| Утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 июля 2011 года №363 |
ИНСТРУКЦИЯ о порядке регистрации граждан в системе персонифицированного учета и представления в Социальный фонд Кыргызской Республики сведений о застрахованных лицах
(В редакции постановления Правительства КР от 5 апреля 2013 года № 170, 14 декабря 2015 года № 856, 10 мая 2016 года № 236, 13 марта 2017 года № 147 , Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
1. Общие положения
1. Общие положения
1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с законами Кыргызской Республики "О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования", "О государственном социальном страховании" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в сфере государственного социального страхования.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
2. Настоящая Инструкция определяет порядок регистрации граждан Социальным фондом Кыргызской Республики (далее - Социальный фонд) и ведения персонифицированного (индивидуального) учета сведений о застрахованном лице, в том числе:
- порядок регистрации граждан в системе персонифицированного учета для целей обязательного государственного социального страхования;
- порядок представления работодателем и застрахованным лицом в уполномоченный государственный орган в сфере администрирования страховых взносов сведений о застрахованных лицах;
- порядок формирования выписки из личного страхового счета (СП2) Социальным фондом.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
3. Органом, осуществляющим персонифицированный учет для целей обязательного государственного социального страхования, является Социальный фонд.
2. Порядок регистрации граждан в системе персонифицированного учета для целей обязательного государственного социального страхования
4. Регистрация гражданина в системе персонифицированного учета предусматривает открытие личного страхового счета на основании постоянного персонального идентификационного номера, присваиваемого уполномоченным государственным органом в сфере регистрации населения гражданам Кыргызской Республики, иностранным гражданам и лицам без гражданства.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
5. Социальный фонд на каждое застрахованное лицо на основании персонального идентификационного номера открывает личный страховой счет.
Уполномоченный государственный орган в сфере регистрации населения ежедневно передает в Социальный фонд сведения о присвоенных персональных идентификационных номерах и сведения о смене личных данных застрахованных лиц (фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес), в том числе измененные персональные идентификационные номера.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
6. Застрахованное лицо при оформлении на работу обязано представить работодателю документ, подтверждающий наличие персонального идентификационного номера.
В случае отсутствия персонального идентификационного номера гражданам Кыргызской Республики, иностранным гражданам и лицам без гражданства необходимо пройти регистрацию в уполномоченном государственном органе в сфере регистрации населения в установленном порядке.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
7. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640)
71. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640)
8. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640)
9. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640)
10. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640)
11. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640)
3. Удостоверение социальной защиты
(Глава утратила силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640)
4. Порядок и сроки представления сообщений о занятости и заработной плате в Социальный фонд Кыргызской Республики о застрахованных лицах
20. Каждый работодатель, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, не позднее 20 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в уполномоченный государственный орган в сфере администрирования страховых взносов по месту их регистрации расчетную ведомость по средствам государственного социального страхования по форме, установленной постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Инструкции о порядке начисления и уплаты страховых взносов по государственному социальному страхованию" от 17 июля 2020 года № 385.
Сведения до 1 января 2019 года по мере отсутствия или при необходимости корректировки информации в личном страховом счете застрахованного лица направляются в Социальный фонд согласно приложениям 9, 10 настоящей Инструкции.
Один экземпляр расчетной ведомости по средствам государственного социального страхования и сообщения, направленные в уполномоченный государственный орган в сфере администрирования страховых взносов и Социальный фонд, остаются и хранятся у работодателя.
Один экземпляр сообщения остается и хранится у работодателя.
Неполными и (или) недостоверными сведениями считаются отсутствие реквизитов предприятия (юридического адреса, данных о его регистрации), фонда оплаты труда, суммы уплаченных страховых взносов, а также отсутствие персонального идентификационного номера застрахованного лица либо недостоверные сведения персонального идентификационного номера застрахованного лица (его некорректность, или указание персонального идентификационного номера другого застрахованного лица), несоответствие действительности сумм заработной платы и периодов страхового стажа, несоответствие фонда оплаты труда с отчетными данными.
(В редакции постановлений Правительства КР от 10 мая 2016 года № 236, Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
21. При обращении застрахованного лица к работодателю за сведениями о страховом стаже, заработной плате и начисленных страховых взносах работодатель обязан предоставить застрахованному лицу сведения, представленные до 31 декабря 2018 года в региональный орган Социального фонда и с 1 января 2019 года в уполномоченный государственный орган в сфере администрирования страховых взносов.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
22. Работодатель одновременно с документами, подтверждающими его ликвидацию (банкротство), предоставляет в Социальный фонд сообщение на всех работающих у него застрахованных лиц по установленной форме (приложение 10).
