УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановелнием Правительства КР от 12 июля 2006 года № 507 г.Бишкек, Дом Правительстваот 4 июня 2003 года № 325 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Об утверждении Положения о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики и текста Присяги рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики В целях определения порядка прохождения службы рядовым иначальствующим составом органов уголовно-исполнительной системыМинистерства юстиции Кыргызской Республики Правительство КыргызскойРеспублики постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: - Положение о прохождении службы рядовым и начальствующим составоморганов уголовно-исполнительной системы Министерства юстицииКыргызской Республики; - текст Присяги рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики. 2. Министерству юстиции Кыргызской Республики обеспечитьнеукоснительное выполнение требований Положения о прохождении службырядовым и начальствующим составом органов уголовно-исполнительнойсистемы Министерства юстиции Кыргызской Республики. Премьер-министр Н.Танаев Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 июня 2003 года №325 ПОЛОЖЕНИЕ о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия прохожденияслужбы рядовым и начальствующим составом органов уголовно-исполнитель-ной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики. Действие насто-ящего Положения не распространяется на военнослужащих Департамента Ми-нистерства юстиции Кыргызской Республики по охране исправительных уч-реждений и конвоированию осужденных и лиц, заключенных под стражу. К рядовому и начальствующему составу относятся граждане КыргызскойРеспублики, занимающие штатные должности в органах уголовно-исполни-тельной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики, и курсантыучебных заведений Министерства внутренних дел, которым присвоены специ-альные звания (далее - звания) рядового, младшего, среднего, старшего ивысшего начальствующего составов (далее - аттестованный состав). 2. На службу в органы уголовно-исполнительной системы Министерстваюстиции Кыргызской Республики принимаются на добровольной основе граж-дане Кыргызской Республики, отслужившие действительную военную и аль-тернативную (вневойсковую) службы или имеющие трудовой стаж не менее1,5 года, не старше 35 лет (на должности рядового и младшего начальст-вующего состава не старше 30 лет), отвечающие по своим деловым и личнымкачествам требованиям, предъявляемым к сотрудникам органов уголовно-ис-полнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики. Учебные заведения Министерства внутренних дел Кыргызской Республи-ки могут осуществлять подготовку сотрудников уголовно-исполнительнойсистемы Министерства юстиции Кыргызской Республики. Призывники приему на службу в органы уголовно-исполнительной сис-темы Министерства юстиции Кыргызской Республики не подлежат. Время обу-чения в учебных заведениях силовых структур засчитывается как срочнаядействительная военная служба, после присвоения первичного специальногоофицерского звания. 3. Должности рядового и младшего начальствующего состава органовуголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Респуб-лики комплектуются лицами, способными по уровню образования, личным иделовым качествам, состоянию здоровья выполнять возложенные на них обя-занности. 4. Должности среднего, старшего, высшего начальствующего составаорганов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции КыргызскойРеспублики комплектуются лицами, имеющими высшее или среднее специаль-ное образование. В случае необходимости допускается замещение должностей среднего истаршего начальствующего состава на контрактной или конкурсной основе,в том числе и лицами, ранее работавшими в уголовно-исполнительной сис-теме, органах внутренних дел, а также офицерами запаса, включая тех,которым выплачивается пенсия по линии Министерства внутренних дел Кыр-гызской Республики либо военная пенсия, с последующим зачислением их вкадры органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-гызской Республики. 5. Прием на службу, перемещение, продвижение по службе и увольне-ние работников из органов уголовно-исполнительной системы Министерстваюстиции Кыргызской Республики не может быть связано с их националь-ностью, участием или неучастием в деятельности общественных объедине-ний, действующих в рамках законодательства, и отношением к религии. Порядок и условия отбора кандидатов на службу в органы уголов-но-исполнительной системы, заключения контрактов и проведения конкурсовопределяются министром юстиции Кыргызской Республики. 6. Лица рядового и младшего начальствующего состава на службе ворганах уголовно-исполнительной системы могут состоять: мужчины - до45-летнего возраста, женщины - до 40-летнего возраста. При необходимос-ти срок службы может быть продлен в порядке, определяемом министром юс-тиции Кыргызской Республики. Лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава на служ-бе в органах уголовно-исполнительной системы состоят до следующих пре-дельных возрастов:-----------------------------------------------------------------------| |Увольнение|Увольнение|| | в запас |в отставку||-----------------------------------------------|----------|----------||От младших лейтенантов внутренней службы до |В 45 лет |В 50 лет ||капитанов внутренней службы включительно | | ||-----------------------------------------------|----------|----------||От майоров внутренней службы до полковников |В 50 лет |В 55 лет ||внутренней службы включительно | | ||-----------------------------------------------|----------|----------||Генерал-майоры внутренней службы, а также |В 55 лет |В 60 лет ||имеющие ученую степень, почетное звание | | ||заслуженного деятеля Кыргызской Республики | | |----------------------------------------------------------------------- 7. Лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава, дос-тигшие установленного предельного возраста состояния на службе в орга-нах уголовно-исполнительной системы, подлежат увольнению в запас (спостановкой на воинский учет) или в отставку. 