УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 марта 2022 года № 166

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 17 октября 2012 года № 719

О проекте Закона Кыргызской Республики" О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики "О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики"

В соответствии со статьей 79 Конституции Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Одобрить проект Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики "О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики".

2. Направить указанный законопроект на рассмотрение в Жогорку Кенеш Кыргызской Республики.

3. Назначить председателя Государственной службы исполнения наказаний при Правительстве Кыргызской Республики официальным представителем Правительства Кыргызской Республики при рассмотрении указанного законопроекта Жогорку Кенешем Кыргызской Республики.

Проект

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики "О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики"

Статья 1.

Внести в Закон Кыргызской Республики "О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2006 г., № 1, ст.5) следующие изменения и дополнения:

1. В названии и по всему тексту Закона слова "Министерства юстиции" в различных падежах исключить.

2. По всему тексту Закона слова "министр юстиции Кыргызской Республики" в различных падежах заменить словами "руководитель уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний" в соответствующих падежах.

3. В преамбуле Закона слова "Департамента по охране исправительных учреждений и конвоированию осужденных и лиц, заключенных под стражу" дополнить словами "за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.".

4. В статье 3:

- абзац второй признать утратившим силу;

- дополнить абзацем следующего содержания:

"- генерал-лейтенант внутренней службы.".

5. В абзаце шестом статьи 4 после слов "генерал-майор внутренней службы" дополнить словами "генерал-лейтенант внутренней службы".

6. В статье 5:

- пункт 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Лица из числа младшего начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, имеющие среднее и высшее профессиональное образование, могут назначаться на должности среднего и старшего начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики в возрасте не старше 40 лет.";

- в пункте 5:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"5. На должности среднего, старшего начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики назначаются только лица, имеющие среднее и высшее профессиональное образование, на должности высшего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики назначаются только лица, имеющие высшее образование, а на должности, предусматривающие выполнение оперативно-служебных задач, - высшее юридическое образование. Перечень должностей, на которые назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование, определяется руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.";

- в пункте 6:

после слов "их национальностью," дополнить словами "социальным происхождением, имущественным положением, убеждениями,";

в абзаце втором слова "министром юстиции" заменить словом "Правительством".

7. Пункты 1, 2 статьи 6 изложить в следующей редакции:

"1. Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему и не может проходить службу в уголовно-исполнительной системе, если он:

- решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

- решением суда ему запрещено осуществлять деятельность в качестве государственного служащего или занимать определенные должности государственной службы;

- имеет или имел судимость, независимо от того погашена или снята судимость либо в отношении него прекращалось уголовное преследование по нереабилитирующим основаниям за уголовные преступления;

- был уволен из уголовно-исполнительной системы, а также из других министерств и ведомств за грубые нарушения дисциплины, предусмотренные частью 4-1 статьи 35 настоящего Закона и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики;

- не отвечает условиям приема на службу в уголовно-исполнительную систему, указанным в статье 5 настоящего Закона.

Сотрудникам, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же органе или учреждении уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью.

2. Сотрудникам запрещается:

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- использовать в неслужебных целях государственное имущество, служебный транспорт, финансовые средства, служебную информацию;

- использовать свое служебное положение в целях решения вопросов, которые непосредственно затрагивают личные интересы и интересы близких родственников;

- работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в уголовно-исполнительную систему, за исключением творческой, научной и преподавательской деятельности, в той мере, в какой она не мешает исполнению основных функциональных обязанностей;

- быть членом, участвовать или выступать в поддержку деятельности политических партий, общественных объединений и запрещенных религиозных организаций;

- организовывать забастовки, митинги, пикеты и участвовать в их проведении.".

8. Статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Общие условия присвоения специальных званий сотрудникам

органов и учреждений уголовно-исполнительной системы

1. Специальные звания присваиваются сотрудникам персонально, с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, выслуги лет и занимаемой штатной должности, а также других условий, предусмотренных настоящим Законом.

Специальные звания, присваиваемые сотрудникам, подразделяются на первые и очередные.

2. Первые специальные звания сотрудникам младшего начальствующего состава присваиваются руководителем органа, которому предоставлено право присвоения этих званий, согласно номенклатуре комплектования должностей.

3. Первые специальные звания среднего и старшего начальствующего состава присваиваются руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний, с зачислением в кадры уголовно-исполнительной системы.

4. Звания лицам аттестованного состава до полковника внутренней службы включительно присваиваются в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики. Звания высшего начальствующего состава присваиваются Президентом Кыргызской Республики.

5. Первое специальное звание "младший лейтенант внутренней службы" присваивается лицам, назначенным на должности среднего и старшего начальствующего состава, имеющим воинское звание запаса "младший лейтенант" или окончившим высшие, средние специальные учебные заведения, но не ранее чем через 3 месяца со дня назначения на должность.

6. По окончании высших профессиональных учебных заведений уголовно-исполнительной системы, органов внутренних дел и других правоохранительных органов и воинских формирований сотрудникам присваивается первое специальное звание "лейтенант внутренней службы".

7. Первые и очередные специальные звания старшего начальствующего состава присваиваются сотруднику уголовно-исполнительной системы только при наличии у него высшего образования.

8. Лицам профессорско-преподавательского состава учебных заведений Кыргызской Республики, принимаемым на службу в уголовно-исполнительную систему и имеющим ученые степени или ученые звания, первые специальные звания присваиваются по решению руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний: кандидатам наук, доцентам - не ниже звания "капитан внутренней службы"; докторам наук, профессорам - не ниже звания "майор внутренней службы".

9. Сотруднику, получившему ученую степень или ученое звание в период прохождения службы, очередное специальное звание присваивается в соответствии с частью 7 настоящей статьи.

10. Очередные специальные звания лицам начальствующего состава присваиваются при положительной аттестации, с учетом занимаемой должности, а также по истечении установленного срока выслуги лет в предыдущем звании.

11. Очередные звания среднего и старшего начальствующего состава присваиваются руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказания.

12. Очередные звания слушателям учебных заведений и адъюнктам присваиваются во время учебы при соответствии штатной должности, которую они занимали до поступления на учебу.

13. Очередное специальное звание, соответствующее занимаемой должности, присваивается сотруднику на основании представления непосредственного начальника в день истечения срока его службы в предыдущем звании, если отсрочка не вызвана техническими причинами (непредставление в кадровую службу или представление с опозданием).".

9. Дополнить статьей 7-1 следующего содержания:

"Статья 7-1. Присвоение специальных званий лицам, состоящим

в запасе при поступлении на службу или переведенным

из других правоохранительных органов, или воинских

формирований

1. Сотрудникам, имеющим классные чины государственных служащих, первые и очередные специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава в порядке переаттестации не присваиваются.

2. Лица офицерского состава запаса или переведенные из других правоохранительных органов и воинских формирований, после назначения их на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, зачисляются в кадры уголовно-исполнительной системы с присвоением специальных званий, соответственно имеющимся у них воинским, специальным званиям, специальным классным чинам. Согласно штатной должности специальное звание может быть присвоено им на одну ступень выше имеющегося у них воинского, специального звания, специального классного чина, если ко дню зачисления в кадры они выслужили, в период прохождения службы/работы или находясь в запасе, установленные сроки в присвоенных им воинских, специальных званиях, специальных классных чинах.

3. Принимаемым в уголовно-исполнительную систему лицам, не имеющим воинского или специального звания, при назначении на должность младшего начальствующего состава присваивается первое специальное звание "младший сержант внутренней службы", а при назначении на должность офицерского состава - "младший лейтенант внутренней службы".

4. Вновь принимаемый на службу в органы и учреждения уголовно-исполнительной системы сотрудник, имеющий высшее образование, может быть назначен на добровольной основе на должность младшего начальствующего состава. При этом ему присваивается первое специальное звание младшего начальствующего состава не ниже звания "старшина внутренней службы.".

10. Пункт 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:

"1. Снижение в звании на одну ступень лиц младшего, среднего и старшего начальствующего состава может производиться как мера дисциплинарного взыскания решением руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.".

11. Пункт 7 статьи 9 изложить в следующей редакции:

"7. За раскрытие или предотвращение тяжких преступлений и проявленные при этом мужество и самоотверженные действия, а также другие высокие результаты в служебной деятельности, руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний могут быть присвоены очередные специальные звания лицам аттестованного состава по истечении не менее половины установленного срока выслуги лет в предыдущем звании, то есть досрочно, или по истечении полутора сроков выслуги в предыдущем звании на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.".

12. Статью 10 дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:

"1-1. Лицам младшего и начальствующего состава, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, очередные специальные звания присваиваются в течение 3 месяцев со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком.".

13. Статью 11 признать утратившей силу.

14. В статье 13:

- пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

"1. Руководитель уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний назначается на должность и освобождается от должности Премьер-министром Кыргызской Республики.

2. Заместители руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний назначаются на должность и освобождаются от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.";

- пункт 7 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"- в связи с перемещением сотрудника в интересах службы на другую должность - ротацией (на основании представления непосредственного начальника или начальника кадрового аппарата). Сотрудник подлежит ротации не чаще одного раза в пять лет.";

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. При перемещении сотрудника органов и учреждений уголовно-исполнительной системы по службе ему обеспечивается работа по основной или профильной специальности, либо в соответствии с имеющимся опытом. При необходимости использования сотрудника органов и учреждений уголовно-исполнительной системы по новой для него специальности, перемещению должна предшествовать его переподготовка на соответствующих обучающих курсах.";

- дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Реорганизация (изменение подчиненности, наименований органов и учреждений, должностей уголовно-исполнительной системы), не предусматривающая сокращение штатов, не является основанием для зачисления сотрудников в распоряжение кадров уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний. В распоряжение кадров сотрудники зачисляются только в случаях:

- сокращения штатной численности;

- ликвидации органа или учреждения уголовно-исполнительной системы;

- восстановления в службе сотрудника, ранее занимавшего данную должность;

- невозможности назначения его на другую должность;

- освобождения от должности в соответствии с Дисциплинарным уставом;

- перевода из других правоохранительных органов и воинских формирований;

- предусмотренных пунктом 3 статьи 23 настоящего Закона, на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия, после чего в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики, сотрудник подлежит увольнению.

Сотрудники, находящиеся в распоряжении кадров, по указанию кадровой службы обязаны являться в органы и учреждения уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики и выполнять обязанности по решению поставленных служебных задач.

В срок нахождения сотрудников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы в распоряжении кадров уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний не засчитывается время болезни или нахождения в очередном и дополнительном отпусках.".

15. В статье 15:

- в абзаце третьем слова "указов Президента" заменить словами "других нормативных правовых актов";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"служить там, где это необходимо в интересах службы.".

16. Пункт 2 статьи 16 изложить в следующей редакции:

"2. Сотрудникам, безупречно прослужившим в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы и уволенным со службы с правом на получение пенсии, разрешается ношение форменной одежды, в порядке, установленном Правительством Кыргызской Республики.".

17. Пункт 3 статьи 19 после слов "гражданского населения" дополнить словами "(на должности, не связанные с оперативно-служебной деятельностью и не требующие допуска к секретному делопроизводству), без присвоения специального звания".

18. В пункте 1 статьи 22 после слова "Сотрудникам" дополнить словами "и военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы)".

19. В статье 23:

- название статьи после слов "Кыргызской Республики" дополнить словами "и направление в международные организации";

- по всему тексту:

слово "Администрация" в различных падежах заменить словом "Аппарат" в соответствующих падежах;

слова "Премьер-министра" заменить словом "Правительства";

- дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:

"1-1. В целях выполнения задач, возложенных на уполномоченный государственный орган в сфере исполнения наказаний, сотрудник с его согласия может быть направлен руководителем для прохождения дальнейшей службы, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и международными договорами, вступившими в силу в установленном законом порядке, участницей которых является Кыргызская Республика, в международные организации. Сотрудник, направленный в международную организацию, проходит службу в порядке, установленном настоящим Законом, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством и международными договорами.";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. За сотрудниками органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, прикомандированными в Аппарат Президента Кыргызской Республики, Аппарат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики и Аппарат Правительства Кыргызской Республики, сохраняются ежемесячные компенсационные выплаты (денежная компенсация взамен продовольственного пайка, пенсионная компенсация, денежная компенсация взамен вещевого имущества). Указанные выплаты производятся уполномоченным государственным органом в сфере исполнения наказаний. В случае невыплаты или несвоевременной выплаты, виновные должностные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.".

20. В статье 26:

- пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Сотруднику из числа воинов-интернационалистов предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней, независимо от особенностей характера службы.";

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Сотрудникам могут предоставляться краткосрочные отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, продолжительностью до 5 календарных дней, без сохранения заработной платы, в случае:

- вступления в брак;

- тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца и матери супруга или лица, на воспитании которого находился сотрудник);

- пожара, другого стихийного бедствия, постигшего семью или близких родственников;

- рождения ребенка в семье.

Краткосрочный отпуск в счет очередного отпуска не засчитывается и может быть продлен до пяти дней только с согласия руководителя, предоставившего отпуск.";

- дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"10. При предоставлении сотруднику трудового отпуска в первом календарном году службы принимается во внимание время со дня его назначения на должность. Трудовые отпуска за первый рабочий год могут предоставляться не ранее чем через 11 месяцев работы. По истечении 6 месяцев работы отпуск предоставляется по соглашению сторон, до истечения 11 месяцев отпуск предоставляется женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев, в других случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.".

21. Пункт 4 статьи 31 дополнить абзацем следующего содержания:

"Граждане Кыргызской Республики, замещающие должности среднего и старшего начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы на контрактной основе, в установленном порядке проходят аттестацию.".

22. Пункт 6 статьи 33 изложить в следующей редакции:

"6. Сотрудникам, задержанным за совершение преступления и в отношении которых избрана мера пресечения - заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи, при прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям или вынесении оправдательного приговора.

Порядок выплаты денежного довольствия сотруднику в случае его временного отстранения от занимаемой должности определяется законодательством Кыргызской Республики.".

23. В статье 35:

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Основаниями для прекращения службы в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы являются:

- увольнение из органов и учреждений уголовно-исполнительной системы;

- признание сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим;

- смерть (гибель) сотрудника;

- откомандирование для дальнейшего прохождения службы в воинские формирования, другие военизированные организации;

- выход из гражданства или утрата гражданства Кыргызской Республики.";

- в пункте 3:

слова "рядового и" исключить;

подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) за грубое нарушение дисциплины;";

- пункт 4 дополнить подпунктами "з-с" следующего содержания:

"з) за грубое нарушение дисциплины;

и) в связи с осуждением за преступление, после вступления обвинительного приговора в законную силу;

к) в связи с переводом в установленном порядке на работу в другие министерства, государственные комитеты, административные ведомства и иные государственные органы, за исключением сотрудников, избранных депутатами Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, назначенных на должности в Аппарат Президента Кыргызской Республики, Аппарат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Аппарат Правительства Кыргызской Республики и направленных в международные организации;

л) в связи с прекращением гражданства Кыргызской Республики;

м) в связи с наличием гражданства другого государства;

н) по окончании срока нахождения в распоряжении;

о) за представление подложных документов и заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы и учреждения уголовно-исполнительной системы;

п) за отказ без уважительных причин от перевода в порядке ротации;

р) за привлечение к уголовной ответственности, но впоследствии органами следствия либо судом уголовные дела в отношении них были прекращены по нереабилитирующим основаниям;

с) при осуждении близких родственников сотрудника за особо тяжкие преступления.";

- дополнить пунктом 4-1 следующего содержания:

"4-1. К грубым нарушениям служебной дисциплины относятся:

а) выполнение сотрудником действий, установленных частью 6 настоящей статьи;

б) утрата сотрудником боевого оружия (за исключением случаев утраты в бою и от преступного посягательства);

в) прогул, в том числе отсутствие сотрудника на службе более трех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени без уважительных причин;

г) систематическое появление сотрудника на службе (более трех раз в течение года) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

д) самовольное оставление службы, повлекшее негативные последствия в оперативно-режимной, организационной деятельности органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики.".

Статья 2.

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня официального опубликования.

2. Правительству Кыргызской Республики привести свои решения в соответствие с настоящим Законом.

СПРАВКА-ОБОСНОВАНИЕ

к проекту Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики "О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики"

В 2009 году уголовно-исполнительная система (УИС) была выведена из состава Министерства юстиции Кыргызской Республики и преобразована в самостоятельную службу при Правительстве Кыргызской Республики.

Принимая во внимание необходимость приведения норм, касающихся прохождения службы в УИС в соответствие с реалиями настоящего времени и в целях совершенствования законодательства Кыргызской Республики разработан настоящий проект закона, который включен в План законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики на 2012 год.

В проекте закона предусматриваются изменения и дополнения редакционного характера, а также поправки, связанные с критериями отбора кадров на службу, условиями пребывания в отпусках, распоряжении кадров, присвоением специальных званий, направлением в международные организации сотрудников и др., что позволит усовершенствовать кадровую службу пенитенциарной системы и привести ее нормативную базу в соответствие с законодательством Кыргызской Республики.

