УТРАТИЛО СИЛУв соответствии с постановлением Правительства КРот 25 мая 2012 года № 317 г.Бишкек, Дом Правительстваот 9 февраля 2010 года № 85 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О Центре трудоустройства граждан Кыргызской Республики за рубежом при Министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики
(В редакции постановления Правительства КР от 10 февраля 2012 года №85)
В целях оптимизации процессов организованного легального трудоуст-ройства граждан Кыргызской Республики, защиты интересов трудовых миг-рантов и мониторинга деятельности частных агентств занятости по трудо-устройству за рубежом, в соответствии с постановлением ПравительстваКыргызской Республики от 17 ноября 2009 года № 709 "О Министерстве тру-да, занятости и миграции Кыргызской Республики" Правительство Кыргызс-кой Республики постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о Центре трудоустройства граж-дан Кыргызской Республики за рубежом при Министерстве труда, занятостии миграции Кыргызской Республики. 2.Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 10 февраля 2012 года №85) 3. Признать утратившими силу: - постановление Правительства Кыргызской Республики "Об Информаци-онно-консультационном центре Государственного комитета Кыргызской Рес-публики по миграции и занятости" от 27 декабря 2008 года № 727; - постановление Правительства Кыргызской Республики "О миграцион-ном фонде при Государственном комитете Кыргызской Республики по мигра-ции и занятости" от 7 августа 2007 года № 315. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания. Премьер-министр Кыргызской Республики Д.Усенов Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 февраля 2010 года № 85 ПОЛОЖЕНИЕ о Центре трудоустройства граждан Кыргызской Республики за рубежом при Министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики 1. Общие положения 2. Цель и задачи Центра 3. Основные функции Центра 4. Права Центра 5. Организация деятельности Центра 6. Имущество и финансовые средства Центра 7. Реорганизация или ликвидация Центра 1. Общие положения 1. Центр трудоустройства граждан Кыргызской Республики за рубежомпри Министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики (да-лее Центр) является подведомственным подразделением Министерства труда,занятости и миграции Кыргызской Республики, осуществляющим содействие втрудоустройстве граждан Кыргызской Республики за рубежом. 2. В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Кыр-гызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распоря-жениями Президента Кыргызской Республики, решениями Жогорку Кенеша Кыр-гызской Республики, постановлениями Правительства Кыргызской Республи-ки, международными договорами, вступившими в силу в установленном по-рядке, участником которых является Кыргызская Республика, иными норма-тивными правовыми актами Кыргызской Республики, приказами и распоряже-ниями министра труда, занятости и миграции Кыргызской Республики, атакже настоящим Положением. 3. Центр является юридическим лицом, имеет печать с изображениемГосударственного герба Кыргызской Республики, текущий бюджетный, специ-альный и иные счета, а также другие реквизиты, необходимые для деятель-ности. 4. Центр осуществляет свою деятельность самостоятельно и черезтерриториальные органы, представительства за рубежом Министерства тру-да, занятости и миграции Кыргызской Республики, а также во взаимодейс-твии с государственными органами исполнительной власти, органами мест-ного самоуправления и другими организациями Кыргызской Республики. 5. Центр образован на базе Информационно-консультационного центраГосударственного комитета Кыргызской Республики по миграции и занятос-ти. 6. Полное наименование учреждения: - на государственном языке "Кыргыз Республикасынын Эмгек, ишке ор-ноштуруу жана миграция министрлигинин алдындагы Кыргыз Республикасынынжарандарын чет олколорго ишке орноштуруу борбору"; - на официальном языке "Центр трудоустройства граждан КыргызскойРеспублики за рубежом при Министерстве труда, занятости и миграции Кыр-гызской Республики". Сокращенное название учреждения: - на государственном языке "Чет олколорго ишке орноштуруу Борбо-ру"; - на официальном языке "Центр трудоутройства за рубежом". 2. Цель и задачи Центра Центр осуществляет свою деятельность в целях оптимизации процессоворганизованного, легального трудоустройства граждан Кыргызской Респуб-лики за рубежом. Задачами Центра являются: 7. Разработка и реализация проектов в сфере трудовой миграции сов-местно с международными и неправительственными организациями. 