8. Лица аттестованного состава, не достигшие предельного возрастасостояния на службе либо оставленные на службе в органах уголовно-ис-полнительной системы сверх предельного возраста состояния на службе,могут быть уволены в запас (с постановкой на воинский учет) или в отс-тавку до достижения предельного возраста состояния на службе или исте-чения срока, на который они были оставлены на службе. 9. Военнообязанные, назначенные на должности аттестованного соста-ва органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-гызской Республики, снимаются в установленном порядке с воинского учетаи состоят на учете соответствующего органа уголовно-исполнительной сис-темы. II. Правовая основа службы в органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики 10. Правовую основу службы в органах уголовно-исполнительной сис-темы составляют Конституция Кыргызской Республики, законы и другие нор-мативные правовые акты Кыргызской Республики, нормативные акты Минис-терства юстиции Кыргызской Республики и настоящее Положение. 11. Лица аттестованного состава органов уголовно-исполнительнойсистемы принимают присягу в соответствии с законодательством КыргызскойРеспублики. 12. Сотруднику органов уголовно-исполнительной системы запрещаетсязаниматься предпринимательской деятельностью, за исключением преподава-тельской, научной и иной творческой деятельности. 13. Лица аттестованного состава могут обучаться в общеобразова-тельных и других учебных заведениях с представлением им льгот, установ-ленных законодательством Кыргызской Республики для учащихся, слушателейи студентов соответствующих учебных заведений, а в соответствии с меж-дународными договорами - в учебных заведениях зарубежных государств.Сотрудники повышают свой профессиональный уровень и квалификацию в по-рядке, определяемом министром юстиции Кыргызской Республики. 14. Беременные женщины и матери из числа лиц аттестованного соста-ва пользуются всеми правами и льготами, установленными законодательст-вом Кыргызской Республики. На время отпуска по уходу за ребенком разрешается замещать их ли-цами аттестованного состава либо лицами из числа гражданского населе-ния. 15. За образцовое исполнение обязанностей, достигнутые высокие ре-зультаты в службе лица аттестованного состава могут быть поощрены пря-мыми начальниками в соответствии с Дисциплинарным уставом органов уго-ловно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республи-ки. За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга,и другие особые заслуги лица аттестованного состава могут быть предс-тавлены к награждению государственными наградами республики. 16. Время нахождения лиц аттестованного состава на службе в орга-нах уголовно-исполнительной системы, внутренних дел засчитывается в ихобщий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специаль-ности в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. В выслугу лет, учитываемую при начислении пенсии лицам аттестован-ного состава, включается также время обучения в гражданских высших исредних специальных учебных заведениях (по очной форме обучения) допоступления на службу в органы уголовно-исполнительной системы, внут-ренних дел и из расчета один год учебы за один год службы. 17. Внутренний распорядок в органах уголовно-исполнительной систе-мы Министерства юстиции Кыргызской Республики устанавливается в соот-ветствии с законодательством Кыргызской Республики и в порядке, опреде-ляемом министром юстиции Кыргызской Республики. 18. Лица аттестованного состава, незаконно уволенные со службы илипониженные в должности, восстанавливаются в прежних или равнозначныхдолжностях в установленном порядке. 19. Прямые начальники обязаны создавать подчиненным необходимыеусловия для несения службы, предоставлять им реальные социальные воз-можности для служебного роста и отдыха. Начальники и другие должностныелица органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-гызской Республики несут персональную ответственность за точное соблю-дение требований настоящего Положения и других нормативных правовых ак-тов по вопросам прохождения службы и работы с кадрами. Нарушенное праволица аттестованного состава подлежит незамедлительному восстановлению;должностные лица, по вине которых допущено такое нарушение, привлекают-ся к ответственности, а в установленных законодательством случаях - и свозмещением причиненного материального ущерба. Лица аттестованного сос-тава несут ответственность: а) за нарушение дисциплины - в соответствии с Дисциплинарным уста-вом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-гызской Республики; б) за совершение административных правонарушений - дисциплинарнуюили административную ответственность в соответствии с законодательствомКыргызской Республики; в) за совершение преступлений - уголовную ответственность в соот-ветствии с законодательством Кыргызской Республики; г) за причиненный материальный ущерб - материальную ответствен-ность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. III. Льготы и гарантии сотрудникам органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики 20. Сотрудники органов уголовно-исполнительной системы Министерс-тва юстиции Кыргызской Республики обеспечиваются правом санаторного икурортного лечения. 