Кроме того, отмечаем, что по результатам проведенного анализа действующих норм национального и международного законодательства установлено, что нормы представленного законопроекта не противоречат действующим нормативным правовым актам, а также проект не подлежит анализу регулятивного воздействия, поскольку не направлен на урегулирование предпринимательской деятельности.

Также сообщаем, что принятие обозначенного проекта социальных, экономических, правовых, правозащитных, гендерных, экологических, коррупционных последствий за собой не повлечет.

Вместе с тем, в соответствии с требованиями статьи 22 Закона "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики" данный проект был размещен на официальном сайте Правительства Кыргызской Республики для общественного обсуждения. При этом отмечаем, что каких-либо предложений по улучшению положений законопроекта, в рамках общественного обсуждения не поступало.

Дополнительно, отмечаем, что принятие данного законопроекта дополнительных финансовых затрат из государственного бюджета не потребует.

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА

к проекту Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики "О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики"

┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│    Действующая редакция Закона   │    Редакция с учетом внесенных   │

│     Кыргызской Республики "О     │      изменений и дополнений      │

│   прохождении службы рядовым и   │                                  │

│ начальствующим составом органов и│                                  │

│учреждений уголовно-исполнительной│                                  │

│   системы Министерства юстиции   │                                  │

│      Кыргызской Республики"      │                                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Название:                         │Название:                         │

│Закона Кыргызской Республики      │Закона Кыргызской Республики      │

│                                  │                                  │

│О прохождении службы рядовым и    │О прохождении службы рядовым и    │

│начальствующим составом органов и │начальствующим составом органов и │

│учреждений уголовно-исполнительной│учреждений уголовно-исполнительной│

│системы Министерства юстиции      │системы Кыргызской Республики     │

│Кыргызской Республики             │                                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 3. Специальные звания      │Статья 3. Специальные звания      │

│          сотрудников органов и   │          сотрудников органов и   │

│          учреждений              │          учреждений              │

│          уголовно-исполнительной │          уголовно-исполнительной │

│          системы                 │          системы                 │

│                                  │                                  │

│Для лиц аттестованного состава    │Для лиц аттестованного состава    │

│органов и учреждений              │органов и учреждений              │

│уголовно-исполнительной системы   │уголовно-исполнительной системы   │

│Министерства юстиции Кыргызской   │Кыргызской Республики             │

│Республики законодательством      │законодательством Кыргызской      │

│Кыргызской Республики установлены │Республики установлены и          │

│и присваиваются следующие         │присваиваются следующие           │

│специальные звания:               │специальные звания:               │

│- рядовой внутренней службы;      │- младший сержант внутренней      │

│- младший сержант внутренней      │службы;                           │

│службы;                           │- сержант внутренней службы;      │

│- сержант внутренней службы;      │- старший сержант внутренней      │

│- старший сержант внутренней      │службы;                           │

│службы;                           │- старшина внутренней службы;     │

│- старшина внутренней службы;     │- прапорщик внутренней службы;    │

│- прапорщик внутренней службы;    │- старший прапорщик внутренней    │

│- старший прапорщик внутренней    │службы;                           │

│службы;                           │- младший лейтенант внутренней    │

│- младший лейтенант внутренней    │службы;                           │

│службы;                           │- лейтенант внутренней службы;    │

│- лейтенант внутренней службы;    │- старший лейтенант внутренней    │

│- старший лейтенант внутренней    │службы;                           │

│службы;                           │- капитан внутренней службы;      │

│- капитан внутренней службы;      │- майор внутренней службы;        │

│- майор внутренней службы;        │- подполковник внутренней службы; │

│- подполковник внутренней службы; │- полковник внутренней службы;    │

│- полковник внутренней службы;    │- генерал-майор внутренней службы;│

│- генерал-майор внутренней службы.│- ГЕНЕРАЛ-ЛЕЙТЕНАНТ ВНУТРЕННЕЙ    │

│                                  │СЛУЖБЫ.                           │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 5. Условия поступления в   │Статья 5. Условия поступления в   │

│          органы и учреждения     │          органы и учреждения     │

│          уголовно-исполнительной │          уголовно-исполнительной │

│          системы                 │          системы                 │

│                                  │                                  │

│1. На службу в органы и учреждения│1. На службу в органы и учреждения│

│уголовно-исполнительной системы   │уголовно-исполнительной системы   │

│Министерства юстиции Кыргызской   │Министерства юстиции Кыргызской   │

│Республики принимаются на         │Республики принимаются на         │

│добровольной основе граждане      │добровольной основе граждане      │

│Кыргызской Республики, отслужившие│Кыргызской Республики, отслужившие│

│действительную военную или        │действительную военную или        │

│прошедшие альтернативную          │прошедшие альтернативную          │

│(вневойсковую) службу, имеющие    │(вневойсковую) службу, имеющие    │

│трудовой стаж не менее 1,5 лет, не│трудовой стаж не менее 1,5 лет, не│

│старте 35 лет (на должности       │старше 35 лет (на должности       │

│рядового и младшего               │рядового и младшего               │

│начальствующего состава - не      │начальствующего состава - не      │

│старше 30 лет), а также имеющие   │старше 30 лет), а также имеющие   │

│трудовой стаж не менее 5 лет в    │трудовой стаж не менее 5 лет в    │

│органах и учреждениях             │органах и учреждениях             │

│уголовно-исполнительной системы на│уголовно-исполнительной системы на│

│вольнонаемной должности, не старше│вольнонаемной должности, не старше│

│40 лет (на должности рядового и   │40 лет (на должности рядового и   │

│младшего начальствующего состава -│младшего начальствующего состава -│

│не старше 35 лет), отвечающие по  │не старше 35 лет), отвечающие по  │

│своим деловым и личным качествам  │своим деловым и личным качествам  │

│требованиям, предъявляемым к      │требованиям, имеющемуся           │

│сотрудникам органов и учреждений  │профессиональному образованию и   │

│уголовно-исполнительной системы   │состоянию здоровья предъявляемым к│

│Министерства юстиции Кыргызской   │сотрудникам органов и учреждений  │

│Республики.                       │уголовно-исполнительной системы   │

│4. Должности рядового и младшего  │Кыргызской Республики.            │

│начальствующего состава органов и │4. Должности рядового и младшего  │

│учреждений уголовно-исполнительной│начальствующего состава органов и │

│системы Министерства юстиции      │учреждений уголовно-исполнительной│

│Кыргызской Республики             │системы Кыргызской Республики     │

│комплектуются лицами, способными  │комплектуются лицами, способными  │

│по уровню образования, личным и   │по уровню образования, личным и   │

│деловым качествам, состоянию      │деловым качествам, состоянию      │

│здоровья выполнять возложенные на │здоровья выполнять возложенные на │

│них обязанности.                  │них обязанности.                  │

│5. Должности среднего и старшего  │ЛИЦА МЛАДШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО     │

│начальствующего состава органов и │СОСТАВА, ИМЕЮЩИЕ                  │

│учреждений уголовно-исполнительной│СРЕДНЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ, ВЫСШЕЕ        │

│системы Министерства юстиции      │ОБРАЗОВАНИЕ НАЗНАЧАЮТСЯ НА        │

│Кыргызской Республики             │ДОЛЖНОСТИ СРЕДНЕГО И СТАРШЕГО     │

│комплектуются лицами, имеющими    │НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА В ВОЗРАСТЕ│

│высшее или среднее специальное    │НЕ СТАРШЕ 40 ЛЕТ.                 │

│образование, а должности высшего  │5. ДОЛЖНОСТИ СРЕДНЕГО             │

│начальствующего состава лицами с  │НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ И │

│высшим образованием.              │УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ│

│В случае необходимости допускается│СИСТЕМЫ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ     │

│замещение должностей среднего и   │КОМПЛЕКТУЮТСЯ ЛИЦАМИ, ИМЕЮЩИМИ    │

│старшего начальствующего состава  │ВЫСШЕЕ ИЛИ СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ    │

│на контрактной или конкурсной     │ОБРАЗОВАНИЕ, ДОЛЖНОСТИ СТАРШЕГО И │

│основе, в том числе и лицами,     │ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА   │

│ранее работавшими в               │ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ              │

│правоохранительных органах,       │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ   │

│органах прокуратуры, юстиции,     │КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ - ЛИЦАМИ С  │

│судах, органах и учреждениях      │ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, А НА         │

│уголовно-исполнительной системы, а│ДОЛЖНОСТИ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИЕ      │

│также офицерами запаса, включая   │ВЫПОЛНЕНИЕ ОПЕРАТИВНО-СЛУЖЕБНЫХ   │

│тех, которым выплачивается пенсия │ЗАДАЧ ЛИЦАМИ С ВЫСШИМ ЮРИДИЧЕСКИМ │

│по линии Министерства внутренних  │ОБРАЗОВАНИЕМ.                     │

│дел Кыргызской Республики либо    │ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,              │

│военная пенсия, с последующим     │ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИХ ВЫПОЛНЕНИЕ      │

│зачислением их в кадры            │ОПЕРАТИВНО-СЛУЖЕБНЫХ ЗАДАЧ        │

│уголовно-исполнительной системы   │ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ        │

│Министерства юстиции Кыргызской   │УПОЛНОМОЧЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО  │

│Республики.                       │ОРГАНА В СФЕРЕ ИСПОЛНЕНИЯ         │

│6. Прием на службу, перемещение,  │НАКАЗАНИЙ.                        │

│продвижение по службе и увольнение│В случае необходимости допускается│

│работников из органов и учреждений│замещение должностей среднего и   │

│уголовно-исполнительной системы   │старшего начальствующего состава  │

│Министерства юстиции Кыргызской   │на контрактной или конкурсной     │

│Республики не могут быть связаны с│основе, в том числе и лицами,     │

│их национальностью, участием или  │ранее работавшими в               │

│неучастием в деятельности         │правоохранительных органах,       │

│общественных объединений,         │органах прокуратуры, юстиции,     │

│действующих в рамках              │судах, органах и учреждениях      │

│законодательства Кыргызской       │уголовно-исполнительной системы, а│

│Республики, и отношением к        │также офицерами запаса, включая   │

│религии.                          │тех, которым выплачивается пенсия │

│Порядок и условия отбора          │по линии Министерства внутренних  │

│кандидатов на службу в органы и   │дел Кыргызской Республики либо    │

│учреждения уголовно-исполнительной│военная пенсия, с последующим     │

│системы, заключения контрактов и  │зачислением их в кадры            │

│проведения конкурсов определяются │уголовно-исполнительной системы   │

│министром юстиции Кыргызской      │Кыргызской Республики.            │

│Республики.                       │6. Прием на службу, перемещение,  │

│                                  │продвижение по службе и увольнение│

│                                  │работников из органов и учреждений│

│                                  │уголовно-исполнительной системы   │

│                                  │Кыргызской Республики не могут    │

│                                  │быть связаны с их национальностью,│

│                                  │СОЦИАЛЬНЫМ ПРОИСХОЖДЕНИЕМ,        │

│                                  │ИМУЩЕСТВЕННЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ,         │

│                                  │УБЕЖДЕНИЯМИ, участием или         │

│                                  │неучастием в деятельности         │

│                                  │общественных объединений,         │

│                                  │действующих в рамках              │

│                                  │законодательства Кыргызской       │

│                                  │Республики, и отношением к        │

│                                  │религии.                          │

│                                  │Порядок и условия отбора          │

│                                  │кандидатов на службу в органы и   │

│                                  │учреждения уголовно-исполнительной│

│                                  │системы, заключения контрактов и  │

│                                  │проведения конкурсов определяются │

│                                  │ПРАВИТЕЛЬСТВОМ Кыргызской         │

│                                  │Республики.                       │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 6. Ограничения при приеме  │Статья 6. Ограничения при приеме  │

│          на службу в органы и    │          на службу в органы и    │

│          учреждения              │          учреждения              │

│          уголовно-исполнительной │          уголовно-исполнительной │

│          системы и при ее        │          системы и при ее        │

│          прохождении             │          прохождении             │

│                                  │                                  │

│1. Граждане не могут быть приняты │1. ГРАЖДАНИН НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИНЯТ │

│на службу в органы и учреждения   │НА СЛУЖБУ В                       │

│уголовно-исполнительной системы   │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ И │

│или не могут проходить службу в   │НЕ МОЖЕТ ПРОХОДИТЬ СЛУЖБУ В       │

│органах и учреждениях             │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ,  │

│уголовно-исполнительной системы в │ЕСЛИ ОН:                          │

│случаях: признания их             │- РЕШЕНИЕМ СУДА ПРИЗНАН           │

│недееспособными или ограниченно   │НЕДЕЕСПОСОБНЫМ ИЛИ ОГРАНИЧЕННО    │

│дееспособными, в связи с          │ДЕЕСПОСОБНЫМ;                     │

│вступлением в законную силу       │- РЕШЕНИЕМ СУДА ЕМУ ЗАПРЕЩЕНО     │

│решения суда; имеющейся или       │ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В       │

│имевшейся судимости за уголовные  │КАЧЕСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО         │

│преступления, независимо от того  │СЛУЖАЩЕГО ИЛИ ЗАНИМАТЬ            │

│погашена или снята судимость.     │ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ            │

│2. Сотрудники органов и учреждений│ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ;           │

│уголовно-исполнительной системы не│- ИМЕЕТ ИЛИ ИМЕЛ СУДИМОСТИ ЛИБО   │

│вправе:                           │ПРЕКРАЩАЛОСЬ УГОЛОВНОЕ            │

│- выполнять любую оплачиваемую    │ПРЕСЛЕДОВАНИЕ ПО НЕРЕАБИЛИТИРУЮЩИМ│

│работу на условиях                │ОСНОВАНИЯМ ЗА УГОЛОВНЫЕ           │

│совместительства, кроме           │ПРЕСТУПЛЕНИЯ, НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО  │

│педагогической, научной и иной    │ПОГАШЕНА ИЛИ СНЯТА СУДИМОСТЬ;     │

│творческой деятельности;          │- БЫЛ УВОЛЕН ИЗ                   │

│- совмещать службу в органах и    │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, А│

│учреждениях                       │ТАКЖЕ ИЗ ДРУГИХ МИНИСТЕРСТВ И     │

│уголовно-исполнительной системы с │ВЕДОМСТВ ПО ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ МОТИВАМ;│

│исполнением обязанностей депутата │- НЕ ОТВЕЧАЕТ УСЛОВИЯМ ПРИЕМА НА  │

│Жогорку Кенеша Кыргызской         │СЛУЖБУ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ  │

│Республики;                       │СИСТЕМУ, УКАЗАННЫМ В СТАТЬЕ 5     │

│- заниматься предпринимательской  │НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА.                │

│деятельностью лично или через     │СОТРУДНИКАМ, СОСТОЯЩИМ МЕЖДУ СОБОЙ│

│посредников;                      │В БЛИЗКОМ РОДСТВЕ ИЛИ СВОЙСТВЕ    │

│- оказывать любое не              │(РОДИТЕЛИ, СУПРУГИ, БРАТЬЯ,       │

│предусмотренное законодательством │СЕСТРЫ, СЫНОВЬЯ, ДОЧЕРИ, А ТАКЖЕ  │

│Кыргызской Республики содействие  │БРАТЬЯ, СЕСТРЫ, РОДИТЕЛИ И ДЕТИ   │

│лицам с использованием своего     │СУПРУГОВ), НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ         │

│служебного положения и получать за│ПРОХОДИТЬ СЛУЖБУ В ОДНОМ И ТОМ ЖЕ │

│это вознаграждение, услуги и      │ОРГАНЕ ИЛИ УЧРЕЖДЕНИИ             │

│льготы;                           │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ,  │

│- использовать свое служебное     │ЕСЛИ ИХ СЛУЖБА СВЯЗАНА С          │

│положение в интересах политических│НЕПОСРЕДСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТЬЮ   │

│партий, общественных, в том числе │ИЛИ ПОДКОНТРОЛЬНОСТЬЮ.            │

│религиозных, объединений для      │2. СОТРУДНИКАМ ЗАПРЕЩАЕТСЯ:       │

│пропаганды отношения к ним; в     │- ЗАНИМАТЬСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ  │

│органах и учреждениях             │ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЛИЧНО ИЛИ ЧЕРЕЗ     │

│уголовно-исполнительной системы   │ДОВЕРЕННЫХ ЛИЦ;                   │

│недопустимо образование структур  │- ИСПОЛЬЗОВАТЬ В НЕСЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ│

│политических партий, а также      │ГОСУДАРСТВЕННОЕ ИМУЩЕСТВО,        │

│религиозных объединений;          │СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ, ФИНАНСОВЫЕ   │

│- организовывать забастовки и     │СРЕДСТВА, СЛУЖЕБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ;   │

│участвовать в их проведении.      │- ИСПОЛЬЗОВАТЬ СВОЕ СЛУЖЕБНОЕ     │

│3. На сотрудников органов и       │ПОЛОЖЕНИЕ В ЦЕЛЯХ РЕШЕНИЯ         │

│учреждений уголовно-исполнительной│ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ НЕПОСРЕДСТВЕННО │

│системы распространяются и другие │ЗАТРАГИВАЮТ ЛИЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ И     │

