РАСПОРЯЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 2 апреля 2026 года № 72

В соответствии с пунктом 27 Положения об Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики "Об Администрации Президента Кыргызской Республики" от 7 мая 2021 года № 134:

1. Внести в распоряжение Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 31 марта 2023 года № 116 следующие изменения:

1) приложения 2, 4 к вышеназванному распоряжению изложить в редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему распоряжению;

2) в приложении 5 к вышеназванному распоряжению:

- в подпункте 2 пункта 15:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"- Министерства культуры, информации и молодежной политики Кыргызской Республики (в части историко-культурного наследия);";

дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"- Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики, Министерства просвещения Кыргызской Республики и Национальной академии наук Кыргызской Республики (в части манасоведения и исторической науки);";

- абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- Национального агентства по делам религий и межэтнических отношений при Президенте Кыргызской Республики;";

3) в приложении 10 к вышеназванному распоряжению:

- пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"В период одновременного отсутствия специального представителя и главного эксперта эксперт специального представительства вправе подписывать служебные документы по вопросам текущей деятельности специального представительства по поручению специального представителя или главного эксперта.".

2. Внести в распоряжение Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 24 января 2024 года № 26 следующие изменения:

- абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"- приложения 3, 5, 7 к вышеназванному распоряжению изложить в редакции согласно приложениям 2, 4, 5 к настоящему распоряжению;";

- приложения 1, 3 к вышеназванному распоряжению признать утратившими силу.

3. Внести в распоряжение Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 12 мая 2025 года № 94 следующее изменение:

- подпункты 2, 4 признать утратившими силу.

ПОЛОЖЕНИЕ об управлении по подготовке решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Управление по подготовке решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - управление) является структурным подразделением Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - Администрация Президента), обеспечивающим деятельность Президента Кыргызской Республики (далее - Президент), Кабинета Министров Кыргызской Республики (далее - Кабинет Министров), Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики - Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - Председатель Кабинета Министров - Руководитель Администрации Президента), заместителей Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики (далее - заместители Председателя Кабинета Министров) по вопросам, отнесенным к задачам и функциям управления.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Кыргызской Республики, актами Президента, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, распоряжениями Председателя Кабинета Министров (распоряжениями Руководителя Администрации Президента), распоряжениями заместителя Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики, Положением об Администрации Президента, Регламентом Кабинета Министров, Регламентом Администрации Президента, Регламентом работы с документами в Администрации Президента, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и настоящим Положением.

3. В состав управления входят:

1) отдел отраслевой политики, в структуру которого входят: финансово-экономический сектор, реальный сектор и социальный сектор;

2) отдел организационной работы и взаимодействия с регионами, в структуру которого входит сектор развития регионов;

3) отдел государственной и муниципальной службы, в структуру которого входит сектор кадровой работы;

4) сектор по наградам.

Вышеуказанные отделы (секторы) являются структурными подразделениями в составе управления (отделов управления).

4. Сотрудники управления:

- являются государственными служащими;

- обязаны в принятии решений руководствоваться Конституцией Кыргызской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну;

- в пределах компетенции, определенной Положением об Администрации Президента и настоящим Положением, являются представителями Администрации Президента в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, юридическими лицами и гражданами.

5. Назначение на должность и освобождение от должности сотрудников управления осуществляются в порядке, установленном Положением об Администрации Президента.

6. Управление возглавляет заместитель Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - заместитель Руководителя Администрации Президента), одновременно занимающий должность начальника управления, который осуществляет общее руководство структурными подразделениями, входящими в состав управления.

Заместитель Руководителя Администрации Президента вправе давать обязательные для исполнения поручения другим структурным подразделениям Администрации Президента, в том числе не входящим в состав управления.

Заведующий отделом отраслевой политики и заведующий отделом организационной работы и взаимодействия с регионами одновременно занимают должности заместителей начальника управления.

В период отсутствия начальника управления его замещает заведующий отделом отраслевой политики - заместитель начальника управления с правом подписи служебных документов.

Заведующий отделом отраслевой политики имеет заместителя, который замещает заведующего отделом в период его отсутствия.

Заместитель заведующего отделом отраслевой политики одновременно занимает должность заведующего финансово-экономическим сектором.

Заведующий отделом организационной работы и взаимодействия с регионами имеет заместителя, который замещает заведующего отделом в период его отсутствия.

Заведующий отделом организационной работы и взаимодействия с регионами - заместитель начальника управления замещает начальника управления в период одновременного отсутствия начальника управления и заведующего отделом отраслевой политики - заместителя начальника управления, а также по поручению начальника управления с правом подписи служебных документов.

В период отсутствия заведующего отделом государственной и муниципальной службы его замещает заведующий сектором кадровой работы или один из экспертов отдела, определяемый заведующим отделом по согласованию с заместителем Руководителя Администрации Президента.

В период отсутствия заведующего сектором его замещает один из экспертов сектора, определяемый заведующим сектором по согласованию с заведующим отделом и заместителем Руководителя Администрации Президента.

Заведующий сектором по наградам является ответственным секретарем Комиссии по государственным наградам при Президенте.

2. Задачи управления

7. Управление в пределах установленной компетенции реализует общие задачи, предусмотренные Положением об общих задачах, функциях и полномочиях структурных подразделений Администрации Президента, утвержденным Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента, а также специфические задачи, складывающиеся из основных задач, возложенных на входящие в его состав отделы и секторы.

2.1. Основные задачи отдела отраслевой политики

8. Основные задачи отдела отраслевой политики включают основные задачи, возложенные на входящие в его состав секторы.

9. Основными задачами финансово-экономического сектора являются:

1) информационно-аналитическое, экспертное, организационное и иное обеспечение деятельности Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента по вопросам разработки и реализации государственной политики в сферах:

- экономики (за исключением вопросов развития зеленой и креативной экономики, смягчения последствий и адаптации к изменению климата, вопросов Евразийского экономического союза, Экономического совета Содружества Независимых Государств и Всемирной торговой организации), внешней и внутренней торговли, инвестиций, туризма, экспортного контроля, нетарифного регулирования, официальной статистики;

- промышленности, включая пищевую и перерабатывающую промышленность;

- развития предпринимательства, государственно-частного партнерства, халал-индустрии, свободных экономических зон, функционирования лицензионно-разрешительной системы;

- антимонопольного и технического регулирования, развития конкуренции и защиты прав потребителей, метрологии, стандартизации, национальной системы аккредитации;

- налогообложения, неналоговых доходов, администрирования страховых взносов, таможенной политики;

- управления государственным имуществом, банкротства и его предупреждения;

- негосударственных пенсионных фондов, страхового рынка, системы финансовой отчетности и аудита, надзора и регулирования небанковского финансового рынка, бухгалтерского учета и финансовой отчетности;

- управления государственными финансами, формирования и исполнения государственного бюджета, разработки проектов прогнозов бюджета на среднесрочный период, бюджетного кредитования;

- государственных закупок, государственного аудита, внутреннего аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности сектора государственного управления;

- управления внешним и внутренним государственным долгом;

- развития финансовой и денежно-кредитной политики, рынка ценных бумаг, финансово-кредитных организаций, платежной и банковской систем, ипотечного кредитования;

- производства, использования, обращения, учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней и изделий из них, выполнения операций с указанными ценностями на территории Кыргызской Республики;

- производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции;

2) обеспечение подготовки решений Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента, проектов иных нормативных правовых актов в вышеуказанных сферах (за исключением общегосударственной стратегии и программы развития, а также комплексных планов по их реализации, актов по вопросам координации Целей устойчивого развития);

3) обеспечение соответствия проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента, иных актов, вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента, основным направлениям внутренней и внешней политики государства, определяемым Президентом, стратегическим и иным программным документам в вышеуказанных сферах.