21. Лицам аттестованного состава, имеющим право на пенсию по выс-луге лет и продолжающим работать, производится доплата в размере 50процентов от суммы пенсии, положенной на момент выплаты основного де-нежного содержания. IV. Назначение на должность и перемещение по службе 22. Должности, подлежащие замещению лицами аттестованного состава,и соответствующие этим должностям звания определяются перечнями, ут-вержденными Министром юстиции Кыргызской Республики. 23. Подбор, расстановка кадров, обеспечение качественной укомплек-тованности должностей, аттестованного состава органов уголовно-исполни-тельной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики являются од-ной из обязанностей руководителей всех степеней. 24. Назначение на штатные должности аттестованного состава и пере-мещение по службе производится прямыми начальниками в соответствии с ихкомпетенцией, определяемой министром юстиции Кыргызской Республики. 25. Перемещение по службе лиц аттестованного состава производится: а) на вышестоящие должности - в порядке продвижения по службе; б) на равные должности - в связи с проведением организацион-но-штатных мероприятий, для более целесообразного использования по спе-циальности либо с учетом опыта работы, по личной просьбе, а лиц офи-церского состава также в связи с заменой в местностях с установленнымисроками службы; в) в связи с поступлением на учебу на очное отделение учебного за-ведения в системе Министерства внутренних дел Кыргызской Республики илидругих государств с освобождением от занимаемой должности, а также приназначении на должность после окончания учебы; г) на нижестоящие должности - при сокращении штатов; д) при невозможности перемещения на равную должность и с согласиялица аттестованного состава; ж) по состоянию здоровья в соответствии с постановлением воен-но-врачебной комиссии и с ее согласия; з) по личной просьбе; и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке; к) в порядке дисциплинарного взыскания в соответствии с Дисципли-нарным уставом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юс-тиции Кыргызской Республики. 26. Понижение в должности в порядке дисциплинарного взыскания про-изводится начальником, которому такое право предоставлено Дисциплинар-ным уставом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юсти-ции Кыргызской Республики. Перемещение лиц офицерского состава на нижестоящую должность присокращении штатов, по состоянию здоровья производится прямыми Начальни-ками в пределах предоставляемых им прав при условии, если нет возмож-ности для назначения на равную должность. 27. В приказе по личному составу о перемещении на равную или ни-жестоящую должность указывается основание перемещения. 28. Лица начальствующего состава, перемещенные по службе, подлежатоткомандированию к новому месту службы после сдачи дел и должности, ноне позднее месячного срока со дня получения органом уголовно-исполни-тельной системы приказа или письменного извещения о перемещении послужбе, за исключением случаев, когда данное лицо находится в очередномотпуске или на излечении. V. Присвоение званий, понижение в званиях, лишение званий 29. Для лиц аттестованного состава органов уголовно-исполнительнойсистемы Министерства юстиции Кыргызской Республики законодательствомКыргызской Республики установлены и присваиваются следующие специальныезвания: рядовой состав: рядовой внутренней службы; младший начальствующий состав: младший сержант внутренней службы; сержант внутренней службы; старший сержант внутренней службы; старшина внутренней службы; прапорщик внутренней службы; старший прапорщик внутренней службы; средний начальствующий состав: младший лейтенант внутренней службы; лейтенант внутренней службы; старший лейтенант внутренней службы; капитан внутренней службы; старший начальствующий состав: майор внутренней службы; подполковник внутренней службы; полковник внутренней службы; высший начальствующий состав: генерал-майор внутренней службы. 30. Звания аттестованного состава до полковника внутренней службывключительно присваиваются в порядке, определяемом министром юстицииКыргызской Республики. Звания высшего начальствующего состава присваи-ваются Президентом Кыргызской Республики. 31. Первичные специальные звания среднего и старшего начальствую-щего состава присваиваются министром юстиции Кыргызской Республики, сзачислением в кадры Министерства юстиции Кыргызской Республики. Курсантам, награжденным за время учебы в высших учебных заведенияхМинистерства внутренних дел Кыргызской Республики государственными наг-радами или получившим после их окончания диплом "с отличием", занесен-ным на "Доску почета" высших учебных заведений Министерства внутреннихдел Кыргызской Республики, присваивается первичное специальное офицерс-кое звание на одну ступень выше установленного. Курсантам, допустившимгрубое нарушение дисциплины за время учебы в учебных заведениях Минис-терства внутренних дел Кыргызской Республики, но оставленным в рядахорганов уголовно-исполнительной системы, присваивается после их оконча-ния первичное специальное офицерское звание на одну ступень ниже уста-новленного. Лицам профессорско-преподавательского состава учебных заведенийКыргызской Республики, принимаемым на службу в органы уголовно-исполни-тельной системы и имеющим ученые степени или ученые звания, первичныеспециальные звания присваиваются по решению министра юстиции КыргызскойРеспублики: кандидатам наук, доцентам - не ниже капитана внутреннейслужбы; докторам наук, профессорам - не ниже майора внутренней службы. 