│ограничения, установленные        │ИНТЕРЕСЫ БЛИЗКИХ РОДСТВЕННИКОВ;   │

│законодательством Кыргызской      │- РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА │

│Республики для государственных    │ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И     │

│служащих.                         │ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМ   │

│                                  │СОБСТВЕННОСТИ, НЕ ВХОДЯЩИХ В      │

│                                  │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ,  │

│                                  │ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ТВОРЧЕСКОЙ, НАУЧНОЙ│

│                                  │И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, │

│                                  │В ТОЙ МЕРЕ, В КАКОЙ ОНА НЕ МЕШАЕТ │

│                                  │ИСПОЛНЕНИЮ ОСНОВНЫХ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ│

│                                  │ОБЯЗАННОСТЕЙ;                     │

│                                  │- БЫТЬ ЧЛЕНОМ, УЧАСТВОВАТЬ ИЛИ    │

│                                  │ВЫСТУПАТЬ В ПОДДЕРЖКУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ│

│                                  │ПОЛИТИЧЕСКИХ ПАРТИЙ, ОБЩЕСТВЕННЫХ │

│                                  │ОБЪЕДИНЕНИЙ И ЗАПРЕЩЕННЫХ         │

│                                  │РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ;          │

│                                  │- ОРГАНИЗОВЫВАТЬ ЗАБАСТОВКИ,      │

│                                  │МИТИНГИ, ПИКЕТЫ И УЧАСТВОВАТЬ В ИХ│

│                                  │ПРОВЕДЕНИИ.                       │

│                                  │3. На сотрудников распространяются│

│                                  │и другие ограничения,             │

│                                  │установленные законодательством   │

│                                  │для государственных служащих.     │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 7. Общие условия присвоения│СТАТЬЯ 7. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ПРИСВОЕНИЯ│

│          специальных званий      │          СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ      │

│                                  │          СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ И   │

│1. Специальные звания,            │          УЧРЕЖДЕНИЙ              │

│присваиваемые сотрудникам органов │          УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ │

│и учреждений                      │          СИСТЕМЫ                 │

│уголовно-исполнительной системы,  │                                  │

│подразделяются на первое и        │1. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ СОТРУДНИКАМ │

│очередные.                        │ПРИСВАИВАЮТСЯ ПЕРСОНАЛЬНО, С      │

│2. Первые специальные звания      │УЧЕТОМ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ,           │

│сотрудникам органов и учреждений  │ОБРАЗОВАНИЯ, ОТНОШЕНИЯ К СЛУЖБЕ,  │

│уголовно-исполнительной системы   │ВЫСЛУГИ ЛЕТ И ЗАНИМАЕМОЙ ШТАТНОЙ  │

│рядового и младшего               │ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ ДРУГИХ УСЛОВИЙ,│

│начальствующего состава           │ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НАСТОЯЩИМ ЗАКОНОМ.│

│присваиваются руководителем       │СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ, ПРИСВАИВАЕМЫЕ │

│центрального органа исполнения    │СОТРУДНИКАМ, ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА    │

│наказаний Министерства юстиции    │ПЕРВИЧНЫЕ И ОЧЕРЕДНЫЕ.            │

│Кыргызской Республики.            │2. ПЕРВИЧНЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ   │

│3. Первые специальные звания      │СОТРУДНИКАМ МЛАДШЕГО              │

│среднего и старшего               │НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА           │

│начальствующего состава           │ПРИСВАИВАЮТСЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ       │

│присваиваются министром юстиции   │ОРГАНА, КОТОРОМУ ПРЕДОСТАВЛЕНО    │

│Кыргызской Республики с           │ПРАВО ПРИСВОЕНИЯ ЭТИХ ЗВАНИЙ      │

│зачислением в кадры Министерства  │СОГЛАСНО НОМЕНКЛАТУРЕ             │

│юстиции Кыргызской Республики.    │КОМПЛЕКТОВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ.        │

│4. Звания аттестованного состава  │3. ПЕРВИЧНЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ   │

│до полковника внутренней службы   │СРЕДНЕГО И СТАРШЕГО               │

│включительно присваиваются в      │НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА           │

│порядке, определяемом министром   │ПРИСВАИВАЮТСЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ       │

│юстиции Кыргызской Республики.    │УПОЛНОМОЧЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО  │

│Звания высшего начальствующего    │ОРГАНА В СФЕРЕ ИСПОЛНЕНИЯ         │

│состава присваиваются Президентом │НАКАЗАНИЙ С ЗАЧИСЛЕНИЕМ В КАДРЫ   │

│Кыргызской Республики.            │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ.  │

│5. Курсантам, награжденным за     │4. ЗВАНИЯ АТТЕСТОВАННОГО СОСТАВА  │

│время учебы в высших учебных      │ДО ПОЛКОВНИКА ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ   │

│заведениях Министерства внутренних│ВКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРИСВАИВАЮТСЯ В      │

│дел Кыргызской Республики         │ПОРЯДКЕ, ОПРЕДЕЛЯЕМОМ             │

│государственными наградами или    │ПРАВИТЕЛЬСТВОМ КЫРГЫЗСКОЙ         │

│получившим после их окончания     │РЕСПУБЛИКИ. ЗВАНИЯ ВЫСШЕГО        │

│диплом "с отличием", занесенным на│НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА           │

│"Доску почета" высших учебных     │ПРИСВАИВАЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С    │

│заведений Министерства внутренних │ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ.                │

│дел Кыргызской Республики,        │5. ПЕРВИЧНОЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ   │

│присваиваются первые специальные  │"МЛАДШИЙ ЛЕЙТЕНАНТ ВНУТРЕННЕЙ     │

│офицерские звания на одну ступень │СЛУЖБЫ" ПРИСВАИВАЕТСЯ ЛИЦАМ,      │

│выше установленного. Курсантам,   │НАЗНАЧЕННЫМ НА ДОЛЖНОСТИ СРЕДНЕГО │

│допустившим грубое нарушение      │И СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО        │

│дисциплины за время учебы в       │СОСТАВА, ИМЕЮЩИМ ВОИНСКОЕ ЗВАНИЕ  │

│учебных заведениях Министерства   │ЗАПАСА "МЛАДШИЙ ЛЕЙТЕНАНТ" ИЛИ    │

│внутренних дел Кыргызской         │ОКОНЧИВШИМ ВЫСШИЕ, СРЕДНИЕ        │

│Республики, но оставленным в рядах│ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ          │

│органов и учреждений              │ЗАВЕДЕНИЯ, НО НЕ РАНЕЕ ЧЕМ ЧЕРЕЗ 3│

│уголовно-исполнительной системы,  │МЕСЯЦА СО ДНЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА       │

│присваиваются после их окончания  │ДОЛЖНОСТЬ.                        │

│первые специальные офицерские     │6. ПО ОКОНЧАНИИ ВЫСШИХ            │

│звания на одну ступень ниже       │ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ│

│установленного.                   │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ,  │

│6. Лицам                          │ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ДРУГИХ   │

│профессорско-преподавательского   │ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И      │

│состава учебных заведений         │ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ СОТРУДНИКАМ │

│Кыргызской Республики, принимаемым│ПРИСВАИВАЕТСЯ ПЕРВИЧНОЕ           │

│на службу в органы и учреждения   │СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ "ЛЕЙТЕНАНТ     │

│уголовно-исполнительной системы и │ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ", СРЕДНИХ       │

│имеющим ученые степени или ученые │ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ│

│звания, первые специальные звания │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ,  │

│присваиваются по решению министра │ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ДРУГИХ   │

│юстиции Кыргызской Республики:    │ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И      │

│кандидатам наук, доцентам - не    │ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ -           │

│ниже капитана внутренней службы;  │ПРИСВАИВАЕТСЯ ПЕРВИЧНОЕ           │

│докторам наук, профессорам - не   │СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ "МЛАДШИЙ       │

│ниже майора внутренней службы.    │ЛЕЙТЕНАНТ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ".     │

│7. Сотруднику органов и учреждений│7. ЛИЦАМ                          │

│уголовно-исполнительной системы,  │ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО   │

│имеющему ученую степень или ученое│СОСТАВА УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ         │

│звание, очередное специальное     │КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРИНИМАЕМЫМ│

│звание присваивается на одну      │НА СЛУЖБУ В                       │

│ступень выше имеющегося звания.   │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ И │

│8. Очередные специальные звания   │ИМЕЮЩИМ УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ ИЛИ УЧЕНЫЕ │

│лицам начальствующего состава     │ЗВАНИЯ, ПЕРВЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ │

│присваиваются при положительной   │ПРИСВАИВАЮТСЯ ПО РЕШЕНИЮ          │

│аттестации, с учетом занимаемой   │РУКОВОДИТЕЛЯ УПОЛНОМОЧЕННОГО      │

│должности, а также по истечении   │ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА           │

│установленного срока выслуги лет в│УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ:  │

│предыдущем звании.                │КАНДИДАТАМ НАУК, ДОЦЕНТАМ - НЕ    │

│9. Очередные звания среднего и    │НИЖЕ ЗВАНИЯ "КАПИТАН ВНУТРЕННЕЙ   │

│старшего начальствующего состава  │СЛУЖБЫ"; ДОКТОРАМ НАУК,           │

│присваиваются:                    │ПРОФЕССОРАМ - НЕ НИЖЕ ЗВАНИЯ      │

│- до капитана внутренней службы   │"МАЙОР ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ".        │

│включительно - руководителем      │8. СОТРУДНИКУ, ПОЛУЧИВШЕМУ УЧЕНУЮ │

│центрального органа исполнения    │СТЕПЕНЬ ИЛИ УЧЕНОЕ ЗВАНИЕ В ПЕРИОД│

│наказаний Министерства юстиции    │ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ, ОЧЕРЕДНОЕ     │

│Кыргызской Республики;            │СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ ПРИСВАИВАЕТСЯ В│

│- майора внутренней службы,       │СООТВЕТСТВИИ С ЧАСТЬЮ 7 НАСТОЯЩЕЙ │

│подполковника внутренней службы,  │СТАТЬИ.                           │

│полковника внутренней службы -    │9. ОЧЕРЕДНЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ   │

│министром юстиции Кыргызской      │ЛИЦАМ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА     │

│Республики.                       │ПРИСВАИВАЮТСЯ ПРИ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ   │

│10. Звания рядового состава и     │АТТЕСТАЦИИ, С УЧЕТОМ ЗАНИМАЕМОЙ   │

│первые специальные звания младшего│ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ ПО ИСТЕЧЕНИИ   │

│начальствующего состава           │УСТАНОВЛЕННОГО СРОКА ВЫСЛУГИ ЛЕТ В│

│присваиваются лицам, имеющим      │ПРЕДЫДУЩЕМ ЗВАНИИ.                │

│возраст не более 35 лет, а первые │10. ОЧЕРЕДНЫЕ ЗВАНИЯ СРЕДНЕГО И   │

│специальные звания офицерского    │СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА  │

│состава - лицам, как правило, не  │ПРИСВАИВАЮТСЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ       │

│старше 40 лет.                    │УПОЛНОМОЧЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО  │

│11. Лица офицерского состава      │ОРГАНА В СФЕРЕ ИСПОЛНЕНИЯ         │

│запаса после назначения их на     │НАКАЗАНИЙ.                        │

│должности среднего, старшего и    │11. ОЧЕРЕДНЫЕ ЗВАНИЯ СЛУШАТЕЛЯМ   │

│высшего начальствующего состава   │УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И АДЪЮНКТАМ     │

│зачисляются в кадры Министерства  │ПРИСВАИВАЮТСЯ ВО ВРЕМЯ УЧЕБЫ ПРИ  │

│юстиции Кыргызской Республики с   │СООТВЕТСТВИИ ШТАТНОЙ ДОЛЖНОСТИ,   │

│присвоением специальных званий,   │КОТОРУЮ ОНИ ЗАНИМАЛИ ДО           │

│соответствующих имеющимся у них   │ПОСТУПЛЕНИЯ НА УЧЕБУ.             │

│воинским званиям.                 │12. ОЧЕРЕДНОЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ, │

│12. Первое специальное звание им  │СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ЗАНИМАЕМОЙ        │

│может быть присвоено на одну      │ДОЛЖНОСТИ, ПРИСВАИВАЕТСЯ          │

│ступень выше имеющегося у них     │СОТРУДНИКУ НА ОСНОВАНИИ           │

│воинского звания, если ко дню     │ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО   │

│зачисления в кадры они выслужили, │НАЧАЛЬНИКА В ДЕНЬ ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА │

│в период прохождения военной      │ЕГО СЛУЖБЫ В ПРЕДЫДУЩЕМ ЗВАНИИ,   │

│службы или находясь в запасе,     │ЕСЛИ ОТСРОЧКА НЕ ВЫЗВАНА          │

│установленные сроки в присвоенных │ТЕХНИЧЕСКИМИ ПРИЧИНАМИ            │

│им воинских званиях.              │(НЕПРЕДСТАВЛЕНИЕ В КАДРОВУЮ СЛУЖБУ│

│13. Очередные звания лицам        │ИЛИ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ С ОПОЗДАНИЕМ).  │

│среднего и старшего               │                                  │

│начальствующего состава -         │СТАТЬЯ 7-1. ПРИСВОЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ│

│слушателям учебных заведений и    │            ЗВАНИЙ ЛИЦАМ,         │

│адъюнктам присваиваются во время  │            СОСТОЯЩИМ В ЗАПАСЕ ПРИ│

│учебы при соответствии очередного │            ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ │

│звания штатной должности, которую │            ИЛИ ПЕРЕВЕДЕННЫМ ИЗ   │

│они занимали до поступления на    │            ДРУГИХ                │

│учебу, без изменения звания       │            ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ    │

│(повышения или понижения) по этой │            ОРГАНОВ ИЛИ ВОИНСКИХ  │

│должности, внесенного после       │            ФОРМИРОВАНИЙ          │

│поступления на учебу; по окончании│                                  │

│учебного заведения (адъюнктуры) - │1. ЛИЦА ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА ЗАПАСА│

│при соответствии очередного звания│ИЛИ ПЕРЕВЕДЕННЫЕ ИЗ ДРУГИХ        │

│штатной должности, на которую лица│ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И      │

│среднего и старшего               │ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ, ПОСЛЕ      │

│начальствующего состава           │НАЗНАЧЕНИЯ ИХ НА ДОЛЖНОСТИ        │

│назначаются по окончании учебы.   │СРЕДНЕГО, СТАРШЕГО И ВЫСШЕГО      │

│14. Лица рядового и               │НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА           │

│начальствующего состава           │ЗАЧИСЛЯЮТСЯ В КАДРЫ               │

│представляются к присвоению первых│УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ С │

│и очередных специальных званий    │ПРИСВОЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ,   │

│непосредственными начальниками.   │СООТВЕТСТВЕННО ИМЕЮЩИМСЯ У НИХ    │

│                                  │ВОИНСКИМ, СПЕЦИАЛЬНЫМ ЗВАНИЯМ,    │

│                                  │КЛАССНЫМ И СПЕЦИАЛЬНЫМ КЛАССНЫМ   │

│                                  │ЧИНАМ. ПРИ УСЛОВИИ ШТАТНОЙ        │

│                                  │ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ ИМ   │

│                                  │МОЖЕТ БЫТЬ ПРИСВОЕНО НА ОДНУ      │

│                                  │СТУПЕНЬ ВЫШЕ ИМЕЮЩЕГОСЯ У НИХ     │

│                                  │ВОИНСКОГО, СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ,   │

│                                  │КЛАССНОГО ИЛИ СПЕЦИАЛЬНОГО        │

│                                  │КЛАССНОГО ЧИНА, ЕСЛИ КО ДНЮ       │

│                                  │ЗАЧИСЛЕНИЯ В КАДРЫ ОНИ ВЫСЛУЖИЛИ, │

│                                  │В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ/РАБОТЫ│

│                                  │ИЛИ НАХОДЯСЬ В ЗАПАСЕ,            │

│                                  │УСТАНОВЛЕННЫЕ СРОКИ В ПРИСВОЕННЫХ │

│                                  │ИМ ВОИНСКИХ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЯХ, │

│                                  │КЛАССНЫХ ИЛИ СПЕЦИАЛЬНЫХ КЛАССНЫХ │

│                                  │ЧИНАХ.                            │

│                                  │2. ПРИНИМАЕМЫМ В                  │

│                                  │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ   │

│                                  │ЛИЦАМ, НЕ ИМЕЮЩИМ ВОИНСКОГО ИЛИ   │

│                                  │СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ, ПРИ          │

│                                  │НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ МЛАДШЕГО  │

│                                  │НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА           │

│                                  │ПРИСВАИВАЕТСЯ ПЕРВИЧНОЕ           │

│                                  │СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ "МЛАДШИЙ       │

│                                  │СЕРЖАНТ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ", А ПРИ │

│                                  │НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ           │

│                                  │ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА - "МЛАДШИЙ    │

│                                  │ЛЕЙТЕНАНТ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ".     │

│                                  │3. ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫЙ В            │

│                                  │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ   │

│                                  │СОТРУДНИК, ИМЕЮЩИЙ ВЫСШЕЕ         │

│                                  │ОБРАЗОВАНИЕ МОЖЕТ БЫТЬ НАЗНАЧЕН НА│

│                                  │ДОБРОВОЛЬНОЙ ОСНОВЕ НА ДОЛЖНОСТЬ  │

│                                  │МЛАДШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА. │