10. Основными задачами реального сектора являются:

1) информационно-аналитическое, экспертное, организационное и иное обеспечение деятельности Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента по вопросам разработки и реализации государственной политики в сферах:

- автомобильного, железнодорожного, электрического, водного транспорта, гражданской авиации, развития дорожно-транспортного комплекса и коммуникаций, соблюдения технических регламентов в данной сфере;

- сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, обеспечения продовольственной безопасности страны;

- государственного материального резерва и лесного хозяйства;

- ветеринарной и фитосанитарной безопасности;

- водных и земельных ресурсов, ирригационной и мелиоративной инфраструктуры (за исключением вопросов, связанных с международными аспектами использования и охраны водных ресурсов);

- функционирования единой государственной системы регистрации прав на недвижимое имущество, развития рынка недвижимости, осуществления регистрации прав на недвижимое имущество и государственной защиты зарегистрированных прав на недвижимое имущество, топографо-геодезических и картографических работ в Кыргызской Республике;

- охраны окружающей среды, сохранения биоразнообразия, экологической безопасности государства, использования и охраны природных ресурсов (за исключением вопросов международных обязательств и взаимодействия по вопросам водных ресурсов и связанных природных объектов);

- геологии, недропользования и промышленной безопасности, включая контроль и надзор в данных сферах;

- топливно-энергетического комплекса и энергетического надзора (за исключением вопросов, связанных с международными аспектами функционирования объектов гидроэнергетики и режимов использования водных ресурсов, способных повлечь международные последствия);

- архитектуры и градостроительства, строительного комплекса, включая жилищное строительство и систему питьевого водоснабжения и водоотведения населенных пунктов, государственного контроля (надзора) в сфере архитектуры и строительства;

2) обеспечение подготовки решений Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента, проектов иных нормативных правовых актов в вышеуказанных сферах (за исключением общегосударственной стратегии и программы развития, а также комплексных планов по их реализации, актов по вопросам координации Целей устойчивого развития);

3) обеспечение соответствия проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента, иных актов, вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента, основным направлениям внутренней и внешней политики государства, определяемым Президентом, стратегическим и иным программным документам в вышеуказанных сферах.

11. Основными задачами социального сектора являются:

1) информационно-аналитическое, экспертное, организационное и иное обеспечение деятельности Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента по вопросам разработки и реализации государственной политики в сферах:

- здравоохранения, базового государственного и обязательного медицинского страхования граждан;

- труда, занятости, миграции, условий оплаты труда работников бюджетной сферы;

- социальной защиты, государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, гендерной политики;

- образования, включая вопросы начального, среднего и высшего профессионального образования, науки, функционирования национальной системы аттестации научных и научно-педагогических кадров, интеллектуальной собственности и развития инноваций;

- культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта;

2) обеспечение подготовки решений Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента, проектов иных нормативных правовых актов в вышеуказанных сферах (за исключением общегосударственной стратегии и программы развития, а также комплексных планов по их реализации, актов по вопросам координации Целей устойчивого развития);

3) обеспечение соответствия проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента, иных актов, вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента, основным направлениям внутренней и внешней политики государства, определяемым Президентом, стратегическим и иным программным документам в вышеуказанных сферах.

2.2. Основные задачи отдела организационной работы и взаимодействия с регионами

12. Основными задачами отдела организационной работы и взаимодействия с регионами являются:

1) осуществление мониторинга и анализа общего состояния дел в регионах республики, выявление имеющихся проблем и подготовка соответствующих предложений Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента, заместителям Председателя Кабинета Министров, заместителю Руководителя Администрации Президента;

2) осуществление координации и мониторинга деятельности аппаратов полномочных представителей Президента в областях, местных государственных администраций и органов местного самоуправления (в части делегированных им государственных полномочий) по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) координация деятельности министерств, государственного комитета, административных ведомств и иных государственных органов по организационным вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

4) организационное обеспечение рабочих поездок в регионы республики Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента, других мероприятий в пределах компетенции отдела;

5) обеспечение взаимодействия Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента с органами государственной власти на местах, органами местного самоуправления;

6) обеспечение проведения кадровой политики в местных органах исполнительной власти в пределах установленной компетенции;

7) обеспечение реализации полномочий Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по взаимодействию с Народным Курултаем.

13. Основными задачами сектора развития регионов являются:

1) информационно-аналитическое, экспертное, организационное и иное обеспечение деятельности Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента по вопросам регионального развития;

2) обеспечение общей координации реализации административно-территориальной реформы Кыргызской Республики.

2.3. Основные задачи отдела государственной и муниципальной службы

14. Основными задачами отдела государственной и муниципальной службы являются:

1) информационно-аналитическое, экспертное, организационное и иное обеспечение деятельности Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента по вопросам:

- разработки и реализации государственной кадровой политики;

- совершенствования системы государственной и муниципальной службы;

- развития местного самоуправления (совершенствование законодательства, координация вопросов разработки и реализации стратегий и концепций по развитию института местного самоуправления);

- наименования и переименования административно-территориальных единиц и населенных пунктов в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

- формирования оптимальной структуры управления государственных органов, рационального распределения функций между государственными органами;

- комплексного формирования предельной штатной численности в системе государственных органов и органов местного самоуправления;

- совершенствования системы предоставления государственных и муниципальных услуг гражданам и юридическим лицам;

2) обеспечение соответствия стратегическим и иным программным документам в вышеуказанных сферах проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента, иных актов, вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента.

15. Основными задачами сектора кадровой работы являются:

1) обеспечение реализации полномочий Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента по кадровым вопросам;

2) формирование кадрового состава Администрации Президента в соответствии с установленными квалификационными требованиями и профессиональными компетенциями, создание условий для эффективного использования и повышения кадрового потенциала сотрудников Администрации Президента;

3) документационное обеспечение кадровых процессов в Администрации Президента в рамках установленной компетенции.

2.4. Основные задачи сектора по наградам

16. Основными задачами сектора по наградам являются:

1) обеспечение реализации государственной политики Президента в сфере государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики;

2) организационное обеспечение реализации Президентом конституционных полномочий по вопросам государственных наград, почетных званий и государственных премий Кыргызской Республики, а также иных наград от имени Президента;

3) обеспечение реализации полномочий Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по вопросам вручения Почетной грамоты Кабинета Министров, иных наград и ценных подарков;

4) организация и обеспечение деятельности Комиссии по государственным наградам при Президенте;

5) совершенствование законодательства Кыргызской Республики по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий и иных наград;

6) реализация иных задач, вытекающих из Конституции и законов Кыргызской Республики, актов Президента по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики и иных наград.

3. Функции управления

17. Управление выполняет общие функции, предусмотренные Положением об общих задачах, функциях и полномочиях структурных подразделений Администрации Президента, утвержденным Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента, а также специфические функции, складывающиеся из функций, возложенных на входящие в его состав отделы (секторы).

3.1. Специфические функции отдела отраслевой политики

18. Отдел отраслевой политики (входящие в его состав секторы) в рамках возложенных задач выполняет следующие специфические функции:

1) проводит экспертизу на соответствие основным направлениям внутренней и внешней политики государства, определяемым Президентом, стратегическим и иным программным документам вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента в сферах, отнесенных к компетенции отдела (сектора);

2) разрабатывает проекты законов, актов Президента, решений Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела (сектора);

3) процедурно сопровождает в Администрации Президента проекты нормативных правовых актов и иных актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела (сектора);

4) в установленном порядке осуществляет подготовку толкования (разъяснения) содержания правовых актов Администрации Президента, подготовленных отделом (сектором) к выпуску, с обязательным согласованием с управлением правового обеспечения Президента и Кабинета Министров;

5) осуществляет координацию, мониторинг, анализ деятельности и выработку предложений по развитию сфер и направлений, отнесенных к компетенции отдела (сектора).

