Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 288
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 20 января 2026 года № 15
О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики" от 30 марта 2022 года № 184
В целях актуализации квалификационных требований к социальным работникам, обслуживающим на дому одиноко проживающих пожилых граждан и лиц с инвалидностью, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики" от 30 марта 2022 года № 184 следующее изменение:
приложение 7 к вышеуказанному постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Министерству труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики привести свои решения в соответствие с настоящим постановлением и принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.
Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 23 января 2026 года № 4
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики |
| A.А. Касымалиев |
|
| Приложение |
|
| "Приложение 7 |
КОЭФФИЦИЕНТ КРАТНОСТИ, применяемый при определении размеров должностных окладов социальных работников, обслуживающих на дому одиноко проживающих пожилых граждан и лиц с инвалидностью
№ п/п | Наименование должности | Коэффициент кратности |
1 | Социальный работник на дому | 1,85 |
Примечание:
1. Количество социальных работников, оказывающих социальные услуги, территориальных подразделений районных и городских управлений социальной защиты зависит от расстояния населенных пунктов административно-территориальной единицы, обслуживаемых социальным работником, и численности населения с учетом степени нуждаемости обслуживаемых.
2. Квалификационные требования:
- высшее, среднее профессиональное, среднее общее образование, отсутствие судимости, наркологической и алкогольной зависимостей, психической или инфекционной болезни.".