│                                  │ПРИ ЭТОМ ЕМУ ПРИСВАИВАЕТСЯ        │

│                                  │ПЕРВИЧНОЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ      │

│                                  │МЛАДШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА  │

│                                  │НЕ НИЖЕ ЗВАНИЯ "СТАРШИНА          │

│                                  │ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ".               │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 8. Снижение в звании       │Статья 8. Снижение в звании       │

│          сотрудников органов и   │          сотрудников органов и   │

│          учреждений              │          учреждений              │

│          уголовно-исполнительной │          уголовно-исполнительной │

│          системы                 │          системы                 │

│                                  │                                  │

│1. Снижение в звании на одну      │1. СНИЖЕНИЕ В ЗВАНИИ НА ОДНУ      │

│ступень лиц младшего              │СТУПЕНЬ ЛИЦ МЛАДШЕГО, СРЕДНЕГО И  │

│начальствующего состава может     │СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА  │

│производиться как мера            │ПРОИЗВОДИТЬСЯ КАК МЕРА            │

│дисциплинарного взыскания решением│ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ РЕШЕНИЕМ│

│прямых начальников, которым это   │РУКОВОДИТЕЛЯ УПОЛНОМОЧЕННОГО      │

│право предоставлено Дисциплинарным│ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА В СФЕРЕ   │

│уставом органов и учреждений      │ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ.             │

│уголовно-исполнительной системы   │2. Лица, сниженные в звании,      │

│Министерства юстиции Кыргызской   │восстанавливаются в прежнем звании│

│Республики, а лиц офицерского     │не ранее чем через год со дня     │

│состава - решением министра       │снижения при положительной        │

│юстиции Кыргызской Республики.    │аттестации независимо от          │

│2. Лица, сниженные в звании,      │занимаемой штатной должности      │

│восстанавливаются в прежнем звании│приказами начальников, принявших  │

│не ранее чем через год со дня     │решение о снижении в звании, им   │

│снижения при положительной        │равных и выше. До восстановления в│

│аттестации независимо от          │прежнем звании и присвоения им    │

│занимаемой штатной должности      │очередного звания повторное       │

│приказами начальников, принявших  │снижение в звании не допускается. │

│решение о снижении в звании, им   │3. Лица высшего начальствующего   │

│равных и выше. До восстановления в│состава могут быть снижены в      │

│прежнем звании и присвоения им    │званиях, а в последующем          │

│очередного звания повторное       │восстановлены в званиях в         │

│снижение в звании не допускается. │соответствии с законодательством  │

│3. Лица высшего начальствующего   │Кыргызской Республики.            │

│состава могут быть снижены в      │                                  │

│званиях, а в последующем          │                                  │

│восстановлены в званиях в         │                                  │

│соответствии с законодательством  │                                  │

│Кыргызской Республики.            │                                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 9. Сроки выслуги лет в     │Статья 9. Сроки выслуги лет       │

│          специальных званиях     │          специальных званиях     │

│                                  │                                  │

│1. Сроки выслуги лет в званиях    │1. Сроки выслуги лет в званиях    │

│младшего начальствующего состава  │младшего начальствующего состава  │

│устанавливаются следующие:        │устанавливаются следующие:        │

│- в звании младшего сержанта      │- в звании младшего сержанта      │

│внутренней службы, сержанта       │внутренней службы, сержанта       │

│внутренней службы - 1 год;        │внутренней службы - 1 год;        │

│- в звании старшего сержанта      │- в звании старшего сержанта      │

│внутренней службы - 2 года;       │внутренней службы - 2 года;       │

│- в звании старшины внутренней    │- в звании старшины внутренней    │

│службы - 3 года;                  │службы - 3 года;                  │

│- в звании прапорщика внутренней  │- в звании прапорщика внутренней  │

│службы - 4 года.                  │службы - 4 года.                  │

│2. Сроки выслуги лет в званиях    │2. Сроки выслуги лет в званиях    │

│рядового внутренней службы,       │рядового внутренней службы,       │

│старшего прапорщика внутренней    │старшего прапорщика внутренней    │

│службы не устанавливаются.        │службы не устанавливаются.        │

│3. Сроки выслуги лет в званиях лиц│3. Сроки выслуги лет в званиях лиц│

│офицерского состава               │офицерского состава               │

│устанавливаются следующие:        │устанавливаются следующие:        │

│- в звании младшего лейтенанта    │- в звании младшего лейтенанта    │

│внутренней службы - 1 год;        │внутренней службы - 1 год;        │

│- в звании лейтенанта внутренней  │- в звании лейтенанта внутренней  │

│службы - 2 года;                  │службы - 2 года;                  │

│- в звании старшего лейтенанта    │- в звании старшего лейтенанта    │

│внутренней службы - 2 года;       │внутренней службы - 2 года;       │

│- в звании капитана внутренней    │- в звании капитана внутренней    │

│службы - 3 года;                  │службы - 3 года;                  │

│- в звании майора внутренней      │- в звании майора внутренней      │

│службы - 3 года;                  │службы - 3 года;                  │

│- в звании подполковника          │- в звании подполковника          │

│внутренней службы - 4 года.       │внутренней службы - 4 года.       │

│4. Сроки выслуги лет в званиях    │4. Сроки выслуги лет в званиях    │

│полковника внутренней службы и    │полковника внутренней службы и    │

│выше не устанавливаются.          │выше не устанавливаются.          │

│5. Для лиц офицерского состава,   │5. Для лиц офицерского состава,   │

│окончивших высшие учебные         │окончивших высшие учебные         │

│заведения Министерства внутренних │заведения Министерства внутренних │

│дел Кыргызской Республики, других │дел Кыргызской Республики, других │

│министерств и ведомств Кыргызской │министерств и ведомств Кыргызской │

│Республики и других государств,   │Республики и других государств,   │

│срок выслуги лет в звании         │срок выслуги лет в звании         │

│лейтенанта внутренней службы      │лейтенанта внутренней службы      │

│устанавливается 1 год.            │устанавливается 1 год.            │

│6. Срок выслуги лет в звании      │Очередное специальное звание майор│

│исчисляется со дня подписания     │внутренней службы присваивается   │

│приказа о присвоении этого звания.│сотруднику уголовно-исполнительной│

│Время пребывания лица             │системы при наличии у него высшего│

│начальствующего состава в         │образования.                      │

│сниженном звании в срок выслуги в │6. Срок выслуги лет в звании      │

│восстановленном звании не         │исчисляется со дня подписания     │

│засчитывается.                    │приказа о присвоении этого звания.│

│7. За раскрытие или предотвращение│Время пребывания лица             │

│тяжких преступлений и проявленные │начальствующего состава в         │

│при этом мужество и               │сниженном звании в срок выслуги в │

│самоотверженные действия, высокие │восстановленном звании не         │

│результаты в служебной            │засчитывается.                    │

│деятельности аттестованному       │7. ЗА РАСКРЫТИЕ ИЛИ ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ│

│составу могут быть присвоены      │ТЯЖКИХ ПРЕСТУПЛЕНИЙ И ПРОЯВЛЕННЫЕ │

│очередные специальные звания по   │ПРИ ЭТОМ МУЖЕСТВО И               │

│истечении не менее половины       │САМООТВЕРЖЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ, ВЫСОКИЕ │

│установленного срока выслуги в    │РЕЗУЛЬТАТЫ В СЛУЖЕБНОЙ            │

│предыдущем звании, то есть        │ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АТТЕСТОВАННОМУ       │

│досрочно, или по истечении        │СОСТАВУ ПРИСВАИВАЮТСЯ ОЧЕРЕДНЫЕ   │

│полутора сроков в предыдущем      │СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ПО ИСТЕЧЕНИИ НЕ│

│звании на одну ступень выше       │МЕНЕЕ ПОЛОВИНЫ УСТАНОВЛЕННОГО     │

│звания, предусмотренного по       │СРОКА ВЫСЛУГИ В ПРЕДЫДУЩЕМ ЗВАНИИ,│

│занимаемой штатной должности:     │ТО ЕСТЬ ДОСРОЧНО, ИЛИ ПО ИСТЕЧЕНИИ│

│- звания младшего начальствующего │ПОЛУТОРА СРОКОВ В ПРЕДЫДУЩЕМ      │

│состава - начальниками, которым   │ЗВАНИИ НА ОДНУ СТУПЕНЬ ВЫШЕ       │

│предоставлено право присвоения    │ЗВАНИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО ПО       │

│этих званий;                      │ЗАНИМАЕМОЙ ШТАТНОЙ ДОЛЖНОСТИ      │

│- звания среднего и старшего      │РУКОВОДИТЕЛЕМ УПОЛНОМОЧЕННОГО     │

│начальствующего состава -         │ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА В СФЕРЕ   │

│министром юстиции Кыргызской      │ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ.             │

│Республики.                       │8. Присвоение званий досрочно или │

│8. Присвоение званий досрочно или │на одну ступень выше специального │

│на одну ступень выше специального │звания, предусмотренного по       │

│звания, предусмотренного по       │занимаемой штатной должности,     │

│занимаемой штатной должности,     │производится один раз в течение   │

│производится один раз в течение   │всего периода службы в органах и  │

│всего периода службы в органах и  │учреждениях                       │

│учреждениях                       │уголовно-исполнительной системы.  │

│уголовно-исполнительной системы.  │Одновременное присвоение званий по│

│Одновременное присвоение званий по│этим основаниям не допускается, за│

│этим основаниям не допускается, за│исключением случаев, когда        │

│исключением случаев, когда        │присвоение производит Президент   │

│присвоение производит Президент   │Кыргызской Республики.            │

│Кыргызской Республики.            │9. Лицам офицерского состава,     │

│9. Лицам офицерского состава,     │имеющим 20-летнюю и более выслугу │

│имеющим 20-летнюю и более выслугу │лет, учитываемую при назначении   │

│лет, учитываемую при назначении   │пенсии, выслужившим установленный │

│пенсии, выслужившим установленный │срок в присвоенном звании и       │

│срок в присвоенном звании и       │положительно аттестованным,       │

│положительно аттестованным,       │очередное звание до подполковника │

│очередное звание до подполковника │внутренней службы включительно    │

│внутренней службы включительно    │может быть присвоено руководителем│

│может быть присвоено министром    │уполномоченного государственного  │

│юстиции Кыргызской Республики     │органа в сфере исполнения         │

│одновременно с увольнением их со  │наказаний одновременно с          │

│службы по возрасту или болезни    │увольнением их со службы по       │

│независимо от звания,             │возрасту или болезни независимо от│

│предусмотренного по занимаемой    │звания, предусмотренного по       │

│штатной должности.                │занимаемой штатной должности.     │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 10. Задержка в присвоении  │Статья 10. Задержка в присвоении  │

│           очередных специальных  │           очередных специальных  │

│           званий                 │           званий                 │

│                                  │                                  │

│1. Представление к присвоению     │1. Представление к присвоению     │

│очередного специального звания    │очередного специального звания    │

│сотрудников органов и учреждений  │сотрудников органов и учреждений  │

│уголовно-исполнительной системы,  │уголовно-исполнительной системы,  │

│которые имеют дисциплинарное      │которые имеют дисциплинарное      │

│взыскание (за исключением         │взыскание (за исключением         │

│объявленного устно) либо в        │объявленного устно) либо в        │

│отношении которых возбуждено      │отношении которых возбуждено      │

│уголовное дело или проводится     │уголовное дело или проводится     │

│служебная проверка по фактам      │служебная проверка по фактам      │

│нарушения ими служебной           │нарушения ими служебной           │

│дисциплины, не производится       │дисциплины, не производится       │

│соответственно до снятия          │соответственно до снятия          │

│дисциплинарного взыскания либо    │дисциплинарного взыскания либо    │

│прекращения уголовного дела или   │прекращения уголовного дела или   │

│окончания служебной проверки.     │окончания служебной проверки.     │

│2. Начальник органа или учреждения│1-1. ЛИЦАМ МЛАДШЕГО И             │

│уголовно-исполнительной системы,  │НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА,          │

│необоснованно задержавший         │НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА │

│представление сотрудника органа   │РЕБЕНКОМ ОЧЕРЕДНЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ    │

│или учреждения                    │ЗВАНИЯ ПРИСВАИВАЮТСЯ В ТЕЧЕНИЕ 3  │

│уголовно-исполнительной системы к │МЕСЯЦЕВ СО ДНЯ ВЫХОДА ИЗ ОТПУСКА  │

│присвоению первого или очередного │ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.             │

│специального звания, несет        │2. Начальник органа или учреждения│

│дисциплинарную ответственность.   │уголовно-исполнительной системы,  │

│3. При необоснованной задержке    │необоснованно задержавший         │

│представления к присвоению первого│представление сотрудника органа   │

│или очередного специального звания│или учреждения                    │

│сотрудник органа или учреждения   │уголовно-исполнительной системы к │

│уголовно-исполнительной системы   │присвоению первого или очередного │

│имеет право на компенсацию        │специального звания, несет        │

│положенных видов довольствия,     │дисциплинарную ответственность.   │

│которые он получил бы при         │3. При необоснованной задержке    │

│своевременном присвоении          │представления к присвоению первого│

│указанного специального звания.   │или очередного специального звания│

│                                  │сотрудник органа или учреждения   │

│                                  │уголовно-исполнительной системы   │

│                                  │имеет право на компенсацию        │

│                                  │положенных видов довольствия,     │

│                                  │которые он получил бы при         │

│                                  │своевременном присвоении          │

│                                  │указанного специального звания.   │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 13. Назначение сотрудников │Статья 13. Назначение сотрудников │

│           органов и учреждений   │           органов и учреждений   │

│           уголовно-исполнительной│           уголовно-исполнительной│

│           системы Министерства   │           системы Кыргызской     │

│           юстиции Кыргызской     │           Республики на должность│

│           Республики на должность│           и их перемещение по    │

│           и их перемещение по    │           службе                 │

│           службе                 │                                  │

│                                  │1. РУКОВОДИТЕЛЬ УПОЛНОМОЧЕННОГО   │

│1. Руководитель центрального      │ГОСУДАРСТВЕННО ОРГАНА В СФЕРЕ     │

│органа исполнения наказаний       │ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ НАЗНАЧАЕТСЯ  │

│Министерства юстиции Кыргызской   │НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДАЮТСЯ ОТ   │

│Республики назначается на         │ДОЛЖНОСТИ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРОМ       │

│должность Премьер-министром       │КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ.            │

│Кыргызской Республики по          │2. ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ       │

│представлению министра юстиции    │УПОЛНОМОЧЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО  │

│Кыргызской Республики.            │ОРГАНА В СФЕРЕ ИСПОЛНЕНИЯ         │

│2. Заместители руководителя       │НАКАЗАНИЙ НАЗНАЧАЮТСЯ НА ДОЛЖНОСТЬ│

│центрального органа исполнения    │И ОСВОБОЖДАЮТСЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ      │

│наказаний Министерства юстиции    │ПРЕМЬЕР-МИНИСТРОМ КЫРГЫЗСКОЙ      │

│Кыргызской Республики назначаются │РЕСПУБЛИКИ ПО СОГЛАСОВАНИЮ С      │

│на должность и освобождаются от   │РУКОВОДИТЕЛЕМ УПОЛНОМОЧЕННОГО     │

│должности министром юстиции       │ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА В СФЕРЕ   │

│Кыргызской Республики по          │ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ.             │