32. Очередные звания лицам начальствующего состава присваиваются впоследовательном порядке при положительной аттестации, соответствииочередного звания званию, предусмотренному по занимаемой должности и поистечении установленного срока выслуги в предыдущем звании. Очередные звания среднего и старшего начальствующего состава прис-ваиваются: до капитана внутренней службы включительно - начальником ГУИН Ми-нистерства юстиции Кыргызской Республики; майора внутренней службы, подполковника внутренней службы, полков-ника внутренней службы - министром юстиции Кыргызской Республики. 33. Звания рядового состава и первичные специальные звания младше-го начальствующего состава присваиваются лицам, имеющим возраст не бо-лее 30 лет, а первичные специальные звания офицерского состава - лицам,как правило, не старше 35 лет. 34. Сроки выслуги в званиях младшего начальствующего состава уста-навливаются следующие: - в звании младшего сержанта внутренней службы, сержанта внутрен-ней службы - 1 год; - в звании старшего сержанта внутренней службы - 2 года; - в звании старшины внутренней службы - 3 года; - в звании прапорщика внутренней службы - 4 года. Сроки выслуги лет в званиях рядового внутренней службы, старшегопрапорщика внутренней службы не устанавливаются. 35. Лицам аттестованного состава, переведенным из одной службы(подразделения) в другую, для личного состава которой установлены иныезвания или классные чины, такие звания присваиваются в порядке, опреде-ляемом пунктами 30 и 33 настоящего Положения. При этом новое звание недолжно быть ниже имевшегося звания или классного чина. 36. Лица офицерского состава запаса после назначения их на долж-ности среднего, старшего и высшего начальствующего состава зачисляютсяв кадры Министерства юстиции Кыргызской Республики с присвоением зва-ний, соответствующих имеющимся у них воинским званиям. Первичное специальное звание им может быть присвоено на одну сту-пень выше имеющегося у них воинского звания, если ко дню зачисления вкадры они выслужили, в период прохождения военной службы или находясь взапасе, установленные сроки в присвоенных им воинских званиях. 37. Сроки выслуги в званиях лиц офицерского состава устанавливают-ся следующие: - в звании младшего лейтенанта внутренней службы - 1 год; - в звании лейтенанта внутренней службы - 2 года; - в звании старшего лейтенанта внутренней службы - 2 года; - в звании капитана внутренней службы - 3 года; - в звании майора внутренней службы - 3 года; - в звании подполковника внутренней службы - 4 года. Сроки выслуги в званиях полковника внутренней службы и выше не ус-танавливаются. Для лиц офицерского состава, окончивших высшие учебные заведенияМинистерства внутренних дел, других министерств и ведомств КыргызскойРеспублики и других государств, срок выслуги в звании лейтенанта внут-ренней службы устанавливается 1 год. Срок выслуги в звании исчисляется со дня подписания приказа оприсвоении этого звания. Время пребывания лица начальствующего составав сниженном звании в срок выслуги в восстановленном звании не засчиты-вается. 38. За раскрытие или предотвращение тяжких преступлений и прояв-ленные при этом мужество и самоотверженные действия, высокие результатыв служебной деятельности аттестованному составу могут быть присвоеныочередные звания по истечении не менее половины установленного срокавыслуги в предыдущем звании, то есть досрочно, или по истечении полуто-ра сроков в предыдущем звании на одну ступень выше звания, предусмот-ренного по занимаемой штатной должности: звания младшего начальствующего состава - начальниками, которымпредоставлено право присвоения этих званий; звания среднего и старшего начальствующего состава - министром юс-тиции Кыргызской Республики. Присвоение званий досрочно или на одну ступень выше специальногозвания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, производитсяодин раз за весь период службы в органах уголовно-исполнительной систе-мы. Одновременно присвоение званий по этим основаниям не допускается,за исключением случаев, когда присвоение производит Президент Кыргызс-кой Республики. 39. Лицам офицерского состава, имеющим 20-летнюю и более выслугу,учитываемую при назначении пенсии, выслужившим установленный срок вприсвоенном звании и положительно аттестованным, очередное звание доподполковника внутренней службы включительно может быть присвоено ми-нистром юстиции Кыргызской Республики одновременно с увольнением их сослужбы по возрасту или болезни независимо от звания, предусмотренногопо занимаемой штатной должности. 40. Очередные звания лицам среднего и старшего начальствующегосостава - слушателям учебных заведений и адъюнктам присваиваются вовремя учебы - при соответствии очередного звания по штатной должности,которую они занимали до поступления на учебу, без изменения звания (по-вышения или понижения) по этой должности, внесенного после поступленияна учебу; но окончании учебного заведения (адъюнктуры) - при соответс-твии очередного звания по штатной должности, на которую лица среднего истаршего начальствующего состава назначаются по окончании учебы. 