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
23. В случае ухода на пенсию застрахованного лица, работодатель составляет сообщение о занятости и заработной плате (приложение 10), которое в обязательном порядке передается в региональный орган Социального фонда в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления о выходе на пенсию. Копия сообщения передается работодателем застрахованному лицу под роспись.
24. Застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, представляет сведения об уплате страховых взносов в Социальный фонд и уполномоченный государственный орган в сфере администрирования страховых взносов по месту своей регистрации в качестве плательщика страховых взносов.
При снятии с учета в качестве плательщика страховых взносов застрахованное лицо лично в течение десяти календарных дней предоставляет сообщение (приложение 10) в региональный орган Социального фонда.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
25. Занесение сведений об уплате страховых взносов в личные страховые счета индивидуальных предпринимателей и физических лиц производится на основании приобретенных страховых полисов.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
26. Уполномоченный государственный орган в сфере регистрации населения в течение одного месяца со дня регистрации смерти застрахованного лица передает сведения в Социальный фонд.
При наступлении случая, дающего право на выплату средств пенсионных накоплений застрахованного лица, региональные органы Социального фонда передают сведения, содержащиеся в накопительной части личного страхового счета, службам по назначению и выплате пенсионных накоплений.
Уполномоченный государственный орган в сфере содействия занятости населения предоставляет в региональные органы Социального фонда сведения о периодах, включаемых в страховой стаж безработных.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
27. Указанные в сообщении сведения могут представляться как в виде документов на бумажных носителях, так и в электронной форме. В этом случае юридическая сила представленных документов должна подтверждаться электронно-цифровой подписью или другой системой, установленной законодательством Кыргызской Республики.
(В редакции постановления Правительства КР от 13 марта 2017 года № 147)
28. Сообщение за отчетный период по фонду оплаты труда, начисленным страховым взносам сверяется на соответствие с поступлением платежей по уплаченным страховым взносам.
За период с 1 января 1996 года по 31 декабря 2018 года датой принятия сообщения считается день, в который специалист по приему отчета регионального органа Социального фонда заверяет печатью принимаемое сообщение в бумажном виде и делает отметку о принятии (указывается ФИО специалиста, производящего прием, и дата принятия).
С 1 января 2019 года датой принятия сообщения считается день, в который специалист по приему отчета регионального органа уполномоченного государственного органа в сфере администрирования страховых взносов заверяет печатью принимаемое сообщение о занятости и заработной плате в бумажном виде и делает отметку о принятии (указывается ФИО специалиста, производящего прием, и дата принятия).
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
29. Специалист отдела персонифицированного учета регионального органа Социального фонда, осуществляющий обработку и ввод сообщений в период с 1996-2018 годы в электронную базу данных, проверяет правильность составления сообщения, наличие всех необходимых реквизитов и осуществляет контроль за достоверностью представленных в сообщении сведений.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
30. При обнаружении нарушений в предоставленных сведениях, необходимых для осуществления персонифицированного (индивидуального) учета в системе государственного социального страхования, региональные органы Социального фонда направляют работодателю или лицу, самостоятельно уплачивающему страховые взносы, уведомление (приложение 6) об устранении обнаруженных нарушений.
Работодатели или граждане, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, обязаны выполнить требования, указанные в уведомлении, в срок не позднее 15 рабочих дней с момента получения уведомления.
31. По истечении пятнадцати рабочих дней, в случае неустранения выявленных неполных и (или) недостоверных сведений, на работодателя налагаются финансовые санкции в соответствии со статьей 17 Закона Кыргызской Республики "О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования".
Взыскание сумм финансовых санкций производится региональными органами Социального фонда в бесспорном порядке.
32. Ответственность за достоверность предоставляемых сведений в сообщениях возлагается на работодателя.
33. Региональный орган уполномоченного государственного органа в сфере администрирования страховых взносов при проведении плановых проверок работодателей и застрахованных лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, проверяет наличие сообщений, начиная с 1 января 1996 года.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
34. За непредставление в установленные сроки, представление неполных и (или) недостоверных сведений, необходимых для осуществления персонифицированного (индивидуального) учета в системе государственного социального страхования, применяются финансовые санкции в виде взыскания:
к работодателям - 5 процентов от общих начисленных страховых взносов за отчетный год;
к гражданам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, - 25 процентов от общих начисленных страховых взносов за отчетный год.