│представлению руководителя        │3. Другие сотрудники органов и    │

│центрального органа исполнения    │учреждений уголовно-исполнительной│

│наказаний Министерства юстиции    │системы назначаются на должности и│

│Кыргызской Республики.            │освобождаются от должностей в     │

│3. Другие сотрудники органов и    │порядке, установленном приказом   │

│учреждений уголовно-исполнительной│руководителя государственного     │

│системы назначаются на должности и│органа в сфере исполнения         │

│освобождаются от должностей в     │наказаний.                        │

│порядке, установленном приказом   │4. Должности, подлежащие замещению│

│министра юстиции Кыргызской       │лицами аттестованного состава, и  │

│Республики.                       │соответствующие этим должностям   │

│4. Должности, подлежащие замещению│звания определяются перечнями,    │

│лицами аттестованного состава, и  │утвержденными руководителем       │

│соответствующие этим должностям   │государственного органа в сфере   │

│звания определяются перечнями,    │исполнения наказаний.             │

│утвержденными министром юстиции   │5. Подбор, расстановка кадров,    │

│Кыргызской Республики.            │обеспечение качественной          │

│5. Подбор, расстановка кадров,    │укомплектованности должностей     │

│обеспечение качественной          │аттестованного состава органов и  │

│укомплектованности должностей     │учреждений уголовно-исполнительной│

│аттестованного состава органов и  │системы Кыргызской Республики     │

│учреждений уголовно-исполнительной│являются обязанностью             │

│системы Министерства юстиции      │руководителей всех степеней.      │

│Кыргызской Республики являются    │6. Назначение на штатные должности│

│обязанностью руководителей всех   │аттестованного состава и          │

│степеней.                         │перемещение по службе производятся│

│6. Назначение на штатные должности│прямыми начальниками в            │

│аттестованного состава и          │соответствии с их компетенцией,   │

│перемещение по службе производятся│определяемой руководителем        │

│прямыми начальниками в            │государственного органа в сфере   │

│соответствии с их компетенцией,   │исполнения наказаний.             │

│определяемой министром юстиции    │7. Перемещение по службе лиц      │

│Кыргызской Республики.            │аттестованного состава            │

│7. Перемещение по службе лиц      │производится:                     │

│аттестованного состава            │- на вышестоящие должности - в    │

│производится:                     │порядке продвижения по службе;    │

│- на вышестоящие должности - в    │- на равнозначные должности - в   │

│порядке продвижения по службе;    │связи с проведением сокращения    │

│- на равнозначные должности - в   │численности или штата сотрудников │

│связи с проведением сокращения    │органа или учреждения             │

│численности или штата сотрудников │уголовно-исполнительной системы   │

│органа или учреждения             │(далее - организационно-штатное   │

│уголовно-исполнительной системы   │мероприятие), для более           │

│(далее - организационно-штатное   │целесообразного использования по  │

│мероприятие), для более           │специальности либо с учетом опыта │

│целесообразного использования по  │работы, по личной просьбе;        │

│специальности либо с учетом опыта │- в связи с перемещением          │

│работы, по личной просьбе, а лиц  │сотрудника в интересах службы в   │

│офицерского состава - также в     │другую местность - ротацией (на   │

│связи с заменой в местностях с    │основании представления           │

│установленными сроками службы;    │непосредственного начальника или  │

│- в связи с поступлением на учебу │начальника кадрового аппарата).   │

│на очное отделение учебного       │Ротации подлежит сотрудник,       │

│заведения в системе Министерства  │находящийся на занимаемой         │

│внутренних дел Кыргызской         │должности 4 и более лет;          │

│Республики или других государств с│- в связи с поступлением на учебу │

│освобождением от занимаемой       │на очное отделение учебного       │

│должности, а также при назначении │заведения в системе Министерства  │

│на должность после окончания      │внутренних дел Кыргызской         │

│учебы;                            │Республики или других государств с│

│- на нижестоящие должности - при  │освобождением от занимаемой       │

│сокращении штатов;                │должности, а также при назначении │

│- при невозможности перемещения на│на должность после окончания      │

│равнозначную должность и с        │учебы;                            │

│согласия лица аттестованного      │- на нижестоящие должности - при  │

│состава;                          │сокращении штатов;                │

│- по состоянию здоровья в         │- при невозможности перемещения на│

│соответствии с постановлением     │равнозначную должность и с        │

│военно-врачебной комиссии и с ее  │согласия лица аттестованного      │

│согласия;                         │состава;                          │

│- по личной просьбе;              │- по состоянию здоровья в         │

│- по служебному несоответствию в  │соответствии с постановлением     │

│аттестационном порядке;           │военно-врачебной комиссии и с ее  │

│- в порядке дисциплинарного       │согласия;                         │

│взыскания в соответствии с        │- по личной просьбе;              │

│Дисциплинарным уставом органов и  │- по служебному несоответствию в  │

│учреждений уголовно-исполнительной│аттестационном порядке;           │

│системы Министерства юстиции      │- в порядке дисциплинарного       │

│Кыргызской Республики.            │взыскания в соответствии с        │

│8. При увольнении сотрудников в   │Дисциплинарным уставом органов и  │

│связи с ликвидацией органа или    │учреждений уголовно-исполнительной│

│учреждения уголовно-исполнительной│системы Кыргызской Республики.    │

│системы либо проведении           │8. ПРИ ПЕРЕМЕЩЕНИИ СОТРУДНИКА     │

│организационно-штатных мероприятий│ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ              │

│для последующего трудоустройства  │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПО│

│сотрудники направляются в         │СЛУЖБЕ ЕМУ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ РАБОТА  │

│распоряжение кадров органов       │ПО ОСНОВНОЙ ИЛИ ПРОФИЛЬНОЙ        │

│и учреждений                      │СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ЛИБО В СООТВЕТСТВИИ│

│уголовно-исполнительной системы   │С ИМЕЮЩИМСЯ ОПЫТОМ. ПРИ           │

│Министерства юстиции Кыргызской   │НЕОБХОДИМОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ       │

│Республики на срок до трех месяцев│СОТРУДНИКА ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ   │

│с сохранением денежного           │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПО│

│довольствия.                      │НОВОЙ ДЛЯ НЕГО СПЕЦИАЛЬНОСТИ,     │

│В срок нахождения сотрудников     │ПЕРЕМЕЩЕНИЮ ДОЛЖНА ПРЕДШЕСТВОВАТЬ │

│органов и учреждений              │ЕГО ПЕРЕПОДГОТОВКА НА             │

│уголовно-исполнительной системы в │СООТВЕТСТВУЮЩИХ ОБУЧАЮЩИХ КУРСАХ. │

│распоряжении кадров               │9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ (ИЗМЕНЕНИЕ       │

│уголовно-исполнительной системы   │ПОДЧИНЕННОСТИ, НАИМЕНОВАНИЙ       │

│Министерства юстиции Кыргызской   │ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ  │

│Республики не засчитывается время │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ)  │

│болезни или нахождения в очередном│НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЮЩАЯ СОКРАЩЕНИЕ   │

│и дополнительном отпусках.        │ШТАТОВ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ОСНОВАНИЯМИ ДЛЯ│

│                                  │ИСЧИСЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В          │

│                                  │РАСПОРЯЖЕНИЕ КАДРОВ               │

│                                  │УПОЛНОМОЧЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО  │

│                                  │ОРГАНА В СФЕРЕ ИСПОЛНЕНИЯ         │

│                                  │НАКАЗАНИЙ. В РАСПОРЯЖЕНИЕ КАДРОВ  │

│                                  │УПОЛНОМОЧЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО  │

│                                  │ОРГАНА В СФЕРЕ ИСПОЛНЕНИЯ         │

│                                  │НАКАЗАНИЙ СОТРУДНИКИ ЗАЧИСЛЯЮТСЯ  │

│                                  │ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ СОКРАЩЕНИЯ ШТАТНОЙ│

│                                  │ЧИСЛЕННОСТИ, ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНА ИЛИ│

│                                  │УЧРЕЖДЕНИЯ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ│

│                                  │СИСТЕМЫ, В СВЯЗИ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ│

│                                  │В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКА, РАНЕЕ        │

│                                  │ЗАНИМАВШЕГО ДАННУЮ ДОЛЖНОСТЬ, ПРИ │

│                                  │НЕВОЗМОЖНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ ЕГО НА   │

│                                  │ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ, ОСВОБОЖДЕНИЕМ ОТ│

│                                  │ДОЛЖНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ С        │

│                                  │ДИСЦИПЛИНАРНЫМ УСТАВОМ, ПРИ       │

│                                  │ПЕРЕВОДЕ ИЗ ДРУГИХ                │

│                                  │ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И      │

│                                  │ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ, А ТАКЖЕ В  │

│                                  │СООТВЕТСТВИИ С ЧАСТЬЮ ТРЕТЕЙ      │

│                                  │СТАТЬИ 23 НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА НА    │

│                                  │СРОК ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ С СОХРАНЕНИЕМ│

│                                  │ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ, ПОСЛЕ ЧЕГО │

│                                  │В СЛУЧАЕ ОТКАЗА ОТ ПРЕДЛОЖЕННЫХ   │

│                                  │ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИК ПОДЛЕЖИТ     │

│                                  │УВОЛЬНЕНИЮ.                       │

│                                  │СОТРУДНИКИ, НАХОДЯЩИЕСЯ В         │

│                                  │РАСПОРЯЖЕНИИ КАДРОВ, ПО УКАЗАНИЮ  │

│                                  │КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОБЯЗАНЫ ЯВЛЯТЬСЯ В│

│                                  │ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ               │

│                                  │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ   │

│                                  │КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И ПО       │

│                                  │НАПРАВЛЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДЛЯ    │

│                                  │ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ЗАДАЧ.       │

│                                  │В СРОК НАХОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ     │

│                                  │ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ              │

│                                  │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ В │

│                                  │РАСПОРЯЖЕНИИ КАДРОВ               │

│                                  │УПОЛНОМОЧЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО  │

│                                  │ОРГАНА В СФЕРЕ ИСПОЛНЕНИЯ         │

│                                  │НАКАЗАНИЙ НЕ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ ВРЕМЯ  │

│                                  │БОЛЕЗНИ ИЛИ НАХОЖДЕНИЯ В ОЧЕРЕДНОМ│

│                                  │И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОТПУСКАХ.        │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 15. Присяга сотрудников    │Статья 15. Присяга сотрудников    │

│           органов и учреждений   │           органов и учреждений   │

│           уголовно-исполнительной│           уголовно-исполнительной│

│           системы                │           системы                │

│                                  │                                  │

│Лица аттестованного состава в     │Лица аттестованного состава       │

│соответствии с законодательством  │органов и учреждений              │

│Кыргызской Республики принимают   │уголовно-исполнительной системы в │

│следующую присягу:                │соответствии с законодательством  │

│"Я, ФИО, гражданин Кыргызской     │принимают следующую присягу:      │

│Республики, поступая на           │"Я, ФИО, гражданин Кыргызской     │

│государственную службу в органы и │Республики, поступая на           │

│учреждения уголовно-исполнительной│государственную службу в          │

│системы Министерства юстиции      │уголовно-исполнительную систему   │

│Кыргызской Республики, принимая   │Кыргызской Республики, принимая   │

│присягу на верность моему народу, │присягу на верность моему народу, │

│торжественно клянусь:             │торжественно клянусь:             │

│неукоснительно руководствоваться  │неукоснительно руководствоваться  │

│требованиями законов Кыргызской   │требованиями законов Кыргызской   │

│Республики и указов Президента    │Республики;                       │

│Кыргызской Республики;            │не щадя жизни защищать права,     │

│не щадя жизни защищать права,     │свободы, законные интересы граждан│

│свободы, законные интересы граждан│от преступных и иных              │

│от преступных и иных              │противоправных посягательств;     │

│противоправных посягательств;     │соблюдать законность, быть        │

│соблюдать законность, быть        │честным, бдительным сотрудником,  │

│честным, бдительным сотрудником,  │проявлять уважение к личности,    │

│проявлять уважение к личности,    │хранить государственную и         │

│хранить государственную и         │служебную тайну:                  │

│служебную тайну;                  │СЛУЖИТЬ ТАМ, ГДЕ ЭТО НЕОБХОДИМО В │

│добросовестно выполнять служебный │ИНТЕРЕСАХ СЛУЖБЫ;                 │

│долг и возложенные на меня        │добросовестно выполнять служебный │

│обязанности.                      │долг и возложенные на меня        │

│В случае нарушения мной присяги,  │обязанности.                      │

│пусть меня постигнет наказание по │В случае нарушения мной присяги,  │

│всей строгости законов Кыргызской │пусть меня постигнет наказание по │

│Республики.".                     │всей строгости законов Кыргызской │

│                                  │Республики.".                     │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 16. Форма одежды           │Статья 16. Форма одежды           │

│           сотрудников органов и  │           сотрудников органов и  │

│           учреждений             │           учреждений             │

│           уголовно-исполнительной│           уголовно-исполнительной│

│           системы                │           системы                │

│                                  │                                  │

│1. Для сотрудников органов и      │1. Для сотрудников органов и      │

│учреждений уголовно-исполнительной│учреждений уголовно-исполнительной│

│системы предусматривается ношение │системы предусматривается ношение │

│форменной одежды. Форма указанной │форменной одежды. Форма указанной │

│одежды, знаки различия и нормы    │одежды, знаки различия и нормы    │

│снабжения вещевым довольствием    │снабжения вещевым довольствием    │

│сотрудников органов и учреждений  │сотрудников органов и учреждений  │

│уголовно-исполнительной системы   │уголовно-исполнительной системы   │

│устанавливаются Правительством    │устанавливаются Правительством    │

│Кыргызской Республики. Порядок и  │Кыргызской Республики. Порядок и  │

│правила ношения форменной одежды  │правила ношения форменной одежды  │

│устанавливаются министром юстиции │устанавливаются руководителем     │

│Кыргызской Республики. Форменная  │государственного органа в сфере   │

│одежда выдается бесплатно.        │исполнения наказаний. Форменная   │

│2. Сотрудникам органов и          │одежда выдается бесплатно.        │

│учреждений уголовно-исполнительной│2. СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ И          │

│системы, уволенным со службы в    │УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ│

│органах и учреждениях             │СИСТЕМЫ, УВОЛЕННЫМ СО СЛУЖБЫ В    │

│уголовно-исполнительной системы с │ОРГАНАХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ             │

│правом на получение пенсии,       │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ С │

│разрешается ношение форменной     │ПРАВОМ НА ПОЛУЧЕНИЕ ПЕНСИИ В      │

│одежды.                           │СЛУЧАЯХ БЕЗУПРЕЧНОЙ СЛУЖБЫ В      │

│                                  │ОРГАНАХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ             │

│                                  │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ,  │

│                                  │РАЗРЕШАЕТСЯ НОШЕНИЕ ФОРМЕННОЙ     │

│                                  │ОДЕЖДЫ.                           │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 19. Прохождение службы в   │Статья 19. Прохождение службы в   │

│           органах и учреждениях  │           органах и учреждениях  │

│           уголовно-исполнительной│           уголовно-исполнительной│

│           системы                │           системы                │

│                                  │                                  │

│Лица аттестованного состава могут │Лица аттестованного состава могут │

│обучаться в общеобразовательных и │обучаться в общеобразовательных и │

│других учебных заведениях с       │других учебных заведениях с       │

│предоставлением им льгот,         │предоставлением им льгот,         │

│установленных законодательством   │установленных законодательством   │

│Кыргызской Республики для         │Кыргызской Республики для         │

│учащихся, слушателей и студентов  │учащихся, слушателей и студентов  │

│соответствующих учебных заведений,│соответствующих учебных заведений,│

│а в соответствии с международными │а в соответствии с международными │

│договорами - в учебных заведениях │договорами - в учебных заведениях │

│зарубежных государств. Сотрудники │зарубежных государств. Сотрудники │

│повышают свой профессиональный    │повышают свой профессиональный    │

│уровень и квалификацию в порядке, │уровень и квалификацию в порядке, │

│определяемом министром юстиции    │определяемом руководителем        │

│Кыргызской Республики.            │государственного органа в сфере   │

│Беременные женщины и матери из    │исполнения наказаний.             │

│числа лиц аттестованного состава  │Беременные женщины и матери из    │

│пользуются всеми правами и        │числа лиц аттестованного состава  │

│льготами, установленными          │пользуются всеми правами и        │

│законодательством Кыргызской      │льготами, установленными          │

│Республики.                       │законодательством Кыргызской      │

│На время отпуска сотрудников по   │Республики.                       │

│уходу за ребенком разрешается     │На время отпуска сотрудников по   │

│замещать их лицами аттестованного │уходу за ребенком разрешается     │

│состава либо лицами из числа      │замещать их лицами аттестованного │

│гражданского населения.           │состава либо лицами из числа      │

│                                  │гражданского населения (НА        │

│                                  │ДОЛЖНОСТИ, НЕ СВЯЗАННЫЕ С         │

│                                  │ОПЕРАТИВНО-СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ│

│                                  │И НЕ ТРЕБУЮЩИЕ ДОПУСКА К          │

│                                  │СЕКРЕТНОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ), БЕЗ │

│                                  │ПРИСВОЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ.   │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 23. Прикомандирование      │Статья 23. Прикомандирование      │

│           сотрудников органов и  │           сотрудников органов и  │

│           учреждений             │           учреждений             │

│           уголовно-исполнительной│           уголовно-исполнительной│

│           системы к органам      │           системы к органам      │

│           государственной власти │           государственной власти │

│           Кыргызской Республики  │           Кыргызской Республики  │

│                                  │           И НАПРАВЛЕНИЕ В        │

│1. Сотрудники органов и учреждений│           МЕЖДУНАРОДНЫЕ          │

│уголовно-исполнительной системы   │           ОРГАНИЗАЦИИ            │

│Министерства юстиции Кыргызской   │                                  │

│Республики, избранные депутатами  │1. Сотрудники органов и учреждений│

│Жогорку Кенеша Кыргызской         │уголовно-исполнительной системы   │

│Республики, назначенные на        │Кыргызской Республики, избранные  │

│должности в Администрацию         │депутатами Жогорку Кенеша         │

│Президента Кыргызской Республики, │Кыргызской Республики, назначенные│

│Аппарат Жогорку Кенеша Кыргызской │на должности в Аппарат Президента │

│Республики и Аппарат              │Кыргызской Республики, Аппарат    │

│Премьер-министра Кыргызской       │Жогорку Кенеша Кыргызской         │

│Республики, прикомандировываются  │Республики и Аппарат Правительства│

│на срок их полномочий с           │Кыргызской Республики,            │

│оставлением в кадрах органов и    │прикомандировываются на срок их   │

│учреждений уголовно-исполнительной│полномочий с оставлением в кадрах │

│системы Министерства юстиции      │органов и учреждений              │

│Кыргызской Республики.            │уголовно-исполнительной системы   │

│Прикомандирование оформляется     │Кыргызской Республики.            │

│приказом министра юстиции         │Прикомандирование оформляется     │

│Кыргызской Республики.            │приказом руководителя             │

│2. Лицам рядового и               │уполномоченного государственного  │

│начальствующего состава,          │органа в сфере исполнения         │

│прикомандированным к Администрации│наказаний Кыргызской Республики.  │

│Президента Кыргызской Республики, │1-1. В ЦЕЛЯХ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,    │