3.2. Специфические функции отдела организационной работы и взаимодействия с регионами

19. Отдел организационной работы и взаимодействия с регионами в рамках возложенных задач выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет мониторинг и анализ результативности деятельности аппаратов полномочных представителей Президента в областях, местных государственных администраций и органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, с внесением в установленном порядке соответствующих предложений по совершенствованию их деятельности Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента, заместителям Председателя Кабинета Министров, заместителю Руководителя Администрации Президента - начальнику управления;

2) на регулярной основе готовит аналитические, информационные и другие материалы по оценке общественно-политической ситуации в республике в разрезе регионов, динамике социально-экономического развития регионов с выработкой соответствующих предложений;

3) по поручению Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента координирует вопросы, связанные с назначением на должность и освобождением от должности полномочных представителей Президента в областях и их заместителей, глав местных государственных администраций и их заместителей, мэров городов и их заместителей из числа лиц, состоящих в соответствующем кадровом резерве;

4) координирует работу соответствующих государственных органов по подготовке и организации проведения выборов депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, выборов в местные кенеши и их роспуска, а также другие вопросы, связанные с проведением иных выборов и референдумов, в пределах компетенции отдела;

5) совместно с ответственными структурными подразделениями Администрации Президента обеспечивает подготовку и проведение мероприятий, связанных с рабочими поездками в регионы Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента;

6) готовит аналитические материалы по регионам и объектам посещения, программы пребывания, касающиеся поездок Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента в регионы;

7) при необходимости составляет планы мероприятий по итогам рабочих поездок в регионы Кыргызской Республики Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента;

8) осуществляет координацию и мониторинг исполнения поручений Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, данных по итогам рабочих поездок, совещаний и мероприятий в регионах, с подготовкой сводных отчетов и аналитических материалов;

9) составляет и вносит на утверждение проекты еженедельных планов работы Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента;

10) осуществляет мониторинг и координацию исполнения годовых и перспективных планов полномочных представителей Президента в областях, глав местных государственных администраций и органов местного самоуправления;

11) рассматривает жалобы и обращения граждан на неправомерные действия должностных лиц государственных органов и органов местного самоуправления на местах с привлечением при необходимости для этих целей ответственных работников аппаратов полномочных представителей Президента в областях, государственных и иных органов, местных государственных администраций и органов местного самоуправления, иных юридических лиц, независимо от форм собственности, а также представителей гражданского сообщества;

12) рассматривает и вносит в установленном порядке предложения по разрешению возникших спорных ситуаций между государственными органами и органами местного самоуправления в пределах компетенции отдела;

13) организует подготовку необходимых мероприятий в рамках реализации полномочий Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по взаимодействию с Народным Курултаем;

14) анализирует состояние кадровой политики на местах, уровень деятельности и функциональной подготовки руководителей регионов;

15) разрабатывает, процедурно сопровождает проекты законов, актов Президента, решений Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента и иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

16) в случае необходимости осуществляет инспектирование деятельности полномочных представителей Президента в областях, местных государственных администраций и органов местного самоуправления.

20. Сектор развития регионов выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет координацию, мониторинг, анализ деятельности и выработку предложений по вопросам:

- разработки и реализации государственной политики в сфере развития регионов, в том числе приграничных территорий;

- разработки и реализации программ и планов социально-экономического развития регионов республики;

- организации и функционирования фондов развития регионов;

2) на регулярной основе готовит сводные аналитические, информационные и другие материалы по оценке динамики социально-экономического развития регионов с выработкой соответствующих предложений;

3) осуществляет общую координацию мероприятий административно-территориальной реформы Кыргызской Республики, включая реализацию пилотных проектов;

4) осуществляет разработку, процедурное сопровождение в Администрации Президента проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам развития регионов, административно-территориальной реформы;

5) участвует в формировании и сопровождении региональных инвестиционных и инфраструктурных проектов, реализуемых за счет средств фондов развития, а также иных источников, в пределах компетенции Администрации Президента;

6) осуществляет анализ социально-экономического потенциала регионов с целью выявления точек роста, приоритетных направлений развития и подготовки предложений по их поддержке;

7) обеспечивает координацию вопросов межрегионального и межмуниципального взаимодействия по реализации проектов регионального развития;

8) участвует в разработке и сопровождении комплексных программ и проектов развития регионов.

3.3. Специфические функции отдела государственной и муниципальной службы

21. Отдел государственной и муниципальной службы в рамках возложенных задач выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет координацию, мониторинг, анализ деятельности и выработку предложений по вопросам:

- совершенствования законодательства в сфере государственной и муниципальной службы, государственной кадровой политики и развития местного самоуправления;

- формирования и функционирования резерва кадров на отдельные политические государственные должности, политические и административные муниципальные должности;

- профессионального развития государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;

- структурных преобразований в системе государственных органов, распределения функций между министерствами, государственным комитетом, административными ведомствами и иными государственными органами, а также комплексного формирования предельной штатной численности государственных органов и органов местного самоуправления;

- формирования реестров государственных и муниципальных услуг, стандартизации государственных и муниципальных услуг;

2) проводит экспертизу проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента, вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента, на соответствие основным направлениям внутренней и внешней политики государства, определяемым Президентом, стратегическим и иным документам в сферах, отнесенных к компетенции отдела;

3) разрабатывает, процедурно сопровождает в Администрации Президента проекты нормативных правовых актов и иных актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в том числе готовит проекты:

- актов Президента по вопросам изменения структуры Кабинета Министров, структуры и штатной численности Администрации Президента;

- решений Председателя Кабинета Министров по вопросам распределения обязанностей между Председателем Кабинета Министров и его заместителями;

4) координирует вопросы утверждения положений о структурных подразделениях Администрации Президента, внесения в них изменений;

5) координирует вопросы по утверждению государственного заказа на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики на соответствующий год, осуществляет мониторинг его реализации.

22. Сектор кадровой работы выполняет следующие специфические функции:

1) содействует подбору кадров на вакантные должности, входящие в номенклатуру Президента, Кабинета Министров и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента;

2) осуществляет подготовку и процедурное сопровождение решений по кадровым вопросам (назначение на должность, освобождение от должности, применение мер дисциплинарной ответственности, об отпусках, о командировках, другие кадровые вопросы), касающимся должностей, входящих в номенклатуру Президента, Кабинета Министров и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, иным вопросам, отнесенным к компетенции сектора (за исключением вопросов назначения на должность и освобождения от должности судей Кыргызской Республики, должностных лиц органов прокуратуры и органов дипломатической службы);

3) осуществляет учет кадров, ведение делопроизводства по кадровым вопросам в Администрации Президента, в том числе посредством автоматизированной системы "е-Кызмат", включая:

- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Администрации Президента;

- оформление командировочных удостоверений сотрудникам Администрации Президента;

- оформление и ведение учета больничных листов сотрудников Администрации Президента;

- оформление карточек по форме Т-2 сотрудников Администрации Президента;

- ведение трудовых книжек сотрудников Администрации Президента;

- оформление справок-объективок на сотрудников Администрации Президента, а также других лиц, входящих в номенклатуру Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента;

- подготовку на регулярной основе информации (списков) о зарубежных командировках сотрудников Администрации Президента;

- подготовку на регулярной основе информации о качественном составе сотрудников Администрации Президента, а также других лиц, входящих в номенклатуру Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента;

- ведение личных дел сотрудников Администрации Президента, а также других лиц, находящихся в номенклатуре Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента (за исключением судей Кыргызской Республики, должностных лиц органов прокуратуры и органов дипломатической службы);

- обеспечение учета и хранения дипломатических и служебных паспортов сотрудников Администрации Президента;

- выдачу справок сотрудникам Администрации Президента;

4) в рамках компетенции сектора осуществляет мониторинг соблюдения сотрудниками Администрации Президента норм законодательства Кыргызской Республики, регулирующего прохождение службы в Администрации Президента;

5) организует мероприятия по переподготовке и повышению квалификации сотрудников Администрации Президента;

6) осуществляет по поручению руководства Администрации Президента контроль за соблюдением трудовой дисциплины, дресс-кода в Администрации Президента;

7) содействует предоставлению сотрудниками Администрации Президента деклараций о личных (частных) интересах;

8) организует и обеспечивает деятельность комиссии по кадровым вопросам Администрации Президента;

9) ведет учет вакантных должностей, отнесенных к номенклатуре Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, осуществляет подготовку на регулярной основе сведений об имеющихся вакантных должностях в государственных органах;

10) осуществляет подготовку и внесение на рассмотрение Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента материалов относительно государственных служащих, претендующих на присвоение классных чинов;

11) осуществляет подготовку телефонного справочника органов государственного управления и органов местного самоуправления;

12) при необходимости проводит разъяснительную работу с кадровыми службами на местах в целях профилактики и недопущения нарушений трудового и иного законодательства Кыргызской Республики, регламентирующего прохождение государственной и муниципальной службы.