Финансовые санкции налагаются на общую сумму страховых взносов за весь отчетный период, а не на отчисления работников, в отношении которых были предоставлены недостоверные данные.
35. Региональные органы Социального фонда обеспечивают надежное хранение в базе данных обработанных сообщений в течение всей жизни застрахованного лица.
Оригиналы документов персонифицированного учета, предоставленные работодателем или застрахованным лицом на бумажных носителях, а также их копии хранятся в архиве регионального органа Социального фонда, у работодателя и застрахованного лица в течение всей жизни застрахованного лица.
36. Субъекты отношений по формированию и инвестированию средств пенсионных накоплений в соответствии с договорами с Социальным фондом Кыргызской Республики в установленной форме предоставляют в Социальный фонд информацию для расчета инвестиционных доходов от инвестируемых пенсионных активов.
5. Порядок формирования выписки из личного страхового счета (СП2) Социальным фондом Кыргызской Республики
(Наименование главы в редакции постановления Правительства КР от 10 мая 2016 года № 236)
37. Ежегодно Социальный фонд формирует выписки из личного страхового счета каждого застрахованного лица и обеспечивает их рассылку застрахованным лицам.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
38. Выписка из личного страхового счета застрахованного лица должна быть заверена подписью лица, подготовившего выписку, соответствующим штампом либо при запросе в электронном виде - электронной цифровой подписью, кроме случаев выдачи выписки из личного страхового счета информационного характера.
(В редакции постановления Правительства КР от 10 мая 2016 года № 236)
39. При получении выписки каждое застрахованное лицо обязано проверить полноту сведений, отраженных на личном страховом счете в соответствии с отработанным им страховым стажем.
В случае обнаружения застрахованным лицом неполноты сведений о стаже и заработной плате, отраженных в выписке из личного страхового счета, застрахованное лицо должно обратиться к работодателю с заявлением о подаче сообщения за неучтенный период.
40. При обращении граждан в связи с достижением пенсионного возраста для начисления второй страховой части пенсии (CП2) и в связи с наступлением права на перерасчет второй страховой части пенсии (СП2), региональный орган Социального фонда проверяет наличие персонального идентификационного номера, полноту сведений на личном страховом счете с 1996 года в базе данных, а в случае неполноты сведений, отраженных на личном страховом счете, требует от застрахованного лица дополнительную информацию о заработной плате, страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах по форме, установленной постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Инструкции о порядке начисления и уплаты страховых взносов по государственному социальному страхованию" от 17 июля 2020 года № 385. Достоверность сведений, содержащихся в личном страховом счете, сверяется с данными, указанными в сообщениях.
(В редакции постановлений Правительства КР от 10 мая 2016 года № 236, Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640 )
41. После проверки сведений, содержащихся в личном страховом счете, региональный орган Социального фонда составляет реестр запроса из личных страховых счетов по установленной форме (приложение 5), формирует запрос через электронные носители информации и отправляет в центральный аппарат Социального фонда для формирования выписки из личного страхового счета с назначенной пенсией СП2 (далее - выписки).
(В редакции постановления Правительства КР от 10 мая 2016 года № 236)
42. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 5 декабря 2023 года № 640)
43. При обнаружении неполных сведений на личном страховом счете конкретного застрахованного лица с 1996 года, региональный орган Социального фонда проверяет в базе данных наличие сведений о стаже и заработной плате других работников этого же предприятия. В случае отсутствия сведений на всех работников, заполняется уведомление в установленной форме (приложение 6) и передается работодателю.
44. Сообщения по уведомлению должны быть предоставлены работодателем в течение пятнадцати дней с момента получения уведомления.
6. Защита информации, содержащейся на личных страховых счетах
45. Сведения, содержащиеся на личных страховых счетах, относятся к категории конфиденциальной информации в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования".
46. Документы (заявления и копии документов, удостоверяющих личность заявителя), полученные как в бумажной, так и электронной форме от работодателей и застрахованных лиц, хранятся в региональных органах Социального фонда с ограниченным доступом в течение 5 лет.
(В редакции постановления Правительства КР от 5 апреля 2013 года № 170, 10 мая 2016 года № 236)
47. Для обеспечения сохранности базы данных ежедневно создаются архивные копии, которые хранятся в установленном порядке, а также за пределами помещения в депозитных сейфах.