│Аппарату Жогорку Кенеша Кыргызской│ВОЗЛОЖЕННЫХ НА УПОЛНОМОЧЕННЫЙ     │

│Республики и Аппарату             │ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН В СФЕРЕ     │

│Премьер-министра Кыргызской       │ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, СОТРУДНИК С │

│Республики с оставлением в кадрах │ЕГО СОГЛАСИЯ, МОЖЕТ БЫТЬ НАПРАВЛЕН│

│органов и учреждений              │РУКОВОДИТЕЛЕМ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ     │

│уголовно-исполнительной системы   │ДАЛЬНЕЙШЕЙ СЛУЖБЫ, В СООТВЕТСТВИИ │

│Министерства юстиции Кыргызской   │С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ КЫРГЫЗСКОЙ    │

│Республики, выплачивается         │РЕСПУБЛИКИ И МЕЖДУНАРОДНЫМИ       │

│заработная плата в размере,       │ДОГОВОРАМИ, ВСТУПИВШИМИ В СИЛУ В  │

│устанавливаемом соответственно    │УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОМ ПОРЯДКЕ,    │

│Администрацией Президента         │УЧАСТНИЦЕЙ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ       │

│Кыргызской Республики, Аппаратом  │КЫРГЫЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА, В          │

│Жогорку Кенеша Кыргызской         │МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ.        │

│Республики, Аппаратом             │СОТРУДНИК, НАПРАВЛЕННЫЙ В         │

│Премьер-министра Кыргызской       │МЕЖДУНАРОДНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ,        │

│Республики. Если заработная плата,│ПРОХОДИТ СЛУЖБУ В ПОРЯДКЕ,        │

│выплачиваемая Администрацией      │УСТАНОВЛЕННОМ НАСТОЯЩИМ ЗАКОНОМ, С│

│Президента Кыргызской Республики, │УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ,              │

│Аппаратом Жогорку Кенеша          │ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ │

│Кыргызской Республики,            │И МЕЖДУНАРОДНЫМИ ДОГОВОРАМИ.      │

│Аппаратом Премьер-министра        │2. Лицам рядового и               │

│Кыргызской Республики, окажется   │начальствующего состава,          │

│меньше денежного содержания,      │прикомандированным к Аппарату     │

│получаемого до прикомандирования  │Президента Кыргызской Республики, │

│(с учетом повышения после         │Аппарату Жогорку Кенеша Кыргызской│

│прикомандирования),               │Республики и Аппарату             │

│соответствующая разница           │Правительства Кыргызской          │

│выплачивается Администрацией      │Республики, а также направленным в│

│Президента Кыргызской Республики, │международные организации с       │

│Аппаратом Жогорку Кенеша          │оставлением в кадрах органов и    │

│Кыргызской Республики, Аппаратом  │учреждений уголовно-исполнительной│

│Премьер-министра Кыргызской       │системы Кыргызской Республики,    │

│Республики.                       │выплачивается заработная плата в  │

│3. По окончании срока службы,     │размере, устанавливаемом          │

│работы в Администрации Президента │соответственно Аппаратом          │

│Кыргызской Республики, Аппарате   │Президента Кыргызской Республики, │

│Жогорку Кенеша Кыргызской         │Аппаратом Жогорку Кенеша          │

│Республики, Аппарате              │Кыргызской Республики, Аппаратом  │

│Премьер-министра Кыргызской       │Правительства Кыргызской          │

│Республики прикомандированные     │Республики. Если заработная плата,│

│сотрудники прибывают в            │выплачиваемая Аппаратом Президента│

│распоряжение кадров органов и     │Кыргызской Республики, Аппаратом  │

│учреждений уголовно-исполнительной│Жогорку Кенеша Кыргызской         │

│системы Министерства юстиции      │Республики, Аппаратом             │

│Кыргызской Республики и подлежат  │Правительства Кыргызской          │

│трудоустройству на ранее          │Республики, международной         │

│занимаемые должности либо         │организацией, окажется меньше     │

│должности, равнозначные занимаемым│денежного содержания, получаемого │

│ими до их прикомандирования к     │до прикомандирования или          │

│высшим органам государственной    │направления в международные       │

│власти и управления.              │организации (с учетом повышения   │

│4. Очередные звания офицерского   │после прикомандирования),         │

│состава лицам, прикомандированным │соответствующая разница           │

│к Администрации Президента        │выплачивается Аппаратом Президента│

│Кыргызской Республики, Аппарату   │Кыргызской Республики, Аппаратом  │

│Жогорку Кенеша Кыргызской         │Жогорку Кенеша Кыргызской         │

│Республики, Аппарату              │Республики, Аппаратом             │

│Премьер-министра Кыргызской       │Правительства Кыргызской          │

│Республики с оставлением в кадрах │Республики, международной         │

│органов и учреждений              │организацией.                     │

│уголовно-исполнительной системы   │3. По окончании срока службы,     │

│Министерства юстиции Кыргызской   │работы в Аппарате Президента      │

│Республики, присваиваются в       │Кыргызской Республики, Аппарате   │

│порядке, установленном главой 3   │Жогорку Кенеша Кыргызской         │

│настоящего Закона.                │Республики, Аппарате Правительства│

│Присвоение очередного звания      │Кыргызской Республики,            │

│офицерского состава до полковника │международной организации         │

│внутренней службы включительно    │прикомандированные сотрудники     │

│производится по истечении         │прибывают в распоряжение кадров   │

│установленного срока выслуги в    │органов и учреждений              │

│присвоенном звании при            │уголовно-исполнительной системы   │

│соответствии звания последней     │Кыргызской Республики и подлежат  │

│штатной должности, которую они    │трудоустройству на ранее          │

│занимали до прикомандирования к   │занимаемые должности либо         │

│Администрации Президента          │должности, равнозначные занимаемым│

│Кыргызской Республики, Аппарату   │ими до их прикомандирования к     │

│Жогорку Кенеша Кыргызской         │высшим органам государственной    │

│Республики, Аппарату              │власти и управления.              │

│Премьер-министра Кыргызской       │4. Очередные звания офицерского   │

│Республики, без учета изменения   │состава лицам, прикомандированным │

│звания в штате по этой должности, │к Аппарату Президента Кыргызской  │

│внесенного после                  │Республики, Аппарату Жогорку      │

│прикомандирования.                │Кенеша Кыргызской Республики,     │

│5. Аттестация лиц рядового и      │Аппарату Правительства Кыргызской │

│начальствующего состава,          │Республики с оставлением в кадрах │

│прикомандированных к Администрации│органов и учреждений              │

│Президента Кыргызской Республики, │уголовно-исполнительной системы   │

│Аппарату Жогорку Кенеша Кыргызской│Кыргызской Республики,            │

│Республики, Аппарату              │присваиваются в порядке,          │

│Премьер-министра Кыргызской       │установленном главой 3 настоящего │

│Республики с оставлением в кадрах │Закона.                           │

│органов и учреждений              │Присвоение очередного звания      │

│уголовно-исполнительной системы   │офицерского состава до полковника │

│Министерства юстиции Кыргызской   │внутренней службы включительно    │

│Республики, не производится.      │производится по истечении         │

│6. В таком же порядке и на тех же │установленного срока выслуги в    │

│условиях производится             │присвоенном звании при            │

│прикомандирование лиц             │соответствии звания последней     │

│аттестованного состава органов и  │штатной должности, которую они    │

│учреждений уголовно-исполнительной│занимали до прикомандирования к   │

│системы Министерства юстиции      │Аппарату Президента Кыргызской    │

│Кыргызской Республики, избранных  │Республики, Аппарату Жогорку      │

│на другие выборные должности.     │Кенеша Кыргызской Республики,     │

│7. За прикомандированными         │Аппарату Правительства Кыргызской │

│сотрудниками органов и учреждений │Республики, без учета изменения   │

│уголовно-исполнительной системы и │звания в штате по этой должности, │

│их семьями сохраняются права,     │внесенного после                  │

│льготы и преимущества,            │прикомандирования.                │

│установленные законодательством   │5. Аттестация лиц рядового и      │

│Кыргызской Республики для         │начальствующего состава,          │

│сотрудников органов и учреждений  │прикомандированных к Аппарату     │

│уголовно-исполнительной системы   │Президента Кыргызской Республики, │

│Министерства юстиции Кыргызской   │Аппарату Жогорку Кенеша Кыргызской│

│Республики и их семей.            │Республики, Аппарату Правительства│

│8. Перевод лиц среднего, старшего │Кыргызской Республики с           │

│и высшего начальствующего состава │оставлением в кадрах органов и    │

│органов и учреждений              │учреждений уголовно-исполнительной│

│уголовно-исполнительной системы   │системы Кыргызской Республики, не │

│Министерства юстиции Кыргызской   │производится.                     │

│Республики в министерства и       │6. В таком же порядке и на тех же │

│ведомства, сотрудникам которых    │условиях производится             │

│присваиваются воинские звания,    │прикомандирование лиц             │

│специальные классные чины и       │аттестованного состава органов и  │

│специальные звания, может         │учреждений уголовно-исполнительной│

│производиться в персональном      │системы Кыргызской Республики,    │

│порядке по согласованию с         │избранных на другие выборные      │

│соответствующим ведомством, с     │должности.                        │

│учетом желания лиц офицерского    │7. ЗА ПРИКОМАНДИРОВАННЫМИ         │

│состава и оформляется приказом    │СОТРУДНИКАМИ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ │

│министра юстиции Кыргызской       │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И │

│Республики.                       │ИХ СЕМЬЯМИ СОХРАНЯЮТСЯ ПРАВА,     │

│                                  │ЛЬГОТЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА,            │

│                                  │УСТАНОВЛЕННЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ   │

│                                  │КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ДЛЯ         │

│                                  │СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ  │

│                                  │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ   │

│                                  │КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ИХ СЕМЕЙ. │

│                                  │8. Перевод лиц среднего, старшего │

│                                  │и высшего начальствующего состава │

│                                  │органов и учреждений              │

│                                  │уголовно-исполнительной системы   │

│                                  │Кыргызской Республики в           │

│                                  │министерства и ведомства,         │

│                                  │сотрудникам которых присваиваются │

│                                  │воинские звания, специальные      │

│                                  │классные чины и специальные       │

│                                  │звания, может производиться в     │

│                                  │персональном порядке по           │

│                                  │согласованию с соответствующим    │

│                                  │ведомством, с учетом желания лиц  │

│                                  │офицерского состава и оформляется │

│                                  │приказом руководителя             │

│                                  │уполномоченного государственного  │

│                                  │органа в сфере исполнения         │

│                                  │наказаний.                        │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 26. Очередной ежегодный    │Статья 26. Очередной ежегодный    │

│           отпуск                 │           отпуск                 │

│                                  │                                  │

│1. Очередные отпуска              │1. Очередные отпуска              │

│предоставляются лицам             │предоставляются лицам             │

│аттестованного состава в          │аттестованного состава в          │

│зависимости от выслуги лет (в     │зависимости от выслуги лет (в     │

│календарном исчислении),          │календарном исчислении),          │

│учитываемой при назначении пенсии │учитываемой при назначении пенсии │

│по линии органов и учреждений     │по линии органов и учреждений     │

│уголовно-исполнительной системы   │уголовно-исполнительной системы   │

│Министерства юстиции Кыргызской   │Кыргызской Республики:            │

│Республики:                       │а) имеющим выслугу менее 10 лет - │

│а) имеющим выслугу менее 10 лет - │тридцать календарных дней         │

│тридцать календарных дней         │ежегодно;                         │

│ежегодно;                         │б) имеющим выслугу от 10 до 15 лет│

│б) имеющим выслугу от 10 до 15 лет│- тридцать пять календарных дней  │

│- тридцать пять календарных дней  │ежегодно;                         │

│ежегодно;                         │в) имеющим выслугу от 15 до 20    │

│в) имеющим выслугу от 15 до 20    │лет, а также ученую степень       │

│лет, а также ученую степень       │кандидата наук, ученое звание     │

│кандидата наук, ученое звание     │доцента, почетное звание          │

│доцента, почетное звание          │заслуженного деятеля Кыргызской   │

│заслуженного деятеля Кыргызской   │Республики независимо от выслуги  │

│Республики независимо от выслуги  │лет - сорок календарных дней      │

│лет - сорок календарных дней      │ежегодно;                         │

│ежегодно;                         │г) имеющим выслугу 20 лет и более,│

│г) имеющим выслугу 20 лет и более,│а также ученую степень доктора    │

│а также ученую степень доктора    │наук, ученое звание профессора    │

│наук, ученое звание профессора    │независимо от выслуги лет -       │

│независимо от выслуги лет -       │пятьдесят календарных дней        │

│пятьдесят календарных дней        │ежегодно.                         │

│ежегодно.                         │2. По желанию сотрудника очередной│

│2. По желанию сотрудника очередной│отпуск может быть разделен на две │

│отпуск может быть разделен на две │части, при этом одна часть отпуска│

│части, при этом одна часть отпуска│должна быть не менее десяти       │

│должна быть не менее десяти       │календарных дней. Денежные        │

│календарных дней. Денежные        │средства для проезда к месту      │

│средства для проезда к месту      │проведения отпуска и обратно, а   │

│проведения отпуска и обратно, а   │также время на путь следования    │

│также время на путь следования    │предоставляются только на одну    │

│предоставляются только на одну    │часть отпуска.                    │

│часть отпуска.                    │3. Очередные отпуска              │

│3. Очередные отпуска              │продолжительностью сорок пять     │

│продолжительностью сорок пять     │календарных дней предоставляются  │

│календарных дней предоставляются  │также лицам аттестованного        │

│также лицам аттестованного        │состава, проходящим службу в      │

│состава, проходящим службу в      │высокогорных местностях (на высоте│

│высокогорных местностях (на высоте│1500 метров и выше), независимо от│

│1500 метров и выше), независимо от│выслуги лет.                      │

│выслуги лет.                      │4. Перечни местностей с           │

│4. Перечни местностей с           │неблагоприятными климатическими   │

│неблагоприятными климатическими   │условиями, в которых служба       │

│условиями, в которых служба       │аттестованному составу            │

│аттестованному составу            │засчитывается в выслугу лет для   │

│засчитывается в выслугу лет для   │назначения пенсии на льготных     │

│назначения пенсии на льготных     │условиях и дает право на очередные│

│условиях и дает право на очередные│отпуска продолжительностью сорок  │

│отпуска продолжительностью сорок  │пять календарных дней,            │

│пять календарных дней,            │утверждаются Правительством       │

│утверждаются Правительством       │Кыргызской Республики.            │

│Кыргызской Республики.            │5. По решению руководителя        │

│5. По решению министра юстиции    │уполномоченного государственного  │

│Кыргызской Республики, в          │органа в сфере исполнения         │

│исключительных случаях, могут     │наказаний, в исключительных       │

│предоставляться очередные отпуска │случаях, могут предоставляться    │

│продолжительностью сорок пять     │очередные отпуска                 │

│календарных дней лицам            │продолжительностью сорок пять     │

│аттестованного состава,           │календарных дней лицам            │

│нуждающимся в удлиненном отдыхе в │аттестованного состава,           │

│связи с особо сложными условиями  │нуждающимся в удлиненном отдыхе в │

│службы или чрезвычайными          │связи с особо сложными условиями  │

│обстоятельствами независимо от    │службы или чрезвычайными          │

│выслуги лет.                      │обстоятельствами независимо от    │

│6. Отзыв лиц рядового и           │выслуги лет.                      │

│начальствующего состава из        │СОТРУДНИКУ ИЗ ЧИСЛА               │

│очередных отпусков не допускается.│ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ         │

│В случае крайней служебной        │ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ    │

│необходимости возможен отзыв из   │ОТПУСК ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ         │

│очередного отпуска с письменного  │ПЯТНАДЦАТЬ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ,      │