8. Оказание содействия гражданам Кыргызской Республики в трудоуст-ройстве за рубежом и предоставление информационно-консультационных ус-луг. 9. Развитие сотрудничества с зарубежными партнерами (предприятия-ми, учреждениями, агентствами и другими организациями), осуществляющиминаем иностранной рабочей силы. 10. Создание банков данных по вакансиям, работодателям и работоис-кателям. 11. Мониторинг деятельности частных агентств по трудоустройству зарубежом. 3. Основные функции Центра 12. Участвует в реализации государственной политики, проводимойМинистерством труда, занятости и миграции Кыргызской Республики. 13. Проводит работу по выдаче разрешений частным агентствам направо осуществления деятельности по трудоустройству за рубежом. 14. Устанавливает партнерские отношения с работодателями, частнымиагентствами по трудоустройству за рубежом и другими заинтересованнымисторонами, ведет переговоры и заключает договора о сотрудничестве потрудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом. 15. Осуществляет взаимодействие с органами исполнительной властидругих государств по миграции и занятости, объединениями работодателей,общественными организациями и профессиональными союзами. 16. Предоставляет информацию о зарубежных вакансиях территориаль-ным органам Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Респуб-лики, частным агентствам по трудоустройству за рубежом для информирова-ния граждан и других заинтересованных сторон. 17. Предоставляет зарубежным работодателям услуги по подбору необ-ходимых работников. 18. Информирует граждан, выезжающих на работу за рубеж в рамкахмеждународного сотрудничества и заключенных договоров в области трудо-вой миграции, о социальных, культурных и прочих условиях пребывания встране трудоустройства, правовых аспектах заключения трудовых договоровс зарубежными работодателями и другими заинтересованными сторонами. 19. Собирает и обновляет информацию по зарубежным вакансиям и ра-ботодателям в рамках заключенных соглашений, а также работоискателям изчисла граждан Кыргызской Республики. 20. Взаимодействует с Представительствами Министерства труда, за-нятости и миграции Кыргызской Республики и другими органами исполни-тельной власти за рубежом в целях координации деятельности по трудоуст-ройству граждан Кыргызской Республики. 21. Взаимодействует с территориальными органами Министерства тру-да, занятости и миграции Кыргызской Республики, осуществляет методичес-кое руководство и координацию деятельности по вопросам трудоустройстваза рубежом. 22. Проводит Ярмарки вакансий с участием работоискателей, работо-дателей и представителей партнерских организаций для граждан КыргызскойРеспублики. 23. Взаимодействует с Агентством по профессионально-техническомуобразованию при Министерстве труда, занятости и миграции КыргызскойРеспублики по вопросам обучения граждан, выезжающих на работу за рубеж,а также сертификации, подтверждающей их квалификацию. 24. Взаимодействует с медицинскими учреждениями по вопросам меди-цинского освидетельствования состояния здоровья граждан, направляемыхдля трудоустройства за рубеж, с учетом требований работодателей. 25. Оказывает содействие гражданам Кыргызской Республики, выезжаю-щим на работу за рубеж в оформлении рабочих виз. 26. Осуществляет выплату денежной компенсации расходов за транс-портировку тел граждан Кыргызской Республики, умерших за рубежом в пе-риод осуществления ими трудовой деятельности в порядке, предусмотренномнормативно-правовыми актами Кыргызской Республики. 27. Осуществляет взаимодействие с частными агентствами по трудоус-тройству за рубежом, имеющими соответствующее разрешение по вопросамтрудоустройства за рубежом. 28. Осуществляет мониторинг выполнения работодателем условий наймаи приема на работу граждан Кыргызской Республики за рубежом. 29. Аккумулирует на специальном и депозитном счетах финансовые иматериальные средства из различных источников, не запрещенных законода-тельством Кыргызской Республики, а также привлекает спонсорскую, бла-готворительную, гуманитарную и иную помощь со стороны международных инеправительственных организаций. 30. Выполняет другие функции, предусмотренные законодательствомКыргызской Республики. 4. Права Центра Для осуществления возложенных задач и функций Центр имеет право: 31. Заключать договора, контракты и соглашения, связанные с выпол-нением задач и функций, возложенных на Центр. 32. Осуществлять, в соответствии с заключенными договорами, подборкадров для работы за рубежом, организацию их тестирования на профессио-нальную пригодность и обучение действующим законам страны пребывания. 