3.4. Специфические функции сектора по наградам

23. Сектор по наградам выполняет следующие специфические функции:

1) координирует комплекс вопросов, связанных с государственными наградами, почетными званиями, государственными премиями Кыргызской Республики, иными наградами и ценными подарками;

2) организует заседания Комиссии по государственным наградам при Президенте и обеспечивает необходимые условия для ее полноценной и эффективной работы;

3) организует и обеспечивает деятельность Комиссии по награждению Почетной грамотой Кабинета Министров;

4) обеспечивает совместно с соответствующими структурными подразделениями Администрации Президента и Управлением делами Президента Кыргызской Республики подготовку и проведение государственных мероприятий с торжественной церемонией вручения государственных наград, присвоения почетных званий, присуждения государственных премий Кыргызской Республики, вручения Почетной грамоты Кабинета Министров, иных наград и ценных подарков;

5) рассматривает и проводит экспертизу представленных наградных материалов на соответствие их требованиям законодательства в сфере государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики, иных наград, вносит наградные материалы на рассмотрение соответствующей комиссии или осуществляет их возврат;

6) обеспечивает в установленном порядке изготовление государственных наград, знаков почетных званий и государственных премий Кыргызской Республики по утвержденным образцам и описаниям, удостоверений к ним;

7) организует ведение фонда государственных наград;

8) оказывает консультативную помощь по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики, иных наград государственным органам, органам местного самоуправления, общественным организациям;

9) рассматривает письма, обращения, заявления, осуществляет служебную переписку и направление почтовой корреспонденции по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики, иных наград и ценных подарков;

10) подготавливает, процедурно сопровождает в установленном порядке решения Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики, Почетной грамоты Кабинета Министров, иных наград и ценных подарков;

11) осуществляет мониторинг своевременного исполнения решений Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по вопросам награждения государственными наградами, государственными премиями Кыргызской Республики, иными наградами, присвоения почетных званий Кыргызской Республики;

12) разрабатывает и вносит предложения, направленные на совершенствование:

- законодательства в сфере государственных наград, почетных званий и государственных премий Кыргызской Республики, а также иных наград, в том числе относительно введения новых, упразднения действующих видов государственных наград, почетных званий и государственных премий с учетом сложившейся правоприменительной практики, исходя из основ историко-культурной духовности народа и/или в память о выдающихся деятелях Кыргызстана;

- церемонии, атрибутики и практики проведения торжественных мероприятий по вручению государственных наград, государственных премий, иных наград и присвоению почетных званий;

13) проводит аналитическую и статистическую работу по вопросам вручения государственных наград, присвоения почетного звания, присуждения государственных премий Кыргызской Республики, вручения Почетной грамоты Кабинета Министров, иных наград и ценных подарков;

14) выполняет иные функции, вытекающие из норм и требований нормативных правовых актов Кыргызской Республики в сфере государственных наград, почетных званий и государственных премий Кыргызской Республики.

4. Полномочия управления

24. Управление, входящие в его состав отделы (секторы), руководители и сотрудники управления, входящих в его состав отделов (секторов):

1) имеют общие полномочия, предусмотренные Положением об общих задачах, функциях и полномочиях структурных подразделений Администрации Президента, утвержденным Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента;

2) вправе возвращать в установленном порядке проекты нормативных правовых актов и других документов в соответствии с Регламентом Кабинета Министров, Регламентом Администрации Президента и Регламентом работы с документами в Администрации Президента по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

3) осуществляют иные полномочия, необходимые для выполнения возложенных на управление задач и функций.

25. Заместитель Руководителя Администрации Президента - начальник управления наряду с общими полномочиями:

1) выполняет функции заместителя Руководителя Администрации Президента, предусмотренные Положением об Администрации Президента, другими решениями Президента и Руководителя Администрации Президента;

2) вправе вносить Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента предложения о применении дисциплинарных мер, в том числе в отношении сотрудников других структурных подразделений Администрации Президента, не входящих в состав управления, по фактам неисполнения или ненадлежащего исполнения соответствующих поручений.

26. Отдел отраслевой политики наряду с общими полномочиями согласовывает список лиц, приглашенных на заседание Кабинета Министров, при рассмотрении соответствующих вопросов.

27. Отдел организационной работы и взаимодействия с регионами наряду с общими полномочиями вправе:

- участвовать в координации деятельности государственных органов и органов местного самоуправления при возникновении чрезвычайных и кризисных ситуаций в регионах Кыргызской Республики в пределах компетенции отдела;

- участвовать в заседаниях коллегий местных государственных администраций и аппаратов полномочных представителей Президента в областях;

- взаимодействовать с международными (государственными и частными) организациями, инвесторами, финансовыми и донорскими институтами в сфере укрепления материально-технической базы хозяйственных субъектов регионов Кыргызской Республики;

- прорабатывать вопросы финансового и технического сотрудничества по привлечению средств международных донорских организаций на безвозмездной основе, в целях реализации государственной политики развития регионов;

- вносить предложения Президенту и Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента об отмене либо приостановлении полностью или частично действия актов местных государственных администраций по вопросам досрочного прекращения полномочий местных кенешей.

28. Сектор по наградам наряду с общими полномочиями вправе:

1) возвращать государственным органам, органам местного самоуправления, организациям, учреждениям, творческим союзам Кыргызской Республики для доработки материалы и документы, оформленные с нарушением установленных правил и требований в сфере государственных наград, почетных званий, государственных премий и иных наград;

2) оставлять без рассмотрения и/или без ответа поступившие на имя Президента, в Администрацию Президента и/или в сектор по наградам представления и обращения от лиц, не включенных в перечень, предусмотренный Законом Кыргызской Республики "О государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики".

5. Кураторство и служебное взаимодействие

29. Управление (входящие в его состав отделы, секторы) осуществляет деятельность в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями Администрации Президента, Кабинетом Министров, Аппаратом Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, министерствами, государственным комитетом, административными ведомствами, иными государственными органами и учреждениями, органами местного самоуправления, акционерными корпорациями и обществами, общественными и международными организациями по вопросам, отнесенным к их компетенции.

30. Отдел отраслевой политики (входящие в его состав секторы) в пределах своей компетенции курирует деятельность соответствующих государственных органов, в том числе:

1) финансово-экономический сектор курирует деятельность:

- Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики (за исключением вопросов стратегического планирования, регионального развития, административно-территориального устройства и административно-территориальной реформы, совершенствования системы предоставления государственных и муниципальных услуг, вопросов Евразийского экономического союза, Экономического совета Содружества Независимых Государств и Всемирной торговой организации, вопросов развития зеленой экономики, смягчения последствий и адаптации к изменению климата, координации вопросов Целей устойчивого развития, разработки политики и координации взаимодействия с международными организациями и партнерами по развитию);

- Министерства финансов Кыргызской Республики (за исключением вопросов комплексного формирования предельной штатной численности государственных органов и органов местного самоуправления, противодействия легализации (отмыванию) преступных доходов и финансированию террористической или экстремистской деятельности, государственных инвестиций и координации вопросов взаимодействия с международными организациями и партнерами по развитию);

- Государственного агентства по управлению государственным имуществом при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственного агентства по развитию туризма при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственной налоговой службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственной таможенной службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики (за исключением вопросов правоохранительной деятельности в таможенной сфере);

- Национального статистического комитета Кыргызской Республики;

- Национального агентства по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики;

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

Финансово-экономический сектор обеспечивает взаимодействие Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента со Счетной палатой Кыргызской Республики, Национальным банком Кыргызской Республики, Торгово-промышленной палатой Кыргызской Республики, двусторонними фондами развития;

2) реальный сектор курирует деятельность:

- Министерства энергетики Кыргызской Республики (за исключением вопросов, связанных с международными аспектами функционирования объектов гидроэнергетики и режимов использования водных ресурсов, способных повлечь международные последствия);

- Министерства транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики;

- Министерства водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики (за исключением вопросов международного взаимодействия, связанных с использованием и охраной водных ресурсов);

- Министерства природных ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики (за исключением международных обязательств и взаимодействия по вопросам водных ресурсов и связанных природных объектов);

- Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Кыргызской Республики;

- Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики (в части вопросов государственного материального резерва и лесного хозяйства);

- Государственного агентства гражданской авиации при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственного агентства по земельным ресурсам, кадастру, геодезии и картографии при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- открытого акционерного общества "Аэропорты Кыргызстана" и иных акционерных обществ (по согласованию), государственных предприятий и иных хозяйствующих субъектов по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;

3) социальный сектор курирует деятельность:

- Министерства здравоохранения Кыргызской Республики;

- Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики;

- Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики;

- Министерства просвещения Кыргызской Республики;

- Министерства культуры, информации и молодежной политики Кыргызской Республики (за исключением вопросов информации);

- Государственного агентства физической культуры и спорта при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Национальной академии наук Кыргызской Республики;

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

Социальный сектор обеспечивает взаимодействие Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента с Федерацией профсоюзов Кыргызстана.

