаций и групп специалистов Кыр-гызской Республики, находящихся в государстве пребывания.     Посол выполняет другие функциональные обязанности в соответствии снормативными правовыми актами Кыргызской Республики.     33. Посол  для  выполнения возложенных на него функциональных обя-занностей имеет право:     - вести переговоры и в соответствии с Законом Кыргызской Республи-ки "О международных договорах Кыргызской Республики" по поручению  Пре-зидента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, МИДна основе выданных полномочий подписывать международные  договоры  Кыр-гызской  Республики  с  государством пребывания,  а также участвовать вмеждународных конференциях и встречах;     - вносить  в установленном порядке на рассмотрение Президента Кыр-гызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД предложе-ния по вопросам двусторонних отношений с государством пребывания и дея-тельности Посольства;     - получать  в  установленном  порядке  от  органов государственнойвласти и управления Кыргызской Республики,  органов местного самоуправ-ления,  а также предприятий, учреждений и организаций Кыргызстана неза-висимо от их организационно-правовой формы и  ведомственной  принадлеж-ности документы,  справочные и иные материалы,  необходимые для решениявопросов, входящих в компетенцию Посольства, передавать в установленномпорядке информацию указанным органам, предприятиям, учреждениям и орга-низациям;     - приостанавливать  исполнение  решений и предотвращать действия вгосударстве пребывания представителей иных представительств,  организа-ций  и предприятий Кыргызстана в случае,  если такие решения и действияне отвечают интересам Кыргызской Республики.  О  принятых  мерах  Посолуведомляет МИД;     - брать на себя ответственность за политические решения, принимае-мые  от имени Кыргызской Республики в силу сложившихся чрезвычайных си-туаций;     - выезжать в случае необходимости и с согласия МИД в кратковремен-ные служебные командировки за пределы территории  государства  пребыва-ния;     - в случае необходимости по согласованию с МИД  производить  пере-распределение  утвержденных  годовых  ассигнований по статьям сметы По-сольства, а также в порядке, установленном законодательством КыргызскойРеспублики  и Законом Кыргызской Республики "О республиканском бюджете"на соответствующий год;     - издавать  по  согласованию с МИД приказы об объявлении благодар-ности сотрудникам Посольства,  присуждении им денежных премий  за  счетэкономии финансовых средств,  а также вносить в МИД в установленном по-рядке предложения о представлении особо  отличившихся  сотрудников  По-сольства  к награждению государственными наградами Кыргызской Республи-ки, о повышении в ранге и должности дипломатических сотрудников Посоль-ства,  а  также о наложении на них дисциплинарных взысканий и досрочномпрекращении работы сотрудников Посольства по основаниям,  предусмотрен-ным в законодательстве Кыргызской Республики;     - издавать приказы о поощрении административно-технических  работ-ников Посольства,  занимающих должности, не отнесенные к должностям го-сударственной службы,  и наложении на них дисциплинарных  взысканий,  атакже по другим вопросам деятельности Посольства,  не входящих в компе-тенцию МИДа;     - принимать по согласованию с МИД,  на контрактной основе лиц, какграждан Кыргызской Республики,  так и  иностранных  граждан,  постояннопроживающих в государстве пребывания на технические должности,  не пре-дусмотренные в штатной численности Посольства, и увольнять их с работы,а также издавать приказы об их отпусках и командировках;     - решать в соответствии с нормативными правовыми актами КыргызскойРеспублики вопросы,  связанные с командировкой и кратковременными выез-дами в Кыргызскую Республику,  а также в другие страны сотрудников  По-сольства и членов их семей, находящихся в государстве пребывания;     - обращаться к руководству соответствующих министерств и  ведомстви других органов государственной власти и управления,  в случае несоот-ветствия деятельности их представителей с их  прямыми  обязанностями  иправилами  пребывания  в  зарубежном  государстве,  о  привлечении этихпредставителей к ответственности;     - пользоваться другими полномочиями в соответствии с законодатель-ством Кыргызской Республики,  нормами международного  права,  законода-тельством государства пребывания.     34. В целях проведения единой внешнеполитической линии  КыргызскойРеспублики  и выполнения возложенных на Посольство задач,  руководителииных представительств,  делегаций и групп специалистов,  находящихся  вгосударстве пребывания,  обязаны согласовывать свою деятельность с Пос-лом как главным официальным представителем Кыргызской Республики,  акк-редитованным в государстве пребывания,  а также оказывать Послу содейс-твие в осуществлении его функций и полномочий,  информировать  Посла  освоей деятельности.     35. За аккредитацию Посла в  нескольких  иностранных  государствахустанавливаются следующие надбавки к его должностному окладу:     а) за совместительство работы в одной стране - 10%;     б) за совместительство в двух и более странах - 20%.             VII. Права и обязанности сотрудников Посольства      36. Порядок  деятельности сотрудников Посольства определяется Пра-вилами внутреннего трудового распорядка, установленными МИДом для своихзагранучреждений.     37. Права и обязанности Посла и сотрудников Посольства определяют-ся  Законом  Кыргызской Республики "О государственной службе",  ЗакономКыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики",трудовым законодательством, настоящим Положением и другими нормативнымиправовыми актами Кыргызской Республики, Венской конвенцией о дипломати-ческих сношениях 1961 года,  а также другими применимыми нормами между-народного права.     Права и обязанности работников, принятых в государстве пребывания,определяются контрактами,  подписываемыми Послом и работниками в  соот-ветствии  с  Венской  конвенцией о дипломатических сношениях 1961 года,нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и государства  пре-бывания.     