(В редакции постановления Правительства КР от 5 апреля 2013 года № 170)
48. Каждый пользователь системы обработки данных должен иметь доступ к тем персональным данным, к обработке которых он имеет доступ. Право доступа к информационной системе устанавливается администратором системы. При этом пользователь, который имеет доступ к каким-либо персональным данным, должен сохранять конфиденциальность информации, полученной при обработке персональных данных.
49. Распределение приоритетов пользователей на выполнение функций производится в соответствии с выполняемыми функциями подразделения. При этом приоритеты доступа к системе делятся на центральный и децентральный уровни, а также по подразделениям и внутри подразделения - по приоритетности на пользовательском уровне. Здесь приоритетность определяется в соответствии с функциональными обязанностями пользователя.
50. При письменном запросе правоохранительных, судебных и надзорных органов (Государственного комитета национальной безопасности Кыргызской Республики, Министерства внутренних дел Кыргызской Республики, Государственной службы финансовой разведки Кыргызской Республики, Государственной службы финансовой полиции при Правительстве Кыргызской Республики, прокуратуры, судов и т.д.) и адвокатов данные из личного страхового счета предоставляются в соответствии с его компетенцией на основании факта возбужденного уголовного, гражданского дела.
51. При запросе юридического или физического лица данные должны предоставляться в соответствии с его компетенцией и с письменного согласия застрахованного лица, с указанием перечня сведений для предоставления и приложения копии документа, удостоверяющего личность застрахованного лица. Запрос может быть оформлен как в бумажном, так и в электронном виде с применением электронной цифровой подписи. Условия предоставления сведений в электронном виде с применением электронной цифровой подписи оговариваются в рамках технических соглашений, заключенных между Социальным фондом и юридическим или физическим лицом.
Полная информация из личного страхового счета выдается лично застрахованному лицу по запросу при соблюдении одного из следующих условий:
- предъявления документа, удостоверяющего личность застрахованного лица;
- нотариально заверенной доверенности, выданной уполномоченному лицу;
- наличия регистрации застрахованного лица на получение государственной услуги на портале Социального фонда с предъявлением письменного заявления с указанием электронного адреса для получения электронной формы документа;
- наличия регистрации застрахованного лица на получение государственной услуги на портале Социального фонда с предъявлением письменного заявления и электронной цифровой подписи для доступа к своему личному страховому счету в интерактивном режиме.
(В редакции постановления Правительства КР от 10 мая 2016 года № 236)
52. (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 10 мая 2016 года № 236)
53. Лица, в обязанность которых входят ведение базы данных персонифицированного учета, несут административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность за ее разглашение и недостоверность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
54. Сведения о застрахованных лицах используются только в целях государственного социального страхования.
55. Получатели сведений могут использовать их только в тех целях, для которых они были переданы.
7. Использование персонального идентификационного номера граждан, присваиваемого уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики в сфере регистрации населения, министерствами и ведомствами Кыргызской Республики
(Название главы в редакции постановления Правительства КР от 14 декабря 2015 года № 856)
56. Законодательство Кыргызской Республики предусматривает использование персонального идентификационного номера министерствами и ведомствами Кыргызской Республики в едином информационном пространстве, а также для организации и учета в ведомственной информационной системе и идентификации граждан, обслуживаемых ведомством.
(В редакции постановления Правительства КР от 5 апреля 2013 года № 170)
|
| Приложение 3 |
СООБЩЕНИЕ о занятости, заработной плате и уплаченных страховых взносах
(УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 10 мая 2016 года № 236)
|
| Приложение 5 |
РЕЕСТР запроса из личного страхового счета граждан
N | Персональный идентификационный номер | ФИО | Код запроса | Код ОКПО | Дата начала деятельности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Дата окончания деятельности | Годовая сумма заработной платы | Причины подачи | Дата начала взносов | Тип ставки выплаты | Код деятельности |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Код запроса:
700 - новое назначение;
710 - перерасчет;
702 - запрос для ЦЗ;
730 - запрос для индексации.
Причины подачи:
300 - сообщение;
350 - корректировка суммы заработной платы;
101 - поступление на работу;
102 - увольнение;
103 - увольнение с выходом на пенсию.
|
| Приложение 6 |
|
| Руководителю _______________ ____________________________ ____________________________ (наименование организации) ____________________________ (код ОКПО) ____________________________ (регистрационный номер СФКР) |
УВЕДОМЛЕНИЕ
__________________________________________________________________
(наименование районного (городского) управления Социального фонда)
ставит Вас в известность, что по состоянию на _________________________
Вами ______________________________________________________________
(не представлены сообщения о заработной плате
___________________________________________________________________
и занятости сотрудников иди указать другие причины)
за 20__ год.