31. Отдел организационной работы и взаимодействия с регионами в пределах своей компетенции курирует деятельность:

- Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики (в части вопросов регионального развития и административно-территориальной реформы);

- Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики (в части вопросов регионального развития);

- аппаратов полномочных представителей Президента в областях;

- местных государственных администраций;

- органов местного самоуправления (в части делегированных государственных полномочий);

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Отдел обеспечивает взаимодействие с Центральной комиссией по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.

32. Отдел государственной и муниципальной службы в пределах своей компетенции курирует деятельность:

- Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики (в части вопросов совершенствования системы предоставления государственных и муниципальных услуг гражданам и юридическим лицам);

- Министерства финансов Кыргызской Республики (в части вопросов комплексного формирования предельной штатной численности государственных органов и органов местного самоуправления);

- Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики (за исключением вопросов регионального развития);

- Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова;

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.".

ПОЛОЖЕНИЕ об управлении контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - управление) является структурным подразделением Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - Администрация Президента), обеспечивающим деятельность Президента Кыргызской Республики (далее - Президент), Кабинета Министров Кыргызской Республики (далее - Кабинет Министров), Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики - Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - Председатель Кабинета Министров - Руководитель Администрации Президента), заместителей Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики (далее - заместители Председателя Кабинета Министров), заместителя Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - заместитель Руководителя Администрации Президента) по вопросам, отнесенным к задачам и функциям управления.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Кыргызской Республики, актами Президента, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, распоряжениями Председателя Кабинета Министров (распоряжениями Руководителя Администрации Президента), распоряжениями заместителя Руководителя Администрации Президента, Положением об Администрации Президента, Регламентом Кабинета Министров, Регламентом Администрации Президента, Регламентом работы с документами в Администрации Президента, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и настоящим Положением.

3. В состав управления входят:

1) отдел контроля;

2) отдел обороны, правопорядка и безопасности;

3) ситуационный центр, в составе которого функционируют отдел по цифровому развитию, отдел мониторинга и анализа, отдел по водной политике;

4) сектор по работе с обращениями граждан.

Вышеуказанные отделы, центр и сектор являются структурными подразделениями в составе управления (центра управления).

4. Сотрудники управления:

- являются государственными служащими;

- обязаны в принятии решений руководствоваться Конституцией Кыргызской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну;

- в пределах компетенции, определенной Положением об Администрации Президента и настоящим Положением, являются представителями Администрации Президента в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, юридическими лицами и гражданами.

5. Назначение на должность и освобождение от должности сотрудников управления осуществляются в порядке, установленном Положением об Администрации Президента.

6. Управление возглавляет начальник управления, который осуществляет общее руководство подразделениями, входящими в состав управления.

Начальник управления имеет заместителя, совмещающего должность заведующего отделом контроля.

Заведующий отделом контроля - заместитель начальника управления замещает начальника управления в его отсутствие с правом подписи служебных документов.

Заведующий отделом контроля - заместитель начальника управления имеет заместителя, который замещает заведующего отделом контроля в период его отсутствия.

Отдел обороны, правопорядка и безопасности возглавляет заведующий отделом.

Заведующий отделом обороны, правопорядка и безопасности имеет заместителя, который замещает заведующего отделом в период его отсутствия, с правом подписи служебных документов.

Ситуационный центр возглавляет директор.

Заведующий отделом по цифровому развитию совмещает должность заместителя директора ситуационного центра.

Заведующий отделом по цифровому развитию - заместитель директора ситуационного центра замещает директора ситуационного центра в его отсутствие с правом подписи служебных документов.

Заведующий отделом по цифровому развитию - заместитель директора ситуационного центра имеет заместителя, который замещает заведующего отделом в период его отсутствия.

Отдел мониторинга и анализа возглавляет заведующий отделом.

Заведующий отделом мониторинга и анализа имеет заместителя, который замещает заведующего отделом в период его отсутствия.

Отдел по водной политике возглавляет заведующий отделом. В период отсутствия заведующего отделом по водной политике его замещает один из экспертов отдела, определяемый заведующим отделом по согласованию с начальником управления, с правом подписи служебных документов.

Сектор по работе с обращениями граждан возглавляет заведующий сектором. В период отсутствия заведующего сектором его замещает один из инспекторов сектора, определяемый заведующим сектором по согласованию с начальником управления.

7. Управление имеет штампы, используемые для постановки на контроль и снятия с контроля актов, поручений, писем и обращений граждан и юридических лиц.

2. Задачи управления

8. Управление в пределах установленной компетенции реализует общие задачи, предусмотренные Положением об общих задачах, функциях и полномочиях структурных подразделений Администрации Президента, утвержденным Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента, а также специфические задачи, складывающиеся из основных задач, возложенных на входящие в его состав отделы, центр и сектор.

2.1. Основные задачи отдела контроля

9. Основными задачами отдела контроля являются:

1) обеспечение деятельности Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента по вопросам контроля и оценки уровня соблюдения исполнительской дисциплины министерств, государственного комитета, административных ведомств, полномочных представителей Президента в областях, местных государственных администраций, иных органов государственной власти и органов местного самоуправления и их должностных лиц;

2) обеспечение своевременного и полного исполнения законов, актов и поручений Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, решений Кабинета Министров, постановлений Жогорку Кенеша Кыргызской Республики (далее - Жогорку Кенеш), поручений заместителей Председателя Кабинета Министров, решений и поручений заместителя Руководителя Администрации Президента, поручений начальников управлений Администрации Президента, а также надлежащего рассмотрения иных контрольных документов.

2.2. Основные задачи отдела обороны, правопорядка и безопасности

10. Основной задачей отдела обороны, правопорядка и безопасности является обеспечение деятельности Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров по осуществлению координации работы и обеспечения взаимодействия Вооруженных Сил, других воинских формирований, правоохранительных органов и органов национальной безопасности.

2.3. Основные задачи ситуационного центра

11. Основной задачей отдела мониторинга и анализа является обеспечение комплексной информационно-аналитической и экспертной поддержки Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента в процессе принятия стратегических решений по управлению на основе углубленного анализа текущей ситуации в различных сферах деятельности.

12. Основной задачей отдела по цифровому развитию является информационно-аналитическое, экспертное и организационное обеспечение реализации государственной политики по вопросам:

1) цифрового развития государственного управления, электронной подписи, электронных услуг, электронного управления, защиты персональных данных, электрической и почтовой связи, развития цифровых навыков, интернета и других видов информационно-коммуникационных технологий, а также реализации инициатив в сфере построения цифрового государства;

2) развития инфраструктуры регистрации населения, актов гражданского состояния, прав на движимое имущество, автотранспортных средств и водительского состава, архивного дела.

13. Основной задачей отдела по водной политике является информационно-аналитическое, экспертное и организационное обеспечение разработки и реализации государственной политики в сфере внешней водной политики, межгосударственного сотрудничества по вопросам использования и охраны водных ресурсов, а также обеспечения защиты национальных интересов государства при осуществлении международного взаимодействия по водным вопросам.

2.4. Основные задачи сектора по работе с обращениями граждан

14. Основными задачами сектора по работе с обращениями граждан являются:

1) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений граждан, поступающих на имя Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента, в Администрацию Президента;

2) организация личного приема граждан Президентом, Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента, заместителями Председателя Кабинета Министров, заместителем Руководителя Администрации Президента;

3) организация приема граждан в Общественной приемной Президента (далее - Общественная приемная), при необходимости с участием руководителей и сотрудников структурных подразделений Администрации Президента, руководителей государственных органов и органов местного самоуправления.