38. Сотрудники Посольства имеют право:     - на  повышение  в  установленном  порядке служебной квалификации,продвижение по службе с учетом уровня их образования,  компетентности ипрофессиональной квалификации, а также трудовой деятельности;     - на социальную и правовую защиту со стороны государства,  а такжесоответствующее медицинское обслуживание, включая членов их семей;     - на создание безопасных для здоровья условий труда;     - на пенсионное обеспечение;     - требовать письменного подтверждения устного распоряжения руково-дителя  в случае возникновения сомнения о законности данного распоряже-ния;     - на  отпуск  и  отдых в соответствии с трудовым законодательствомКыргызской Республики.     Сотрудники Посольства  имеют  также другие права,  предусмотренныенормативными правовыми актами Кыргызской Республики.     39. Порядок  и  условия  выплаты компенсаций в связи с переездом кместу работы, а также условия материально-бытового обеспечения работни-ков,  направляемых на работу в Посольство, устанавливаются Правительст-вом Кыргызской Республики с учетом климатических и иных условий в стра-не пребывания.     40. Сотрудники Посольства обязаны:     - соблюдать  Конституцию  и  другие нормативные правовые акты Кыр-гызской Республики;     - осуществлять  реализацию  внешнеполитического  курса  КыргызскойРеспублики, способствовать повышению международного авторитета Кыргызс-кой Республики, содействовать укреплению ее безопасности, экономическо-го и научно-технического потенциала;     - достойно  представлять Кыргызскую Республику и отстаивать ее ин-тересы в государстве пребывания;     - уважать законы, правила и традиции страны пребывания;     - хранить государственную, служебную и иную охраняемую нормативны-ми  правовыми  актами Кыргызской Республики тайну,  в том числе и послепрекращения работы на дипломатической службе;     - повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, совершенс-твовать знание иностранных языков;     - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;     - выполнять приказы и указания Посла по выполнению задач и функцийПосольства,  а  в  его отсутствие - Временного Поверенного в делах Кыр-гызской Республики.     41. Посол и сотрудники Посольства не вправе:     - заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогичес-кой, научной и иной творческой;     - заниматься лично предпринимательской деятельностью,  а также ис-пользовать  свое служебное положение для содействия физическим и юриди-ческим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности с по-лучением за это вознаграждения в любой форме;     - использовать во внеслужебных целях  средства  материально-техни-ческого,  финансового  и информационного обеспечения,  служебные автот-ранспортные средства,  другое государственное имущество и служебную ин-формацию;     - получать от физических и юридических лиц подарки, за исключениемподарков, вручаемых при проведении протокольных мероприятий;     - участвовать в деятельности политических партий и религиозных ор-ганизаций в период своей служебной деятельности;     - использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций  По-сольства;     - осуществлять иные действия,  запрещенные Законом Кыргызской Рес-публики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и Законом Кыр-гызской Республики "О государственной службе".     42. Трудовые  споры сотрудников с руководством Посольства решаютсяв рамках действующего законодательства Кыргызской Республики.     С учетом  особого характера,  условий и специфики деятельности По-сольства как зарубежного дипломатического представительства разбор  от-дельных  конфликтов сотрудников с руководством Посольства по усмотрениюпоследнего может производиться на основе процедуры,  устанавливаемой  вкаждом отдельном случае МИДом.          VIII. Ответственность Посла и сотрудников Посольства      43. За совершение правонарушений Посол и сотрудники Посольства не-сут уголовную,  материальную, административную и дисциплинарную ответс-твенность в порядке и на условиях,  предусмотренных нормативными право-выми актами Кыргызской Республики.     44. К  Послу и сотрудникам Посольства за неисполнение или ненадле-жащее исполнение своих обязанностей могут применяться следующие дисцип-линарные взыскания:     - замечание;     - выговор;     - строгий выговор;     - предупреждение о неполном служебном соответствии;     - понижение в должности или в дипломатическом ранге;     - лишение дипломатического ранга;     - освобождение от занимаемой должности;     - иные виды дисциплинарного взыскания, предусмотренные нормативны-ми правовыми актами Кыргызской Республики.     45. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Посла,  пони-жение его в должности или в дипломатическом ранге, а также лишение дип-ломатического ранга осуществляется Президентом Кыргызской Республики попредставлению министра иностранных дел Кыргызской Республики, а в отно-шении  остальных сотрудников Посольства - приказом министра иностранныхдел Кыргызской Республики,  за исключением лишения или понижения в дип-ломатическом ранге, присваиваемом Президентом Кыргызской Республики.     46. Дисциплинарные взыскания,  предусмотренные в пункте 44,  могутналагаться министром иностранных дел Кыргызской Республики всем сотруд-никам Посольства в порядке,  предусмотренном трудовым законодательствомКыргызской Республики.     47. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние, со-вершение  которого влечет иную ответственность,  предусмотренную норма-тивными правовыми актами Кыргызской Республики.                      IX. Заключительные положения      48. Посольство является юридическим лицом,  имеет печать с изобра-жением Государственного герба Кыргызской Республики и со своим наимено-ванием, соответствующие печати и штампы, счета в банках.     49. Являющиеся   собственностью  Кыргызской  Республики  земельныеучастки,  здания, сооружения и другое имущество Посольства закрепляютсяза ним в порядке,  установленном нормативными правовыми актами Кыргызс-кой Республики.     Посольство в отношении закрепленного за ним имущества осуществляетв установленном порядке по согласованию с МИД права владения, пользова-ния и распоряжения им с учетом законодательства Кыргызской Республики игосударства пребывания.     50. Финансовые  и иные вопросы,  связанные с обеспечением деятель-ности Посольства,  решаются в соответствии с нормативными правовыми ак-тами Кыргызской Республики и решениями МИДа.