│разрешения прямого начальника. При│НЕЗАВИСИМО ОТ ОСОБЕННОСТЕЙ        │

│отзыве из очередного отпуска      │ХАРАКТЕРА СЛУЖБЫ.                 │

│неиспользованная его часть        │6. Отзыв лиц рядового и           │

│предоставляется, как правило, в   │начальствующего состава из        │

│текущем году. Если                │очередных отпусков не допускается.│

│неиспользованная часть отпуска    │В случае крайней служебной        │

│составляет десять календарных дней│необходимости возможен отзыв из   │

│и более, лицам рядового и         │очередного отпуска с письменного  │

│начальствующего состава выдаются  │разрешения прямого начальника. При│

│проездные документы для проезда к │отзыве из очередного отпуска      │

│месту проведения отпуска и обратно│неиспользованная его часть        │

│и предоставляется сверх отпуска   │предоставляется, как правило, в   │

│время на путь следования. По      │текущем году. Если                │

│желанию лица аттестованного       │неиспользованная часть отпуска    │

│состава неиспользованная часть    │составляет десять календарных дней│

│отпуска может быть присоединена к │и более, лицам рядового и         │

│очередному отпуску за следующий   │начальствующего состава выдаются  │

│год.                              │проездные документы для проезда к │

│7. Лицам аттестованного состава,  │месту проведения отпуска и обратно│

│увольняемым из органов и          │и предоставляется сверх отпуска   │

│учреждений уголовно-исполнительной│время на путь следования. По      │

│системы Министерства юстиции      │желанию лица аттестованного       │

│Кыргызской Республики по возрасту,│состава неиспользованная часть    │

│болезни, ограниченному состоянию  │отпуска может быть присоединена к │

│здоровья или сокращению штатов, в │очередному отпуску за следующий   │

│году увольнения, по их желанию,   │год.                              │

│предоставляется очередной отпуск  │7. Лицам аттестованного состава,  │

│продолжительностью, установленной │увольняемым из органов и          │

│пунктом вторым настоящей статьи   │учреждений уголовно-исполнительной│

│настоящего Закона.                │системы Кыргызской Республики по  │

│8. Лицам аттестованного состава   │возрасту, болезни, ограниченному  │

│(кроме лиц, указанных в пункте    │состоянию здоровья или сокращению │

│седьмом настоящей статьи          │штатов, в году увольнения, по их  │

│настоящего Закона), уволенным из  │желанию, предоставляется очередной│

│органов и учреждений              │отпуск продолжительностью,        │

│уголовно-исполнительной системы   │установленной частью второй       │

│Министерства юстиции Кыргызской   │настоящей статьи настоящего       │

│Республики, за неиспользованный в │Закона.                           │

│году увольнения очередной отпуск  │8. Лицам аттестованного состава   │

│выплачивается денежная компенсация│(кроме лиц, указанных в части     │

│пропорционально прослуженному в   │седьмой настоящей статьи          │

│этом году времени.                │настоящего Закона), уволенным из  │

│9. Лицам аттестованного состава   │органов и учреждений              │

│могут предоставляться             │уголовно-исполнительной системы   │

│краткосрочные отпуска для решения │Кыргызской Республики, за         │

│неотложных социально-бытовых      │неиспользованный в году увольнения│

│вопросов, прежде всего связанных с│очередной отпуск выплачивается    │

│охраной здоровья, выполнением     │денежная компенсация              │

│родственного долга, а также по    │пропорционально прослуженному в   │

│другим уважительным причинам      │этом году времени.                │

│продолжительностью до десяти      │9. СОТРУДНИКУ МОГУТ               │

│календарных дней. Краткосрочный   │ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ КРАТКОСРОЧНЫЕ     │

│отпуск в счет очередного отпуска  │ОТПУСКА ПО СЕМЕЙНЫМ               │

│не засчитывается.                 │ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ И ДРУГИМ          │

│                                  │УВАЖИТЕЛЬНЫМ ПРИЧИНАМ,            │

│                                  │ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ ДО 10          │

│                                  │КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В СЛУЧАЕ:        │

│                                  │- ВСТУПЛЕНИЯ В БРАК;              │

│                                  │- ТЯЖЕЛОГО СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ ИЛИ │

│                                  │СМЕРТИ (ГИБЕЛИ) БЛИЗКОГО          │

│                                  │РОДСТВЕННИКА;                     │

│                                  │- БЕДСТВИЯ, ПОСТИГШЕГО СЕМЬЮ ИЛИ  │

│                                  │БЛИЗКИХ РОДСТВЕННИКОВ;            │

│                                  │- РОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА В СЕМЬЕ;       │

│                                  │- ОРГАНИЗАЦИИ ТОРЖЕСТВЕННОГО      │

│                                  │МЕРОПРИЯТИЯ В СЕМЬЕ.              │

│                                  │КРАТКОСРОЧНЫЙ ОТПУСК В СЧЕТ       │

│                                  │ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА НЕ             │

│                                  │ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ И МОЖЕТ БЫТЬ ПРОДЛЕН│

│                                  │ДО ПЯТИ ДНЕЙ ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ    │

│                                  │РУКОВОДИТЕЛЯ, ПРЕДОСТАВИВШЕГО     │

│                                  │ОТПУСК.                           │

│                                  │10. ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОТРУДНИКУ │

│                                  │ТРУДОВОГО ОТПУСКА В ПЕРВОМ        │

│                                  │КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ СЛУЖБЫ           │

│                                  │ПРИНИМАЕТСЯ ВО ВНИМАНИЕ ВРЕМЯ СО  │

│                                  │ДНЯ НАЗНАЧЕНИЯ ИХ НА ДОЛЖНОСТЬ,   │

│                                  │НЕЗАВИСИМО ОТ ДАТЫ ПРИСВОЕНИЯ     │

│                                  │ЗВАНИЯ ИЛИ ЗАЧИСЛЕНИЯ В КАДРЫ     │

│                                  │ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ   │

│                                  │СИСТЕМЫ. ТРУДОВЫЕ ОТПУСКА ЗА      │

│                                  │ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ГОД МОГУТ          │

│                                  │ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ НЕ РАНЕЕ ЧЕМ ЧЕРЕЗ│

│                                  │11 МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ. ДО ИСТЕЧЕНИЯ 11│

│                                  │МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ ОТПУСК             │

│                                  │ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПО СОГЛАШЕНИЮ     │

│                                  │СТОРОН, ЖЕНЩИНАМ - ПЕРЕД ОТПУСКОМ │

│                                  │ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ИЛИ       │

│                                  │НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОСЛЕ НЕГО,       │

│                                  │РАБОТНИКАМ, УСЫНОВИВШИМ РЕБЕНКА   │

│                                  │(ДЕТЕЙ) В ВОЗРАСТЕ ДО 3 МЕСЯЦЕВ, В│

│                                  │ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ   │

│                                  │ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ КЫРГЫЗСКОЙ      │

│                                  │РЕСПУБЛИКИ.                       │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 31. Аттестация             │Статья 31. Аттестация             │

│                                  │                                  │

│1. В целях совершенствования      │1. В целях совершенствования      │

│деятельности органов и учреждений │деятельности органов и учреждений │

│уголовно-исполнительной системы   │уголовно-исполнительной системы   │

│Министерства юстиции Кыргызской   │Кыргызской Республики, повышения  │

│Республики, повышения             │эффективности их работы, улучшения│

│эффективности их работы, улучшения│подбора, расстановки и воспитания │

│подбора, расстановки и воспитания │кадров, стимулирования роста      │

│стимулирования роста              │профессионального мастерства и    │

│профессионального мастерства и    │квалификации, инициативы,         │

│квалификации, инициативы,         │творческой активности и           │

│творческой активности и           │ответственности работников за     │

│ответственности работников за     │порученное дело производится      │

│порученное дело производится      │аттестация лиц рядового и         │

│аттестация лиц рядового и         │начальствующего состава.          │

│начальствующего состава.          │2. При аттестации всесторонне     │

│2. При аттестации всесторонне     │оцениваются их деловые,           │

│оцениваются их деловые,           │профессиональные, моральные и     │

│профессиональные, моральные и     │личные качества, уровень культуры │

│личные качества, уровень культуры │и способность работать с людьми,  │

│и способность работать с людьми,  │делаются выводы о соответствии    │

│делаются выводы о соответствии    │занимаемой должности и даются     │

│занимаемой должности и даются     │рекомендации о дальнейшей службе. │

│рекомендации о дальнейшей службе. │3. Аттестация лиц среднего,       │

│3. Аттестация лиц среднего,       │старшего и высшего начальствующего│

│старшего и высшего начальствующего│состава производится каждый раз по│

│состава производится каждый раз по│истечении четырех лет, а лиц      │

│истечении четырех лет, а лиц      │рядового и младшего               │

│рядового и младшего               │начальствующего состава - трех лет│

│начальствующего состава - трех лет│службы в органах и учреждениях    │

│службы в органах и учреждениях    │уголовно-исполнительной системы.  │

│уголовно-исполнительной системы.  │4. Слушатели (адъюнкты) и курсанты│

│4. Слушатели (адъюнкты) и курсанты│учебных заведений Министерства    │

│учебных заведений Министерства    │внутренних дел Кыргызской         │

│внутренних дел Кыргызской         │Республики или других государств  │

│Республики или других государств  │аттестуются по окончании учебных  │

│аттестуются по окончании учебных  │заведений (адъюнктуры).           │

│заведений (адъюнктуры).           │ГРАЖДАНЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,   │

│5. По решению министра юстиции    │ЗАМЕЩАЮЩИЕ ДОЛЖНОСТИ СРЕДНЕГО И   │

│Кыргызской Республики аттестация  │СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА  │

│всего рядового и начальствующего  │ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ              │

│состава или его отдельных         │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НА│

│категорий может производиться и в │КОНТРАКТНОЙ ОСНОВЕ, В             │

│другие сроки.                     │УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ПРОХОДЯТ    │

│6. Порядок подготовки и проведения│АТТЕСТАЦИЮ.                       │

│аттестации рядового и             │5. По решению руководителя        │

│начальствующего состава,          │государственного органа в сфере   │

│реализации аттестационных выводов │исполнения наказаний аттестация   │

│и рекомендаций, а также           │всего рядового и начальствующего  │

│рассмотрения жалоб на нарушение   │состава или его отдельных         │

│порядка проведения аттестации и   │категорий может производиться и в │

│необъективность определяется      │другие сроки.                     │

│министром юстиции Кыргызской      │6. Порядок подготовки и проведения│

│Республики.                       │аттестации рядового и             │

│                                  │начальствующего состава,          │

│                                  │реализации аттестационных выводов │

│                                  │и рекомендаций, а также           │

│                                  │рассмотрения жалоб на нарушение   │

│                                  │порядка проведения аттестации и   │

│                                  │необъективность определяется      │

│                                  │руководителем государственного    │

│                                  │органа в сфере исполнения         │

│                                  │наказаний.                        │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 33. Денежное, вещевое      │Статья 33. Денежное, вещевое      │

│           довольствие и          │           довольствие и          │

│           продовольственное      │           продовольственное      │

│           обеспечение сотрудников│           обеспечение сотрудников│

│           органов и учреждений   │           органов и учреждений   │

│           уголовно-исполнительной│           уголовно-исполнительной│

│           системы                │           системы                │

│                                  │                                  │

│1. Денежное довольствие           │1. Денежное довольствие           │

│сотрудников органов и учреждений  │сотрудников органов и учреждений  │

│уголовно-исполнительной системы   │уголовно-исполнительной системы   │

│составляют:                       │составляют:                       │

│1) должностной оклад;             │1) должностной оклад;             │

│2) оклад по присвоенному          │2) оклад по присвоенному          │

│специальному званию;              │специальному званию;              │

│3) надбавки за выслугу лет, знание│3) надбавки за выслугу лет, знание│

│иностранного языка, ученую степень│иностранного языка, ученую степень│

│и иные надбавки, предусмотренные  │и иные надбавки, предусмотренные  │

│законодательством Кыргызской      │законодательством Кыргызской      │

│Республики;                       │Республики;                       │

│4) стоимость продовольственного   │4) стоимость продовольственного   │

│пайка, если он не выдается в      │пайка, если он не выдается в      │

│натуральном виде.                 │натуральном виде.                 │

│2. Сотрудникам органов и          │2. Сотрудникам органов и          │

│учреждений уголовно-исполнительной│учреждений уголовно-исполнительной│

│системы ежегодно оказывается      │системы ежегодно оказывается      │

│материальная помощь в размере     │материальная помощь в размере     │

│двукратного денежного содержания  │двукратного денежного содержания  │

│по должности.                     │по должности.                     │

│3. Сотрудникам органов и          │3. Сотрудникам органов и          │

│учреждений уголовно-исполнительной│учреждений уголовно-исполнительной│

│системы выплачиваются премии в    │системы выплачиваются премии в    │

│порядке и размерах, установленных │порядке и размерах, установленных │

│министром юстиции Кыргызской      │руководителем уполномоченного     │

│Республики.                       │государственного органа в сфере   │

│4. Лицам аттестованного состава,  │исполнения наказаний.             │

│имеющим право на пенсию по выслуге│4. Лицам аттестованного состава,  │

│лет и продолжающим работать,      │имеющим право на пенсию по выслуге│

│производится доплата в размере 50 │лет и продолжающим работать,      │

│процентов от суммы пенсии,        │производится доплата в размере 50 │

│положенной на момент выплаты      │процентов от суммы пенсии,        │

│основного денежного содержания.   │положенной на момент выплаты      │

│5. Сотрудники органов и учреждений│основного денежного содержания.   │

│уголовно-исполнительной системы   │5. Сотрудники органов и учреждений│

│обеспечиваются продовольственным  │уголовно-исполнительной системы   │

│пайком по нормам, установленным   │обеспечиваются продовольственным  │

│законодательством для             │пайком по нормам, установленным   │

│военнослужащих Вооруженных Сил    │законодательством для             │

│Кыргызской Республики, либо       │военнослужащих Вооруженных Сил    │

│денежной компенсацией пайка. Норма│Кыргызской Республики, либо       │

│выдачи продовольственного пайка   │денежной компенсацией пайка. Норма│

│или размер денежной компенсации   │выдачи продовольственного пайка   │

│продовольственного пайка, если он │или размер денежной компенсации   │

│не выдается в натуральном виде,   │продовольственного пайка, если он │

│определяются Правительством       │не выдается в натуральном виде,   │

│Кыргызской Республики.            │определяются Правительством       │

│6. Выплата денежного довольствия  │Кыргызской Республики.            │

│сотрудникам органов и учреждений  │6. ВЫПЛАТА ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ  │

│уголовно-исполнительной системы,  │СОТРУДНИКАМ, ЗАДЕРЖАННЫМ ЗА       │

│заключенным под стражу,           │СОВЕРШЕНИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ, ИЗБРАНИИ │

│приостанавливается со дня         │МЕРЫ ПРЕСЕЧЕНИЯ - СОДЕРЖАНИЕ ПОД  │

│заключения под стражу и           │СТРАЖЕЙ, ДОМАШНИЙ АРЕСТ           │

│возобновляется со дня освобождения│ПРИОСТАНАВЛИВАЕТСЯ СО ДНЯ         │

│из-под стражи.                    │ЗАДЕРЖАНИЯ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПОД СТРАЖУ,│

│При прекращении уголовного дела по│ДОМАШНЕГО АРЕСТА И ВОЗОБНОВЛЯЕТСЯ │

│реабилитирующим основаниям        │СО ДНЯ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ЗАДЕРЖАНИЯ,│

│сотрудникам органов и учреждений  │ИЗ-ПОД СТРАЖИ, ДОМАШНЕГО АРЕСТА.  │

│уголовно-исполнительной системы   │7. Сотрудникам органов и          │

│выплачивается денежное довольствие│учреждений уголовно-исполнительной│

│за все время нахождения под       │системы вместо выдачи форменной   │

│стражей.                          │одежды разрешается выплата        │

│7. Сотрудникам органов и          │денежной компенсации в порядке и  │

│учреждений уголовно-исполнительной│случаях, установленных            │

│системы вместо выдачи форменной   │руководителем уполномоченного     │

│одежды разрешается выплата        │государственного органа в сфере   │

│денежной компенсации в порядке и  │исполнения наказаний.             │

│случаях, установленных министром  │                                  │

│юстиции Кыргызской Республики.    │                                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Статья 35. Основания для          │Статья 35. Основания для          │

│           прекращения службы     │           прекращения службы     │

│                                  │                                  │

│1. Служба в органах и учреждениях │1. ОСНОВАНИЯМИ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ    │

│уголовно-исполнительной системы   │СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ    │

│прекращается в случаях увольнения │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ   │

│сотрудников органов и учреждений  │ЯВЛЯЮТСЯ:                         │

│уголовно-исполнительной системы   │- УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ ОРГАНОВ И         │

│или их гибели (смерти).           │УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ│

│2. Увольнение лиц аттестованного  │СИСТЕМЫ;                          │

│состава со службы производится:   │- ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКА В          │

│а) в запас (с постановкой на      │УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗВЕСТНО   │

│воинский учет), если увольняемые  │ОТСУТСТВУЮЩИМ;                    │

│не достигли предельного возраста, │- СМЕРТЬ (ГИБЕЛЬ) СОТРУДНИКА;     │

│установленного статьей 36         │- ОТКОМАНДИРОВАНИЕ ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО│

│настоящего Закона для пребывания в│ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ВОИНСКИЕ     │

│запасе лиц, имеющих               │ФОРМИРОВАНИЯ, ДРУГИЕ              │

│соответствующие воинские звания и │ВОЕНИЗИРОВАННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ;      │

│по состоянию здоровья годных или  │- ВЫХОД ИЗ ГРАЖДАНСТВА ИЛИ УТРАТА │

│ограниченно годных к военной      │ГРАЖДАНСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ.│

