ПостановлениеУтратил силу

Постановление Кабинета Министров КР от 30 марта 2022 года № 184 "Об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики"

Номер: № 184
Дата принятия: 30 марта 2022 года
Регистрация: № 197 · 15 апреля 2022 года
Официальная публикация: № 37-38 (3372-3373) · 22 апреля 2022 года
Включено в реестр: 22 апреля 2022 года
Издал: Кабинет Министров Кыргызской Республики
Источник публикации: газета "Эркин-Тоо"
Редакций: 10
Код документа: 159128

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 288

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 30 марта 2022 года № 184

Об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики

(В редакции постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 434, 10 февраля 2023 года № 59, 29 мая 2023 года № 278, 12 апреля 2024 года № 174, 9 сентября 2024 года № 551 , 5 августа 2025 года № 469 , 20 января 2026 года № 15 , 25 марта 2026 года № 192 )

В целях реализации Указа Президента Кыргызской Республики "О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики" от 28 марта 2022 года № 95, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Установить, что:

1) минимальная базовая ставка в размере 7040 сомов является основанием для расчета должностных окладов работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики;

2) должностной оклад работников системы социального обеспечения населения рассчитывается путем умножения размера минимальной базовой ставки (7040 сомов) на коэффициент кратности к должностным окладам.

1¹. Определить, что органы местного самоуправления городов республиканского значения могут устанавливать к должностным окладам работников, содержащихся за счет средств местного бюджета городов республиканского значения, надбавки и выплаты, утверждаемые решениями городского кенеша.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 марта 2026 года № 192)

2. Утвердить:

1) Положение об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения согласно приложению 1;

2) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размера должностных окладов работников системы социального обеспечения населения, согласно приложениям 2-9;

3) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников системы социального обеспечения населения согласно приложению 10;

4) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размера должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в системе социального обеспечения населения согласно приложениям 11-12;

5) размеры процентных надбавок за выслугу лет техническому и младшему обслуживающему персоналу, занятому в системе социального обеспечения населения согласно приложению 13;

6) квалификационные требования для работников системы социального обеспечения населения согласно приложениям 14-15;

7) типовые штаты работников системы социального обеспечения населения согласно приложениям 16-22.

8) предельную штатную численность для учреждения "Реабилитационный центр детей с инвалидностью "Келечек" Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики согласно приложению 23.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 12 апреля 2024 года № 174)

3. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 1 августа 2022 года № 434)

4. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда некоторых категорий работников системы социальной защиты населения" от 19 апреля 2011 года № 170;

2) постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнений и изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда некоторых категорий работников системы социальной защиты населения" от 19 апреля 2011 года № 170" от 13 октября 2011 года № 632;

3) пункт 2 постановления Правительства Кыргызской Республики "О вопросах социальных стандартов в сфере социального обслуживания семьи и детей, а также учреждений, оказывающих социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации" от 9 октября 2012 года № 691;

4) постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда некоторых категорий работников системы социальной защиты населения" от 19 апреля 2011 года № 170" от 26 февраля 2013 года № 97;

5) постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда некоторых категорий работников системы социальной защиты населения" от 19 апреля 2011 года № 170" от 30 декабря 2013 года № 713;

6) постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда некоторых категорий работников системы социальной защиты населения" от 19 апреля 2011 года № 170" от 2 октября 2014 года № 573;

7) пункт 4 постановления Правительства Кыргызской Республики "О создании государственного учреждения "Детский дом семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья" от 11 декабря 2014 года № 700;

8) пункт 1 постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнения и изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики" от 1 апреля 2015 года № 177;

9) постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики" от 16 июня 2015 года № 369;

10) пункт 6 постановления Правительства Кыргызской Республики "О Государственном учреждении "Центр "Телефон доверия для детей" при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики" от 24 июня 2015 года № 406;

11) постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти" от 6 апреля 2015 года № 197" от 30 июля 2015 года № 544;

12) постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти" от 6 апреля 2015 года № 197" от 24 декабря 2015 года № 881;

13) постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики" от 23 ноября 2016 года № 612;

14) постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах развития социальных услуг для детей с ограниченными возможностями здоровья в стационарных учреждениях социального обслуживания" от 30 мая 2019 года № 236;

15) постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики по вопросам развития социальных услуг в психоневрологических стационарных учреждениях социального обслуживания для детей" от 17 января 2020 года № 11;

16) пункт 6 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики, регулирующие деятельность подведомственных подразделений Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики" от 17 декабря 2021 года № 318.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 апреля 2022 года.

Председатель

Кабинета Министров

Кыргызской Республики

А.У.Жапаров

Приложение 2

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Республиканского центра медико-социальной экспертизы при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 9 сентября 2024 года № 551, 5 августа 2025 года №469)

№ п/п	Наименование должности	Коэффициент кратности
1	Директор	3,70
2	Юрисконсульт, главный бухгалтер	2,50
3	Председатель медико-социальной экспертной комиссии	2,35
3-1	Заведующий отделом	2,55
4	Врач-эксперт-специалист, врач-методист Центра без квалификационной категории	2,40
5	Бухгалтер, инспектор отдела кадров	2,14
6	Врач-эксперт-специалист без квалификационной категории медико-социальной экспертизы лиц с ограниченными возможностями здоровья	2,40
7	Старшая медсестра без квалификационной категории	1,75
8	Медрегистратор	1,70
9	Санитар	1,40
10	Водитель	1,75

Примечание:

1. Работникам при выходе в трудовой отпуск выплачивается пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы.

2. Медицинским работникам надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается в следующих размерах:

- высшая категория - 50 процентов;

- первая категория - 30 процентов;

- вторая категория - 10 процентов от размера должностного оклада.

3. Санитаркам за работу с применением синтетических, моющих и дезинфицирующих средств 25 процентов от размера должностного оклада.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 12 апреля 2024 года № 174)

Приложение 3

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра реабилитации лиц с инвалидностью при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 12 апреля 2024 года № 174, 9 сентября 2024 года № 551, 5 августа 2025 года №469)

№ п/п	Наименование должности	Коэффициент краткости
1	Директор	3,50
2	Заместитель директора	2,65
3	Главный бухгалтер	2,40
4	Врач-специалист без квалификационной категории	2,40
5	Бухгалтер	1,90
6	Главная медсестра, массажист, инструктор по труду, инструктор лечебно-физической культуры	1,84
7	Заведующий столовой	1,80
8	Медсестра без квалификационной категории	1,70
9	Заведующий камерой хранения и хозяйством	1,75
10	Сестра-хозяйка	1,51
11	Санитар	1,40
12	Рабочий по стирке белья	1,20
13	Психолог	2,40
14	Повар	1,85
15	Водитель	1,75
16	Электрик	1,40
17	Сантехник	1,40
18	Кастелянша	1,20
19	Лифтер	1,20
20	Рабочий по ремонту зданий	1,20

Примечание:

- высшая категория - 50 процентов;

- первая категория - 30 процентов;

- вторая категория - 10 процентов

от размера должностного оклада.

3. Медицинским работникам и младшему обслуживающему персоналу за работу в ночное время - 50 процентов от часовой ставки.

4. Санитаркам за работу с применением синтетических, моющих и дезинфицирующих средств - 25 процентов от размера должностного оклада.