41. Лица рядового и начальствующего состава представляются к прис-воению очередных званий непосредственными начальниками. Представление к присвоению очередных званий лиц аттестованногосостава, имеющих дисциплинарные взыскания (кроме объявленных устно), непроизводится до их снятия в установленном порядке. 42. Понижение в звании на одну ступень лиц младшего начальствующе-го состава может производиться как мера дисциплинарного взыскания реше-нием прямых начальников, которым это право предоставлено Дисциплинарнымуставом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстицииКыргызской Республики, а лиц офицерского состава - решением министраюстиции Кыргызской Республики. Лица, пониженные в звании, восстанавливаются в прежнем звании неранее чем через год со дня понижения при положительной аттестации неза-висимо от занимаемой штатной должности приказами начальников, принявшихрешение о понижении в звании, им равных и выше. До восстановления впрежнем звании и присвоении им очередного звания повторное понижение взвании не допускается. Лица высшего начальствующего состава могут быть понижены в звани-ях, а в последующем восстановлены в званиях в соответствии с законода-тельством Кыргызской Республики. 43. Лица аттестованного состава могут быть лишены званий: - рядового и младшего начальствующего состава - по приговору суда,а также в порядке, установленном министром юстиции Кыргызской Республи-ки; - среднего и старшего начальствующего состава - по приговору судалибо по решению министра юстиции Кыргызской Республики; - высшего начальствующего состава - в соответствии с законодатель-ством Кыргызской Республики. VI. Аттестация 44. В целях совершенствования деятельности органов уголовно-испол-нительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики, повышенияэффективности их работы, улучшения подбора, расстановки и воспитаниякадров, стимулирования роста профессионального мастерства и квалифика-ции, инициативы, творческой активности и ответственности работников запорученное дело производится аттестация лиц рядового и начальствующегосостава. При аттестации всесторонне оцениваются их деловые, профессиональ-ные, моральные и личные качества, уровень культуры и способность рабо-тать с людьми, делаются выводы о соответствии занимаемой должности идаются рекомендации о дальнейшей службе. 45. Аттестация лиц среднего, старшего и высшего начальствующегосостава производится каждый раз по истечении четырех лет, а лиц рядово-го и младшего начальствующего состава - трех лет службы в органах уго-ловно-исполнительной системы. Слушатели (адъюнкты) и курсанты учебных заведений Министерствавнутренних дел Кыргызской Республики или других государств аттестуютсяпо окончании учебных заведений (адъюнктуры). По решению министра юстиции Кыргызской Республики аттестация всегорядового и начальствующего состава или его отдельных категорий можетпроизводиться и в другие сроки. 46. Порядок подготовки и проведения аттестации рядового и началь-ствующего состава, реализации аттестационных выводов и рекомендаций, атакже рассмотрения жалоб на нарушение порядка аттестации и необъектив-ность определяется министром юстиции Кыргызской Республики. VII. Отпуска 47. Лицам рядового и начальствующего состава органов уголовно-ис-полнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики предос-тавляются отпуска: а) очередные; б) каникулярные и по окончании учебного заведения Министерствавнутренних дел Кыргызской Республики и других государств; в) дополнительные (за особый характер службы; поощрительные); г) социальные (по уходу за детьми; учебные; для лечения и иныхличных потребностей; творческие; в связи с обучением; кратковременные;по семейно-бытовым и другим уважительным причинам; отпуска по беремен-ности и родам). Праздничные дни, установленные законодательством нерабочими днями,при определении длительности отпусков не учитываются. При переносе выходных дней в связи с праздничными датами в масшта-бах всей республики эти дни присоединяются к очередному отпуску. 48. Очередные отпуска предоставляются лицам аттестованного составав зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении), учитываемойпри назначении пенсии, по линии уголовно-исполнительной системы и Ми-нистерства юстиции Кыргызской Республики: а) имеющим выслугу менее 10 лет - на срок тридцать календарныхдней ежегодно; б) имеющим выслугу от 10 до 15 лет - на срок тридцать пять кален-дарных дней ежегодно; в) имеющим выслугу от 15 до 20 лет, а также ученую степень канди-дата наук, ученое звание доцента, почетное звание заслуженного деятеляКыргызской Республики независимо от выслуги лет - на срок сорок кален-дарных дней ежегодно; г) имеющим выслугу 20 лет и более, а также ученую степень докторанаук ученое звание профессора, независимо от выслуги лет - на срокпятьдесят календарных дней ежегодно. По желанию сотрудника очередной отпуск может быть разделен на двечасти, при этом одна часть отпуска должна быть не менее десяти кален-дарных дней. Денежные средства для проезда к месту проведения отпуска иобратно, а также время на путь следования предоставляются только на од-ну часть отпуска. Очередные отпуска продолжительностью сорок пять календарных днейпредоставляются также лицам аттестованного состава, проходящим службу ввысокогорных местностях (на высоте 1500 метров и выше), независимо отвыслуги лет. Перечни местностей с неблагоприятными климатическими условиями, вкоторых служба аттестованному составу засчитывается в выслугу лет дляназначения пенсии на льготных условиях и дает право на очередные отпус-ка продолжительностью сорок пять календарных дней, утверждаются Прави-тельством Кыргызской Республики. 