Согласно статье 11 Закона Кыргызской Республики "О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования" Вы обязаны по истечении отчетного месяца и (или) при увольнении работника представлять в региональные органы Социального фонда сообщения о заработной плате и занятости по установленной форме.
Вам необходимо предоставить сообщение о заработной плате и занятости сотрудников в течение 15 рабочих дней со дня получения уведомления. В противном случае, к Вам будут применены финансовые санкции в соответствии со статьей 17 Закона Кыргызской Республики "О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования".
Начальник регионального органа Социального фонда
(ФИО) __________________________________________________________
(Подпись) _______________________________________________________
(печать)
|
| Приложение 9 |
РУКОВОДСТВО по заполнению "Сообщения о заработной плате, занятости и уплаченных страховых взносов"
(В редакции постановления Правительства КР от 14 декабря 2015 года № 856)
В соответствии с Законом Кыргызской Республики "О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования" плательщики страховых взносов ежемесячно предоставляют сообщение о заработной плате, занятости и уплаченных страховых взносах в органы Социального фонда. Целью предоставления данного сообщения является своевременное оповещение органов Социального фонда о периодах деятельности каждого работника, размере его заработной платы, начисленных и уплаченных страховых взносов, учитываемых при исчислении страховой части пенсии (СП2).
В графах:
"Наименование плательщика страховых взносов" - записывается полное или сокращенное название предприятия. Сокращение должно быть или общепринятым, или однозначно понятным;
"Тип ставки взносов" - проставляется код, соответствующий данному работодателю по процентной ставке страхового взноса. Коды классификатора "Тип ставки взноса" следующие:
200 - юридические лица независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;
210, 220 - фермерские крестьянские хозяйства;
260 - некоммерческие кооперативы, общественные организации, религиозные организации, товарищества собственников жилья;
280 - лица, занятые индивидуальной предпринимательской деятельностью;
290 - добровольные взносы;
240 - работники организаций, созданных в соответствии с международными соглашениями;
270 - предприятия, учреждения и организации Кыргызского общества слепых и глухих;
"Регистрационный N плательщика в Социальном фонде" - номер, присвоенный плательщику органами Социального фонда;
"Код ОКПО" - плательщик проставляет восьмизначный код Нацстаткомитета, индивидуальщик - в случае образования юридического лица проставляет код ОКПО, а без образования юридического лица вставляет псевдокод Социального фонда - 10000000;
"ИНН плательщика" - номер, присвоенный плательщику органами Государственной налоговой службы;
"Юридический адрес" и "телефон" - указывается полный адрес расположения предприятия-плательщика и его телефон;
"Фактический ФОТ, на который начислены страховые взносы, в т.ч. работающих инвалидов I и II группы" - указывается фонд оплаты труда, на который начисляются страховые взносы;
"Дополнительный ФОТ, на который доначислены страховые взносы, уплачиваемые работодателем" - указывается дополнительный фонд оплаты труда, на который доначислены страховые взносы, уплачиваемые работодателем за работника;
"Сумма начисленных страховых взносов за отчетный период, в т.ч. доначисленные страховые взносы по акту предписания" - страховые взносы, начисленные в соответствии с тарифами страховых взносов, установленные в соответствии с законодательством;
"Сумма уплаченных страховых взносов за отчетный период, кроме НПФ" - уплаченные страховые взносы по всем фондам, в т.ч. уплаченные страховые взносы в текущем периоде без учета страховых взносов в НПФ;
"Сумма уплаченных страховых взносов по накопительной части взноса за отчетный период" - уплаченные страховые взносы в Государственный накопительный пенсионный фонд;
Гр.2 "Персональный идентификационный номер" - 14-ти значный индивидуальный номер застрахованного лица, присваиваемый уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики в сфере регистрации населения;
Гр.3 "Фамилия, имя, отчество" - фамилия, имя, отчество работника указывается полностью;
Гр.4 "Фонд оплаты труда (ФОТ)" - фактический доход, на который начислены страховые взносы от всех видов выплат, за исключением выплат, не подлежащих начислению страховых взносов согласно законодательству;
Гр.5 "Дополнительный ФОТ" - доход, на который доначислены страховые взносы, уплачиваемые работодателем за работника;
Гр.6 "Код высокогорья и отдаленных районов" - эта графа заполняется для плательщиков страховых взносов, работающих в высокогорных и отдаленных районах, указаны на обратной стороне сообщения;
Гр.7 и гр.8 "Дата начала и окончания работы в отчетном периоде" - проставляется дата начала и окончания трудовых отношений в отчетном периоде. В случае полного рабочего периода указывается начало и конец отчетного периода;
Гр.9 "ПФ" - начисленные страховые взносы в Пенсионный фонд;
Гр.10 "ФОМС" - начисленные страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования;
Гр.11 "Фонд оздоровления" - начисленные страховые взносы в Фонд оздоровления трудящихся;
Гр.12 "НПФ" - начисленные страховые взносы в Государственный накопительный пенсионный фонд;
Гр.13 "Категория работников" - проставляются соответственно кодам категорий, указанным на обратной стороне сообщения;
Гр.14 "Коды списков 1, 2" - проставляется соответственно кодам списков, указанным на обратной стороне сообщения.