33. Заключать с гражданами Кыргызской Республики договоры по ока-занию услуг по трудоустройству за рубежом, на основании соглашений (до-говоров) с зарубежными партнерами в рамках полномочий Центра. 34. Осуществлять в пределах своей компетенции непосредственноевзаимодействие и сотрудничество с зарубежными партнерами, нанимающимина работу граждан Кыргызской Республики или способствующими такому най-му. 35. Оказывать платные услуги юридическим и физическим лицам в со-ответствии с направлениями работы Центра. 36. Создавать специальные счета для аккумулирования средств, пос-тупивших от физических и юридических лиц, неправительственных и между-народных организаций, а также от зарубежных государств для повышенияэффективности деятельности Центра. 37. Издавать бюллетени, журналы, памятки и другие печатные изда-ния. 38. Осуществлять закупку товаров, работ и услуг в порядке, уста-новленном законодательством Кыргызской Республики. 39. Осуществляет иные права, предусмотренные законодательствомКыргызской Республики. 5. Организация деятельности Центра 40. Общее руководство деятельностью Центра осуществляет Министерс-тво труда, занятости и миграции Кыргызской Республики. 41. Положение о Центре утверждается постановлением ПравительстваКыргызской Республики. 42. Центр возглавляет Директор, назначаемый на должность и осво-бождаемый от должности Премьер-министром Кыргызской Республики попредставлению министра труда, занятости и миграции Кыргызской Республи-ки. 43. Директор: - организует деятельность Центра и несет ответственность за своев-ременное и качественное выполнение возложенных на него функций и задачфинансово-хозяйственной деятельности; - представляет Центр перед государственными органами, юридическимии физическими лицами, в том числе зарубежных государств, а также между-народными организациями; - представляет на утверждение штатное расписание, смету расходовна деятельность Центра в Министерство труда, занятости и миграции Кыр-гызской Республики; - распределяет полномочия Центра между его структурными подразде-лениями; - определяет функциональные обязанности сотрудников Центра; - управляет имуществом и распоряжается средствами Центра; - решает вопросы о премировании сотрудников Центра; - принимает сотрудников на работу и увольняет их в соответствии сзаконодательством Кыргызской Республики; - осуществляет другие функции в соответствии с возложенными наЦентр задачами. 6. Имущество и финансовые средства Центра 44. Финансовые средства Центра образуются за счет: - средств, выделяемых из республиканского бюджета; - оказания платных услуг; - добровольных взносов физических и юридических лиц; - грантовой, благотворительной и гуманитарной помощи; - иных источников, не запрещенных законодательством КыргызскойРеспублики. 45. Имущество Центра состоит из основных и оборотных средств, атакже материально-технических ценностей, стоимость которых отражается всамостоятельном балансе. Имущество, приобретенное за счет бюджетныхсредств и других источников, принадлежит Центру на праве оперативногоуправления. 46. Распоряжение финансовыми средствами и имуществом производитсяв следующем порядке: - финансовые средства из Республиканского бюджета и со специально-го счета, используются согласно смет, утвержденных совместно с Минис-терством финансов Кыргызской Республики и Министерством труда, занятос-ти и миграции Кыргызской Республики; - финансовые средства, поступившие от физических и юридическихлиц, международных организаций, а также от зарубежных государств ис-пользуются согласно проектов, утвержденных в установленном законода-тельством Кыргызской Республики порядке; - неиспользованные средства в отчетном году, кроме ассигнований изреспубликанского бюджета, изъятию не подлежат и в полном объеме перехо-дят на следующий финансовый год. Центр осуществляет бухгалтерский учет и отчетность по установлен-ным формам государственной отчетности. 47. Центр отчитывается об исполнении бюджета перед Министерствомтруда, занятости и миграции Кыргызской Республики. 48. Контроль за приемом, учетом и целевым использованием средствосуществляет Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Рес-публики, а также соответствующие государственные органы согласно зако-нодательству Кыргызской Республики. 7. Реорганизация или ликвидация Центра 49. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется в установ-ленном законодательством Кыргызской Республики порядке.