Приложение 4

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Государственного учреждения "Центр "Телефон доверия для детей" при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 12 апреля 2024 года № 174, 9 сентября 2024 года № 551, 5 августа 2025 года №469)

№ п/п	Наименование должности	Коэффициент кратности
1	Директор	3,50
2	Бухгалтер	1,90
3	Психолог	2,40
4	Делопроизводитель	1,65
5	Специалист	2,50

Примечание:

2. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 12 апреля 2024 года № 174)

Приложение 5

Коэффициенты кратности, применяемые при определении размеров должностных окладов сотрудников учреждения "Фонд развития навыков" при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 мая 2023 года № 278)

№ п/п	Наименование должностей	Коэффициент кратности
1	Директор	3,27
2	Специалист по рынку труда	3,13
3	Специалист по обучению	3,13
4	Специалист по финансам	3,13
5	Координатор по городу Бишкек	2,56
6	Координатор по Баткенской области	2,56
7	Координатор по Джалал-Абадской области	2,56
8	Координатор по Иссык-Кульской области	2,56
9	Координатор по Нарынской области	2,56
10	Координатор по Ошской области	2,56
11	Координатор по Таласской области	2,56
12	Координатор по Чуйской области	2,56

Примечание:

1. Начиная с 1 января 2024 года работникам при выходе в трудовой отпуск выплачивается пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы.

2. Начиная с 1 января 2024 года работникам выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25 процентов должностного оклада.

Приложение 6

Коэффициенты кратности,

применяемые при определении размеров должностных окладов работников социальных стационарных учреждений общего типа для пожилых граждан, лиц с инвалидностью, детей и взрослых, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, детских и взрослых психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с инвалидностью

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 августа 2025 года №469)

№	Наименование должности	Коэффициент кратности
		Количество обслуживаемых
		до 50 чел.	от 50 до 100 чел.	от 100 до 200 чел.	свыше 200 чел.
1	Руководитель (директор)	3,40	3,50	3,60	3,70
2	Заместитель директора	2,50	2,60	2,70	2,80
3	Главный бухгалтер	1,70	1,84	1,97	2,14
4	Заведующий отделением	2,35	2,35	2,35	2,35
5	Юрист	2,14	2,14	2,14	2,14
6	Специалист по социальной работе	2,14	2,14	2,14	2,14
7	Врачебный персонал	2,40	2,40	2,40	2,40
8	Педагогический персонал, психолог	2,14	2,14	2,14	2,14
9	Средний медицинский персонал	1,84	1,84	1,84	1,84
10	Бухгалтер, библиотекарь, инструктор по труду, старший инспектор отдела кадров	1,45	1,58	1,71	1,84
11	Заведующий хозяйством, заведующий складом	1,45	1,60	1,75	1,85

Примечания:

1. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:

– высшая квалификационная категория – 50 процентов;

– I квалификационная категория – 30 процентов;

– II квалификационная категория – 10 процентов от размера должностного оклада.

2. Социальным работникам, работникам социальных стационарных учреждений общего типа для пожилых граждан, лиц с инвалидностью, детей и взрослых в трудной жизненной ситуации, детских и взрослых психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с инвалидностью, работающим в сельской местности, устанавливается надбавка в размере 10 процентов от базового оклада.

Приложение 7

КОЭФФИЦИЕНТ КРАТНОСТИ, применяемый при определении размеров должностных окладов социальных работников, обслуживающих на дому одиноко проживающих пожилых граждан и лиц с инвалидностью

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 20 января 2026 года № 15)

№ п/п	Наименование должностей	Коэффициент кратности
1	Социальный работник на дому	1,85

Примечание:

1. Количество социальных работников, оказывающих социальные услуги, территориальных подразделений районных и городских управлений социальной защиты зависит от расстояния населенных пунктов административно-территориальной единицы, обслуживаемых социальным работником, и численности населения с учетом степени нуждаемости обслуживаемых.

2. Квалификационные требования:

- высшее, среднее профессиональное, среднее общее образование, отсутствие судимости, наркологической и алкогольной зависимостей, психической или инфекционной болезни.

Приложение 8

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 10 февраля 2023 года № 59, 9 сентября 2024 года № 551)

№ п/п	Наименование должностей	Коэффициент кратности
Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий
1	Директор	4,10
2	Главный инженер	3,80
3	Заместитель директора	3,70
4	Начальник финансово-экономического управления	3,10
5	Начальник цеха	2,90
6	Главный врач медико-технического отдела	2,77
7	Старший экономист по финансовой работе, старший финансист	2,77
8	Экономист, бухгалтер по материалам	2,57
9	Заведующий отделом управления человеческими ресурсами	3,30
10	Специалист по правовым вопросам	2,57
11	Делопроизводитель-архивариус	2,18
12	Заведующий отделом по государственным закупкам	2,70
13	Технолог	2,56
14	Специалист по связям с общественностью	2,57
15	Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по нормированию труда	2,50
16	Мастер механического цеха, заведующий гаражом	2,50
17	Заведующий центральным складом готовой продукции, заведующий центральным складом материалов	2,50
18	Заведующий хозяйством	2,56
19	Техник, детский техник	2,50
Филиал Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий в городе Ош
1	Директор	3,41
2	Заместитель директора	2,80
3	Начальник производства	2,60
4	Старший бухгалтер	2,40
5	Врач-ортопед	2,40
6	Заведующий складом	2,06
7	Техник	2,06
8	Специалист по управлению человеческими ресурсами (0,5 ставки)	1,53
9	Инженер по охране труда и технике безопасности (0,5 ставки)	1,53

Приложение 9

Коэффициенты кратности,применяемые при определении размеров должностных окладов основных рабочих (мастеров-специалистов) Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

№ п/п	Наименование должностей	Разряд	Коэффициент кратности
Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий
Основные рабочие по сдельной оплате труда
1	Слесарь-протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комплектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь-протезист по подгонке	3 разряд	1,50
		4 разряд	1,60
		5 разряд	1,68
		6 разряд	1,88
2	Техник-протезист, протезист по верхним конечностям, протезист по дереву	4 разряд	1,71
		5 разряд	1,88
		6 разряд	2,05
Основные рабочие по повременной оплате труда
3	Нитролакировщик, никелировщик, шлифовщик сухим методом, слесарь-протезист по ремонту, бандажист по подгонке изделий, комплектовщик по протезам	4 разряд	1,43
		5 разряд	1,54
		6 разряд	1,68
4	Ученик основного производства		1,14
5	Слесарь-протезист по ремонту протезно-ортопедических изделий в мастерских		1,0

Примечание:

1. Заработная плата основным рабочим Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий мастерам-специалистам по изготовлению протезно-ортопедических изделий и специализированной, сложной ортопедической обуви производится по сдельной и повременной оплате труда.

2. Мастерам-специалистам за обучение учеников производится доплата в размере от 30 до 50 процентов от тарифной ставки мастера-специалиста.

3. Мастерам-специалистам присваиваются разряды комиссией (созданной на основании приказа Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий) согласно квалификационным требованиям, утвержденным Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

Приложение 10

РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников учреждений социальной защиты населения

№ п/п	Стаж работы	Размеры процентных надбавок (%)
1	От одного до трех лет	5
2	От трех до пяти лет	10
3	От пяти до десяти лет	15
4	От десяти до пятнадцати лет	20
5	От пятнадцати до двадцати лет	25
6	От двадцати до двадцати пяти лет	30
7	Свыше двадцати пяти лет	40

Примечание:

1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются за стаж работы в государственных органах, а также в подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях центральных органов государственного управления, министерств, комитета, административных ведомств.

2. Надбавки за выслугу лет начисляются на должностной оклад без учета других надбавок и доплат.

3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем учреждения.

4. Комиссия по установлению трудового стажа вправе в исключительных случаях, с целью привлечения квалифицированных кадров, принять решение о включении периода работы по профессии в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет.

5. Выплата надбавок за выслугу лет производится ежемесячно, дифференцировано, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

Приложение 11

Коэффициенты кратности, применяемые при определении размеров должностных окладов технического обслуживающего персонала учреждений социальной защиты населения

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 августа 2025 года №469)

№	Наименование должностей	Коэффициент кратности
Глава 1. Технический обслуживающий персонал
1	Архивариус, делопроизводитель, секретарь	1,25
2	Водитель легкового автомобиля	1,75
3	Водитель автобуса, грузового автомобиля	1,95
4	Водители автомобилей санитарных легковых и специальных автомобилей:
	– водители особо малых и малых автомобилей (объем двигателя автомобиля до 1,8 куб. см)	1,75
	– водители средних автомобилей (объем двигателя автомобиля от 1,8 до 3,5 куб. см)	1,95
	– водители больших автомобилей (объем двигателя автомобиля свыше 3,5 куб. см)	2,05
5	Заведующий прачечной	1,75
6	Кассир	1,40
7	Комендант	1,75
8	Лаборант	1,75
9	Машинист-кочегар	1,65
10	Оператор котельной, машинист	1,75
11	Официант	1,30
12	Парикмахер	1,20
13	Плотник (столяр), сантехник, слесарь, автослесарь, электрик, электромонтер, электрогазосварщик, сварщик	1,40
14	Сапожник (обувщик)	1,20
15	Сестра хозяйка, младшая медицинская сестра	1,65
16	Шеф повар	2,00
17	Повар	1,85
18	Швея	1,30
Глава 2. Младший обслуживающий персонал
19	Ассенизатор	1,40
20	Гардеробщик, лифтер, контролер пропускного пункта	1,20
21	Дворник (уборщик территории), садовник, полотер, светокопировщик, стеклопротирщик	1,20
22	Истопник (кочегар)	1,20
23	Кладовщик, кастелянша, курьер	1,20
24	Кухонный работник	1,20
25	Подсобный рабочий	1,20
26	Гладильщик белья, комплектовщик белья, прачка, машинист по стирке белья (спецодежды)	1,25
27	Санитарка, санитарка-буфетчица, санитарка-ванщица, санитарка-няня, санитарка для сопровождения, санитарка-уборщица, палатная санитарка, мойщица, фасовщица, другой младший медицинский персонал	1,40
28	Рабочий по текущему ремонту (обслуживанию) зданий, сооружений и оборудования, маляр, штукатур	1,20
29	Сторож (вахтер, охранник)	1,20
30	Уборщик служебных помещений	1,20

Примечания:

1. Должностные оклады технического обслуживающего персонала установлены в зависимости от уровня сложности выполняемой работы, требующей профессиональных знаний, умений и навыков, с учетом ранее действовавших разрядов.

2. Должностные оклады младшего обслуживающего персонала установлены в зависимости от степени сложности выполняемой работы.

3. Водителям автомобилей выплачивается надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов от должностного оклада за фактически отработанное время в качестве водителя.

4. Дифференцированные надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются: для рабочих 2 разряда в размере 5 процентов, 3 разряда – 10 процентов, 4 разряда – 15 процентов, 5 разряда – 20 процентов, 6 разряда – 25 процентов от соответствующего должностного оклада.

5. Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов заведующего хозяйством, заведующего складом, инструктора по труду установлены согласно приложению 6.

6. Уборщикам служебных помещений, прачкам, санитаркам устанавливаются надбавки в размере до 25 процентов от должностного оклада за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств.

Приложение 12

Коэффициенты кратности, применяемые при определении размеров должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 августа 2025 года №469)

№	Наименование должностей	Коэффициент кратности
Глава 1. Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий
§1. Технический обслуживающий персонал
1	Диспетчер стола заказов, специалист по инновационным технологиям	2,30
2	Кассир	2,60
3	Регистратор стола заказов	2,30
4	Секретарь руководителя	2,30
5	Электросварщик, токарь, электрик, сантехник, слесарь-ремонтник оборудования, наладчик оборудования, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции, плотник, рабочий по ремонту зданий	2,20
6	Повар	2,20
7	Водитель	2,20
8	Слесарь-ремонтник	1,40
9	Телефонист	2,18
10	Лифтер	1,20
§2. Младший обслуживающий персонал
11	Кладовщик	1,20
12	Грузчик	1,20
13	Охранник	1,20
14	Кухонный работник	1,20
15	Садовник, уборщик территорий	1,20
16	Уборщик служебных и производственных помещений	1,20
17	Уборщик мастерских помещений	1,20
Глава 2. Филиал Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий в городе Ош
§1. Технический обслуживающий персонал
18	Делопроизводитель-архивариус	2,20
19	Регистратор стола заказов	2,20
20	Сантехник	1,40
21	Электрик	1,40
22	Слесарь-ремонтник оборудования	1,40
23	Водитель	2,10
24	Повар	1,80
§2. Младший обслуживающий персонал
25	Кладовщик	1,25
26	Уборщик территорий, охранник	1,20
27	Уборщик служебных и производственных помещений	1,20
28	Уборщик мастерских помещений	1,20

Примечания:

1. Должностные оклады технического и младшего обслуживающего персонала устанавливаются в зависимости от уровня сложности выполняемой работы, требующей профессиональных знаний, умений и навыков.

2. Техническому и младшему обслуживающему персоналу выплачиваются следующие надбавки:

– водителям автомашин за ненормированный рабочий день – 25 процентов от должностного оклада;

– охранникам за каждый час работы в ночное время – в повышенном размере, не ниже полуторного размера от часовой тарифной ставки;

– уборщикам служебных и производственных помещений, общественных туалетов за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств – 25 процентов от должностного оклада;

– кухонным работникам за работу у горячих электроплит и жарочных шкафов – 25 процентов от должностного оклада.

Приложение 13

РАЗМЕР ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу техническому и младшему обслуживающему персоналу, занятому в сфере социальной защиты населения

№ п/п	Стаж работы	Размер надбавки (в процентах)
1	От одного до пяти лет	5
2	От пяти до десяти лет	10
3	От десяти до пятнадцати лет	20
4	Свыше пятнадцати лет	30

Примечание:

1. Надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу бет учета других надбавок и доплат, за исключением уборщиков, дворников, сторожей (охранников).

2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем государственного органа.

3. Выплата надбавок за выслугу лет производится дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки.

Приложение 14

Квалификационные требования к работникам социальных стационарных учреждений общего типа для пожилых граждан, лиц с инвалидностью, детей и взрослых, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, детских и взрослых психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с инвалидностью, социальных работников, обслуживающих на дому одиноко проживающих лиц с инвалидностью и пожилых граждан

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 12 апреля 2024 года № 174)

№ п/п	Наименование должности	Квалификационные требования
1	Директор	Образование высшее, со стажем работы в системе социальной сферы более 5 лет
2	Заместитель директора	Образование высшее, со стажем работы в системе социальной сферы более 3 лет
3	Главный бухгалтер	Образование высшее (экономическое), образование со стажем работы не менее 5 лет
4	Заведующий отделением реабилитационного центра, центра социальной помощи семье и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации	Образование высшее, стаж работы в системе социальной защиты не менее 3 лет
5	Юрист	Образование высшее юридическое, стаж работы по специальности не менее 1 года
6	Бухгалтер	Образование высшее, среднее экономическое, без предъявления требований к стажу работы
7	Кассир	Специальная (курсовая) подготовка по установленной программе
8	Инспектор отдела кадров	Образование высшее, среднее экономическое, со стажем работы не менее 3 лет
9	Делопроизводитель	Образование начальное профессиональное, без предъявления требований к стажу работы
10	Заведующий хозяйством	Образование высшее, среднее специальное, специальная подготовка по установленной программе, практический стаж работы по учету не менее 3 лет
11	Заведующий складом	Образование среднее специальное, практический стаж работы по учету не менее 3 лет
12	Врач-специалист	Образование высшее медицинское
13	Психолог	Образование высшее (гуманитарное, педагогическое или медицинское), практический стаж работы по специальности не менее 3 лет
14	Социальный педагог	Образование высшее педагогическое, практический стаж работы не менее 2 лет
15	Специалист по социальной работе	Образование высшее гуманитарное, со стажем работы в системе социальной защиты не менее 3 лет
16	Воспитатель, логопед, дефектолог	Образование высшее педагогическое, практический стаж работы не менее 2 лет
17	Старшая медицинская сестра	Образование среднее медицинское или специальное, стаж работы не менее 5 лет
18	Медицинская сестра	Образование среднее медицинское или специальное, стаж работы не менее 1 года
19	Фармацевт	Образование среднее медицинское, фармацевтическое или специальное, стаж работы не менее 1 года
20	Лаборант	Образование среднее профессиональное, практический стаж работы не менее 2 лет
21	Фельдшер	Образование среднее медицинское, стаж работы не менее 2 лет
22	Дезинфектор	Среднее медицинское образование, практический стаж работы не менее 1 года
23	Инструктор по лечебной физкультуре	Образование высшее (педагогическое, медицинское), стаж работы не менее 1 года по специальности
24	Инструктор по производственному обучению	Образование высшее (педагогическое, техническое), стаж работы не менее 1 года по специальности
25	Сестра-хозяйка	Среднее образование и индивидуальная подготовка, стаж работы не менее 3 месяцев
26	Санитарка	Без предъявления требований к образованию и стажу работы
27	Шеф-повар	Образование среднее профессиональное, практический стаж работы не менее 2 лет
28	Кухонный работник	Без предъявления требований к образованию и стажу работы
29	Персонал по обслуживанию инженерных сооружений и коммуникаций	1. Образование начальное профессиональное, стаж работы не менее 1 года по специальности. 2. Образование среднее профессиональное, без предъявления требований к стажу работы
30	Прочий обслуживающий персонал	Без предъявления требований к образованию и стажу работы
31	Эрготерапевт	Высшее образование (педагогическое, медицинское), стаж работы не менее 1 года по специальности
32	Помощник эрготерапевта	Среднее специальное образование (педагогическое, медицинское), стаж работы не менее 1 года по специальности
33	Реабилитолог	Высшее медицинское, среднее специальное медицинское образование, медицинский стаж работы не менее 2 лет
34	Специалист по техническим вспомогательным средствам	Среднее специальное образование (педагогическое, медицинское, техническое), стаж работы не менее 1 года по специальности

Приложение 15

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к работникам Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 10 февраля 2023 года № 59)

№	Наименование должности	Уровень профессионального образования, стаж
1	Директор	Высшее экономическое/юридическое/инженерно-техническое образование, стаж работы на руководящих должностях свыше 5 лет
2	Главный инженер	Высшее инженерно-техническое образование, стаж работы по специальности свыше 5 лет
3	Заместитель директора	Высшее экономическое/юридическое/инженерно-техническое образование, стаж работы на руководящих должностях свыше 5 лет
4	Начальник финансово-экономического управления	Высшее экономическое образование, стаж работы по специальности свыше 5 лет
5	Начальник цеха	Высшее или среднее технологическое/финансовое/экономическое/техническое образование, стаж работы по специальности свыше 3 лет
6	Главный врач медико-технического отдела, врач-ортопед	Высшее медицинское образование, стаж работы по специальности свыше 3 лет
7	Старший экономист по финансовой работе, экономист	Высшее экономическое образование, среднее профессиональное финансовое/экономическое образование
8	Старший финансист, бухгалтер по материалам, старший бухгалтер, расчетный бухгалтер	Высшее экономическое образование, среднее профессиональное финансовое/экономическое образование
9	Заведующий отделом управления человеческими ресурсами, специалист по управлению человеческими ресурсами, специалист по правовым вопросам	Высшее образование, стаж работы по специальности свыше 3 лет, высшее образование без предъявления требований к стажу работы, высшее юридическое образование, стаж работы по специальности свыше 3 лет

10	Специалист по связям с общественностью, делопроизводитель-архивариус	Высшее образование без предъявления требований к стажу работы
11	Заведующий сектором по государственным закупкам	Высшее образование, сертификат по государственным закупкам
12	Заведующий складом готовой продукции, заведующий складом материалов	Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
13	Инженер по охране труда и технике безопасности	Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу, среднее техническое образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет
14	Инженер по нормированию труда	Высшее экономическое/техническое образование без предъявления требований к стажу, среднее профессиональное техническое/финансовое/экономическое образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет
15	Технолог	Высшее или среднее профессиональное технологическое образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет
16	Мастер механического участка, заведующий гаражом	Высшее или среднее профессиональное техническое образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет
17	Техник, детский техник	Среднее профессиональное медицинское образование без предъявления требований к стажу
18	Ученик основного производства	Активное прохождение срока ученичества и освоение квалификации 3 разряда (минимального), предъявляемой к данной профессии
19	Слесарь-протезист по ремонту протезно-ортопедических изделий в мастерских	Выполнение комплексов работ по несложному ремонту протезов и ортопедической обуви
20	Специалист по инновационным технологиям	Высшее или среднее профессиональное техническое образование в сфере информационных технологий
21	Слесарь-протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комплектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь-протезист по подгонке	3 разряд	Выполнение всех комплексов работ, входящих в состав для данной профессии, где требуется доведение работ до конечного результата по заданию мастера, выполнение минимальных норм выработки за единицу времени
22	Слесарь-протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комплектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь-протезист по подгонке, техник-протезист, протезист по верхним конечностям, протезист по дереву, нитролакировщик, никелировщик, шлифовщик сухим методом, слесарь-протезист по ремонту, бандажист по подгонке изделий, комплектовщик по протезам	4 разряд	Выполнение всех комплексов работ, входящих в состав для данной профессии, где требуется доведение работ до конечного результата, с увеличением норм выработки за единицу времени и улучшением качества выпускаемой продукции
23	Слесарь-протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комплектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь-протезист по подгонке, техник-протезист, протезист по верхним конечностям, протезист по дереву, нитролакировщик, никелировщик, шлифовщик сухим методом, слесарь-протезист по ремонту, бандажист по подгонке изделий, комплектовщик по протезам	5 разряд	Выполнение всех комплексов работ, входящих в состав для данной профессии, где требуется доведение работ до конечного результата с ускорением, увеличением норм выработки за единицу времени и улучшением качества выпускаемой продукции
24	Слесарь-протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комплектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь-протезист по подгонке, техник-протезист, протезист по верхним конечностям, протезист по дереву, нитролакировщик, никелировщик, шлифовщик сухим методом, слесарь-протезист по ремонту, бандажист по подгонке изделий, комплектовщик по протезам	6 разряд	Выполнение всех комплексов работ, входящих в состав для данной профессии, с увеличением норм выработки за единицу времени, с индивидуальным подходом к каждому лицу с ограниченными возможностями здоровья из-за сложности изделий, с совершенствованием и улучшением качества выпускаемой продукции
				Приложение 16

Типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала психоневрологических социальных стационарных учреждений для детей

№ п/п	Наименование должности	Кол-во штатных единиц с числом коек
№ п/п	Наименование должности	до 50	от 50 до 100	от 100 до 200	свыше 200
1	Директор	1	1	1	1
2	Заместитель директора				1
3	Главный бухгалтер	1	1	1	1
4	Бухгалтер				1
5	Заведующий хозяйством	1	1	1	1
6	Заведующий складом				1
7	Кассир			1	1
8	Инспектор отдела кадров	1	1	1	1
9	Делопроизводитель	1	1	1	1
Медицинский персонал
10	Врач-педиатр	0,5	1	1	1
11	Врач-психиатр	0,5	1	1	1
12	Врач-невропатолог			1	1
13	Врач-патологоанатом	0,5	0,5	0,5	0,5
14	Врач-стоматолог		0,5	0,5	0,5
15	Старшая медсестра		1	1	1
16	Дефектолог (логопед)	0,5	1	1	1
17	Медсестра	1	2	3	3
18	Медсестра по диетпитанию	0,5	0,5	0,5	0,5
19	Массажист	0,5	0,5	1	2
20	Инструктор по лечебной физкультуре	0,5	1	1	1,5
21	Социальный педагог	0,5	1	1	1
22	Сестра-хозяйка	1	1	1	1
23	Дезинфектор	0,5	1	1	1
24	Санитарка-ванщица	1	1	2	2
25	Санитарка-няня	В группах детей с трудовым обучением из расчета 4 на 1 группу
26	Санитарка-няня	В группах детей без трудового обучения, за которыми требуется постоянный систематический уход, из расчета 6 на 1 группу
27	Санитарка-уборщица	Из расчета одна единица на 20 коек и дополнительно одна - на врачебный кабинет
Кухонные работники
28	Шеф-повар		1	1	1
29	Повар	1,5	3	4	5
30	Кухонный рабочий	1,5	2	4	5
31	Официантка	1	1	2	3
Прочий обсуживающий персонал
32	Электрик	1	1	1	1
33	Слесарь-сантехник	0,5	0,5	1	1
34	Прачка	1	2	3	4
35	Кастелянша			1	1
36	Столяр-плотник			1	1
37	Сапожник		0,5	0,5	1
38	Швея			0,5	1
39	Парикмахер	0,5	0,5	1	1
40	Дворник	1	1	1	1
41	Рабочий по обслуживанию зданий	1	1	1	1
42	Сторож-охранник	3	3	3	3

Примечание:

1. Количество воспитателей устанавливается из расчета 2 единицы на группу умственно отсталых детей и 1,5 единицы на группы детей с физическими дефектами, включая замену в выходные дни и в период отпуска. Наполняемость группы - 13-15 детей.

В социальных стационарных учреждениях, при наличии детей не менее трех групп детей с трудовым обучением, один из воспитателей назначается старшим.

В социальных стационарных учреждениях, где группы состоят из детей, не подлежащих обучению и требующих постельного режима, должности воспитателей не устанавливаются.

2. В социальных стационарных учреждениях с количеством обучаемых детей более 100 человек вводится должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

3. При наличии оборудованной учебной мастерской или рабочей комнаты в штат вводится должность инструктора по труду, из расчета 0,5 единицы на каждую учебную группу детей, но не более двух должностей на одно социальное стационарное учреждение.

4. При наличии больных, требующих постоянного медицинского наблюдения и помощи, для организации круглосуточного дежурства во вторую и третью смены устанавливается по одной должности медицинской сестры, из расчета одна единица на 30 коек, но не менее двух единиц, санитарки - из расчета одна на 6 детей. Продолжительность дежурства и количество больных, требующих постоянного ухода, определяются в начале года на основании заключений, выданных главным врачом района по месту нахождения детского социального стационарного учреждения.

5. При наличии собственных электростанций или других установок (холодильных, насосных станций, мастерских и т.д.), связанных с работой электромоторов, устанавливается должность электромонтера-слесаря.

6. На отопительный сезон вводится должность истопника из расчета 0,5 единицы на 4-6 печей, или один машинист-кочегар на смену в каждой котельной центрального отопления (один из них - слесарь на круглый год), а при газовом отоплении без автоматической регулировки - 2 машиниста-кочегара на смену в каждой котельной.

7. При наличии автобуса, специальных (медицинских) машин вводится должность водителя, но не более двух единиц, не считая грузовых автомашин, занятых в подсобном хозяйстве, где водители содержатся за счет подсобного хозяйства.

В социальных стационарных учреждениях, имеющих гужевой транспорт, устанавливается должность конюха-возчика.

8. При наличии в социальных стационарных учреждениях не менее 250 кв. метров убираемой площади помещений административного культурно-бытового назначения (контора, медпункт, клуб, уголок для отдыха и т.д.) устанавливается должность уборщицы.

9. В детских социальных стационарных учреждениях, не имеющих подсобного хозяйства, должность садовода устанавливается при наличии 1 тыс. кв. метров зеленых насаждений, виноградников и цветников.

10. В психоневрологических социальных стационарных учреждениях для детей при наличии 50 и более детей, подлежащих обучению, интеллектуальному развитию, создается отделение медико-социальной реабилитации.

Отделение медико-социальной реабилитации обслуживается медицинским персоналом, указанным в приложении 21 к настоящему постановлению.

Приложение 17

Типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала психоневрологических социальных стационарных учреждений для взрослых

№ п/п	Наименование должностей	Количество штатных единиц с числом коек
№ п/п	Наименование должностей	до 100	от 100 до 200	свыше 200
1	Директор	1	1	1
2	Заместитель директора			1
3	Главный бухгалтер	1	1	1
4	Бухгалтер			1
5	Заведующий хозяйством	1	1	1
6	Заведующий складом	1	1	2
7	Кассир	1	1	1
8	Библиотекарь	0,5	1	1
9	Инспектор отдела кадров	1	1	1
10	Делопроизводитель	1	1	1
Медицинский персонал
11	Врач-терапевт			1
12	Врач-психиатр	1	2	3
13	Врач-патологоанатом	0,5	0,5	0,5
14	Врач-стоматолог	0,5	0,5	0,5
15	Заведующий медицинским отделением	1 на свыше 300 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование)
16	Старшая медсестра	0,5	1	1
17	Медсестра	1 на 20 коек (в необходимых случаях вместо медсестры может вводиться должность фельдшера) и дополнительно - 1 на 30 коек для лежачих
18	Медсестра по диетпитанию	0,5	1	1
19	Медсестра кабинета физиотерапии	1	1	1
20	Лаборант			1
21	Дезинфектор	1	1	1
22	Сестра-хозяйка	1	1	1
23	Санитарка-ванщица	1 на 100 коек
24	Санитарка-сопровождения	1 на 50 коек
25	Санитарка-уборщица	1 на 40 коек и дополнительно - 1 на врачебный кабинет
26	Палатная санитарка	1 круглосуточный пост на 30 коек и дополнительно - 1 на 8 коек для лежачих больных
Кухонные работники
27	Шеф-повар	1	1	1
28	Повар	2	3	4
29	Кухонный рабочий	2	3	4
30	Официантка	1	2	3
Прочий обслуживающий персонал
31	Электрик	1	1	2
32	Слесарь-сантехник	1	1	1
33	Кастелянша	1	1	1
34	Столяр-плотник		1	1
35	Швея	0,5	1	1
36	Парикмахер	0,5	1	1
37	Дворник	1	1	1
38	Рабочий по обслуживанию зданий	1	1	1
39	Сторож-охранник	3	3	3

Примечание:

1. Должность инструктора по труду устанавливается в штат на каждые 50 человек, способных, по заключению врача, работать при одновременном сокращении одной единицы санитарки, если в интернатах работающих инвалидов менее 50 человек - при наличии 30 работающих инвалидов при одновременном сокращении штатной единицы санитарки.

2. Должность истопника устанавливается на отопительный сезон из расчета одна должность на 10-14 печей (включая печи кухни-столовой).

3. Должность водителя при наличии автобусов, грузовых автомобилей или спецмашин - одна должность на машину, но не более двух должностей в учреждениях с коечной сетью до 450 мест.

4. Должность возчика-конюха устанавливается при наличии в учреждении гужевого транспорта.

5. Должность прачки устанавливается из расчета одна должность на каждые 50 человек. В случаях, когда белье сдается в стирку в городскую прачечную, должность прачки устанавливается одна на учреждение с коечной сетью до 100 мест и дополнительно - по одной единице на последующие 100 мест.

6. Должность заведующего прачечной устанавливается в учреждениях с коечной сетью свыше 400 мест при выполнении работ собственной прачечной.

7. Должность лифтера устанавливается не более двух должностей на каждый имеющийся пассажирский лифт и не более одной должности на каждый грузовой лифт.

8. Должность садовника устанавливается при наличии фруктового участка и зеленых насаждений площадью не менее 1,5 га.

9. Должность ассенизатора устанавливается в учреждениях при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям не производится в централизованном порядке.

10. Должность слесаря-сантехника очистных сооружений устанавливается в количество четырех должностей на учреждение, не подключенное к центральной сети.

11. Должность коменданта устанавливается при наличии собственных жилых зданий для обслуживающего персонала общей площадью свыше 1500 кв. метров.

12. При наличии собственной электростанции (подстанции) устанавливается дополнительная должность электромонтера для обслуживания электростанции и наружной электросети.

Приложение 18

Типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала психоневрологических социальных стационарных учреждений для пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья

№ п/п	Наименование должностей	Количество штатных единиц с числом коек
№ п/п	Наименование должностей	до 50	от 50 до 100	от 100 до 200	свыше 200
1	Директор	1	1	1	1
2	Заместитель директора				1
3	Главный бухгалтер	1	1	1	1
4	Бухгалтер				1
5	Психолог	0,5	1	1	1
6	Заведующий хозяйством	1	1	1	1
7	Заведующий складом		1	1	2
8	Кассир		1	1	1
9	Библиотекарь	0,5	1	1	1
10	Инспектор отдела кадров	1	1	1	1
11	Делопроизводитель	0,5	1	1	1
Медицинский персонал
12	Врач-терапевт	0,5	1	2	3
13	Врач-невропатолог	1	1	1	1
14	Врач-патологоанатом	0,5	0,5	0,5	0,5
15	Врач-стоматолог		0,5	0,5	0,5
16	Заведующий медицинским отделением	1 на 200 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование)
17	Фельдшер	1	1	1	2
18	Старшая медсестра		1	1	1
19	Массажист		1	1	1
20	Медсестра	1 на 40 коек и дополнительно 1 на 30 коек для лежачих
21	Медсестра по диетпитанию	0,5	1	1	1
22	Медсестра кабинета физиотерапии		1	1	1
23	Инструктор по лечебной физической культуре	1	2	2	2
24	Лаборант				1
25	Фармацевт				1
26	Дезинфектор	0,5	1	1	1
27	Сестра-хозяйка	1	1	2	2
28	Санитарка-ванщица	1 на 75 коек
29	Санитарка сопровождения	1 на 75 коек
30	Санитарка буфетчица	1 на 50 коек для лежачих
31	Санитарка-уборщица	1 на 40 коек и дополнительно 1 на врачебный кабинет
32	Палатная санитарка	1 круглосуточный пост на 30 коек и дополнительно 1 на 8 коек для лежачих больных
Кухонные работники
33	Шеф-повар		1	1	1
34	Повар	1	2	3	4
35	Кухонный работник	1	3	4	4
36	Официантка		2	3	4
Прочий обслуживающий персонал
37	Электрик	0,5	1	1	1
38	Слесарь-сантехник	0,5	1	1	1
39	Кастелянша	1	1	1	1
40	Столяр-плотник			1	1
41	Швея	0,5	1	1	1
42	Сапожник		1	1	1
43	Парикмахер	0,5	1	1	1
44	Дворник	1	1	1	1
45	Рабочий по обслуживанию зданий	1	1	1	1
46	Сторож-охранник	3	3	3	3

Примечание:

1. Должность инструктора по труду устанавливается при наличии свыше 150 коек и на последующие 200 человек дополнительно устанавливается 1 должность.

2. Должность массовика затейника (аккомпаниатор) устанавливается из расчета свыше 500 коек.

3. Должность истопника устанавливается из расчета одна единица должности на 10-14 печей (включая печи кухни-столовой).

4. Должность водителя при наличии автобусов, грузовых автомобилей или спецмашин, устанавливается из расчета одна единица должности на одну машину, но не более двух единиц, в учреждениях до 450 коек, финансируемые за счет специальных средств социальных стационарных учреждений.

5. Должность возчика-конюха устанавливается при наличии в учреждении гужевого транспорта.

6. Должность прачки устанавливается из расчета одна единица должности на каждые 50 человек. В случае, если белье сдается в стирку в городскую прачечную, должность прачки устанавливается из расчета одна единица должности на учреждение с коечной сетью до 100 мест и дополнительно - по одной единице должности на последующие 100 мест.

7. Должность заведующего прачечной устанавливается в случае выполнения работ вручную на учреждение с конечной сетью свыше 400 коек.

8. Должность лифтера устанавливается из расчета не более двух единиц должностей на каждый имеющийся пассажирский лифт и не более одной единицы должности на каждый грузовой лифт.

9. Должность садовника устанавливается при наличии фруктового участка и зеленых насаждений площадью не менее 1,5 га.

10. Должность ассенизатора устанавливается в учреждениях при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям в централизованном порядке не производится.

11. Должность слесаря-сантехника очистных сооружений устанавливается в количестве четырех единиц должностей на учреждение, не подключенное к центральной сети.

12. Должность коменданта устанавливается при наличии собственных жилых зданий для обслуживающего персонала общей площадью свыше 1500 квадратных метров.

13. При наличии собственной электростанции (подстанции) устанавливается дополнительная должность электромонтера для обслуживания электростанции и наружной электросети.

14. Должности заведующего подсобным хозяйством, бухгалтера подсобного хозяйства, подсобных рабочих устанавливаются при наличии подсобных хозяйств в социальных стационарных учреждениях и финансируются за счет специальных средств.

15. Должность уборщика помещений в социальных стационарных учреждениях устанавливается при наличии площади административно-культурного здания (офис, медпункт, клуб, зона отдыха и т.п.) подлежащая уборке в 250 кв. метров.

Приложение 19

Типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала центров социальной помощи семье и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации

№	Наименование должности	Штатная единица
№	Наименование должности	(количество)
1	Директор	1
2	Главный бухгалтер	1
	Наименование должности	Количество штатных единиц с количеством коек
	Наименование должности	1-50	50-100
3	Заведующий хозяйством	1	1
4	Делопроизводитель	1	1
Кухонные работники
5	Повар	1,5	3
6	Кухонный рабочий	1,5	2
7	Официант	1	1
Прочий обслуживающий персонал
8	Прачка	1	2
9	Сторож	2	2
10	Техничка	1	1
1. Центр помощи семьи и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации
1.1. Отделение психолого-педагогической помощи
	Наименование должности	Количество штатных единиц (ставка)
11	Заведующий отделением	1,0
12	Специалист по социальной работе	1,0
13	Психолог	1,0
14	Социальный педагог	1,0
1.2. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков
15	Заведующий отделением	1,0
16	Специалист по социальной работе	1,0
1.3. Отделение дневного пребывания детей и подростков
17	Заведующий отделением	1,0
18	Специалист по социальной работе	2,0 ставки на реабилитационную группу
19	Психолог	1,0 ставка на реабилитационную группу
20	Социальный педагог	1,0
21	Инструктор по труду	1,0
1.4. Стационарное отделение
22	Заведующий отделением	1,0
23	Специалист по социальной работе	2,0 ставки на реабилитационную группу
24	Психолог	1,0 ставка на реабилитационную группу
25	Социальный педагог	1,0
26	Инструктор по труду	1,0
27	Учитель-дефектолог(*)	1,0
28	Воспитатель(**)	3,0
2. Центр помощи пострадавшим от насилия в семье
2.1. Отделение психолого-социальной помощи
	Наименование должности	Количество штатных единиц (ставка)
29	Заведующий отделением	1,0
30	Психолог	2,0
31	Социальный педагог	1,0
32	Специалист по социальной работе	1,0
2.2. Отделение консультационно-правовой помощи
33	Заведующий отделением	1,0
34	Юрист	1,0
2.3. Отделение экстренной психологической помощи (телефон доверия)
	Наименование должности	Количество штатных единиц (ставка)
35	Заведующий отделением	1,0
36	Психолог	2,0
2.4. Стационарное отделение
37	Заведующий отделением	1,0
38	Специалист по социальной работе	2,0
39	Медсестра	2,0

Примечание:

Должности электрика, электромонтера-слесаря, слесаря-сантехника, истопника, столяра, плотника, машиниста-кочегара, ассенизатора, садовода устанавливаются при обоснованной необходимости наличия данных работников.

(*) Должность вводится при наличии в Центре мастерской.

(**) Выполняет функции ночного дежурного.

Дополнительно в Центре может вводиться штатная должность юриста, для оказания правовой поддержки в защите прав детей и консультации семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

При наличии отделения дневного пребывания и стационарного отделения для детей и подростков, в штатное расписание Центра может быть введена должность медицинской сестры со стажем работы не менее 5 лет, с целью проведения лечебно-реабилитационных мероприятий и оказания неотложной помощи, при необходимости.

Приложение 20

Типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья

№	Наименование должностей	Количество штатных единиц в зависимости от числа коек
№	Наименование должностей	от 1 до 50	от 50 до 100
1	Директор	1
2	Главный бухгалтер	1
3	Инспектор отдела кадров	1
4	Кассир	0,5
Отделение медико-социальной реабилитации
5	Заведующий отделением	1 - свыше 50 коек (за счет общего числа врачебных ставок, с доплатой за заведование)
6	Врач-терапевт	0,5	1
7	Врач-психиатр	0,5	1
8	Инструктор ЛФК	0,5	1
9	Инструктор по труду	1	2
10	Врач-невролог	0,5
11	Старшая медсестра	0,5
12	Медсестра постовая	2	3
13	Медсестра по диетпитанию	0,5
14	Медсестра по массажу	1	2
15	Медсестра кабинета по физиотерапии	0,5	1
Отделение психолого-педагогической помощи
16	Психолог	0,5	1
17	Специалист по социальной работе	1	1
Технический обслуживающий персонал
18	Делопроизводитель	0,5	1
19	Парикмахер	0,5
20	Слесарь-сантехник	0,5
21	Электрик	0,5	1
22	Дворник-садовник	1
23	Шеф-повар	0,5	1
24	Повар	1	2
25	Кухонный работник	1	3
26	Официант	1
Младший обслуживающий персонал
27	Рабочий по обслуживанию зданий	1
28	Сторож-охранник	3
29	Уборщица служебного помещения	1
30	Санитарка-ванщица	1	2
31	Санитарка-уборщица	1	2
32	Прачка	1	2

Примечание:

1. Должность инструктора по труду устанавливается в штат на каждые 50 человек, способных, по заключению врача, работать, при одновременном сокращении одной единицы санитарки, если в реабилитационных центрах работающих лиц с ограниченными возможностями здоровья менее 50 человек - при наличии 3 работающих лиц с ограниченными возможностями здоровья, при одновременном сокращении штатной единицы санитарки.

2. Должность палатной санитарки устанавливается из расчета 1 круглосуточный пост на 30 коек и дополнительно 1 единица должности палатной санитарки на 10 коек для лежачих.

4. Должность водителя при наличии автобусов, грузовых автомобилей или спецмашин устанавливается из расчета одна единица должности на одну машину.

5. Должность возчика-конюха устанавливается при наличии в учреждении гужевого транспорта.

7. Должность лифтера устанавливается из расчета не более двух единиц должностей на каждый имеющийся пассажирский лифт и не более одной единицы должности на каждый грузовой лифт.

9. Должность ассенизатора устанавливается в учреждениях при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям в централизованном порядке не производится.

10. Должность слесаря-сантехника очистных сооружений устанавливается в количестве четырех единиц должностей на учреждение, не подключенное к центральной сети.

11. Должность коменданта устанавливается при наличии собственных жилых зданий для обслуживающего персонала общей площадью свыше 1500 квадратных метров.

Приложение 21

Типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала реабилитационных центров для детей с ограниченными возможностями здоровья

№	Наименование должностей	Количество штатных единиц в зависимости от числа коек
№	Наименование должностей	от 1 до 50	от 50 до 100
1	Директор	1
2	Главный бухгалтер	1
3	Юрист	1
4	Кассир	0,5
5	Инспектор отдела кадров	0,5	1
Отделение медико-социальной реабилитации
6	Заведующий отделением медицинской реабилитации	1 - свыше 50 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование)
7	Инструктор по ЛФК	0,5	1
8	Инструктор по труду	0,5	1
9	Врач-терапевт	0,5	1
10	Врач-стоматолог	0,5
11	Врач-психиатр	0,5	1
12	Врач-патологоанатом	0,5
13	Старшая медсестра	0,5
14	Медсестра постовая	1	3
15	Медсестра по диетпитанию	0,5
16	Медсестра по массажу	1	2
17	Медсестра кабинета по физиотерапии	0,5	1
18	Эрготерапевт	0,5	1
19	Реабилитолог	0,5	1
20	Помощник эрготерапевта	0,5	1
21	Специалист по техническим вспомогательным средствам	0,5	1
Отделение психолого-педагогической помощи
22	Психолог	0,5	1
23	Специалист по социальной работе	0,5	1
24	Социальный педагог	1
25	Заведующий отделением	1 - свыше 50 коек (за счет общего числа врачебных ставок, с доплатой за заведование)
26	Учитель-дефектолог(*)	0,5	1
27	Музыкант	0,5
Технический обслуживающий персонал
28	Делопроизводитель	0,5	1
29	Заведующий хозяйством	0,5	1
30	Заведующий складом	0,5	1
31	Шеф повар	0,5	1
32	Парикмахер	0,5
33	Слесарь-сантехник	0,5	1
34	Электрик	0,5	1
35	Водитель служебной автомашины	1
36	Водитель микроавтобуса	1
37	Повар	1	3
38	Кухонный работник	1	3
39	Официантка	1
40	Санитарка-няня	в группах детей с трудовым обучением из расчета 4 на 1 группу
Младший обслуживающий персонал
41	Прачка	1	2
42	Санитарка-уборщица	1	2
43	Дезинфектор	0,5
44	Ваннщица	1	2
45	Дворник-садовник	1
46	Рабочий по обследованию зданий	1
47	Сторож-охранник	3
48	Уборщица служебных помещений	1

Примечание:

1. Количество воспитателей устанавливается из расчета две должности единицы на группу умственно отсталых детей и 1,5 единицы должности - на группу детей с физическими дефектами, включая замену в выходные дни и в период отпуска. Наполняемость группы 13-15 детей.

2. В реабилитационных центрах, при наличии детей не менее трех групп детей с трудовым обучением, один из воспитателей назначается старшим.

3. При наличии оборудованной учебной мастерской или рабочей комнаты в штат вводится должность инструктора по труду из расчета 0,5 единицы должности на каждую учебную группу детей, но не более 2 единиц должности на один реабилитационный центр.

4. При наличии больных, требующих постоянного медицинского наблюдения и помощи, для организации круглосуточного дежурства во вторую и третью смены устанавливается по 1 единице должности медицинской сестры, из расчета одна на 30 коек, но не менее 2 единиц должности, санитарки - из расчета 1 единица должности на 6 детей. Продолжительность дежурства и количество больных, требующих постоянного ухода, определяются в начале года на основании заключений, выданных главным врачом района по месту нахождения реабилитационного центра для детей с ограниченными возможностями здоровья.

5. На отопительный сезон вводится должность истопника из расчета 0,5 единицы должности на 4-6 печей, или один машинист-кочегар на смену в каждой котельной центрального отопления (один из них - слесарь круглый год), а при газовом отоплении без автоматической регулировки - 2 единицы должности машиниста-кочегара на смену в каждой котельной.

6. При наличии автобуса, специальных (медицинских) машин водится должность водителя, но не более 2 единиц должности, не считая грузовых автомашин, занятых в подсобном хозяйстве, где водители содержатся за счет подсобного хозяйства.

В реабилитационных центрах, имеющих гужевой транспорт, устанавливается должность конюха-возчика.

7. При наличии в реабилитационных центрах не менее 25 квадратных метров убираемой площади помещений административного культурно-бытового назначения (контора, медпункт, клуб, уголок для отдыха и т.д.) устанавливается должность уборщицы.

8. В реабилитационных центрах для детей с ограниченными возможностями здоровья, не имеющих подсобного хозяйства, должность садовода устанавливается при наличии 1 тыс. квадратных метров зеленых насаждений, виноградников и цветников.

Приложение 22

Типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц (количество коек от 1 до 6)	Количество штатных единиц (количество коек от 7 до 10)	Количество штатных единиц (количество коек от 11 до 15)
1	Директор	1,0	1,0	1,0
2	Бухгалтер	0,5	1,0	1,0
3	Социальный педагог	0,5	1,0	1,0
4	Учитель-дефектолог	0,25	0,5	1,0
5	Психолог	0,25	0,5	1,0
6	Инструктор по лечебной физической культуре	0,25	0,5	1,0
7	Инструктор по труду	0,5	0,5	1,0
8	Санитарка-няня	3,0	3,0	3,0
9	Заведующий хозяйством	0,5	1,0	1,0

Примечание:

Должность истопника вводится в количестве 1 штатной единицы на отопительный сезон (с ноября по март).

Приложение 23

ПРЕДЕЛЬНАЯ ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ для учреждения "Реабилитационный центр детей с инвалидностью "Келечек" Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики"

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 12 апреля 2024 года № 174)

№	Наименование должностей	Количество штатных единиц
1	Директор	1
2	Главный бухгалтер	1
3	Юрист	1
4	Бухгалтер-кассир	0,5
5	Инспектор отдела кадров	1
Отделение медико-социальной реабилитации
6	Заведующий отделением медицинской реабилитации	1 - свыше 50 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование)
7	Врач-терапевт	1
8	Врач-педиатр	2
9	Врач-невропатолог	1
10	Врач-физиотерапевт	1
11	Врач-ортопед	1
12	Врач-стоматолог	0,5
13	Врач-психиатр	1
14	Старшая медсестра	1
15	Медсестра постовая	3
16	Медсестра по диетпитанию	0,5
17	Массажист - мануальный массажист	3
18	Медсестра кабинета по физиотерапии	1
19	Инструктор по ЛФК	2
20	Эрготерапевт	1
21	Реабилитолог	1
22	Помощник эрготерапевта	1
23	Специалист по техническим вспомогательным средствам	1
24	Инструктор по труду	1
Отделение психолого-педагогической помощи
25	Заведующий отделением	1 - свыше 50 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование)
26	Психолог	1
27	Специалист по социальной работе	1
28	Социальный педагог	1
29	Учитель-дефектолог	1
30	Логопед/дефектолог	2
31	Музыкант	0,5
Технический обслуживающий персонал
32	Делопроизводитель	1
33	Заведующий хозяйством	1
34	Заведующий складом	1
35	Шеф повар	1
36	Повар	3
37	Официантка	1
38	Парикмахер	0,5
39	Слесарь-сантехник	1
40	Электрик	1
41	Водитель служебной автомашины	1
42	Водитель микроавтобуса	1
43	Санитарка-няня	в группах детей с трудовым обучением из расчета 4 на 1 группу
44	Кухонный работник	3
Младший обслуживающий персонал
45	Прачка	2
46	Санитарка-уборщица	2
47	Ваннщица	2
48	Дворник-садовник	1
49	Рабочий по обследованию зданий	1
50	Сторож-охранник	3
51	Уборщица служебных помещений	1
52	Дезинфектор	0,5

Примечание:

1. Количество воспитателей устанавливается из расчета две единицы должности на группу умственно отсталых детей и 1,5 единицы должности - на группу детей с физическими дефектами, включая замену в выходные дни и в период отпуска. Наполняемость группы - 13-15 детей.

2. При наличии детей не менее трех групп детей с трудовым обучением один из воспитателей назначается старшим.

3. При наличии больных, требующих постоянного медицинского наблюдения и помощи, для организации круглосуточного дежурства во вторую и третью смены устанавливается по 1 единице должности медицинской сестры из расчета одна на 30 коек, но не менее 2 единиц должности, санитарки - из расчета 1 единица должности на 6 детей.

4. Должность оператора по обслуживанию лифта устанавливается из расчета не более одной единицы должности на каждые имеющиеся 2 пассажирского лифта.