49. По решению министра юстиции Кыргызской Республики, в исключи-тельных случаях, могут предоставляться очередные отпуска продолжитель-ностью сорок пять календарных дней лицам аттестованного состава, нужда-ющимся в удлиненном отдыхе в связи с особо сложными условиями службыили при чрезвычайных обстоятельствах независимо от выслуги лет. 50. Лицам аттестованного состава, обучающимся в учебных заведенияхпо заочной форме обучения, предоставляются следующие отпуска: а) зимний каникулярный отпуск - в соответствии с учебным планом,но не менее десяти календарных дней; б) летний каникулярный отпуск - продолжительностью тридцать кален-дарных дней; в) по окончании учебного заведения Министерства внутренних делКыргызской Республики или другого министерства и ведомства - продолжи-тельностью, установленной статьей 48 настоящего Положения. Этот отпускдолжен быть им предоставлен до направления к месту прохождения службы. Курсантам и слушателям, имеющим учебную задолженность, каникуляр-ные отпуска предоставляются после ее ликвидации в пределах сроков про-ведения отпусков, установленных учебными программами. При этом летнийканикулярный отпуск должен предоставляться продолжительностью не менеепятнадцати календарных дней. 51. Лицам, принятым на службу в органы уголовно-исполнительнойсистемы Министерства юстиции Кыргызской Республики непосредственно поокончании высших или средних специальных заведений других министерств иведомств, отпуск предоставляется продолжительностью тридцать календар-ных дней. 52. Отзыв лиц рядового и начальствующего состава из очередных от-пусков не допускается. В случае крайней служебной необходимости возмо-жен отзыв из очередного отпуска с письменного разрешения прямого на-чальника. При отзыве из очередного отпуска неиспользованная его частьпредоставляется, как правило, в текущем году. Если неиспользованнаячасть отпуска составляет десять календарных дней и более, лицам рядово-го и начальствующего состава выдаются проездные документы для проезда кместу проведения отпуска и обратно и предоставляется сверх отпуска вре-мя на путь следования. По желанию лица аттестованного состава неисполь-зованная часть отпуска может быть присоединена к очередному отпуску заследующий год. 53. Лицам аттестованного состава, увольняемым из органов уголов-но-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики повозрасту, болезни, ограниченному состоянию здоровья или сокращению шта-тов, в году увольнения, по их желанию, предоставляется очередной отпускна срок, установленный пунктом 48 настоящего Положения. Лицам аттестованного состава (кроме лиц, указанных в абзаце первомпункта 53 настоящего Положения), уволенным из органов уголовно-исполни-тельной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики, за неис-пользованный в году увольнения очередной отпуск выплачивается денежнаякомпенсация пропорционально прослуженному в этом году времени. 54. Краткосрочные отпуска лицам аттестованного состава предостав-ляются для решения неотложных социально-бытовых вопросов, прежде всего,связанных с охраной здоровья, выполнением родственного долга, а такжепо другим уважительным причинам продолжительностью до десяти календар-ных дней. Краткосрочный отпуск в счет очередного отпуска не засчитыва-ется. 55. Лицам аттестованного состава отпуск по болезни предоставляетсяна основании постановления военно-врачебной комиссии и в порядке, опре-деляемом министром юстиции Кыргызской Республики. 56. Лицам аттестованного состава дополнительный отпуск за исполне-ние обязанностей во вредных условиях определяется применительно к про-должительности отпуска, установленной для аналогичной категории рабочихи служащих. Лицам аттестованного состава, служба которых связана с повышеннымнервным, эмоциональным, умственным и физическим напряжением, дополни-тельный отпуск за особый характер службы предоставляется продолжитель-ностью до пятнадцати календарных дней для восстановления профессиональ-ной работоспособности. Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков устанав-ливаются министром юстиции Кыргызской Республики. 57. Продолжительность, условия предоставления и оплата социальныхотпусков устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Кыр-гызской Республики. Социальные отпуска предоставляются сверх очередногоотпуска. VIII. Увольнение со службы 58. Увольнение лиц аттестованного состава со службы производится: а) в запас (с постановкой на воинский учет), если увольняемые недостигли предельного возраста, установленного пунктом 6 настоящего По-ложения для состояния в запасе лиц, имеющих соответствующие воинскиезвания и по состоянию здоровья годны или ограниченно годны к военнойслужбе; б) в отставку (с исключением с воинского учета), если увольняемыедостигли предельного возраста, установленного пунктом 6 настоящего По-ложения для состояния в запасе лиц, имеющих соответствующие воинскиезвания или признаны военно-квалификационными комиссиями негодными посостоянию здоровья к военной службе с исключением с воинского учета. 