3. Функции управления

15. Управление выполняет общие функции, предусмотренные Положением об общих задачах, функциях и полномочиях структурных подразделений Администрации Президента, утвержденным Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента, а также специфические функции, складывающиеся из функций, возложенных на входящие в его состав отделы, центр и сектор.

3.1. Специфические функции отдела контроля

16. Отдел контроля выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет контроль с проведением соответствующих проверок за:

- своевременностью и полнотой исполнения государственными органами, органами местного самоуправления законов, актов и поручений Президента, решений и поручений Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, решений Кабинета Министров, постановлений Жогорку Кенеша, поручений заместителей Председателя Кабинета Министров, решений и поручений заместителя Руководителя Администрации Президента, поручений начальников управлений Администрации Президента, а также рассмотрения писем и обращений депутатов, фракций, комитетов и депутатских групп Жогорку Кенеша, иных контрольных документов;

- реализацией общенациональных проектов;

- реализацией поручений, вытекающих из ежегодных посланий Президента народу Кыргызстана;

2) информирует Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента о результатах проверок и осуществляет подготовку на их основе предложений по предупреждению и устранению выявленных нарушений исполнительской дисциплины;

3) осуществляет подготовку и вносит Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента, заместителю Руководителя Администрации Президента информационно-аналитические материалы об общем состоянии исполнительской дисциплины в государственных органах, органах местного самоуправления с выводами и предложениями о применении мер дисциплинарной ответственности в отношении должностных лиц, допустивших нарушения требований законодательства при исполнении актов и поручений, в том числе в структурных подразделениях Администрации Президента;

4) принимает меры по устранению выявленных нарушений, фактов ненадлежащего исполнения законов, поручений, актов и решений Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента, постановлений Жогорку Кенеша, рассмотрения писем и обращений депутатов, фракций, комитетов и депутатских групп Жогорку Кенеша, иных контрольных документов;

5) обеспечивает в установленном порядке контроль применения руководителями соответствующих органов дисциплинарных мер ответственности к должностным лицам, допустившим ненадлежащее исполнение законов, указов, распоряжений и иных решений Президента, решений и поручений Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента, постановлений Жогорку Кенеша, поручений заместителей Председателя Кабинета Министров, иных контрольных документов;

6) осуществляет сверку контрольных документов с сотрудниками структурных подразделений Администрации Президента, мониторинг хода выполнения актов, поручений;

7) по поручению Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента осуществляет контроль деятельности структурных подразделений Администрации Президента (в части поручений, которые непосредственно даны соответствующему структурному подразделению Администрации Президента) и готовит предложения о снятии с контроля или продлении сроков исполнения поручений;

8) проводит анализ документооборота в части контроля исполнения актов и поручений по итогам полугодия и календарного года;

9) ведет электронную базу данных актов, находящихся на контроле;

10) формирует и передает в архив соответствующие документы, находящиеся в ведении управления.

3.2. Специфические функции отдела обороны, правопорядка и безопасности

17. Отдел обороны, правопорядка и безопасности выполняет следующие специфические функции:

1) проводит на основе полученных от государственных органов и органов местного самоуправления данных, а также других данных из различных источников мониторинг, обобщение и анализ информации, касающейся вопросов:

- защиты государственного суверенитета, территориальной целостности, конституционного строя, укрепления обороноспособности и охраны государственной границы;

- обеспечения национальной безопасности, правопорядка и борьбы с преступностью;

- гражданской защиты, пожарной безопасности, гидрометеорологии, управления системой государственного материального резерва (в части мобилизационного резерва);

- противодействия легализации (отмыванию) преступных доходов и финансированию террористической или экстремистской деятельности;

- деятельности уголовно-исполнительной системы и пробации, судебно-экспертной деятельности;

- других сфер деятельности;

2) в рамках выполнения задач, возложенных на отдел, осуществляет контрольные мероприятия с проведением соответствующих проверок;

3) координирует деятельность государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в том числе в сферах:

- обеспечения обороны и защиты государственного суверенитета, территориальной целостности, конституционного строя Кыргызской Республики;

- обеспечения общественной безопасности, правопорядка и борьбы с преступностью;

- обеспечения национальной безопасности;

- охраны государственной границы Кыргызской Республики;

- гражданской защиты, пожарной безопасности, гидрометеорологии, управления системой государственного материального резерва (в части мобилизационного резерва);

- противодействия легализации (отмыванию) преступных доходов и финансированию террористической или экстремистской деятельности;

- правоохранительной деятельности в таможенной сфере;

- деятельности уголовно-исполнительной системы и пробации;

- судебно-экспертной деятельности;

4) осуществляет контроль за своевременностью и полнотой исполнения писем и обращений, адресованных Президенту, Кабинету Министров, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента, заместителю Руководителя Администрации Президента, Администрации Президента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

5) разрабатывает проекты нормативных правовых актов и иных документов, проводит экспертизу и процедурно сопровождает в Администрации Президента проекты нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.3. Специфические функции ситуационного центра

18. Отдел мониторинга и анализа выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет сбор и обработку информации в режиме реального времени с использованием информационно-аналитических систем, программных и технических средств путем подключения к информационным и иным базам данных правоохранительных органов, других государственных органов, организаций и учреждений, а также физических и юридических лиц для выполнения задач управления;

2) в установленном порядке взаимодействует с организациями, управляющими объектами стратегического назначения независимо от форм собственности, в интересах национальной безопасности, для подключения к информационным базам данных, имеющимся в их распоряжении, и получения информации для формирования баз данных Администрации Президента;

3) формирует предложения и требования к созданию и совершенствованию информационных систем, баз данных и иных технических средств, используемых для выполнения задач, возложенных на отдел;

4) осуществляет контроль за своевременностью и полнотой исполнения писем и обращений, адресованных Президенту, Кабинету Министров, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента, заместителю Руководителя Администрации Президента, Администрации Президента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

5) разрабатывает проекты нормативных правовых актов и иных документов, проводит экспертизу и процедурно сопровождает в Администрации Президента проекты нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

19. Отдел по цифровому развитию в рамках возложенных задач выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет координацию, мониторинг и анализ деятельности в сфере цифрового развития, электронной подписи, электронных услуг, электронного управления, защиты персональных данных, электрической и почтовой связи, а также развития инфраструктуры регистрации населения, актов гражданского состояния, прав на движимое имущество, автотранспортных средств и водительского состава, архивного дела;

2) разрабатывает проекты актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента, иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) процедурно сопровождает в Администрации Президента проекты нормативных правовых актов, иных документов, отнесенных к компетенции отдела.

20. Отдел по водной политике выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет координацию деятельности государственных органов по вопросам, связанным с международными аспектами использования и охраны водных ресурсов;

2) осуществляет мониторинг межгосударственного взаимодействия по водным вопросам, включая исполнение международных договоренностей и обязательств государства;

3) проводит анализ международной практики, договорных механизмов и инициатив в сфере водной политики, а также оценку их влияния на национальные интересы государства;

4) осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка согласования решений государственных органов, способных повлечь международные последствия в сфере водных ресурсов;

5) организует подготовку и сопровождение переговорного процесса с иностранными государствами по водным вопросам;

6) разрабатывает проекты актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента, иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) проводит экспертизу на соответствие основным направлениям внутренней и внешней политики государства, определяемым Президентом, стратегическим и иным программным документам вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), распоряжений заместителя Руководителя Администрации Президента в сферах, отнесенных к компетенции отдела;

8) процедурно сопровождает в Администрации Президента проекты нормативных правовых актов, иных документов, отнесенных к компетенции отдела.