│службе;                           │2. Увольнение лиц аттестованного  │

│б) в отставку (с исключением с    │состава со службы производится:   │

│воинского учета), если увольняемые│а) в запас (с постановкой на      │

│достигли предельного возраста,    │воинский учет), если увольняемые  │

│установленного статьей 36         │не достигли предельного возраста, │

│настоящего Закона для пребывания в│установленного статьей 36         │

│запасе лиц, имеющих               │настоящего Закона для пребывания в│

│соответствующие воинские звания   │запасе лиц, имеющих               │

│или признанных военно-врачебными  │соответствующие воинские звания и │

│комиссиями негодными по состоянию │по состоянию здоровья годных или  │

│здоровья к военной службе с       │ограниченно годных к военной      │

│исключением с воинского учета.    │службе;                           │

│3. Лица рядового и младшего       │б) в отставку (с исключением с    │

│начальствующего состава           │воинского учета), если увольняемые│

│увольняются со службы в запас (с  │достигли предельного возраста,    │

│постановкой на воинский учет):    │установленного статьей 36         │

│а) по возрасту, достигнув         │настоящего Закона для пребывания в│

│установленного для них статьей 36 │запасе лиц, имеющих               │

│настоящего Закона возраста;       │соответствующие воинские звания   │

│б) по болезни - на основании      │или признанных военно-врачебными  │

│заключения военно-врачебной       │комиссиями негодными по состоянию │

│комиссии о негодности к службе в  │здоровья к военной службе с       │

│мирное время (в военное время -   │исключением с воинского учета.    │

│ограниченной годности второй      │3. Лица младшего начальствующего  │

│степени);                         │состава увольняются со службы в   │

│в) по ограниченному состоянию     │запас (с постановкой на воинский  │

│здоровья - на основании заключения│учет):                            │

│военно-врачебной комиссии об      │а) по возрасту, достигнув         │

│ограниченной годности к службе,   │установленного для них статьей 36 │

│невозможности по состоянию        │настоящего Закона возраста;       │

│здоровья исполнять обязанности по │б) по болезни - на основании      │

│занимаемой должности и отсутствии │заключения военно-врачебной       │

│возможности перемещения по службе │комиссии о негодности к службе в  │

│на должность, обязанности по      │мирное время (в военное время -   │

│которой он может исполнять с      │ограниченной годности второй      │

│учетом состояния здоровья;        │степени);                         │

│г) по окончании срока контракта,  │в) по ограниченному состоянию     │

│если он не будет продлен;         │здоровья - на основании заключения│

│д) по служебному несоответствию в │военно-врачебной комиссии об      │

│аттестационном порядке;           │ограниченной годности к службе,   │

│е) за нарушение дисциплины в      │невозможности по состоянию        │

│соответствии с Дисциплинарным     │здоровья исполнять обязанности по │

│уставом органов и учреждений      │занимаемой должности и отсутствии │

│уголовно-исполнительной системы   │возможности перемещения по службе │

│Министерства юстиции Кыргызской   │на должность, обязанности по      │

│Республики;                       │которой он может исполнять с      │

│ж) по личной просьбе;             │учетом состояния здоровья;        │

│з) по сокращению штатов - при     │г) по окончании срока контракта,  │

│невозможности использования на    │если он не будет продлен;         │

│службе в связи с                  │д) по служебному несоответствию в │

│организационно-штатными           │аттестационном порядке;           │

│мероприятиями.                    │Е) ЗА ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ;│

│4. Лица среднего, старшего и      │ж) по личной просьбе;             │

│высшего начальствующего состава   │з) по сокращению штатов - при     │

│увольняются со службы в запас (с  │невозможности использования на    │

│постановкой на воинский учет):    │службе в связи с                  │

│а) по возрасту, достигнув         │организационно-штатными           │

│установленного для них статьей 36 │мероприятиями.                    │

│настоящего Закона возраста;       │4. Лица среднего, старшего и      │

│б) по болезни - на основании      │высшего начальствующего состава   │

│заключения военно-врачебной       │увольняются со службы в запас (с  │

│комиссии о негодности к военной   │постановкой на воинский учет):    │

│службе в мирное время (в военное  │а) по возрасту, достигнув         │

│время - ограниченной годности     │установленного для них статьей 36 │

│второй степени);                  │настоящего Закона возраста;       │

│в) по ограниченному состоянию     │б) по болезни - на основании      │

│здоровья - на основании заключения│заключения военно-врачебной       │

│военно-врачебной комиссии об      │комиссии о негодности к военной   │

│ограниченной годности к службе,   │службе в мирное время (в военное  │

│при невозможности по состоянию    │время - ограниченной годности     │

│здоровья исполнять обязанности по │второй степени);                  │

│занимаемой должности и отсутствии │в) по ограниченному состоянию     │

│возможности перемещения по службе │здоровья - на основании заключения│

│на должность, обязанности по      │военно-врачебной комиссии об      │

│которой он может исполнять с      │ограниченной годности к службе,   │

│учетом состояния здоровья;        │при невозможности по состоянию    │

│г) по сокращению штатов - при     │здоровья исполнять обязанности по │

│невозможности использования на    │занимаемой должности и отсутствии │

│службе в связи с                  │возможности перемещения по службе │

│организационно-штатными           │на должность, обязанности по      │

│мероприятиями;                    │которой он может исполнять с      │

│д) по служебному несоответствию в │учетом состояния здоровья;        │

│аттестационном порядке;           │г) по сокращению штатов - при     │

│е) по личной просьбе;             │невозможности использования на    │

│ж) в связи с переводом в          │службе в связи с                  │

│установленном порядке на работу в │организационно-штатными           │

│другие министерства,              │мероприятиями;                    │

│государственные комитеты и        │д) по служебному несоответствию в │

│административные ведомства.       │аттестационном порядке;           │

│5. Лица аттестованного состава    │е) по личной просьбе;             │

│увольняются со службы в отставку с│ж) в связи с переводом в          │

│исключением с воинского учета:    │установленном порядке на работу в │

│а) по возрасту, достигнув         │другие министерства,              │

│предельного возраста,             │государственные комитеты и        │

│установленного статьей 36         │административные ведомства;       │

│настоящего Закона для пребывания в│З) ЗА ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ;│

│запасе лиц, имеющих               │И) В СВЯЗИ С ОСУЖДЕНИЕМ ЗА        │

│соответствующие воинские звания;  │ПРЕСТУПЛЕНИЕ, ПОСЛЕ ВСТУПЛЕНИЯ    │

│б) по болезни - на основании      │ОБВИНИТЕЛЬНОГО ПРИГОВОРА В        │

│заключения военно-врачебной       │ЗАКОННУЮ СИЛУ;                    │

│комиссии о негодности к военной   │К) В СВЯЗИ С ПЕРЕВОДОМ В          │

│службе с исключением с воинского  │УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ НА РАБОТУ В │

│учета.                            │ДРУГИЕ МИНИСТЕРСТВА,              │

│6. Лица аттестованного состава,   │ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КОМИТЕТЫ,         │

│совершившие проступки,            │АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ВЕДОМСТВА И ИНЫЕ │

│дискредитирующие звания рядового и│ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ, ЗА        │

│начальствующего состава,          │ИСКЛЮЧЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ, ИЗБРАННЫХ│

│увольняются со службы.            │ДЕПУТАТАМИ ЖОГОРКУ КЕНЕША         │

│7. Увольняемое лицо о предстоящем │КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАЗНАЧЕННЫХ│

│увольнении, за исключением        │НА ДОЛЖНОСТИ В АППАРАТ ПРЕЗИДЕНТА │

│увольнения, предусмотренного      │КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, АППАРАТ    │

│пунктом вторым настоящей статьи   │ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ          │

│настоящего Закона, ставится в     │РЕСПУБЛИКИ И НАПРАВЛЕННЫХ В       │

│известность соответствующими      │МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ;        │

│начальниками не позднее чем за два│Л) В СВЯЗИ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ         │

│месяца перед представлением к     │ГРАЖДАНСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ;│

│увольнению. Лицо, изъявившее      │М) В СВЯЗИ С НАЛИЧИЕМ ГРАЖДАНСТВА │

│желание уволиться со службы по    │ДРУГОГО ГОСУДАРСТВА;              │

│личной просьбе, предупреждает     │Н) ПО ОКОНЧАНИЮ СРОКА НАХОЖДЕНИЯ В│

│прямого начальника о принятом им  │РАСПОРЯЖЕНИИ;                     │

│решении за две недели (14         │О) ЗА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПОДЛОЖНЫХ     │

│календарных дней) до планируемого │ДОКУМЕНТОВ И ЗАВЕДОМО ЛОЖНЫХ      │

│дня увольнения, о чем подает      │СВЕДЕНИЙ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ│

│рапорт.                           │В ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ             │

│8. Увольнение со службы рядового и│УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ;  │

│младшего начальствующего состава  │П) ЗА ОТКАЗ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ      │

│производится начальниками, которым│ПРИЧИН ОТ ПЕРЕВОДА В ПОРЯДКЕ      │

│это право предоставлено министром │РОТАЦИИ;                          │

│юстиции Кыргызской Республики.    │Р) ЗА ПРИВЛЕЧЕНИЕ К УГОЛОВНОЙ     │

│9. Увольнение лиц среднего,       │ОТВЕТСТВЕННОСТИ, НО ВПОСЛЕДСТВИИ  │

│старшего и высшего начальствующего│ОРГАНАМИ СЛЕДСТВИЯ ЛИБО СУДОМ     │

│состава в запас и отставку        │УГОЛОВНЫЕ ДЕЛА В ОТНОШЕНИИ НИХ    │

│производится в порядке,           │БЫЛИ ПРЕКРАЩЕНЫ ПО                │

│определяемом министром юстиции    │НЕРЕАБИЛИТИРУЮЩИМ ОСНОВАНИЯМ;     │

│Кыргызской Республики.            │С) ПРИ ОСУЖДЕНИИ БЛИЗКИХ          │

│10. Лицам среднего и старшего     │РОДСТВЕННИКОВ СОТРУДНИКА ЗА       │

│начальствующего состава,          │УМЫШЛЕННЫЕ ОСОБО ТЯЖКИЕ           │

│безупречно прослужившим в органах │ПРЕСТУПЛЕНИЯ.                     │

│и учреждениях                     │4-1. К ГРУБЫМ НАРУШЕНИЯМ СЛУЖЕБНОЙ│

│уголовно-исполнительной системы   │ДИСЦИПЛИНЫ ОТНОСЯТСЯ:             │

│Министерства юстиции Кыргызской   │А) ВЫПОЛНЕНИЕ СОТРУДНИКОМ         │

│Республики и на военной службе,   │ДЕЙСТВИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЧАСТЬЮ 6  │

│при увольнении в запас или        │НАСТОЯЩЕЙ СТАТЬИ;                 │

│отставку по возрасту приказами    │Б) УТРАТА СОТРУДНИКОМ БОЕВОГО     │

│начальников, осуществляющих       │ОРУЖИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ    │

│увольнение, может предоставляться │УТРАТЫ В БОЮ И ОТ ПРЕСТУПНОГО     │

│право ношения одежды установленной│ПОСЯГАТЕЛЬСТВА);                  │

│формы. Этими же начальниками могут│В) ПРОГУЛ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОТСУТСТВИЕ │

│быть лишены права ношения одежды  │СОТРУДНИКА НА СЛУЖБЕ БОЛЕЕ ТРЕХ   │

│установленной формы лица,         │ЧАСОВ ПОДРЯД В ТЕЧЕНИЕ            │

│осужденные за совершение          │УСТАНОВЛЕННОГО ЕЖЕДНЕВНОГО        │

│преступления или совершившие      │СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ БЕЗ            │

│проступки и действия, порочащие   │УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН;              │

│органы и учреждения               │Г) ПОЯВЛЕНИЕ СОТРУДНИКА НА СЛУЖБЕ │

│уголовно-исполнительной системы   │(БОЛЕЕ ТРЕХ РАЗ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА) В │

│Министерства юстиции Кыргызской   │СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО,           │

│Республики.                       │НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО   │

│11. Лица аттестованного состава,  │ОПЬЯНЕНИЯ;                        │

│умершие, погибшие, признанные     │Д) НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ,      │

│безвестно отсутствующими, а также │УСТАНОВЛЕННЫХ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ     │

│лишенные звания, исключаются из   │НАСТОЯЩИМ ЗАКОНОМ;                │

│списков аттестованного состава    │Е) САМОВОЛЬНОЕ ОСТАВЛЕНИЕ СЛУЖБЫ, │

│органов и учреждений              │ПОВЛЕКШЕЕ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ В│

│уголовно-исполнительной системы   │ОПЕРАТИВНО-РЕЖИМНОЙ,              │

│Министерства юстиции Кыргызской   │ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ      │

│Республики в порядке, определяемом│ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЯ              │

│министром юстиции Кыргызской      │УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ   │

│Республики.                       │КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ.            │

│12. После увольнения из органов и │5. Лица аттестованного состава    │

│учреждений уголовно-исполнительной│увольняются со службы в отставку с│

│системы Министерства юстиции      │исключением с воинского учета:    │

│Кыргызской Республики лица        │а) по возрасту, достигнув         │

│аттестованного состава ставятся   │предельного возраста,             │

│военными комиссариатами на        │установленного статьей 36         │

│воинский учет.                    │настоящего Закона для пребывания в│

│13. Порядок прохождения службы    │запасе лиц, имеющих               │

│лицами рядового и начальствующего │соответствующие воинские звания;  │

│состава органов и учреждений      │б) по болезни - на основании      │

│уголовно-исполнительной системы   │заключения военно-врачебной       │

│Министерства юстиции Кыргызской   │комиссии о негодности к военной   │

│Республики в военное время        │службе с исключением с воинского  │

│определяется законодательством    │учета.                            │

│Кыргызской Республики.            │6. Лица аттестованного состава,   │

│                                  │совершившие проступки,            │

│                                  │дискредитирующие звания рядового и│

│                                  │начальствующего состава,          │

│                                  │увольняются со службы.            │

│                                  │7. Увольняемое лицо о предстоящем │

│                                  │увольнении, за исключением        │

│                                  │увольнения, предусмотренного      │

│                                  │пунктом вторым настоящей статьи   │

│                                  │настоящего Закона, ставится в     │

│                                  │известность соответствующими      │

│                                  │начальниками не позднее чем за два│

│                                  │месяца перед представлением к     │

│                                  │увольнению. Лицо, изъявившее      │

│                                  │желание уволиться со службы по    │

│                                  │личной просьбе, предупреждает     │

│                                  │прямого начальника о принятом им  │

│                                  │решении за две недели (14         │

│                                  │календарных дней) до планируемого │

│                                  │дня увольнения, о чем подает      │

│                                  │рапорт.                           │

│                                  │8. Увольнение со службы младшего  │

│                                  │начальствующего состава           │

│                                  │производится начальниками, которым│

│                                  │это право предоставлено           │

│                                  │руководителем государственного    │

│                                  │органа в сфере исполнения         │

│                                  │наказаний.                        │

│                                  │9. Увольнение лиц среднего,       │

│                                  │старшего и высшего начальствующего│

│                                  │состава в запас и отставку        │

│                                  │производится в порядке,           │

│                                  │определяемом Правительством       │

│                                  │Кыргызской Республики.            │

│                                  │10. Лицам среднего и старшего     │

│                                  │начальствующего состава,          │

│                                  │безупречно прослужившим в органах │

│                                  │и учреждениях                     │

│                                  │уголовно-исполнительной системы   │

│                                  │Кыргызской Республики и на военной│

│                                  │службе, при увольнении в запас или│

│                                  │отставку по возрасту приказами    │

│                                  │начальников, осуществляющих       │

│                                  │увольнение, может предоставляться │

│                                  │право ношения одежды установленной│

│                                  │формы. Этими же начальниками могут│

│                                  │быть лишены права ношения одежды  │

│                                  │установленной формы лица,         │

│                                  │осужденные за совершение          │

│                                  │преступления или совершившие      │

│                                  │проступки и действия, порочащие   │

│                                  │органы и учреждения               │

│                                  │уголовно-исполнительной системы   │

│                                  │Кыргызской Республики.            │

│                                  │11. Лица аттестованного состава,  │

│                                  │умершие, погибшие, признанные     │

│                                  │безвестно отсутствующими, а также │

│                                  │лишенные звания, исключаются из   │

│                                  │списков аттестованного состава    │

│                                  │органов и учреждений              │

│                                  │уголовно-исполнительной системы   │

│                                  │Кыргызской Республики в порядке,  │

│                                  │определяемом руководителем        │

│                                  │государственного органа в сфере   │

│                                  │исполнения наказаний.             │

│                                  │12. После увольнения из органов и │

│                                  │учреждений уголовно-исполнительной│

│                                  │системы Кыргызской Республики лица│

│                                  │аттестованного состава ставятся   │

│                                  │военными комиссариатами на        │

│                                  │воинский учет.                    │

│                                  │13. Порядок прохождения службы    │

│                                  │лицами рядового и начальствующего │

│                                  │состава органов и учреждений      │

│                                  │уголовно-исполнительной системы   │

│                                  │Кыргызской Республики в военное   │

│                                  │время определяется                │

│                                  │законодательством Кыргызской      │

│                                  │Республики.                       │

└──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