|
| Приложение 10 |
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Сообщение о занятости и заработной плате │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Название предприятия │ │_____________________________________________________________________│ │ │ │Код ОКПО Регистрационный номер │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ плательщика в СФ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘│ │Адрес предприятия │ │_____________________________________________________________________│ │ │ │Почтовый Причина подачи Тип ставки │ │индекс └─┴─┴─┴─┴─┴─┘ └─┴─┴─┘ взноса └─┴─┴─┘ │ │ │ │Персональный Категория │ │идентификационный └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ └─┴─┴─┘ │ │номер (ПИН) │ │ │ │Примечание: в графе "категория" указать: 1 - работник, 2 - инвалид I │ │и II гр., 3 - иностранные граждане, временно пребывающие в Кыргызской│ │Республике, 4 - инвалиды BOB I и II гр., 5 - участники ВОВ и инвалиды│ │ВОВ III гр., 6 - пенсионеры. │ │ │ │Фамилия, Имя, │ │Отчество _______________________________________________________│ │ │ │Вид деятельности ____________________________________________________│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Код списка видов Коэффициент высокогорья, │ │деятельности └─┴─┴─┘ отдаленности (труднодоступности) └─┴─┴─┘ │ │ │ │┌───────┬──────┬─────────┬─────────────────┬────────────┬───────────┐│ ││Периоды│ Дата │ Дата │Доход, на который│Начисленные │Уплаченные ││ ││ │начала│окончания│ начислены │ страховые │страховые ││ ││ │работы│ работы │страховые взносы │ взносы │ взносы ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┬─────────┼─────┬──────┼─────┬─────┤│ ││ │ │ │ Факти-│Дополни- │Рабо-│Работ-│Рабо-│Рабо-││ ││ │ │ │ ческий│ тельный │тода-│ ник │тода-│тник ││ ││ │ │ │ доход,│ доход, │тель │ │тель │ ││ ││ │ │ │ на │ на │ │ │ │ ││ ││ │ │ │который│ который │ │ │ │ ││ ││ │ │ │ начис-│ дона- │ │ │ │ ││ ││ │ │ │ лены │ числены │ │ │ │ ││ ││ │ │ │ стра- │страховые│ │ │ │ ││ ││ │ │ │ ховые │ взносы, │ │ │ │ ││ ││ │ │ │взносы │ уплачи- │ │ │ │ ││ ││ │ │ │ │ ваемые │ │ │ │ ││ ││ │ │ │ │ работо- │ │ │ │ ││ ││ │ │ │ │ дателем │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2000 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2001 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2002 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2003 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2004 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2005 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2006 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2007 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2008 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│ ││2009 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │└───────┴──────┴─────────┴───────┴─────────┴─────┴──────┴─────┴─────┘│ │ Примечание: │ │ Графа 5 заполняется в случае, если расчетная месячная заработная│ │плата работника не превышает 40% от среднемесячной заработной платы. │ │ │ │ФИО Руководителя _____________________ Подпись: _____________ │ │ │ │ФИО Гл. бухгалтера ___________________ Подпись: _____________ М.П. │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Управление СФ ______________________ Код Социального фонда │ │ └─┴─┴─┘ │ │ФИО специалиста СФ ____________________ Подпись ________ Дата _______│ │ │ │ФИО начальника отдела доходов _________ Подпись ________ Дата _______│ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ |