Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением
Кабинета Министров Кыргызской Республики
от 30 марта 2022 года № 184
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2011 года № 170
Об условиях оплаты труда некоторых категорий работников системы социальной защиты населения
(В редакции постановлений Правительства КР от 13 октября 2011 года № 632, 9 октября 2012 года № 691, 26 февраля 2013 года № 97, 30 декабря 2013 года № 713, 2 октября 2014 года № 573, 11 декабря 2014 года № 700, 1 апреля 2015 года № 177, 7 апреля 2015 года № 201, 16 июня 2015 года № 369, 30 мая 2019 года № 236, 17 января 2020 года № 11)
В целях совершенствования и упорядочения условий оплаты труда некоторых категорий работников системы социальной защиты населения Правительство Кыргызской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить с 1 мая 2011 года базовые оклады для работников социальных стационарных учреждений для пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья, детских, взрослых психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров, оказывающих социальные услуги семье и детям, социальных работников, обслуживающих на дому лиц с ограниченными возможностями здоровья и пожилых граждан, согласно приложениям 1 и 2.
(В редакции постановлений Правительства КР от 9 октября 2012 года № 691, 2 октября 2014 года № 573, 11 декабря 2014 года № 700)
2. Утвердить:
- условия оплаты труда работников социальных стационарных учреждений, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров, оказывающих социальные услуги семье и детям системы социальной защиты населения (приложение 3);
- квалификационные требования для работников социальных стационарных учреждений для пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья, психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских социальных стационарных учреждений (для умственно отсталых детей и детей с физическими недостатками), реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров, оказывающих социальные услуги семье и детям (приложение 4);
- типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала психоневрологических социальных стационарных учреждений для детей (приложение 5);
- типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала психоневрологических социальных стационарных учреждений для взрослых (приложение 6);
- типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала психоневрологических социальных стационарных учреждений для пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья (приложение 7);
- типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала Центров социальной помощи семье и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации (приложение 8);
- типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья (приложение 9);
- типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала реабилитационных центров для детей с ограниченными возможностями здоровья (приложение 10);
- Положение о порядке установления и выплаты надбавок за выслугу лет социальным работникам системы социальной защиты населения.
- типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья (приложение 11);
(В редакции постановлений Правительства КР от 13 октября 2011 года № 632, 9 октября 2012 года № 691, 2 октября 2014 года № 573, 11 декабря 2014 года № 700)
3. Установить:
- размеры надбавок за ученую степень, почетное звание, работу в условиях высокогорья, отдаленности и труднодоступности, в особых условиях труда работникам социальной защиты населения в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- надбавку социальным работникам, работникам социальных стационарных учреждений для пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья, детских, взрослых психоневрологических социальных стационарных учреждений, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, центров, оказывающих социальные услуги семье и детям, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, работающим в сельской местности, в размере 10 процентов от базового оклада.
(В редакции постановлений Правительства КР от 13 октября 2011 года № 632, 1 апреля 2015 года № 177)
4. Министерству социального развития Кыргызской Республики:
- представить необходимые расчеты в Министерство финансов Кыргызской Республики по оплате труда работников системы социальной защиты в срок до 1 мая 2011 года;
- обеспечить проведение информационно-разъяснительной работы по введению новых условий оплаты труда работников социальных стационарных учреждений и социальных работников, обслуживающих на дому, системы социальной защиты населения.
5. (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 7 апреля 2015 года № 201)
6. Министерству финансов Кыргызской Республики выделить средства, необходимые для реализации настоящего постановления, в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О республиканском бюджете на 2011 год и прогнозе 2012-2013 годы".
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением положений пунктов 2 и 5, которые вступают в силу с 1 мая 2011 года.
Премьер-министр | А.Атамбаев |
Приложение 1
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ для работников социальных стационарных учреждений для пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья, детских, взрослых психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров, оказывающих социальные услуги семье и детям
(В редакции постановления Правительства КР от 16 июня 2015 года № 369)
№ п/п | Наименование должности | Базовые оклады (сом.) | |||
Количество обслуживаемых | |||||
до 50 чел. | от 50 до 100 чел. | от 100 до 200 чел. | свыше 200 чел. | ||
1 | Руководители (директор) | 7950 | 8400 | 8850 | 9450 |
2 | Заместитель директора | 6000 | 6450 | 6900 | 7500 |
3 | Главный бухгалтер | 6000 | 6450 | 6900 | 7500 |
3.1 | Заведующий отделением реабилитационного центра для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центра социальной помощи семье и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации | 8250 | 8250 | 8250 | 8250 |
3.2 | Юрист | 7500 | 7500 | 7500 | 7500 |
3.3 | Специалист по социальной работе | 7500 | 7500 | 7500 | 7500 |
4 | Врачебный персонал | 7500 | 7500 | 7500 | 7500 |
4.1 | Педагогический персонал | 7500 | 7500 | 7500 | 7500 |
5 | Средний медицинский персонал | 6450 | 6450 | 6450 | 6450 |
6 | Прочий персонал(*) (административно-управленческий) | 5100 | 5550 | 6000 | 6450 |
Примечание:
Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
- высшая квалификационная категория - 50 процентов;
- I квалификационная категория - 30 процентов;
- II квалификационная категория - 10 процентов.
(*) К прочему персоналу относятся: бухгалтер, заведующий хозяйством, заведующий складом, библиотекарь, инструктор по труду, старший инспектор отдела кадров.
Приложение 2
БАЗОВЫЙ ОКЛАД социальных работников, обслуживающих на дому лиц с ограниченными возможностями здоровья и пожилых граждан
(В редакции постановления Правительства КР от 30 декабря 2013 года N 713)
Наименование должности | Базовый оклад (сом.) |
Социальный работник | 6500 |
Примечание:
1. Количество социальных работников, обслуживающих на дому, территориальных подразделений районных и городских управлений социальной защиты зависит от расстояния территории и численности населения с учетом степени нуждаемости обслуживаемых.
2. Квалификационные требования:
- высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по специальности "социальная работа", либо образование медицинского, педагогического, психологического, социологического, юридического и иного профиля, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы в социальных службах.
Приложение 3
УСЛОВИЯ оплаты труда работников социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров, оказывающих социальные услуги семье и детям системы социальной защиты населения
(В редакции постановлений Правительства КР от 9 октября 2012 года N 691, 2 октября 2014 года № 573, 11 декабря 2014 года № 700, 16 июня 2015 года № 369)
Заработная плата работников социальных стационарных учреждений для пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья, психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, детских социальных стационарных учреждений (для умственно отсталых детей и детей с физическими дефектами), реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров, оказывающих социальные услуги семье и детям состоит из базового оклада, надбавок, доплат и премий.
1. За особые условия труда предусматриваются надбавки в следующих размерах:
- работникам социальных стационарных учреждений для пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья - 25 процентов;
- работникам психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, детских социальных стационарных учреждений (для умственно отсталых детей и детей с физическими недостатками), реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья - 50 процентов.
2. За совмещение должностей, профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ производится доплата в размере до 50 процентов базового оклада по замещаемой должности (профессии).
3. Врачам - руководителям социальных стационарных учреждений, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров и их заместителям разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности.
В пределах рабочего времени по основной должности с выплатой им до 25 процентов базового оклада врача соответствующей специальности. Работа врачей руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих медицинских документах.
4. Работникам, имеющим ученую степень доктора или кандидата медицинских наук, устанавливается ежемесячная надбавка в размере, установленном нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Надбавка устанавливается только по месту основной работы.
5. Врачам за заведование отделением устанавливается доплата - 10 процентов.
6. Базовые оклады лиц, имеющих почетные звания работников системы социальной защиты населения, повышаются в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
7. Работникам социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров, работающим в сельской местности и в условиях высокогорья, отдаленности и труднодоступности, устанавливаются надбавки к базовому окладу за стаж работы и районный коэффициент к заработной плате в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
8. Работникам социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров, работающим в ночное время, в выходные и праздничные дни, оплата производится в повышенном размере в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.
9. Воспитателю, назначенному старшим, устанавливается доплата - 10 процентов.
10. Должности садовода, кучера и тракториста вводятся за счет специальных средств социального стационарного учреждения, реабилитационного центра.
11. Руководителям социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров предоставляется право производить премирование работников, направляя на эти цели средства фонда экономии оплаты труда (конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы).
12. Медицинские работники социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров пользуются льготами, установленными для работников системы здравоохранения, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
Педагогические работники социальных стационарных учреждений, центров пользуются льготами, установленными для работников образовательных организаций, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
Приложение 4
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для работников социальных стационарных учреждений для пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья, психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, детских социальных стационарных учреждений (для умственно отсталых детей и детей с физическими недостатками), реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей с ограниченными возможностями здоровья, центров, оказывающих социальные услуги семье и детям
(В редакции постановлений Правительства КР от 9 октября 2012 года N 691, 26 февраля 2013 года N 97, 2 октября 2014 года № 573, 11 декабря 2014 года № 700, 16 июня 2015 года № 369, 30 мая 2019 года № 236)
N | Наименование должности | Квалификационные требования |
1 | Директор | Образование высшее, со стажем работы в системе социальной защиты более 5 лет |
2 | Заместитель директора | Образование высшее, со стажем работы в системе социальной защиты более 3 лет |
3 | Главный бухгалтер | Образование высшее (экономическое), образование со стажем работы не менее 5 лет |
3.1 | Заведующий отделением реабилитационного центра, центра социальной помощи семье и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации | Образование высшее, стаж работы в системе социальной защиты не менее 3 лет |
3.2 | Юрист | Образование высшее юридическое, стаж работы по специальности не менее 1 года |
4 | Бухгалтер | Образование высшее, среднее экономическое, без предъявления требований к стажу работы |
5 | Кассир | Специальная (курсовая) подготовка по установленной программе |
6 | Инспектор отдела кадров | Образование высшее, среднее экономическое, со стажем работы не менее 3 лет |
7 | Делопроизводитель | Образование начальное профессиональное, без предъявления требований к стажу работы |
8 | Заведующий хозяйством | Образование высшее, среднее специальное, специальная подготовка по установленной программе, практический стаж работы по учету не менее 3 лет |
9 | Заведующий складом | Образование среднее специальное, практический стаж работы по учету не менее 3 лет |
10 | Врач-специалист | Образование высшее медицинское |
11 | Психолог | Образование высшее (гуманитарное, педагогическое или медицинское), практический стаж работы по специальности не менее 3 лет |
12 | Социальный педагог | Образование высшее педагогическое, практический стаж работы не менее 2 лет |
13 | Специалист по социальной работе | Образование высшее гуманитарное, со стажем работы в системе социальной защиты не менее 3 лет |
14 | Воспитатель, логопед, дефектолог | Образование высшее педагогическое, практический стаж работы не менее 2 лет |
15 | Старшая медицинская сестра | Образование среднее медицинское или специальное, стаж работы не менее 5 лет |
16 | Медицинская сестра | Образование среднее медицинское или специальное, стаж работы не менее 1 года |
17 | Фармацевт | Образование среднее медицинское, фармацевтическое или специальное, стаж работы не менее 1 года |
18 | Лаборант | Образование среднее профессиональное, практический стаж работы не менее 2 лет |
19 | Фельдшер | Образование среднее медицинское, стаж работы не менее 2 лет |
20 | Дезинфектор | Среднее медицинское образование, практический стаж работы не менее 1 года |
21 | Инструктор по лечебной физкультуре | Образование высшее (педагогическое, медицинское), стаж работы не менее 1 года по специальности |
22 | Инструктор по производственному обучению | Образование высшее (педагогическое, техническое), стаж работы не менее 1 года по специальности |
23 | Сестра-хозяйка | Среднее образование и индивидуальная подготовка, стаж работы не менее 3 месяцев |
24 | Санитарка | Без предъявления требований к образованию и стажу работы |
25 | Шеф-повар | Образование среднее профессиональное, практический стаж работы не менее 2 лет |
26 | Кухонный работник | Без предъявления требований к образованию и стажу работы |
27 | Персонал по обслуживанию инженерных сооружений и коммуникаций | 1. Образование начальное профессиональное, стаж работы не менее 1 года по специальности. 2. Образование среднее профессиональное, без предъявления требований к стажу работы |
28 | Прочий обслуживающий персонал | Без предъявления требований к образованию и стажу работы |
29 | Эрготерапевт | Высшее образование, (педагогическое, медицинское), стаж работы не менее 1 года по специальности |
30 | Помощник эрготерапевта | Среднее специальное образование, (педагогическое, медицинское), стаж работы не менее 1 года по специальности |
31 | Реабилитолог | Высшее медицинское, среднее специальное медицинское образование, медицинский стаж работы не менее 2 лет |
32 | Специалист по техническим вспомогательным средствам | Среднее специальное образование, (педагогическое, медицинское, техническое), стаж работы не менее 1 года по специальности |
Приложение 5
Типовые штаты административно-хозяйственного и медицинского персонала психоневрологических социальных стационарных учреждений для детей
(В редакции постановлений Правительства КР от 16 июня 2015 года № 369, 17 января 2020 года № 11)
N | Наименование должности | Кол-во штатных единиц с числом коек | |||
до 50 | от 50 до 100 | от 100 до 200 | свыше 200 | ||
1 | Директор | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | Заместитель директора |
|
|
| 1 |
3 | Главный бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | Бухгалтер |
|
|
| 1 |
5 | Заведующий хозяйством | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | Заведующий складом |
|
|
| 1 |
7 | Кассир |
|
| 1 | 1 |
8 | Инспектор отдела кадров | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | Делопроизводитель | 1 | 1 | 1 | 1 |
Медицинский персонал | |||||
10 | Врач-педиатр | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
11 | Врач-психиатр | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
12 | Врач-невропатолог |
|
| 1 | 1 |
13 | Врач-патологоанатом | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
14 | Врач-стоматолог |
| 0,5 | 0,5 | 0,5 |
15 | Старшая медсестра |
| 1 | 1 | 1 |
16 | Дефектолог (логопед) | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
17 | Медсестра | 1 | 2 | 3 | 3 |
18 | Медсестра по диетпитанию | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
19 | Массажист | 0,5 | 0,5 | 1 | 2 |
20 | Инструктор по лечебной физкультуре | 0,5 | 1 | 1 | 1,5 |
21 | Социальный педагог | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
22 | Сестра-хозяйка | 1 | 1 | 1 | 1 |
23 | Дезинфектор | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
24 | Санитарка-ванщица | 1 | 1 | 2 | 2 |
25 | Санитарка-няня | В группах детей с трудовым обучением из расчета 4 на 1 группу | |||
26 | Санитарка-няня | В группах детей без трудового обучения, за которыми требуется постоянный систематический уход, из расчета 6 на 1 группу | |||
27 | Санитарка-уборщица | Из расчета одна единица на 20 коек и дополнительно одна - на врачебный кабинет | |||
Кухонные работники | |||||
28 | Шеф-повар |
| 1 | 1 | 1 |
29 | Повар | 1,5 | 3 | 4 | 5 |
30 | Кухонный рабочий | 1,5 | 2 | 4 | 5 |
31 | Официантка | 1 | 1 | 2 | 3 |
Прочий обсуживающий персонал | |||||
32 | Электрик | 1 | 1 | 1 | 1 |
33 | Слесарь-сантехник | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
34 | Прачка | 1 | 2 | 3 | 4 |
35 | Кастелянша |
|
| 1 | 1 |
36 | Столяр-плотник |
|
| 1 | 1 |
37 | Сапожник |
| 0,5 | 0,5 | 1 |
38 | Швея |
|
| 0,5 | 1 |
39 | Парикмахер | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
40 | Дворник | 1 | 1 | 1 | 1 |
41 | Рабочий по обсл. зданий | 1 | 1 | 1 | 1 |
42 | Сторож-охранник | 3 | 3 | 3 | 3 |
Примечание:
1. Количество воспитателей устанавливается из расчета 2 единицы на группу умственно отсталых детей и 1,5 единицы на группы детей с физическими дефектами, включая замену в выходные дни и в период отпуска. Наполняемость группы - 13-15 детей.
В социальных стационарных учреждениях, при наличии детей не менее трех групп детей с трудовым обучением, один из воспитателей назначается старшим.
В социальных стационарных учреждениях, где группы состоят из детей, не подлежащих обучению и требующих постельного режима, должности воспитателей не устанавливаются.
2. В социальных стационарных учреждениях с количеством обучаемых детей более 100 человек вводится должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
3. При наличии оборудованной учебной мастерской или рабочей комнаты в штат вводится должность инструктора по труду, из расчета 0,5 единицы на каждую учебную группу детей, но не более двух должностей на одно социальное стационарное учреждение.
4. При наличии больных, требующих постоянного медицинского наблюдения и помощи, для организации круглосуточного дежурства во вторую и третью смены устанавливается по одной должности медицинской сестры, из расчета одна на 30 коек, но не менее двух единиц, санитарки - из расчета одна на 6 детей. Продолжительность дежурства и количество больных, требующих постоянного ухода, определяются в начале года на основании заключений, выданных главным врачом района по месту нахождения детского социального стационарного учреждения.
5. При наличии собственных электростанций или других установок (холодильных, насосных станций, мастерских и т.д.), связанных с работой электромоторов, устанавливается должность электромонтера-слесаря.
6. На отопительный сезон вводится должность истопника из расчета 0,5 единицы на 4-6 печей, или один машинист-кочегар на смену в каждой котельной центрального отопления (один из них - слесарь - круглый год), а при газовом отоплении без автоматической регулировки - 2 машиниста-кочегара на смену в каждой котельной.
7. При наличии автобуса, специальных (медицинских) машин вводится должность водителя, но не более двух единиц, не считая грузовых автомашин, занятых в подсобном хозяйстве, где водители содержатся за счет подсобного хозяйства.
В социальных стационарных учреждениях, имеющих гужевой транспорт, устанавливается должность конюха-возчика.
8. При наличии в социальных стационарных учреждениях не менее 250 кв. метров убираемой площади помещений административного культурно-бытового назначения (контора, медпункт, клуб, уголок для отдыха и т.д.) устанавливается должность уборщицы.
9. В детских социальных стационарных учреждениях, не имеющих подсобного хозяйства, должность садовода устанавливается при наличии 1 тыс. кв. метров зеленых насаждений, виноградников и цветников.
10. В психоневрологических социальных стационарных учреждениях для детей при наличии 50 и более детей, подлежащих обучению, интеллектуальному развитию, создается отделение медико-социальной реабилитации.
Отделение медико-социальной реабилитации обслуживается медицинским персоналом, указанным в приложении 10 к настоящему постановлению.
Приложение 6
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ административно-хозяйственного и медицинского персонала психоневрологических социальных стационарных учреждений для взрослых
(В редакции постановления Правительства КР от 16 июня 2015 года № 369)
N | Наименование должностей | Количество штатных единиц с числом коек | ||
до 100 | от 100 до 200 | свыше 200 | ||
1 | Директор | 1 | 1 | 1 |
2 | Заместитель директора |
|
| 1 |
3 | Главный бухгалтер | 1 | 1 | 1 |
4 | Бухгалтер |
|
| 1 |
5 | Заведующий хозяйством | 1 | 1 | 1 |
6 | Заведующий складом | 1 | 1 | 2 |
7 | Кассир | 1 | 1 | 1 |
8 | Библиотекарь | 0,5 | 1 | 1 |
9 | Инспектор отдела кадров | 1 | 1 | 1 |
10 | Делопроизводитель | 1 | 1 | 1 |
Медицинский персонал | ||||
11 | Врач-терапевт |
|
| 1 |
12 | Врач-психиатр | 1 | 2 | 3 |
13 | Врач-патологоанатом | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
14 | Врач-стоматолог | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
15 | Заведующий медицинским отделением | 1 на свыше 300 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование) | ||
16 | Старшая медсестра | 0,5 | 1 | 1 |
17 | Медсестра | 1 на 20 коек (в необходимых случаях вместо медсестры может вводиться должность фельдшера) и дополнительно - 1 на 30 коек для лежачих | ||
18 | Медсестра по диетпитанию | 0,5 | 1 | 1 |
19 | Медсестра кабинета физиотерапии | 1 | 1 | 1 |
20 | Лаборант |
|
| 1 |
21 | Дезинфектор | 1 | 1 | 1 |
22 | Сестра-хозяйка | 1 | 1 | 1 |
23 | Санитарка-ванщица | 1 на 100 коек |
|
|
24 | Санитарка-сопровождения | 1 на 50 коек |
|
|
25 | Санитарка-уборщица | 1 на 40 коек и дополнительно - 1 на врачебный кабинет | ||
26 | Палатная санитарка | 1 круглосуточный пост на 30 коек и дополнительно - 1 на 8 коек для лежачих больных | ||
Кухонные работники | ||||
27 | Шеф-повар | 1 | 1 | 1 |
28 | Повар | 2 | 3 | 4 |
29 | Кухонный рабочий | 2 | 3 | 4 |
30 | Официантка | 1 | 2 | 3 |
Прочий обслуживающий персонал | ||||
31 | Электрик | 1 | 1 | 2 |
32 | Слесарь-сантехник | 1 | 1 | 1 |
33 | Кастелянша | 1 | 1 | 1 |
34 | Столяр-плотник |
| 1 | 1 |
35 | Швея | 0,5 | 1 | 1 |
36 | Парикмахер | 0,5 | 1 | 1 |
37 | Дворник | 1 | 1 | 1 |
38 | Рабочий по обслуживанию зданий | 1 | 1 | 1 |
39 | Сторож-охранник | 3 | 3 | 3 |
Примечание:
1. Должность инструктора по труду устанавливается в штат на каждые 50 человек, способных, по заключению врача, работать при одновременном сокращении одной единицы санитарки, если в интернатах работающих инвалидов менее 50 человек - при наличии 30 работающих инвалидов при одновременном сокращении штатной единицы санитарки.
2. Должность истопника устанавливается на отопительный сезон из расчета одна должность на 10-14 печей (включая печи кухни-столовой).
3. Должность водителя при наличии автобусов, грузовых автомобилей или спецмашин - одна должность на машину, но не более двух должностей в учреждениях с коечной сетью до 450 мест.
4. Должность возчика-конюха устанавливается при наличии в учреждении гужевого транспорта.
5. Должность прачки устанавливается из расчета одна должность на каждые 50 человек. В случаях, когда белье сдается в стирку в городскую прачечную, должность прачки устанавливается одна на учреждение с коечной сетью до 100 мест и дополнительно - по одной единице на последующие 100 мест.
6. Должность заведующего прачечной устанавливается в учреждениях с коечной сетью свыше 400 мест при выполнении работ собственной прачечной.
7. Должность лифтера устанавливается не более двух должностей на каждый имеющийся пассажирский лифт и не более одной должности на каждый грузовой лифт.
8. Должность садовника устанавливается при наличии фруктового участка и зеленых насаждений площадью не менее 1,5 га.
9. Должность ассенизатора устанавливается в учреждениях при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям не производится в централизованном порядке.
10. Должность слесаря-сантехника очистных сооружений устанавливается в количестве четырех должностей на учреждение, не подключенное к центральной сети.
11. Должность коменданта устанавливается при наличии собственных жилых зданий для обслуживающего персонала общей площадью свыше 1500 кв. метров.
12. При наличии собственной электростанции (подстанции) устанавливается дополнительная должность электромонтера для обслуживания электростанции и наружной электросети.
Приложение 8
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ административно-хозяйственного и медицинского персонала центров социальной помощи семье и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации
(В редакции постановления Правительства КР от 9 октября 2012 года N 691)
N | Наименование должности | Штатная единица | |
(количество) | |||
1 | Директор | 1 |
|
2 | Главный бухгалтер | 1 |
|
| Наименование должности | Количество штатных единиц с количеством коек | |
1-50 | 50-100 | ||
3 | Заведующий хозяйством | 1 | 1 |
4 | Делопроизводитель | 1 | 1 |
Кухонные работники | |||
5 | Повар | 1,5 | 3 |
6 | Кухонный рабочий | 1,5 | 2 |
7 | Официантка | 1 | 1 |
Прочий обслуживающий персонал | |||
8 | Прачка | 1 | 2 |
9 | Сторож | 2 | 2 |
10 | Техничка | 1 | 1 |
1. Центр помощи семьи и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации | |||
1.1. Отделение психолого-педагогической помощи | |||
| Наименование должности | Количество штатных единиц (ставка) | |
11 | Заведующий отделением | 1,0 |
|
12 | Специалист по социальной работе | 1,0 |
|
13 | Психолог | 1,0 |
|
14 | Социальный педагог | 1,0 |
|
1.2. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков | |||
15 | Заведующий отделением | 1,0 |
|
16 | Специалист по социальной работе | 1,0 |
|
1.3. Отделение дневного пребывания детей и подростков | |||
17 | Заведующий отделением | 1,0 |
|
18 | Специалист по социальной работе | 2,0 ставки на реабилитационную группу |
|
19 | Психолог | 1,0 ставка на реабилитационную группу |
|
20 | Социальный педагог | 1,0 |
|
21 | Инструктор по труду | 1,0 |
|
1.4. Стационарное отделение | |||
22 | Заведующий отделением | 1,0 |
|
23 | Специалист по социальной работе | 2,0 ставки на реабилитационную группу |
|
24 | Психолог | 1,0 ставки на реабилитационную группу |
|
25 | Социальный педагог | 1,0 |
|
26 | Инструктор по труду | 1,0 |
|
27 | Учитель-дефектолог(*) | 1,0 |
|
28 | Воспитатель(**) | 3,0 |
|
2. Центр помощи пострадавшим от насилия в семье | |||
2.1. Отделение психолого-социальной помощи | |||
| Наименование должности | Количество штатных единиц (ставка) | |
29 | Заведующий отделением | 1,0 |
|
30 | Психолог | 2,0 |
|
31 | Социальный педагог | 1,0 |
|
32 | Специалист по социальной работе | 1,0 |
|
2.2. Отделение консультационно-правовой помощи | |||
33 | Заведующий отделением | 1,0 |
|
34 | Юрист | 1,0 |
|
2.3. Отделение экстренной психологической помощи (телефон доверия) | |||
| Наименование должности | Количество штатных единиц (ставка) | |
35 | Заведующий отделением | 1,0 |
|
36 | Психолог | 2,0 |
|
2.4. Стационарное отделение | |||
37 | Заведующий отделением | 1,0 |
|
38 | Специалист по социальной работе | 2,0 |
|
39 | Медсестра | 2,0 |
|
Примечание:
Должности электрика, электромонтера-слесаря, слесаря-сантехника, истопника, столяра, плотника, машиниста-кочегара, ассенизатора, садовода устанавливаются при обоснованной необходимости наличия данных работников.
(*) Должность вводится при наличии в Центре мастерской.
(**) Выполняет функции ночного дежурного.
Дополнительно в Центре может вводиться штатная должность юриста, для оказания правовой поддержки в защите прав детей и консультации семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
При наличии отделения дневного пребывания и стационарного отделения для детей и подростков, в штатное расписание Центра может быть введена должность медицинской сестры со стажем работы не менее 5 лет, с целью проведения лечебно-реабилитационных мероприятий и оказания неотложной помощи, при необходимости.
|
| Приложение 9 к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 19 апреля 2011 года № 170 |
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ административно-хозяйственного и медицинского персонала реабилитационных центров для лиц с ограниченными возможностями здоровья
(В редакции постановления Правительства КР от 2 октября 2014 года № 573)
№ | Наименование должностей | Количество штатных единиц в зависимости от числа коек | |
от 1 до 50 | от 50 до 100 | ||
1 | Директор | 1 | |
2 | Главный бухгалтер | 1 | |
3 | Инспектор отдела кадров | 1 | |
4 | Кассир | 0,5 | |
Отделение медико-социальной реабилитации | |||
5 | Заведующий отделением | 1 - свыше 50 коек (за счет общего числа врачебных ставок, с доплатой за заведование) | |
6 | Врач-терапевт | 0,5 | 1 |
7 | Врач-психиатр | 0,5 | 1 |
8 | Инструктор ЛФК | 0,5 | 1 |
9 | Инструктор по труду | 1 | 2 |
10 | Врач-невролог | 0,5 | |
11 | Старшая медсестра | 0,5 | |
12 | Медсестра постовая | 2 | 3 |
13 | Медсестра по диетпитанию | 0,5 | |
14 | Медсестра по массажу | 1 | 2 |
15 | Медсестра кабинета по физиотерапии | 0,5 | 1 |
Отделение психолого-педагогической помощи | |||
16 | Психолог | 0,5 | 1 |
17 | Специалист по социальной работе | 1 | 1 |
Технический обслуживающий персонал | |||
18 | Делопроизводитель | 0,5 | 1 |
19 | Парикмахер | 0,5 | |
20 | Слесарь-сантехник | 0,5 | |
21 | Электрик | 0,5 | 1 |
22 | Дворник-садовник | 1 | |
23 | Шеф-повар | 0,5 | 1 |
24 | Повар | 1 | 2 |
25 | Кухонный работник | 1 | 3 |
26 | Официантка | 1 | |
Младший обслуживающий персонал | |||
27 | Рабочий по обслуживанию зданий | 1 | |
28 | Сторож-охранник | 3 | |
29 | Уборщица служебного помещения | 1 | |
30 | Санитарка-ванщица | 1 | 2 |
31 | Санитарка-уборщица | 1 | 2 |
32 | Прачка | 1 | 2 |
Примечание:
1. Должность инструктора по труду устанавливается в штат на каждые 50 человек, способных, по заключению врача, работать, при одновременном сокращении одной единицы санитарки, если в реабилитационных центрах работающих лиц с ограниченными возможностями здоровья менее 50 человек - при наличии 3 работающих лиц с ограниченными возможностями здоровья, при одновременном сокращении штатной единицы санитарки.
2. Должность палатной санитарки устанавливается из расчета 1 круглосуточный пост на 30 коек и дополнительно 1 единицы должности палатной санитарки на 10 коек для лежачих.
3. Должность истопника устанавливается из расчета одна единица должности на 10-14 печей (включая печи кухни-столовой).
4. Должность водителя при наличии автобусов, грузовых автомобилей или спецмашин, устанавливается из расчета одна единица должности на одну машину.
5. Должность возчика-конюха устанавливается при наличии в учреждении гужевого транспорта.
6. Должность прачки устанавливается из расчета одна единица должности на каждые 50 человек. В случае, если белье сдается в стирку в городскую прачечную, должность прачки устанавливается из расчета одна единица должности на учреждение с коечной сетью до 100 мест и дополнительно - по одной единице должности на последующие 100 мест.
7. Должность лифтера устанавливается из расчета не более двух единиц должностей на каждый имеющийся пассажирский лифт и не более одной единицы должности на каждый грузовой лифт.
8. Должность садовника устанавливается при наличии фруктового участка и зеленых насаждений площадью не менее 1,5 га.
9. Должность ассенизатора устанавливается в учреждениях при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям в централизованном порядке не производится.
10. Должность слесаря-сантехника очистных сооружений устанавливается в количестве четырех единиц должностей на учреждение, не подключенное к центральной сети.
11. Должность коменданта устанавливается при наличии собственных жилых зданий для обслуживающего персонала общей площадью свыше 1500 квадратных метров.
12. При наличии собственной электростанции (подстанции) устанавливается дополнительная должность электромонтера для обслуживания электростанции и наружной электросети.
|
| Приложение 10 к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 19 апреля 2011 года № 170 |
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ административно-хозяйственного и медицинского персонала реабилитационных центров для детей с ограниченными возможностями здоровья
(В редакции постановлений Правительства КР от 2 октября 2014 года № 573, 30 мая 2019 года № 236)
№ | Наименование должностей | Количество штатных единиц в зависимости от числа коек | |
1 до 50 | от 50 до 100 | ||
1 | Директор | 1 | |
2 | Главный бухгалтер | 1 | |
3 | Юрист | 1 | |
4 | Кассир | 0,5 | |
5 | Инспектор отдела кадров | 0,5 | 1 |
Отделение медико-социальной реабилитации | |||
6 | Заведующий отделением медицинской реабилитации | 1 - свыше 50 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование) | |
7 | Инструктор по ЛФК | 0,5 | 1 |
8 | Инструктор по труду | 0,5 | 1 |
9 | Врач-терапевт | 0,5 | 1 |
10 | Врач-стоматолог | 0,5 | |
11 | Врач-психиатр | 0,5 | 1 |
12 | Врач-патологоанатом | 0,5 | |
13 | Старшая медсестра | 0,5 | |
14 | Медсестра постовая | 1 | 3 |
15 | Медсестра по диетпитанию | 0,5 | |
16 | Медсестра по массажу | 1 | 2 |
17 | Медсестра кабинета по физиотерапии | 0,5 | 1 |
17-1 | Эрготерапевт | 0,5 | 1 |
17-2 | Реабилитолог | 0,5 | 1 |
17-3 | Помощник эрготерапевта | 0,5 | 1 |
17-4 | Специалист по техническим вспомогательным средствам | 0,5 | 1 |
Отделение психолого-педагогической помощи | |||
18 | Психолог | 0,5 | 1 |
19 | Специалист по социальной работе | 0,5 | 1 |
20 | Социальный педагог | 1 | |
21 | Заведующий отделением | 1 - свыше 50 коек (за счет общего числа врачебных ставок, с доплатой за заведование) | |
22 | Учитель-дефектолог(*) | 0,5 | 1 |
23 | Музыкант | 0,5 | |
Технический обслуживающий персонал | |||
24 | Делопроизводитель | 0,5 | 1 |
25 | Заведующий хозяйством | 0,5 | 1 |
26 | Заведующий складом | 0,5 | 1 |
27 | Шеф повар | 0,5 | 1 |
28 | Парикмахер | 0,5 | |
29 | Слесарь-сантехник | 0,5 | 1 |
30 | Электрик | 0,5 | 1 |
31 | Водитель служебной автомашины | 1 | |
32 | Водитель микроавтобуса | 1 | |
33 | Повар | 1 | 3 |
34 | Кухонный работник | 1 | 3 |
35 | Официантка | 1 | |
36 | Санитарка-няня | в группах детей с трудовым обучением из расчета 4 на 1 группу | |
Младший обслуживающий персонал | |||
37 | Прачка | 1 | 2 |
38 | Санитарка-уборщица | 1 | 2 |
39 | Дезинфектор | 0,5 | |
40 | Ваннщица | 1 | 2 |
41 | Дворник-садовник | 1 | |
42 | Рабочий по обследованию зданий | 1 | |
43 | Сторож-охранник | 3 | |
44 | Уборщица служебных помещений | 1 | |
Примечание:
1. Количество воспитателей устанавливается из расчета две должности единицы на группу умственно отсталых детей и 1,5 единицы должности - на группу детей с физическими дефектами, включая замену в выходные дни и в период отпуска. Наполняемость группы 13-15 детей.
2. В реабилитационных центрах, при наличии детей не менее трех групп детей с трудовым обучением, один из воспитателей назначается старшим.
3. При наличии оборудованной учебной мастерской или рабочей комнаты в штат вводится должность инструктора по труду из расчета 0,5 единицы должности на каждую учебную группу детей, но не более 2 единиц должности на один реабилитационный центр.
4. При наличии больных, требующих постоянного медицинского наблюдения и помощи, для организации круглосуточного дежурства во вторую и третью смены устанавливается по 1 единице должности медицинской сестры, из расчета одна на 30 коек, но не менее 2 единиц должности, санитарки - из расчета 1 единица должности на 6 детей. Продолжительность дежурства и количество больных, требующих постоянного ухода, определяются в начале года на основании заключений, выданных главным врачом района по месту нахождения реабилитационного центра для детей с ограниченными возможностями здоровья.
5. На отопительный сезон вводится должность истопника из расчета 0,5 единицы должности на 4-6 печей, или один машинист-кочегар на смену в каждой котельной центрального отопления (один из них - слесарь круглый год), а при газовом отоплении без автоматической регулировки - 2 единицы должности машиниста-кочегара на смену в каждой котельной.
6. При наличии автобуса, специальных (медицинских) машин водится должность водителя, но не более 2 единиц должности, не считая грузовых автомашин, занятых в подсобном хозяйстве, где водители содержатся за счет подсобного хозяйства.
В реабилитационных центрах, имеющих гужевой транспорт, устанавливается должность конюха-возчика.
7. При наличии в реабилитационных центрах не менее 25 квадратных метров убираемой площади помещений административного культурно-бытового назначения (контора, медпункт, клуб, уголок для отдыха и т.д.) устанавливается должность уборщицы.
8. В реабилитационных центрах для детей с ограниченными возможностями здоровья, не имеющих подсобного хозяйства, должность садовода устанавливается при наличии 1 тыс. квадратных метров зеленых насаждений, виноградников и цветников.
Приложение 11
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ административно-хозяйственного и медицинского персонала детских домов семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья
(В редакции постановления Правительства КР от 1 апреля 2015 года № 177)
№ | Наименование должности | Количество штатных единиц (количество коек от 1 до 6) | Количество штатных единиц (количество коек от 7 до 10) | Количество штатных единиц (количество коек от 11 до 15) |
1 | Директор | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
2 | Бухгалтер | 0,5 | 1,0 | 1,0 |
3 | Социальный педагог | 0,5 | 1,0 | 1,0 |
4 | Учитель-дефектолог | 0,25 | 0,5 | 1,0 |
5 | Психолог | 0,25 | 0,5 | 1,0 |
6 | Инструктор по лечебной физической культуре | 0,25 | 0,5 | 1,0 |
7 | Инструктор по труду | 0,5 | 0,5 | 1,0 |
8 | Санитарка - няня | 3,0 | 3,0 | 3,0 |
9 | Заведующий хозяйством | 0,5 | 1,0 | 1,0 |
Примечание.
Должность истопника вводится в количестве 1 штатной единицы на отопительный сезон (с ноября по март).