3.4. Специфические функции сектора по работе с обращениями граждан

21. Сектор по работе с обращениями граждан выполняет следующие специфические функции:

1) организует рассмотрение и учет обращений граждан, адресованных Президенту, Кабинету Министров, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента, Государственному секретарю Кыргызской Республики, заместителям Председателя Кабинета Министров, заместителю Руководителя Администрации Президента и Администрации Президента;

2) направляет на рассмотрение по принадлежности структурным подразделениям Администрации Президента, соответствующим государственным органам и органам местного самоуправления, другим государственным учреждениям обращения граждан, решение которых входит в их компетенцию, осуществляет контроль за их надлежащим рассмотрением, при необходимости направляет напоминания о приближающихся сроках рассмотрения обращений граждан;

3) организует прием граждан в Общественной приемной, а также оказывает содействие в осуществлении их законных прав и интересов, дает разъяснения и рекомендации;

4) систематизирует, анализирует обращения граждан, поступающие на имя Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, Государственного секретаря Кыргызской Республики, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента, в Администрацию Президента;

5) осуществляет подготовку и вносит Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента, заместителю Руководителя Администрации Президента информационно-аналитические материалы об общем состоянии исполнительской дисциплины в государственных органах, органах местного самоуправления с выводами и предложениями о применении мер дисциплинарной ответственности в отношении должностных лиц, допустивших нарушения требований законодательства при рассмотрении обращений граждан, в том числе в структурных подразделениях Администрации Президента;

6) принимает меры по устранению выявленных нарушений, фактов ненадлежащего рассмотрения обращений граждан;

7) в рамках выполнения задач, возложенных на сектор, осуществляет контрольные мероприятия с проведением соответствующих проверок;

8) осуществляет сверку обращений граждан с сотрудниками структурных подразделений Администрации Президента, мониторинг хода рассмотрения обращений граждан;

9) проводит анализ документооборота в части рассмотрения обращений граждан по итогам полугодия и календарного года;

10) формирует и передает в архив соответствующие документы, находящиеся в ведении сектора.

4. Полномочия управления

22. Управление, входящие в его состав отделы, центр и сектор, руководители и сотрудники управления имеют общие полномочия, предусмотренные Положением об общих задачах, функциях и полномочиях структурных подразделений Администрации Президента, утвержденным Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента, а также иные полномочия исходя из специфики управления, необходимые для выполнения возложенных на него задач и функций.

23. Управление наряду с общими полномочиями имеет полномочия:

1) организовывать и проводить проверки в государственных органах исполнительной власти, органах местного самоуправления, а также иные мероприятия по контролю за исполнением законов, актов и поручений Президента, решений Кабинета Министров, решений и поручений Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента, постановлений Жогорку Кенеша, поручений заместителей Председателя Кабинета Министров, руководителей структурных подразделений Администрации Президента, обращений граждан и иных контрольных документов;

2) проводить служебные расследования и инспекционные проверки в государственных органах и органах местного самоуправления по поручению Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента;

3) инициировать образование специальных комиссий, рабочих групп с привлечением ответственных работников структурных подразделений Администрации Президента, государственных органов и организаций, а также представителей экспертного (гражданского) сообщества и международных организаций в целях осуществления контроля за исполнением законов, актов Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента, обращений граждан и иных контрольных документов;

4) при необходимости заслушивать устные и истребовать письменные объяснения от соответствующих должностных лиц государственных органов и органов местного самоуправления;

5) вносить в установленном порядке Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента мотивированные предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей, должностных лиц государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления за несвоевременное предоставление запрашиваемой информации, неисполнение или ненадлежащее исполнение законов, указов, распоряжений и иных решений Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента ненадлежащее рассмотрение обращений граждан и иных контрольных документов;

6) вносить в установленном порядке Президенту и Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента мотивированные предложения о временном отстранении, освобождении от занимаемой должности должностных лиц органов исполнительной власти и органов местного самоуправления за неисполнение или ненадлежащее исполнение законов, указов, распоряжений и иных решений Президента, Кабинета Министров, Жогорку Кенеша, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителя Руководителя Администрации Президента, а также допустивших должностной проступок;

7) направлять в органы прокуратуры, правоохранительные органы и иные государственные органы материалы о выявленных в результате проверок нарушениях, а также истребовать информацию о результатах принятых мер по ним;

8) участвовать в заседаниях коллегий государственных органов и органов местного самоуправления;

9) в установленном порядке использовать государственные, а также специальные системы связи и коммуникаций, информационные базы данных государственных органов;

10) в установленном порядке и по согласованию с соответствующими заместителями Председателя Кабинета Министров, заместителем Руководителя Администрации Президента вносить Президенту и Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента предложения о:

- поощрении сотрудников государственных органов и органов местного самоуправления;

- присвоении высших воинских и специальных званий военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и специальных служб;

11) разрабатывать проекты нормативных правовых актов и иных документов, проводить экспертизу и процедурно сопровождать в Администрации Президента проекты нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

12) по поручению Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента проводить собеседования и вносить кандидатуры на руководящие должности, входящие в номенклатуру Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента в курируемых государственных органах;

13) давать соответствующие поручения государственным органам и органам местного самоуправления, их должностным лицам по реализации поручений Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента, рассмотрению обращений и приему граждан, рассмотрению иных контрольных документов;

14) возвращать в установленном порядке структурным подразделениям Администрации Президента, министерствам, государственному комитету, административным ведомствам, иным органам исполнительной власти и органам местного самоуправления ответы по обращениям граждан, исполненным с нарушением требований действующего законодательства, для их доработки;

15) осуществлять проверки отдельных заявлений с выездом на место с целью контроля, разрешения поставленных в обращениях вопросов;

16) направлять поступившие обращения граждан на рассмотрение в структурные подразделения Администрации Президента, министерства, государственный комитет, административные ведомства, иные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, а также в Совет судей Кыргызской Республики, органы прокуратуры и другие государственные органы, предприятия и учреждения, отслеживать ход их рассмотрения и направления ответов на них;

17) проводить совещания с представителями государственных органов и органов местного самоуправления.

24. Начальник управления наряду с другими полномочиями:

1) организует контроль за исполнением законов, актов Президента, Кабинета Министров, Жогорку Кенеша, решений Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, поручений Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, решений и поручений заместителя Руководителя Администрации Президента, обращений граждан и иных контрольных документов;

2) рассматривает обращения, поступающие в управление, контролирует их исполнение, информирует сотрудников управления о вопросах, рассмотренных на оперативных совещаниях у Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента;

3) вносит Президенту и Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента представления о применении мер дисциплинарного взыскания в отношении руководителей государственных органов, глав местных государственных администраций, а также иных руководителей государственных органов, назначаемых Президентом и Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента;

4) инициирует образование рабочих комиссий и групп по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

5) вправе быть делегированным в состав коллегий государственных органов и органов местного самоуправления;

6) при необходимости проводит собеседование с кандидатами на руководящие должности в государственных органах, курируемых управлением.

25. Заведующий отделом - заместитель начальника управления наряду с другими полномочиями:

1) совместно с начальником управления распределяет должностные обязанности и поступающие на исполнение документы между сотрудниками управления, обеспечивает надлежащую организацию их работы и соблюдение ими служебной дисциплины;

2) организует контроль за исполнением актов Президента, Кабинета Министров, Жогорку Кенеша, решений Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, поручений заместителей Председателя Кабинета Министров, решений и поручений заместителя Руководителя Администрации Президента;

3) рассматривает обращения, поступающие в управление, контролирует их исполнение, информирует сотрудников управления о вопросах, рассмотренных на оперативных совещаниях у Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, заместителя Руководителя Администрации Президента;

4) вносит Президенту и Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента представления о применении мер дисциплинарного взыскания в отношении руководителей государственных органов, глав местных государственных администраций, а также иных руководителей государственных органов, назначаемых Президентом и Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента;

5) вправе инициировать образование рабочих комиссий и групп по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

6) вправе быть делегированным в состав коллегий государственных органов и органов местного самоуправления.

26. Заместитель заведующего отделом наряду с другими полномочиями:

1) совместно с заведующим отделом распределяет должностные обязанности и поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела;

2) организует контроль за исполнением актов и поручений Президента, Кабинета Министров, Жогорку Кенеша, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, поручений заместителей Председателя Кабинета Министров, решений и поручений заместителя Руководителя Администрации Президента;

3) осуществляет контроль за своевременным исполнением структурными подразделениями Администрации Президента, министерствами, государственным комитетом, административными ведомствами и иными государственными органами и органами местного самоуправления решений Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, поручений заместителей Председателя Кабинета Министров, решений и поручений заместителя Руководителя Администрации Президента, а также других контрольных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

4) организует еженедельно и ежеквартально составление по установленной форме отчетов о состоянии исполнения контрольных документов, количественный и качественный анализ в разрезе структурных подразделений, государственных органов и органов местного самоуправления;

5) организует подготовку информационно-аналитических материалов о состоянии исполнительской дисциплины в государственных органах исполнительной власти, органах местного самоуправления и структурных подразделениях Администрации Президента;

6) по согласованию с заведующим отделом проводит совещания с представителями государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) разрабатывает по поручению заведующего отделом рекомендации и составляет аналитические справки;

8) осуществляет иные полномочия, возложенные на него заведующим отделом.

