ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде поддержки государственных служащих Кыргызской Республики

I. Общие положения

II. Формирование и использование средств Фонда

III. Учет, отчетность и контроль за использованием средств Фонда

I. Общие положения

1. Основными целями Фонда поддержки государственных служащих (далее - Фонд) являются создание условий для привлечения и закрепления высококвалифицированных кадров на государственной службе, повышения квалификации и обучения государственных служащих, а также материальная поддержка и повышение мотивации государственных служащих Кыргызской Республики.

2. Расходование средств Фонда осуществляется на принципах прозрачности, беспристрастности и результативности.

3. Для управления средствами Фонда создается Наблюдательный совет Фонда.

II. Формирование и использование средств Фонда

4. Средства Фонда формируются за счет:

- грантовых средств, предоставляемых странами-донорами и международным донорским сообществом на развитие государственной службы Кыргызской Республики;

- целевых взносов заказчиков, в том числе иностранных, заинтересованных в обучении и повышении квалификации государственных служащих в соответствующих сферах деятельности;

- средств государственного бюджета;

- иных источников, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики.

Средства Фонда формируются в сомах и в иностранной валюте и учитываются на специальном счете, открытом в системе Центрального казначейства Министерства финансов Кыргызской Республики.

5. Решение об использовании средств Фонда принимается Наблюдательным советом Фонда в соответствии с основными целями Фонда.

6. Средства Фонда не могут быть использованы на другие цели, а также на расходы, связанные с деятельностью Наблюдательного совета.

7. Порядок использования средств Фонда определяется Наблюдательным советом Фонда.

8. Решение Наблюдательного совета Фонда об использовании средств Фонда реализуется Государственной кадровой службой Кыргызской Республики.

9. Средства Фонда могут использоваться на:

- материальную поддержку и повышение мотивации государственных служащих;

- реализацию программ обучения и повышение квалификации государственных служащих;

- организацию стажировок государственных служащих в зарубежных странах;

- содействие развитию научных и иных исследований в сфере государственной службы;

- создание условий по привлечению высокопрофессиональных специалистов и современных управленческих кадров на государственную службу;

- на иные цели, связанные с развитием государственной службы.

III. Учет, отчетность и контроль

за использованием средств Фонда

10. Ведение бухгалтерского и иного учета средств Фонда, предоставление отчетности по средствам Фонда соответствующим государственным органам в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке осуществляет Государственная кадровая служба Кыргызской Республики.

11. Государственная кадровая служба Кыргызской Республики несет ответственность за целевое использование средств Фонда.

12. Ежегодный независимый аудит использования средств Фонда осуществляет Счетная палата Кыргызской Республики.