59. Лица рядового и младшего начальствующего состава увольняютсясо службы в запас (с постановкой на воинский учет): а) по возрасту, достигнув установленного для них пунктом 6 настоя-щего Положения возраста; б) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комис-сии о негодности к службе в мирное время (в военное время - ограничен-ной годности второй степени); в) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановле-ния военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невоз-можности по состоянию здоровья исполнять обязанности по занимаемойдолжности и отсутствия возможности перемещения по службе на должность,обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья; г) по окончании срока контракта, если он не будет продлен; д) по служебному несоответствию в аттестационном порядке; е) за нарушение дисциплины в соответствии с Дисциплинарным уставоморганов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции КыргызскойРеспублики; ж) по личной просьбе; з) по сокращению штатов - при невозможности использования на служ-бе в связи с сокращением штатов или организационными мероприятиями. 60. Лица среднего, старшего и высшего начальствующего составаувольняются со службы в запас (с постановкой на воинский учет): а) по возрасту, достигнув установленного для них пунктом 6 настоя-щего Положения, возраста; б) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комис-сии о негодности к военной службе в мирное время (в военное время - ог-раниченной годности второй степени); в) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановле-ния военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, приневозможности по состоянию здоровья исполнять обязанности по занимаемойдолжности и отсутствии и возможности перемещения по службе на долж-ность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состоянияздоровья; г) по сокращению штатов - при невозможности использования на служ-бе в связи с сокращением штатов или организационными мероприятиями; д) по служебному несоответствию в аттестационном порядке; е) по личной просьбе; ж) в связи с переводом в установленном порядке на работу в другиеминистерства, госкомитеты и административные ведомства. 61. Лица аттестованного состава увольняются со службы в отставку сисключением с воинского учета: а) по возрасту, достигнув предельного возраста, установленногопунктом 6 настоящего Положения для состояния в запасе лиц, имеющих со-ответствующие воинские звания; б) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комис-сии и негодности к военной службе с исключением с воинского учета. 62. Лица аттестованного состава, совершившие проступки, дискреди-тирующие звания рядового и начальствующего состава, увольняются сослужбы. 63. Увольняемое лицо о предстоящем увольнении, за исключениемувольнения, предусмотренного пунктом 58 настоящего Положения, ставитсяв известность соответствующими начальниками не позднее чем за два меся-ца перед представлением к увольнению. Лицо, изъявившее желание уволить-ся со службы по личной просьбе, предупреждает прямого начальника о при-нятом им решении за две недели (14 календарных дней) до планируемогодня увольнения, о чем подает рапорт. 64. Увольнение со службы рядового и младшего начальствующего сос-тава производится начальниками, которым это право предоставлено минист-ром юстиции Кыргызской Республики. 65. Увольнение лиц среднего, старшего и высшего начальствующегосостава в запас и отставку производится в порядке, определяемом минист-ром юстиции Кыргызской Республики. 66. Лицам среднего и старшего начальствующего состава, безупречнопрослужившим в органах уголовно-исполнительной системы Министерства юс-тиции Кыргызской Республики и на военной службе, при увольнении в запасили отставку по возрасту приказами начальников, осуществляющих увольне-ние, может предоставляться право ношения одежды установленной формы.Этими же начальниками могут быть лишены права ношения одежды установ-ленной формы лица, осужденные за совершенные преступления или совершив-шие проступки и действия, порочащие органы уголовно-исполнительной сис-темы Министерства юстиции Кыргызской Республики. 67. Лица аттестованного состава, умершие, погибшие, признанныебезвестно отсутствующими, а также лишенные звания, исключаются из спис-ков аттестованного состава уголовно-исполнительной системы Министерстваюстиции Кыргызской Республики в порядке, определяемом министром юстицииКыргызской Республики. 68. После увольнения из органов уголовно-исполнительной системыМинистерства юстиции Кыргызской Республики лица аттестованного составаставятся военными комиссариатами на воинский учет. 69. Порядок прохождения службы лицами рядового и начальствующегосостава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстицииКыргызской Республики в военное время определяется законодательствомКыргызской Республики. IX. Особенности прохождения службы отдельными категориями лиц аттестованного состава 70. Сотрудники органов уголовно-исполнительной системы Министерс-тва юстиции Кыргызской Республики, избранные депутатами Жогорку КенешаКыргызской Республики, назначенные на должности в Аппарат Жогорку Кене-ша Кыргызской Республики, Администрацию Президента Кыргызской Республи-ки и Аппарат Премьер-министра Кыргызской Республики, прикомандировыва-ются на срок их полномочий с оставлением в кадрах уголовно-исполнитель-ной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики. Прикомандирование оформляется приказом министра юстиции КыргызскойРеспублики. Лицам рядового и начальствующего состава, прикомандированным к Ап-парату Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Администрации ПрезидентаКыргызской Республики и Аппарату Премьер-министра