27. Директор ситуационного центра наряду с другими полномочиями:

1) совместно с начальником управления распределяет должностные обязанности и поступающие на исполнение документы между сотрудниками отделов ситуационного центра, обеспечивает надлежащую организацию их работы и соблюдение ими служебной дисциплины;

2) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

3) обеспечивает соблюдение режима секретности и принимает меры по недопущению огласки информации, не подлежащей разглашению в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

4) привлекает при необходимости в установленном порядке сотрудников министерств, государственного комитета, административных ведомств и иных государственных органов для участия в работе по выполнению задач, возложенных на центр;

5) разрабатывает по поручению начальника управления рекомендации и составляет аналитические справки;

6) осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции центра.

28. Заведующий отделом по цифровому развитию - заместитель директора ситуационного центра наряду с другими полномочиями:

1) совместно с директором центра распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками центра;

2) обеспечивает надлежащее ведение делопроизводства в центре;

3) осуществляет формирование проектов планов работы центра, контроль за их исполнением;

4) разрабатывает по поручению начальника управления и директора центра рекомендации и составляет аналитические справки;

5) осуществляет иные полномочия, возложенные на него начальником управления и директором центра.

29. Заместитель заведующего отделом по цифровому развитию наряду с другими полномочиями:

1) совместно с заведующим отделом распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела;

2) обеспечивает надлежащее ведение делопроизводства в отделе;

3) осуществляет формирование проектов планов работы отдела, контроль за их исполнением;

4) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

5) осуществляет иные полномочия, возложенные на него заведующим отделом.

30. Заведующий отделом мониторинга и анализа наряду с другими полномочиями:

1) совместно с директором центра распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела;

2) обеспечивает надлежащее ведение делопроизводства в отделе;

3) осуществляет формирование проектов планов работы отдела, контроль за их исполнением;

4) разрабатывает по поручению начальника управления и директора центра рекомендации и составляет аналитические справки;

5) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

6) осуществляет иные полномочия, возложенные на него директором центра.

31. Заместитель заведующего отделом мониторинга и анализа наряду с другими полномочиями:

1) совместно с заведующим отделом распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела;

2) обеспечивает надлежащее ведение делопроизводства в отделе;

3) осуществляет формирование проектов планов работы отдела, контроль за их исполнением;

4) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

5) осуществляет иные полномочия, возложенные на него заведующим отделом.

32. Заведующий отделом по водной политике наряду с другими полномочиями:

1) совместно с директором центра распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела;

2) обеспечивает надлежащее ведение делопроизводства в отделе;

3) осуществляет формирование проектов планов работы отдела, контроль за их исполнением;

4) разрабатывает по поручению начальника управления и директора центра рекомендации и составляет аналитические справки

5) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

6) осуществляет иные полномочия, возложенные на него директором центра.

33. Заведующий отделом обороны, правопорядка и безопасности:

1) распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела;

2) обеспечивает надлежащее ведение делопроизводства в отделе;

3) осуществляет формирование проектов планов работы отдела, контроль за их исполнением;

4) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

5) обеспечивает соблюдение режима секретности и принимает меры по недопущению огласки информации, не подлежащей разглашению в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

6) проводит собеседование с кандидатами на руководящие должности в курируемых отделом государственных органах;

7) вносит Президенту и Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента предложения в отношении руководителей и должностных лиц курируемых государственных органов:

- о присвоении высших воинских и специальных званий, а также классных чинов;

- о поощрении или применении мер дисциплинарного взыскания (в отношении руководителей государственных органов, глав местных государственных администраций, а также иных руководителей государственных органов, назначаемых Президентом и Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента);

8) вправе инициировать образование рабочих комиссий и групп по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

9) осуществляет иные полномочия, возложенные на него начальником управления.

34. Заместитель заведующего отделом обороны, правопорядка и безопасности наряду с другими полномочиями:

1) совместно с заведующим отделом распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела;

2) обеспечивает надлежащее ведение делопроизводства в отделе;

3) осуществляет формирование проектов планов работы отдела, контроль за их исполнением;

4) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

5) по согласованию с заведующим отделом проводит собеседование с кандидатами на руководящие должности в курируемых отделом государственных органах;

6) по согласованию с заведующим отделом проводит совещания с представителями государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) осуществляет иные полномочия, возложенные на него заведующим отделом, начальником управления.

35. Заведующий сектором по работе с обращениями граждан наряду с другими полномочиями подписывает сопроводительные письма, направляемые в соответствующие министерства, государственный комитет, административные ведомства, иные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, а также в Совет судей Кыргызской Республики, органы прокуратуры и другие государственные органы, предприятия и учреждения, в компетенцию которых входит решение вопросов, поставленных в обращениях граждан.

5. Кураторство и служебное взаимодействие

36. Управление, входящие в его состав отделы, центр и сектор осуществляют деятельность в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями Администрации Президента, Кабинетом Министров, министерствами, государственным комитетом, административными ведомствами, Аппаратом Жогорку Кенеша, иными государственными органами и учреждениями, органами местного самоуправления, общественными и международными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции управления.

37. Сотрудники отдела контроля в пределах установленной компетенции по вопросам контроля исполнительской дисциплины осуществляют кураторство аппаратов полномочных представителей Президента Кыргызской Республики в областях, министерств, государственного комитета, административных ведомств и иных государственных органов, органов местного самоуправления.

38. Отдел обороны, правопорядка и безопасности в пределах установленной компетенции курирует деятельность:

- Министерства внутренних дел Кыргызской Республики;

- Министерства обороны Кыргызской Республики;

- Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики (за исключением Фонда государственных материальных резервов в части государственного резерва и лесной службы);

- Министерства юстиции Кыргызской Республики (в части судебно-экспертной деятельности и пробации);

- Министерства финансов Кыргызской Республики (в части противодействия легализации (отмыванию) преступных доходов и финансированию террористической или экстремистской деятельности);

- Государственного комитета национальной безопасности Кыргызской Республики;

- Государственной таможенной службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики (в части вопросов правоохранительной деятельности в таможенной сфере);

- Государственной службы исполнения наказаний при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Службы государственной охраны при Президенте Кыргызской Республики;

- Государственной пограничной службы Кыргызской Республики.

39. Отдел по цифровому развитию ситуационного центра в пределах установленной компетенции курирует деятельность:

- Министерства цифрового развития и инновационных технологий Кыргызской Республики (за исключением вопросов цифрового телерадиовещания в Кыргызской Республике);

- Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственного центра по регистрации транспортных средств и водительского состава при Управлении делами Президента Кыргызской Республики;

- Государственного учреждения "Кызмат" при Управлении делами Президента Кыргызской Республики;

- государственных предприятий и учреждений, акционерных обществ и иных хозяйствующих субъектов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

40. Отдел мониторинга и анализа в пределах установленной компетенции курирует деятельность:

- государственных предприятий и учреждений, акционерных обществ и иных хозяйствующих субъектов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

41. Отдел по водной политике в пределах установленной компетенции курирует деятельность государственных органов в части вопросов, связанных с международными аспектами использования и охраны водных ресурсов, в том числе:

- Министерства энергетики Кыргызской Республики (в части вопросов, связанных с международными аспектами функционирования объектов гидроэнергетики и режимов использования водных ресурсов, способных повлечь международные последствия);

- Министерства водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики (в части международного взаимодействия по вопросам использования и охраны водных ресурсов);

- Министерства природных ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики (в части международных обязательств и взаимодействия по вопросам водных ресурсов и связанных природных объектов);

- иных государственных органов, государственных предприятий и учреждений, а также хозяйствующих субъектов - по вопросам, отнесенным к компетенции отдела и затрагивающим международные аспекты водной политики.".