Кыргызской Республикис оставлением в кадрах уголовно-исполнительной системы Министерства юс-тиции Кыргызской Республики, выплачивается заработная плата в размере,устанавливаемом соответственно Жогорку Кенешем Кыргызской Республики,Администрацией Президента Кыргызской Республики, Аппаратом Премьер-ми-нистра Кыргызской Республики. Если заработная плата, выплачиваемая Жо-горку Кенешем Кыргызской Республики, Администрацией Президента Кыргызс-кой Республики, Аппаратом Премьер-министра Кыргызской Республики, ока-жется меньше денежного содержания, получаемого до прикомандирования (сучетом повышения после прикомандирования), соответствующая разница вып-лачивается Жогорку Кенешем Кыргызской Республики, Администрацией Прези-дента Кыргызской Республики, Аппаратом Премьер-министра Кыргызской Рес-публики. По окончании срока службы, работы в Жогорку Кенеше Кыргызской Рес-публики, Администрации Президента Кыргызской Республики, АппаратеПремьер-министра Кыргызской Республики прикомандированные сотрудникиприбывают в распоряжение Министерства юстиции Кыргызской Республики иподлежат трудоустройству на ранее занимаемые либо равнозначные должнос-ти, которые они занимали до их прикомандирования в высшие органы госу-дарственной власти и управления. Очередные звания офицерского состава лицам, прикомандированным кЖогорку Кенешу Кыргызской Республики, Администрации Президента Кыргызс-кой Республики, Аппарату Премьер-министра Кыргызской Республики с ос-тавлением в кадрах уголовно-исполнительной системы Министерства юстицииКыргызской Республики, присваиваются в порядке, установленном разделомV настоящего Положения. Присвоение очередного звания офицерского состава до полковникавнутренней службы включительно производится по истечении установленногосрока выслуги в присвоенном звании при соответствии звания по последнейштатной должности, которую они занимали до прикомандирования к ЖогоркуКенешу Кыргызской Республики, Администрации Президента Кыргызской Рес-публики, Аппарату Премьер-министра Кыргызской Республики, без учета из-менения звания в штате по этой должности, внесенного после прикоманди-рования. 71. Аттестация лиц рядового и начальствующего состава, прикоманди-рованных к Жогорку Кенешу, Администрации Президента, Аппарату Премь-ер-министра с оставлением в кадрах уголовно-исполнительной системы Ми-нистерства юстиции Кыргызской Республики, не производится. 72. В таком же порядке и на тех же условиях производится прикоман-дирование лиц аттестованного состава органов уголовно-исполнительнойсистемы Министерства юстиции Кыргызской Республики, избранных на другиевыборные должности. 73. За прикомандированными сотрудниками органов уголовно-исполни-тельной системы и их семьями сохраняются права, льготы и преимущества,установленные законодательством Кыргызской Республики для сотрудниковорганов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции КыргызскойРеспублики и их семей. 74. Перевод лиц среднего, старшего и высшего начальствующего сос-тава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-гызской Республики в министерства и ведомства, сотрудникам которыхприсваиваются воинские звания, специальные классные чины и специальныезвания, может производиться в персональном порядке по согласованию ссоответствующим ведомством, с учетом желания лиц офицерского состава иоформляется приказом министра юстиции Кыргызской Республики. X. Погребение сотрудников органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики 75. Погребение сотрудников органов уголовно-исполнительной системыМинистерства юстиции Кыргызской Республики, погибших (умерших) в связис осуществлением ими законной и служебной деятельности или умерших пос-ле окончания службы вследствие ранения, контузии, заболевания, получен-ных в период прохождения службы, а также погребение сотрудников, прос-луживших в органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстицииКыргызской Республики более 12 лет (в календарном исчислении), осущест-вляется за счет средств, выделяемых на финансирование органов уголов-но-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики, иорганизуется начальниками соответствующих органов уголовно-исполнитель-ной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики. Порядок отдания почестей при погребении сотрудников органов уго-ловно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республикиопределяется министром юстиции Кыргызской Республики. Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 июня 2003 года №325 ТЕКСТ ПРИСЯГИ рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики Я, Ф.И.О. _____________________________________________, гражданинКыргызской Республики, поступая на государственную службу в органы уго-ловно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республи-ки, принимая Присягу на верность моему народу, торжественно клянусь: неукоснительно руководствоваться требованиями законов КыргызскойРеспублики и указов Президента Кыргызской Республики; не щадя жизни защищать права, свободы, законные интересы гражданот преступных и иных противоправных посягательств; соблюдать законность, быть честным, бдительным сотрудником, прояв-лять уважение к личности, хранить государственную и служебную тайну; добросовестно выполнять служебный долг и возложенные на меня обя-занности. В случае нарушения мной Присяги, пусть меня постигнет наказание повсей строгости законов Кыргызской Республики. ____ ______________ ______ года подпись _______________________________